放射科进修医生和实习医生管理制度.docx
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1、放射科进修医生和实习医生管理制度 第一篇:放射科进修医生和实习医生管理制度 放射科进修医生和实习医生管理制度 一、严格管理,高标准要求进修医生和实习医生。 二、专人管理进修医生和实习医生,制定合理的进修实习支配。 三、进修医生和实习医生在上级医师带着下,参加日常工作,学习各种临床检查技能。 四、上级医师负责指导进修医生和实习医生书写影像诊断报告。 五、定期给进修、实习医生上课,提高进修和实习医生理论和实践水平。 六、建立进修医生和实习医生早上读片制度,熬炼进修和实习医生的读片实力。 七、建立进修和实习医生请假制度,请假3天,应由科主任批准;3天以上,应经科主任同意,报医务部审批。 其次篇:放射
2、科医生进修总结 帮扶受益报告 为期六个月的帮扶我科工作结束了,首先要感谢医院领导及本溪市中心医院、海西州医院和专家辛鹏老师、窦建民老师赐予我们这个宝贵的学习机会,还要感谢各位同事,因为他们的关心及辛勤工作,赐予了我们提高业务水平的平台。 自帮扶老师来后,我科室规范了学习探讨制度,每天早晨都有病例探讨,先由主持探讨的医师汇报病例病史,然后从实习学生到进修医师、住院医师、顺次发表看法,然后由老师总结,并提出最终的诊断看法。探讨时气氛和谐,讲求实事求是、重视循证医学证据,发表的观点都有据可循。 在日常学习的过程中,在老师的指导下,我们学习了呼吸、骨骼、五官及头颅CT诊断。对常见病多发病有了新的的相识
3、与了解,并对典型病例留意讲解。先后书写诊断报告100余份。对于一些比较疑难和罕见的疾病,有了初步的相识,为以后进一步学习和探讨打下了坚实的基础。学习期间我们学习了CT解剖、诊断,学习了头、腰椎、四肢、胸腹CT解剖及诊断,疾病的病理基础、临床表现及影像对CT诊断有了较为全面的相识。窦建民老师在每天早晨交接班时对每一个病人诊断赐予明确讲解、结合临床影像多方面讲解并描述,在CR方面使我们学到了扎实的理论学问和疑难病的诊断,提高了诊断水平。在两位老师辛苦的教育下、我们基本驾驭了CT常见病多发病的诊断,对CR诊断水平进一步了提高,对疑难杂症有了初步相识。 虽然如今我们医院由于设备、缺乏技术人才等缘由开展
4、的这方面的技术不是很多,但是随着医院的进展,医疗设备的进步这方面确定会有一个比较大的突破,我们学习这方面的目的也是为不久的将来为医院及科室的进展做好准备。 在专家老师帮扶期间除了每天早上的病例探讨,还有每周一次的科内讲座。极大的丰富了我们影像的临床学问,开阔了视野。每周一次的科内业务学习,讲解,使我们了解到了很多世界先进的检查技术,诊断理论。 在专业学习之外我们还体会到了他们对患者认真负责的看法,他们每每遇到前来会诊的病人和需要专家说明片子的时候,他们总是很耐性的给他们说明。在书写诊断报告的时候不是单纯的完成任务,而是全面考虑到病人的进一步的治疗,回答临床大夫的疑问等,深思熟虑之后做出合理的诊
5、断看法和建议,这些都是我所需要进一步学习的。 三个月的时间是短暂的,虽收获很多,但终归时间有限,学海无涯,我们要相识到要想成为一名优秀的影像诊断医生还有很多很多需要学习的学问,在以后的工作生活中,我们会接着利用一切机会学习,争取更好的为患者服务、为医院进展做奉献。 放射科 2022-5-27 第三篇:三甲检查进修医生和实习医生管理制度 进修医生和实习医生管理制度 1、 严格管理、高标准要求进修医生和实习医生。 2、 专人负责进修医生和实习医生的管理,制度合理的进修 实习支配。 3、 进修医生和实习医生在上级医师带着下参与日常工作, 学习各种临床检查技能。 4、 上级医师负责指导进修医生和实习医
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