小学教师工作计划书范文.docx
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1、 小学教师工作计划书范文_小学教师工作计划范文 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对肯定时期的工作预先作出安排和准备时,都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。 以下是工作规划频道为大家整理的小学教师培训工作规划书范文,供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 为了提高教师的整体素养,建立一支师德修养高、业务素养精良、教学技能全面、教学根本功过硬的教师队伍,学校加大教师连续教育和校本培训的力度。以“师德教育、新学问、新技术和新技能”为主要培训内容,努力开创学校教师培训工作新格局。结合学校教师进展
2、实际,分层次、分类进展培训。特制定规划如下。 一、指导思想 学校全面贯彻省、州、县会议精神,仔细领悟落实省、州、县培训规划。以提高教学质量为主线,以提高教师执教力量为重点,实行“培训方法分层式培训内容递进式培训考核过关式”的培训形式,切实提高教师的业务力量与教学水平,促进教师的专业化进展。努力建立一支构造合理、素养精良、敬业爱生、富有活力的优秀教师队伍。 二、培训领导小组组长:厉富斌副组长:丁培花(负责详细工作)成员:韩炳信吴丽婕何琨王学英臧克英 刘艳杰王振萍 三、干训工作: 1、新任校长、两位后备干部要加强学习,通过自主研修、团队学习、外出进修和远程培训等,提升新任校长决策、治理力量与理论素
3、养,提高后备干部的教育教学力量及专业水平。新任校长、后备干部年度要完成不少于60学时的培训任务,仔细做好笔记。2、开展 “分散式”与“集中式”相结合的听评课活动,提高领导指导课堂教学的力量。“分散式”听课就是事先不预报被听课教师,领导分散随便听教师的课;“集中式”听课是结合学校、研修组开展的集体研修活动,领导进展集中性的听课,听课之后必评课,实行授课教师签字的方式(评课人、时间、地点),领导与教师都要做好评课记录。教学领导每周听课5至10节,非教学领导每周听课3至5节。3、开展领导干部读书活动。提升全体领导的教育理论素养、提升治理力量,到达与教育专家对话的目的。精读刘彭芝的影响教师一生的100
4、个好习惯一书。要求各位领导利用一年的时间进展自学,对书中重点内容及对工作有启发的内容勾画出来。同时,领导班子一到两名成员要针对此书的内容对全校教师进展培训,领导班子每月开展一次读书沟通会,并在领导会上进展沟通。每学期写一篇读书心得和一篇高质量的工作案例。治理与考核方式:学期末,师培处检查校长及后备干部培训笔记、领导听评课记录。还要将领导学习内容及学时计入领导培训档案中。三、师培工作(一)全员培训:以“解放思想大争论、 专业学问大学习、教学技能大训练”为活动载体,提高全体教师思想政治素养、职业道德水准。逐步实现“学识渊博、师德高尚、师艺精湛、协作求新” 教师进展目标,促进全体教师专业化水平的全面
5、提升。1、开展自主研修活动全体教师参与省规定的网络联盟学习(A类课程)。实行网络学习与文本学习并行的方式。参与网上培训的87位教师,必需按时完本钱学科要求的学时任务;依据学习进度,按时提交合格的作业;学习课程马上完毕时提交培训性总结,最终参与考核。实行网联文本培训的21位教师,依据进修培训部下发的学习提纲进展自修。最终要参与进修组织的文本考试。治理及考核方式:学校电教治理员负责治理,做学习过程的登记。考试成绩登记在教师连续教育证书上。 全体教师阅读“人文素养提升”(B类课程)。对于人文素养提升工程阅读教材利用一年的时间精读完,并在书上对重要内容、对自己教学有启发的、能引发自己思索的重点章节、句
6、子进展圈点、勾画,并做书批。结合人文素养读书活动,学将在5月上旬开展“做幸福教师”征文活动,评比出先进个人,参与全县的征文活动评比。 治理及考核方式:学校教育处主管学会的主任负责治理,召开教师会议,传达活动精神。对教师的征文进展评比,评比出的前十名在教师月量化考核中进展加分。 2、开展同伴互助活动建立以学年及学科组的同伴互助小团体,依据自己在有效教学技能岗位练功所学到的技能,结合在教育教学上遇到的共性问题提出本组的阶段性的讨论小课题,在每位教师自主研修的根底上,每月召开一次读书、学习沟通会,将自己读书、学习、练功的的感悟在团体内共同共享,并做好沟通会记录。学习时间安排如下: 月3月4月5月9月
7、10月11月 日21日11日11日19日17日14日 治理与考核方式:每月师培处对研修组的笔记进展检查,计入教师月量化考核。开展集体研修活动。在个人自修和同伴互助的根底上,学校要组成了13个校本研修培训者团队,连续开展同伴互助、教学一体“四个一”的校本研修活动。本学年度以进修学校确立的研修主题“有效教学问题的行动讨论和实践探究、打造风格型教师”依托,确立自己研修组的讨论主题,研修课教师可以针对自己教学自行选择。每月以研修组为单位进展。3月30日,学校将进展以二学年为代表“四个一”的校本研修活动成果汇报的展现活动。 治理与考核方式:教育处对“四个一”活动进展月考核,检查结果计入教师月量化考核中。
8、 学校成立校本研修领导小组,建立研修档案。以师培处、教育处为主要职能考核部门,对全教师实行“跟踪式”考核与“终结式”考核相结合方式,促进校本研修活动的有效顺畅开展。总体治理与考核方式如下:1、根据“校本研修学分认定标准” ,让教师在平常填好教师培训档案,累计参加8次活动认定1学分,每位教师每年至少要获得23学分。年度末汇总到校本研修成绩一览表中,上传进修学校。2、全年每名教师通过上述形式完成72学时的学习任务,县级集中培训占全部培训学分的40%,校本研修占全部培训学分的60%。教师培训考核分优秀、良好、合格、不合格四个等级。教师本年度学时缺乏60%的,为不合格。教师培训考核不合格的,当年不能参
9、与职称评定,年度考核不得为优。3、学校要建立起标准的教师培训档案,每人一个,准时考察教师参与校本研修和外出培训的状况,登记学时、学分(每一小时为一学时,每10学时为一学分),年末将全校的教师培训档案汇总,上传到培训部邮箱。(二)骨干教师培训:进一步提高骨干教师的教育教学水平及实践力量,发挥骨干教师示范带头作用,使其尽早成为学科带头人和名师,尽可能地对骨干教师的治理、考核更加标准、科学,具有实效性。1、根据安图县骨干教师培育规划(20232023)有关规定,对各级骨干教师进展三大块内容的培训。第一版块:教育理论与教学力量。每位骨干教师精读一本教育专著,列表如下:书目读者 窦桂梅的梳理课堂-窦桂梅
10、“课堂捉虫”手记王艳杰 马艳荣 周红新 张希莲 张 娜刘艳杰 孙玉环 张 砚许巍巍刘凤琴 张 虹沈维丽 王 霞刘克云苑 玲 王玉杰 刘 颖 方明的陶行知教育名篇 教育科学出版社 曾艳艳蔚丽梅 王丽华 陈 玲 钟素梅厉丹捷于景红刘源伟崔海艳 陈 超陈 英 崔 研 陈丽艳潘广艳 吕美英苏霍姆林斯基的怎样培育真正的人 教育科学出版社李 萍 寇 红 郑锡芬 刘海波 李志清 宋佳君 卞艳学习时间自行安排,以自学为主,一年度写5000字的读书笔记(每月完成700字),研修组内要有骨干教师的培训笔记。治理与考核方式:师培处按月检查,考核成绩进入骨干教师量化考核总成绩中。(2)其次版块:教育教学实践与考察。骨
11、干教师要每学期上一节示范课。仔细进展备课,上课、课后写好教学反思、并进展课后的互评活动。(治理与考核方式:教育处搜集材料,按活动进展考核,成绩进入量化考核总成绩中。(3)第三版块:课题讨论。基于问题的小课题讨论,学校科研主任做课题讨论培训。每位骨干教师在年初作好选题、收集资料、制定讨论规划、拟定讨论提纲、并在岗位上实施讨论。每年必需在县级以上刊物中发表至少一篇有质量的教育日记或教学反思。3月中旬进展校内的骨干教师小课题成果汇报。治理与考核方式:科研处对教师小课题讨论的活动材料进展审核,计入考核成绩中。 骨干教师培训总计时70学时,其中集中培训10学时,自主研修20学时,教学实践10学时,送教下
12、乡10学时,教育考察20学时。学校建立骨干教师数据库,每年对每位骨干教师按上述内容进展考核,填写好各级骨干教师年度考核表,年末上报进修培训部。 (三)专任教师培训: 本年度重点工作是在专任教师中开展有效教学根本技能练功活动,提高专任的业务素养和课堂教学质量。 仔细落实安图县中小学教师有效教学根本技能练功与考核实施方案,专任教师中开展“有效教学技能岗位练功活动”,主要围绕教师有效教学根本功备课技能、讲授技能、提问技能、学法指导技能、调控技能、说课听课评课技能、试卷编制分析与讲评技能七种技能进展岗位大练兵。依据县教育局统一制定岗位练兵方案,学校制定了本校具体的练功活动方案,并制定了各项考核细则。每
13、位教师依据学校的方案,完成自己的自修规划。 为了加强培训治理,学校把全体专任教师分成十三个研修组,又把十三个研修组分成了三十个研修小组,实行小组内轮换制读书形式,进展研读。学校对专任教师的岗位练功实行层级考核形式:骨干教师青年教师(45岁以下)中年教师(45岁以上),实行跟踪考核过关制。专任教师的详细培训考核工作:见安图三小教师有效教学根本技能练功活动方案、安图三小20232023年专任教师“有效教学根本功”学习名目表、安图三小教师有效教学根本技能评价表(7项)、安图三小2023年度专任教师层级培训(岗位练功)活动安排表。(四)班主任培训:使班主任进一步明确工作任务和职责,把握科学的工作原则和
14、方法,把握现代班级治理理论,做到有针对性地开展教育引导工作,全面提高班主任的综合素养和专业力量。仔细贯彻落实中小学班主任规定,培训学习不少于10学时。仔细执行上级对班主任培训要求外,充分利用远程教育资源及本校优秀教师资源,实行自学、结对、听专家讲座、沟通研讨、观摩式等形式进展。校内培训以班主任工作细则、班主任的言语技巧、班主任案例沟通、主题班会走进“自主治理”内容进展。每月期召开一次班主任例会和两次阅历沟通会。治理与考核方式:政教处检查培训学习记录,考核参与活动的态度与结果。(五)新教师、青年教师培训:使新教师尽快适应工作环境,把握教学技能,成为合格教师。制造一切时机让青年教师尽早成长起来,成
15、为学校的骨干教师。参与全县的新任教师培训活动。除此,学校以讲座、指导、“师带徒”形式,从教育法规、师德师风、新课程理念、教材教法等方面的内容进展培训。实行领导“包保制”形式,教师“一对一”方式进展对新教师培训。5月中旬进展校内的师徒结对子汇报课。刘凤琴-徐海艳 陈 玲- 王丽华 刘艳杰张 颖孙玉环-孟祥叶 沈维丽-王学平吴丽婕王学平 何琨-张颖 王学英- 徐海艳 丁培花-孟祥叶治理与考核方式:教育处检查教师的帮扶记录,随机点名听徒弟的课。2023小学教师工作规划书 作为一名阅历尚浅的教师,我在教育阅历,组织治理等各方面,还有太多的欠缺和缺乏,这就需要进一步的完善自己,以更快的速度融入到集体当中
16、,本年度我的工作规划: 一、思想政治始终如一地喜爱祖国,拥护党的领导,喜爱本职工作,关怀国家大事,坚持政治学习,记录政治笔记,提高觉悟和意识。注意个人道德修养,为人师表,严于律己,关怀学生的学习、生活,做学生的良师益友。加强团结,与同事相处融洽,合作开心,心往一处想,劲往一处使,组成一个团结协作的大家庭。二、个人业务作为一名教师,除了要具备良好的思想品德,高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本学年我将注意开拓视野,订阅专业杂志,扫瞄英语网页,随时登记可借鉴的教学阅历、优秀案例等材料,以备参考。不断为自己充电,每天安排肯定的时间扎实提高根本功,努力使自己成为能随时供应学生一杯水的自来水
17、。三、教学工作(一)主要任务课堂教学课堂是教师“传道、授业、解惑”的主阵地,是学生健壮成长的欢乐园。为了使每堂课短短的40分钟井然有序、包涵性大,信息量多、形式活泼、贴近学生的年龄特点,发挥其的效用。我将注意在课前、课中、课后三个方面下功夫。课前仔细备课。作到课前再备课,备教材、备学生,熟识教学软件的操作过程,保证课前的预备工作准时、充分。课中全神贯注。依据学生的年龄特点进展趣味化教学,让学生在一种轻松开心的气氛中学习。开心的心情是产生学习兴趣的重要因素,所以我将从激发学生的学习兴趣入手,运用谜语导入新课、故事贯穿课堂始终等充分地调动学生的学习积极性,引导学生在教师的启发下进展一系列的学习活动
18、,自觉的用脑、用耳、动口、动手去完成教师所设计的各个教学环节,兴趣成为了学生学习的动力。课后准时反应。登记教学中的胜利点和失败点,及其改良方法。本学期我还尽量为学生创设良好的课堂气氛,注意培育学生养成井然有序的课堂常规;使他们在轻松开心、欢快活泼的状态下进展积极地学习(二)详细措施1、钻研教法,仔细备课,抓好常规教学。(1)深入讨论教材教法,新课标要求以学生为中心,学生是主体,设计让学生主动学习的教法。(2)多阅读课外辅导材料,充实自己,要做学习型教师。由于作为教师想要教给学生一杯水的内容自己就要有一缸水。曾经听说过这样一句话:“教师应当是一名杂家”,这是说作为一名教师要把握方方面面的学问。(
19、3)了解学生的状况,一年级学生刚入学,要准时了解他们的状况,为设计适合他们的教案打下根底。要做到每一堂课的内容能保证学困生学会,而对于承受力量强的学生要做做到上不封顶(4)了解后进生状况,课堂的设计应当以让中下等的学生学会为目的,由于新课标是让全体学生得到进展。2、全面关怀学生,促进和谐进展(1)关怀学习有困难的学生,敬重和信任他们,查找他们身上的闪光点,鼓舞他们自尊自爱,要求上进。另外,仔细分析这些学生的状况,采纳适合他们进展的方法,急躁帮忙和辅导他们,促使他们进步。(2)培育学生良好的英语学习习惯,上课做好笔记,课后准时完成作业,仔细做好预复习,指导学生把握正确的预复习方法。依据不同的话题
20、,创设情境,提高学生英语情景交际力量。四、教研工作1、贯彻学校教学工作总目标,以常规教学治理、教学质量监控为抓手,以学生的进展为重点,以课堂教学改革为中心,扎实开展工作,提高课堂教学质量、教学效率,充分发挥教研活动的实效性。2、本学期,将在上级主管部门及校领导的正确领导下,努力培育和提高学生创新精神和实践力量,提高教学效率和质量为目标,以更新教育观念为前提,提高教育效率为重点,积极实践课程改革理念,抓好课堂教育关。仔细学习新课标下小语的创新理念,提高自身整体素养,从而培育和提高学生创新和实践力量,全面提高教学质量。3、突出常规教学的根底性地位,定期进展教学检查,常常进展不定期抽查。提倡课堂教学
21、的实效性,扎扎实实建立一支业务力量强的低年级教师队伍。五、培训工作要进一步学习现代教育信息,学习英语课程标准,提高自身素养,充分表达现代教师转型。(1)多参与集体备课这样的活动,向优秀教师学习。并多和各学校的同年级的教师进展沟通,取人特长。(2)多阅读教育方面的书籍。只有把握了坚实的理论根底,才能在教学中发挥的更好。小学教师2023年工作规划书 这篇关于小学教师2023年工作规划书的文章,是小编特地为大家整理的,盼望对大家有所帮忙! 一、加强学习,提高熟悉 我们每一个人,无论从事什么职业,都要有良好的职业道德。中小学教师职业道德标准是检验每一位教师思想言行的标尺 , 它对我们的一言一行提出了标
22、准性的要求。以前 , 我缺乏对标准的学习 , 只知道埋头工作 , 我总是盼望把工作做得尽善尽美 , 但学生的实际状况却与我的个人愿望相去甚远 , 因而会急于求成 , 消失一些过激的语言或行为。虽然我的动机是良好的 , 殊不知在不知不觉中却违反了师德。因此,我首先要加强学习,仔细领悟标准中的各项内容,让标准的要求深入我心,只有这样,才能保证自己在今后的工作中不偏离方向,不消失违反师德的行为。 二、以身立教,为人师表 师德中既有教师本人的品德,又有作为教师的职业道德。教师的工作对象是学生,教师的思想、行为、作风、仪表、气质随时都感染和影响着学生。因此,教师必需 “美其德,慎其行”,不能消失一点疏漏
23、。但凡要求学生做到的事情,自己必需做到。虽然我的孩子很小,家庭负担很重,但我决不由于个人缘由影响工作,哪里有学生,哪里就有我。要求学生每天 7:40到校,我坚持每天必到,无论有多大的困难也要自己克制。在工作中,时刻留意自己的形象,穿戴干净、朴实、大方,举止文静,带头遵守学校的各项规章制度,积极参与各项活动及公益劳动,为学生树立良好的学习典范,同时,也用自己的实际行动树立起自己在学生中的威信及良好的教师形象。 三、加强修养,提高素养 马卡连柯曾说过:“学生可以原谅教师的严厉、刻板,甚至吹毛求疵,但不能原谅他们的不学无术。” 作为一名教师,肩负着教书育人的双重任务,要想精彩地完成任务,不仅要具备精
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