工作作风自我评价范文通用工作作风自我鉴定(9篇).docx

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1、 工作作风自我评价范文通用工作作风自我鉴定(9篇)有关工作作风自我评价范文通用一 月日至月日，市软建办效能督查组会同市创模办对各县(区)所担当的创模工作任务完成状况进展督查。从督查状况来看，各县(区)仍不同程度地存在一些问题，详细状况通报如下： 工程进展状况 (一)区 1.工业污染源整治 化工有限公司污水处理设施正在建立，土建工程已完成，月份可投入运行;市染料化工厂，企业预备搬迁到工业园区，新厂房正在建立，要求月底前务必搬迁。 2.油烟烟尘整治 出台餐饮业审批治理方法，100m2以上餐饮业强制性安装油烟净扮装置，目前已安装油烟净扮装置200台。 全区共有锅炉178台，已撤除158台，其余正在做

2、工作，规划5月底前全部撤除。 (二)区 1.工业污染源整治 有限公司除尘脱硫设施已投入运行;钢管有限公司废酸治理设施已投入运行。 2.油烟烟尘整治 目前全区已安装油烟净扮装置44台，新审批的餐饮业强制性安装油烟净扮装置。锅炉撤除已制定初步方案。 3.污水处理厂运行及管网建立 污水处理厂日处理污水1.5万吨，进水浓度cod200左右，根本到达要求。管网还有200米长没有建立，督查时正在施工，规划月上旬全部贯穿。 4.垃圾填埋场封场工程 垃圾填埋场已封场完毕，目前正在绿化。 (三)区 1.工业污染源整治 铸造有限公司没有排污许可证;纸业包装材料有限公司区政府安排拆迁，正在商谈之中。 2.油烟烟尘整

3、治 新审批餐饮业强制性安装油烟净扮装置，目前已安装油3烟净扮装置24台; 全区应拆锅炉113台，已撤除110台，未撤除台锅炉中，同春雨浴室已完成蒸汽管道改造，改成直供气;天河大酒店，锅炉改造正在落实之中。 3.城市环境卫生综合整治 河水质差，黑臭;河路桥下有生活垃圾堆放。 (四)区 1.工业污染源整治 纸业新污水处理设施正在建立，规划月底建成，月上旬通过验收;现代染织漂染废水治理工程根本竣工，已申请市环保局验收。 2.油烟烟尘整治 目前已安装油烟净扮装置46台，正在全力推动其次批30家餐饮单位安装油烟净扮装置。 全区应拆锅炉115台，已撤除9台，停业停用11台，其余因无集中供热管道，目前撤除难

4、度较大，该区正在就热水直供事宜进展调研。 3.污水处理厂运行及管网建立 目前，污水处理厂进水量仅达设计力量50%，进水量及4进水浓度都达不到要求，截污管网未到位。1号泵站建立涉及到8户拆迁，目前已拆6户，据副区长介绍，另外2户拆迁正申请法院强制执行。督查时，副区长表示，按目前进度到6月份国家创模验收确定完不成任务。 4.垃圾填埋场封场工程 目前按环评要求封场工程根本完毕，绿化尚未进展，督查时未见绿化施工。 5.城市环境卫生综合整治 拆迁工地无围档，背街后巷垃圾较多，督查时有人正在垃圾填埋场路边倾倒建筑垃圾。 (五)开发区 1.工业污染源整治 环保部门正在催促水泥厂、热电厂、染织重点污染源厂家落

5、实各项环保治理制度。 2.油烟烟尘整治 全区关停拆各类锅炉70台。 3.截污管网建立 老区管网建立根本完成，规划5月初投入运行，新区截污管网已建成。 4.城市环境卫生综合治理 河水质差，河局部河面有漂移物，河旁有垃圾。 年月日 有关工作作风自我评价范文通用二 自开展坚持纪律作风整顿教育活动以来，我严格根据支队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建立，严厉纪律，对比自我工作的情景，逐一对比入座，查找差距，梳理出自我存在的问题，进展了深刻的剖析，现剖析如下: 1、业务学问缺乏，理论业务学习不够。参与工作以来，本人虽然一向比拟重视学习，但所把握的理论学问和具备的业务水平，还远远未到达新时期

6、人们警察的要求。 2为群众效劳意识淡薄。未坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨观念。 3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。 讨论自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。 1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，使自我对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。 2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自我、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。 3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。 1、强理论学习、不断提高自

7、我的政治业务素养。仔细学习和领悟党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热忱，积极投身到日常工作中，在凡的岗位上做出自我应有的奉献。 2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，敏捷运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民效劳。 3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时到处以人民警察法为行动准则，听从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，熬炼意志品质，提高思想境地，自觉理解监视，坚持

8、高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。 有关工作作风自我评价范文通用三 党员是党的肌体的细胞，党的基层组织和党员队伍建立是党的建立根底。在新的历史时期，保持党的纯净性、争做合格党员干部是党的建立一项长期而又常新的战略任务，是增加党的制造力、分散力、战斗力的重要保证，是经受“四种考验”、抵挡“四种危急”的现实选择，也是党员干部不断增加自我调整、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高力量的必由之路。当前，我们畜牧兽医战线各级党组织的整体状况是好的，特殊是在我局大力开展创先争优活动以来，各级党组织解放思想、开拓进取、奋力拼搏、争创一流，充

9、分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋榜样作用，为推动全市畜牧产业跨越式进展作出了重大奉献，涌现了一批先进基层党组织和优秀共产党员。但也要看到，我们的党员队伍与保持纯净性的要求还存在着不相适应、不相符合的种种问题。这些问题如不仔细加以克制，就会严峻影响党的纯净性和先进性，从而损害事业的进展、组织的形象和队伍的成长。 在党的召开前夕，中心旗帜鲜亮地把保持党的纯净性作为党建工作的重要目标提出来，抓住了当前新作风建立的要求，找到了牵动事业进展的关键，特别准时、特别迫切、特别必要，具有很强的现实针对性。 一、深刻熟悉保持党的纯净性的重大历史和现实意义 (一)保持党的纯净性，是我们党经受考验、化解风

10、险的根本保证 同志在全国创先争优理论研讨会上强调：我们党90多年的历史，是党领导人民不断赢得革命、建立、改革成功的历史，也是党不断实现、保持、进展自己先进性和纯净性的历史。翻开光芒绚烂、雄浑壮阔的历史画卷，不难看到：建党90多年来我们党始终把保持纯净性作为党的建立的重要目标和重要抓手，时刻关注广阔党员队伍中消失的思想不纯、政治不纯、作风不纯等问题，坚决准时地进展审查、订正、处理和教育，确保了党的先进性和纯净性。正是由于始终高度自觉地保持党的纯净性，我们党才得以不断进展、不断壮大，不断夺取革命、建立和改革开放的重大成功。在新的历史条件下，我们党面对着执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外

11、部环境的考验，同时还面临着精神懈怠的危急、力量缺乏的危急、脱离群众的危急、消极腐败的危急。永葆党的纯净性，是党的建立的永恒主题，也是新时期化解风险、应对挑战的重大课题。唯其如此，我们要以这次保持党的纯净性学习教育为契机，教育引导局系统全体党员干部加强理论武装、加强党性修养、加强道德建立和作风建立，始终保持思想上的高尚纯净、政治上的糊涂坚决，始终在各种简单状况面前站稳脚跟;不断提高党员干部自身综合素养，培育高尚的思想境地、精神境地、职业境地和高雅的情趣境地;树立正确的政绩观、权力观和事业观，踏实做人、洁净做事、清白做官;自觉以实际行动维护我们多年努力、苦尽甜来的来之不易的改革进展稳定的良好局面，

12、聚精会神搞建立、一心一意谋进展、激情干事、创先争优，不动摇、不懈怠、不折腾，从战略层面上将，就是要精神兴奋、持之以恒，不断超越、不断创新，振兴畜牧，打响品牌，为建立全省中等兴旺县市作奉献。 (二)保持党的纯净性，是提高党的分散力和战斗力的重要根底 针对少数党员干部放松对自己的要求，不修政治品德、职业道德，不讲社会公德、家庭美德，影响党风、政风和民风;针对在治庸问责活动中存在的庸懒散软现象，针对政府权力部门化、部门权力利益化，“政府部门”成了“部门政府”等等问题，假如不从思想、政治、组织、作风、廉洁自律等方面仔细查找、深入剖析、坚决整改，党的纯净性先进性就无从读起，党组织的先锋榜样作用和战斗堡垒

13、作用就会严峻减弱甚至蛻化变质，长此下去，就跳不出黄宗羲提出的“其兴以勃、其衰以忽” 的历史周期律，党将不党，国将不国，歪风盛行，人亡政息。 (三)保持党的纯净性，是进一步亲密党同人民群众血肉联系的集中表达 从本质上讲，党的纯净性同先进性是全都的，纯净性是先进性的重要表达，是党的性质和宗旨的集中反映。没有纯净性，就谈不上先进性。我们党的根基在人民、血脉在人民、力气在人民。所以，只有坚持不懈地教育引导党员干部进一步弘扬亲密联系群众的优良作风，始终把群众的安危冷暖放在心坎上，思想上重现群众、感情上贴近群众、作风上深入群众，真正和群众打成一片，多为人民群众做好事、解难事、办实事，才能赢得广阔人民群众的

14、信任和支持，党的形象在基层群众中才能得到提升，党心和民心才能在互动中交融、升华。 (四)保持党的纯净性，是实现“畜牧强市”目标，推动安陆经济又好又快进展的现实需要 我市畜牧业是正处于科学进展、跨越式进展的重要战略机遇期和黄金进展期。通过近几年的不懈努力，我市畜牧业得到了持续稳定安康进展，成绩来之不易，收获当需珍惜，放微需杜渐，警钟要长鸣。在成绩面前要头脑糊涂，自加压力，自我保洁。假如不彻底解决党员干部党性不纯、思想不纯、作风不纯，不杜绝“三庸”现象和 “三不”问题，必定会松散斗志、消磨意志，必定会晕晕乎乎、头脑发热、贻误工作、损害事业。只有头脑糊涂、自加压力、自我保洁，才能保持奋勉有为的精神状

15、态和始终如一只争朝夕的工作激情，变压力为动力、化挑战为机遇，自觉保持党的纯净性，斗志昂扬，攻坚克难，精神兴奋，事业进展。 二、深刻理解保持党的纯净性的精神实质和丰富内涵 党的纯净性涵盖的内容丰富而深刻，广泛而深远，主要包括以下几个方面： 一是思想上要纯净。思想意识打算着人的价值选择。思想纯净自净是保持党的纯净的根本和首要任务，是党员干部立身从政最根本的条件。保持党的思想纯净的本质要求是，要有坚固的马克思世界观、人生观和价值观，具有坚决的信仰和中国特色社会留意事业必胜的抱负信念，具有坚决的党性原则和全心全意为人民效劳的宗旨意识，在思想上行动上始终与党中心保持高度全都。详细表现为信仰信念纯净、抱负

16、追求纯净、情趣爱好纯净、道德操守纯净，能够运用唯物辩证的方法论去观看、分析和解决问题，依靠自身稳固的思想定力来抵挡腐朽文化和不良风气的侵袭，始终做到思想不变质、意志不松散、信仰不动摇、情趣不低迷。磨砺出“任凭风大、思想不滑坡”的思想品行。 二是政治上要纯净。政治上纯净、自身要正，是我们党作为与时俱进的马克思主义政党的本质属性。我们各级党组织和党员干部必需坚持党的性质宗旨、指导思想、奋斗目标和进展道路，在政治上做到信仰信念坚固、政治立场坚决、政治观点鲜亮、政治纪律严明、政治敏锐性高和政治鉴别力强，对党不渝、永葆共产党员先进性和纯净性的政治本色，在任何时候任何状况下都把于党和维护人民利益放在第一位

17、。 三是组织上要纯净。我们党是中国工人阶级、中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的顽强领导核心，本质特征是组织上的纯净性和先进性。表现为党的各级组织和广阔党员干部都具有很强的自省自净自洁力量，能够将党的目的性质宗旨与所面临的形势任务有机结合起来，自觉维护党的团结统一，坚决反对一切危害和分裂党的行为，严格坚持党章所规定的共产党员标准，仔细解决前进中遇到的各种困难和问题，不断自我调整、自我完善、自我革新、自我净化、自我提高，始终保持先进性和纯净性，永葆生气和活力。 四是作风上要纯净。自身过硬和作风纯净是党的纯净性的重要标志和生动鲜活的详细表达，直接关系到党的形象，反映着党群干群关系。

18、只有大力保持党员干部作风纯净，弘扬艰难奋斗、求真务实之风，做到执政为民、敢于担责，做到清正廉洁、拒腐防变，我们党才能始终保持同广阔人民群众的血肉联系，连续持续地赢得广阔人民群众的信任、拥护、理解和支持，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，立党为公、执政为民，鱼水交融、造福于民。 五是行动上要纯净。党员干部要以正确的世界观立身、以正确的权力观用权、以正确的事业观做事、以正确的进展观创业，带头遵守廉洁自律各项规定，以淡泊之心对待个人名利和权位，以敬畏之心对待肩负的职责和份内的工作，任何状况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白、经得起诱惑，做到洁身自好、一身正气，始终保持共产党人的高尚品

19、行和清廉形象。 有关工作作风自我评价范文通用四 在教育行风建立中，我校教师通过学习有关教育方面的政策法规和上级领导部门颁发的教师职业道德要求，通过集中学习、个人自学、分组争论、大会沟通，对比自身工作自查自纠，找出了日常工作中在师德师风方面存在的缺乏。以高起点、严要求、求真务实的精神，通过仔细分析，提出了整改措施，通过行政会梳理，教代会争论，提出以下整改措施： 依据智力多元化理论，人的认知力量是有差异的。对学困生要建立档案，从智力和非智力因素、情感、态度、价值观方面找出差因，因材施教，分类指导，分等要求。因人而异设计题卡，分等、分层布置作业。要找出学困生的闪光点，找准最近进展区，使他们的特长得到

20、展现，充分体验到我能行。不得用羞辱岐视性的语言批判学困生。学校将教师对学困生的情感态度纳入师德考核评估。 教师要树立新理念，充分熟悉到教师和学生人格上是公平的，相互之间是公平对话的主体。对学生上课迟到不能罚站或不准进教室。对在课堂上违纪的学生做出妥当的处理，不能把罚站或其他惩处性的方法作为教育学生的手段。对未能准时完成作业的学生，不能叫出教室书写或到办公室站着书写。学生之间发生纠纷，教师要和颜悦色仔细查明事情原委，妥当作好调解工作，不能不问青红皂白，个人好恶随便呵责。对违纪学生不能布置惩处性的作业或安排惩处性的活动。教师布置作业要把握好度、量、序（度：作业的难度，量：严格掌握数量，序：布置的作

21、业要有针对性，要循序渐进，螺旋上升）。 教师要针对学生实际，实行多种形式和家长交换意见，依据状况有针对性地进展家访。每个班级每学期召开一次家长座谈会，和家长交换学生的学习和生活状况，和家长交换意见时要抛弃陈旧观念，要多讲孩子的闪光点，对孩子的点滴进步赐予充分确定，切实做好家校联系教育工作。让家长共享孩子成长的欢乐。切实杜绝把家长会开成告状会的做法。家长到学校和教师交换意见，要热忱接待，急躁解释。做到送一杯水，一把椅子让座，一席暖人心的话。教师在任何状况下都不能和家长争吵，倾心听取家长陈述，急躁做好解释工作。家长无论用何种方式询问问题，都要做好解答工作。 每学期召开一次教代会，在会上把师德建立列

22、入议程。使其制度化，常抓不懈。学校行政会在每周例会上都要小结一周来学校师德建立方面的问题。在每周教师政治业务学习大会上小结一周师德建立工作，总结阅历，推广典型，表扬先进，指出缺乏，提出改良措施。每学期召开一次师德师风建立座谈会，沟通阅历，树行业新风，展现教师风采。对职业道德高尚的教师的先进事迹和阅历，要在各种会议上大力宣传，让这些教师演讲，介绍先进阅历和典型事例，全面推动教师职业道德建立。 学校班子成员领先垂范，以身作则，加强自身职业道德修养，依法治校，依法治教。分年级部挂点包干负责，深入到教师和学生中，了解教师职业道德建立状况。 师德师风建立分工负责制;师德师风学习制度;未成年人爱护、教育和

23、治理制度;师德师风监视制度;师德师风考核制度;师德师风集中整顿制度;师德师风问题处理报告制度;预防和杜绝教师犯罪制度;教职工宣誓制度;师德师风优秀教师表彰制度;师德师风责任追究制度和连带责任追究制度。 学校把对教师职业道德的建立考核作为队伍建立的重中之重，全方位、多角度地对教师职业道德状况进展监视和评议。每学期召开一次学生代表会，鼓舞学生对教师职业道德状况进展评议；成立家长委员会，由家长对教师职业道德进展监视和评议。学校成立由行政、工会、教代会各部门代表组成的聘任制考核领导小组，对教师职业道德进展考核和评议，按学校制定的教职工教育、教学工作评估细则中的教师职业道德专项每期进展一次量化评分，作为

24、教职工聘任思德方面的考核依据。 把安全工作纳入教师职业道德考核范畴。安全工作是学校工作的重中之重，学校的安全工作详细细化，设立专人负责制，教职工人人依据岗位确定安全职责，制定学校各类人员安全工作职责，形成分工合理、职责明确，人人有责的安全工作运行机制。 利用宣传栏、黑板报播送等多种形式，宣传师德典型。学校领导常常了解状况，准时梳理总结，面对面和教师沟通。使先进典型深入人心，力争建成一支师德高尚，教育理念新，教学技艺高的一流教师群体。再创四中新局面。 有关工作作风自我评价范文通用五 在机关作风整顿如火如荼的开展的时刻，市局党组打算先部署我讲一讲机关作风建立问题，我想，就是想让我坚韧问题导向，把单

25、位的软肋弱项摆出来，针对问题，下一步在主题教育中商议对策，把教育搞的更深入、更彻底，有收获。说实话，工作快四十年了，头一次感到压力山大，就怕讲不好、讲的不到位，耽搁了市局党组的工作进程，由于在这方面没有过多的商议，特别是以党课的形式来讲，这还是第一次，心中没什么底。讲什么呢!我想了想，还得从作风方面讲起。“作风”一词在辞海中是这样定义的:作风是指工作或生活上一贯表现的看法、行为。我自己把作风理解为一项团体或自己做事的风格所表达出来的风气。再进一步说，作风就是我们用什么样的看法对待工作与学习，向外部世界展现什么样的精神状态与形象。详细说，它包括思维作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，我将它

26、们概括为“五风”。作风建立是个老话题，也是各级常强调了、经常讲的一项话题，在座的各位都能围绕这个话题给我们讲上一堂课，可见内容非常之丰富。今日，我以“强化作风锤炼、推动机关建立”为题，与同志们面对面地沟通下关于强化机关作风方面的话题，主要讲两个方面: 受领任务后这半个月，我与局部同志通过两次调研，到企事业单位进展谈话等方式，对机关作风建立上存在的缺乏进展摸底，可以说，经过几轮教育，作风建立上有很大起色、很大改观，这个大家有目共睹。但，大家对强化作风建立还是有许多想法的。综合调研、座谈状况，我将机关作风缺乏归纳概括为:懒、散、软、浮、粗、刁、钴。 一是懒。一是懒学。个别同志，你学习静不下心、坐不

27、下来、深不进去，在各项比照检查材料中把“学习不够”作为常说不改的“光芒优点”，把业务工作“忙”作为不学的托词，好一点的，虽然学了，也只是应付检查了事，个人比照下，有没有?。二是懒思。个别老同志，年龄到杠、提职无望，工作中既不吃苦，更不刻苦、不思考、不深入商议问题。有点该处(科)长个人写的、个人做的，美名其曰熬炼下属，都让手下人代劳甚至宁愿跑跑颠颠，也不愿静下心来写一项汇报材料，你们在座的各位，有没有这样的?三是懒政。工作不思主动，得过且过，不求有功，但求无过，遇事拿不出好方法，习惯于坐在办公室“纸上谈兵”遥控指挥，宁愿电话下指示，文件传达上级精神，也不愿去查实情，出实招。各位同仁，对对号、入入

28、座，在你们身上有没有这“三懒”的怪异现象?当前隐蔽内容免费查看 二是散。就是松散，思维松散、工作松散、作风松散、心不在焉，松松垮垮。一是精神不兴奋。有的在岗不在状态，在位不谋公事,“混”字当头，碌碌无为;与尚撞钟，得过且过。二是工作不尽责。有的心里不装事，寻常不谋事，遇事还躲事，靠领导催着干工作，有的推一推动一动，抓一抓紧一紧，个别甚至推了要求了也无动于衷。三是制度不坚韧。根本的一日生活制度坚韧不好，有的迟到早退，相走就走，有时找不到人，电话通了，没人接，在群众中的威信较低。 三是软。就是抓工作无招法、无力度，办事原则性较差，遇事躲着走。我概括下，有三种表现一是好好先生。不以为然，不能坚韧原则

29、、顶住压力、秉公办事，比方，对有悖常理、违反规定的、甚至违犯法律的是事，视而不见，只字不提，甚至装疯卖傻，怕得罪人，明哲保身。二是推卸先生(女士)。顺其自然，接下来报什么用什么，不问其究竟，在遇到冲突时，上推下卸，乐于当“瓦匠”、“铁匠”，处理问题轻描淡写、避重就轻、息事宁人。三是东郭先生。“木匠”，不愿当胸无大志，不学无术，想固然，工作考评阅历凭感觉，脱离现实，针对性不强，干啥啥砸，甚至啥繁琐点的业务也干不了，更有甚者，什么也不想干、不能干、干不了。 四是浮。不留意调查商议，不深入现实，对状况若明若暗，对问题一知半解。一是责任不清，不知所事。对个人的岗位，不知道该干啥，不该干啥;不生疏责任，

30、不了解状况，不把握本职工作，真正是在其位、不谋其政。盯着位置感，有了位置舍命往前冲，没有位置则靠边站。实际中，这样的干部不是没有，而是大有人在。二是工作不深入，人浮于事。到基层、到企业检查引领浮光掠影、蜻蜓点水、走马光华，只留意跑了多少个单位、蹲了多少天、看了多少记录本、谈了多少次话，为应付领导就找基层一些人员实力、建立状况方面的数据，不留意调查商议，向他(她)深层次把握一些状况，若隐若现，看得不真实、了解的不全面，不能落地有声。三是落实不到位，应付了事。满意于充当“收发员、留声机”“喊话筒、传声筒”，工作中还习惯于用老套路、老方法来解决新状况、新问题，满意于现状，以文件落实文件、以会议落实会

31、议的态势还在不同程度上有所现象。 五是粗。就是办文办会办事粗枝大叶、马虎大意。表现比拟突出的:一是上下一般粗。承办上级来文，不仔细仔细阅读，不严密结合工作现实，不了解行业进呈现状，领导问倒状况哼哼唧唧、答不上来，答非所问。二是马虎大意。承办公文，程序不对、格式不正确，甚至消失一些文理不通与错情漏字等问题，让领导与基层充当“校对员”。三是粗枝大叶。有的同志心宽体胖、万事无忧，脑子不记事、心里不想事，有时领导交办的工作，领导没遗忘，你先遗忘了，结果是石沉大海、杳无音信，当领导询问工作进展时，一脸茫然。 六是刁。一是刁钻奇异。“门好进、脸好看、话好听、事不办”，这不单存是顺口溜，这是微小一局部干部真

32、实写照，是新“四风”问题的变异，是新的衙门作风，这和全心全意为人民效劳的理念不相称，值得我们警醒。二是口轻舌薄。有的在领导面前信誓旦旦，表忠心，在基层、在企业却把手中权力无限放大，飞扬跋扈、指鹿为马，一旦被领导查出来，逼着下属担当职责。三是姿势怪异。不讲原则、不讲良心，不秉公办事，“熟人伴侣抓紧办、生人一般人拖着办”的现象，个别时候还是有的。个人不懂，到基层检察，基层提意见，就打击报复，上纲上线。下级想向上级反映状况，横八竖档，不让说实情，怕牵连个人，怕暴露个人工作的失职或问题。 七是钻。一是耍小聪慧。动的就是投机取巧的歪心思，打的就是自私牟利的小算盘，暴露的就是人品官德的低下，终究是上不了台

33、面、经不住大风大浪的考验、成不了大器，原来就很少的本领，全被自私给埋没了。聪慧反被聪慧误，经常耍小聪慧的人，最终将会为个人的小聪慧付出沉痛的代价。二是搞小动作。有的不琢磨事，专琢磨人;有的工作个人干不来，别人干时，充当“裁判员”，这不行、那不对，品头论足，甚至让同事感到这项工作有你的“参谋”后，根本没法干，也不敢干。三是办事武断。看问题不是从原则上、政策上看，而是到处摆谱，搞自己说了算，听不得下级意见、听不进良言相劝，我行我素。多少个警示案例教育告知我们，“一项人觉得什么事都是个人说了算的时候,你距离违法犯罪就不远了 作风建立是党政机关建立的魂。一项单位假设风正气顺，就会产生巨大的分散力、向心

34、力与战斗力。反之，则人心松散、问题不断。那么，如何做才能不把它当作是“刮一阵风”“下一阵雨”，就要坚韧寻常的养成，从点滴做起。我自己认为从以下三方面做起。(由于一会xxx局长还要亲自讲如何强化机关作风建立，在这里，我就简要点点思路，供大家参考;) 一是强化思维改造。作风是受我们的世界观支配的，只有不断改造思维，才能防止腐化堕落。要主动克制种七种心理:只为做官、不为做事心理，用好手中权力，为我们这个社会千实事、当好事、解难题;只顾安逸、不求进取心理，坐下来真正学点真本领，千点有利于单位与行业进展的工作。只要组织回报，不讲自己付出的心理，多想想组织的培育，少坐井观天;只要领导满足，不求基层满足的心

35、理:只看别人怎样，不看个人如何的心理，只求无过，不求作为的心理;只图虚名，不求实效的心理，保持和蔼之心、寻常之心、戒律之心、公平之心、可怕之心、负责之心，从骨子里校正心理偏差，这样才能让单位、让家人省心、放心、安心与欢乐。 二是强化道德修养。做人要有个根本道德，否则不能称其为人。大到单位的稳定与谐，小到家庭的清静美妙，很重要的一条都是要靠道德来维系。首德关讨了，什么透或都不怕。首德底线守件了，一般不会越过红线、不会触碰雷池，即使制度不健全，也不会消失大问题。工作、生活中都要追求高境地，只有追求高境地才能时时到处严以律己，一步一步提高个人。要留意修官德，做人讲人品，做官就得讲官德，把“权为民所用

36、、情为民所系、利为民所谋”奉为行事准则。要扛得住诱惑，个人不能放任个人、失控个人、高估个人、幸运个人。爱斯基摩人把血包裹在刀尖弑杀狼的故事、温水煮青蛙的故事，我不想重复，总之，切莫因小恩小惠而溃大堤，因贪图小利而失大节，因一念之差而毁终生。 三是强化行为标准。我觉得要当好三个方面首先是致辞要实事求是。当前两种倾向要不得，一项为哪一项该说的真话不敢说，二是不改说的话任凭说。特别是那些不利于团结的“飞短流长”更是要不得。我们要自觉做到一切从现实动身，敢讲反映客观真实状况的话，敢讲个人的想法，不讲虚话、致辞，其次是办事要讲法规。法规是什么，法规就是政策、就是纪律与规定，我们手里都有党章党规与条例，这

37、些内容就是我们要遵守的法规。我们要糊涂的熟悉到，我们手中的权利是人民群众给的，不是哪一项人特权，运用权利要公正正派，一视同仁，行使权力确定要如履薄冰，慎之又慎，不行肆意妄为。第三是对己要正确评价，古语讲，人贵有自知之明。只有正确熟悉个人，给个人做出客观准确的定位，才能保持平与心态，不断鼓励与提升个人，不断标准个人的行为举止。 我刚刚说了，xxx局长还要亲自讲如何强化机关作风建立，讲详细招法与要求，所以其次局部我没有绽开讲，就算是抛砖引玉吧，说的不对的地方，欢送同志们批判指正。 有关工作作风自我评价范文通用六 春节将至，为防止消失节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日17日，县作风办

38、对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律状况进展了专项督查，现将督查状况通报如下： 一、总体状况 从各组督查状况来看，绝大局部单位工作人员坚守岗位，积极工作，仔细履职，热忱效劳，表达了良好的工作状态和精神风貌。做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。 二、存在问题 在检查中也发觉个别单位治理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员迎风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍旧存在： 1、签到制度执行不到位。16日上午8:50，锦滨乡干部吴伍未签到。 2、上班时间吃早餐。14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃

39、早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。 3、不按工作时间上下班。15日下午4:09，xx乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。 4、请假手续不标准。16日上午，xx乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。 5、上班时间看电影、玩嬉戏。16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩嬉戏。 6、工作时间随便脱岗。16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。 三、处理结果

40、 1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务效劳中心、县机关事务局等9个单位赐予通报批判;对被其次次通报的县煤炭局主要领导进展诫勉谈话。 2、受到通报的乡镇要对违反上班纪律的干部严厉处理，对本单位存在的问题快速整改到位，将处理结果和整改措施于元月24日前交县作风办。 3、责成县安监局对宋泽喜停职检查处理，免去其局办公室副主任职务，扣发一个月绩效工资;责成县药监局对张景虎停职检查处理，扣发一个月绩效工资;责成县机关事务局对黄明停职检查处理，扣发一个月绩效工资。 4、责成县国土局、住建局、财政局、煤炭局、物价局对16日在政务中心窗口的脱岗人员按规定处理到位，将处理

41、结果交县作风办。 四、工作安排 1、各乡镇、单位要坚持加大作风建立工作力度，加强队伍治理，尤其要对办公电脑进展一次彻底清查，与工作无关软件一律删除。 2、下阶段县作风办将连续对上班纪律状况进展突击检查，并开展违规宴请、公车私用、乡镇干部“走读”、公务人员打牌赌博等状况的专项督查，进一步加大督查力度，对“迎风违纪”的单位和个人坚决从严惩办。 x年xx月xx日 有关工作作风自我评价范文通用七 同志们，今日的廉政党课主要围绕学党章、守纪律、转作风给大家讲三个问题： 党章是立党治党管党的总章程，是全党必需共同遵守的根本行为标准。仔细学习党章、严格遵守党章，是全体党员的庄重责任。广阔党员要对比党章规定的

42、八项义务，仔细查找和订正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性熬炼，增加党员意识，做合格党员。党员要根据党章规定的六项根本条件，开展批判和自我批判，常常检查和弥补自身缺乏，讲党性、重品德、作表率，榜样遵守党纪国法。做到党章规定的就必需不折不扣执行，党章制止的就必需坚决查处和订正。党的十八大把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务突出地摆到全党面前，作为干部就要自觉加强修养，确保学习贯彻党章取得实实在在的效果。作为党员干部切实要有荣耀感、责任感、自觉加强党性修养。 一是加强自身素养修养。人民日报有一篇关于学习的评论，这样说到：“人们唯恐已经看惯了这样一些再寻常不过的场景：

43、当晨曦初露，用朗朗书声去迎接朝阳的是孩子;当夜幕低垂，熬夜攻读的也是孩子。而很多成年人呢?在忙劳碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，当然不必严肃其事地挑灯夜读，但不少人包括某些干部是不是浑然不觉地把生命消磨于肥皂剧中、消磨于麻将桌前，或者在吆五喝六的酒话中消磨那原来并不多余的时间?”这是一段发人深省、让人汗颜的文字。的确，现在有许多干部在学习上还不如孩子，在学习与应酬、工作与交际、丰富思想与享受生活方面，他们更多的是选择了后者，这对我们的成长特别不利。不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要，你的思想、你的观念、甚至是你的语言都会与实际脱节，你的脑子里就缺少新的东西。所以，我们的领导

44、干部要多读书，从书中吸取更多的学问，这不仅可以增长自己的学问和才能，更可以提高人的品尝，坚决人的信念。 二是加强道德品质修养。有人说过一句很有哲理的话：“好人不见得是好官，但好官必需先是好人”。为政必先做人，没有一流的人品做底子，从政确定要跌跟头。我们党员干部要清清白白为官，踏踏实实做事，必先堂堂正正做人。这实际上道出了党员干部成长的必定规律。好公民、好党员、好干部这三个层次，好公民是根底，是领导干部的为官立业之本。加强品德修养，不仅是执政为民的需要，也是立身做人的需要。 三是加强组织纪律性修养。党的纪律是全党意志的表达，是党的各级组织和全体党员必需遵守的行为准则。纪律严明，才能保证党的路线方

45、针政策的贯彻执行。执行严明的纪律，需要领导干部坚持党的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我们个人的决策，在民主征集大家意见的根底上，变成集体的决策。 作风是世界观、人生观、价值观的直接反映，是党性修养、政治品质、道德境地的详细表达。好的作风能够产生无穷的制造力，形成巨大的分散力，造就坚韧的战斗力。实践证明，一个单位的工作，成在作风，败也在作风;一个单位的形象，好在作风，坏也在作风;一个领导的威信，高在作风，低也在作风;一个人，胜利在作风，失败也在作风。 我们常讲干部，什么是干部，就是指担当肯定的领导工作或治理工作的人员，是一个治理者，是一个组织或团队中的领头人，带着大家去完成目标的人。也就是

46、说干部是“干”与“部”的统一。然而当前，我们的一些干部工作漂移、办事拖沓，责任心不强、主动性不够，标准不高、效率低下，重“部”轻“干”，干工作只限于开会部署上，外表上搞的红红火火，但却少有真正扑下身子抓落实，已至于年初规划了一大堆，年底落实没几个。干事创业，是实现党在每一阶段目标任务的根本之道。我们需要的是扑下身子、埋头苦干，求真务实、狠抓落实的“干” 与“部”统一的基层干部。 中心的八项规定要求我们，要亲密联系群众，反对形式主义、官僚主义。我们党员干部要改良调查讨论，深入到企业当中，了解到最真实的状况，解决实际问题。弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，不推诿、不扯皮、不懈怠。 在今后的工作和生活中，我们要坚持党的群众路线不动摇，严格对比党章规定和纪律要求，以锲而不舍的毅力，以“钉钉子”的决心抓好作风建立，常抓不懈、一抓究竟、抓出成效。要深入开展好作风大改良工作，广阔党员干部要领先垂范、层层示范，增加看齐意识，突出问题导向，注意活动效果，有效解决实际问题。要发扬敢于担当的精神，做到守土有责、守土负责、守土尽责，面