工会活动方案策划方案范本工会活动策划活动方案(8篇).docx

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1、 工会活动方案策划方案范本工会活动策划活动方案(8篇)精选工会活动方案筹划方案范本一 一、仔细贯彻落实党中心关于加强和改良党的群团工作的意见文件要求，以业务竞赛活动为重点，发挥广阔职工的主体作用，进一步团结发动职工为中心进展建功立业推动中心战略落地，是xx年工会的重点工作之一。工会将以“创新培训工作 促进战略落地”业务竞赛活动为着力点，团结发动职工为中心的可持续进展奉献力气。 (一)团体赛以培训创新为主题，努力在提升创新质量上做文章。以部门为单位的业务竞赛活动，最核心的要求是搞好培训工程创新和治理创新。工会要引导各参赛部门将创新与解决培训工作中的重点、难度问题相结合，与推动中心战略落地相结合;

2、 要引导职工更加关注创新成果的转化与应用，保证每一项创新成果都能落到实处、见到实效，切实提高培训工作的效率、效益和质量，进而推动中心各项工作的全面提升;要切实保障创新的质量，真正使创新活动表达特色、新奇、有用的特点;对有较高推广价值的先进阅历和典型作法，要准时予以表彰、宣传、推广。 (二)个人赛以培训所需力量素养提升为目标，努力为中心培育关键时刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共举办ppt制作竞赛、一分钟演讲竞赛和培训根本技能学问答卷竞赛三项赛事，分别以口头表达力量、书面表达力量和根本培训技能为竞赛标的，力争在全中心形成岗位练兵、技术比武的环境与气氛，形成比学赶帮超的局面，努力把广阔职

3、工吸引到自觉提升工作技能、业务技能上来，为提升中心的核心竞争力增加动力和活力。 二、转变观念、主动作为、敢于担当，做好“职工之家”创立工作 仔细贯彻落实机关工会“职工之家”创立方法(试行)要求，坚持“围绕中心、效劳大局、创新进展、突出实效”工作原则，严密结合中心工作和培训中心工作实际，以职工为本，不断开拓创新，发挥好工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，使之成为促进和谐中心建立的有效载体，实现工作气氛向上、工会组织得力、职工热忱参加和岗位建功卓越的建家目标。 (一)坚持围绕中心，效劳大局。坚持工会工作效劳于党支部以及中心工作的需要，支持中心推行的各项工作任务、年度工作目标实施、各项科研和培训工作的

4、落实与完成;建立职工切身利益重大事项讨论机制，定期组织开展职工合理化建议活动，搭建工会反映职工意见的平台;不定期地深入到职工群众中，了解职工愿望与诉求，把冲突消退在萌芽状态，维护职工队伍的稳定。 (二)坚持改革创新，与时俱进。在组织职工积极参与总行工会组织的各项活动的同时，开拓思路、努力创新，仔细组织具有中心特色的工会活动。 (三)坚持面对基层，效劳群众。以建立中心文化为重点工作，用丰富多彩的活动凝心聚力，营造和谐工作气氛，为中心打造一支团结奋进的工作团队。以养分美食、音乐鉴赏、读书沟通、手工制作、摄影、心理减压等安康生活情趣培育活动为抓手，传递正能量，缓解职工心理压力，树立职工积极心态;加强

5、中心学习型组织建立，定期举办各类学问讲座，建立图书角和图书共享沟通机制，适时组织职工读书心得沟通沙龙，千方百计培育职工“爱学习、勤思索、善总结”的习惯;积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动，组织开展趣味运动会、健走、乒乓球、踢毽、跳绳等竞赛活动，把集体活动打造成分散职工精气神的文化品牌;充分发挥女职工的特点和优势，组织开展女工绘画、手工、摄影、妈咪珍宝沙龙等活动，做好女职工工作。 (四)依法维护职工合法权益，准时做好送暖和补助工作。注意发挥困难职工帮扶中心的作用，落实总行送暖和补助方法，建立“九必访”职工送暖和机制和“两节”必访机制，努力为职工办好事、办实事，提高职工的幸福感。 (五)仔细做好x

6、x年“职工之家”创立工作。根据总行“合格职工之家”创立评定标准量化表要求，逐项落实量化要求;根据“先进职工之家”创立评定标准量化表要求，不断创新工作思路、工作内容、工作方法，积极担当机关工会交办的任务和组织的各项竞技类竞赛活动，力争在“职工之家”创立活动取得新突破。 三、加强工会自身建立，推开工会各项工作实现新的跨越 推动工会工作实现历史性跨越，必需进一步夯实工会工作根底，充分调动全体工会干部和广阔会员群众的积极性，努力把工会建立成学习型、效劳型、创新型的群众组织。 (一)坚持标准与提升相结合，不断加强工会根底建立。强化根底治理，把工会的各工程标和工作任务分解到部门、落实到人，特殊要抓好重点工

7、作的落实;强化根底资料建立，定期健全电子文档、影像资料档和文字资料档，要使每一件工作、每一个活动、每一项重点工作的筹划和实施都要留下痕迹与印记;强化工会财务治理，严格执行工会经费治理方法及经费报销治理细则要求。 (二)坚持改良与落实相结合，不断加强工会组织建立。依据单位人员变化实际准时增补工会委员，保持工会工作的连续性;定期对工会工作中做出突出成绩的先进干部和先进个人进展表彰，推动各项工作蓬勃开展。 (三)坚持务实与务虚相结合，不断加强工作作风建立。加强与广阔职工的联系，倾听职工呼声，反映职工要求，切切实实帮忙职工解决实际问题;增加工会委员效劳职工的主动意识和顾全大局、敢于担当的精神，仔细贯彻

8、中心工会各项工作安排和要求，准时抓好工作落实，把工作做实、做到位，让职工感受到工会组织在身边，感受到工会组织的关心和帮忙，感受到工会组织的暖和;适时召开工会工作务虚会，仔细反思存在的缺乏与差距，特殊要反思造成工作失误的缘由，进一步探求解决问题的方法与措施，以深化作风建立推开工会工作的全面落实。 (四)坚持深化与创新相结合，不断加强工会力量建立。全面提高工会干部的谋划、设计、组织、指挥、协调、落实的力量，今年要重点抓好业务竞赛活动相关工作;要搞好对外宣传和信息传递工作，加强对外沟通与合作，取长补短，努力提高工会工作的整体质量和水平;要在创新内容、创新方法、创新思路上下功夫，推开工会各项工作上一个

9、新台阶。 精选工会活动方案筹划方案范本二 (上级工会名称)： 本单位于年月日经批准成立，属(性质)企业(单位)，现有职工名，其中女职工名。为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性，促进企业(事业)的进展，依据中华人民共和国工会法和中国工会章程的规定，本单位职工盼望尽快成立工会组织。经讨论，拟成立(单位名称)工会筹备组，由、等位同志组成，任组长，负责筹备成立工会的工作。 当否，请批复。 附件：工会筹备组成员状况表 (单位名称) (单位党组织或行政章) 年 月 日 附件： 精选工会活动方案筹划方案范本三 新的历史时期给予工会工作新的历史使命。在社会主义市场经济过程中，国有企业工会如何运作，

10、值得每一位工会干部思索和探究。通过对四川广安发电有限责任公司(以下简称公司)的调研，我认为，当前国有企业工会工作应当依法加强学习，围绕公司中心工作，精确定位，效劳大局，促进企业和员工的协调进展。详细应重点做好以下工作: 一、围绕企业中心工作，效劳大局，以有为实现有位 只有讲求经济效益企业才能不断壮大和进展，因此工会要关怀和维护员工的切身利益，必需关怀企业的兴衰，企业的兴衰又与公司的生产经营和后续进展息息相关，为此，工会的一切工作，都要紧紧围绕公司的各项重点目标绽开，坚持以效益为中心，以安全为根底，以创新进展为动力，发动全体员工，为加快公司进展不断做出新的奉献。 二、加强工会法学习，提高员工对工

11、会法的熟悉 随着我国社会经济的快速进展，企业原有的工会工作方法和运行机制已不能完全适应时代进展的要求。新修订的工会法的公布，虽进一步以法律的形式爱护了广阔员工的利益，但广阔员工有时并不能很好地利用法律的武器维护自身的合法权益。存在这种状况的主要缘由是: (一)员工对新修订的工会法熟悉不够深刻，认为与我们无关。其实这种熟悉是片面的，实际上员工只有学好了工会法，才能用法律的武器维护自身的合法权益，才能为进一步搞好工会工作供应新的工作方法和思路; (二)员工思想不够解放。实践证明，历史上的重大社会变革都是以思想上的解放和更新为前提的。由于几十年规划经济模式给工会工作带来的影响，使得一些员工对工会工作

12、的熟悉还停留在以前的根底上，阻碍了工会工作的进展，同时也影响了新工会法的贯彻实施; (三)对新工会法的宣传有待进一步加强。新工会法是一项与我们日常工作、生活息息相关的法律，本应对其进展仔细宣传。但有时宣传不够，使大家对其不了解、不清晰，这就阻碍了新工会法的贯彻实施。 因此，为突破传统思想束缚，破除落后、僵化的思想意识，就应加强对新工会法的宣传和学习。这有利于更好地统一公司员工的思想，实现依法做好工会工作，适应社会经济不断进展的客观要求。 三、坚持“以人为本”，提高员工队伍的整体素养 要使工会能够充分发挥其职能，就要积极开展群众思想政治工作，调动广阔员工的积极性，工会不是企业生产经营的组织者，却

13、能很好地成为调发动工积极性的鼓舞者。“以人为本“，提高员工的整体素养是公司兴盛兴旺的不竭动力，我认为可从以下几个方面着手: (一)加大员工教育培训的参加治理力度 在剧烈的市场竞争中求得生存和进展，实现持续、安康、快速进展，必需通过教育培训提高员工素养，最大限度地开发人的潜能，使人力资本增值。建立与公司进展相匹配的高素养职工队伍，这是一项长期的系统工程。工会要积极协作企业把职工素养培训纳入企业进展规划，并在参加培训规划的拟定、实施过程中，组织员工积极参与各类文化和专业技能培训，对培训内容、培训重点和培训方式等提出积极的意见和建议，使培训方案更加切合企业进展实际，更加科学和标准。 (二)紧紧围绕进

14、展这个“第一要务”，维护好员工的学习权、进展权 市场竞争的实质是人才竞争，人的最大追求是自我价值的实现。在人才已经上升为第一生产力的学问经济时代，学问的更新更加快速，员工的职业变更和岗位调整更加频繁，终身学习和教育已成为必定趋势，学习和教育必将伴随员工的职业生涯。员工素养不仅关系到效劳水平和效劳质量的提高，也制约和最终打算企业的进展前景。 (三)不断创新教育培训活动载体，促进和帮忙员工成才 教育培训要取得好的效果，就要为员工构筑学习平台，吸引员工广泛参加。工会要鼓舞员工在搞好岗位培训的根底上，通过多种途径，如读书自学、技能培训、丰富多彩的文娱活动等多种形式猎取学问，增长才能，在实践中完善充实自

15、己。坚持面对基层、立足班组开展的班组升级活动，把员工的素养教育和企业的专业化、标准化、科学化治理结合起来，培育种子选手队伍，开展多面手操作赛、各项劳动竞赛、手工制作、计算机操作赛、拔河、球类竞赛等体育活动，员工通过岗位练兵、技能竞赛和创先争优活动的深入开展，激发、调动了猎取学问、提高技能的积极性、主动性，使公司上下形成了崇尚学问、重视人才、爱岗敬业的良好风气。通过文化体育活动，不仅弘扬了企业精神，陶冶了员工情操，同时也充分展现了广阔员工奉献岗位、勇于进取的精神风貌和人文精神，激发了广阔干部员工知难不畏难、知苦不怕苦、同心协力迎挑战的坚韧斗志，从而促进了公司两个文明建立。 四、强化企业民主治理，

16、适应社会经济的进展 工员群众的积极性是企业兴盛兴旺的源泉。员工的积极性来自对其仆人翁地位的敬重，因此强化民主治理是企业的一项重要工作。首先要使广阔工员熟悉到，不管企业机制如何变化，员工的仆人翁地位没有变，无论什么样的改革，没有员工的支持和参加，都是不能胜利的;其次要把民主治理的重点放在深化企业改革、转换经营机制、促进企业进展上。应当留意，在改革过程中员工思想问题不少，要对员工关怀的问题进展深入调查讨论，准时、精确地反映员工的意见和呼声，工会应站在两个维护的立场上，提出工会自己的意见，争取公司和员工的理解和支持，并搭建上下互动的良性沟通渠道。 五、强化工会维护职能，实现“两个维护” 国企改革将会

17、使企业劳动关系和经济关系发生深刻的变化，这些变化必将导致企业内部经济利益格局的调整，因此，强化工会的维护职能是新形势的要求:一是要正确履行维护职能。新工会法规定:“工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护员工的合法权益”，在深化企业改革过程中，必将消失总体利益与个体利益之间，这局部员工同那局部员工详细利益之间的冲突，因此工会必需坚持两个维护相统一，通过维护企业的整体利益来实现对员工详细利益的维护;二是建立和完善必要的约束机制。没有约束和监视机制，就可能产生腐败和侵害员工利益，要防止这种现象的发生，工会就要积极参加制定相关制度并进展民主监视;三是积极参加企业改革.在不违反国家有关政策、法规的

18、根底上，充分表达和维护职工的合法权益;四是关怀员工生活，努力为员工办实事、办好事。实践证明，关怀员工生活多付出一份心血，多办一件实事，员工就会对公司多出一份力，多做一份奉献，企业也就能多增一份效益。 总之，企业和员工的进展离不开工会的进展，同时工会的进展又促进了企业和员工的协调进展。我信任，只要企业工会围绕公司中心工作，精确定位，效劳大局，就肯定能在新的市场经济条件下焕发出新的生气与活力，为将公司建立成社会主义一流和谐企业而努力。 精选工会活动方案筹划方案范本四 同志们： 一年来，全县各级工会组织在县委的顽强领导下，在县总工会的团结带着下，紧紧围绕走中国特色社会主义工会进展道路这个主题，牢牢把

19、握“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层”这条主线，围绕中心、效劳大局，仔细履职、主动作为，在抓竞赛、重制度，抓教育、重维权，抓治理、重文化上狠下功夫，在完成常规工作的根底上，积极投身转型跨更加展实践，创新开展各项工作，为推动全县经济持续安康进展和社会和谐稳定作出了积极奉献，得到了全县广阔职工群众和社会各界的认可，得到了全总、省总、市总和县委的充分确定。借此时机，我代表县委、县政府，向刚刚受表彰的先进集体和先进个人，向全县各工会组织和广阔工会工、向全县各条战线上的广阔职工表示诚心的感谢和崇高的敬意! 今年是是全面实现我县规划、加快建成小康社会的关键一年。做好今年和今后一段时期的工会工作，至关重

20、要。下面，我就围绕如何做好工会工作，讲三点意见： 一、深刻把握形势，从全局和战略的高度来充分熟悉做好工会工作的重要性和紧迫性 工会工作，事关党的工作大局，事关地方经济社会事业进展大局，事关广阔职工的切实利益和长远利益。不谋全局者,缺乏以谋一域。当前，从全国来看，工会工作已经上升到一个较高的位置和定位，中心历来高度重视工会工作，早就作出“把更多资源和手段给予工会”的重要指示。全总领导一再强调，抓党建，不重视工建，等于自断其臂;抓民主，不重视群众，等于自失其基;抓经济，不依靠职工，等于自毁其力。但是，尽管如此，从我平常参与信访稳定工作会议中也能了解到，一些省份、一些地区对工会工作的重视不够、工作不

21、力，导致职企冲突冲突，劳动关系不和谐，甚至发生职工群体性上访大事，为全国各地敲响了警钟。从我省我市来看，省市两级已经把工会工作作为亲密联系群众，推动经济转型跨更加展、促进社会和谐稳定的重要途径和组织保障来抓，制定了一套比拟完善的工作机制，形成了一套科学可行的工作思路。但是在执行过程中和详细操作中也存在肯定的困惑和难度。就我县而言，我们的工会工作在全省全市应当说还是比拟扎实有效的，近年来走在省市前列，大局部国有和集体企业做得比拟到位，但是我们也要糊涂地熟悉到我们的工作与形势的进展要求，与上级的工作要求，与全县广阔职工群众的要求相比，还是有着肯定的差距。据我了解，我县非公企业的工会组织建立工作还有

22、较大空间，有的工会组织运行不标准，不主动，一些企业职工的工资低于最低工资标准，一些非公企业的劳资纠纷不断，侵害职工权益的事情时有发生，局部企业、乡镇工会主席变动频繁，影响工会工作开展。这些问题说小了直接影响到职工权益的维护和职工积极性、制造性的发挥，影响到企业和全县经济社会的进展，说大了直接影响到社会的和谐稳定，影响到党的执政根底。因此，各级各单位各企业都要充分熟悉工会工作的重要性和紧迫性，精确把握工会工作的定位，围绕中心、效劳大局，履行好各项职能。 二、理清工作思路，用长远进展的眼光来开展工会工作 刚刚，讲的很全面、很清晰，县总工会提出了20xx年全县工会工作要实施“”工程。就是要坚决不移走

23、中国特色社会主义工会进展这条道路，抓住转型跨更加展这条主线，突出组织建立和维护职工合法权益两个重点，提升困难救助、法律救济、文化建立、效劳职工四项工作，真正把全县工会组织打造成为 “组织健全、维权到位、工作活泼、作用明显、职工信任”的职工之家。这是一个系统工程，根本涵盖了工会工作的重点和常规。盼望各级工会组织和各单位、各企业围绕这个安排部署，一项一项扎扎实实的去落实。同时，我也有一点不太成熟的想法，能不能争取用三年的时间,在深化和谐劳动关系方面取得大的突破，以和谐劳动关系促进和谐社会建立。第一年主抓工资集体协商工作，以行业性、区域性为重点，以培育典型和培训教育为根本手段，依法推动各类企业建立公

24、平协商机制，在协商制度化、程序标准化、内容精细化、效果明显化上下功夫，维护好职工的劳动经济权益。其次年主抓厂务公开民主治理工作，以各类企业普遍建立职代会制度、普遍推行厂务公开制度为目标，以非公企业和中小型企业为重点，推动职代会和厂务公开工作扩面提效，维护好职工的民主政治权利。第三年主抓劳动爱护工作，开展“安康杯”竞赛活动，健全企业劳动爱护制度和机制，维护好职工的生命安康权益。这一点，请县总工会仔细考虑，结合当前形势要求和工作实际，去思索谋划、去制定方案，去催促指导，实施兑现。 三、强化干事意识，用全新的状态来呈现工会新作为 干事是干部成进步步的立身之本,是党对干部的根本要求。干事创业是领导干部

25、的首要职责和核心任务。各级工会组织和全体工会干部，要深刻领悟，带头工作，重点在四个方面呈现工会新作为：一是要深刻学习领悟党的精神，在分散职工的才智和力气上呈现工会新作为;二是要充分发挥工人阶级的主力军作用，在加快推动阳城转型跨更加展中呈现工会新作为;三是要坚持以人为本，在切实维护好广阔职工群众的合法权益上呈现工会新作为。四是要加强工会自身建立，在做好新形势下群众工作的力量和水平上呈现工会新作为。 谈到工会组织自身建立，我想讲三点：一是要夯实基层根底，坚持党建带开工建、工建效劳党建。深入开展建会标准行动，在20xx年非公企业全面建立工会组织的根底上，推动非公企业工会组织标准上星升级，充分激发基层

26、工会活力，充分发挥基层工会作用。二是要建好骨干队伍，坚持工作重心下移，狠抓工会干部特殊是基层工会干部队伍建立，强化工会组织的整体功能。工会干部要深入讨论和探究新形势下工会工作的特点和规律，努力学习各种业务学问，不断增加做好工会工作的本事，真正成为群众工作的“行家里手”。三是要切实改良作风。根据同志的要求，坚固树立空谈误国、实干兴邦的理念，深入基层、深入群众，同一般职工群众交朋友，切实做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，以良好形象赢得职工群众的信任和拥护。 谈到干事，我想送大家三句话：一是要敢想敢干。做好工会工作，大家首先要有战略的眼光，超常的思维，跳起来摘桃子的目标以及科学有力的举措和务实过硬

27、的作风，才能把你的本职工作干好、干精、干知名堂。二是要能干会干。在座的各位都是各单位主抓工会的负责人，既要立足工会抓工会，还要跳出工会抓工会，不为常规所困，不被现状同化，大胆解放思想，积极创新制造，擅长找准工作的切实点和突破口，把握工作的规律性和操作性，在现有的工作根底上，提质扩面，上档升级。三是要真抓实干。大家在工作中，肯定要践行好“务实”二字，务必把口号变成行动，把安排变成落实，把目标变成现实，坚决克制四平八稳、保守常规、只求过得去的思想和状态，坚决不让工作在自己手中耽误，不让工作在自己管辖期间滑坡，努力做到对标一流，自我加压，奋力赶超。四是要勤俭廉洁。勤能补助，廉可生威。干事的前提是不出

28、事。近期，中心带头改良作风，提倡勤俭节省，反对铺张铺张，给我们各级干部带了个好头。(要吸取海南省一国家重点扶贫县琼中县，财政局局长三顿宴请共吃了1.5万元被开除的教训)大家肯定要警醒起来，自觉遵守，严格执行各项规定。 同志们，工会工作使命荣耀，任重道远。让我们以精神为指引，以更加坚决的信念、更加昂扬的状态、更加务实的作风,解放思想、开拓进取，真抓实干，努力开创工会工作新局面，为全县转型跨更加展作出新的更大的奉献! 精选工会活动方案筹划方案范本五 一年一度的“六一”儿童节是孩子们最盛大的一个节日。今年我校为各族教职孩子举办的“六一”儿童节将以与共建村队孩子结对子的形式来进展，为了使庆祝活动顺当进

29、展，特制定此方案。 通过开展庆祝“六一”系列活动，进一步加强我校教职工子女与共建村队农夫子女建立更深的交往和友情，从而度过一个幸福、难忘的“六一”儿童节；使双方家进步行一次有益的育儿阅历的沟通，从中使自己对如何教育孩子有所启发；通过双向的沟通，进一步增加与共建村队的深厚感情，进一步塑造我校的良好形象。 学会合作、学会交往、增进友情 xx电大妇委会与共建村队妇委会联系，落实双方参与活动子女名单。学校工会、妇委会组织召开筹备会议。 1、活动建议 （一）活动建议 1、目的：为了使子女能度过一个开心、难忘而有意义的“六一”儿童节，建议全校各族适龄儿童家长为孩子们创设欢庆“六一”的节日环境与气氛，共同鼓

30、舞子女积极参加“六一”节的各项活动。 2、参与条件 我校各族教职工3周岁至14周岁以下子女均可参与。 3、时间：20xx年6月2日上午11：00点准时开头； （二）系列活动 本次“六一”儿童节活动以听取“少年儿童法制讲座”（动画版）、“结对子拓展嬉戏”“幸福相聚美食”等形式来进展。 xx电大妇委会于20xx年5月28日前落实参与活动人数及费用的申报等工作。 由学校工会、妇委会牵头，由各处室帮助完成。组织成员：xx等人帮助完成活动。 1、准时上报简讯：州妇联、区电大及学校校园网等媒体； 2、悬挂横幅，营造气氛； 3、筹备组会议。 精选工会活动方案筹划方案范本六 目前正值夏季高温季节，气温日趋炎热

31、，为做好防暑降温工作，保障广阔职工和农夫工的安康权益，推动改进职工生产生活条件，确保职工平安度夏，县总工会打算今年夏季连续绽开“送凉爽”活动，现就有关事项通知以下: 绽开夏季送凉爽活动是工会组织关怀疼惜广阔职工和农夫工的1项重要活动内容，是推动改进职工和农夫工生产生活条件、防暑平安度夏活动的1项重要举措，各级工会要高度重视，结合本地、本单位实际，因地制宜绽开活动，切实爱护高温天气广阔职工和农夫工的身体安康和生命安全，为广阔职工和农夫工做实事、做好事。 活动时间定为7、8两个月。 各级工会组织要充分发挥本身优势，在夏季高温期间，绽开情势多样、内容丰富的“送凉爽”活动，为1线高温作业职工平安度夏供

32、应有效帮忙。 (1)要深入基层，重点绽开对高温作业、高空作业、露天施工、危急品储运等危急因素较大的企业、工地和车间等1线职工的慰劳活动，准时为他们送去防暑降温物品。 (2)要帮助并监视企业保证防暑降温资金的投入，保证在高温作业场所配备有效的透风、隔热、降温设施，并指派专人负责治理。企业要依照标准供应职工充分、符合卫生要求的凉爽饮料，给高温作业职工配备个人防护用品，不得将其变相为现金发放，更不得任意削减。有条件的单位可组织医疗效劳队，宣扬暑期防病学问、供应相干医疗效劳。 (3)要督促企业在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，同时严格履行国家有关劳动保障的法律法规，仔细落实国家新的防暑降温措

33、施治理方法，切实保障高温季节特别行业岗位的各项补助标准及相干待遇的落实。 (4)要发挥群众性劳动爱护监视检查网络的作用，积极帮助督促企业行政部门公正安排作息时间，严格掌握职工加班加点;不得因高温停顿工作、缩短工作时间扣除或下降劳动者工资;对不适宜高温、高湿作业的职工特殊是孕期、哺乳期、年龄较大和得了高温忌讳症的职工要准时转岗，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑爱护措施，保障广阔职工(含外来务工人员)良好的工作环境。对发觉的违反国家有关规定、危害劳动者身体安康的行动，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要准时向政府有关部门和上级工会报告。 各级工会组织要坚持“以职工为本”，充分

34、熟悉高温中暑问题对职工身体安康的危害，积极争取同级党政的重视与支持，妥当安排本次活动所需的人力、物力和财力，确保活动高质高效。要结合本地实际，制定切实可行的活动方案，把此项活动作为深入职工群众的重要情势，纳入今年为职工群众办好事实事的重要内容，仔细调查分析职工群众生产生活现状，把握他们的欲望要求和存在的问题，工会干部要亲身带队，深入企业、工地，为冒高温战酷暑的生产1线职工送去党和政府、工会组织的关心。要广泛发动社会各界和企事业单位参加活动，多方张罗资金，落实慰劳物质，为活动的顺当绽开供应坚实保障。要重视扩大活动的社会影响，积极主动联系媒体做好活动的宣扬报导工作。活动完毕后，要准时总结工作状况、

35、编报信息并填报2022年工会“送凉爽”活动统计表(见附件)，于9月1日前报送至县总工会。 精选工会活动方案筹划方案范本七 在院党组和党委的正确领导下，在市直机关工委的直接领导下，我院工会组织圆满地完成了本院及上级工会交办的各项工作任务，取得了较好的成绩，发挥了工会“桥梁纽带，帮忙效劳，活泼分散，参加维护”的作用，着力提高-干部职工的综合素养，广泛深入开展建立标准化职工之家活动，不断深化拓展“送暖和，办实事”的工作领域，为更好地效劳于审判事业，丰富和活泼我院干警的文化体育生活，加强精神文明建立，做出了积极奉献。 一、全面落实科学进展观，在创立高绩效机关工作中，大力加强高素养干警队伍建立 全面落实

36、科学进展观，是实践“三个代表”重要思想，不断提高党的执政力量，稳固党的执政地位，保持党的先进性的迫切需要。落实科学进展观，就是要坚持用科学进展观统领工会各项工作，紧紧围绕“创立高绩效机关，做人民满足法官”的机关建立新目标，充分发挥机关工会在各项工作中的桥梁纽带作用，努力在造就高素养法官队伍上下功夫。为创立和-谐社会、和-谐法院，坚持“围绕中心、促进工作，活泼生活，分散人心”，充分发挥“桥梁纽带、帮忙效劳、活泼分散、参加维护”作用，努力建立新型的高素养、高绩效的干警职工队伍，积极参加协作党组织开展好各项教育活动，大力提倡“终身学习和工作学习化，学习工作化”的学习理念，教育和引导干部职工自觉地不断

37、吸取新学问，熟识新领域，把握新技能，争创学习型庭室，争当学问型法官。深入开展“双学三创”等活动，组织广阔干部职工积极投身机关“三个文明”建立，立足本职岗位，勇于开拓创新，敬业奉献实干，为建立富强，文明建功立业。 一年来，工会组织始终以科学进展观统领工会工作全局，牢牢把握工会的“纽带、效劳、分散、维护”作用，不断加强效劳意识，树立效劳思想，以塌实和全方位的工作成为干警的贴心人，只有找准了位置，才能有的放失，才能有所作为。在工作中我们充分熟悉到了解和把握会员状况的重要性，这是维系工会和会员亲密关系的必经之路;工作要有积极性和超前性，这是激发会员热忱的良好工作姿势，在这个问题上是我们工会工今后更加需

38、要完善和努力的方向。 二、广泛深入开展建立标准化职工之家活动，更好地发挥工会组织的作用 广泛深入开展建立标准化职工之家活动，是工会践行“三个代表”重要思想，落实科学进展观的重要举措，是工会效劳于党和国家工作大局，履行维权职责，加强工会组织建立的迫切需要，通过深入开展“建家活动”，进一步健全了工会组织，加强了标准化建立，夯实了维权根底，保证了工会更好地发挥作用。 仔细学习了市总工会关于在新形势下深入开展建立标准化职工之家活动的意见精神，对“建家活动”的重要性有了深刻的熟悉和理解，如何把“建家活动”搞好，如何把“建家活动”和创立高绩效机关工作严密结合起来，为此我们在对“建家活动”熟悉和理解的根底上

39、，结合我院实际仔细制定规划和措施，坚持“建家活动”原则，明确目标和标准，依靠群众，创新进展，务求实效，力争跨入标准化职工之家的行列。 三、坚持以人为本，努力为干警职工办好事、做实事、解难事 为干警职工办好事、做实事、解难事，是工会组织实践“三个代表”重要思想，落实胡-锦-涛“群众利益无小事”要求的重要表达。工会委员和工会小组始终树立“群众利益无小事”的观念，牢记全心全意为干警、职工效劳的宗旨，留意倾听会员呼声，了解会员心情，把握会员需求，把干部职工的呼声作为第一信号，把干部职工的需求作为第一选择，把干部职工的满足作为第一标准，多做得人心、稳人心的工作，真心实意地帮忙会员排忧解难，营造即使会员心

40、情舒服，又干劲十足的精神生活和工作气氛，进一步提高送暖和、办实事、保安康对加强机关建立，提高执政力量重要性，紧迫性的熟悉，坚固树立“群众利益无小事”的观念，强化全心全意为会员效劳的意识。在实际工作中，妥当处理好解决思想问题和解决实际问题，解决困难群体的问题和解决大多数人的问题，解决现实问题和解决长远问题的关系。最大限度的利用机关工会现有的人力物力财力，多办一些实实在在的好事实事。 积极争取各方面的人力物力财力，逐步加大对送暖和工作的物质投入，不断开拓新的效劳领域和新的帮扶渠道。进一步完善全员掩盖，全程效劳的“送问暖”工作网络，严格履行“三必访”、“四落实”工作制度，做好对困难干部、职工走访和帮

41、忙工作，充分发挥职工互助保险的作用，准时做好对患重病干部、职工的医疗费理赔工作，努力为干部职工看病治病，排忧解难，并逐步扩大参保范围、险种，使受益群众延长;在往年办理职工医疗互助保险的根底上，在自愿的前提下，又办理了局部干警的安康保险，今年理赔35人，近万元。通过这项工作努力降低大家的经济负担，并逐步扩大职工互助保险范围，使受益群体不断延长。 四、加强机关文化建立，广泛加强机关文化建立，开展丰富多彩的文体活动，不断提高广阔干警的身体素养，是创立高绩效机关的重要内容，也是全面提升干警综合素养，建立高绩效工会的客观要求。 组织干部职工开展丰富多彩、安康向上的文体活动，是机关文化建立的重要组成局部，

42、也是工会工作的优良传统，他不仅可以活泼机关文化生活，使干部职工在参加的过程中愉悦精神、熬炼意志、塑造品质、增加体魄，受到潜移默化的熏陶和教益，而且有利于促成加强思想作风和精神文明建立，依据市直机关工会工委的要求，围绕进一步加强机关文化建立，围绕文明机关、和-谐机关，突出“围绕中心，促进工作，活泼生活，分散人心”的工作思路，广泛开展丰富多彩的文体活动，充分利用现有器材和条件，积极开展丰富多彩、安康向上、简便易行的群众性全民健身体育运动，最大限度地吸引广阔干警、职工广泛参加，不断提高机关干警、职工的身体素养，为做好本职工作供应身体保障。 连续抓好业余文体活动骨干队伍，通过举办丰富多彩的文化体育活动

43、，形成领导重视，工会牵头，多部门协作，骨干带头，全体干部职工参加的良好气氛，连续开展好我院业余足球队、篮球队、田径队、乒乓球队、羽毛球队、象棋队、围棋队、太极拳队、衰弱队的活动，今年妇委会又新成立了女干警踢踏舞队常年坚持活动。同时开展法官合唱团、书画摄影爱好者联谊会等活动，把有爱好，有特长的人才组织起来，实行统一组织、自愿参与、坚持业余、不断提高的方法，呈现法官的风采，使内容安康向上的文体活动，成为我院“与时俱进、再铸辉煌”的重要途径和进展精神文明创立活动的有效载体。同时，还要加强与基层法院工会的文体竞赛与活动沟通。 为推动机关文化生活和群众性全民健身活动的深入开展，工会积极组织和参与了“20

44、xx年*市全民健身万人长跑”;组织参与了市政法系统首届运动会和市直机关第22届运动会;在组织参与市政法系统文艺调演中，我院创作演出的文艺节目分获特殊奖、一等奖和二等奖，组织参与了市文明办、市纪委举办的大合唱竞赛，分别荣获二等奖，为我市创全国文明城市做出了奉献;组织参与了市政法系统羽毛球、乒乓球竞赛，分别荣获团体第一名和男子团体第三名的好成绩;组织参与了“银行杯”全民登山活动和“安利杯”万人健行活动;组织了全院规模的五次登山活动，通过这一活动增进了院领导与干警的了解，增进了干警间的感情，也增进了庭处室间的了解;完成了省法官协会书画摄影展作品的征集和选送工作;坚持每月为干警职工放映一次。放映了张思

45、德、东京审判、牛玉儒等十多部影片，把教育与消遣很好的结合起来;为全院工会会员发放游泳更-衣证，促进了群众体育活动的开展。总之由于领导重视，工会组织得力，这些成绩的取得无疑为我市法院争了光，为推动我院精神文明建立做出了奉献。 我院的文化体育活动有肯定的群众根底，形成了为增加身体素养，做好强身健体工作，人人重视安康，踊跃参加健身的良好气氛。今年我们组织我院的篮球队、足球队、乒乓球队、羽毛球队进展了定期训练，并同共建单位，局部区、市法院进展了多场友情竞赛，通过竞赛，活泼了文体生活，陶冶了干警情操，促进了我院同社会及区、市法院间的了解和沟通，为精神文明建立向纵深进展，起到了很好的作用。 五、加强工会自

46、身建立，在完善制度、标准工作、夯实根底上下功夫，努力建立个高绩效机关工会 根据市总工会的部署要求，仔细落实关于进一步加强*市机关工会工作的意见，加强机关工会的制度化、标准化建立，细心打造全市工会“暖和到家、维权到位”的效劳品牌，真情浇铸机关工会“心系干部职工、情洒千家万户”的效劳理念，把工会组织真正建立成为领导信任、干警职工满足的“职工之家”。围绕法院先进文化建立开展好工会工作，使之有更加深层的内涵，在审判文化、治理文化等方面进展不断的探讨。要从新形势下更好地为履行工会的职能和加强党与职工群众血肉联系的高度，坚固树立为中心工作效劳，为基层效劳、为干警职工效劳的理念，逐步深化“干部职工需要的，就

47、是我们要做的”效劳品牌。强化对工会委员和小组长的业务培训，制造条件组织工会干部学习考察，亲密与基层法院机关工会的联系和活动。 加强组织建立。逐步完善机关工会委员会会议制度，加强对新任工会小组长的业务培训和分类指导。要加强民-主建立，根据上级工会的要求，做好预备，逐步试行机关工会会员(代表)大会制度和党政领导与工会联席(联系)会议制度探究机关工会民-主参加、民-主治理和民-主监视的有效途径。依据新的形势任务需要，加强对机关工会特点和规律的调研，进一步加强和改良机关工会工作的新思路，逐步建立和完善各项工作制度，仔细做好工会经费收缴、审计和治理工作，确保工会经费的使用合理。在落实工会各项财务制度方面，我们严格根据工会法和工会财务治理要求，设有专职财务人员，对各项财务和制度的落实状况按时自查，对上解经费更是制度化。 我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但距离上级要求还有不少差距，我们肯定要连