年轻干部廉洁从业警示教育学习心得范本.docx

《年轻干部廉洁从业警示教育学习心得范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年轻干部廉洁从业警示教育学习心得范本.docx（38页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 年轻干部廉洁从业警示教育学习心得范本 提升终身学习力量。当前，企业面临的形势任务进展变化很快，各种新问题新状况层出不穷，党支部书记应强化关注变化的意识，树立“终身学习”的理念，把学习作为工作和生活的主旋律，既要“温故知新”，又要“学新知新”，切实把握自身工作脉搏，快速更新学问构造，增加工作本事，努力成为根本理论的“把握者”、党建业务的“政策通”、岗位学问的“活字典”、遵章守纪的“明白人”、安全把控的“放心人”、生产经营的“能干人”、党的暖和的“邮递员”。 提升一流业绩力量。企业技术革新、创造制造、合理化建议以及急难险重任务大多在井区、队组、班组层面完成，为基层党支部书记团结带着队伍攻坚克难、

2、制造一流业绩供应了宽阔天地。党支部书记要扎实落实以日写实、月例会、季调研、年党课、年述评为主要载体的“五个一”制度，把党建工作摆上突出位置，以责任促行动，在决策上稳操“方向盘”，定向把关，谋篇布局；在工作中勇当“领头雁”，敢挑重担，推功揽过；在办事时要像“公正秤”，公开透亮，公正正派；在协调中勤作“润滑剂”，把握事态，化解冲突；在支委内当好“调度员”，科学分工，知人善任，赢得职工群众的信任和拥护，把党员和职工群众紧紧分散在一起，制造一流业绩。 提升统筹协调力量。基层党组织平常要围绕安全生产、经营治理、降本增效等主题组织开展多项活动，落实上级部署，效劳职工群众，增加组织感召力、向心力。党支部书记

3、必需强化“思想先导”理念，讨论并熟知企业规章制度、标准、条例、方法和细则，知晓并把握基层工作状况，始终坚持在学习中深入思索、在实践中总结思索、在借鉴阅历中比拟思索，努力成为既会做党的工作，又熟识安全生产和经营治理的复合型干部。 做好“合力”文章。党政班子是一个单位团结的核心、组织的灵魂、推开工作的心脏，更是发挥政治核心作用的重要保证，贯彻落实集团公司、矿“三会”任务指标的关键。作为党政领导，要加强班子团结，坚持建立以“政治素养好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子，狠抓学习修身、事业立身、聚力强身、形象塑身四件大事，充分利用中心组理论抓学习、转观念、议大事、谋进展

4、，提高班子的决策水平；要标准运行支部议事制度，实现科学决策、依规决策、民主决策；要完善班子沟通协调机制，使班子成员思想常见面、工作常商议、状况常沟通，做到“五分五合”（职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；制度上分，关系上合；业务上分，效益上合；执行上分，监视上合），不断提升干部职工队伍的分散力和战斗力，形成和谐共处、团结奋斗、干事创业的强大合力。 做好“结合”文章。企业是一个经济实体，其中心任务是要把安全生产管住、把经营治理搞好、把效率效益提上去。基层党组织要坚持“党政合种一块田，以人为本创绩效”的工作理念，始终围绕企业的安全生产、经营治理、降本增效等中心工作开展党支部的各项活动，做到“四

5、点”“四同”和“四主动”。“四点”就是党支部工作要把自身担当的“三会”任务指标稳步推动作为工作的动身点，把解决本单位安全生产经营过程中的重点难点薄弱点问题作为工作的切入点，把解决职工群众思想熟悉问题作为工作的着力点，把维护国家、企业、个人三者利益关系作为工作的落脚点；“四同”就是基层单位党政负责人在统筹安全生产经营治理和思想政治工作、精神文明活动时，做到安全生产经营治理和支部工作同安排布置、同检查催促、同考核奖惩、同总结提升；“四主动”就是支部要为企业改革进展主动献计献策，为企业安全生产经营治理主动参加决策，为职工群众主动供应正确舆论政策导向，为维护职工群众合法利益主动分忧担责，最终用中心工作

6、的实效来检验党建工作的成果，不断增加党建工作的吸引力和分散力。 做好“融入”文章。企业党组织是企业的政治核心，是落实各项任务的组织者、推动者和实践者，其政治核心作用能否充分发挥直接关系着各项任务指标能否得到有效落实和企业的进展方向。基层党组织要坚固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促进展”的融入意识、“企业要进展，党建必先行”的大局意识、“有作为就有地位”的责任意识和“抓党建也是抓进展”的进展意识，在党建工作切入点上科学融入。通过建立以安全、生产、经营、治理、效益、党建、稳定等为核心内容的治理机制，突出安全教育、人才队伍建立、党员作用发挥、精神文明创立等重点，实现党建工作与企业中心工作的有机整合，

7、使党建工作由“围绕型”向“参加型”转变、由“指导型”向“效劳型”转变、由“务虚型”向“效益型”转变，做到思想上时刻想着“中心”，工作中到处参加“中心”，表达工作效果依据“中心”，把党建工作融入和渗透到企业中心工作的深层次之中。 同心，有共同的价值认同感。要紧跟时代步伐，仔细学习、深刻理解、全面把握践行以“同心做人，合力做事”为核心理念，以战略文化、政治文化、安全文化、廉洁文化、学习文化、治理文化、和谐文化、创新文化、竞争文化等分系统文化为支撑的“x+x”文化建立体系，形成上下统一的核心价值观、文化向心力、行动执行力。 同向，有长效的人才兴企规划。坚持党管干部、党管人才的原则，把以德为先、德才兼

8、备、以廉为基，忠诚、洁净、担当作为选人用人的重要导向，加大年轻干部和高校毕业生的使用力度，加大公开竞聘力度，切实选拔任用品德优秀、力量突出、员工认可的人才，打造务实、担当、廉洁、干事的人才队伍，让党组织真正成为人才的聚拢地。 同力，有开放的工作运行格局。坚持以党建带群团建立，加强对群团组织的领导和指导，努力发挥党组织的政治引领作用和群团组织在效劳中心、关爱职工、活泼文化等方面的特别优势，以活动提高活力，形成统筹协同、互动互进、齐抓共管的大党建工作格局。 同效，有科学的考核评价机制。扎实推动党组织和党员绩效评价，细化考核内容，量化考核指标，通过月评定、季奖惩、半年警示、全年定级，畅通干部职工参加

9、企业治理、安全生产、经营治理的渠道，准时有效查找进展过程中的问题和缺乏，不断改良完善治理方式方法，促进企业快速安康进展。 同果，有生命力的企业治理文化。紧紧围绕“学习执行打根底、提质增效抓落实”工作主题，全面开展环境卫生、制度“废改立”整合、交通秩序、办公用房及非公寓住房“四项整治”，美化矿容矿貌，净化进展环境，标准治理流程，推动精细化治理，实现制度管人，流程管事，努力提升企业形象。 最新年轻干部廉洁从业警示教育学习心得范本二 敬重的各位领导： 大家好，感谢组织给我这次时机，向各位领导汇报思想和工作状况。我叫王龙，是上良镇人民政府的一名一般干部，2023年6月毕业于甘肃政法学院法学专业，同年9

10、月，通过省委组织部招录考试成为一名大学生村官，担当上良镇合集村村主任助理；2023年3月，通过甘肃省公务员考试成为一名乡镇公务员。 还记得，3年前的4月27日，自己作为年轻干部代表参与了全县年轻干部座谈会议，现场倾听了刘书记对年轻干部的关心确定和殷切盼望，备受鼓舞。3年后的今日，再次以乡镇年轻干部代表的身份参与今日的会议并发言，让我深刻感受到县委对我们年轻干部的高度重视和关怀关爱。回忆这几年的成长经受，无不贯穿着组织的培育和期望，也使我倍加珍惜扎根基层、效劳群众的时机。回忆9年来的工作，有初出茅庐的茫然和日渐成熟的稳重，有受挫时的郁闷和胜利时的喜悦，但总的来说，收获满满，我体会和感受最深的是：

11、 思想熟悉得到全面锻造。9年的乡镇工作经受，对我来说，是世界观、人生观、价值观的再造，是意志、品质、力量的升华。还记得，2023年刚考上大学生村官，在市委党校参与岗前培训的时候，我满怀感动，向往着上班后的日子，期盼尽快走上人生的第一个工作岗位，在这种期盼中，9月8号，我正式步入乡镇干部队伍，上班后的第一周工作是全面入户，作为一个刚走出校园不久的毛头小子，我有点迷惑，莫非政府工作就是每天下村、田间地头？不是坐办公室，不在窗口办公？角色如何转变，工作从哪里入手，我布满了茫然和忐忑，为此，我始终抱着虚心学习的态度，专心思索，用情工作，从当时对乡镇工作的所知甚少，到全面上手，再到现在的有条不紊，我始终

12、认为，在组织的关怀和培育下，当时自己选择当一名乡镇干部、效劳基层百姓群众的选择是正确的，是无怨无悔的，这将是自己人生道路中一段难得的历程和珍贵的财宝。 综合素养得到全面提升。农村是一本生动的教科书，她包罗万象，让人深省，我在体验到基层工作艰辛、简单的同时，更体会到了做好群众工作带来的荣耀和喜悦。参与乡镇工作以来，我先后在包村干部、扶贫专干、纪检干事、人大文书、宣传干事、信访专干、政府文书、党委文书等多个岗位上熬炼，一方面，是组织对我的栽培和关心；另一方面，也让自己的工作力量得到了全面熬炼和提升。参与工作之前，虽然自己是个农村孩子，但遇到一些农业名词，比方顶凌覆膜、双垄沟播、果树环割，觉得特别拗

13、口，也不明白什么意思，参与乡镇工作以后，我亲眼见到了它们的操作过程，豁然开朗。此外，更大的学习收获在于对农村政策的了解和做群众工作的方法。假如把我们这群“80后”比作一个木桶的话，缺乏对农村的了解和认知就是最大的一块短板，不把这块板子补齐，那么我们这个桶永久都盛不满水。工作中，我时刻都会抓紧一切学习时机，像海绵吸水一样增长见识、丰富阅历、历练力量，每天都很忙，但每天有收获，自己也渐渐熬炼成了一个多面手、万金油，可以说，乡镇工作给了我一个最好的实践熬炼平台。 工作作风得到全面锤炼。基层是一座大熔炉，没在其中淬炼过的人不会明白这对于一个人成长的重要意义。9年来的乡镇工作经受，我的各方面素养、力量都

14、获得了很大提升，让我感觉最明显的是作风的锤炼。还记得，在合集村担当大学生村官的时候，感受颇深的是不厌其烦的发动果农参加果园治理，为无主户果园拉枝、除草，有时候自己会感到无奈，也会懊丧，但当包片领导告知我，“作为乡镇干部，学历并不代表工作力量，你要勤动手多动嘴，学会和群众打交道，要在帮忙群众转变观念上来表达价值”，渐渐的自己思想也转变过来了，在我和村干部齐心协力的努力下，2023年合集村425.5亩果园大面积挂果，更多的果农开头自主治理果园，一名果农拿来一袋苹果，笑着说“我家的果园当年都让你费心了”，自己瞬间感觉很欣慰、很骄傲。完毕了3年包村工作，自己走上了新的工作岗位，成为一名扶贫专干，记得在

15、布设镇扶贫工作站和4个贫困村的阵地的时候，需要收集大量资料，各种产业图、根底设施建立图、贫困人口分布图，加上在广告公司每天几乎通宵的熬夜排队，也曾有过思想上的波动，但更多的是完成工作的喜悦和骄傲。就是在这样一次次的挫熬煎砺中，锤炼了自己务实苦干、细致扎实的工作作风，也时刻提示自己牢记身份和使命，坚守对党忠诚的品质，把党性表达在崇高的抱负信念上，表达在求真务实的工作态度上，表达在全心全意为人民效劳的宗旨上。 2023年5月，习近平总书记在河南省尉氏县考察的时候，寄语乡镇干部，“乡镇岗位熬炼人，要稳得住心神，耐得住孤独，同乡亲们一起苦干实干，练就金刚不坏之身。”作为一名乡镇干部，扎根基层、效劳群众

16、既是我们职业操守的核心要求，也是挥墨青春的价值表达。当前，面对决战脱贫攻坚、决胜全面小康、全力开启乡村振兴新征程的繁重任务，作为乡镇干部中的一般一员，我将更加坚决信念，努力拼搏，以有为争有位，喜爱自己的工作岗位，通过做好本职工作来实现自己的价值，用优异的工作成绩回报组织的信任和领导的期望。 最新年轻干部廉洁从业警示教育学习心得范本三 基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党对职工群众的重要“影响源”和信息“反应点”，也是维护党的纯净性、先进性的关键。在当前国企改革领域不断拓展、任务不断增加、力度不断加大的状况下，如何做一名优秀的基层党支部书记，把方向、管大局、保落实，做好统一思想、凝心聚

17、力、宣传解释和化解冲突等各项工作，团结带着广阔干部职工助推企业改革进展，打牢企业基业长青的根基，是每位基层党支部书记需要仔细思索的一道难题。 提升终身学习力量。当前，企业面临的形势任务进展变化很快，各种新问题新状况层出不穷，党支部书记应强化关注变化的意识，树立“终身学习”的理念，把学习作为工作和生活的主旋律，既要“温故知新”，又要“学新知新”，切实把握自身工作脉搏，快速更新学问构造，增加工作本事，努力成为根本理论的“把握者”、党建业务的“政策通”、岗位学问的“活字典”、遵章守纪的“明白人”、安全把控的“放心人”、生产经营的“能干人”、党的暖和的“邮递员”。 提升一流业绩力量。企业技术革新、创造

18、制造、合理化建议以及急难险重任务大多在井区、队组、班组层面完成，为基层党支部书记团结带着队伍攻坚克难、制造一流业绩供应了宽阔天地。党支部书记要扎实落实以日写实、月例会、季调研、年党课、年述评为主要载体的“五个一”制度，把党建工作摆上突出位置，以责任促行动，在决策上稳操“方向盘”，定向把关，谋篇布局；在工作中勇当“领头雁”，敢挑重担，推功揽过；在办事时要像“公正秤”，公开透亮，公正正派；在协调中勤作“润滑剂”，把握事态，化解冲突；在支委内当好“调度员”，科学分工，知人善任，赢得职工群众的信任和拥护，把党员和职工群众紧紧分散在一起，制造一流业绩。 提升统筹协调力量。基层党组织平常要围绕安全生产、经

19、营治理、降本增效等主题组织开展多项活动，落实上级部署，效劳职工群众，增加组织感召力、向心力。党支部书记必需强化“思想先导”理念，讨论并熟知企业规章制度、标准、条例、方法和细则，知晓并把握基层工作状况，始终坚持在学习中深入思索、在实践中总结思索、在借鉴阅历中比拟思索，努力成为既会做党的工作，又熟识安全生产和经营治理的复合型干部。 做好“合力”文章。党政班子是一个单位团结的核心、组织的灵魂、推开工作的心脏，更是发挥政治核心作用的重要保证，贯彻落实集团公司、矿“三会”任务指标的关键。作为党政领导，要加强班子团结，坚持建立以“政治素养好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子

20、，狠抓学习修身、事业立身、聚力强身、形象塑身四件大事，充分利用中心组理论抓学习、转观念、议大事、谋进展，提高班子的决策水平；要标准运行支部议事制度，实现科学决策、依规决策、民主决策；要完善班子沟通协调机制，使班子成员思想常见面、工作常商议、状况常沟通，做到“五分五合”（职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；制度上分，关系上合；业务上分，效益上合；执行上分，监视上合），不断提升干部职工队伍的分散力和战斗力，形成和谐共处、团结奋斗、干事创业的强大合力。 做好“结合”文章。企业是一个经济实体，其中心任务是要把安全生产管住、把经营治理搞好、把效率效益提上去。基层党组织要坚持“党政合种一块田，以人为本

21、创绩效”的工作理念，始终围绕企业的安全生产、经营治理、降本增效等中心工作开展党支部的各项活动，做到“四点”“四同”和“四主动”。“四点”就是党支部工作要把自身担当的“三会”任务指标稳步推动作为工作的动身点，把解决本单位安全生产经营过程中的重点难点薄弱点问题作为工作的切入点，把解决职工群众思想熟悉问题作为工作的着力点，把维护国家、企业、个人三者利益关系作为工作的落脚点；“四同”就是基层单位党政负责人在统筹安全生产经营治理和思想政治工作、精神文明活动时，做到安全生产经营治理和支部工作同安排布置、同检查催促、同考核奖惩、同总结提升；“四主动”就是支部要为企业改革进展主动献计献策，为企业安全生产经营治

22、理主动参加决策，为职工群众主动供应正确舆论政策导向，为维护职工群众合法利益主动分忧担责，最终用中心工作的实效来检验党建工作的成果，不断增加党建工作的吸引力和分散力。 做好“融入”文章。企业党组织是企业的政治核心，是落实各项任务的组织者、推动者和实践者，其政治核心作用能否充分发挥直接关系着各项任务指标能否得到有效落实和企业的进展方向。基层党组织要坚固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促进展”的融入意识、“企业要进展，党建必先行”的大局意识、“有作为就有地位”的责任意识和“抓党建也是抓进展”的进展意识，在党建工作切入点上科学融入。通过建立以安全、生产、经营、治理、效益、党建、稳定等为核心内容的治理机制

23、，突出安全教育、人才队伍建立、党员作用发挥、精神文明创立等重点，实现党建工作与企业中心工作的有机整合，使党建工作由“围绕型”向“参加型”转变、由“指导型”向“效劳型”转变、由“务虚型”向“效益型”转变，做到思想上时刻想着“中心”，工作中到处参加“中心”，表达工作效果依据“中心”，把党建工作融入和渗透到企业中心工作的深层次之中。 同心，有共同的价值认同感。要紧跟时代步伐，仔细学习、深刻理解、全面把握践行以“同心做人，合力做事”为核心理念，以战略文化、政治文化、安全文化、廉洁文化、学习文化、治理文化、和谐文化、创新文化、竞争文化等分系统文化为支撑的“x+x”文化建立体系，形成上下统一的核心价值观、

24、文化向心力、行动执行力。 同向，有长效的人才兴企规划。坚持党管干部、党管人才的原则，把以德为先、德才兼备、以廉为基，忠诚、洁净、担当作为选人用人的重要导向，加大年轻干部和高校毕业生的使用力度，加大公开竞聘力度，切实选拔任用品德优秀、力量突出、员工认可的人才，打造务实、担当、廉洁、干事的人才队伍，让党组织真正成为人才的聚拢地。 同力，有开放的工作运行格局。坚持以党建带群团建立，加强对群团组织的领导和指导，努力发挥党组织的政治引领作用和群团组织在效劳中心、关爱职工、活泼文化等方面的特别优势，以活动提高活力，形成统筹协同、互动互进、齐抓共管的大党建工作格局。 同效，有科学的考核评价机制。扎实推动党组

25、织和党员绩效评价，细化考核内容，量化考核指标，通过月评定、季奖惩、半年警示、全年定级，畅通干部职工参加企业治理、安全生产、经营治理的渠道，准时有效查找进展过程中的问题和缺乏，不断改良完善治理方式方法，促进企业快速安康进展。 同果，有生命力的企业治理文化。紧紧围绕“学习执行打根底、提质增效抓落实”工作主题，全面开展环境卫生、制度“废改立”整合、交通秩序、办公用房及非公寓住房“四项整治”，美化矿容矿貌，净化进展环境，标准治理流程，推动精细化治理，实现制度管人，流程管事，努力提升企业形象。 最新年轻干部廉洁从业警示教育学习心得范本四 村(居)党支部、镇属各单位党支部： 为进一步培育年轻干部适应新形势

26、、新任务的要求，促进和推动年轻干部快速、安康成长，努力打造一支思维灵敏、精力充足、布满朝气的生力军，现就加强镇年轻干部培育熬炼工作制定如下实施方案。 牢牢把握新形势下年轻干部培育工作的新要求、新趋势、新任务，根据“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准加大年轻干部培育力度，把扶贫攻坚作为培育熬炼乡镇年轻干部的“主战场”，努力打造一支能吃苦、敢打拼、讲奉献的乡镇一流高素养年轻干部队伍，实现乡镇年轻干部安康成长与扶贫攻坚行动的互促共赢，为我镇科学进展、和谐进展、领先进展供应强有力的人才支撑和智力支持。 实施镇、村双重挂职。一是把镇机关年轻干部安排到镇各办公室，在处理业务中加

27、强工作阅历。二是以村为单位，成立8个驻村帮户工作小组，年轻干部任小组组长，着重加强工作实践熬炼，促进年轻干部积存基层阅历，丰富工作阅历，提高综合素养。 驻村帮户工作小组组长名单： (一)提高熟悉，加强领导。加强年轻干部队伍建立，是我镇实施人才战略的一项重要根底工程，事关大局，事关长远。各村、各部门要增加政治责任感，高度重视，不断制造条件，支持和鼓舞年轻干部参与各类培训和实践熬炼，同时对本单位治理的年轻干部制定有效的培育教育规划和措施。 (二)强化责任，积极参加。各村、各部门要切实增加加快年轻干部成长成才的责任感和使命感。每个年轻干部要珍惜培育时机，妥当处理好培训与工作、生活的关系，端正态度，积

28、极参加，务求实效。 最新年轻干部廉洁从业警示教育学习心得范本五 转业到部里工作快9年了，结合自己的工作经受，就年轻干部的成长谈点个人体会。 一要多学习，长学识。生命不息，学习不已。这本不是年轻干部的专利，却是年轻干部立身做事的“捷径”。首先要学理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。要舍得花精力，读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，做到学思用贯穿、知信行统一。其次要学业务，发扬“安专迷”精神，努力提高组工业务和技能本事。最终要学法规，严守政治纪律和政治法规，以及各项工作法规，做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。 二要多经受，长见识。俗话说，读万卷书，行万里路。学懂弄通做实

29、，落脚点是做实。在部领导的关怀下，我先后在多个处室工作过，从事了新闻宣传、材料写作、政策法规、党建改革、基层党建、干部工作等不同领域工作，屡次有了“跨界”体验。更为珍贵的是，与不同处室同事共事过程中，从他们身上学到了许多，如渊博学问、过硬技能、敬业精神、负责态度和人生哲理等。 三要多磨炼，长胆识。人在事上练，刀在石上磨。要把炽热的实践作为最好的课堂，自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才能。要像“早上八九点钟的太阳”那样，永久保持蓬勃朝气，遇事敢担当，做事有魄力。这些年来，我始终告诫自己，每临大事难事要事，要有静气，不要躲、不要怕。工作中，有时也常常有感觉“分身乏术”的时候，也有屡次“热锅上的蚂

30、蚁”的经受，但每次完成任务后，都是一次成长，都有一份收获。 记得有一年，法国的一家报社举办了一个有奖竞答，其中有一道题目是，假如卢浮宫着火了，你选择救哪一副画？最终，获得金奖的答案是，我选择离门口最近的那一幅。这则故事启发我们，无论做什么事，只有立足当下、立足岗位，才能建功立业。有时，我们可能做不了“大鸟般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，多发扬“工匠精神”，在本职岗位作出自己应有的奉献。 对于我自己的成长，我感到非常幸运。我们这一代年轻人是幸运的，由于我们生活在一个宏大的时代，共同享有人生出彩、幻想成真以及和时代一起成进步步的时机。我们在座的年轻人是幸运的，由于我们生活在

31、一个组工大家庭里，虽然很劳碌、很辛苦，但也很充实、很幸福，大家都亲身感受了到组织部的独特魅力，真实体会到组织大家庭的温馨气氛。 既然有幸在这个宏大的时代生活，就不能辜负这个时代。既然有幸在这个组工大家庭中生活，就不能愧对这个组织。对于扶贫济困，以前理解就是积德行善，现在感受到了自己身上的责任使命。习近平总书记指出：“中华民族千百年来存在的肯定贫困问题，将在我们这一代人的手里历史性地得到解决，这是我们人生之大幸。”能够亲身参加脱贫攻坚伟业，能够将个人前途与国家命运同频共振，能够为全面建成小康社会奉献青春热血，是每个扶贫干部人生的幸运，更是我们的使命担当。 时间过得很快，到村里担当第一书记快一年了

32、，也有蛮多感受体会，酸甜苦辣样样都有，虽然苦过累过、迷茫过困惑过，但唯独没有懊悔过，更多的是感到幸运，更多的是熬炼和收获。基层是个大杂烩、大课堂，更是个大舞台、大熔炉，这一年下来的确感到开阔了眼界、增长了见识，提升了力量、熬炼了才能。今后，我们还将连续奋斗、连续努力，扎实做好脱贫攻坚各项工作，不虚度年华，不辱没使命，不辜负组织的关怀培育。 最新年轻干部廉洁从业警示教育学习心得范本六 我镇干部队伍存在青黄不接、中层断档现象，为加大年轻干部的培育选拔和使用治理，严格根据“好干部”标准选干部、用干部，突出赛场选马，实行备用结合、动态治理原则，进一步加强我镇干部队伍建立，确保高效运转，实现年龄、学问、

33、阅历、气质等方面的优势互补，促进年轻干部的培育和成长。 根据科学进展观的要求，好的年轻干部是教育培育出来的，也是治理监视出来的，要坚持从严治理，用战略眼光培育干部，加强监视约束，引导年轻干部强化法规意识、增加纪律观念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏实做事。 年轻干部正处于学习的“黄金期”，依据“缺什么，补什么”的原则，要通过党校主阵地加强教育培训，鼓舞单位年轻公务员和事业单位人员自考提升学历，考取从业资格证书和提高职称。实行举办主题班、专题讲座、远程培训等形式轮训，坚持“走出去，请进来”相结合，培育年轻干部终身学习、自觉学习，让年轻干部敢于打破条条框框的限制，在实际工作中创新性地开展工作。

34、开展创立“学习型机关”活动，建立完善学习制度，每周一利用职工例会时间，仔细组织全镇干部职工系统学习党的根本理论，把握时事政治、法律法规、现代治理和市场经济等学问。每个人汇报自己本职、驻村工作和需解决问题，从而不断增加思辨力量、洞察力量、分析力量，不断提高领导力量和领导水平。注意在实践中识别、熬炼、培育干部，有目的、有规划地让年轻干部到工作任务重、村情简单的村承受考验，同时加大岗位沟通、驻村沟通制，使年轻干部表达专长和提升综合素养。 广泛使用个人自荐、年度考核会议推举、民主推举、组织推举等多形式的方式方法跟踪考核推举股所级干部和科级后备干部，切实提高优秀年轻干部的群众公认度和组织认可度，增加优秀

35、年轻干部产生的民主性、科学性和主动性。对特殊优秀的年轻干部根据“优胜劣汰”原则，适时将其列入拟提拔重用的后备干部库，对表现一般的，准时指出其存在的缺乏和今后整改的方向。 坚持重实践、重公认的原则，实行年轻干部的动态跟踪考核治理，注意日常考察、专项督查、问效督查，切实把约束治理、工作实绩、群众公认度和年底目标绩效考核与作风廉洁结合起来，把素养高、潜力大、表现好的充实到后备干部库。不定期实行思想、工作、学习汇报制和开展民主评议活动，准时发觉和订正他们的缺点和问题，贯彻优秀人才嘉奖鼓舞措施，对那些踏实肯干、成绩突出的年轻干部，积极供应培训和学习的时机，让年轻干部感到只要努力工作，干出成绩，就能得到褒

36、奖和重用。通过对年轻干部实行多视角、全方位的考核，促进年轻干部的安康成长。 尽管年轻干部具有较高学历,年富力强,精力充足,思想活泼,承受新生事物比拟快。但从工作实践看,缺乏基层经受,处理简单问题的力量比拟欠缺;从现实表现看,年轻干部农村阅历缺乏、不成熟，担不起重担，镇不住堂子。日常工作和驻村工作中注意“一带一”开展工作，在工作上注意新老搭配，以老带新，言传身教，有效起到“传帮带”作用。通过对工作实效的检验,老干部帮忙年轻干部查找工作中存在的问题,进而加以克制，着力培育年轻干部耐得住孤独、守得住清贫、顶得住压力、经得起考验的优秀品质，引导年轻干部讲政治、懂法规、守纪律，为今后的成才之路打下坚实根

37、底。 党政主要负责人常常性利用日常工作安排、空闲时间沟通聚会等与单位年轻干部进展谈心谈话，对年轻干部各方面状况进展全面细致的了解，重点对年轻干部的思想状况和工作表现状况进展全面了解，让年轻干部随时感受到组织的关怀和关心。通过加强思想引导和工作指导，考察他们的政治态度、思想倾向、力量素养，准时指出缺乏和努力方向。 最新年轻干部廉洁从业警示教育学习心得范本七 同志们： 刚刚我们机关的几位年轻同志分别作了沟通发言，谈熟悉、谈感受、谈工作、谈准备，有的还提出建议，听了以后特别快乐，很受鼓舞。大家的发言，让我看到了机关年轻同志在学习和工作上付出的努力，看到了机关年轻干部积极向上的精神面貌，看到了机关事业

38、后继有人、不断进展的盼望。 看到大家一张张洋溢青春气息的脸庞，仿佛自己也年轻了许多。一代人有一代人的人生际遇和历史机缘。今日的年轻干部，相对于你们的祖辈、父辈，无疑是极为幸运的。幸运在身处宏大新时代。在以习近平同志为核心的党中心顽强领导下，今日我们比历史上任何时期都更接近、更有信念和力量实现中华民族宏大复兴的中国梦。年轻干部既是这个新时代的亲历者、见证者，更是这个新时代的建立者、受益者，迎来了人生出彩、幻想成真的最正确机遇。幸运在恰逢进展黄金期。当前我们正处在进展的重要战略机遇期，也是年轻干部干事创业、报效国家的黄金期。从中心到地方都前所未有地重视和选拔培育年轻干部。年轻干部成长的隐性台阶逐步

39、打破、成长路径不断优化，年轻干部必将大有可为、大有作为。幸运在干在xx这方热土。xx具有明显的区位优势和进展潜力。在这片热土上，年轻干部只要想干事、会干事，就肯定能干成事、成大事。作为过来人，我特殊想和大家说的一句话是：作为幸运的一代人，年轻干部肯定要珍惜机遇、兴奋精神、苦干实干，干出一番无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的事业来!今日开这个会，一是借此与机关的年轻同志熟识一下，也是向各位年轻干部学习的一个好时机;二是关怀年轻干部的成进步步是我们的重要职责，这既关系当前各项工作高质量推动，也关系将来事业的持续进展。下面我简要讲几点想法，与大家做一个沟通、共勉。 一、强化责任担当，做一个有担

40、当的人。何为担当?就是承受并负起责任。所以，担当与责任是紧紧联系在一起的，“责任担当”也就成了一个词组。古往今来，人们总是习惯于把人分成相互对应的两类人，比方好人与坏人、富人与穷人、聪慧的人与愚钝的人、勤劳的人与懒散的人等等。假如对现在的干部做一个分类，也可以有诸多不同的分类，但我认为最重要也是最有价值的分类，应是有责任担当的人与缺乏责任担当的人。责任担当是一种人生态度。不管你在什么岗位工作，不管你做什么事情，既然承受了，既然干了，就要认仔细真地去做，踏踏实实地去干，不马虎、不敷衍。做到了这一点，人生就不会有太大的圆满。责任担当是一种职业素养。履职要尽责，属于职责范围内的事就要担起来，有困难想

41、方法克制，有问题想方法解决，不推诿、不扯皮。具备了这样的素养，你就会始终走在前进的道路上。责任担当还是一种奉献精神。做工作、干事业，要正确处理好苦与乐、得与失的关系，乐于吃苦、甘于奉献。假如一付出就急于求回报，一遇到不顺心的事就起伏不定，怎么可能做好工作?怎么可能得到组织的认可和同志的信任?所以有没有责任担当，对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲，是关乎人生事业的大事情。有之，是硬核;缺之，是硬伤。 二、坚持苦干实干，做一个有追求的人。今日在座的同志都是年轻同志。年轻干部，年轻同志，应当是有追求有幻想的，没有人甘于平凡。一个有追求的人，是有盼望的人;一个有进步的人，是事业进展需要的人。那么，进步

42、的内涵是什么呢?现在对一个同志讲“庆贺你进步了”，往往是庆贺这个同志提拔了。提拔可以视作一个人的进步，但是我认为进步的内涵主要不是提拔，而是自身的提高。一个干部提拔了，有时并不代表这个干部素养力量提高了，而一个干部素养力量的不断提高，提拔应当是合情合理、顺乎其然的事情。所以我们讲追求进步，主要应当是追求自身素养力量的提高。如何追求进步?在我看来，就是要勤学习、善思索、多实践。换句话说，你要比别人进步得快，你就要比别人更加勤奋、更会思索、更能出活。在座的同志大多数都经受了大学的生活，进大学时同班同学水平差不多，四年下来学习好的同学可以做学习差的教师。机关也一样，同时期进一个机关部门工作，由于专心

43、用功程度不同，不用几年就会拉开明显的差距。在机关工作，假如想问题总是浅尝辄止，怎么能够产生好的想法?写材料总是人云亦云，怎么能写出好材料?办事情总是得过且过，怎么能够把事情办好呢?我盼望我们每一个同志，尤其是年轻同志，常常要自问三个问题。第一个问题，是不是保持了进取之心?思想打算行动，态度打算行动，没有进取之心怎么可能有进取之行?其次个问题，是不是尽到了自己的努力?别人进步不要妒忌，要反省自己是不是比别人付出了更多的努力?自己进步了不要沾沾自喜，要省视自己是不是尽到了最大的努力，还有什么需要改良和提高的地方?第三个问题，是不是超越了自己?一般说来，一个人只要付出，总会有进步有收获。但进步的大小

44、、进步的快慢，仅有努力是不够的，还要找到正确的路径和方法，就是要擅长学习，擅长思索，擅长实践。只有这样，才能够不断提高，不断进步;只有这样，才能不断超越自己，在超越中做更好的自己。 三、深化自身修养，做一个有情怀的人。以容为大，有容乃大，一个人包涵能成就其大。我们只要略微留心，就会发觉这样一种状况：有的人天资聪慧，有才华、有力量，但是心胸狭窄、缺乏气度，结果事情做不好，还成了孤家寡人;有的人天资、才华并不是很出众，但心胸开阔，能包涵、善沟通、团结人，也能干成一番事业。这对我们应当是有启发的。作为年轻干部，肯定要重修炼、重修养，拓宽胸襟、提升境地，努力成为一个知敬重、懂感恩、有情怀的人。知敬重，

45、就是要心有所尊、心有所服、心有所仰。一个人假如自视其高，膨胀到不知敬重的地步，那是特别可悲的。革命先烈莫非不值得仰慕吗?先进榜样莫非不值得敬服吗?那些为党和人民事业悄悄奉献、埋头苦干的人莫非不值得我们敬重吗?懂感恩，就是受到关怀帮忙，要知恩、感恩、谢恩。狮子凶狠，幼时受伤被人收养照料，长大后回归森林，多年后和收养的人相见，亲热无比。动物如此，况为人乎?父母哺育，不应当感恩吗?教师教育，不应当感恩吗?熟识的人和不熟识的人向你伸出援手，不应当感恩吗?我认为，一个懂感恩的人，是一个有良知、有善根的人，即使他有这样那样的缺点，也差不到哪里去。固然，懂感恩贵在有心，做多少当力所能及。有情怀，表达在多方面

46、，最重要的是心里装着人民群众，对人民群众有真挚朴实的感情。我们党是全心全意为人民效劳的党，为人民谋幸福是我们做好一切工作的动力所在、价值所在。要把为人民履职、为人民效劳作为最大的追求。而对于我们年轻同志来讲，培育并不断增进与人民群众的感情，就显得非常重要、非常必要。很难想像，一个缺乏对人民群众感情的人工作会持续有动力、持续有热忱、持续有干劲。心里真正装着人民群众，为人民的利益坚持正确的、改正错误的，我们的心胸就开阔，工作的格局就大，就能行稳致远。 四、突出以德为先，做一个有操守的人。德，才之帅也。所以，德才兼备，须以德为先。不同的时代对德的理解不尽一样，一样的时代对不同的对象也有不同的要求。今

47、日面对我们机关的年轻同志，我最想说的是三个字。第一个字是“忠”，就是忠诚，忠于党、忠于党的事业。我们的同志绝大多数是党员，是党员，就要在党言党、在党护党、在党为党，这是根本的政治操守。要增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，为党的事业奉献才智和力气。其次个字是“诚”，就是诚以待人、诚以对己。大家走到一起工作，是可遇不行求的缘分。要珍惜这个缘分，不要挥霍这个缘分，更不要损害这个缘分。珍惜缘分的最好方法是待人以真、待人以善，力戒庸俗、力戒虚伪，这既有利于工作，也有益于个人的身心安康。诚以待人也要诚以对己。改良自身、提高自

48、己的前提，是要诚恳地对待自己，糊涂地熟悉自己，看不清真实的自己，或不情愿看到真实的自己，怎么可能修身正己呢?又怎么可能真诚地对待别人呢?假如总是盯着别人的缺点，看不到别人的优点，总是习惯拿自己的优点和别人的缺点比，而不是拿自己的缺点和别人的优点比，这样比能比出什么好结果呢?能比出干劲、比出进步吗?第三个字是“律”，廉洁从政，是我们为官从政道路上的原则和底线,是安家立命之本。常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的慎重，严格执行中心八项规定及实施细则精神，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，净化社交圈、生活圈、朋友圈，决不为人情世故所累，决不为花言巧语所惑，决不被“糖衣炮弹”击