对党委成员的意见建议.docx

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1、 对党委成员的意见建议 一、党委班子 一是进一步加强重党委班子自身建立。对于党委存在的问题不能只停留在口头上，说说就过去了，要真查真改、给群众树立一个有魄力有干劲敢担当的良好形象。尤其是委员要以身作则，起好头做好示范作用。 二是进一步加强干部队伍建立。当前部里的干部数量缺乏，素养也不一样。大家干工作的劲头有，也不怕吃苦，但走出去到兄弟单位参观、学习、培训的时机少，造成视野不宽，思路不广，创新缺乏，甚至在某项详细工作上有时还存在想干不会干的现象，建议加大干部培育力度。 二、班子成员 x同志：一是有时工作安排过多过满，简单造成下面被动应付的现象，影响效果;二是在解决“五多”问题上力度还不够大，“五

2、多”问题在肯定程度上还存在。 a同志：一是在x工作尤其是x工作中，有时有顾虑;二是工作中有急躁心情，部署工作有时要求过高、过急，考虑大家承受力不够，教方法、给政策少。 b同志：一是注意理论讨论，下基层调研接地气少;二是在纪检监察工作中面对老领导老上级时有时还有一点顾虑。 c同志：一是在干部引进上有等靠思想，主动开展工作不够;二是在处理向x移交等麻烦问题上求稳，有韧劲狠劲缺乏。 d同志：一是落实工作按老法规、老套路，创新缺乏;二是当同时遇到多项大项任务时，有急躁心情和忙乱现象。 e同志：一是抓工作的力度有时有些弱，有时还存在慢半拍、不彻底的现象;二是开展群众性文体活动形式和方法创新还不多。 对党

3、委成员的意见建议 一、党委班子 总体上看，xx党委是一个风清气正、布满活力、团结和谐的顽强集体，是一个创新力量强、效劳意识好、战斗精神旺的顽强集体，是一个敢于应对挑战、勇于自我革新、擅长解决麻烦难题的顽强集体，年龄梯次、学问构造、性格搭配等都比拟合理。xx部作为(单位)党委日常事务的承办机关，在推动(单位)全面建立方面，发挥了神经中枢的功能作用，为富强先进x文化、社会主义核心价值观和确保正确的办学方向做出了应有奉献。注意自身建立、作风务实踏实 但是，对比理论抱负、党章党纪、先进先辈这“三面镜子”，深入查摆，我感觉主要还存在以下问题和缺乏： 一是有规划地理论学习不够。理论素养是党员干部的命根子，

4、笔杆子是党员干部的重武器，在培育党员干部提高理论素养的规划性针对性系统性上有不少差距，不能满意工作需要。 二是存在工作安排过满过密过紧现象。有时工作安排超越了机关人员少的实际状况，大家往往疲于奔命，忙于应付，影响了工作质量。 三是有规划的讨论成果不够。要有规划地加强治工作实践阅历的梳理和总结，争取每都能有二到三篇理论成果。 二、班子成员 可以说，党委各成员都是各有所长，优点许多，但是，根据只讲问题不提优点的要求，在这里不对各成员的优势作出评价，经深思细找反复对比，只对部党委成员存在问题及缺乏，提出如下批判建议。 x同志：作为(单位)党委常委、xx部党委书记，理论水平高，工作力量强，创新思路宽，

5、(单位)改建后，在推动xx工作创新进展、确保中心任务完成方面效劳保证作用发挥明显。存在缺乏：一是对不良现象和风气的抵抗还不够坚决。作为营造和维护良好环境气氛职能部门的党委书记，在这方面不能只让自己“洁身自好”，还应有更大作为。二是对机关整体建立抓得还不够紧。书记个人力量很强，但在抓机关干部力量培育上不够均衡，对机关整体谋划力、效劳力、执行力和战斗力的肯定影响。 a同志：作为部党委副书记，工作干劲足，攻坚力量强。存在缺乏：一是理论水平还不够高，应进一步加强学习思索，进一步提高理论素养。二是工作深入一线详细指导还不够，对部属还应当传授更多详细方法。 b同志：效劳意识好，虚心慎重作风实。存在缺乏：一

6、是工作干劲不如以前足了，导致完成任务标准不高质量下降的问题。二是全局观念还有待进一步提高，领导关注的工作比拟重视，领导不关注的有时关注程度就不够。 c同志：吃苦意识强，战斗精神旺。存在缺乏：一是工作统筹还不够好，主要是处理轻重缓急工作任务上，还存在统筹不细，顾此失彼现象;二是理论素养和文字水平与岗位需要还有肯定差距，还需进一步熬炼提高。 d同志：有干劲有闯劲有思路，根本功不错。存在缺乏：一是全局意识还不够到位，有时习惯于站在一个科室看问题，不能把宣传文化工作放在全校xx工作层面上对待，在肯定程度上影响了工作标准和落实力度;二是统筹全科人员力气使用还不够到位，造成苦乐不均。 e同志：不怕苦能吃苦

7、，周到细致，能独立担当工作。存在缺乏：一是理论水平和文字力量还不够高，需要在下步工作多自我加压，多熬炼多提高。二是开展工作魄力还够足，尤其是涉及基层单位的一些敏感问题，有时放不开手脚，力度不够。 对党委成员的意见建议 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立责任制。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会争论打算，严格执行了重大问题集体争论制度。充分表达集体力气，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清楚，战略进展明确。 (4)、领导班子敬业心、责任心强。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，建议多一些人性化治理，增加领导与基层干部的沟通。 (2)、建议领导班子加强各业务科室治理人才、专业人才的培训，提高治理人员的意识和学问。 (3)、不能从外表上学习“群众路线教育，要详细落实到实处，多维护群众的利益。 (4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来