工会个人述职述廉报告工会个人述职述廉报告2023(五篇).docx

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1、 工会个人述职述廉报告工会个人述职述廉报告2023(五篇)工会个人述职述廉报告 工会个人述职述廉报告2023最新篇一 一、注意对工会干部及广阔职工的教育，切实提高综合素养 1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大争论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育，增加广阔职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。 2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等方法进展业务、法律、法规、心理学、安全生产等学问培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全

2、生产课，八期受训250人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”学问竞赛，与安监所等联合开展了“安全学问”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广阔干部和职工的素养。 3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份开头在各分厂开展了初赛，参加工程15个，参加人数达520人;集团工会准备于九月份进展决赛。 4、加强企业治理教育。为了提高车间班组长以上人员的，治理水平，街道工会发动落实了8名职工参与宁波市组织的“工商治理”专业培训。 二

3、、进一步加强基层组织建立，着力夯实工会工作根底。 1、加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断进展，规模企业不断增加，街道应新建工会到达25家，组建任务特别繁重。起初，我们实行跑下去逐家上门做工作，宣传有关政策，要求企业组建工作。企业主外表上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见文件，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进展宣传，限时做好工会组建工作，效果相比照较好。到目前已建7家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。 2.加快村联合工会建立。重点解决村级工会

4、作用发挥问题。(1)依托村落文化宫，分三片组织职工开展了文体活动。上半年新华村、联兴村组织了广场文艺演出，庙山村组织了体育运动会，进一步增加了工会的活力。(2)落实工会考核制度、把村联合工会主动参加企业职业安全卫生工作、所属企业工会单建工会，常常开展各项工作等列入考核范畴。(3)推广金堂村联合工会主动参加企业职业安全卫生工作的做法。四月份，全国总工会劳动爱护部部长张成富等一行有关领导来我街道金堂村调研工作，张部长说：“这项工作的开展，表达了党的依靠方针全心全意依靠广阔职工群众，表达了工会工作要效劳党的中心工作。这项工作的开展，实现了全员参加、全员治理，使广阔职工提高安全意识，标准操作行为，促进

5、了企业的安全治理。金堂村的做法向国外网上发出后，国外人士感到很惊异!认为这是做好中小企业的安全生产的好方法。”年初，在工会干部培训会议上，街道工会请孙其达同志作了工作介绍，并指导漾山村、联兴村等开展这项工作。由于领导参谋做得好，工会工作开展精彩，金堂村联合工会得到了街道办事处5000元的嘉奖。 3、深入开展标准化创立活动。树立一批企业家、党组织重视，工会主席优秀，职工参加度高，工会工作精彩的先进典型，如嘉利机械实业有限公司、宁波中源渔具有限公司、中发灯饰有限公司、兴业电子有限公司、大成化纤集团、人健药业有限公司、金堂村、漾山村、百两村、联兴村、周塘西村等。 三、切实加强维权机制建立，维护职工的

6、合法权益。 1、加强职工维权阵地建立。成立由党群书记为组长的职工维权办公室，办公室设在便民效劳窗口，村、企业工会都成立劳动争议协调组织，设立了村职工维权效劳站，切实维护职工的合法权益，并把这项工作列入对村干部考核。到7月底止，街道职工维权办公室共接待来访件66件，结案66件，其中外来职工57人，涉及工伤51件，金额135万元;工资15件，金额10.42万元。 2、全面推行集体合同制度。新建工会和合同到期的工会，严格根据市总工会新的合同格式文体，结合实际订立了工资集体协议、职业安全卫生协议和女职工权益爱护协议，同时，对合同的履行状况进展不定期的检查，加大了从源头上维护职工合法权益的力度。 3、着

7、力做好关怀职工工作。一是开展扶贫帮困送暖和活动。“六一”前夕，街道工会牵头，由慈溪市嘉利机械实业有限公司出资3000元，为16名单亲及特困职工子女发放了100-600元的慰问金。二是催促企业做好工伤保险、社保扩面工作和职工特种重病及女职工安康互助保险。慈溪市嘉利机械实业有限公司在为全体职工办理养老保险外，从8月份开头，有31名职工有了住房公积金保障，其中24名是外来务工人员，他们准备在三年内分批为职工办好住房公积金。规定：员工工资的10%存入公积金，企业以1：1的标准缴纳。根据规划首批享受住房公积金的31名职工分别是党员、工龄10年以上的老职工、重要岗位的技术人员和历年来评出的明星职工。非公企

8、业这样大面积实施住房公积金制度在宁波还是首家。四、加强职工民主治理，不断推动基层民主建立 1、进一步推行职工代表大会制度。 宁波人健药业有限公司等工会，对有关涉及职工的工资保险、福利等事宜，通过职工代表大会决议来实行，切实维护了职工的合法权益。今年，街道工会通过开展工会，新增了2家企业工会实行代表大会制度。 2、职工合理化建议和厂务公开工作不断完善。如：慈溪市中发灯饰有限公司工会设立了工会信箱。职工把在工作、生活中的困惑、不解、埋怨等要求工会帮忙解决的以及要求企业及工会改良的意见、建议等，做到有问必答，随时改良，并在每星期一升旗仪式中进展回复，每月一期的企业报上进展书面解答。 五、加强工会财务

9、治理，完善工会经费依法拨缴机制。 根据市总工会的要求，在去年工作的根底上，今年的工会经费已于8月15日开头收，在收缴过程中要求下面单位随带企业职工工资报表。 建议：金轮集团通过裁员，实际职工只有5100人，原来由市总工会直接征收时，每年只收4万元，当时职工8000多人，去年由国税代征，通过做大量工作，收了4.5万元，再加上目前企业形势也不是很好;还有好多企业到了杭州湾开发区，象振邦公司现有职工1225人，他们的职工数都放到我们宗汉年初定的基数里，这样我们今年的任务又难以完成了，望市总工会赐予考虑。 下步准备： 根据年初工作规划和市总工会的工作步署，重点抓好： 一是大力推动工会组建和工会标准工作

10、，争取到9月底前完成组建任务，同时办好两证。指导基层工会充分发挥作用，根据标准化建立要求尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，效劳职工工作。 二是切实加强维权建立，金堂村联合工会主动参加企业职业安全卫生工作，逐步向18个村推开，最近准备在金堂村召开现场会，由各村工会主席和安全生产治理员参与，把“主动参加”和“建村职工维权效劳站”结合起来，街道工会统一制作了村维权效劳站的牌子，效劳站设在村综治工作室内。 工会个人述职述廉报告 工会个人述职述廉报告2023最新篇二 20_年度，在领导的关怀、指导和同事们的帮忙支持下，我严格要求自己，勤奋学习，专心进取，勤奋学习，专心进取，努力提高自己的理论和实践水平，

11、较好的完成了各项工作任务，现将一年来的学习，工作状况简要总结。 1、职工医疗互助工作 20_年_职工理疗互助参保单位共_个，总人数_人，共收取职工医疗互助金_元，在职工特别疾病互助参保单位_个，总人数_人，共收取互助金_元，圆满完成邵阳市安排的各项指标任务。到目前共报销职工医疗互助金人数为：_人，金额_万余元，女职工特别疾病报账一人一万元，由于今年各种因素的影响，放慢了互助金的报销进度，今后将多加强与邵阳市总工会的联系，争取准时精确足额的将互助金报销资金发放到各患者手中。 2、基层工会报账 仔细学习湖南省基层工会经费收支治理实施细则，严格把控各基层工会应遵循遵纪守法原则、经费独立原则、预算治理

12、原则、效劳职工原则、勤俭节省原则、民主治理原则。用好、治理好各项工会收支经费，但依据武冈市的实际状况，有些乡镇的工会经费不能准时足额的落实到位，许多乡镇工会只有一年来报一次账，导致有些发票过期，工会活动审核不标准等问题。今后我将更加严格的要求自己，把好基层工会审核关。 3、扶贫工作 今年我负责20_年后脱贫对象2人，20_年至20_年脱贫对象13人，屡次上门宣传扶贫政策，落实扶贫政策，了解其家庭根本状况和生产生活状况，顺当通过省穿插检查。今后我将更加扎实的上门入户了解困难户的状况，做好贫困户的全部材料，确保检查万无一失和永久性脱贫。 4、财务方面 仔细学习工会法和工会财务收支治理细则和邵阳市总

13、工会财务部的指示精神，严把支出关，准时精确和夏奇峰结算会计凭证，做到账账相符，账目相等。 今后我将加强业务学问的学习，不断提高自己的业务水平，做一个优秀的工。 工会个人述职述廉报告 工会个人述职述廉报告2023最新篇三 20_年，财务部在市总党组和上级工会的的正确领导和关怀支持下，紧紧围绕全市工会工作大局，不断加强工会经费收缴，标准财务会计治理，优化经费支出构造，为工会全局工作和工运事业进展供应了坚实的物质根底，圆满完成各项工作任务。现将一年来财务部工作状况总结如下： 一、主动与地税对接，强化工会经费地税代收 市总工会与地税局年初召开经费收缴协调会议，确定了工会经费20_年收缴任务为1850万

14、元，并将工会经费收缴额和收缴面纳入年度工作目标。财务部每季准时与地税对接，分析经费收缴状况，准时把握收缴进度，从而加大经费状况监控力度，设法解决收缴过程中存在的冲突和问题，对不按工会法相关规定拨缴工会经费或拖缴经费的单位，工会和地税联合下达“催缴通知书”，保证地税代收的各项工作落到实处，为全年工会经费任务的完成奠定了根底。 二、加强预算治理，着力优化支出构造 仔细落实预算法和工会预算治理方法。一是坚持预算编制的科学性。根据预算编制原则，把部门年度支出预算与部门年度目标任务严密结合，注意细化预算工程内容，做到根本支出执行标准，工程支出合理、高效。二是坚持预算审核的有效性。但凡工会经费必需经市工会

15、主席办公会、市总工会经费审查委员会通过并报送上级工会批复。三是坚持预算执行的严厉性。严格执行“有预算不超支，无预算不开支”的规定，建立厉行节省的长效机制，从严从紧掌握追加预算，切实维护预算执行的严厉性和纪律性。仔细执行中心和省、市委相关规定，严格掌握“三公”经费，坚持“统筹兼顾、突出重点、重心下移、效劳职工”的原则，优化支出构造，把经费支出的重点向推开工会创新进展、效劳基层工会、效劳职工群众、维护职工权益等方面倾斜，为市总工会重点工作供应有力的经费保证。 三、加强基层效劳，促基层财务建立 为了指导基层工会更好的建立健全财务治理制度和标准财务操作，我们主要做了三个方面的工作： 一是每年对乡镇、系

16、统工会进展考核，年初制定目标，下达任务(经费、开户)、建立所属工会财务台账资料，实行全年考核，这样他们目标明确，效果比拟明显。 二是对基层工会财务治理实行“四有五好”竞赛考核。年初以系统、乡镇为块集中根据评比考核条件进展考核打分，针对各家存在的缺乏，当场逐个进展讲评，这种考核即是调研、沟通沟通的好形式，又是相互学习观摩的有效途径，基层普遍反映较好。 三是针对全市企事业单位及机关工会会计开设了培训班，我们邀请业务精通的相关专业人员，将近几年全总、省总、泰州市总出台的新文件新政策通过详细案例的讲解剖析，让基层一线财务人员把握好平常工作中该如何合法合规操作，杜绝财务治理的漏洞，标准经费使用治理。 此

17、外，在培训中我们还让财务人员就工会财务业务进展探讨沟通，不少人沟通了自己实践中遇到的业务实例，同行们之间互通有无，更直观地提升了业务水平和实践操作技能，受到了大家的全都好评。四是主动联系基层企业工会会计，特殊对新建账企业的工会财务工作进展了加强指导和沟通。 四、按制度程序办事，提升财务治理水平 近年来，我们财务部仔细学习工业会计制度、工会财务会计治理标准和关于加强基层工会经费收支治理的通知等一系列制度规定，严格根据工会计制度的要求，建账记账，标准了工会的会计核算，提高会计信息质量，提升了工会财务治理水平。同时，严格根据全总关于加强基层工会经费收支治理的通知和省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基

18、层工会经费收支治理的有关规定(试行)的通知等规定，收好、管好、用好经费，坚持保证重点，统筹兼顾的支出原则，标准运作，仔细落实工会财务政策，严格根据适用范围和标准进展经费治理。 20_年除了完成以上工作以外，还召开了基层工会财务年报会议;拟定了乡镇工会经费下拨规划;完成了财务论文的组稿工作，协作完成了2023年的杂志征订，准时与各相关部门对接，调整办结各类人员的工资、公积金及新老政策对接等方面。 这一年来虽然做了不少工作，但也存在许多缺乏： 1、地税代收经费模式还要进一步加强沟通。 2、对新建企业的工会财务指导工作没有完全到位。 20_年财务工作准备： 1、提高预算治理水平。工会预算反映了工会工

19、作的活动范围、规模和使用方向，是工会工作规划的资金反映，也是落实工会工作目标的保证。要根据“统一领导，分级治理”的财务治理体制原则，结合年初确定的工会工作目标，严格根据规定的程序，经过集体讨论制定本级预算。市总财务部将从工会的整体利益动身，根据“量入为出、统筹兼顾、保证重点”的原则，实行至下而上的方法逐级编制预算。逐步建立预算资金使用审批制度，明确规定预算资金审批使用权限，严格追加预算审批程序，严格按年度预算确定的范围开支，加强资金的统筹调度力量，充分发挥有限资金的效益，削减或杜绝经费支出的盲目性和随便性，做到有预算不突破，无预算不开支。 2、提高经费使用绩效。工会经费的使用应坚持效劳大局、效

20、劳基层、效劳职工的正确方向，大力压缩工会行政费用、会议费开支。在保证工会重点工作需要的同时，争取把更多的资金用在维护改革进展稳定大局上，用在维护职工合法权益上，用在帮扶困难职工上。各级工会要发扬艰难奋斗的作风，贯彻勤俭节省的原则，坚决制止浪费铺张、违规支消失象。做到少花钱、多办事、办好事，提高经费使用效益。 3、强化工会经费监视。要完善制约机制，自觉承受经审会对本级工会经费使用状况的审查、审计、监视。要积极协作经审会对下级工会及所属企事业单位进展监视、审查，使工会经费治理更加标准，经费支出构造更加合理，同时帮助经审会加大对基层工会经费计拨审计力度。 4、加强财务制度建立。市总全体财务人员将进一

21、步充分熟悉财务工作在工会工作中的重要地位和作用，不断增加做好新时期工会财务工作的使命感和责任感。要根据工会法要求，建立和完善会计人员岗位责任制等内部治理制度。同时注意加强基层工会财务工队伍建立，积极参加连续教育学习及上级部门组织的各项业务培训，确保财务队伍和工作的连续性。工会财会人员要学法律、学业务、学技能，坚持职业道德，严守财经纪律。连续将深入开展基层工会“四有五好”财务竞赛活动，并组织基层工会财务人员参加市总组织的业务培训，使基层工会财务根底明显加强、制度建立明显完善、财务保障作用明显增加。 总之，工会财务工作任重道远，20_年我们将连续围绕市总工会确定的目标，进一步解放思想、务实奋进，以

22、工会财务工作的实际成果更好地为职工群众和工运事业效劳，为开创我市工会工作的新局面作出积极的奉献。 工会个人述职述廉报告 工会个人述职述廉报告2023最新篇四 各位代表： 自200_年_月_日工会换届以来，公司工会财务工作在上级工会的正确领导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下，紧紧围绕工会工作 大局，开拓进取，根据省公司“三抓一创”的总体要求，全面落实“依靠”方针，突出维护职工权益，在财务治理上求标准，在经费、资产治理上求实效，保证了经费足额准时拨缴，圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的根底。工会财

23、务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、_市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此时机，向一贯支持和关怀工会建立的各级领导、各有关部门和全体会员表示诚心的感谢! 一、工会经费收支使用状况 (一)经费收入状况。200_年初经费余额_万元。七年来，公司工会总收入为_万元。其中： 1.拨缴经费收入_万元，包括行政和三产。 2.会员会费收缴_万元。 3.上级工会补助_万元，主要是：补助购车、办公费等。 4.行政补助收入_万元，主要是：补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。 5.银行存款利息收入_万元。 (二)经费支出状况。经费合计总支出为_万元。其中： 1.上解经费。根据拨缴经费收入30%

24、的比例上解省电力工会、10%的比例上解_市总工会,共计上解经费_万元。 2.会员活动费支出_万元，其主要用于基层分会开展活动。 3.职工活动费支出_万元。其中： (1)职工教育费。主要用于购职工学习书刊等，支出金额_万元。 (2)文体活动费。主要用于组织职工参与省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等，支出金额_万元。 (3)宣传活动费。主要用于制作宣传板面和宣传条幅，举办摄影展等费用，支出金额_万元。 (4)其它活动费。慰问一线职工和“三八”节等活动，支出金额_万元。 4.工会业务费支出_万元，其中： (1)会议费。用于职代会及工运理

25、论研讨会等，费用_万元。 (2)培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工安康培训等，费用_万元。 (3)专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等，费用_万元。 (4)其它业务费。主要用于工会自身建立方面。包括给基层分会购照相机、购置必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等，费用_万元。 (三)经费结余。截至_年底经费滚动结余_万元。 二、七年来工会财务工作回忆 (一) 亲密联系群众，保持经费拨交渠道的畅通。 工会经费是工会工作的物质根底，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了关于加强工会财务治理的规定、工会经费上解季度考核治理方法、

26、_公司工会经费治理方法等，积极指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作，将会员会费按80%返还基层，有效提高了基层分会收缴会费的积极性;工会还加强对多经企业经费拨缴的标准化治理。在多经经费收缴方面，七年来，我们加大宣传力度，使多经各单位从领导到职工真了解工会经费收缴的依据，通过基层分会的作用，向职工宣传工会法和有关工会经费治理规定，使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务，消除了模糊概念，收缴率到达了100%，从而使职工支持工会工作变为现实，为工会工作开创了新的局面。 (二)效劳中心工作，努力管好、用好工会经费。 本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，工

27、会始终坚持四个效劳的导向。一是为企业中心工作效劳;二是为职工身心安康效劳，使职工安康生活，欢乐工作;三是为基层分会组织建立效劳,有规划的对基层工会开展活动进展补助;四是为企业凝心聚力效劳。把资金的重点用在促进企业和谐进展、维护职工合法权益，开展好职工各项活动、为基层效劳、为职工办实事等方面，坚持做到支出合理，职工满足。 (三)科学治理，努力提高经费治理水平。 一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算，年中对比检查，年末仔细决算，保证有规划、有步骤的合理使用经费;二是坚持民主理财，增加经费使用的透亮度，面对基层，效劳职工。坚持“一支笔”审批制度，重点开支由工会委员会集体争论打算，经审委对工会经

28、费的使用、治理状况进展定期检查、催促，在每年的职工代表大会上公布工会经费的收缴、使用、治理和经审状况，自觉承受各级组织和广阔会员、职工的监视;三是加强财务人员的专业培训，积极应用省电力工会开发的财务治理软件，实现工会资产的信息化治理和工会财务标准化治理，工作效率大幅度提高，财务治理水平明显提升，连续多年在全省电力系统工会财务审查评比中名列前茅。 三、今后五年财务工作的重点 随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰难。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。我们将在上级工会的领导下，坚持科学进展观，依法聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建立，为工会各项工作开展供

29、应坚实的物质保障。 (一)工会要进一步加强对财务工作的领导。 重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立治理和工会主席“一支笔”审批制度，抓好财务内部掌握制度的建立，把握好经费使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工群众效劳上，用于工运事业进展上。关怀、帮忙、支持财务人员履行职责，大胆探究做好工会财务工作的新方法。 (二)坚持依法收缴工会经费，加大对工会财务工作的考核力度。 连续加强对多经企业工会经费的收缴治理力度，搞好工会财务工作的季度考核，确保工会经费收入的稳定增长。根据省公司工会财务工作考核细则，即时、足额上解经费。 (三)进一步加强工会预算制度治理，更好地管好、用好工会经费。 科学编制

30、预算直接影响着工会经费的使用和治理。今后要努力探讨如何依据形势收好、管好、用好工会经费,自觉承受同级和上级经费审查委员会的监视。强化预算约束，不断调整和优化支出构造，让有限的资金发挥出的效能，为工会自身建立和工运事业进展供应有力保障。 (四)仔细学习，不断提高工会财务人员业务水平。 不断提高财务人员的业务水平，是工会财务工作今后五年的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时，要仔细学习业务，努力把握业务技能，严格根据省公司工会关于工会财务治理的详细要求，做好各类报表。虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。 各位代表，今后五年，我们将紧紧围绕公司工会的中心工作

31、，以效劳为宗旨，进一步加强工会财务治理，竭尽全力收好、管好、用好工会经费，为开创工会财务工作新局面做出新的奉献! 工会个人述职述廉报告 工会个人述职述廉报告2023最新篇五 各位代表： 我受学校教育工会其次届委员会的托付，向大会做20_ 年以来学校财务及工会财务报告，请予审议。 自20_ 年9月县教体局实施“校财局管”以来，我校财务工作在校领导的高度重视和全体教师的大力支持下，积极开展校各项教育教学活动，在财务治理上力求标准，在经费使用上力求实效。 20_ 年1月至20_ 年12月我校财务状况： 总收入：4436849.50元，其中人员工资2538621元，省补公用经费226537.50元，县

32、拨经费939585元，绩效工资225622元，贫困生补助13875元，捐赠收入35万，其他收入142609元。 总支出4339523.00元，其中人员工资1879310.40元，商品和效劳支出373083.60元，对个人和家庭补助1039111.00元，其他资本性支出1046018.00元。 20_ 年工会经费状况： 工会经费收入总计14104.00元，属财政拨款。工会经费支出总计3555元，其中，探望慰问生病教师865元，三八节女教师活动支出2690元。截止2023年9月底工会经费结余10549元。 各位代表，工会经费主要用于丰富教师的业余生活、慰问特困、重病、离退休教师，把党的关心、工会组织的暖和送给最需要帮忙和慰问的教职工，送给为我们在教育事业勤勤恳恳工作的教师。我们信任在各位工会委员的治理和全体教师共同监视下，我们坚持勤俭节省的原则，让有限的工会经费发挥效率，使我校的工会财务工作更加标准化、制度化。