幼儿园年会发言稿简短感恩幼儿园年会发言稿简短感恩家长(四篇).docx

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1、 幼儿园年会发言稿简短感恩幼儿园年会发言稿简短感恩家长(四篇)幼儿园年会发言稿简短感恩 幼儿园年会发言稿简短感恩家长篇一 大家下午好！ 窗外寒风凛冽，场内春意盎然，今日我们团聚一堂，在这里共同庆祝我们星睿公司第一届年会的举办。 此时此刻，我们大家感情与友情交融，感慨和盼望交错。回首过去的一年，对xx幼儿园来说，是繁忙辛苦的一年，记得我们为了参与省民办园评估，通宵达旦的制作50种教玩具。挤出一切业余时间齐心协力的完善档案评估材料。记得我们踏着冉冉升起的朝阳，来到幼儿园组织各项对外展现我们幼儿园的活动。记得我们披着星光赶排六一节目，教师舞蹈。记得那天黑仍亮起的一盏盏明灯。 我们顺当通过了省民办园的

2、初评工作，我们精彩完成了一次次上级领导布置的任务，我们布置的幼儿园、教室环境，制作的教玩具让孩子们惊喜不已，我们举办的各项活动受到了家长的全都好评。 感谢门卫何师傅，无论春夏秋冬，过年节假都坚守在自己的工作岗位上，为我们教师、孩子、家长们悄悄付出，无怨无悔！ 感谢食堂汪师傅、唐师傅、杨师傅，为我们教师孩子们做出可口美味的饭菜，幕后辛苦！ 感谢司机刘师傅、史师傅，为平安接送孩子成天奔波、劳碌，鞠躬尽瘁！ 感谢全部的教师们，感谢大家的团结努力，拼搏奋斗！ 我还要对教师的家属们说声感谢！感谢幕后英雄家属们的无私奉 献、理解支持；同时也对公司的各部门说声感谢！感谢公司各部门对江海幼儿园的支持帮忙和高度

3、协作。 昨天的胜利带来今日的欣喜，今日的努力昭示明天的辉煌，我们是一个团队，团结就是力气。只要齐心协力，一切困难都可以迎刃而解。过去的20xx年，我们在压力、挑战和困难面前，承受住了考验，取得了较好的成绩，赢得了各界的信任和敬重。今日我们会对局部做出奉献突出的个人进展表彰。这是对我们20xx年最好的总结。20xx年，我们将站在一个新的起点上，放大已有优势，突显潜在优势，营造不具备优势，我们会加倍努力，更进一步为幼儿园辉煌的明天，为幼儿园成为数一数二的优秀园而努力奋斗！ 感谢大家！ 幼儿园年会发言稿简短感恩 幼儿园年会发言稿简短感恩家长篇二 各位教师，员工： 大家好！ 此时此刻窗外寒风凛冽，场内

4、春意盎然，今日我们团聚一堂，在这里共同庆祝我们xx幼儿园第一届年会。 此时此刻，我们大家感情与友情交融，感慨和盼望交错。 回首过去的一年，对我们幼儿园每一位员工来说，是繁忙辛苦的一年，记得我们为了幼儿园年审评估，通宵达旦的加班，挤出一切业余时间齐心协力的完善档案材料。记得我们踏着冉冉升起的朝阳，来到幼儿园组织各项活动，记得我们披着星光赶排节目，编排教师舞蹈。我们顺当通过了年审，我们精彩完成了一次次上级布置的任务，我们布置的幼儿园教室环境，制作的教玩具让孩子们惊喜不已，我们举办的各项活动受到了家长的全都好评 在此，我要感谢xx园长，她以高尚的品行，专业的学问，辛勤的付出，为幼儿园带来了新面貌，使

5、幼儿园工作走上了一个新的台阶。 感谢全部的教师们，感谢大家的团结努力，拼搏奋斗！ 感谢门卫师傅，无论春夏秋冬，为确保幼儿园一方平安，过年过节都坚守在自己的岗位上，悄悄付出，无怨无悔。 感谢厨房的师傅，为我们教师和孩子做出可口的饭菜，幕后辛苦。 我还要对教师的家属们说声感谢！感谢幕后英雄家属们的无私奉献、理解支持。同时也对社会各界的关怀和支持说声感谢！ 昨天的胜利带来今日的欣喜，今日的努力昭示明天的辉煌，我们是一个团队，团结就是力气。只要齐心协力，一切困难都可以迎刃而解。过去的20xx年，我们在压力、挑战和困难面前，承受住了考验，取得了较好的成绩，赢得了各界的信任和敬重。20xx年，我们将站在一

6、个新的起点上，加倍努力，更进一步为幼儿同辉煌的明天，为创立优秀幼儿园努力奋斗！ 感谢大家！ 幼儿园年会发言稿简短感恩 幼儿园年会发言稿简短感恩家长篇三 各位领导，各位同事： 大家好! 今日是感恩节，我们xx在这里举办感恩活动，感恩是一种美德。通过这一活动使我们的孩子早早学会关爱、孝心、爱心和责任心，使这一美德在下一代幼小的心灵里深深扎下根、发芽、生长。 下面我们我想跟大家说的是我的感动和感谢! 让我感动的人许多，而最为感动的就是我们的孩子、教师、家长，为孩子们的在xx每一天的进步感动，为教师在xx的辛勤付出感动，每次举办活动，我们教师便会加班加点、共同筹划，日常生活中关注孩子的生活、学习，是孩

7、子们生活中的母亲、嬉戏中的伙伴、学习上的导师;感动我们的家长，每一次幼儿园的活动都会积极参与，协作幼儿园做好很多工作。 除了感动更多的是感谢!我想借这一个感恩的日子，感谢xx的孩子，给我们带来欢快和精彩;感谢xx的教师给我们带了微笑和行动;感谢xx家长给我们带来的协作和支持! 感恩，会让我们变得富有，享受暖和; 感恩，不仅是一种礼仪，更是一种安康的心态，让我们每个人每一天都怀着一颗感恩之心，永久绽放出最绚烂的笑容! 值此感恩节之际，送上我最真诚祝愿：感谢有您，恭祝您及全部亲人、友人：吉利如意，幸福欢乐! 感谢大家! 幼儿园年会发言稿简短感恩 幼儿园年会发言稿简短感恩家长篇四 我是一个善学习、思

8、进取的人，在闲暇之余，常常性的翻阅有关治理与教育方面的书籍，每当阅读到精彩之处我就会对比自己的工作，查找差距，不断地充实、更新自己的治理理念，调整自己的工作方式;通过查资料、看信息、培训、询问、探讨、反思等多种途径，加深对新课改理念的理解。 同时，不断地提升、挑战自我。20xx年，我被内蒙古师范大学连续教育学院、内蒙古中小学连续教育中心特聘教师，应邀对全区幼儿园园长、骨干教师进展幼儿园治理方面的培训。近两年，我又担当起了巴彦淖尔市全部的公民办园长的培训任务。这些，都催促着我不断地学习、不断地总结、不断地反思。 俗话说:才智来自于集体，一个人的力气是有限的，而集体的才智能制造一所幼儿园的将来，能

9、够排解将来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园进展的过程中，我和班子成员经过不断的磨合、碰撞，逐步形成了一个团结、实干、高效、才智的治理团体，从党、政、工、团到教研组长，我们常常在一起沟通沟通、探讨促进，全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，当工作中遇到意见不全都时，我们始终遵循一切从大局动身，一切从提高幼儿园保教质量动身的原则，抛弃个人杂念。 多年来，幼儿园综合治理水平始终保持在市直教育系统前列:自二oxx年起已连续七年被评为市教育局教育目标考核优胜单位;我园党组织已经连续十年被评为市直教育系统先进基层党组织。 学校治理的实践说明，没有健全的规章制度、没有

10、合理的组织构造，学校的治理是不完善的治理，但这些也并非肯定就能提高治理效率。由于社会的不断进展，人才间的竞争和紧急的工作节奏，导致人的价值观的衰退和目标取向的变革，限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解，人际的友情、友好互助的公平合作精神被淡化了，人的共性的充分进展受到了限制和突破，可以说，这种现象在女性成群的幼儿园显得尤为突出。作为治理者，就必需对幼儿园的治理重新定位，用以价值观为核心的文化进展治理，寻求促进教师和幼儿园正常进展的突破口。 在这样的理念指引下，我从去年开头尝试开展了“合作文化”治理讨论，通过亲自讲座授课、邀请企业文化治理专家与教师座谈、举办“夸一夸我的好伙伴”文化沙龙等形式，

11、把合作引入到幼儿园的文化建立中。另外，教师形象和幼儿形象也是展现幼儿园文化建立的一道窗口，在治理中我们提倡行为文化和微笑文化，确立了人际交往准则，出台了强调合作标准和抱负的教职工文明礼仪须知。教师们身着统一制作的园服，待人接物彬彬有礼。幼儿们轻声慢步，落落大方，人人争做“文明小卫士”。通过这些措施，在领导与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间探究一种合作模式，注意培育和激发人的合作意识和团队精神，以此来增加幼儿园的分散力、向心力和长久力。 本年度，我们连续坚持“以幼儿进展为本”的理念，促进幼儿身心和谐安康进展。以一日活动的各个环节为抓手，强化指导、催促、检查。充分利用各种形式开展生动而

12、富好玩味的晨间活动，让幼儿在活动中体验欢乐;重视和讨论有利于幼儿自主进展的嬉戏，充分发挥嬉戏在幼儿身心进展中的作用，有效地开展和指导户外活动和嬉戏活动。 开展优质课评比、优秀教案设计评比、教育随笔评比、观看笔记评比等活动。常常组织教师开展互听互评、新教师研讨课、骨干教师示范课等教研活动。鼓舞教师积极撰写论文，并请专业教师进展指导，努力提高教师的理论素养。让每一个教师有进步，使每个教师都有提高。 我始终认为:“一个教师再优秀，奉献也是有限的，要打造一个优秀的教师团队，奉献才会无穷大!”因此，我园特别注意教师队伍的学习培训工作。 走出去-组织全园教师到全国观摩学习;请进来-聘请知名教授、教师，指导

13、课题及教研活动，开展教师才艺技能培训;园本自培-园长带头授课，“七巧板嬉戏”、“同心杆原理”;开展“魅力小舞台，人人露一手”的教师才艺大比拼，开展“爱心承载盼望，责任伴我前行”的爱心演讲;园长荐书-爱的教育、每天点亮一盏灯，推举每一位教师开卷有益;课题讨论-担当中国学前教育讨论会“十一五”讨论课题幼儿园组织文化建立策略的讨论、蒙古族民间艺术资源与幼儿园艺术的融合等3项重要课题，目前20万字的科研成果马上付梓出版。 如今，幼儿园有专任教师70名，教师专业合格率达100%。其中，陈桂兰等近20名教师已经成长为内蒙古自治区级和巴彦淖尔市级的教学能手、骨干教师和学科带头人。 安全工作始终是幼儿园最重要

14、的工作之一。尤其是今年以来，针对各地不断发生的安全大事。我们把安全工作放在了一切工作的重中之重，我们重点落实了以下工作。 针对甲型手足口等传染病高发的特点，进一步建立健全了传染病预防机制和处理预案，建立了传染病防控工作领导小组和疫情上报制度，贯彻执行“预防为先、分级负责、准时处置”的工作原则，通过加强宣传、制度强化、重视晨午检、体温测量、环境治理、严格消毒等措施，力求务实、高效、科学、有序地预防各类传染病的侵害。 课堂和食堂是幼儿园治理的两大阵地，也是我园治理工作的一大亮点。食堂办得好不好，直接关系到师生的身体安康，尤其是幼儿的安康成长，直接影响幼儿园的社会形象。因此，我园坚持以科学进展观精神

15、为指导，以效劳师生为宗旨，进一步健全食堂工作治理制度以及各岗位卫生责任制度，并与所聘人员签订聘用合同及安全责任状，做到有岗就有人，有人就有责;加强后勤人员素养，提高效劳质量，组织职工学习食品卫生安全法，对她们进展安全教育，增加食堂工作人员标准操作的意识，提高标准操作的力量;重视卫生安全工作，坚持在防疫部门挂牌信得过单位定点选购。在与供货商合作前，我们仔细审核两票一证，明确责任，签定协议。把好选购、取样、验收关;在食品卫生治理上，对于不新奇的食品原材料，我们实行“三不制度”，即:选购员不买;保管员不收;加工人员不用。从源头上杜绝变质原料的流入。对于炊事员加工的食品，实行“四隔离”制度，即:生食品与熟食品隔离;成品与半成品隔离;食物与杂物隔离;食品与自然冰隔离，避开食品相互污染。对于成品，严格执行食品48小时留样制度。留样人员和检查人员都要签名登记，保证食品的安全性。对于餐具和炊事用具实行“五过关”:一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁，保证用具的清洁卫生。努力把食堂办成教师满足、家长放心、幼儿快乐的食堂。