控烟实施方案.docx

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1、控烟实施方案 第一篇：控烟实施方案 安龙县平乐中学 2022年校内控烟工作实施方案 为认真履行世界卫生组织烟草限制框架公约，全面实行做好此项工作，我校探讨确定，在全小开展禁烟工作，现结合我校实际，制定以下实施方案。 一、工作目标 通过控烟活动，提高全体职工控烟意识，降低职工吸烟率，关心吸烟者戒烟，到达卫生部无烟单位卫朝气构标准的基本要求，逐步实现人人自觉戒烟、单位办公场所无吸烟的目标。 二、总体要求 各科室、会议室、各教研组办公室及学校走廊禁止吸烟。 三、实施步骤及方法 一准备阶段 1、成立控烟领导小组。 2、制定创建无烟单位实施方案。 3、召开创建控烟工作动员会，部署创建工作。 二实施阶段

2、我校控烟工作由政教处负责，办公室和各科室予以支持协作，保证戒烟、控烟工作落实到实处，取得实效。 1、设立控烟宣扬员、控烟督导员和巡察检查员。 2、制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖罚标准，将控烟内容纳入工作支配，并做好控烟工作记录。 三制定控烟措施。 1、有明显的禁止吸烟标记 2、在全面禁烟前设立固定的吸烟区域，吸烟者到指定吸烟区吸烟，所内全部的办公室不放置烟具、烟灰缸，谢绝前来办事人员互相敬烟。 3、张贴宣扬画和禁烟标识，制作控烟宣扬栏，设立控烟告示牌。 4、全体人员不得在办公室、会议室、一楼大厅、走廊等公共场所吸烟。 5、主动组织控烟宣扬教化活动，广泛宣扬吸烟的危害性。 四、保障机制

3、一统一相识，加强领导 要从全面实施创建无烟校内，削减吸烟危害，保障身体健康，提高对开展控烟工作的相识，全力推动单位控烟活动。各科室要实行科长负责制，全面负责本科室控烟工作的组织和落实，切实把控烟工作抓好、抓实。 二强化宣扬，营造气氛 通过多形式、多渠道开展控烟宣扬，报栏、标语、简报等多种形式，营造言论气氛，刚好报告控烟工作中好思路、好举措，充分调动全体干部职工的工作主动性。 三开展督查，狠抓落实 控烟工作领导小组要定期组织催促检查。各科室对落实控烟进展状况进行检查和评比。对屡促不动或行动缓慢的科室，要进行全所通报，形成深厚的监管气氛，努力构建无烟单位。 安龙县平乐中学 2022年3月3日 其次

4、篇：控烟实施方案 东郭医院控烟方案 为了保障控烟工作顺当进行，特制定本实施方案。 一、控烟目的 1、为患者和医院职工创建健康良好的就诊和工作环境； 2、提高医务人员戒烟意识，驾驭戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，爱惜医务人员的身体健康； 3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展； 4、为履行who烟草限制框架公约做准备； 5、总结医院控烟阅历，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作供应根据。 二、控烟目标 1、医务人员领先戒烟，创建医院无烟环境，并主动参与社会控烟工作； 2、2022年到达“无烟医院评估标准，争创“全国无烟医院。 三、目标人群 1、重点干预对

5、象：288名临床医生、重点考虑内科、外科、精神科等。 2、一般干预对象：全院职工 3、宣扬覆盖对象：病人及病人家属 四、实施步骤及方法 一准备阶段(2022年1月) 1、成立医院控烟领导小组； 2、制定控烟实施方案； 3、召开创建“无烟医院控烟工作动员会，部署控烟工作。 二实施阶段(2022年1月12月) 1、建立科室项目工作小组。由科主任、护士长、控烟骨干组成； 2、医院设立控烟宣扬员、控烟督导员和巡察员； 3、修改完善各项规章制度及职责； 4、进行基线调查每科设立一名基线调查员 1对科室基线调查员进行培训； 2接受实名制方式对288名医生控烟学问、看法、行为进行调查； 3对医院50名患者进

6、行拦截调查。 5、医院控烟措施 1院内工作场全部明显的禁止吸烟标记； 2院内及医院旁边小卖部不出售烟草制品； 3院内全部的室内不摆放烟具、烟灰缸； 4医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟； 5结合“世界无烟日组织大型宣扬教化活动； 6利用院内局域网、宣扬栏、院报、展板、健康教化视频等载体进行控烟宣扬教化； 7向医务人员发放医生控烟学问宣扬材料、医院控烟指导手册； 8对医务人员进行控烟学问、控烟方法和技巧培训； 9院内设戒烟门诊或戒烟询问医生，设立询问电话，供应戒烟指导和服务； 10院区设立户外吸烟区； 11不接受烟草商资助和接受任何标明有烟草广告的物品。 五、评估与总结 依据实

7、施方案与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行状况形成书面材料上报市站。 第三篇：控烟实施方案 为认真贯彻实施关于落实市级机关控烟工作的通知，落实教化部、卫生部关于进一步加强学校控烟工作的看法教体艺厅20225号的有关规定及要求，主动为宽阔师生营造一个良好的工作、学习环境，进一步推动校内精神文明建设，根据南京市市级机关爱国卫生运动委员会以下简称市爱卫会的总体要求，特制定2022我校控烟支配。 一、行动目标 进一步完善学院控烟机制，提高宽阔师生员工的控烟意识，催促教职员工自觉遵守控烟条例，并在校内内坚决限制、杜绝吸烟现象，力争做到2022年教职工的吸烟率不再增长，吸烟人群逐年下降；学生中的吸烟

8、状况得到明显限制。 二、行动策略 一留意宣扬，营造控烟气氛 1、为了使控烟活动深化开展，学校将开展禁烟控烟学问宣扬，明确各部门控烟人员；同时在校内内悬挂宣扬横幅。在醒目位置设立禁烟标记，营造绿色、健康、文明的宣扬教化气氛 2、利用校内网、校内广播、宣扬公告栏等多种形式，广泛宣扬控烟条例，组织开展多种形式的控烟宣扬教化活动，使宽阔师生了解控烟条例的内容，知晓烟草烟雾的危害，驾驭必要的控烟学问和技能，自觉遵守控烟条例的规定，形成全员参与营造无烟校内的良好气氛。 3、利用“5.31世界无烟日，组织宽阔师生开展控烟宣扬教化等活动，提高师生对烟草产品的相识，有效降低吸烟率。 二严格检查，落实控烟措施 1

9、、成立学校控烟工作领导小组、校内控烟志愿者队伍和控烟检查督察队，并制定学校控烟工作实施方案和控烟工作支配。组建控烟检查督察队要不定时巡察校内，并将检查结果记录在案。对有老烟民的办公室，要求办公室成员互相提示，互相催促。削减违背控烟条例的现象，对校内内流淌吸烟的现象要刚好制止。 2、在校内醒目位置增设“禁止吸烟、“无烟办公室等标记，随时提示教职工和外来客人禁止吸烟。拟根据市爱卫会要求将学院8类场所作为禁烟区域： 1. 对外服务窗口驾校服务大厅、理论培训教室、学生创业基地； 2. 值班室； 3. 档案室； 4. 各职能部门、系部、老师办公室； 5. 校内会议室包括报告厅和五楼大会议室； 6. 教辅

10、部门信息中心、图书馆、医务室； 7. 职工之家； 8. 食堂饭厅主要是教职工食堂。 上述禁烟区域将依据“两有三无有禁烟标记、有人管理，无人吸烟、无烟具、无烟蒂的要求严格管理，营造绿色、健康、文明的宣扬教化气氛。 三检查提高，形成常态 1、控烟工作实行常态化管理，强调自觉性和自主性。 2、以部门、系部为单位，不定期开展部门之间的互查与互评。 3、组织跨部门的对口检查，并进行看法反馈和控烟阅历沟通。 4、由控烟领导小组组织人员对各部门控烟工作开展检查。 5、接受上级部门对学校禁烟控烟工作的检查和督导。根据上级部门的看法和反馈，刚好落实整改要求，促进控烟工作取得实效。 第四篇：医院控烟实施方案 中山

11、高校孙逸仙纪念医院 控烟实施方案 一、 控烟组织建设 1、 成立医院控烟工作领导小组，沈慧勇院长任组长。 2、 确立项目负责人：黄健副院长 3、 确立项目执行人：熊小强科长 4、 成立控烟办公室 挂靠预防保健科：熊小强科长任控烟办公室主任 控烟办设：宣扬教化组：组长：刘东红 督导巡查组：组长：郭庆 培训组织组：组长：冯晓玲 后勤保障组：组长：潘永强 技术支持组：组长：熊小强 5、 成立以科室为单位的科室控烟工作小组 由科主任、党支部书记、护长和控烟骨干组成。科主任任科室控烟工作小组组长，任第一责任人。 6、 建立医院控烟监督员和巡查员队伍 职能科室设监督员1人；临床、医技科室设监督员2人。各病

12、区护长为该病区监督员，临床科室指定一高年资医生为监督员。 巡查员：保安员、保洁员、护工组成。 二、 工作目标 创建无烟医院的三大主要目标是： 一、创建无烟环境，医院范围内室内完全禁烟，院内设少数室外吸烟区，院内无香烟及烟具出售。 二、医生吸烟率明显下降，严禁医生在医院室内吸烟，严禁医生在医院吸烟区穿工作服吸烟！ 三、宣扬吸烟危害，劝诫病人戒烟，供应戒烟服务，开设戒烟门诊。 三、 实施步骤： 一 宣扬动员阶段 1、 召开医院项目启动会 参会人员：医院领导、各科室控烟工作小组成员、 控烟监督员和部分巡查员代表。 内容：1医院领导讲话，宣布我院无烟医院建 设项目启动，即日起院内全面控烟 2项目主管医

13、院领导介绍我院控烟实施 支配。 3 由医院领导向医生赠发控烟手册 4 部分高职称医生现场签戒烟承诺书 5请知名专家实行一场控烟学问讲座 2、医生吸烟的基线调查已完成 3.举办控烟学问讲座重点是吸烟医生和与吸烟危害 关系较亲热的专科医生 以上工作争取在4月15日之前完成。 二 控烟干预阶段 1.设立吸烟区室外三处 岭南楼东侧已完成 岭南楼楼顶仅供医生运用 博济楼后座西侧 吸烟区的设立及管理由后勤组负责 2.控烟宣扬 挂横幅“建无烟医院，做控烟表率 “珍爱生命，远离烟草 各种控烟宣扬画 禁烟标语 电视院内挂墙播放控烟VCD 电子屏滚动播放控烟宣扬 网站上开拓戒烟控烟专栏 院刊上登载有关控烟宣扬并报

14、导我院控烟活动进程 组织一次控烟宣扬手机短信征集竞赛 5月30日世界无烟日出一期宣扬专刊 以上活动由宣扬组织组进行，技术组供应支持 3.开设控烟门诊 设在预防保健科，每周 二、三下午开诊，医院进戒烟药物。 4.控烟检查 由监督检查组组织每月一次全院大检查，确定当月控烟奖的发放。 主要检查宣扬设施、禁烟标语、各科室所属区域内有无烟味，有无烟头，烟具等。有无医务人员在办公室、休息室、值班室、走廊等非吸烟区吸烟。 5.控烟培训 由培训组织组协调各科室，至少每科室组织1次以上的控烟培 训，全院组织2次以上的全院性培训。 三 组织验收阶段 请省控烟协会检查，整改后请中国控烟协会检查验收，争取 获得“全国

15、无烟医院牌匾。 三、 控烟制度的建立与执行 一 各相关部门要制定出相应的控烟制度 二 奖惩措施 1. 设立控烟奖。在编在岗职工每人每月50元。合同工中的医师 岗、技术岗、财务岗不含收费岗科员岗每人每月50元，其他岗位每人每月25元。以科室为单位，凡有职工在院区内非吸烟区吸烟者，全科当月控烟奖取消！细则由督导巡查组制定。 2. 对主动戒烟的医务人员，医院供应免费戒烟药物。 3. 对签署戒烟承诺书且年底确实戒烟者，医院每人一次性赐予 500元奖金。 医院控烟办公室 2009-4-7 第五篇：控烟工作实施方案 遂宁船山区妇幼保健院 控烟工作实施方案 为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医院

16、，营造良好的医疗工作环境，依据区卫生局和爱卫办联合印发的关于船山区医疗卫生系统烟草限制实施方案的通知精神，结合我院实际状况，特制定本实施方案。 一、控烟的目的 为患者和医院职工创建健康良好的就诊和工作环境。提高医务人员戒烟意识，驾驭戒烟方法和技巧，降低医务人员的的吸烟率，爱惜医务人员的身体健康。完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。 二、创建无烟医院目标 1、医务人员领先戒烟，创建医院无烟环境并主动参与社会控烟工作。 2、早日到达“无烟医院评估标准，争创“无烟医院。 三、目标人群 一干预对象：全院职工。 二宣扬覆盖对象：病人及病人家属。 四、实施步骤及方法 一准备

17、阶段 (2022年3月-4月) 1、成立医院控烟领导小组。 2、制定创建无烟医院实施方案。 3、召开创建“无烟医院控烟工作动员会，部署创建工作。 二实施阶段 (2022年5月- 6月) 1、建立科室控烟工作小组。由各科室成立控烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长，负责相关科室控烟工作。 2、医院设立控烟宣扬员、控烟督导员和巡察检查员。 3、制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖罚标准，将控烟内容纳入医院工作支配，并做好控烟工作记录。 4、制定医院控烟措施。 1院内工作场全部明显的禁止吸烟标记。 2院内全部的室内不摆放烟具、烟灰缸。 3医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。

18、4组织控烟宣扬教化活动。利用院内局域网、宣扬栏、显示屏、等进行控烟宣扬教化。 5向医务人员发放控烟学问宣扬材料，对医务人员进行控烟学问、控烟方法和技巧培训。 6不接受烟草商资助和接受任何标明有烟草广告的物品。 7医院内小卖部不出售烟草制品。 8设立室外吸烟区(8楼) 。 五、评估、总结与表彰 医院控烟领导小组依据实施方案与无烟科室标准进行检查、评估与总结表彰，将检查评估结果纳入年终嘉奖项目，并将控烟工作执行状况形成书面材料上报。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页