教育整顿专题组织生活会党支部班子对照检查材料.docx

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1、 教育整顿专题组织生活会党支部班子对照检查材料 教育整顿专题组织生活会党支部班子对比检查材料 根据县公安局党委关于召开队伍教育整顿专题组织生活会的通知要求，交警大队党支部班子组织全体党员扎实开展理论学习，深入开展谈心谈话，仔细查找存在的问题，深入剖析问题根源，讨论制定了解决思路和举措。下面我代表交警大队党支部班子对比检查如下： 一、存在的问题 （一）对公安队伍教育整顿的熟悉 公安队伍教育整顿是从政治上建立公安队伍、确保忠诚纯净牢靠的必定要求，是坚持全面从严管党治警、推动公安队伍自我革命的必定要求，是更好回应人民群众新期盼、树立公安队伍新形象的必定要求，更是推动公安队伍紧跟时代步伐、在新时代履行

2、好职责使命的必定要求。开展队伍教育整顿，就是要在思想上、政治上、组织上、作风上进一步纯净队伍，真刀实枪来一场铸魂扬威式的主题教育，进一步强化思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业训练，筑牢党员干部政治忠诚，教育引导广阔民警增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，确保公安队伍肯定忠诚、肯定纯净、肯定牢靠。当今世界正面临百年未有之大变局，在全面建立社会主义现代化国家新征程上，我国进展既面临前所未有的机遇，也面临前所未有的挑战，这对公安工作提出了新要求，对公安干警履职尽责给予新的使命，公安队伍要适应新形势新任务，就必需开展一次激浊扬清式的“延安整风”，努力打造一支有铁一般抱负信念、铁一般责

3、任担当、铁一般过硬本事、铁一般纪律作风的公安铁军，为助推“十四五”开好局、起好步保驾护航。 （二）支部或班子存在的突出问题 一是学习形式单一，学习不透彻。虽然支部严格根据队伍教育整顿学习教育要求，组织党员开展了政治教育、党史教育、警示教育和英模教育,并结合我县丰富的红色资源和廉政教育基地等资源，开展了红色基因传承教育和廉政教育，但还存在学习形式单一、学习不透彻的问题，个别党员对党的一些理论文章和政策文件缺乏深层次理解和思索,从而导致学习不够深入，精神实质领悟不够透彻。 二是理论与实践结合不够严密。没有处理好学用结合的关系，在理论体系把握上和融会贯穿地利用习近平新时代中国特色社会主义思想学习成果

4、去指导交管实际工作上不适应,在肯定程度上存在阅历主义和有用主义的学习方式,没有发挥理论的先导作用,使学习变得形式化、教条化。 三是廉政建立责任落实不够有力。领导班子根据“一岗双责”责任制的要求，在抓党风廉政建立中还有缺乏之处，对队伍思想、纪律、作风建立抓得还不够严，谈心谈话制度落实不够常常，个别民辅警执法不标准现象仍有发生。 （三） 本单位及民辅警存在的倾向性问题 一是干事创业精气神还不够，对重点工作抓落实的力度还不够大，缺乏攻坚克难的精神和破解难题的士气，突出表现在常态化推动“一表考”工作中缺乏一以贯之的士气，还存在效率不高的问题。 二是个别民辅警在日常的交通治理工作中存在执勤执法不标准，对

5、待群众急躁不够、语气生硬态度差的问题。 （四） 对“三个规定”的落实状况 能组织民辅警仔细学习“三个规定”，严格遵守实行，在工作中，仔细履行工作职责，严格做到治理监视到位不越位，坚决做到不打听案 情，同时鼓舞民警敢于对违反规定的行为作斗争，切实维护司法办案的良好的生态环境。 （五） 支部班子成员是否存在违规经商办企业、违规参股借贷的状况 况 支部班子成员都能严格遵守党纪党规，不存在违规经商办企业、违规参股借贷的状况。 （六） 本单位政治生态存在的问题和缺乏 一是党风廉政建立主体责任落实还不到位。领导班子主要工作时间和精力较多用在业务上，在讨论和落实党风廉政建立上花的时间还不够，廉政风险点的排查

6、和管控还需要进一步加强。 二是对民警的治理有待加强。根据“一岗双责”的要求，在抓党风廉政建立中还有缺乏之处，对队伍中还存在一些苗头性倾向性的问题，有时仅仅是当面提出予以订正，而没有做更进一步的处理。 二、产生问题的缘由分析 针对上述问题，支部班子深刻反思，严密联系思想和工作实际，深入剖析问题产生的缘由，主要表现在以下几个方面： （一）抱负信念不够坚决。虽然组织党员民警通过集中学习、“一把手”专题党课辅导、研讨沟通等方式系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，但学习形式单一，载体不够丰富，趣味性缺乏，个别党员干部对学习产生厌倦心理，存在应付了事的过关怀理，学习自觉性和主动性不

7、高，学习效果不够明显，致使个别党员民警政治理论根基不深。 （二）素养锤炼不够过硬。领导班子对党员工作要求不够严格，局部党员理论学问把握不够深入、透彻，自我提升、自我加压不够自觉， 战略思维、辩证思维、系统思维和底线思维缺乏，对进展中的新状况新问题缺乏透彻的分析讨论，对面临的危机和差距熟悉缺乏，工作指导不够深入，缺少主动创新、主动破题的意识，工作按部就班，满意于工作外表上不出问题。 （三）监视治理不够严格。党风廉政建立主体责任压得不实，单位内部治理制度落实不够严格。面对社会进展中消失的新问题、新冲突缺乏深入的思索，特殊是工作繁重、压力大的时候，为了完成任务，有时存在降低工作标准的现象，攻坚克难的

8、热忱不够，致使一些工作亮点不突出、特色不明显、进展缓慢。 三、今后的努力方向和整改措施 （一）进一步提高政治站位，加强理论学习。针对学习形式单一，领悟不透彻的问题 。坚持把加强学习教育摆在更加重要和突出的位置，将学习教育贯穿于队伍教育整顿的全过程，坚持好每周三次集中学习制度，仔细组织沟通研讨和个人自学，不断丰富活动载体，增加学习的趣味性，领导班子带头开展政治教育、党史教育、警示教育和英模教育，教育引导党员干部补足精神之“钙”，始终树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”。定期召开研讨会，加强对新形势、新任务的讨论，强化力量建立，提升工作水 平。针对理论与实践结合不够严密的问题。

9、进一步深化对“以人民为中心是新时代公安工作根本立场”的熟悉，把教育整顿与正在开展 的“我为群众办实事”严密结合，扎扎实实地解决好消失的各类问题，进一步加强和创新交通治理工作。坚持把队伍教育整顿与党史学习教育结合起来，与“减量控大”“才智交管”“放管服”“实战大练兵”等找点工作结合起来，实现多措并举、齐头并进，做到“两手抓、两不误、两促进”，以“我为群众办实事”实践活动 作为党史学习教育和队伍教育整顿的成果检验，不断把队伍教育整顿成果转化为做好公安交管工作的强大动力。 （二）进一步转变工作作风，强化履职尽责。充分发扬好“钉钉子”精神和雷厉风行的工作作风，正视当前工作中存在的形式主义倾向，在已有工

10、作根底上，强化工作统筹，创新工作机制，加大精文简会力度，着力转变会风文风。增加时不我待的紧迫感和责无旁贷的使命感，崇尚实干、务求落实，忠诚履责，对重大任务、重点工作实行挂图作业，加大工作调度和落实力度，做到困难面前勇挑重担，冲突面前善作善为，时刻反思任务有没有完成、工作有没有起色，在克制困难、解决问题中抓落实、促进展、出成果，确保各项工作质量优、效率高、结果好，根据既定的时间节点要求强力推动。 （三）进一步落实主体责任，加强监视治理。 针对党风廉政建立主体责任落实不到位的问题。结合公安队伍教育整顿及党风廉政建立警示教育大会，严格落实主体责任，积极培育和引导党员干部自觉遵守党章和党的纪律，坚决执行党风廉政建立的各项规定，不断增加自我约束力。进一步加强队伍纪律作风、执勤执法、案件办理及日常教育治理的督导检查，以更高标准要求自己、以最强担当抓好党建，真正把法规立起来、把纪律挺起来、把要求严起来，抓“关键少数”，管“绝大多数”。同时，加强道路交通秩序整治，加大交通违法行为查处力度，扎实开展各类专项行动和交通安全宣传工作，不断把教育整顿成果转化为做好公安工作的强大动力，努力为“十四五”开好局、起好步奉献公安交警力气、营造平安畅通的道路交通环境，以优异成绩庆祝建党 100 周年。