投标文员工作年终总结范文(11篇).docx
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1、 投标文员工作年终总结范文(11篇)投标文员工作年终总结范文(精选11篇)1 转瞬又到了年终岁尾,我来武汉建诚上班也已经八个多月了。在这一年里我也积存了不少的工作阅历,作为经营部的办公室文员,我深知自己的岗位职责,完成自己的本职工作的同时也仔细完成领导安排的每一项任务,不断提高自己的综合力量,力求做到最好。 一、工作总结 1、这一年来我主要负责公司的招投标工作和领导安排的任务,完成的投标文件约71个工程。在这之前我对招投标工作了解甚少,以为是一件很简单的事情,真到我手上了却没有想象中的那么简单。 (1)需要了解招投标信息的公布平台,我公司有众多的招投标信息公布平台,需要了解各个投标网站及各大地
2、产公司的招投标平台。 (2)了解公司工程详细内容,比方桩基检测、室内环境检测、基坑监测、沉降观测等等检测主要有哪些检测内容,一般以什么方式进展报价。 (3)加强学习和讨论,准时把握和更新信息,进一步提高工作力量和业务素养。在柯经理和李经理以及同事们积极热忱的帮忙下,学习到了不少以前从未接触到的东西,从而提升了自己的工作水平。 2、刚开头因对招投标工作流程的不了解,到以后的慢慢熟知,过程中离不开公司团队及同事的教育和帮忙。从而到达娴熟,这才是我工作的目的,让工作能完成的更快更精确。 招投标的流程: (1)在资格预审期间,应当确定我们的目标,即投标的目的是为了培育人才,熬炼队伍?还是为了协作其他公
3、司,查找新的进展方向?还是为了拿下工程?大多数投标都是为了能拿下这个工程,那么,我们的关系链应做到工程执行的最高层,否则,难以胜利。然而把关系做到最高层往往是最难的,我们要从中学习技巧和方法。 (2)拿到标书后,用一些时间,来了解招标文件的重要信息及内容,捋出思路,并将招标文件的全部内容按其类别分类;需要提前安排的局部要提前安排,比方:招投标的提疑文件、投标保证金的办理,工程人员的安排。 (3)工程投标工作启动,依据招标人的招标要求,我们需要提前做好标书、并准时审查标书中的内容,发觉不符合招标文件要求的可准时更改,力求能得到最高的分数。 (4)准时做好工程跟进、信息跟踪工作,充分了解竞争对手的
4、实际状况,并跟自己的实际状况比照分析,从而了解招标人的招标动态。 3、经营部的日常工作还有合同的办理和合同的存档,合同流程办理完成后要准时录入电子合同台账,与工程部那边交接工作量,以便他们能提早作出工作规划。 4、资质的盖章、保存及发放,这也是一个需要细心的工作,发放资质的时候务必要登记完整的工程名称,以防产生工程名称重复而负责人不同的状况产生。 二、工作重点 投标环节中有许多需要留意,需要反复屡次的检查和确认,比方工程量确实定和单价多少的问题,编制投标文件资料时,肯定要严格根据招标文件的要求的挨次及内容去做,根据评分方法去编制,由于评委是严格根据招标文件及评分方法来评标的。肯定要区分清晰商务
5、标和技术标内容,由于不同的地方、不同的招标人对此要求不一样,稍一疏忽就会导致废标或少分。 投标文件做好后要细心的额检查错误,准时改正。这也需要我养成细心的好习惯,肯定不能心浮气躁,忙中就会出错,任何时候都有镇静,一丝不苟的完成手头上的工作。 每周、每个月、每个季度都要做合同汇总,所以这也就要求了我平常录入合同电子台账的时候肯定不能出错,否则合同产值统计就会有错误。 三、将来工作规划 1、加强自身工作力量提升,通过对招投标的学习,提升招投标工作的质量和速度。我们公司有多位业务精干人员,可以在空闲时间与他们相互沟通学习。 2、收集整理好我们公司的全部资料,包括相关企业资质、业绩合同及相关人员的证件
6、扫描件和各个检测方案。我会准时更新全部的信息,尽量削减或是避开这些因素造成的得分不高的状况。 3、通过业务学问的学习、综合信息的把握,使招投标工作慢慢步入正轨,个人的职业完全进入角色,利用各方有利的资源信息,开展工作。 4、在不影响自己日常工作的同时,努力学习相关的专业技能学问,平常不懂的肯定要多问,用学问来武装自己,提升自己。 投标文员工作年终总结范文(精选11篇)2 20xx年度招投标工作在园区管委会、京泰路街道办事处领导下,在市、区招投标中心的业务指导下,紧紧围绕招投标工作的各项要求,仔细贯彻执行中华人民共和国招投标法、海陵工业园区建立工程工程招投标工作的治理规定、海陵工业园区工程招投标
7、补充规定的文件精神,加强招投标工作的监视与治理,标准招投标行为,促进公正竞争,加强廉政建立,维护国家、集体、社会公共利益和当事人合法权益。截止12月20日,园区、街道通过招投标的根底设施、标准厂房、绿化等建立工程累计1.7亿元。现将园区、街道20xx年度招投标工作总结如下: 一、建立健全招投标工作的机构机制,责任明确。 (一)、园区成立了以行政一把手为建立工程招投标工作领导小组组长,纪委书记,分管副主任为副组长,相关职能部门负责人为成员的领导小组,健全招投标领导小组办公室,配备了相应的工作人员。 (二)、明确招投标程序。由分管经济工作的副书记为组长的建立工作领导小组提出工程建立工程的建议方案,
8、提交园区党政联席会议争论讨论“建不建”的问题;再由行政主要负责人为组长的招投标工作领导小组确定招投标方案,按规定程序实施招投标,解决“由谁建”的问题;最终由分管建立的副主任总负责人,规划建立部专人挂靠,协调详细程序性问题和现场治理。 (三)、建立信誉、业绩评估制度。招投标工作实行事前和事后评估,园区纪工委、监察室、招标办参照园区编制的施工企业、中介机构单位信誉档案,对投标单位的业绩、资质等方面进展事前评1估,杜绝不合格单位入围,目前,已有2家施工单位、1家监理单位、1家预算编制被列入黑名单,不得投标、参与中介效劳。 二、建立和完善了招投标工作的各项制度。 园区近几年来间续出台了海陵工业园区招投
9、标暂行方法、海陵工业园区建立工程工程招投标工作的治理规定、海陵工业园区招投标补充规定、海陵工业园区关于对参建单位绩效实行定期评估的试行方法、海陵工业园区行政村工程招投标工作的治理规定(争论稿)等相关规定。其中,要求50万元以下的工程工程由园区招标办负责实施,50万元以上的工程工程由市、区招投标中心负责实施,并对招投标方式、程序进展了标准和明确。对于一些中介效劳机构确实定,园区制订了预先商定,园区纪工委、监察室、招标办、规划建立部门共同参与,实行现场抽签的方式,确定中介效劳机构。 三、严把关键环节。 园区50万元以下自行招标的工程通过报刊、网络、函件等形式公布招标公告,由纪工委、监察室、招标办与
10、招标代理机构共同审查投标单位的资质,对投标单位报送的资质证书、营业执照、工程经理证书、法人托付书和工程经理业绩证明等原件材料进展资格审查,确定参与投标的入围单位。对投标单位数量、标书是否标准有效、工程经理人的资质、保证金是否交纳、报价是否真实有效以,观察是否存在串标和围标的现象。中标单位确定后,必需根据园区规定办理相关手续,交纳施工保证金、廉政保证金,招投标文件和书面合同交园区档案室、监察室备案保管,并对合同的生效及中标单位的履约过程进一步监视。对于一些重点工程,如拆迁安置区、投资比拟大的市政工程,我们邀请纪工委、区检察院的领导至工程现场指导工作,宣传预防职务犯罪及加强廉政建立等方面的学问。
11、园区建立工程招投标工作,经过几年来的实践,应当说是步入了正轨,越来越标准化了,所取得的成效也是明显的。招投标相关法律法规的制定、出台,树立了建立工程必需依法进展招投标的意识,园区建立工程工程采纳公开招标的比例明显提高,招投标工作中能够贯彻公开、公正、公正和诚信的原则,最大限度遏制不标准行为和腐败现象的发生。更重要的是实行招投标的工程不同程度地节约了园区建立投资,从而降低了建立本钱,提高了工程的经济效益。但是,目前在建立工程招投标实践中仍旧存在着一些不尽如人意的地方值得我们思索,归结起来有以下几个方面的问题: 一、投标人串通抬高标价。这是目前招投标中比拟普遍的不正常现象,时常会消失投标单位相互串
12、通的状况,彼此达成协议,消失陪标、大家轮番中标、分“猪头肉”的现象,或借机抬高标价,损害投资人的利益,损害国家和社会的利益,减弱、限制了正值的竞争,使招投标流于形式。针对这些问题,我们将协作园区纪工委实行切实有效的形式,鼓舞群众特殊是建筑企业对招投标工程中的违法操作进展举报,对“陪标”、“串标”的单位实施严惩;同时,扩大招投标信息公开渠道,欢送符合资质条件的企业来参与招投标。 二、虚假中标违规分包。这也是目前招投标中存在的不正常现象,有些施工单位本不具备要求的施工资质和力量,却利用一些手段猎取资格或打着别人的牌子中标后,立刻倒手转包,或是未经招标人同意将工程分包出去,甚至还会再转手,再分包,这
13、种以工程牟利的行为,使工程每倒手一次,实际用于该工程的资金就会削减一次,而且几经换手后,招标单位对真正施工单位的资信和力量已失去有效的监控,使工程工程的质量得不到应有保证。 三、中介代理机构违规操作。有些中介代理机构违规操作,帮忙招标人从中运作、泄露内幕消息和利用自身熟识法律、业务、人头的便利,既“吃”招标人,又“吃”投标人的问题。针对这些对代理机构逐一调查摸底,通过召开专题会议、推行招标代理信用治理制度、签订行业公约,加大违规行为曝光力度等,进一步标准约束招标代理机构的行为。 四、下一步的工作准备: 在今后的工作中,我们将连续做好招投标工作,为园区、街道最大限度地节省投资资金。根据园区街道统
14、一部署,紧扣区域范围内经济社会进展主旋律,依托制度创新、机制创新和技术创新,不断标准招投标市场行为。主要做好以下几个方面: 一、进一步强化自身的治理,不断提升自身素养和业务力量,培育综合协调力量。 二、强化招投标过程监管。连续加强与园区纪工委、监察室、规划建立部门合作,共同参加招投标工作,确保招投标中国公开、公正、公正; 三、加强标后检查力度,随着招投标体系日趋完善,但招投标事后检查监视工作成为薄弱环节,围标串标、挂靠投标、租借资质投标、违法分包、转包等不法行为,许多只能在事后检查监视、回忆中才能发觉。为此,园区招投标办要协调和组织相关行政监管部门开展常常性的招投标检查工作,对园区与中标单位合
15、同签订状况以及履行投标承诺状况等进展考核评价。 四、加大在建工程的巡查力度。建立定期巡查制度,每半年至少组织一次联合大检查,由招投标牵头组织,综合运用行业监管、纪检监察、审计、检察等职能,形成合力,对中标单位工程建立状况进展大检查,确保工程保质保量,工程负责人、现场负责人勤政廉政。其次,建立工程跟踪解剖制度,对群众反映剧烈和政府投资的重特大工程跟踪解剖、调研分析。通过实行定期巡查和跟踪解剖相结合的方式,使工作重心向标后监管延长。 五、加强档案治理。中标单位确定后,必需根据园区规定办理相关手续,交纳履约保证金、廉政保证金,有关招投标的一系列文件和书面合同交园区档案室、监察室备案保管。 投标文员工
16、作年终总结范文(精选11篇)3 转瞬间,新的一年又在我们忙劳碌碌的身影中不知不觉的到来,回忆过去的一年,我通过实践学到了很多招投标方面的学问,通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。今年已经开头独立完成工程了,但是作为新人,我深深知道,自己阅历还是相对欠缺的,需要不断的学习和磨练。回首走过的路,无论胜利还是失败都将成为我工作的基石。只有总结阅历,分析过失,才能坚决信念。因此,在新的一年里,我盼望通过不断学习和实践,争取使自己的业务水平提到一个更高的高度,为公司多做奉献。 一、存在的问题与缺乏 在过去的一年时间里虽然取得了一些成绩,但在成绩背后难免有疏忽之处,我所做的工作还存在着一些问题与缺乏:
17、 一是工作上没有做到精益求精。由于自己专业水平的局限,对许多工程的根本状况了解缺乏,有了问题不知道其所在,或者是知道问题所在但不知道如何着手去处理,还有许多细节、要点未做到位。二是工作上缺乏主观能动性。平常处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态,对于已经开完标要归档的工程有拖拉现象。三是工作上与同事间的主动沟通有待提高。有时候工作多的时候,想得多的是自己把他搞定,每个环节都自己去做,自己去想,却无视了团队的作用。 二、今后努力方向 在进展和成长的过程中,困难是许多的,俗话说:只有经受困难才能成长。我们要做的是积极的面对并处理好它,让它成为我们另一方面的动力,成为我们的一次时机。我将从中吸
18、取阅历和教训,在以后的工作中不断改良,做到以下几点:一是工作中努力做到今日事今日毕,由于工程都有肯定的阶段性,假如不能准时完成,只会造成越堆越多。二是加强专业学问水平的提高,不断拓展自己的学问面,争取在实践中积存更多的阅历,努力使自己成为一名多面手。三是信任别人,信任团队的力气,与同事多沟通、多沟通,不断总结和改良自身的缺乏,从而来提高自己各方面的素养。 在20xx年的工作中,我会尽我的努力来工作,究竟现在还年轻,需要更好的奋斗,在年轻的时候多拼一拼,这才是一生中最好的奋斗时刻,过了这个年龄就是想拼也没有精力和力量了,我会趁着我年轻的时候努力拼搏的,打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空!最终,感谢公
19、司的培育,感谢上级对我们言传身教的悉心指导,我肯定会以积极主动、自信、布满激情的心态去工作。 投标文员工作年终总结范文(精选11篇)4 一、主要工作和成效 一是加大宣传力度,提高部门和单位的招投标意识。我们以贯彻四川省国家投资建立工程工程招标投标条例为契机,综合利用报刊、电台、电视台、网站、会议、文件等媒介,多途径、多层面、多形式加大招投标法律、法规的宣传力度,进一步提高了部门和单位的招投标意识。今年以来,我们公开进展招标的建立工程,绝大多数都是招标人主动到有关部门进展询问,连接招标事宜,自觉承受有关部门的监视。我市的国家投资工程根本实现了公开招投标,局部县(市)区10万元以上的建立工程都进展
20、了公开招标。 二、标准招标行为增加招投标透亮度和评标公正性 对国家投资的工程,我们都采纳公开招标的方式发包,严格掌握邀请招标的工程。依法招标的工程,均在省指定媒介上公布了招标公告。在招标过程中,大多数工程都实行低价中标的方法,并且不使用标底,或标底(预算价)仅在评标中作参考,评标方法随招标文件一起公开。招标工程的评标专家从法定专家库中抽取,杜绝了局部监视人员参与评标的现象。 三、加大监管力度,严厉查处违纪违法案件 今年以来,我们进一步加大了对招投标工作的监管力度。一是开展事前监视。要求规划、建立、交通等行政主管部门在工程审批、招标核准、文件备案等前期环节,必需根据有关法律法规规定仔细审核把关,
21、否则追究有关工作人员的失职渎职责任。二是暗箱操作。个别招标人针对我们实行的低价中标方法,想方设法排挤潜在投标人,主要表现在:有的针对不同的竞标人,将标段划得过细或过大,排挤潜在的投标人;有的通过提高投标保证金或人为设置其他附加条件等方法,排挤潜在的投标人;有的在资格预审中设立考察分或有倾向性的标准,排挤潜在投标人;有的滥用低于本钱的规定,排挤不中意的投标人。 投标文员工作年终总结范文(精选11篇)5 北京XX工程已于8月30日完成投标工作任务。虽然时间紧,任务重,但是最终还是在大家的共同拼搏奋斗中圆满完成。此次投标模式为较为新奇的电子化投标,为便于今后更快捷操作类似电子标,躲避废标风险,现对电
22、子标投标工作进展总结。详细如下: 一、心得及存在问题 本次投标最大的心得体会就是:未雨绸缪,一切要走在前面。由于有了从前几个工程的阅历教训,本次投标从年前就开头对其电子投标进展了充分了解及预备,所以除去电子标不稳定因素较多这个不行控因素外,全部工作都提前做到位。包括两个投标制作软件的娴熟操作、签字盖章的方式及消失问题的解决方式等,也正是由于这种超前思维,提前把工作做到位,偶遇突发状况也可做到临危不乱。如投标工作截止日前一晚,由于做标软件问题需要用另一个做标软件重新制作文件时,我快速的在3小时内将新文件制作完毕。并在完成自身工作同时,积极帮助了其他同事的工作,为顺当完成此次投标工作做出了积极奉献
23、。 此次投标的问题有两个,第一就是精力安排问题。众所周知,人的精力是有限的,只有将充分的精力投入到投标中,才可在规定的时间内保质保量地完成任务。此次投标最终一天报价局部和其他帮助标段上传问题,由于最终需要反复导入上传,导致精力缺乏,险些造成无法上传投标文件。其次就是文件、资料的备份。通过以上类似问题,深感投标资料备份的重要性。 二、改良措施 精力安排问题解决方法就是,部门整体分工要明确,并合理发挥个人优势,团结协作,提高整体合力。不能只是一人超前思维,赶超时间,还要相互提示,相互多沟通,多沟通,将各项工作提前预备好,到达整个团队的提升。备份的问题就是将全部做标文件准时备份到移动硬盘,随做随存,
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- 投标 文员 工作 年终总结 范文 11
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