期末教研心得体会范文期末教研心得体会范文高中(七篇).docx
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1、 期末教研心得体会范文期末教研心得体会范文高中(七篇)对于期末教研心得体会范文一 2、能仔细学习现代教育教学理论,注意转变教育观念,端正教学思想,能大胆进展实践探究,积极地总结反思,组内有深厚的教科研气氛。 3、能严格执行课程规划,严格执行教学常规,学生课业负担合理,教育教学质量较高。 4、组内青年教师成长快速。积极撰写教育教学文章,积极参与县级以上教育教学部门组织的论文评比活动,并争取得奖。 5、组内教师实绩明显。每学期有二篇以上教育教学文章在市级以上报刊杂志发表。教师在校、市级各类竞赛活动中获奖率达80%以上。中高年级组教师在指导学生参与校、市级各类竞赛活动中获奖率达80%以上。 三、有以
2、下状况之一者不得评为先进教研组、备课组: 1、有违法犯罪现象或严峻责任事故的发生。 2、体罚或变相体罚学生的现象比拟严峻。 3、有向学生家长索要钱物的现象。 4、严峻违反课程规划或严峻违反国家和省市关于减轻学生过重课业负担的规定。 5、备课、上课、作业布置批改在教育教学常规检查中有教师为较差或差的现象,或期末教师考核等第为不合格。 四、评比程序: 1、学校成立先进教研组、备课组考核小组,由学校校长室、教育处、局部教师代表组成。 2、期末考核小组听取教研组长汇报状况。教研组长、备课组长填写先进教研组、备课组申报表。 3、考核小组成员投票推举。 4、汇总推举状况,公布先进教研组、备课组。 5、由学
3、校颁发先进教研组、备课组奖状。 城头高级中学 20xx.9 对于期末教研心得体会范文二 为了加强教学常规治理,聚焦课堂教学,营造深厚、积极的教研气氛,学校对教研组的工作将每学期进展考核评比,以此调动学校学科教研组教师们的工作积极性,推动学校学科教研组求真务实,卓有成效地开展工作,从而以教研组的特色教研带动全体教师的专业化进展。 一、考核小组 组长:胡月玲 副组长:邵洁蕾 组员:邵联菊 邵海银 刘海鸥 二、评比方法 1.各学期完毕前,各教研组依据“评比标准”进展自评、撰写教研组工作总结; 2.供应教研组相关材料。每项评比内容分过程材料与结果材料,过程材料包括各种记录(活动签到册,规划、总结等及活
4、动开展的教案、评课稿)等材料收集,结果材料含获奖证书复印件等; 3.考核组依据优秀教研组评比细则给各教研组进展量分,分高者为该学期“优秀教研组”,其余为合格。 三、嘉奖与成果公布 1.学期末对优秀教研组组长和教研组成员进展适当嘉奖; 2.优秀教研组的成果、阅历在全校教师大会上介绍并在学校网页上公布并推广; 3.凡被评为优秀的教研组由学校积极推举参与上级优秀教研组的评比活动; 对于期末教研心得体会范文三 在新学期,我园将以幼儿园新工作规程为指南,扎扎实实地抓好本园教育教学工作,优化幼儿一日生活;以讨论确定相宜不同年龄班幼儿的主题活动内容为载体,立足本园实际,挖掘资源优势,深入课程改革;分层次对教
5、师进展培训,提高组织活动和教研力量。 一、本学期的工作重点: (1)用“以教师进展促幼儿成长”的园本治理理念带动“以幼儿进展为本”的教育理念,努力创设有利于幼儿进展的环境。 (2)每个月进展一次教师争论活动,会议时间在半个小时之内,主要争论在教学中的一些难点,共同讨论教学技巧,共享教学亮点,让每个教师在讨论争论中得到提高,加强教学质量。 (3)针对日常教育教学中急需解决的问题或困惑,确立教研专题,开展园本教研活动。同时在课程安排的合理性、实效性方面作有效的探究。 (4)对教师进展分层培育,加强全园教师的教育教学根本功的培训与提高,不断提高专业水平。开展屡次培训活动,让教师提高自己,丰富教师的教
6、学技巧,提高教学力量。 (5)组织开展各项竞赛评比活动,积极参与区级各类竞赛,例如衰弱操竞赛等活动。 二、主要工作及措施: 1、以新规程精神为指导,查找更相宜本园的教研的方式与方法。 (1)在教研内容上,注意实际性,有用性。 园长要多到教育教学工作中,同教师一起通过相互观摩与参加式评议等活动,针对教师在日常教育教学中急需解决的问题或困惑,确立教研专题,并组织教师在教研活动中进展争论;对于教师们共同关注的热点、难点问题,共同查找相关的阅历文章或理论,通过集体学习、研讨,实践,以求实的精神、务实的方法、实实在在的内容确保教研工作的实际性,有用性。真正解决教师在教育教学工作中的难题与困难,使教研活动
7、真正发挥促进教师成长的桥梁作用。 (2)在教研方式上,注意开放式、互动式。 紧紧围绕“找问题、找策略、解决问题、反思”的一系列教研活动过程,实行全体教师参加和轮番主讲的方式。每个月进展一次,每次有一个主题,绽开争论,提高教师将新理论与阅历相结合的力量,熬炼教师们的口才与胆识。抓住“走出去”的时机,利用到示范园的观摩和与区级骨干教师“结对子”的时机,扩大教师的视野,学习别人的特长,“多问,多学,多实践”逐步提高教师的教育教学水平。 (3)在指导策略上,注意自主性,互助性。 为使全园教师能更好的开展幼儿园的教育教学工作,在原有水平得到提高,我园将实行自主结对子的方式,各班两位教师或平行班的教师进展
8、自主结对,在实践工作中相互帮忙,相互指导,每月相互听课评课一次以上,教师仔细组织,组织的教师和听课、评课的教师都必需尽心尽力做好自己本分的工作,大家相互沟通,相互讨论,使全园教师都能积极参与教学讨论,使新教师尽快成长,老教师也能跟上新课程的步伐。 2、以加强常规工作为重点,不断提高本园保教工作水平 (1) 标准保教工作常规,加强对常规工作的指导与检查。 本学期,我园将标准保教工作常规作为工作重点,将对幼儿一日生活的各个环节及教师工作常规进展定期培训、指导、催促、检查、分析、调控,增加保教工作的有序性。 (2)开展各项好玩的活动,尝试构建适合本园的园本课程。 丰富课堂,让活动生动好玩,符合孩子的
9、年龄,适合每个阶段的孩子,让孩子真正学有所得,在欢乐中成长。 (3)坚持理论引领。 在园本课程的建立过程中,我们必需以规程和纲要为指导,加强幼儿园课程及相关的理论的学习,树立正确的儿童观、教育观和进展观,尝试建立适合本园的园本课程。 (4)以不同年龄班主题活动的内容选择为讨论对象,开展教学活动讨论。 尝试开展全园性的主题活动,以纲要为依据,共同探究相宜各年龄班幼儿的活动内容与形式,并准时进展整理记录。 (5)注意教育环境创设的合理性和实效性。 为了更好的发挥环境的教育作用,探究主题墙饰的开发和利用,促进环境与教育内容的有效结合,我们将开展各班环境布置设想和研讨活动,由各班教师介绍本班环境创设的
10、设想,全体教师集体争论,相互学习,使教师们做到取长补短,让环境真正能为幼儿效劳,从而真正发挥环境育人的功能。 3、开展班级沟通活动 开学初,我们将组织教师仔细制定各类规划,并组织教师进展沟通活动,比方各班工作规划沟通、教学活动规划沟通、教育随笔沟通等,帮忙教师开拓思路,多创新、多思索,进而提升全园的保教工作水平。 三、以开展专业根本功竞赛为契机,加强队伍建立,提升教师的专业素养。 (1)针对园内年轻教师较多的现状,利用业务学习及日常沟通的时间,对教师进展师德教育。加强对教师爱岗敬业的教育,当好幼儿的镜子,用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿,真正做到教师的言行举止成为幼儿学习的良好典范,以
11、关心、敬重的态度与幼儿交往,全身心地投入幼教工作,有效的将新观念转化为教育行为。 (2)鼓舞教师利用业余时间参与进修,给自己充电,提高自己的专业水平,强化自己,建议教师常常翻阅各类早期教育类杂志,加强对园本课程的讨论。鼓舞教师利用课余时间常常上教育网,不断汲取新信息。 (3)加强全园教师的教育教学根本功的培训与提高,鼓舞教师自学自练,进行全园性的“六项技能”竞赛,提高教师的根本教育技能。在平行班之间开展互听互评课活动。尽可能地供应时机让教师多外出观摩、听课、听讲座、借班上课等,丰富阅历,提高教育教学力量。本学期,将协作区学前研修部组织全园教师进行主题活动设计评比活动、走进新规程学问竞赛活动和教
12、师六项技能竞赛活动。 (4)以走进新规程学问竞赛为契机,在学习、汲取和实践新纲要思想时,要求教师对自己的备课、上课、听课中所包含的不符合新规程要求的教育行为进展反思,一切从为了孩子的角度动身准时改良教育教学方法。完成每周一篇的教育随笔,并定期上交检查。 (5)有规划地开展青年教师的业务指导和培育,对三年以内的新教师实施跟踪听课,重点做好教学常规工作的指导,本学期将开展一次园内骨干教师观摩课活动。 四、以效劳家长为宗旨,切切实实做好家长工作。 (1)开学初,各班细心设计家长园地版面,做到美观新奇,题材多样。依据本班幼儿的实际状况,准时并经常和家长联系、沟通,本学期规划将在学期中期召开家长座谈会一
13、次;向家长开放半日活动一次;设立“家长信箱”、“家长问卷调查表”。积极接受家长的好建议,以电话联系、家访等多种形式连续开展好家访活动;各班创设好每月一次的家长园地,增加家长对自己孩子状况的把握及对园里工作的了解。 (2)连续发动家长为幼儿自制足够数量的体育玩具,开展丰富多彩的体育活动,鼓舞幼儿积极参加,培育幼儿参与体育活动的兴趣。 (3)本学期将在期初期末进展两次家长问卷调查,以找到我们工作的缺乏和优势,更好地为孩子效劳。 五、主要工作安排: 三月份: 1、制定幼儿园教学、科研工作规划; 2、各教师制定教学、班务、主题活动实施规划及课题讨论阶段规划、详细活动规划,开展课题实践活动; 3、召开小
14、班新生家长会,发放家长问卷 4、召开“课题研讨会”; 5、开头随堂听课; 6、环境布置更新(结合主题教学和课题); 7、进行“优秀教学活动案例评比”活动。 四月份: 1、制定幼儿园课题实践课规划表,做好课题实施工作; 2、随堂听课; 3、外出观摩幼儿园教学活动; 4、园本教研课评比; 5、组织学习有关“评课”的专题文章,结合教学案例中教师达成共识的详细问题进展“教师提问设计和即时回应策略”专题讨论,有针对性的提高教师评课质量; 对于期末教研心得体会范文四 一、指导思想 校本教研是一种以校为本的学习、工作、讨论三位一体的学校活动和教师行为。它不是一种详细的讨论方法,而是一种讨论取向;它不仅仅是教
15、师的专业进展活动,也是一种阅历的理论提升过程;不仅仅是教师的个人行为,也是学校提高教育质量,建立共性化、特色化学校的主要途径之一。教本教研要以党的教育方针和政策为指导,以教育理论为指南,以师生可持续进展为目标,以教育创新为动力,运用科学的态度和求实的方法去讨论教育现象,提醒教育规律。为此,马场垣金星学校开展的校本教研以本校校情为根本点,以推动素养教育为动身点,以促师资、促质量、促校风、促声誉为根本点,向教研要质量,靠教研上水平。因此我校特制定校本教研规划。 二、工作目标 1、大力加强校本培训,提高教师的校本教研理论水平,着力打造一支校本教研理论水平过硬的教师队伍。加强对新课程标准的学习,深刻领
16、悟新课程标准的精华,精确把握课程改革方向。 2、以课题讨论为依托,以优质课、新课程展现课、公开课为载体,大力开展以校为本的教学案例讨论,努力构成具有实践好处的讨论成果。连续加强校本教研组织建立,强化以备课为根本单位的校本教研组织体系,健全备课的校本教研功能。 (1)注意对跨学科、跨年级教师的组织、引导和帮助,使其真正发挥学科综合的校本教研作用。 (2)重视校本培训和校本教研资料的整理和保存,力争使我们的校本研训发挥长效作用。 三、工作思路 1、以自我反思为依托,加强教师的理论培训。 教师的自我反思包括课程实施前的反思,课程实施中的反思,课程实施后的反思;包括课程实施者的反思。这就要求教师要有较
17、高的理论熟悉水平,对自己的课程有较高的理论分析,这就促使教师专心参与学校组织、组内组织的校本培训,同时自己专心学习有关理论。 2、以同伴互助为载体,提高教师的校本教研实践潜力。 透过群众备课、听课、评课、议课等活动,使教师在自我反思的同时,开放自己,构成相互沟通阅历、相互切磋心得的讨论团队。在同伴的互动中共同共享阅历,相互学习,彼此支持,共同成长,从而到达提高教师的校本教研实践潜力的目的。 3、以专业引领为契机,提升教师校本理论讨论与校本实践教学相结合的水平。 专业引领,就其实质而言,是理论与实践的结合。我们的教师都具有较为丰富的校本教学实践经受,也都具有必需的校本教研理论水平。但在如何将校本
18、教研理论较好地运用于校本教学实践,在校本教学实践中如何总结概括出自己的校本教研理论方面还是比拟薄弱的。专业引领就显得尤为重要了。 四、详细措施 1、健全业已存在的良好的学习机制,加强教师的校本教研理论学习,夯实教师的自我反思的理论基矗 坚持每周三下午的学习时间不动摇,平常加强自我学习。透过学习,把握先进的校本教研理论。着重把握、理解新课程标准的精华,学通、学透,力争把握课程改革的方向。 2、专心投身于校本教研实践,提高校本教研实践潜力。 (1)专心参与学校校本研讨。透过研讨,教师们沟通校本教研心得体会,学习他人的先进阅历,也能够呈现我校近年来的校本教研成果。 (2)大力推举富有特色的新课程教学
19、课和优秀远程教育资源课程,参加学校的新课程展现。构成展现课设计、案例、反思等多样形式的呈现。 (3)以示范公开课为载体,大力推动教学案例分析讨论,教学反思撰写,教育叙事讨论以及富有教师个人特色的教学设计的撰写,同时留意保存讨论资料,准时上交教育处,真正使我们的讨论成果能发挥长效作用。 (4)增加群众备课的实效,真正发挥群众备课的同伴互助效能。每次重大的校本教学活动(如优质课、新课程展现课、教学论文等)都就应以备课组为组织单位进展群众备课,至少本备课组的成员都就应参与,必要时能够教研组全体成员共同参加,务必使每次群众备课都能发挥群众的才智,群众成员之间的思想相互沟通,相互碰撞,产生群众才智的火花
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