岗位竞聘的演讲稿五篇[001].docx

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1、 岗位竞聘的演讲稿合集五篇岗位竞聘的演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫*，20xx年7月毕业于医学院，始终从事药师工作，20xx年在药师技能竞赛中获二等奖并记三等功，20xx年被评为优质药师示范优秀药师。今日能够站在这个药师竞聘上岗的舞台上，我的心情特别的感动，我感谢各位领导同志们给了我们一个展现自我、表达价值的良好机遇，感谢各位同仁对我多年来工作态度与工作成绩的确定。 我参加竞聘的岗位是药师长。药师既是药品领域和零售药店保证药品质量的监视和治理者，也是药学效劳的供应者。 药师的主要职责和作用内容是： 1、必需遵守执业道德，忠于职守，以对药品质量负责，保证人民用药安全有效

2、为根本准则。 2、必需严格执行药品治理法及国家有关药品生产、经营各项法规及政策。对违反药品治理法及有关行为等有责任提出劝说、制止，并向上级部门报告。 3、在工作药店范围内负责对药品质量进展监视和治理，参加药品的全面治理，以确保本单位范围内药品质量安全有效。 4、负责处方的审核及监视调配，供应用药询问与信息指导用药，常常留意治疗药物的监测及药品疗效的评价等药学工作的反响。 5、尽到药师职责就会使gsp资料文件标准，经营符合药品法，符合提倡的科学合理用药，人类安康的进程向前推动了一大步。从经营、合理用药上起到不行或缺的作用。 假如我药师竞聘上岗胜利，我想我会从以下几个方面做起，做好药师治理工作：

3、一、是药品治理法律、法规的宣传、贯彻、实施者； 二、是药品零售部门药品质量的监视和治理者； 三、是负责处方复核的和处方调配监视者； 四、是患者购药询问、信息和合理用药的供应者； 五、是开展治疗药物不良反响监测和药品疗效的评价者。 根据药品法和（gsp）经营了，各项制度文件就标准了，也正确指导顾客科学合理用药了。由药师职责而出的药师的作用也是很大的，在药店进展、标准经营、合理用药、促进安康方面也是不行轻视和估量的。 总之，多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。()这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。假如组织信任，领导赞许，同志们支持

4、，我竞聘上了药师长这一岗位，我将竭尽全力不负众望，发挥业务专长，尽快进入角色，积极履行职责，和医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时俱进，开拓进取，为制造医院的辉煌明天奉献自己的力气。 感谢大家！ 岗位竞聘的演讲稿 篇2 敬重的*行，各位领导： 上午好。感谢*领导给我供应这样一个向各位领导汇报工作，呈现自我的时机。依据竞聘上岗工作安排，我从三个方面进展演讲： 自我简介： 我叫*，现在*牵头负责*团队。*年5月诞生，*年7月参与工作。先后担当*省邮电治理局科技档案员;*省邮政局办公室科员;*省邮政公司人力资源部科员、主任科员、助理调研员、业务经理;*年1月担当*人力资源部副总经理。*年6月借调

5、*人力资源部工作至今。18年的工作经受中，有13年在从事干部考任或高管治理工作。 我的经受中最让我骄傲的有三点：一是我经受的5个部门领导都特别优秀，他们都先后走上了厅局级领导岗位，大多是单位一把手，有幸得到他们的关心、帮忙和指导，使我受益非浅，他们身上很多的优秀的品质深深地感染着我，也始终鼓舞着我勇往直前。二是我经受的部门也是特别优秀的部门，无论是办公室、人力资源部几乎年年被评为先进部室。三是自己的努力得到了领导和同志们的认可，几乎每年被评为先进工或优秀员工、工会积极分子。其中在省公司*部工作期间曾被评为全省*先进工、优秀共产党员，被*省直工委授予省直单位优秀共产党员称号。我参加了邮电分营、政

6、企分开、银行组建等一系列重大改革，亲历了中国邮政从弱到强，由小变大的不平凡的历程。我深为自己是*的一员感到傲慢，深为自己是*成立的见证者和奠基者而倍到骄傲。在总行工作近两年来，各级领导给了我足够的信任和授权，让我感觉有了更宽的视野，更广的平台，更多的时机施展自己，总行工作期间的生活累但充实，能站在这里参与竞聘也让我更觉珍惜。 多年的干部治理工作让我形成了一种虚心、慎重、严谨、细致的工作作风，形成了一种坚持原则，严格按程序、按纪律办事的工作风格，形成了积极向上、乐于奉献、甘为人梯、勇作表率的工作态度。公正正派、公正公正是我始终追求和始终坚持的原则。 对岗位工作的熟悉： 人才资源是第一资源，是最珍

7、贵、最重要的战略资源。高级治理人才作为人才兴行战略的核心，是人才队伍建立中的重中之重。高管人才数量多少、素养凹凸是我行能否赢得市场、快速和谐进展的核心竞争力所在。人力资源部作为人才的主管部门，也是*党委的决策支持机制，是党委的办事机构，高管治理处是人力资源部的重要职能处室，就是总行党委办事机构的详细承办机构，负责根据总行党委的要求，组织制定加强各级领导班子建立和高管人才队伍建立的制度、方法，指导一级分行贯彻落实总行党委有关高管治理的各项决策布署。吸引、留住、选好、用好、培育好、鼓励好高级治理人才，建立一支德才兼备、素养优良、数量充分、构造合理的高管人才队伍，建立一批团结和谐、顽强有力的领导班子

8、，为全行的进展改革供应强有力的组织保障。高管治理到处长作为这样一个岗位，责任重大，岗位重要，担当此岗位的人应当较一般岗位的力量要求更高，人品要求更好，他应当是部领导的参谋助手，能够团结和带着本团队的全体人员奋力拚搏，能够坚决的贯彻总行党委的战略决策，为领导选人用人决策供应参考依据。 今后工作的设想： 目前高管治理工作面临的五个主要问题：一是治理体制尚不顺畅影响高管治理工作有效开展;二是机制建立滞后影响全行高管统一、科学、标准治理;三是现有高管人才队伍素养不平衡，班子构造有待进一步优化;四是后备人才队伍尚未建立影响到银行长远进展;五是支行长队伍数量缺乏，力量欠缺，严峻影响到业务进展等等。 近期工

9、作五项设想： 一是抓制度建立。依据中心条例精神和银监会高管人员从业资格准入要求，结合我行实际，制定高管人员治理相关方法，标准各级高管治理，逐步完善高管人员选拔任用机制、考核评价机制和退出机制。二是抓思想作风建立。坚持领导班子民主生活会制度，开好20xx年领导班子民主生活会，做好指导监视工作。加强各级领导班子民主集中制建立，完善决策机制和议事规章，充分发挥各级领导班子的核心作用。三是抓组织建立。(1)准时做好领导班子拟调整人员的考核任免工作，优化领导班子构造，提高班子分散力和战斗力;(2)重点做好一级分行领导后备人才的推举选拔工作，以熟识金融业务，懂经营会治理，具有多个岗位工作经受和基层治理阅历

10、的复合型人才为主体，建立健全高管后备人才库，并逐步探究建立一整套发觉选拔、培育熬炼、治理考核、推举使用的良性机制，为*长远进展奠定根底。四是抓好力量建立。做好一级分行行长的出国培训和二分行长的综合治理素养的轮训。五是根据股改上市后公司治理构造的要求，探究建立与之相适应的高管治理体制和配套制度体系，探究坚持党管干部原则与董事会、高管治理层依法行使用人权的协调统一。 长远准备主要建立两支队伍，完善四种机制： 两支队伍：一支以提高领导水平和履职力量为核心，建立一支政治坚决、专业领先、廉洁高效、求真务实部门领导队伍;一支以提高经营治理水平和核心竞争力为核心，以职业金融家为重点，培育造就一大批熟识现代金

11、融业务、具有世界眼光和战略思维、勇于改革创新、富有市场开拓精神，擅长经营治理的分行高级治理人才队伍。 四种机制： 一是完善高管选拔机制。把组织选拔与公开聘请、竞聘上岗等方式结合起来，着力推动建立公开、公平、竞争、择优的选人用人机制。 二是建立高管人才沟通培育机制。开展一级分行间，总行部门负责人与一级分行行领导之间的沟通任职，促进领导班子优化配置和高管人才综合素养的提升。防范高管风险。 三是优化高管人才考核评价机制。完善高管人员任期制和经营目标责任制，制定科学的考核指标体系，仔细开展年度考核和任期考核。 四是完善高管人才鼓励约束机制。 探究实施高管人才持股、期权、企业年金等与经营业绩相挂钩的长期

12、鼓励机制，激发高管队伍活力。严格执行离任审计、经济责任审计等审计制度。 最终，真诚地盼望各位领导能给我一个时机，我将一如既往，不辱使命，更加勤奋学习，更加奋勉有为，更加扎实奉献，在更高的层次上要求自己，为*美妙的明天奉献自己的微薄力气。 我的演讲就到这里，不妥之处请各位领导批判指正，感谢。 岗位竞聘的演讲稿 篇3 敬重的学院领导、学校领导： 早上好!今日，我怀揣着一份感动、一份自信，走上了竞聘的平台，竞聘学校的教学治理岗位。 本人20xx年毕业于师范大学生物技术系本科，现正积极报考师范大学教育硕士学位。在学校里熟识的伙伴都戏称我为“流淌大军”，哪里需要我，我就往哪里冲。从教七年来，我曾任教过数

13、学、科学、生命科学、心理等多门学科，担当过班主任、心理辅导教师、政工教育员、代理大队辅导员等职务。无论处于哪个岗位，从事哪份工作，不求闻达于人，只求每天能尽职尽责的做些实实在在的事，用真情和爱心对待每一位同事。 自20xx年参与工作以来，在学校领导的关怀培育和教研员的悉心指导下，已逐步成长为一名具有师德水平，具有较为扎实的专业学问根底和实践力量的教育工。近三年来由于学校的栽培和自身的努力，获得了教育系统“青年岗位能手”称号，荣获生物学科评优大赛二等奖，参加了某市生命科学课程标准解读内容的编写工作，撰写的论文也分获全国、市级竞赛二等奖。 初踏竞聘平台，我对教学治理有着如下初步的熟悉与思索：我认为

14、，教学治理工作是学校正常教学秩序的保证，是学校培育“勤于思索，敏于学习，勇于实践，擅长总结，乐于奉献”的教育人才、优化课程改革，落实课堂教学的有效载体。因此治理者除了兼备肯定专业学问和教育理论以外，还应具有与岗位相适应的组织力量，分解、解决问题的力量，决策、调控、自控力量及娴熟的现代技术手段，能做到公平负责地落实每一项学校工作，协调各项活动，明确效劳意识，以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。 假如有幸参加学校教学治理的团队，我将做以下两点尝试： 一、重视学习适应角色 1、立足本位，丰富教管学识。假如我能有幸踏上教学治理的岗位，我将树立以人为本，以教师和学生的共同进展为本

15、的理念，向骨干教师学习专业理论，向部门领导学习治理阅历，进一步提高自身的教育理论水平、业务素养和教学治理水平，思索可行可检的工作策略，做好教育主任的助手，深入了解每一位教师的优点和特长，发挥团队的最大合力。 2、着眼群体，促进自我进展。新课改下的教师需要新的观念、新的教学理念、新的教育理论来武装自己，因此提倡自我进展，让教师做好终身学习的仆人是教学治理中不行无视的一项常规工作。教师自我进展的秘诀之一就是提高教师理论素养,普及教科研方法，使教师能善用理论去讨论理论，善用理论去拓展实践;教师自我进展的秘诀之二是熟读善用课程标准和课程标准解读，前者通过对于学科总体目标和详细目标的规划，表达了学科课程

16、的价值追求和课程理念。后者通过细致入微、浅显易懂的语言描述，将原本晦涩难懂的学术语言和学科目标以形象、详细的方式加以表达，更有利于教师对于课堂教学的把握;教师自我进展的秘诀之三则是力争在上好每一堂“家常课”的过程中加强自我反思、学习和改良。在课堂教学“实战”中，每一位教师都能从中积存丰富的教学阅历，生成在书本上无法找到的教学才智，这些东西都是教师专业进展、教学力量提升的关键性因素，都需要教师个体细细体验、悄悄领悟的，是别人难以教会的，属于教师个体性学问、实践性学问的范畴。 二、重视创新进展特色 1、以创新推动成效关注有效教学。通过理论层面的学习，让教师逐步熟悉到提高常态课的有效性，对提高教学效

17、率和教学质量将起着举足轻重的作用。课堂是教师专业成长最重要的阵地，教师必需“在教学中学会教学”，因此化理念为行为，提倡“做中学”就显得至关重要了。通过教研组集中培训(主要是明确前段或他人的讨论成果，如调动“教苑报”的潜在优势)有针对性的集体备课个人的课堂实践基于跟踪调研下的小范围互动探讨与改良公开示范课，在个体与团队的互动中提升教师有效教学和因材施教的力量，转变教师以主观臆断为主的传统教学方式，促进教师专业化进展。网络媒体的作用亦不行无视，既能丰富教学手段、活泼课堂气氛、增加教学实效性，又可提高教师有效应用信息的力量与增加教师获得有效专业支持的时机。面对“家校互动”平台的潜在优势，组织有力量的

18、教师制作个人教学网页，展现自己的科研成果，猎取他人的评价和建议，增进与学生、家长、教师的沟通与沟通。 2、以创新引领变革促进校本研修。校本研修无疑是学校教学治理中最有效的一个方法。通过教师群体围绕课堂教学不断改良实践与探究，将来源于常态工作中的研修深深扎根于课堂教学主战场中。就我校基于“自我反思、同伴互助和专业引领”的校本研修模式而言，虽然“合作伙伴”的研修模式使我们受益匪浅，但可以看到第一轮的合作伙伴并未掩盖到全体教师，因此在其次轮的“合作伙伴”工程申报上，教师们更多地把眼光投向到以备课组、教研组为单位的集体申报工程上，以期到达教学讨论的最大合力。所以我认为我校的校本研修更应当倾向同伴互助，

19、由于同伴之间的”互助，对于教学治理而言，是最为有用的方法，它不拘形式，又能兼顾教师本身的自尊心及自信念，重要的是激发教师的讨论积极性，张扬和发挥教师的主体意识，建立在此根底上的“专业引领”则会投射出更夺目的光线。与此同时，我们还可以进一步深化与兄弟学校的教育教学沟通活动，专心做好每一次教研，细心筹划、全员参加、全程治理，提升自己努力成为优质教育“点”的同时尽可能发挥“链”的辐射作用。 以上就是我对于学校教学治理的思索，由于阅历尚浅，还有很多缺乏之处，盼望各位领导斧正。 参加的过程本身是一种积存，它使我对于教学治理的熟悉从无到有、由浅入深;参加的过程是一种延长，让我转变思索的角度，拓展教研、治理

20、的力量;参加的过程也是一种推动，鼓励着我新的目标迈进。假如今日我能胜利的应聘，我会努力;假如我没有胜利。 请允许我援引诺贝尔医学奖获得者班廷的一句话“人生最大的欢乐不在于占有什么，而在于追求什么的过程中”，因此我照旧会连续努力，不断完善自己，不会停下自己进步的脚步。由于只有懂得享受过程、感受过程才能够描绘更加绚丽的人生舞台。 岗位竞聘的演讲稿 篇4 敬重的各位领导、同志们： 你们好!首先感谢局领导给我这样一次时机参与竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。下面我就把自己竞争办公室副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。 我的汇报分为三个局部。 一、

21、个人工作经受 本人XX年毕业于长安大学经济治理学院统计学专业。从学校毕业后，大路局是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲切的同事、朋友。在我工作的3 年中，各位领导和同志们给了我莫大的关怀和帮忙，使我从一个对大路实践工作所知甚少的青年，到现在成长为一个可以独挡一面的养护职工。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于单位的良好的气氛和环境;表达了领导和同志们对我的厚爱和关怀。在大路局这个大家庭里工作，感觉踏实，也很暖和。是对大路局这个大家庭的喜爱，激发了我竞争办公室副主任的士气;是由于有了你们-在座各位的支持，才树立了我竞争办公室副主任的信念。特殊是现在的大路局，政通人和、心齐气顺。在这样

22、的一种气氛里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不积极开拓，力求上进。 二、竞聘办公室副主任具备的条件 竞争办公室主任我有以下优势： (一)三年养护基层工作的熬炼，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风，并根本具备了肯定的组织协调力量，综合治理力量、文字表达力量和调查讨论力量，这些都是作为办公室副主任做需要的。 (二)本人作为局兼职档案员、信息员和安全员，在亲身参加各项工作的同时，并参与了多种培训活动，对办公室的信息报道工作，档案治理工作以及安全生产较为熟识，这为较快适应办公室的。各项工作奠定了坚实的根底，也为今后能够较快较早融入工作赢得了

23、时间。 (三)写作方面，在我局开展的“四个一”工程中，本人参加编写了反映我局十年进展变化的大路朝阳一书，表达出了较强的文字功底，并被评为 XX年度局“四个一”工程先进个人。在我局建局十周年征文大赛中，我的一篇反映养护工作十年进展状况的文章细小之处见沧桑获得了一等奖。 调查讨论方面，本人在校期间在辅导员教师的带着下，曾参与过各种类型的调查讨论活动，培育熬炼了个人这方面的力量。工作后在领导的安排下，曾先后进展了红金路开发可行性调研，以及养护职工生活状况调研工作，并写出了相应的调研报告，得到了各级领导的确定和认可。 信息写作报道方面，局办公室主编的历城大路信息上，屡次采纳了我的文稿材料。在我局开展保

24、持共产党员先进性教育活动期间，作为局领导小组办公室的成员，本人负责“保先”教育活动简报的编辑，文字整理工作，做到了报导准时，导向正确，从而使活动简报成为我局“保先”教育活动的主要宣传载体。本人的文字编辑及材料整理力量也得到了较好的熬炼与提高。此外，本人在养护科始终负责内业资料的归档整理工作，在档案治理方面也积存了肯定的工作阅历。 (四)本人性格开朗，爱好广泛，喜爱各类文体活动，有肯定的摄影、摄像、编辑技术，这些综合素养将我的办公室工作起到了推动作用。 三、竞聘胜利后的工作准备 假设本次竞聘我能荣幸担当办公室副主任一职，我将把以下工作做到最好： 一个目标把办公室建立成为精干、高效、协调有序、团结

25、奋进的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用，助手作用，协调作用，枢纽作用和保障作用。 1、强化新闻宣传报道工作，加大宣传报道力度，仔细做好历城大路信息的编写工作，注意信息的精确性与时效性。并保证在省、市、区各级报刊杂志上的发稿数量。同时，亲密与新闻单位的联系，做到沟通准时。 2、扎扎实实地抓好督查督办工作。督办是决策、执行、监视过程中的重要一环。是保证政策、决策精确准时执行的关键，是政策调整和进展再决策的主要依据。因此需要准时精确收集和反应各项决策执行和工作任务进展的动态状况。做到督查督办的程序化、常常化、制度化，加大督办工作力度，制定详细措施。督查督办状况形成文字，并适时公开督查督办结果。 3

26、、做好调查讨论工作。重大决策的会前，办公室准时提交有关状况的书面调查报告，做好相关方面的意见汇总收集。对有关大路改革进展形势的资料、重要政务信息准时收集、反应，以提高领导把握工作动态和决策的前瞻性、预见性。 4、突出做好全局招商引资的效劳工作。积极帮助能够引进工程的职工完成招商引资工作，严格把好工程引进的审核关，为职工供应政策、信息和其他资源上的效劳。 5、加强档案治理工作。确保档案治理水平。作为办公室副主任，实际上是办公室详细事务的操和执行者，必需严格要求自己，以身作则，作为副主任，是主任的得力干将，是联系上下的纽带，也是办公室领导班子的重要一员，必需明确自己所处的特别位置。既要留意收集大家

27、的意见和建议，帮助主任从办公室整体利益动身，制定有利于办公室进展的政策和举措。又要做好宣传思想工作，维护主任在办公室的形象和地位。作为办公室副主任，应当是一个多面手，对办公室的各项工作都应精通，懂治理、会治理、能治理。要求别人做到的，自己不仅要做到，而且要做好，这样才能发觉问题并准时地指导。 我的演讲完毕，感谢大家! 岗位竞聘的演讲稿 篇5 今日，我再一次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足士气面对各位领导各位同事关注的目光。其次次走上竞聘的讲台，我的心情有些简单。记得一年半之前，我在领导的鼓舞和同事们的关怀下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看作是面对新生活的开头。以后

28、的日子里，我把这种感恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。所以，今日，我又来了以恳切的心态承受大家的选择和检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。盼望经受风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚强与成熟的我。 乡镇长竞职演讲稿 创立于20xx年，是山东光华写作事务所斥资打造的大型专业写作平台。经过近六年的进展，公司现拥有专兼职写作人员126人，其中本科70人，硕士24日，博士12人，外籍兼职员工6人，是中国首家也是最大的一家横跨中英文两个语种的大型商务写作机构。始终坚持“诚信经营，为客户制造价值”的经营理念，为社会各界供应优质、高效的撰稿和翻译效劳，深受广阔客户的好评。

29、 我竞聘储蓄负责人的优势主要表达在以下几方面：一年轻好学，具有较好的年龄优势，承受力量比拟强，对新业务比拟敏感，能够制造性开展工作，并且有信念，有决心，也有力量在领导的正确领导下，圆满完成上级安排的各项任务。二有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。我充分熟悉到只有改革和创新才是信用社进展的生命力所在，才能在剧烈的竟争中不断壮大，才能促进治理水平和经营效益的进一步提高，正由于有了这种熟悉，我坚决干好工作的信念。更加喜爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认仔细真做好每次工作。三具备肯定的金融理论学问，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我。几年来，先后通过了会计

30、员，助理经济师，经济师的职称考试，每次都是靠着扎实的学问通过的。四熟识业务，了解储蓄工作的方方面面。我先后在六个储蓄所工作过，对每个岗位都非常熟识，了解储蓄人员的所想所需，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利工作的开展。 假如能被聘任，我将帮助领导做好以下工作：一改善效劳细节树立品牌形象我们每个人都清晰服乡镇长竞村副主任竞职演讲稿职演讲稿务对于信用社的重要性，可是对于一些细节却被大家无视。如内外着装的不统一，无法让客户感受到一种团队精神。接待储户时面热心不热，会导致一些随便性的动作和不当的言语。接待大客户的热忱洋溢，对待小户的漫不经心。这些都会给我们的工作产生负面的影响。搞好优质效劳，就要从

31、效劳细节上下功夫，转变一些习惯性随便性的动作，强调肢体语言的重要性。同时要开拓效劳的深度和广度，在效劳上做足文章。任何产品只有有了特色和品牌才能拥有相对固定的消费者。储蓄是一种投资理财效劳，也应当的不同的特色和叫得响的品牌。一个效劳态度好，业务技术强，办理速度快，有知名度的储蓄员，储户往往会拥向这名储蓄员。我们可以通过进展针对职工的效劳水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征求储户等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣传，从而到达树立形象，展现实力，吸引客户，演讲经典自我介绍范文提高信用社的知名度，还会催促其他人员的竟争意识，从而从整体上提高效劳的质量，以确保

32、为储户供应高效快捷的效劳。 二把执行制度和职工培训结合起来建立一只高素养的职工队伍一名职工初到信用社，可以说他素养低，假如过了几年还是素养低，就要从培训工作和制度执行上找缘由，是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素养凹凸和制度的贯彻执行是密不行分的。一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执行，做到赏罚清楚有理有据，坚决杜绝奖人以亲，罚人以疏的不良做法。只有这样才能产生提高素养和执行制度的内在动力。 三改善和加强储蓄的硬环境建立企业的进展壮大和他在消费者心目中的认知程度息息相关的。信用社作为一家为客户供应投资理财效劳的特别企业，尤其需

33、要客户的认知程度。我们可以通过媒体宣传自己的品牌形象和赞助一些有肯定影响力的活动，让大家熟悉了解信用社，提高在群众中的认知程度。在条件允许的状况下，为储蓄所设计一种有自己特色的统一牌匾和装修，给客户一个美妙的企业形象，为我们的工作供应牢靠的外部保证。四敬人信人充分调动人员的工作积极性和主动性作为一名专业负责人，必需准时了解职工的思想动态，要常常性与职工进展沟通沟通，减轻他们的思想负担。鼓舞职工的成长，增加他们的自信。给予他们更多的责任，假如我们将他们最好的想法加以利用，也就赢得了竟争的时机。要擅长赞美鼓励别人，你的态度将直接影响到职工的工作态度。只要能赐予恰当的制度和合理的刺激措施，他们就能成为你工作的支持者和推动者。 不要一味地施加压力，工作目标定得过高，规章定得过严，外表上看是增加了工作危机感，责任感，节奏快了，而实际上，这种单靠压力压出来的效率是不会长期的。而朝不保夕的工作环境，更无法令职工发挥应有的积极性主动性和工作热忱。要制造一种公正竟争，时机均等的工作环境，要用优质劳动，副科长竞职演讲稿优质取酬