政治生态研判情况报告高校政治生态研判报告.docx

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1、 政治生态研判情况报告高校政治生态研判报告 更新时间：2023-11-15 来源：工作报告 投诉建议 试验检测人员年度工作报告 试验检测人员年度工作报告 2023-02-06 2023医务科工作报告 2023-02-03 组织生活会的点评总结报告 2023-02-02 安全总监履职报告 2023-02-02 中学校本教研工作报告 2023-02-01 【-工作报告】 政治（Politics）是指政府、政党等治理国家的行为。政治是以经济为根底的上层建筑，是经济的集中表现，是以国家权力为核心绽开的各种社会活动和社会关系的总和。政治是牵动社会全体成员的利益并支配其行为的社会力气。互信今日为大家细心预

2、备了政治生态研判状况报告高校政治生态研判报告，盼望对大家有所帮忙!政治生态研判状况报告高校政治生态研判报告 据乡党委、政府关于深入开展“重建争优，进展争先”主题实践活动解放思想找差距的安排部署，在深入开展“双争“主题实践活动解放思想找差距征求意见建议阶段，对比“五问”自查（即：一问责任心强不强，是否做到敢于担当工作、不推卸责任？二问工作激情高不高，是否始终保持积极、主动的工作态度？三问提速意识浓不浓，是否存在因循守旧、办事拖拉的现象？四问效劳优不优，是否存在效劳热忱不够、主动性不够的现象？五问奉献精神够不够，是否做到不计得失、勇于付出？）等方面的要求，深入查找乡领导班子存在的问题，主要有以下缺

3、乏之处： 一、在基层党组织战斗堡垒作用发挥方面 1、存在问题：一是农村党组织的战斗力弱化。由于基层干部长时间、高强度的组织群众进展恢复重建工作，无法休整，身心疲乏，大局部乡、村组干部反映如今是一年干十年的“活路”，恢复重建工作中存在思想麻痹、工作松懈、厌战心情。二是“一名党员就是一面红旗”的作用发挥不明显，灾后重建中存在与“民”争利的现象，工作力量低，干群关系不和谐。局部党员把自己等同于一个一般老百姓，工作中好作用不明显，坏作用却损害了党员在群众心目中的形象。三是党组织缺乏吸引力，新奇血液严峻缺乏。 2、建议：一是抓好基层干部的科学决策、应对危机、化解冲突力量的培训教育，提高工作的执行力。二是

4、爱护好基层干部工作的积极性。基层党员干部是全面推动灾后恢复重建的主力军和政策的贯彻执行者，在下步工作中党委政府要切实解决好基层党员干部的后顾之忧，爱护好广阔基层干部的工作积极性。三是抓好党员队伍的适时“亮相”，加大社会舆论对党员的监视，大力唱响“党员就是与一般群众不一样”。四是抓好村组干部后备队伍的建立及党员积极分子的培育，汲取优秀青年参加党组织。 二、在政治理论学习方面 1、存在问题：一是理论学习的自觉性不够，借口灾后重建事务忙，存在急用现学和时紧时松现象。二是“工学”冲突处理不好，工作中顾此失彼。三是学习形式缺乏创新。存在照本宣科读文件，死记硬抄写笔记的状况，理论学习无新意。 2.建议：一

5、是要以科学进展观为指导，制定实实在在学习的规划、安排专业的辅导，将全面提高自身素养的学习落到实处。二是要以干好本岗工作、推动灾后重建为前提，对学习活动方式进展创新，同时分清职责、明确责任。 三、在工作作风方面 1、存在问题：一是工作满意现状，标准不高，工作得过且过，创新意识不强；二是局部村干部灾后重建工作不到位，作风拖拉，处理突发大事不得力。事不关已，高高挂起。遇事推诿或上交。三是局部村干部主业意识不强，公私不分，灾后重建的重点事务由人代办，自己忙于个人事务，存在占着位置不唱戏的现象。 2、建议：一是加大对乡村干部考核力度，建立适应灾后重建工作形势下的考核制度，使考核工作制度化常常化，使考核成

6、为检验干部的试金石、亮相镜。二是建立有效的鼓励、鼓舞及约束机制，激发干广阔干部干工作的热忱。三是狠抓工作的落实，敢于直面困难，敢抓敢管。四是充分发挥每名干部在本岗的积极性、能动性，努力争做工作上的有心人。不管级别大小，发挥职能作用，确保各项工作“实干”，不走调。 四、在统筹城乡，建立区域重点乡方面 1、存在问题：一是师古乡对外宣传力度不够。让社会熟悉师古、知道师古投入缺乏。二是财税增收困难，经济进展的后劲缺乏。三是产业构造调整不到位，有机农业的进展和招商引资力度有欠缺，工作有待加强。四是在立足挖掘师古的历史文化自然资源上，唱好文化搭台，经济唱戏的思想不够解放。挖掘原生态资源与打造特色村落和集乡

7、进展结合的对接不够。五是集乡的小城乡功能薄弱，区位定义不明显。六是推动师古工业区建立的步伐迈得不大。七是对接与区域重点乡的配套政策的过程节奏过慢。 2、建议：一是根据“一村一品”、“一乡一业”的产业格局，加大对农村规模化养殖业及特色产业进展的支持力度。二是结合特色村落的打造，做好立足产业进展，抓好后续产业的规划，努力促进农夫增收。三是加大外宣力度，以诚信政府、效率政府赢得区位进展上的优势。四是念好“筑巢引凤”和“引凤筑巢”经，加大师古工业区根底设施的建立力度，积极对接与区域重点乡配套的政策，吸引周边企业进驻，提升师古经济进展后劲。 通过开展广泛的征求意见和建议活动，乡领导班子成员对干部群众提出

8、的意见和建议进展了“认领”反应，对号入座，进一步促进了领导班子和成员在分析检查阶段查摆问题，为下一步整改打下根底。 政治生态研判状况报告高校政治生态研判报告 依据县纪委、县监察委员会的相关工作要求，对2023年县自然资源局的政治生态分析报告如下: 1、根本信息 县自然资源局是在原县国土资源局、县规划局、县林业局的根底上设立的新的县级政府部门。主要负责实施全县主体功能区规划，建立空间规划体系;履行各类自然资源资产全部人的责任，统一登记调查确认权利，建立自然资源有偿使用制度，监视全县自然资源的开发、利用和爱护;测绘、地质勘查行业治理;组织开展生态爱护与恢复，担当全县进展造林绿化、治理国家公园等20

9、多项自然爱护区的职责。 县物价局办公室下设12个职能单位、26个邮局(国土资源局、林业局)、13个下属机构，其中厅级机构1个、副厅级机构2个，其余均按股份比例设置。全县自然资源局现有在职人员248人，其中专职行政人员26人，专职行政人员222人。 全县自然资源局党政工作人员8人。县自然资源局党组成立于2023年4月。党组成员7人，其中党组书记1人，党组副书记2人，党组其他成员4人。中共有7个党支部，154名党员，全部是正式党员。 县的自然资源局的工作人员已经先后讨论了27次,其中2人被沉重的惩处(都是削减职位级别),12人被党内警告处分,2人被赐予记过惩罚,12人被告知和问责告诫,4人被派往查

10、询。 2023年12月，县委第一检查组对县自然资源局进展了为期2个月的定期检查，向县自然资源局反应了31个检查问题。经过努力，县自然资源局已经完成了问题整改。经过检查和整改，以党的十九大精神和习近平社会主义新理论为指导。我们要牢记使命，努力工作，积极适应新形势新任务的要求，坚固树立“清洁、高效、务实、为人民效劳”的效劳理念，全面实施以生态建立为重点的自然资源进展战略，取得丰硕成果。目前,县的自然资源方集团顺当运行,集团统一与和谐,干部团队情愿吃苦,敢于担当责任,党的政治生活是仔细和严厉的,党的政治生态安康和洁净。 2、政治生态分析 尽管县自然资源局的政治生态建立取得了明显成效，但工作中仍存在一

11、些不容无视的问题。依据12个方面的党内政治生活的准则在新形势下,结合反应第一批县党委和巡逻局的实际状况,仍有很多问题在整个政治生态建立,主要表现如下: (1)针对“两个责任”的问题,如压实,不断整合与清洁空气和持续维护良好的政治生态建立的良好局面的一个洁净的和诚恳的,存在一些问题,如政党组织的特定性能的相关责任是不够的,讨论还不够深入,措施不够详细。一是党员干部把更多的时间和精力放在业务上，没有足够的时间和精力讨论和实施党风廉政建立，需要进一步加强对党风廉政风险点的调查和掌握。例如，每当党支部组织一次学习或会议时 政治生态分析状况报告 成立派驻纪检组以来，我组严格落实省、市、区相关文件，保持预

12、防、惩治腐败的高压态势，保证风清气正的政治生态。通过检查驻在部门开展不正之风专项整治状况、“三公经费”使用和报销状况、谈话提示制度落实状况、“一卡通”工作整改状况、落实岗位职责状况，开展班子成员和重要岗位中层干部“一对一”谈话、一般干部职工座谈、“三重一大”事项全程参加、党组会议和廉政教育会驻会监视等工作，对驻在部门的政治生态和干部作风进展了深入了解，现将主驻在部门政治生态建立状况和班子成员状况汇报如下: 一、政治生态状况 (一)加强党的政治建立。坚固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建立摆在首位，切实加强和标准党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立“四个意识”，坚决“四个自信”。始

13、终坚持围绕中心、效劳大局，细化实化详细化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。 (二)压实管党治党责任。准时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记详细负责办公室党建工作，各班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建立与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建立责任部署会议，对落实“两个责任”进展了讨论，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订2023年党风廉政建立责任书20余份，压力层层传导、责任层层落实。 (三)严厉党内政治生活。扎实开展“三

14、会一课”，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合“两学一做”学习教育和党风廉政教育等工作，引导全体党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等学问，并现场测试12次，参加区季度微测评活动4次，观看围猎典范罗官章等廉政教育片，积极提倡以正面先进为典范、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。 (四)严守党的各项纪律。严格遵守中国共产党廉洁自律准则中国共产党党内监视条例等规定，要求全体干部职工自觉遵守中心八项规定。强化监视治理，不断完善财政资金治理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建立，准时提示党员干部，有效防止“四风”反弹。半

15、年来，未发觉区政府办违反中心八项规定精神和工作纪律的行为。 (五)强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大工程投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监视，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等治理制度8项，对出差、接待、选购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进展了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点修理，对机关食堂实行选购员、库管员、出纳员、纪检员共同参加，每月询价，相互监视。落实了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管负责人

16、、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全掩盖式廉政谈话提示。 (六)着力加强队伍建立。围绕创新型、担当型、效劳型、廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，实行推举干部到村担当第一书记、局部职工轮岗沟通、派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体力量素养。区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺当完成了各项工作任务，曾先后荣获“贫困县摘帽工作突出奉献奖先进集体三等功”“四川省对台工作先进集体”“干净水工作先进集体”等6块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。 二、政治生态存在的主要问题 (一)抱负信念不够坚决。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理

17、解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建立抓得不够紧。 (二)政治纪律和政治法规存在差距。一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建立的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一些重大事项决策上，一般党员干部发表意见不主动，班子成员在会议上争论发言不充分。 (三)党组织生活制度不够严。一是支部“三会一课”中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，准时沟通思想，交换意见做的不够，肯定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。 政治生态

18、研判状况报告高校政治生态研判报告 2023年局政治生态分析研判报告*年，*坚持以*思想为指导，仔细落实党风廉政建立“两个责任”，深入开展党风廉政建立和反腐*败工作，切实把加强政治生态分析研判作为政治监视标准化、详细化、常态化的重要抓手，创新思路招法，健全制度机制。 一、政治生态建立现状（一）夯实“四个意识”“根子”，确保举旗铸魂不迷航。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。*局党委坚持以党建引领各项工作，对比*年卫生安康工作重点，目标任务，做到党建与业务工作一起谋划，一起部署，一起推动。 一是以“*”主题教育为抓手，仔细学习党章中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干准则等党内法规，把

19、坚决做到“两个维护”作为对党肯定忠诚、增加“四个自信”和树牢“四个意识”的集中表达； 二是以“两学一做制度化常态化”为契机，制订党委中心理论学习规划，通过机关领导集体学，党委（支部）书记、优秀党员领着学，确保政治思想教育内容、时间、人员、效果“四落实”； 三是以“线下+线上”结合为补充，深入学习贯彻落实*思想、关于*工作系列重要指示批示精神、*届*中、*中全会精神、*委十二届六次全会精神、*委五届八次全会精神和*委十三届七次全会精神。 四是结合形势开展主题党日，重温入党誓词、过政治生日等政治仪式，增加党员干部“四个意识”。 （二）搭好责任落实“台子”，确保勇立潮头显身手。 局党委仔细履行全面从

20、严治党，党风廉政建立和反腐*败工作主体责任，坚持把政治建立摆在首位，坚决抱负信念，增加政治担当，严格党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗2责”，催促*严格执行集中制，仔细落实“一把手”末位表态。每季度召开例会催促党建和“两个责任”落实状况，严厉查处腐*败问题，集中精力抓好监视执纪主责，不存在不敢监视，不善监视问题。 （三）建强“关键少数”“班子”，确保顽强有力站排头。 一是局党委坚决贯彻集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、擅长集中。对疫情防控、安康扶贫、医药改革等重大事项决策，医共体分院负责人、*长等重要干部任免，重要工程安排、大额资金的使用等严格按程序、守法规，始终坚持“

21、三重一大”集体讨论、评议打算。 二是注意团结，营造和谐共事谋进展的深厚气氛，班子成员不管职务凹凸、年龄大小、任职长短，都始终注意团结共事，内部关系融洽，协作默契、作风，大事讲原则、小事讲风格，工作相互协作、相互补台，常常沟通思想、沟通感情，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，无“家长制”“一言堂”“任人唯亲”“团团伙伙”等问题，充分发挥了核心领导、领头雁作用。 （四）深挖腐*败问题“根子”，确保精准发力抓牛鼻。 一是通过例会、党员大会等形式，组织党员干部仔细学习系列重要讲话，四级纪委全会精神和党纪党规，准时传达学习上级文件会议精神和典型案例通报； 二是加强国家节假日提示教育

22、，准时下发“廉节”通知，切实筑牢拒腐防变思想防线。 三是组织党员干部观看*等廉政教育片，积极提倡以正面先进为典范、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。 一年来，*系统未发生腐*败案件，不存在领导干部利用茅台酒等特别资源谋取私利等问题。 （五）盘活选人用人“棋子”，确保持续活力放光线。 局党委严格落实党政领导干部选拔任用工作条例及党章规定的好干部标准，把选优配强领导班子作为政治任务，进一步推动干部选拔任用工作制度化、标准化、科学化，为忠诚、洁净、担当的年轻干部成长供应良好进展平台。截至目前，*领导班子均已选优配齐，干部队伍健全，同时，局党委提拔任用*名干部，调整沟通*干部，下

23、派*干部到*开展脱贫攻坚，*名优秀医务人员到*挂职院长或副院长（主持工作）。 （六）严明纪律执行“扣子”，确保令行法规不越线。 政治纪律和政治法规是产生强大政治感召力、政治感染力和内部分散力的根底，是确保全党统一意志、统一行动、步调全都向前进的保障，是抓好党内政治生态建立的根本前提。 一是以“两个维护”是首要政治纪律，在重大政治原则问题上、大是大非问题上同党中心保持高度全都是根本前提； 二是时刻把中国共产党纪律处分条例有关违反政治纪律的条款以及提出的“*有之”问题等作为自己行使权力、推开工作的“负面清单”； 三是严格执行纪律处分打算，局党委于*年*月*日对桑*实行行政警告处分，*年*月*日对*

24、等*人实行党内警告处分，*年*月*日对*实行降低岗位等级处分（七）守好干部作风“格子”，确保攻坚克难有作为。 局党委坚持“作风永久在路上”，深入贯彻落实中心八项规定精神，省委十项规定要求，持之以恒抓“四风”。牢牢抓住“*”主题教育要求，聚焦医疗卫生安康效劳主题主线，扑下身子搞调研，刀刃向内深检视，上下联动抓整改，坚持五步工作法，以实的作风、严的精神、锐的拼劲着力解决安康*建立、医药改革、疫情防控等进展难题。 （八）优育政治文化“种子”，确保党性修养不变质。 一是在行为准则上积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬忠诚狡猾、公正正派、实事求是、清正廉洁等价值观;二是在政治道德上不断修养政治定力、纪

25、律定力、道德定力、抵腐定力； 三是在文化传承上坚决文化自信，始终自觉学习、感悟、传承、弘扬中华文化； 四是精神文明上要坚决抵抗和反对庸俗腐朽的政治文化，以良好政治文化修养风清气正的政治生态。 （九）畅通群众评价“路子”，确保群众诉求不梗阻。 一是强化群众观念，把以人为本作为卫生安康事业的动身点和落脚点，切实加强党风廉政建立和反腐*败工作，对人民群众反映的严峻脱离群众、侵害群众利益的党员干部，对人民群众举报的党员干部,由专班负责调查核实确认后,确认一人问责处理一人，确认一批问责处理一批。 二是改良工作作风，以效劳群众为宗旨，弘扬“抗疫精神”,发扬“救死扶伤，大爱无疆”精神,对因业务力量缺乏导致的

26、群众不满足,通过开设业务培训班,增加三基考核频率等方式强化业务提升； 对因效劳态度恶劣导致群众不满足的，通过思想教育，降低绩效惩罚的措施到达心有所敬。截至目前，已收到信访案件*，有效化解*件，化解率*%。 三、存在的缺乏（一）基层党的建立与全面从严治理不同频。一是因乡镇区域差异较大，存在个别乡镇卫生院党建不够标准，特色工作不够明显。二是少数党员干部把“纪律挺在前面”和“*形态”的深刻内涵把握不准，对监视执纪”*形态“了解把握不透彻，不能准时做到早提示，早订正，早查处。 （二）强化理论学习与注意实践不均衡。一是满意于部署和安排，但对学习效果落实关注少，成效检验少，往往开花多，结果少，致使学习“一

27、阵风”“水过地皮湿”。二是常规学习多，联系实际少，学习内容大多照本宣科，停留在读一读、听一听、写一写，较少联系工作实际，各自岗位、个人思想现状，学习不能入脑入心。三是党员干部缺乏学习的主动性，思想上不够重视，参与学习教育的积极性和主动性不够。 （三）两个责任落实仍需稳固。有的*对党风廉政建立主体责任熟悉不清，直接过问、详细指导党风廉政建立和反腐*败工作次数较少，有的*对党风廉政建立的日常工作存在应付检查的思想，监视方式较为单一，针对性和实效性有待进一步增加。 （四）纪律法规意识与责任意识不同步。一是从今年处分的*等*人来看，纪律意识淡薄，法规意识弱化是其主要缘由。二是局部党员干部的政治意识、大

28、局意识、责任意识和纪律观念不强，没有把个人自觉置身于法规之下。 （五）老问题新风险长时间并存。一是从群众信访数据来看，事关违*中心八项规定、*效劳、*等方面的问题依旧是群众诉求的热点和重点，其缘由在于群众“信访不信法”“信上不信下”“信闹不信理”的不良社会心态仍旧存在。二是从全面从严治党方面来看，创新意识有差距、效劳力量建立、体制机制的完善等方面存在缺乏。三是从*效劳上来看，随着广阔群众对*效劳、更美生活场景和更高精神文化的期盼越来越高，需求越来越广泛，其诉求渠道、诉求形式也发生了新的变化。 四、下一步工作规划（一）持续兴起学习热潮，以高境地、大格局在学懂弄通做实上下功夫。连续仔细学习贯彻关于

29、卫生与安康工作的重要讲话精神和重要指示批示精神,进一步夯实政治建立、组织建立、思想建立根底。切实增加管党治党的责任感使命感，增加思想自觉和行动自觉，不断推动*各项工作的高质量进展。进一步加强党员干部抱负信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，抓好法律教育，纪律教育，引导党员干部增加廉政风险意识，提高党性觉悟和道德修养，全面提高干部职工的政治站位。 （二）持续建立精巧生态，以增优势、补短板在全面从严治党品质上下功夫。连续做实做细监视执纪工作，仔细落实主题教育、扫H除E专项斗争，疫情防控、安康脱贫稳固、安全生产、体制改革、公共卫生体系建立、工程建立等重点工作的督导，加强对重点人员、重点岗位、重点环节的监视。利用好“媒体公开”这一武器,把简单消失问题的权力放置于媒体的镜头之下，切实保障公众的利益。让公开来遏止权力滥用干扰,让阳光为政治生态环境“消毒灭菌”，从源头上预防腐*败的发生。 （三）持续推动提质增效，以新理念、快转型在强化组织建立支撑上下功夫。进一步加强*支部组织建立，着眼于“自选动作做特色”深入推动“一支部一品牌”创立活动。进一步推动党建工作要点任务落实，重点抓好教育引导党员干部把讲政治贯穿到工作各方面，强化底线思维，增加忧患意识，发扬斗争精神，提高预见形势和风险的本事，不断增加政治定力和政治力量。 【政治生态研判状况报告高校政治生态研判报告】