地铁个人年度工作总结汇报(3篇).docx

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1、 地铁个人年度工作总结汇报(3篇)_街道个人年度工作汇报范文 2023年随着2、3号线的相继开通，掀开了天津地铁网络化运营的序幕。对于网络化运营的首个年头，劳碌中流露出更多的是喜悦和盼望。回首这一年，通过参加网络化运营的筹备到指挥2号线的顺当开通，圆满的完成了今年的各项任务和指标，这一年的工作和学习使自己的思想觉悟和工作力量都有了长足的进步，现就将我近一年的工作状况做一汇报。 在这一年的工作中，更多的是参加了2号线初期的筹备工作，自从进驻李明庄车辆段以来，除了日常的施工办理协调，列车的调试，冷、热滑外，参加和指挥各类正线调试前的限界测量工作，为各项调试工作扫清障碍。一步一个脚印的熟识车站、车辆

2、段、线路上的各项设备设施及列车的性能，直至指挥2号线顺当的开通。 在2号线开通试运营期间，能够独立完本钱班次全线的行车组织工作，指导本班次各车站、车辆段、停车场行车值班员行车业务工作；完本钱班次的列车运行规划，适时公布有关行车的调度命令和口头指示，按实际状况变更运营方式，调整运行规划，提高正点率和兑现率，使其正点率和兑现率都能到达99%以上；能够完本钱班次客运及设备发生状况的处理。 在发生突发大事时把握列车运行及到发状况，正确、准时地处理临时发生的问题，并作好记录，努力防止影响列车运行的事故；督导与行车工作有关的单位执行和完本钱班次行车规划状况；在列车运行晚点或运行秩序紊乱时积极实行有效措施尽

3、快恢复按运行图行车；按行车通告的内容，办理好相关手续，组织好占用线路的各项施工作业；发生行车事故时能够快速调度相关单位实行救援措施，削减对正常列车效劳的影响，缩短运营效劳中断的时间，并准时向上级和有关部门报告；接收到设备故障的报告后，能够马上转告相关部门。同时实行相应的措施，减小设备故障对运营的影响，对其行车指挥工作做到心中有数，对于部门之间的协调能够做到尽善尽美。 同时，在完本钱线路的工作期间，能够做到“一个兄弟三个帮”，针对网络化运营下的故障多发性，无论是在突发大事还是在恶劣天气状况下，那条线路有故障那里就有我们的身影，通过长期的磨合不仅阻挡了多起大事的发生而且大家 形成了一种难以言表的默

4、契，为我们营造了更好的工作气氛和团队意识。 三年多的行车指挥工作中，对于设备、车辆，线路、人为及恶劣天气等因素造成的行车组织紊乱问题。能够有效利用系统的理论学问及行车组织阅历，在突发时间中，能够第一时间恢复运营，使次生灾难及列车晚点最小化。三年多的行车组织工作中，时刻以安全为己任，实现了工作以来零目标的责任事故。 通过对外学习以及行车组织阅历积存的根底上，参加了部门1、2号线线路堵塞状况下的行车组织方案探讨和制定，同时参加了公司突发大事降级预案整个争论过程及局部章节的编写（包括钢轨断轨、车辆脱轨、全线无线通讯故障）。除此之外，在运营过程中针对ATS软件的一些问题，提出了合理化的建议和意见。譬如

5、：在2号线运营过程中针对曹庄及空港列车未完全进站时的停车问题，建议转变进路触发挨次，最终问题迎刃而解。 回首这一年的工作，个人成长和进步的同时还存在很多缺乏的地方。 一、应对新线筹备工作的阅历缺乏，好多问题需请教主任。 二、对其他部门的学问了解不够，尤其在发生一些偏僻故障报修时，对故障名字的理解不到位，简单消失传达口误。 三、经过部门几次测试，发觉对不用的学问遗忘太快，需准时稳固和加强；对电力学问的欠缺以及停送电区域的把握，还有待连续学习。 在今后的工作中，我将渐渐完善自己在工作中的缺乏，立足岗位，严于律已，自觉加强工作热忱和工作积极性，不断提高自己的思想素养和综合素养；积极进取，增加自己的责

6、任心和责任意识，做到生命一分钟敬业六十秒。 可以说，2023年将是工作任务非常艰难的一年，我要在连续做好现有工作的前提下，连续学习1、3号线的相关资料，做到对任意条线的业务技能都能够娴熟把握。因此，我要连续保持2023年良好的工作势头，在工作中多发觉问题、提出问题、解决问题，不断总结、分析、积存阅历，提高自己的综合力量。 地铁优秀个人年度工作总结汇报【篇二】 实习时间xx年12月至xx年6月，实习单位北京市地铁运营一分公司。 实习目的地铁站务员学习，票务制度，安全规章。 (一)，公司简介 北京市地铁运营一分公司是“新地铁”战略设想下成立的第一个经地铁公司授权，全面负责地铁5号线、亦庄线和6号线

7、的安全运营生产、设备修理维护以及优质效劳等治理工作的分公司。目前公司所管辖的地铁5号线，运营线路总里程27.6公里，设置23座车站，亦庄线运营线路总里程23.2公里，设置14座车站，6号线运营线路总里程52公里.其中一期设置20座车站。目前公司治理所涉及的专业涵盖车辆运输、客运组织、行车电力调度、供电、通信信号、机电和线路等。 运营一分公司机关根据“大部制”的组织模式，设置安全质量治理部、生产调度室、营销部、人力资源部、企业进展部、财务合同部、办公室、物资部、法规部、后勤部、保卫部11个行政部室和党委工作部、群众工作部2个党群部室。下设16个基层单位，分别是5号线：宋家庄站区、东单站区、惠新西

8、街南口站区、立水桥站区、检修中心、乘务中心，亦庄线：万源街站区、经海路站区、乘务中心、检修中心，6号线：车公庄站区、平安里站区、呼家楼站区、常营站区、乘务中心、检修中心。公司共有三千余名员工。高学历、高素养的治理人员，工作热忱高、钻研业务力量精，团队协作意识强，以较高的标准履行自己的岗位职责，成为“六型地铁”建立的先锋和主力。 在地铁公司的领导下，公司提倡“和谐、务实、创新、卓越”的工作准则，追求“严”、“细”、“深”、“实”的工作作风，在“六型地铁”的指引下，坚持“安全是根底、效劳是根本、效益是目标、治理是手段、改革是动力”的方针指导下，追求“五个领先”的目标。以安全运营为先，追求安全零风险

9、。树立“隐患就是事故”的理念，采纳“治、控、救”和“人、机、环、管”的矩阵式治理体系，通过各种有效的治理手段，将风险降到最低限度；以品牌效劳争先，追求乘客满足。始终坚持以顾客需求为导向，不断提升效劳质量，延长效劳内容，完善效劳设施，不断超越顾客需求；以治理模式创先，追求精干高效。不断创新和完善新体制、新模式，到达精干高效、层次治理、内部市场化目标，提高效率和运营质量，实现资源的最正确配置；以效率效益领先，追求效益最大化。不断逐步通过内涵挖掘，提高资源的使用率，向科技进步和治理创新要效益，实现“社会和经济效益最大化”的目标；以指标世界领先，追求核心竞争力的提高。始终以国际先进水平为参照，通过技术

10、进步和治理创新，不断提高公司的实力和核心竞争力。 二，实习任务 1、了解地铁站务工作的主要内容。 2、了解地铁车站的根本设备，如AFC、闸机、BOM、综控室等各种设备 3、通过地铁站务实习，熟识站务员的主要工作内容和工作职责。正确引导乘客进出站；引导乘客通过自动售票机购票；引导乘客选择适宜的出站口转乘其他交通方式；做好站台安全防护工作，安全使用屏蔽门；帮助车站工作人员做好大客流的引导工作，紧急状况疏散客流的工作。 4、通过票务实习，了解地铁车票的种类，了解单程票的使用时间限制，了解地铁对于乘客携带品的限制。 5、通过参观实习，了解地铁车站环境(包括温度、湿度、隧道通风、照明)的掌握；熟识进路排

11、列、列车运行监视、地铁列车运行图。 三，学习内容与成果 (一)单程票卡的购置 1一般单程票卡 乘客可以在车站自动售票机上自助购置，也可在车站售票处购置。 乘客使用自动售票机购一般单程票卡时，可以使用1元硬币或5元、10元纸币，根据自动售票机提示自助操作。 2福利票卡 持有免费乘车证件的乘客，须凭有效证件在车站售票处免费领取福利票卡一张。免费乘车证件只限持证者本人使用。持残疾人证(视力残疾)的盲人乘客可以有一名伴随人员免票。 3一卡通卡的自助充值 除原发卡充值点外，乘客还可以在车站设置的自动充值机自助充值。自助充值时，只限使用50元或100元纸币，根据自动充值机提示自助操作。 (二)单程票卡的使

12、用 1一般单程票卡 仅限当日在购票站单人、单次进站使用。 乘客进站时使用一般单程票卡轻触进站闸机读卡区，闸机发出“嘀”声，提示刷卡胜利，闸门开启，乘客进站。 乘客出站时须将一般单程票卡插入出站闸机的投票口，闸机回收车票，闸门开启，乘客出站。 2福利票卡 仅限当日在换领站本人、单次进站使用。使用福利票卡的乘客应当协作地铁工作人员的证卡核对检查。 乘客进站时使用福利票卡轻触进站闸机读卡区，闸机发出“嘀”声，黄色灯亮，提示刷卡胜利，闸门开启，乘客进站。 乘客出站时须将福利票卡插入出站闸机的投票口，闸机回收车票，闸门开启，乘客出站。 3一卡通卡的使用 仅限一人一卡进站使用。 乘客持卡进站时，使用一卡通

13、卡轻触进站闸机读卡区，闸机发出“嘀”声，提示刷卡胜利，闸门开启，乘客进站。 乘客出站时使用一卡通卡轻触出站闸机读卡区，闸机扣款后闸门开启，乘客出站。 (三)补票 1持卡出站时无进站记录或一卡通卡遗失的乘客，须到车站补票处现金补交本次乘车票款后，领取出站票出站。 2遗失机场线单程票的乘客出站时须到车站补票处补交本次乘车票款后，领取出站票出站。3持出站票出站时，须将出站票插入出站闸机的投票口，闸门开启，乘客出站。 (四)特别状况处理 1单程票卡特别状况处理 乘客购置单程票卡后不能正常进站的，应当到车站售票处换票。 因单程票卡不能识别无法正常出站时，乘客应当持单程票卡到补票处免费换取出站票。因使用或

14、保管不当造成单程票卡明显损坏，乘客应当支付单程票卡本钱费3元后领取出站票。 2一卡通卡特别状况处理 乘客持一卡通卡不能正常进站的，可以先到自动查询机处自助查询一卡通卡相关信息。如卡内余额缺乏时，应领先行充值或现金购票进站；如因卡内缺少上次乘车出站记录，应当到售票处补交上次乘车票款前方可进站；如卡片不能正常读写，应当现金购票进站，持卡乘客应准时与一卡通公司客服中心联系处理。 (五)易燃易爆物品规定严禁携带易燃、易爆、有毒、腐蚀性、放射性和杀伤性等危急品(如、炸药、鞭炮、汽油、柴油、煤油、油漆、电石、液化气、管制刀具、各种酸类等)以及其它危害公共安全的物品。 (六)携带物品规定 严禁携带超长(1.

15、8米以上)、易碎(如玻璃及易碎玻璃制品等)、笨重(如自行车、洗衣机、电视机、台式电脑显示器、电冰箱等)、阻碍公共卫生、车内通行和简单污损地铁设备和站、车环境的物品及动物进站乘车。 (七)紧急状况 1、地铁站内、车内发生意外或紧急状况时，乘客应听从工作人员指挥，协作维护现场秩序。 2、列车到达终点站或因故不能正常运行时，乘客应听从工作人员指挥，全部挨次下车，以免发生意外。 四，总结 时间飞逝，经过理论学习，岗位实操。对于我个人而言这次地铁实习的时机是艰辛而又难能珍贵的，这是一次机遇也是一种挑战，我盼望能通过自己的努力和进步为这次实习生活画上圆满的句号。 我们首先学习的就是公司的各种规章制度和根本

16、内容简介，我们的第一堂课程就是安全运营，预防为主，综合治理。树立隐患就是事故的理念。公司在“六型地铁”的指引下，坚持“安全是根底、效劳是根本、效益是目标、治理是手段、改革是动力”的方针指导下，追求“五个领先”的目标。以安全运营为先，追求安全零风险。树立“隐患就是事故”的理念，采纳“治、控、救”和“人、机、环、管”的矩阵式治理体系，通过各种有效的治理手段，将风险降到最低限度； 在实习开头时我们首先进展了安全教育的理论培训，让我了解了许多关于从事地铁工作安全方面的学问，这给我以后上岗工作带来很大帮忙，同时能避开一些事故的发生以及应对一些突发大事。 我们其中还参与了三月份的红袖标志愿者效劳，全程跟车

17、，工作是辛苦的，但同时我们也了解了更多的实际状况，在实习的同时也把所学的公司规章制度应用到了实际工作之中。 安全教育培训完后我们参与车站实习了，在实操实习的几天中，我们先从简洁的压票，点钞，在学习车门事故处理，切除故障车门，手动处理故障屏蔽门。我们先熟识车站设备以及对综控员工作的学习。综控员主要任务是监控整个车站的运作，主动向本班值班站长汇报本班设备、设施的运作状况和各岗位的工作状况。按有关规定操作和监控行车设备，对当班行车组织和施工做好登记，并监控施工安全等工作，全面负责设施、设备发生故障或发生特别状况时根据相关的程序能立刻做出应对，同时还需要操作车站的环控系统设备。实操学习之后我的感想是：

18、最为一名地铁公司的站务员，我们要做的就是根据票务规章规定，负责售票、检票及其它的票务工作，根据地铁客运规章的规定，确保票务工作的正常进展，同时负责车站内其它客运工作。消失紧急状况时，尽快恢复正常工作状态。保持积极的工作态度与热忱，不断提升个人效劳水平。 地铁优秀个人年度工作总结汇报【篇三】 20xx年*工程部在集团公司和公司各级领导关怀和大力支持下，在工程部全体员工通力合作、共同努力下，工程部实现了安全生产各项治理目标，实现了安全生产的承诺；20xx年安全生产治理工作，我们感慨万分，积存丰富阅历，有突出的成绩，也有很多欠缺和缺乏之处，需要在工作中不断持续改良，下面就20xx年度安全生产工作总结

19、汇报如下： 一、层层签订安全责任状，仔细落实安全责任制。 为了切实加强安全生产工作，强化安全生产治理，工程经理与各施工队负责人签订了安全生产责任状，安全部与施工人员签订了作业人员安全生产责任书，把安全目标层层细化、量化，落实到每一个人。20xx年安全生产责任状签订10个施工队，作业人员安全生产责任书签订571份，签订率100%。形成了工程部领导总负责，安全部和各施工队长重点负责的安全生产责任模式。 二、建立健全安全治理体系，仔细落实安全治理制度。 没有法规不成方圆，完善的制度是保证安全的根底，因此今年安全部花费了大量的精力修订了19项安全生产治理制度、编制了工程部的综合应急救援预案、专项应急救

20、援预案、现场处置方案。为工程部的安全治理工作打下了良好的根底。并且根据国家要求的标准建立健全各类起重设备和消防设施档案、资料、台帐，做好各种消防、设备检查，特殊是竖井井架和塔吊的运转和修理保养记录，做到安全工作心中有数，确保工程部的安全生产顺当运营。 三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。 为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年工程部重点强化了对全体职工的安全教育和加大培训力度。 1、施工队一进场开头，安全部就组织开展新进场工人“三级”安全教育，并建立工人个人信息档案。从工程级的教育“宣传国家的法律法规、工程部的安全治理规章制度”，到工班级的“工班安全生产

21、状况、危急源辨识”，最终到每个新进场工人的“岗位操作技能和安全操作规程的培训”，确保的我们的每一名工人都受到一个系统的、有层次的、全面的职业安康安全环境教育。确保新工人进场“三级”安全教育率达100%、考试合格率100%。 2、聘请了徐州市消防支队到我工程部进展消防学问培训，结合最新的消防学问和技术，用图像和视频上了一堂生动形象的教学课，讲解了如何正确的使用各类灭火设施和逃命方法，并收到了很好的效果，提高了员工安全防火意识。安全部还组织了2次消防应急演练、1次防洪应急演练、1次爆破事故应急演练，如发生突发事故或灾难，能有效掌握和减轻人员伤亡、财产损失以及不良社会影响。 3、今年我工程部共组织了

22、多项安全专项培训工作：特种作业资格证的培训，其中电工4人、电焊工20人、架子工6人、物料提升机6人、司索信号工5人、装载机司机2人、挖掘机4人。涉爆人员资格证的培训，爆破员15人、安全员8人、保管员6人。通过一系列的培训、教育和实际操作训练，大大提高了全员的安全法律学问，提高了处理问题的力量和技能，增加了全体职工搞好安全生产的自觉性，提高各施工队的整体素养，解决安全生产意识、水平和责任心的问题，有效地加强治理的执行力。 4、针对我们工程部存在危急性较大的分局部项工程，工程部编制了爆破施工专项方案、脚手架搭设专项方案、深基坑开挖专项方案、临时用电专项方案，并严格根据方案进展施工。同时安全部与相关

23、部门对临边防护、临时用电、脚手架搭设、消防设施进展验收，签字验收合格前方可使用。 四、安全标准化。 1、工程部施工现场重点部位摆放和张贴了安全警示标志、标牌，醒目位置悬挂了大幅的安全宣传标语，以提高全体工人的安全防范力量、增加全体工人的自我爱护安全意识，削减或避开事故的发生。为加大安全宣传力度制作标志、标牌120多块、安全宣传标语（大幅、小幅）20幅，张贴标语10幅，创立了一个安全文明和谐的施工现场，屡次受到业主和上级领导的表扬 2、钢筋加工棚四周除了张贴安全警示标志和各种操作规程，还把钢筋加工样板图片和特种作业人员证件放大后摆放在现场，上级领导检查可以一目了然。 3、施工现场还安装了门禁和监

24、控系统，进入施工现场必需刷卡进入，外部人员必需经工程部治理人员同意并在门卫处登记前方可进入施工现场。现场监控设施布置在施工作业面，通过网络链接，监控视频可以传输在电脑上或手机上，保证是现场实时远程监控。 4、依据业主要求，每个施工驻地都安装了热水器，宿舍内安装了空调，保证24小时为工人供应热水，我工程部杜绝了工人在宿舍内用热得快烧水和用碘钨灯或其他大功率电器取暖。削减了安全隐患。 五、开展多种形式的安全检查，坚决制止“三违”现象，准时发觉各种事故隐患。 1、安全检查是消退事故隐患的主要手段，20xx年安全部共组织各类检查40余次，包括消防安全专项检查、特种设备安全专项检查、脚手架搭设安全专项检

25、查、临时用电安全专项检查、隧道施工安全专项检查、节假日安全专项检查等。并下发检查活动记录表40余份，罚款单23份。安全员每天对施工现场进展检查，发觉违章作业的问题马上要求整改，对查出的隐患根本按时进展了整改。 2、工程部的基坑开挖和隧道施工均采纳矿山法施工，由于在市区施工，不允许建炸药库，火工品每天由民爆公司配送到工地。工程部严格执行爆破作业审批等安全制度，杜绝了违章指挥、违章作业、违反操作；隧道使用井架进展出渣等作业，由于工程部人员对这种设备内部构造缺乏了解，所以工程部聘请一名专业修理工每天对设备进展检查和修理保养，保证了井架的正常使用，排解了安全隐患。 3、加大施工队伍的安全治理，强化施工

26、安全措施，确保施工安全。一是进展安全资格审查，无安全生产许可证的施工队伍不得进场施工。二是要求施工队进场施工前，必需先签订安全生产责任状。三是新进场的工人必需进展三级教育、安全培训和安全交底方可进展施工。 4、居安思危，开展“警示性”安全教育，做到安全工作警钟长鸣。20xx年工程部共发生各类安全责任事故0起，同时将公司内和外单位发生的事故在工程部进展通报，为广阔职工敲响安全警钟，让职工在真实的事例中加深熟悉，使职工从教训中得到教育，不断提高职工的安全防范力量和事故应变力量。 六、仔细贯彻执行安全生产法，改善员工工作环境。 为提高员工对职业病和危急化学品的熟悉，安全部组织职工仔细学习职业病防治法

27、和危急化学品安全治理条例。工程部为施工人员购置了工作服、防尘口罩、安全带、安全帽等，确保了员工的身心安康。 七、安全绩效 1、全年死亡、重伤事故为0； 2、重大场内交通事故为0； 3、中毒、中暑事故为0； 4、轻伤事故频率3； 5、火灾事故损失为0； 6、尘毒存油点合格率100%。 7、特种机械损害为 0； 8、其它以外损害事故为 0 以上指标均顺当圆满地完成。 八、存在的问题 1、个别员工对安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故与我无缘的麻痹心态，工作中违犯劳动纪律，存在幸运心理。在今后的工作中需加大安全教育力度，使其从思想上重视安全工作。 2、施工人员更换频繁，人员不能固定，特殊是经过培训考试

28、合格后取得特种作业资格证的工人（主要是爆破三大员）辞职后，由于新进场的工人培训取证周期长，施工队就会存在特种工无证上岗现象。不能满意施工要求。 九、20xx年安全工作规划 为确保20xx年无事故灾难、无事故损害死亡，充分熟悉安全生产工作的重要性和紧迫性，我工程部部将连续稳固成果，在新的一年工作中重点做以下工作： 1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，仔细落实安全治理制度。 2、突出重点，连续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行安全质量标准化现场治理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患毁灭在萌芽之中。 3、加强事故应急救援治理工作。针对可能发生的危急化学品、火

29、灾、爆炸、特种设备等各类突发险情，根据应急救援预案职责和要求，编制岗位应急响应预案。为了不断提高员工的事故处理力量和应急技能，组织二次火灾爆炸事故应急救援预案演练活动。 4、坚持“预防为主，防治结合”的方针，依法做好职工职业安康监护，定期组织对职业病危害作业场所检测和职业安康体检，健全员工职业卫生档案和安康监护档案，杜绝发生职业病。 5、加强对外来施工人员的安全治理，保证外来施工人员和工程部员工的人身、财产安全。 6、推动安全生产标准化进程，通过实施安全生产标准化体系，从而可以看出，我们向着正确的道路上一步步迈进。确保环境、质量和安全治理方针的贯彻和目标的完成，实现安全生产标准化的有效运行，为

30、安全生产供应保障。 综上所述，在过去的一年里我们在安全方面做了大量的工作，保证了工程部部各项工作的顺当开展，取得肯定的成效，将来还要靠我们连续努力。安全工作任重而道远，只有起点没有终点，在以后的工作中我们要进一步强化员工安全意识，加强对员工的安全教育培训，提高全员的安全意识和安全防范力量，努力开创安全生产工作新局面，为创立和谐安全的企业治理和文化而努力奋斗！ F132.cOm更多精选工作总结阅读 美工优秀个人年度工作总结汇报 时间如白驹过隙，新的一年正向我们放开怀抱，毫无例外，从四季度起我们现在应当开头进展本年度的工作总结了，写好一篇美工的年度报告，重点涉及哪些方面？以下是范文资讯网小编为大家

31、收集的“美工优秀个人年度工作总结汇报”，欢送阅读，盼望您能阅读并保藏。 美工优秀个人年度工作总结汇报(篇一) 来到公司已经快一个月了。感觉时间过的特殊快。快的缘由并不是由于时间匆忙的消逝，而是由于每天工作的都特别的充实。我以前始终在做设计师，工作特别轻松，每天完成老板交给我设计任务的就可以了，太安逸的工作环境，不太适合我。所以我来到索彩，开头了新的挑战。我的设计任务很重，索彩的平面设计大局部都需要我来设计，我尽全力，来为我们这个团队，为索彩效劳。虽然工作累一点，但是看到我自己设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这段时间的感受： （一）同事之间能够和谐

32、相处 人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。每天早上来到公司内，都会有早会，听美妙的故事，跳跳舞。这样一天的工作都会有个好的心情。这样，我们每个人就会得到更多的暖和，更多的爱。 （三）团队精神 工作中少不了沟通和沟通，少不了共同合作。全部的活动靠一个人的力气是不能完成的。这需要我们各部门相互合作共同来完成。一个人不行能担当着几个人的工作，所以说每个人的力气都是不行或缺的。一个团队是否优秀，首先要看它的治理与安排，将最适宜的人安排在最适宜的位置，这样才能发挥出每个人的优点。团队精神特别重要，大家在共同商讨能更好的开展工作，从而使事半功倍。 所以一个优秀的团队，一个精英的团队，要有不怕苦

33、，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会一起努力，打造出我们索彩自己最洪亮的品牌。 （四）喜爱自己的工作 我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们必需要喜爱这份工作。来到索彩的这段时间，领导和同事都特别的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越欢乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展现我们的力量，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去承受，并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满意感和成就感才是我们最大的欢乐。 “态度打算一切”，人的一生就那么几十年，假如我们每天都能够充分的利用好时间，仔细的对待我们身

34、边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的圆满。我们作为索彩的一名员工。严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我目前需要改良和加强的，所以我会和索彩一起努力，为索彩的不断壮大，更好的进展，来尽自己的一份微薄之力。 （五）设计工作的总结 从我个人来说，做设计肯定要有创意，创意是设计的灵魂。就像经营一家公司一样，也肯定要有创意，也就是要有卖点。产品有没有卖点打算一家公司的产品有没有竞争力，那创意就是打算一个设计有没有观赏价值，能不能吸引眼球。我们专业都流行这句话“第一个做的是天才，其次个做的是庸才，第三个以后做的便是蠢才。”所

35、以，第一要诀就是眼光独到，想别人未想到的事。所以我们做设计的思路也是需要创意，我现在没有想到比别人好的点子，只是在复制别人做过的东西，要做大唯恐有点难，但现在也必需先做下去，边做边想，想多点好点子，我信任总有可以突破的地方。 设计工作是苦痛与欢乐的炼狱，每当面临的设计任务时布满了压力，开头整理、搜集各种资料（包括文字的、图片的），接下来查找设计灵感，深思、焦灼，经过苦痛煎熬，最终有了满足的创意时倍感轻松。每当经过艰难的磨砺，自己的劳动成果得到大家的确定时，便是工作中最大的欢乐！布满了快意。 明年工作中需要改良的地方： 1、从设计风格上，有自己的风格，符合顾客的同时也要有自己独立的见解。要做到不

36、失顾客的要求的同时，还是自己的风格。 2、学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关学问，并用于指导实践，大胆创意！争取以优质的设计赢得客户的认可。利用自己的专业学问，形象及产品形象规划设计执行、后期维护；CIS企业形象系统导入，企业VI标准制作执行统一标识、服装、产品品牌、包装等，实施配套治理。不断完善企业视觉识别各要素。包含企业标识、旗帜、广告语、服装、信笺、印刷品等。 美工优秀个人年度工作总结汇报(篇二) xx淘宝商城已经进入第四个月经营了，我们团队经过4个月的努力，店铺的成长进展还算是挺乐观的。我们共同见证着店铺的诞生，成长，进展的四个月里，

37、总结出来的有胜利的也有失败的，但是从我个人来说收获无限，真的是学到了许多学问，见识了许多东西！ 从整体上体验收获，也许熟识淘宝商城的运作流程，从货品到装修到客服到打包到物流，还有售后、店内促销等。虽然没有精通或者熟知商城的运营技巧，但是为以后从事淘宝商城的工作打下了根底。 再从细节体验收获，岗位体验淘宝商城编辑与美工，原来是一个零阅历的应届生，现在对于店铺装修、广告图、珍宝页面等等的制作都有了肯定的阅历，但是进步的空间还很大，仍需连续努力！我是属于完善主义型的，在设计方面始终追求的都是视觉上的美观为重，往往遗忘了做图的目的和重点，这点仍需要再不断参考一些胜利例子来学习和改良。 工作态度体验xx

38、旗舰店团队，给我一种满意感。店长与队友们的团结友爱，已经由最初生疏的同事关系转化为亲切的朋友关系了，感觉这个团队特别团结，给了我工作的激情与动力，给了我工作的满意感。尽管我在工作中也会产生心情，但是心中觉得呆在岗位上总能学到东西，需要以一种踏实的态度来对待。 收获体验颇多的还有对于商城广告的投放、活动的参加等，通过参加活动，打造爆款，引进流量，提升店铺的总销量。我们通过参加淘宝硬广活动以及淘金币、直通车活动等，这些广告的投放与活动的参加，不仅给我们带来流量，而且大大的增加了销量。活动之前我作为美工设计的就必需有质量有效率地完成广告图的制作，珍宝页面的优化以及关联营销等等。活动期间，白班和晚上值

39、班客服都忙不停，一天下来销量就过百，可见参与活动的效应。 不过商城各类活动也有其弊端，靠活动过日子的商城，总不比那些有自己特色的商城，经营的踏实。大多的淘宝商城是靠砸广告投活动撑起的，活动就是为了销库存，如一场聚划算几小时上千上万件的销量。但是，参加一次活动，并不代表商家就肯定有收益，赔本的例子随处可见。因此，店铺前期的工作很重要，包括设置那款促销产品，促销价格，促销图设计，活动图设计，如何关联销售等等，可能一招不甚，满盘皆输。 进入xx是偶然的，进入xx团队是幸运的，特别感谢公司给我这样的时机，进入一个新的团队，重新注入团队能量，开拓新的进展空间。始终信任这句话：“心有多大，舞台就有多大”，

40、期望在将来，我的心大如世界，我的舞台便是世界！其实，我不惧怕努力，但是我惧怕缺失激情，由于这便缺失了动力，同时也缺失了思维与想法。生存之上，生活之下；看中眼前，更看中将来。 美工优秀个人年度工作总结汇报(篇三) 许多教师都说“教师要感染学生，首先要感动自己，只有淋漓尽致地发挥自己的情感，才有感人的魅力。”本学期我担当学前一班拼音、数学、写字以及美工教学。在这一学期里，我重视每一学科孩子的兴趣培育。下面我把美工这一学科简洁小结： 美工-美术和手工。孩子们在这个年龄，都特别喜爱这两门课程，我会抓住孩子们的这一特点，仔细查找教材，来绽开活动。我情愿带动学生的心情来产生共鸣，我觉得教师的投入就像一面镜

41、子，很快就折射到学生的身上，孩子们也很快跟上我的情感节奏。 “欢乐”是人类最重要的心情之一，我觉得现在的孩子在情感方面好像有点麻木，虽然不是全部的孩子。我想把“欢乐”贯穿在每堂课，喜爱小动物是幼儿的天性，学前班的小朋友，他们正是欢乐的年龄，美术课的学习也应当是轻松欢乐的，而且美术学科是比拟具有包涵性的，可以把各种艺术的表现元素融合到课堂，充分激发学生的天性和童真。美术课上，我会把“环保”贯穿在课堂，盼望孩子们能从小养成环保意识，每堂课我都从课堂导入，到趣味表演、观赏和探究、学习与尝试、环保教育、合作与表现、展现与评价，各个环节连接紧凑，在学具预备上也比拟充分，所以，美术课，成了幼儿很期盼的课程

42、 手工课，孩子们对它的热忱更高。从材料预备，到细心讲解，再到评价保藏，已经形成了我独有的一套方式。孩子们分别学会了拼、贴 、剪、 二次利用等方法来制作作品。我不会无视评价的环节，我会要想方法帮忙学生学会去观赏和评价美术作品，之后再把作品讲给同桌的小朋友或教师听一听，在评价时，给出肯定的评价标准和一些形容的词语，让学生进展选择，这样既降低难度又丰富了学生的评价内容；在评价作品时要培育学生使用美术性词汇的习惯。 下学期，我将以幼儿的兴趣为动身点，为孩子做更好的效劳。 美工优秀个人年度工作总结汇报(篇四) 一、网站的配色 我们公司主要是做一些医疗网站的，因此在整体配色的问题要特殊当心，特殊是我们做部

43、队医疗行业这一块的，主打色是军绿、海蓝、宝蓝，兼且要一些部队元素，这样才能表达部队应有的权威性、稳重性和声望、精神。只有这样医院网站才能给用户带来更踏实的视觉和吸引的人来就诊。 二、网站的布局 做美工设计的不单要对颜色要有好的感觉外，对布局也要有很好的把握，组合的好坏直接影响作品的效果。整体配色、字体、各模块的间距、插图、增减内容等各个方面的敲着。 三、网站的细节 对美工设计人员来说，这点也是特别重要的，细节能否处理得当也能表达做事明细，这也是我在不断提升的一块。比方背风光、颜色渐变、各组件间间距、标题样式、字体/大小/颜色、行/段间距、插图位置/边缘处理、输入框宽高/边框色/背风光、按钮的位

44、置等等太多了。还是之前的话，只有你看得多了，比拟得多了，那么处理细节方面也会有很大的提升。 四、用户体验度 一个网站的假如美工设计得好，给人们的第一印象是特别好，这代表着人们可能还会停留在你的网站里面连续扫瞄，这样也大大提高用户体验度。由于我们做医院网站的，要保持美观、权威、明细等，比方人们来到了网站扫瞄，假如美工图片做得特别不清楚也会影响患者对整个网站的印象。 还有广告图片的位置问题，要放在一些比拟惹眼的地方，同时不会影响到患者查看其他内容，对于图片广告的图片，也要突出权威性和真实感，这样对就诊率的提高也会有很大的帮忙的。还有美工图片的好坏直接影响了用户对网站的印象。用户体验是对美工更高的一

45、个要求，甚至有点儿超越美工的范畴，但只有美工了解这些才能更合理地设计界面布局，整体搭配等等。 五、个人心态 美工本身就是细活，焦急是没用的。有了根本的审美观，需要创作时心情放松，做些想做的事，吃点想吃的东西，随心所欲，给供应自己创作灵感环境。不要意味的坐在电脑前去想，事倍功半，会把自己郁闷死。所以我的建议就是：多看，多仿照，多做，多比。切忌自己没有什么审美观就盲目创作，其实仿照没什么可耻的，是学习的究竟阶段。 水厂运行工优秀个人年度工作总结汇报 (通用3篇) 律回春晖渐，万象始更新。我们需要用水厂运行工年度工作总结和过去一年友好告辞，优秀人士的成长都离不开对过去一年工作的整体复盘。在作水厂运行

46、工的工作年度汇报工，哪些需要重点讲呢？下面是范文资讯网小编帮大家整理的水厂运行工优秀个人年度工作总结汇报，供大家参考，盼望能帮忙到有需要的朋友。 水厂运行工优秀个人年度工作总结汇报(篇一) 20xx年自来水公司仔细贯彻执行市委、市政府“三大战略”，进一步解放思想，深化改革，加强治理，加快进展，紧紧围绕年初制定的奋斗目标和工作任务努力工作。 一、经济指标完成状况： 总公司全年共完成供水量1199万吨，比去年同期增加12万吨，增长1.01%；销售水量647万吨；水费销售收入672.28万元，同比增加29 .97万元，增长4.66%；完成各项税金47.85万元；比去年同期增长3.55万元，增长8.01%。第三产业完成产值166.8万元，盈利3.9万元。三水厂完成供水量222万吨，水费收入160.3万元。 二、工作实行的主要措施 一是全年各项任务早分解，早明确、早落实。