有关巡察整改工作方案范本(9篇).docx

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1、 有关巡察整改工作方案范本(9篇) 关于落实区巡察组反应意见的整改方案 区巡察组对中河村进展了巡察。2023年8月28日反应了巡察意见，实事求是的指出了我们存在的问题和缺乏，为了全面落实巡察反应意见，扎实做好整改工作，特制定如下方案： 以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根据区巡察工作部署要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，坚决执行中国共产党巡察工作条例(试行)、中心八项规定直面问题与缺乏，仔细剖析缘由，深入查找症结，增加“四个意识”，着力解决巡察反应的突出问题，努力推动巡察成果转化为我村创新进展的不竭动力。 区巡察组反应的意见，村两委

2、高度重视，态度端正，照单全收，把整改工作作为当前一项严厉的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立了以局党组书记、局长周小铃同志为组长，正科级督查员、副局长徐莉、纪检组长张静林、副局长郭雪雷为副组长，办公室负责人曹建军、接待科科长李建国、督查科科长黄娟为成员的整改落实工作领导小组。要求区信访局全体党员干部把做好巡察整改工作作为当前及今后一项重要政治任务来抓，根据党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反应意见的整改落实工作。 全局集中整改工作时间为两个月(2023年7月18日至9月18日)，分三个阶段进展 1.提高熟悉、制定方

3、案（7月18日-7月30日） 学习领悟巡察反应意见；制定全局整改工作方案，经局党组会议审定，并报区委第三巡察组审核同意后印发实施，召开局机关会议，安排部署整改工作。 2.落实整改，建章立制(7月31日-8月30日) 一是修改完善局机关相关制度、规定，协同解决党的政治建立、思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立和夺取反腐败斗争以及区委重大决策部署贯彻落实状况等方面存在的问题，推动和保证整改工作落实到位。 二是对比巡察反应问题，逐一制定整改措施，明确整改工作责任领导、责任科室、责任人；整改内容、目标、时限要求，确保取得整改实效。 3.查漏补缺、整改总结(9月1日一9月18日) 一是局党组和纪检组对

4、比整改方案进展整改状况进展自查，形成报告，经局党组会议审定后，召开机关会议，听取整改意见，查漏补缺。 二是对整改工作进展全面总结，形成工作报告，将整改状况报区委第三巡察组审查，并在区信访局政府门户网站、微信公众平台向社会公布整改方案和整改状况，汲取群众的合理意见，整改落实状况准时向党员、群众通报，自觉承受党员、群众监视。 1、对党的政治建立站位不高、熟悉缺乏。贯彻落实党的十八大、十九大精神和上级重大决策部署熟悉不深，仅限于学习传达，没有结合信访工作实际制定落实措施；对巡察工作重要性熟悉缺乏。将2023年群众路线教育实践活动记录更改日期作为2023年支部会议记录提交巡察组查阅。 整改措施： 局党

5、组负责加强学习，结合我区信访工作实际制定贯彻党的十八大、十九大精神和上级重大决策部署落实措施，全力推动信访工作制度改革，实现“阳光信访”、“责任信访”、“法治信访”、“效劳信访”。 仔细学习贯彻中国共产党巡察工作条例和十六届区委巡察工作会议精神，充分熟悉巡察工作的重要性，端正态度，坚固树立“四个意识”，对区委第三巡察组反应的意见照单全收，把整改工作作为当前一项严厉的政治任务来抓，查纠更改会议记录人，进展约谈，问责。 责任领导：徐莉 责任科室：办公室 完成时限：7月底前 2、推动“阳光信访、责任信访、法治信访”建立不力。抓基层信访工作责任不实，对消失连续赴省进京非正常上访，造成不良影响的，没有准

6、时提出通报和严厉问责，执行信访工作“一票拒绝”制不严。 整改措施： 抓基层信访工作责任，制定汉台区信访工作责任制实施细则，以两办文件印发，夯实卯死各级各部门信访工作责任。 对消失连续赴省进京非正常上访，造成不良影响的，根据汉台区信访工作责任制实施细则有关规定准时通报和严厉问责，严格执行信访工作“一票拒绝”制。 责任领导：郭雪雷 责任科室：办公室接待科 完成时限：7月底前、长期坚持 3、局党组领导核心作用发挥不够。无党组议事规章，以党员会议、机关会议代替党组会；2023年、2023年无党组专题会议记录，2023年党组会议记录不标准；用局行政文头代替党组、党支部发文。 整改措施： 制定局党组议事规

7、章，按期召开党组会议、党员会议、机关会议。 建立各自会议记录本，标准记录党组专题会议、党员会议、机关会议。 印制局党组、党支部文头，标准行文，订正用行政文头代替党组、党支部发文的现象。 责任领导：周小铃 责任科室：办公室 完成时限：7月30日前、长期坚持 1、领导班子对党建工作熟悉不到位。存在重业务轻党建现象，对党建工作思索谋划少，没有创新亮点；“两学一做”学习教育未见专题争论印证资料，活动不扎实，流于形式，常态化工作无安排，无部署。 整改措施： 每月召开一次党组会议，讨论党建工作和党风廉政工作； 局党组加强对局党支部的党建业务培训，落实“三会一课”制度，坚持中心组学习，“两学一做”常态化，制

8、度化。 局党组、党支部坚持党建工作有规划、有部署、有检查、有总结。创新党建、“主题党日+活动”，有亮点、有特色。 责任领导：徐莉 责任科室：党支部 完成时限：7月30日前、长期坚持。 2、党员干部抱负信念不够坚决。多数干部从事信访工作时间较长，不同程度产生职业倦怠，工作的精气神缺乏，思想上缺乏进取精神，乐于现状，因循守旧。 整改措施：严格执行干部选拔任用条例，制定科学合理的用人规划，强化考核评价，增加事业心和责任感，以仆人翁的态度喜爱本职工作，正确熟悉岗位、理解岗位、承受岗位。充分运用“三项机制”鼓励党员干部做到担当、作为、会为、善为，在工作中对标提升，精彩完成任务。 责任领导：周小铃 责任科

9、室：办公室接待科查办科 完成时限：8月30日前、长期坚持 3、谈心谈话制度落实不到位。党组成员与分管股室同志、支部书记与党员交心谈心不常常，对党员干部思想状况把握不细、研判不深，以致思想政治教育的针对性不强，效果欠佳。 整改措施： 落实谈心谈话制度，常常开展党组成员之间，班子成员与分管股室同志、支部书记与党员交心谈心，相互沟通，增进团结，推开工作。 制定有针对性的学习规划，实行集中和自学，争论沟通思想，准时把握党员干部思想状况，细研党员干部思想政治教育，确保学习效果。 责任领导：徐莉 责任科室：局党支部 完成时限：8月20日前 1、组织机构不健全。2023年4月，局机关支部书记张静林派驻扶贫村

10、任驻村工作队队长，其党组织关系转到所在村党支部，机关党支部书记空缺，导致机关党建工作力气薄弱，工作开展流于形式。 整改措施： 2023年3月28日报请区政府机关党委批复同意，区信访局党支部于4月20日下午，根据中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例相关规定程序，提交支部大会进展差额选举。换届选举新一届信访局支部委员，徐莉同志任区信访局党支部书记；郭雪雷同志任信访局党支部宣传委员；黄娟同志任信访局党支部组织纪检委员。支部书记来抓党支部工作。 责任领导：周小铃 责任科室：党支部 完成时限：已整改完成 2、党内政治生活不严厉。局党组中心组近三年来无学习规划，无专项学习记录；组织生活会质量

11、不高，“三会一课”制度落实不标准；党员学习积极性不高，支部活动印证资料和相关会议记录缺失较多。 整改措施： 制定党组中心组学习规划，建立各自会议记录本，每月召开一次党组会议，标准记录党组专题会议、党员会议、机关会议。 加强对基层党支部的党建业务培训，落实“三会一课”制度、组织开好生活会，仔细开展“主题党日+活动”。 做好会议记录和支部活动印证资料的收集整理。 责任领导：徐莉 责任科室：局党支部 完成时限：7月30日前、长期坚持 3、干部选拔任用程序不标准。未严格根据干部选拔任用程序选拔任用干部，2023年10月，局党组在任命办公室负责人上，只是班子成员沟通后口头上任命，无专题会议讨论和发文。

12、整改措施： 严格执行干部选拔任用条例；重新核定人事档案，完善材料。 责任领导：周小铃 责任科室：办公室 完成时限：8月20日前 4、党员进展资料不标准。2023年，党支部新进展党员资料中未见票决单，相关党员大会会议记录复印件与机关支部会议记录不能相互印证。 整改措施：严格根据党章规定，中国共产党进展党员程序进展党员。做好会议记录，并相互印证。 责任领导：徐莉 责任科室：党支部 完成时限：已于5月10日整改到位 1、弛而不息订正“四风”还不彻底。突出表现在形式主义依旧存在，官僚主义时有发生。在贯彻落实上级工作安排部署仍存在以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，工作上依葫芦画瓢，存在重痕迹，轻实效的现象

13、。召开会议安排部署、检查考核的多，下基层指导信访工作的少，对群众信访事项满意于交办、转办、督办，依靠于基层回复，深入实地开展有针对性的调查讨论少，解决信访疑难问题的方法不多，主动化解冲突的意识不强。 整改措施： 弛而不息订正“四风”，要通过持续深入的作风整顿，树牢“三严三实”。全体党员都要自查自纠，对比军令状查找自己履行岗位职责的状况。特殊是要对“四风”问题来一次大排查，敢于动真碰硬、触动灵魂地开展批判和自我批判，深入分析发生问题的缘由，真正红红脸、出出汗，清洗思想和行为上的灰尘。针对“四风”问题实行详细措施进展大检修、大整改，做到即知即改、立行立改、全面整改，坚决防止小毛病演化成大问题。 制

14、定汉台区信访工作责任制实施细则，加强对基层信访工作指导、调研和研判，主动深入基层协调化解信访疑难问题。 责任领导：周小铃郭雪雷 责任科室：接待科查办科 完成时限：8月底前、长期坚持 2、贯彻落实“中心八项规定精神”不严。2023年以来仍存在违规报销差旅费和个人手机通讯费的现象。 整改措施： 严格根据中心八项规定精神，仔细执行财务报销制度，严格审查审核财务报销票据，标准执行有关规定，强化财经纪律，局纪检组强化监视。 严格执行差旅费报销标准，对违规报销差旅费马上退回财务余额账户，停顿个人通信费报销。 责任领导：周小铃张静林 责任科室：财务室 完成时限：已于5月8日整改到位 3、干部作风纪律建立相关

15、制度执行不严格。“三牌”制度落实不到位，局部干部工作期间未佩戴胸牌；干部年度考核结果运用不充分，在年度目标奖发放上实行平均主义，没有差异化，不能表达鼓励作用。 整改措施： 严格落实“三牌”制度，干部工作期间必需佩戴胸牌，养成良好习惯。 严格根据汉台区信访局党组“三项机制”实施方案抓好落实，在年度目标奖发放上充分运用干部年度考核结果，出勤率，工作成效实行差异化，表达鼓励作用。 责任领导：周小铃、张静林 责任科室：办公室 完成时限：8月底前、长期坚持 1、“两个责任”落实不力。党组对落实党风廉政建立主体责任重视不够，对党风廉政建立工作讨论较少、抓党风廉政建立工作满意一般性工作部署和要求，详细检查落

16、实不够；纪检组“三转”不到位，纪检组长张静林2023年4月被派驻脱贫攻坚包联村担当驻村工作队队长，长期脱离纪检工作岗位，不能正常履职。 整改措施： 局党组加强对落实党风廉政建立主体责任的重视，制定主体责任清单，压实主体责任。每月讨论部署一次党风廉政建立工作。仔细落实中国共产党党内监视条例(试行)，创新监视方式，加强对局党组领导班子及其成员的监视检查，重点监视履行党风廉政建立主体责任、执行党政领导干部选拔任用工作条例、落实“四个不直接分管”制度和廉洁自律状况。 局党组准时讨论调整分工，落实纪检组“三转”到位，正常履职。 责任领导：周小铃 责任科室：纪检组 完成时限：8月底、长期坚持 2、管党治党

17、宽、松、软。局党组对党员干部监视检查不到位，对派驻脱贫攻坚包联村原第一书记张敬轩疏于监管，致使其违反工作纪律，2023年12月，区纪委赐予其党内警告处分。 整改措施： 压实责任。仔细学习贯彻党内监视条例，明确监视职责，建立健全责任清单，进一步压实责任； 严厉责任追究。抓好问责条例及实施方法的贯彻落实； 注意运用“四种形态”，对违规违纪问题，以“零容忍”的态度严厉查处，发挥警示震慑作用。 责任领导：周小铃 责任科室：局纪检组 完成时限：7月底、长期坚持 3、制度建立不标准。信息报送、电脑治理等制度仍沿用2023年以前制度，内容陈旧，未准时修订完善。在2023、2023年度信访干部考核嘉奖资金发放

18、上仍执行2023年相关制度；党组会议记录、支部会议记录、局务会议记录混杂不分；“三重一大”事项的讨论无记录。 整改措施： 修订完善汉台区信访局工作制度。 严格根据汉台区信访局党组“三项机制”实施方案抓好落实，在年度目标奖发放上充分运用干部年度考核结果，实行差异化，表达鼓励作用。 三重一大”事项由局党组会议讨论打算，建立各自会议记录本，标准记录党组专题会议、党员会议、机关会议。 责任领导：周小铃 责任科室：纪检组办公室 完成时限：8月底、长期坚持 4、“四种形态”运用不充分。监视执纪“宽、松、软”，局党组和纪检组对党员干部的作风纪律监管不严，对迟到早退等现象不能准时提示和订正，2023年无“第一

19、种形态”登记表，2023年无“第一种形态”谈话记录，近三年均未运用“其次种形态”。 整改措施： 压实责任。仔细学习贯彻党内监视条例，明确监视职责，建立健全责任清单，进一步压实责任； 严厉责任追究。局党组和纪检组加强对党员干部的作风纪律监管，抓好问责条例及实施方法的贯彻落实； 坚持运用监视执纪“四种形态”。始终坚持惩前毖后，治病救人的方针，坚持问题导向，对全体党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性的问题，常常开展批判和自我批判，让“红红脸、出出汗”成为常态。在把握运用“四种形态”等重在第一种形态上下功夫，抓早抓小，防微杜渐，筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线。充分运用“其次种形态”

20、，仔细填写“第一种形态”登记表、谈话记录。 责任领导：周小铃张静林 责任科室：纪检组办公室 完成时限：立行立改长期坚持 5、党风廉政建立工作重视缺乏。局党组在党风廉政建立方面乐观有余，压力缺乏。党风廉政建立主体责任记实手册内容填写不标准，过于简洁，有空白现象。 整改措施： 完善制度；局党组加强对落实党风廉政建立贯彻落实；加大党风廉政建立工作检查考核力度，将党风廉政建立工作与年度评优评先挂钩，建立“一考双评”工作机制、“一述双报”述廉机制；连续落实签字背书、签订责任书、承诺书。 强化考核；增加考核的针对性和实效性，注意考核结果的运用，强化党风廉政建立工作落实力、确保班子成员和党员干部无违纪现象发

21、生。 责任领导：周小铃张静林 责任科室：纪检组 完成时限：8月底、长期坚持 1、廉政风险防控工作开展不实。没有廉政风险评估和排查台账，对派驻北京处理信访工作人员的监视治理不细，对处理解决重大疑难信访问题补助资金和接访工作人员经费等支出缺乏行之有效的治理方法。 整改措施： 建立健全廉政风险评估和排查台账。 制定驻京信访工作人员监视治理制度和重大疑难信访问题补助资金治理方法，细化接访工作人员经费等支出治理方法。 责任领导：周小铃张静林 责任科室：纪检组财务室 完成时限：8月底、长期坚持 2、财务治理不标准。财务审批把关不严，局部票据无报销单，只有报销粘贴单；局部财务支出票据无经手人，事由、审核人和

22、审批人签字。 整改措施： 标准执行财务治理制度，严格财务审批报销票据，财务支出票据必需有经手人，事由、审核人和审批人签字后，根据规定做好审核报销入账。 纪检组约谈财务治理人员，运用第一形态提示谈话，订正错误，组织人员清查结存账号，支出票据，严格审核现金支出。 加强财务人员业务培训，全面使用公务卡结算，削减现金支出，确保财政资金标准使用。 责任领导：周小铃 责任科室：财务室 完成时限：已整改到位、长期坚持 1、贯彻落实区委重大决策部署不力。2023年脱贫攻坚工作熟悉不高，重视度不够，对派驻包联村抓扶贫工作人员监视检查不到位，原驻村第一书记大局意识不强，工作责任心差，不能严格要求自已，违反驻村工作

23、纪律，在上级脱贫攻坚工作检查中造成了不良的影响。 整改措施： 仔细贯彻落实“三大攻坚战”和区委重大决策部署，坚固树立“四个意识”，不折不扣在脱贫攻坚上下功夫，局党组以上率下带着干部撸起袖子加油干，确保帮扶村整村贫困户退出，任务完成。 制定区信访局驻朱湾村干部治理方法和区信访局结对帮扶治理方法，以制度管人管事，严考核严问责，对驻村工作队、第一书记实行常态化督导检查考核。 责任领导：周小铃 责任科室：纪检组驻村工作队 完成时限：已整改到位、长期坚持 2、帮扶干部对脱贫攻坚工作熟悉不到位。对相关政策学习钻研不深不细，理解不透，缺乏有效的帮扶措施，局限于“走访式”、“慰问式”帮扶，贫困户内生动力未被充

24、分激发，缺乏自身“造血”力量。 整改措施： 局纪检组长负责全程监视，结合信访局帮扶村工作实际，逐户逐项分析讨论贫困户致贫缘由、帮扶措施、帮扶成效，帮扶政策落实精准，充分激发贫困户内生动力和自身“造血”力量。每两周局党组召开会议听取各帮扶干部汇报脱贫攻坚工作进展状况和存在问题，逐项分析讨论解决存在的问题，确保帮扶工作取得实效。 对各帮扶干部进展培训，到达娴熟把握扶贫政策，宣传政策，运用政策落实帮扶措施。组织各帮扶干部相互督查，穿插检查。运用“三项机制”，对帮扶工作成效显著给以表彰，向组织部门推举。 责任领导：周小铃 责任科室：各帮扶干部和驻村工作队 完成时限：7月底完成，长期坚持。 1、网上信访

25、工作有待标准提高。对基层信访工作人员的指导培训不够，一些镇办和部门还存在网上信访受理、办理不准时，告知答复不标准，送达不到位等问题，造成初信初访问题不能准时化解，导致问题积存和越级上访，群众满足度不高。 整改措施： 加强对基层信访工作人员业务指导和培训。 加强对镇办和部门网上信访受理、办理，告知、答复标准办理工作的督查督办，督查工作分解到各科室组织落实，实行季度通报，考核打分，列入目标考核内容。确保初信初访问题准时化解，不断提高群众满足度。 责任领导：周小铃 责任科室：查办科、接待科、办公室 完成时限：8月20日前、长期坚持 2、全区信访责任制落实不严。基层单位重点信访人员频繁到市赴省进京聚拢

26、，稳控方法不多，接劝返不准时，依法处理的意识不强，力度不够。 整改措施： 加强对重点信访人员频繁到市赴省进京聚拢的研判，重要节点，重大活动期间重点交办稳控责任，强化督查，问责问效。 树立信访干部依法处理信访违法行为意识，协作公安机关打击违法信访行为。 责任领导：郭雪雷 责任科室：接待科查办科 完成时限：9月10日前、长期坚持 3、全区信访工作开拓创新缺乏。信访干部队伍老化现象普遍存在，一般干部特殊是一线长期从事信访业务工作干部沟通少，缺乏应有的活力。 整改措施： 局党组积极向组织、人社部门汇报，建议选拔优秀年轻干部，擅长做群众工作，头脑敏捷，热心为群众效劳的同志沟通到信访部门任职和工作。对长期

27、在信访部门工作的同志要赐予关怀爱惜，积极向组织推举提拔和沟通到其他部门工作，激发工作激情，增加活力。 责任领导：周小铃 责任科室：办公室 完成时限：9月20日前、长期坚持 （一）明确职责，落实责任。局党组成员要高度重视，仔细落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，带头落实整改措施，集中力气解决存在的突出问题。各责任科室要明确职责、详细明确办结时限和办理要求，仔细落实整改措施，确保整改取得实效。 （二）健全制度，强化督查。修订完善各项规章制度，局纪检组强化监视，用制度管人管事，形成常态化、制度化。责任科室要针对整改工作中消失的新状况、新问题，局党组准时讨论部署，提出有针对性的整改措施，准时解

28、决问题。 （三）公布状况，承受监视。在区信访局政府门户网站和微信公众平台向社会公布整改方案和整改状况，汲取群众的合理意见。局党组在反应之日起两个月内，向区委巡察工作领导小组报告整改状况和取得的成效，并向党内和社会“双公开”承受广阔干部群众监视。 有关巡察整改工作方案范本二 依据盟委巡察工作的统一安排部署，2023年8月20日至10月20日，盟委其次巡察组对我局党组进展了巡察，共发觉局党组在党的政治建立、思想建立、组织建立等6个方面存在的问题和缺乏，并提出了有针对性的整改意见和建议。局党组高度重视，积极安排部署各项整改工作，坚持严字当头，聚焦突出问题，夯实整改责任，健全完善制度，明确了责任领导、

29、责任人和责任单位，提出了详细整改措施和整改期限，目前将存在的问题均已落实整改到位，现将自查工作状况报告如下： 一是快速部署，立改立行。局党组高度重视整改落实工作，召开专题会议对整改工作进展安排部署，根据“谁主管谁负责”的原则，成立了由局党组书记、局长杨俊峰同志任组长，党组成员、副局长姜永志、格日勒图同志任副组长，各工作组负责人为成员的整改工作领导小组，下设办公室在综合组，负责详细工作。整改及自查工作在局党组的统一领导下进展。 二是严明纪律，务求实效。仔细履行好全面从严治党政治责任，不断树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，根据“全掩盖、无遗漏”的工作要求，制定了“关于盟委其次巡

30、察组巡察盟大数据进展治理局党组反应意见整改工作方案”，深刻剖析产生问题的根源，建立问题清单、责任清单、任务清单“三个清单”，细化整改责任，明确整改目标、整改原则、整改要求、整改措施和整改时限，将整改任务详细到事、详细到人，倒排时间表，确保事事有着落、件件有结果。 三是仔细总结，注意长效。整改完毕后，定期开展“回头看”工作，仔细总结整改阅历，讨论制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒长期抓下去，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，确保整改到位见效。 聚焦盟委其次巡察组巡察反应的问题意见，局党组聚焦问题表现，强化政治责任担当，逐条对标对表，深挖细查，坚持把“改”字贯穿始

31、终，坚持边学边改、立查立改，实施整改问题销号制度，完成一件销号一件，确保整改工作件件有着落，事事有回音。截至目前，针对反应问题修改完善了局机关规章制度x篇; 制定并印发了重点大数据工程治理方法(指导意见)5类; 制定了盟大数据进展治理局2023年度学习、宣传、调研等规划 7种; 标准了局机关财务工作流程，提高财务治理水平; 全面梳理排查内部廉政风险点，制定了廉政风险防控控责任清单; 依照盟大数据局科室组建方案完成了局机关内设科室的组建工作(以上佐证材料详见附件)。细化的29项详细问题均已完成整改，(其中1项问题已整改完成但需长期坚持)，各项整改工作已取得初步成效。 (一)提高政治站位，强化责任

32、意识。坚持把巡察反应意见整改工作作为一项政治任务，将思想和行动统一到盟委巡察组的工作要求上来，把抓好盟委巡察组反应的六个方面问题的整改工作与大数据工作任务结合起来，进一步增加做好巡察整改工作的政治自觉和行动自觉，聚焦工作短板，坚持问题导向，扎实开展整改，确保整改取得实效。 (二)强化问题导向，抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增加巡察整改的责任感和使命感，切实把我局巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，稳固整改成果，防止问题反弹; 对还没有完全彻底解决的问题，严格根据整改方案，加强催促检查，确保按时整改到位; 对需要较长时间整改的

33、事项，坚持一抓究竟，坚决完成整改，务求取得实效。 (三)建立长效机制，稳固整改成果。把整改落实与制度建立严密结合，不断总结好、运用好整改成果，坚持边整改边建章立制，做到解决一个问题，堵塞一个漏洞，完善一套制度，确保实行的措施能够高效完成，形成的机制能够贯彻落实，取得的成效能够稳固进展，为解决问题、转变作风打牢根底。 有关巡察整改工作方案范本三 20xx年8月8日至8月11日，区委巡察组对我村党组织进展了巡查。11月21日，巡察组向我村反应了巡察状况，指出了存在的主要问题，提出了明确的意见建议。某某村党组织对巡察反应意见高度重视，召开专题会议进展讨论，仔细剖析查找问题的根源，讨论整改措施。依据巡

34、察组提出的意见和要求，制定如下整改方案。 仔细学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，落实全面从严治党要求，着力提升我村党组织的战斗力和分散力。坚持问题导向，抓好整改落实;坚持举一反三，切实补齐短板;坚持从严治党，严格执纪问责;坚持长效治理，防止问题反弹。指出的问题，证明我村在小微权力运行标准上存在问题，接下来，我们将应当根据小微权力运行标准要求，标准村级工程工程的实施，坚决不移强化党的领导、加强党的建立、推动从严治党，进一步加强工程工程监管、严把财务关，积极营造风清气正、干事创业的良好政治生态。 (一) 党的领导方面存在的问题 主要表现：党组织领导核心作用有待进一步发挥，村两委班子成员共有9

35、人，职数配备相对偏多。班子民主方面和相互信任方面还有待于加强。党建工作缺乏规划性，如无20xx年党建工作规划。 整改措施：加强班子党性修养，邀请镇班子成员作党章党规党纪的专题党课，切实提高村班子的思想政治素养和为人民效劳意识;落实谈心谈话制度，班子成员间开展谈心谈话活动，切实做到充分沟通沟通，提高村两委干部的办事力量和工作执行力;进一步提高党建工作的责任感前瞻性，做到事前有规划、事后有总结。 责任人：xxx xxx 完成时限：2023年1月 (二)党的建立方面存在的问题 主要表现：1.党内组织生活记事本记录不标准、不完整。如20xx年的支部会议商讨的全部为村务工作事宜。2.固定主题党课活动开展

36、不正常。20xx年仅有1-3月记录。理论学习时间缺乏，没有到达一半要求。如2023年全年仅为一次，未发觉支部书记上党课内容。 整改措施：强化各网格支部和党建联络员的教育治理;强化党建引领作用，坚持“三会一课”制度，健全和坚持村支部的各项工作制度;丰富主题党日活动内容，因地制宜开展活动，并准时做好登记。按“两学一做”学习教育常态化工作方案和关于进一步深化支部主题党日活动的指导意见等有关要求，标准主题党日活动，提高党员的参加率。 责任人：xxx 完成时限：2023年1月 (三)全面从严治党方面存在的问题 主要表现：1.党风廉政建立不到位。抓党风廉政建立的意识不强开展党员廉政教育不深入。廉政谈话制度

37、执行不到位，检查中未发觉谈心谈话记录。在工程建立、治理等方面仍有不标准的现象存在。村级财务制度执行不够严谨，款项支出不够标准，存在廉政风险隐患。2.内部治理不严格。民主决策执行仍有不到位，以村两委会决议代替村民代表会议决议的事项仍有发生，本届村干部工资及补贴许多村民代表、小组长不知道村干部工资标准。争取上级工程较多，但工程治理不够到位，特殊是工程资金专款专用监管不到位，存在廉政风险。3.村监会履行监视治理责任不到位，村监会记录本上详细监视内容很少，村监会成员对小微权力标准运行有关内容了解不够。 整改措施：落实党风廉政“一岗双责”要求，实施“两个责任”量化工作;坚持镇纪委对村两委会成员党风廉政的

38、定期约谈制度，抓实党风廉政教育;主动参与上级组织的村监会主任和财务人员的业务培训，提高村级财务学问水平;支持村监会开展民主监视作用，全面落实“五议两公开一监视”制度。 责任人：xxx 完成时限：20xx年x月 (四)村财务治理方面存在的问题 主要表现：1.大额支出转账制度执行不够到位。如青苗款支付现金138955元20xx-176#等。2.支出票据手续不够标准。如20xx年多张发票，收据“xxx”未签日期了;审核单证明人未签字20xx-12#，20xx-90#;多张凭证“马根龙”签字笔记相差较大20xx-21#，20xx-54#;发票经办人未签字20xx-22#;拆房补偿款未附协议20xx-2

39、3#，20xx-103#;村官补助无会议纪要20xx-93#等。 整改措施：加强对小微权力标准运行流程图的学习，根据xx区农村集体资金、资产、资源治理方法规定，进一步标准完善村级财务的民主决策、预决算、审批审核等财务治理制度，严格票据审核，严控大额现金支付。 责任人：xxx xxx 完成时限：20xx年1月 某某镇某某村总支部 有关巡察整改工作方案范本四 区委巡察办： 2023年8月16日，区委其次巡察组在我局召开了巡察工作意见反应会，指出了局党委在党的建立、全面从严治党、落实中心“八项规定”精神、党风廉政建立4个方面存在的20个问题，并有针对性的提出了整改意见和建议。我局党委高度重视，局党委

40、主要负责人切实履行第一责任人职责，专项讨论、专题部署，细化任务、明确分工、明确责任，巡察整改工作取得了初步成效。现将局党委主要负责人组织落实巡察整改工作状况报告如下： 区委其次巡察组反应巡察意见后，区*局党委书记、局长*同志明确表态，巡察整改既是适应*事业进展的需要，也是爱护干部的需要，我们要提高政治站位，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚决听从上级党委的部署安排，虚心承受整改建议，举一反三，全面整改。8月18日，*同志主持召开巡察整改专题会。在会上，党委领导班子成员针对巡察组反应的20个问题，逐条逐人发表了看法，进展了深入分析，提出了整改建议，通过反复修改最终制定了区委其次巡

41、察组对区*局党委巡察反应意见整改方案。并成立了巡察整改工作专项领导小组， *同志任组长，*同志任副组长，其他班子领导为成员，组织落实、考核评价巡察问题整改工作。领导小组下设办公室，主任由*兼任，办公室负责问题整改的详细布置、检查和催促。 为确保整改措施落实到位，局党委主要负责人切实履行第一责任职责，梳理出责任清单、厘清责任范围、划出责任重点、明确整改时限。根据“谁分管、谁负责”的原则，明确班子成员分别牵头负责的工作，各单位、站所和相关科室详细落实，形成了齐抓共管、责任明确的整改工作格局。同时，*同志牵头主持制定和修订了*局党风廉洁建立责任制、财务治理、公车治理、干部治理等*项规章制度。并带头严

42、格执行，让制度真真“落地。召开会议专题讨论，高度重视，快速讨论部署。巡察反应会后，院党委高度重视，党委书记李道昌在第一时间主持召开党委专题会议，传达学习了市委第一专项巡察组组长在反应会上的讲话精神和关于对六安市中医院巡察的反应意见，对反应的问题仔细进展讨论部署，明确责任领导和责任科室，要求各牵头人，马上部署讨论制定反应措施，并马上开展整改落实。 快速成立了市委巡察组反应问题整改落实工作领导小组，党委书记李道昌任组长，院党政领导班子为领导组成员，领导小组下设办公室负责协调推动整改良度，党委委员、纪委书记沈亚男兼任办公室主任。巡察整改工作第一责任人院党委书记、院长李道昌同志屡次组织召开领导小组会议

43、，讨论争论和推动整改工作，确保整改工作落到实处。 针对反应的四个大方面问题，进展了细化分解，由党政领导班子成员牵头，以身作则，领先垂范，自觉承受各方面的监视，带头抓好自身整改，根据分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进展跟踪督查，问责问效，确保整改落实。 院党委根据“事事有回音、件件有落实”的要求，对比市委巡察反应意见，仔细讨论，快速制定整改方案。对需要整改的问题，逐项制定措施、逐项落实责任，明确责任领导和责任部门，建立了分管领导挂牌督办、职能部门牵头整改、责任人详细落实、纪检机构协调催促的整改责任体系，最终形成市中医院关于落实市委第一专项巡察组巡察反应意见的整改方

44、案，并下发执行。 在市委巡察组巡察期间及巡察之后，院党委不等不靠，针对巡察中指出的党的领导、党的建立、全面从严治党和行业领域等方面的问题，准时进展摸排、调研，以上率下，通过建章立制、完善机制和转变工作作风等推动全面整改。巡察意见反应后，院党委制定了 43项整改任务，根本整改到位，取得明显成效。为进一步提高整改工作实效，党委书记明确要求要把整改落实与推动医院重点工作严密结合、与全面改善医疗效劳、标准医疗行为严密结合，相互促进，相互融合，以整改工作实效推动各项工作不断迈上新台阶。在整改落实过程中，准时将有关状况进展汇报。目前为止，由党委书记签发了8期六安市中医院巡察整改重要大事专报，对落实巡察整改的重要大事的详细状况向市委第一