新时代员工先进事迹材料（5篇）.docx

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1、 新时代员工先进事迹材料（5篇）新时代优秀员工先进事迹材料1 李小溪，女，2023年入职，现任人力资源部经理。该同志自2023年1月调入人力资源部至今，已经从事人力资源工作6年了。这6年期间，她通过不断的学习、总结和实践熬炼，不仅在业务水平上有了长足进步，更重要的是站在集团层面的高度，去指导安排人力资源部的工作，具有工作的前瞻性和将来规划的指导性。在各位领导的关心和帮忙下，已经由一个初涉人力资源工作的一般员工成长为一名优先的人力资源部负责人。 工作虽然繁忙而琐碎，但是她尽心尽力，干好每一件事，处理好每一个细节，获得了上级领导的认可。 一、主动学习，提高专业技能，增加人力资源工作业务力量。 万事

2、开头难。2023年1月，李小溪同志初涉人力资源工作，在这之前，她只是企管部的员工，对于人力资源档案、劳动合同、人力资源信息统计、编制核算、聘请面试等新的工作内容让她觉得自己还只是个人力资源工作的“边缘人”。时逢公司进展组织机构变更，领导给她安排了培训治理的工作，负责推动集团公司各单位的练兵治理工作。从练兵培训的需求调研、专业部门培训课件的制定、培训方案的审核，到练兵课堂的治理。这些工作对于一个新人来说，任务重、时间紧，是一个很大的挑战，但是她倒觉得这是一个熟悉企业、了解企业、熟识企业的好时机，是一次学习的好时机。她利用各种时机走访各部门，了解部门详细工作状况，坚持到现场与员工进展走访，会聚了大

3、量的资料，找到了突破点。很快练兵工作就显现了成效，员工的根底技能在行为上有了改善，工作有了很大转变。赢得了领导和同志们的信任。 起步的顺当并没有让李小溪对自己的工作满足，她意识到自己在人力资源专业学问上的欠缺。她积极参与培训，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过学问积存，让她在工作中更加得心应手，结合公司的实际状况，先后拟写了公司的员工培训治理制度等多项人力资源制度，为公司人力资源工作的标准化起到了肯定的推动作用。 有了实践的熬炼，加上理论学问的学习，李小溪同志于2023年5月考取了国家一级人力资源治理师职业资格证书，证书对她来说只是一次学问和力量的认可，但是她更珍惜的是培训中诸位人力资源治

4、理名师的精彩讲授，其中针对人力资源工作的操作技巧和治理阅历，让她觉得受益非浅。 二、立足本职，严格要求，尽心尽力做好本职工作。 人力资源工作要求细致严谨，尤其作为公司的人力资源部门，需要审核各部门报送的人力资源数据、信息，进展汇总核对，为领导供应精确的人力资源数据资料。人力资源部负责着公司员工的入职治理和离职治理，关系到公司人员“入口”和“出口”两道关。所以，对于聘请面试、入职资料的.审核、录用考核等都要严格严谨的进展。作为一名人力资源负责人，不仅要为人员入口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。李小溪同志深刻意识到，在今后的工作中，要仔细组织做好人才引进，依据公司战略进展需要，对各岗位人

5、员的聘请精挑细选，严把质量关，确保满意聘请需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才构造更加合理。 在工作作风上，该同志一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业。作为一名中层治理干部，她时刻严格要求自己，主动、积极地做好每一项工作，为本部门的其他工作人员起到表率作用。她还注意加强部门人员的治理，提高员工的执行力，标准内部工作程序，注意沟通，调发动工积极性。2023年在集团公司组织架构调整之际，公司大批人员要依据所属公司转移劳动关系，签订劳动合同，李小溪同志为保证续签工作的顺当进展，针对员工关怀的几个问题，在公司例会上屡次进展讲讲解明，并组织劳动关系的同事一起积极为续签合同的员工进展现场答疑，

6、保证了续签工作的顺当完成。 三、端正修养，用操守严把制度关。 人力资源治理中的录用、考核、任免、嘉奖、惩戒等多方面的工作有着政策性强、状况简单的显著特点，这就要求人力资源从业者必需充分熟悉人力资源工作的重要性和严厉性，仔细严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。尤其是负责公司的聘请工作，来自方方面面的诱惑许多，人情世故的东西又掺杂其中，这更要求人力资源工的严厉性和职业操守，时时刻刻要秉持着对公司负责的态度开展工作。对于这一点要求，李小溪同志比谁都清晰，所以在工作中，她始终以“眼里不能揉沙子”的态度对待那些违反政策的事情。 在人力资源工作的保密制度上，李小溪同志更能

7、意识到保密内容对于公司稳定团结的重要性。公司历经了屡次组织机构调整，每次都涉及到治理人员的岗位变动，在没有成文公布之前，她坚持原则，绝不泄漏任何信息，严守制度规定和工作要求。 四、从细节做起，为各部门供应效劳，为领导做好参谋助手。 作为公司的人力资源部门，把握着最全最新的人力资源信息。李小溪同志能够积极落实职能部门的效劳职责，为帮忙各部门完善人力资源工作，主动供应各种信息、政策的支持。在工作汇报中为领导供应人力分析报告和人力资源工作的可行性建议，充分发挥领导参谋助手的作用。 在人力资源岗位的工作经受和上级领导的教导，成为李小溪同志特别珍惜的学习经受。今后的工作照旧是繁忙，任务也是艰难的，但是她

8、打算，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，带着着团队圆满完成任务，奉献她的力气。 新时代优秀员工先进事迹材料2 他始终严格要求自己，根据领导要求，较好地完成了自己的本质工作。在工作中能够遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风。在生活中发扬艰难朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事，到处严格要求自己，在任何时候都起到榜样带头的作用。做事看条理，能够分清重点、把握方法，工作效率高，屡次得到部门领导表扬。 他爱岗敬业，遵守公司的各项规章制度，严守劳动纪律，不迟到、不早退、不无故旷工，坚守工作岗位，从不擅自离岗。与同事交接班

9、时提前到岗，做好各项预备工作。在岗期间能够严格根据岗位要求做好巡察检查。仔细执行安全操作规程，全面、精确、完整、准时、清楚的做好各项数据记录。依据进水量、进出水水质、溶解氧等数据，确定进水量，进气量并定期排泥。在工作中做到了兢兢业业，一丝不苟。四年来在岗期间未消失一起事故，做到了零事故。 在学习方面：她坚持把学习作为自我完善和提高的途径。在工作中感觉业务力量方面很欠缺，常常主动和同事沟通不断完善自己，提高自身素养。在学好分厂培训的同时并购置学习资料和网课学习不断提升自己的业务力量。仔细学习业务学问，不断积存阅历充实自己。在做好自己本职工作的同时常常抽时间加强了解SV30、生物相观看，于2023

10、年9月份通过生物相观看发觉污水中丝状菌膨胀并准时上报、对丝状菌膨胀做出了提前调控，避开了丝状菌膨胀的进一步扩大。 他勇于面对困难，并依据实际状况提出解决方法。在巡检过程中发觉小缺陷能够准时处理保障设备正常运行，处理不了的大缺陷准时上报，避开事故进一步扩大。在二沉池消失浮泥过多不好清理现象，他通过现场查看分析提出对管道进展改良，使二沉池浮泥现象减轻，节约了人力物力。 针对丝状菌膨胀需加大脱泥降低污泥浓度的状况下，他积极主动与同事探究更为高效的脱泥方法，通过屡次试验、时间调整，对两台脱泥机脱泥分别节约了一个小时的时间，大大提高了脱泥效率，节省了能耗。 今年10月份去别的分厂沟通学习期间通过学习开阔

11、了视野，丰富了实践阅历，给以后的运行工作方面得到了很大的帮忙。并且得到沟通单位的全都好评。 “制造价值、成就人生。”他常常重复这句话，他是这样说的，也是这样做的。他在工作岗位上悄悄付出，更是为其他员工起到了榜样带头作用，始终为公司奉献着自己的一份力气。 新时代优秀员工先进事迹材料3 工作积极努力，团结同事，作为公司的治理者在公司的进展经营中敢于创新和变革，在工作的推动和达成上取得了优秀的成效。 1、通过努力创新推动实现了对公司作业模式变革的有效推广，由最初单一的作业模式，逐步推动了小组作业、小分队作业、二程接驳、区域直发、外部资源合作等作业模式，并在推行中不断进展创新和改良，确保了作业模式作用

12、的有效发挥，实现了全区作业模式量的增长和质的突破，有效促进了客户效劳质量的改善和快件收派时效的提升。共计推动区域直发线路8条，小组作业39组，大货专派4组，AB班77组，小分队作业98组，二程接驳线路49条，外部资源合作70家，校企合作2家。作业模式掩盖率全区到达80%。 2、通过对公司营运车辆资源闲时时间的梳理，推动营运车辆闲时二程接驳，实现了营运车辆资源的充足利用。针对不同点部的区域特点，为保证快件时效提升和客户感知度提升，推动小时工二程接驳线路，通过二程接驳的推动，有效提升了快件收派时效和快件回仓率，削减的员工的来回耗时，降低了员工劳动强度。 3、通过作业模式的推广推动，作业模式掩盖率逐

13、步提升，分别对全区单元区域的效劳里程数和油补数据进展了梳理，通过对区域油补梳理，12年二季度油补本钱下降2万多元，12年四季度油补本钱下降3万多元，为公司节省了油补本钱的支出。 4、通过对校园市场的开发及高校合作模式的洽谈推动，与高校建立了严密的合作关系，为我司解决了人员需求和学校学生的就业输送问题。 5、日常中通过亲身下到公司分点部，深入区域中，与分点部治理者面对面的沟通，及对各单元区域各项数据的剖析，对全区分点部的区域和人员进展了梳理优化，通过梳理12年三四季度全区共实现人员增长114人，为市场的开拓奠定了人员根底。 6、通过对快件流程环节的管控与梳理，以及设备资源的适时投入运用和员工培训

14、制度的建立，出台了多项质量管控机制和考核机制，有效保证了公司快件质量的稳定，使烟台区在全网综合排名稳定在前10名。 新时代优秀员工先进事迹材料4 一、以诚相待，真诚效劳 对待客户，我始终都是以诚相待，不管给客户业务量大还是量小，都是诚意诚意、真诚地去对待。做到嘴勤、腿勤，打好“三张牌”，一是打好感情牌，积极帮忙用户解决所需的问题，感情需要随时建立，这样在进展业务时才能够打好感情牌，只要客户需要我帮助的地方，比方一些客户需要办理邮政快件及包裹业务及其它邮政业务时，我就尽快到柜台替他们进展办理，让客户满足;二是打好“资源牌”，紧紧抓住客户档案，认真分析，开展针对性攻关。每天晚上都要分析客户档案，明

15、晰明天的效劳重心，准时联系，削减客户的流失。三是打好“效劳牌”，以真诚效劳来赢得更多的客户。我在给塔源牌红花油做营销业务时，为尽快翻开塔源牌红花油市场，我除了向客户具体介绍邮政贺卡业务，带客户参观信函中心，使其充分了解邮政营销网络的优势外，还给客户查找到适宜的经销伙伴;四是利用名片进展营销，将名信片发到客户手中，只要办理业务或其他任何事情，只要打电话，我都会尽力去给用户办理。 二、树立邮政形象 宣传邮政业务 我在日常营销活动中会利用一切时机宣传营销，不放过任何时机，时时刻刻不遗忘宣传邮政，以百年邮政来宣传业务，利用邮政这块金字招牌去宣传，感动人。在营销工作中我最大的体会是：对营销客户要急躁周到

16、，热忱效劳，要能够清晰发觉潜在的客户，对待任何人都要进展宣传。不管是在上街购物还是在菜市场买东西，只要有可能，都要给客户宣传邮政。我还时常利用邮政的小宣传品、有奖明信片、围裙等来进展宣传，只要有宣传品，都会将宣传品赠送给客户，让客户对邮政放心，增加客户的信任度，使得宣传更有力、对业务进展发挥了更大的作用。 三、建立客户档案培育新客户 在营销过程中我养成了个好习惯随时记录。在笔记本上具体记录了各类的客户姓名、电话、地址等信息，同时还加强与客户的沟通，常常联系、定期走访客户，联络感情;而且还时常把握客户各方面的信息，若遇客户生日、结婚、嫁女等事情，我都会主动前去庆贺、帮助。 四、主动出击，挖掘客户

17、资源 我平常注意各种信息捕获，准时筛选攻关，分析潜在客户，进展稳固新老客户，并针对各种客户制定出不同营销预案和营销手法，主动出击，先后进展了新疆统一企业食品有限公司、新疆日报社印务中心、乌鲁木齐住房公积金办公室、四川省驻乌办事处等一批客户。 以往的工作中，我在邮政营销业务上做出了一些成绩，但与上级要求还相差很远，但我想，只要首先与客户建立感情，用感情去营销，学会与客户做朋友，能够让客户信任，就会让业务进展、为企业创收增效。我的信念是不抛弃、不放弃，只有这样才能使邮政营销工作做得更好，才能到达客户与企业双赢的目的。 新时代优秀员工先进事迹材料5 自今年参与工作以来，我始终严格要求自己，始终坚持“

18、想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的效劳理念，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上踏踏实实、勤勤恳恳地工作，不断丰富自己的业务学问，提高自身的业务技能，用自己的辛勤和才智为自己赢得了荣誉，受到行领导和同事们的全都好评。 刚走上工作岗位的时候，看到支行的业务比拟繁忙致使客户常常排长队的情景，我感到身上的担子不轻，暗下决心要尽快地学好业务，把握快捷、精确、周到的效劳学问。于是我白天上班，晚上回家熟记理解规章制度、效劳规章，练习点钞和微机操作。苦练出成绩，一次一位个体工商户拿来十多万元零乱不整的钱来到支行存款，我用心快速整理清点打捆，很快把精确数字告知了顾客，顾客连声赞扬。过一段

19、时间这位顾客把存到其他银行的存款也转到了我行。这件事让我深刻地熟悉到，只有树立“工作学习化和学习工作化”的终身学习理念，努力加强自身学习，炼就过硬的本事，提高自身素养，才能为客户供应高效率、高质量的效劳。从那以后，只要是银行开展的业务，我都领先准时学习，把握制度和业务要求，通晓每一个细节，坚持边干边学边练，虚心向比自己业务力量强的同事学习请教，努力做到技术全面，业务精通，不断拓宽视野，提升综合素养。 随着银行标准化效劳的实施，对银行柜员提出了更高的要求，不仅需要具备全面的业务素养，更需要能给客户供应优质的、共性化的、情感化的高层次的效劳，同时还需具备敏锐的嗅觉以便准时捕获来自各方面的信息。工作

20、中，我本着“热忱、礼貌、快捷”的效劳承诺，对每一个客户的询问都能急躁解释、有问必答、贴心效劳，依靠周到的效劳跟客户建立了良好的关系。在为客户效劳的过程中，做到操作标准、效劳标准、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。平常总是提前到岗，抢着做好内务工作，并根据省、市分行开展标准化文明优质效劳的要求，兢兢业业、勤勤恳恳、严格做到“三声”效劳，以饱满的热忱，迎接着每一位前来办理业务的客户，对个别态度不好的客户，顶撞，而是好言相劝，急躁解释，用真情去感动他们，尽力使每一位客户快乐而来，满足而去。功夫不负苦心人。今年我的信用卡一月累计交表20张，不仅完成了任务，还得到了上级的嘉奖，另外，网上银行、电话银行、手机wap、银行理财金卡、u盾业务都超额完成全年任务。 成绩只能说明过去，并不代表将来。我没有理由沾沾自喜，也没有时间原地休息。新的一年已经降临，我会用我亮丽的青春，去点燃四周每个人的激情，感召鼓励我的同事们为支行业务的进展做出更加突出的奉献。