工作责任心的心得体会范文关于工作责任心的感悟(3篇).docx
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1、 工作责任心的心得体会范文关于工作责任心的感悟(3篇)精选工作责任心的心得体会范文一 一、安全生产范围 (一)消防安全 1、院安全办、保卫科严格根据消防安全要求做好全院巡查工作,确保消防设施完好、消防通道畅通,积极与各科室协作搞好消防演练工作,做好消防学问培训工作。 2、各科室要组织本科室人员仔细学习消防安全学问,切实加强科室内部的消防安全工作治理,积极排查消防安全隐患,准时将隐患上报有关科室,消退安全隐患。 3、各科室要依据实际状况,将消防安全列入科室重要工作,制定相关措施,做到人人有责任,穿插协作,全面掩盖。 4、科室主任、护士长要积极组织科室工作人员开展消防安全演练,自查自纠、发觉隐患,
2、准时整改,确保科室安全。 5、各科室要加强易燃易爆物品(氧气、医用酒精、试剂、胶片等)治理,做到远离火(电)源、专人治理、隔离存放。 (二)人防安全 1、院安全办、保卫科要加强医院内部治安防范,严格落实人防、物防、技防措施,重点科室场所的技防掩盖率达100%。保卫、监控室人员确保24小时值班不失控,加强巡逻,通讯畅通,发觉问题准时解决。 2、医务科、护理部、办公室、药剂科等相关职能科室,重点围绕简单引发冲突纠纷问题的科室,定期排查,建立台账、落实责任、实行措施、妥当化解。亲密关注院内动态,做好信息预警工作,确保我院内部稳定。 3、各科室要加强科室的安全工作,确保工作人员及病员的人身和财物安全,
3、遇到突发大事准时处置,积极与保卫科联系或报警。提高警觉,增加措施,加强巡察,防止科室及病员财物被盗。 4、各科室组织职工仔细学习道路交通安全法,杜绝酒驾、严禁无证驾驶车辆等违法行为发生。 (三)生产安全 1、医务科、护理部、药剂科等职能科室要加强治理,指导好全院业务工作的开展,落实卫生法律法规,制定与完善医院的各项规章制度,依法工作、按章办事。将安全生产与质量考核相挂钩,对安全工作不力的科室实行一票拒绝制,并督导其整改到位。 2、各科室加强宣传教育,增加职工的道德素养和遵纪守法的自觉性,仔细开展依法行医,依法办事的力量,标准工作流程,预防医疗过失事故的发生。 3、总务科要加强医院的用水用电安全
4、治理,建立安全排查制度,专人负责,明确任务。热交换站室、配电室、仓库等重要科室,做到安全用电,按章作业,制止使用大功率电器和堆放杂物,制止闲杂人员进入,有禁烟标志。 4、设备科要加强医院各类设备的检修工作,特殊要加强压力容器、电梯等特种设备的的治理工作,确保设备安全运行。 5、护理部要加强中心供氧室的治理。供氧室工作人员要切实加强安全责任性,保证供氧室内消防安全,按标准操作,制止闲杂人员进入,有禁烟标志,正确使用灭火器,严禁带火种进入,制止使用非工作用电器,坚决杜绝空岗、替班现象。列为保卫科重点监管部门。 6、药剂科要加强制剂室、炮制室、煎药室等生产车间的安全治理工作。加强职工安全生产思想教育
5、,建立安全生产制度,制定标准的工作流程,按章操作,安全第一。 7、财务科要加强医院财务治理工作,根据相关规定制定好安全保卫工作,切实加强收款、存款安全工作。 二、明确责任 安全生产实行一岗双责责任制,签订安全责任书,消失安全生产问题,直接追究责任人的责任。 1、安全办在医院安全生产领导小组的指导下开展安全生产督导工作,保卫科、医务科、护理部、药剂科、设备科、总务科、财务科、办公室等相关职能科室根据所负职能督导全院各科室的安全整改工作。 2、科室主任、护士长是本科室安全生产工作第一责任人,全面负责科室安全生产治理工作。 3、各科室指定一名安全员,负责开展科室安全生产等法制宣传教育和培训工作,发觉
6、问题准时上报,为科室安全生产详细责任人。 4、各科室于每月5号之前,将科室安全生产状况上报安全办。安全办准时分析全院安全生产状况,报院长办公会。 精选工作责任心的心得体会范文二 一、工作任务目标 (一)帮助公司总经理处理日常事务,组织公司中心组会议、主管级会议、并监视会议精神的贯彻落实状况。 (二)加强部门监察工作,监视检查各部门主管贯彻执行公司规定、政策和执行上级有关规定的状况,组织开展企业文化建立活动。 (三)加强文明行业创立、思想政治教育、宣传信息报导工作,提高干部职工的思想素养和团队的整体文明水平,营造团结、稳定、和谐、进展的良好气氛。 (四)监视落实公司中心组人事劳资政策,人事档案、
7、工资调整、职称评聘、岗位培训、人员治理和劳动保险、医疗保险、住房公积金的收缴以及劳保用品、职工福利的购置、治理、分发工作。 (五)监视落实政务、企务行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。 (六)完成领导交办的其他工作。 二、强化治理培训指标 (一)每月最少组织开展一次思想教育活动,全面提高质量意识、窗口意识、效劳意识,切实把确保效劳质量作为开展工作的前提和条件。 (二)强化治理,明确责任,全面推行质量责任追究制,层层签订工作责任书。 三、进度指标 (一)制订工作规划,推行工作完成责任制,将工作进度责任分解量化到个人。 (二)积极做好工作前期预备,做到有规划、有目标、有落
8、实、有检查;严格执行倒排工期制度,杜绝工作拖拉、推诿扯皮的现象。 (三)仔细执行报表制度和档案、资料收集制度,准时、全面的上报工作进展状况。 四、安全指标 (一)坚固树立“安全第一、预防为主”的观念,每季度至少开展一次安全学习教育活动,时时提高公司全员安全意识。 (二)加大安全组织、安全制度建立,严格公司及各门店防火防盗治理程序,做到人员到位,制度上墙。 (三)实行安全责任制,严格落实工作程序,把治理责任、操作责任和防范措施落实到工作当中的每一个环节,做到时时讲安全、事事重安全。 五、精神文明建立指标 (一)定期组织各类思想意识、业务职能培训活动,做到职工思想稳定,业务合格,团结互助,积极上进
9、。 (二)仔细组织开展“创立文明行业”、“明星职工,优秀主管”,“讲文明,塑形象”、“文明从我做起”、等活动,使整体文明水平有明显提高。 (三)加大收集、宣传信息工作力度。做到每周将收集到的有用信息反应到公司。 六、考核奖惩 (一)每月组织开展一次公司全体工作测评工作,嘉奖优胜、鞭策落后。鼓励职工竞争意识,做到业务合格,团结互助,积极上进。 (二)为了确保上述各工程标的实现,中心组责成考核监视部门,实行平常抽查与定期检查相结合的方法,对工作目标完成状况进展考核。 (三)监视检查、统计公司员工违法违纪现象,受处处理或被公布惩罚;消失违反公司政策现象;消失效劳质量问题,造成严峻影响;消失重大责任事
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