有关工作计划模板7篇.docx

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1、 有关工作计划模板合集7篇工作规划 篇1 把握最新动态，参加最炫活动！宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展现学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学效劳”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。 在宣传部，你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台，宣传部的成员是你忠实的艺术迷。为加强学生会宣传部系统内部工作的监视和治理，特制定本细则： 一、岗位负责制 1、宣传部工作每次的活动，主要是做宣传板、博客更新、拍照等等，全部宣传人员不得无故推脱，并仔细保

2、质保量的完成，有应付工作状况的，将作口头批判或者以书面形式检讨自己的行为。 2、活动负责人在活动开展前提交活动规划，详细的活动由本部成员争论，活动完毕写工作总结。 3、各成员应主动提出新的见解，准时向部长反应信息，包括每一项活动或任务的进展状况以及联系方式的变更。 二、例会制度 1、召开会议各成员不得无故缺席、迟到、早退。未能出席会议者，须提前请假，经部长同意。无故缺席、迟到、早退者按有关规定予以处理。 2、会议必需有记录，包括到会者的出勤状况以及发言记录。 三、物品治理 1、如借出物品须经主席团人员、部长等同意；借入的物品要妥当保管，按时归还。 2、全部成员应以仆人翁的态度爱惜公共物品，厉行

3、节省；全部物品使用完毕必需摆放.齐。 四、其他要求 1、宣传部成员应遵守学校各项规章制度，在生活中要以一个合格的学生干部形象要求自己。 2、本部成员要留意仪表，言谈举止，留意自己的形象。 3、本部成员必需在学习搞好的前提下开展工作，留意处理好学习和工作的关系。 五、招新规划 1、人数：6人 2、要求：在艺术方面有肯定的才华，同时喜爱工作，仔细负责，有吃苦耐劳、务实做事、勇于挑战困难、坚持不懈的精神；有守时观念；有较好的沟通|方|.|文.=.%力量和团队合作力量。 宣传部是一个展现自我，熬炼自我的大舞台，是一片产生和培育友情的肥沃土壤，期盼同学们的参加！请信任，我们始终在努力，我们会做得更好！

4、工作规划 篇2 一、指导思想： 体育教研组将进一步树立“安康第一”指导思想，以学校本学期工作目标为导向，求真务实，切实落实三大主题与四个关键字，(即师德提升年、师能建立年、质量科研年。禁、谨、情和我。)仔细完成学校安排的各项工作，推动学校体育工作有效高质的深入开展。 二、工作任务： (一)加强教育教学的学习与讨论，践行师能建立年与质量科研年。 1、常态板块。 规划制订，制订好本学期的教学规划、课时规划和大课间活动资料，为课堂教学和大课间的有序进展做好预备。 备课，以年级为单位进一步完善学校的资源化共性化的备课方式，开展分工合作备课，专人进展电子教案的上传，构建学校体育教案的资源库。其他教师参考

5、资源库撰写共性化的备课教案。学校组织人员定时或不定时地对备课状况开展检查督导展览活动。 课堂观看，每位教师在本学期内听课达15节以上，主任听课25节以上。听课形式有相互商定式听课、学校随堂听课和学校组织的听课相结合。听课需要有点评，8节以上A，5-8节为B，1-4节为C，听课少于12节不得分。 2、特色板块。 主题构建，定期开进展教科研活动，为教师带给学习沟通的平台。开展对同一个教学资料在不同水平段中教法要求手段的研讨，不断学习新理念、新教法，教师相互听议评课，共同学习研讨。 求真在课堂，引导教师专心参加教学讨论。本学期的同课异构活动和主题构建研讨的方式学习沟通和教研。 青蓝工程，专心为新教师

6、营造一个良好的相互学习的环境。连续推行学校的三级骨干活动和师带徒活动。骨干教师本学期每人上一节示范课。师带徒要构成规划，有方法和阶段性成果。 3、品牌板块，以课题引领，加强教师的科研意识。 依托学校的课题仁爱求真的文化与校本课程建立讨论和体育组的微型课题体育课堂教学反思有效性的讨论，体育教师结合自身实际状况专心开展课堂教学讨论，从中查找课堂教学规律，提高课堂教学效率和教师的教育教学水平。 (二)爱生敬业，自觉遵守教师职业道德，强化师德提升年。 自觉遵守体育教育教学法规，课上严禁体罚和变相体罚学生。 加强安全防范意识，注意课堂教学安全，连续执行上学期的按地区分块的形式上课。低中高年级分开按片教学

7、，避开班级间教学的相互干扰。 对学生进展科学评价，注意过程性评价与终极性评价的结合，平常对学生表现做好记载，准时公布考核工程与标准，调动学生熬炼身体的自觉性。对困难生主动关爱，评价时适当做到过程重于结果，给他们以期望。 加强学生的体质监视，仔细做好学生体质测试工作。 (三)完善晨跑与大课间活动。 做好对晨跑与大课间活动的指导与监控，准时记载各班活动的开展状况，充分预备，迎接区大课间活动的评比活动。 (四)加大学校体育课余训练的力度，争创优异成绩。 严格制定训练规划，团结协作搞好学校体育课余训练。 专心做好预备，迎接3月20日的区乒乓球竞赛和5月14日的区篮球赛，群策群力，争取在竞赛中制造更好的

8、运动成绩。4月份举办校体育节之春季校运会。 田径训练队全面启动，为明年的区竞赛提早给力。 (五)进一步做好国家学生体质安康标准实施工作。 根据局要求仔细完成数据的报送工作，做到部署到位，工作职责到人，把工作落实到人，专人负责，确保报送数据的真实性、精确性。 (六)做好器材治理。 有标准，有规划地配置器材、设备等，落实场地、器材、设备的治理制度，做到器材有借有还的制度，确保其的使用率和安全性。 工作规划 篇3 XX年是我院及所属各卫生效劳站实行根本药物制度和绩效考核制度的重要一年，面对新的机遇、新的挑战，作为供应根本医疗效劳的基层卫生医疗机构，要以科学进展观为指导，全面加强医疗卫生业务建立和行风

9、建立，积极转变效劳模式，不断提高基层医疗卫生效劳效能，更好履行公共卫生职能，促进卫生事业的进展。依据本院实际状况，制定XX年度工作规划如下： 一、标准卫生院治理，提高效劳质量，加强卫生行业作风建立，树立良好形象。结合“群众满足医院”、“白求恩杯百日赛“、“三好一满足”等活动，坚持以病人为中心，连续优化医疗效劳环境，完善医院各项治理制度。XX年我院将狠抓医疗效劳质量，在院内开展医疗质量评比，加强“三基”“三严”培训；开展医疗文件书写标准的学习，提高医疗文件书写标准合格率；严格医院感染防控措施，杜绝院内感染大事，加强供给室治理，改善手术室条件。加强孕产妇系统化治理和儿童保健工作，提高住院自然分娩率

10、，降低剖宫产率。加强职业医师法、医疗事故处理条理的学习，树立医务人员的责任感，不断地提高医疗技术，完善自我。加强作风建立，提高医务人员依法从业意识和职业素养。 二、积极推动社区中医药工作，进一步建立农村中医药相宜技术推广的有效途径和机制。在去年已通过扬州市中医特色社区卫生效劳中心的根底上不断提高全院中医药治疗水平和效劳质量，今年力争通过江苏省乡镇卫生院示范中医科建立单位的评比。连续重视开展中医相宜技术培训，提升中医药业务收入的比重。逐步开展中医康复治疗工程，依靠现有器材和人员，力争在中医康复上取得较好成绩，满意人民群众对中医药效劳需求。 阅读了卫生院XX年工作规划本站编辑还为您推举更多工作规划

11、栏目 三、积极稳妥实施根本药物制度，要统一思想，转变观念，积极主动地转变用药习惯，自觉执行新政策、适应新规定，重新定位卫生院的主要职能。开展临床路径治理、根本药物用药指南、根本药物处方等方面的业务培训，促进合理用药，削减和避开药品的铺张与滥用，切实降低老百姓的医药费用负担，让一线医生自觉地使用根本药物、用好根本药物，并通过医务人员的宣传，让群众认可根本药物，转变“贵药就是好药”的错误观点，树立“治病才是好药”的正确理念，在社会上营造实施根本药物制度的良好舆论气氛。 四、创新内部绩效考核方法，促进根本医疗效劳更好进展。为协作根本药物制度的实施，卫生院工作重心要向公共卫生效劳和根本医疗转变，要结合

12、我院实际状况，以效劳数量和质量为重点，对各科、各人的考核要求细化成各项考核指标，考核过程做到公正公正公开，考核成绩与绩效工资挂钩 。通过绩效考核的杠杆作用，促进了卫生院的医疗效劳在数量和质量上的提升。 五、进一步做好乡村一体化治理工作。XX年，全部村卫生室也将全面实行根本药物制度，这将促使我们必需进一步加强乡村一体化治理工作，对村卫生室的房屋，设备等根底设施建立及对村医生的培训要列为重中之重，努力提高乡村医生对常见病、多发病的医疗救助力量，发挥村卫生室在疾病防治、安康教育、预防保健等公共卫生效劳中的根底性作用。要做到对村卫生室工作周周有督导，月月有考评，卫生院的人员定时下村去指导业务工作，乡村

13、医生有规划的到卫生院承受培训和学习，坚决推动镇卫生院和村卫生室要实行双向转诊制度，盘活现有资源，便利群众就诊。 六、做好疾病预防掌握工作。加强公共卫生体系建立，提高突发公共卫生大事应急处置力量。切实加强传染病防治工作。培训督导好各级医生，做到对可疑病例准时发觉准时报告，切实发挥发觉疫情的“前哨关”的作用。加强预防接种治理制度，标准免疫接种门诊，提高规划免疫接种质量和接种率。开展安康教育，保持安康文明的生活方式。积极开展改厕改水工作。 七、加强人才培训及连续医学教育。人才培育是卫生院进展的关键，我院将选派年青人员外出进修学习，培育医疗后备人才，并争取对外引进优秀人才，补充关键岗位缺口。积极聘请医

14、学院校毕业生，壮大专业技术人员队伍。鼓舞全院职工参与连续医学教育、成人高等教育，为卫生院的长远进展做好人才储藏。 八、进一步加强新型农村合作医疗制度建立。积极协作新型农村合作医疗工作，加大宣传力度，连续做好参保农夫安康免费体检和农夫安康体检档案建立工作，对体检结果准时进展反应，对体检中发觉的存在安康问题的人，主动跟踪随访，确保参保农夫就医便利快捷。 九、加强综合治理工作，保证医疗安全和生活生产安全；积极开展双拥和国防教育工作，形成拥军爱民的工作作风。制造良好的控烟环境，教育职工养成不吸烟习惯，促进职工身心安康进展，响应政府号召，大力宣传控烟工作，争创无烟单位。 走过进展的XX年，步入布满盼望的

15、XX年，让我们齐心协力，在上级主管部门及当地政府的领导下，同心同德，克难攻坚，求真务实，扎实工作，共同开创农村基层卫生工作新局面。 工作规划 篇4 小组名称：婆媳一家亲 指导教师：李同 组长：陈号 助手：孙斌 小组成员：宋婧（宋阿姨）、张昱（张阿姨）、刘楚楚（刘阿姨）、仝 雪莹（仝阿姨） 赵晴（小晴）、王秋月（小月）、许翠（翠花）、王瀚婧（小 婧） 理念： 婆媳关系自古以来就很简单。随着改革开放以来，女人的地位不断是升 高。婆媳之间的冲突也在随之而升级。常言道：“家家有本难念的经”，其中一本就叫“婆媳经”。在家庭中，两代人之间的冲突和冲突，最明显和最 常见的，是消失在婆媳关系上。婆媳不合，是使

16、不少人提起就摇头叹息的问题。 怎样念好这本“难念的经”，使得婆媳和谐呢?这固然不会有什么“标 准答案”。俗话说：“婆媳亲，全家和”。这话有双重涵义。其一是说婆媳关系融洽与否直接影响着整个家庭中其他人际关系，如夫妻关系、亲子关系、兄弟姐妹关系以及祖孙关系。其二是指婆媳关系是家庭内部人际关系中最微妙、最难处的一种关系。 婆媳关系可以说是中国家庭内部人际关系中的一个传统难题。在漫长的 封建社会中，婆媳关系是一种不公平的人际关系，媳妇必需俯首听命于婆母，没有独立、公平的人格尊严。“洞房昨夜停红烛，待晓堂前拜舅姑”，是旧社会做媳妇困难的生动写照。同时，“多年的媳妇熬成婆”，从而形成了一种妇女压迫妇女的恶

17、性循环。今日， 这种妇女压迫妇女的不良传统已被广阔的新一代女性所摈弃了。现代家庭中媳妇有独立的社会政治经济地位，婆 媳关系已根本成了一种公平的人际关系；但是也应看到，即使在今日，相处融洽的婆媳关系也并不非常普遍。婆媳关系恶化也会催生以下问题： 1、婆媳失和催生“婆媳暴力”。近几年婆婆与儿媳大打出手的状况频繁出 现，显示出婆媳关系失和有升级为暴力的趋势。从法律上讲，家庭暴力可以分为夫妻暴力、父母与子女间的暴力、其他家庭成员之间的暴力等。所以，婆媳间的暴力也是家庭暴力的一种，应引起社会的关注。 2、婆媳冲突成婚姻其次大“杀手”。造成离婚率的飙升，由于在家庭暴力 造成的离婚中，有近三成是因婆媳不和引

18、起的。 3、婆媳关系不好其中有一个缘由是由于在第三代的子女教育问题上，所以 假如冲突没有很好地解决将直接危害下一代的安康成长。 总之，假如处理不好婆媳关系，不但会危害家庭幸福，也会破坏社会的稳定和进展。我们开展的这个小组要通过一些轻松开心的活动让婆媳们了解冲突产生的缘由及危害，并通过互动增进婆媳之间的感情。工作人员可以在活动过程中可以引导婆媳们实行正确的沟通方式，转变过去一些非理性的心情。使用小组方法介入可帮忙面对一样问题的组员得以建立支持网络，并从组员之间的相互支持中，得到更大的信念去改善，而且在组员的互动中，大家可以相互监视，更能利用其他组员的回馈做改善的参考。工作员可以通过小组中的互动，

19、观看到婆媳之间实际的沟通状况，便于工作人员赐予更适当和实质的意见和帮助 理论构架 这个小组的对象，是盼望改善或加强婆媳关系的妇女。 首先，我们应看到婆媳关系是一种特别的家庭关系。它既不像夫妻那样有亲 密的姻缘关系，又不像母子那样有稳定的血缘纽带。它实际上是一种通过儿子、丈夫这个特定的双重角色，而发生的间接“血缘亲缘”关系。婆媳关系同其它直接的家庭关系比拟，自然的“内聚力”“爱”明显地降低，在客观上导致了婆媳关系的特别性。 婆媳在一起生活，需要有一个相互适应的过程。所以，在小组内，需要工作 者多制造时机训练婆媳间的双向争论式沟通。帮忙婆媳进展理性沟通，增进熟悉，促进彼此关系。马斯洛的需要层次理论

20、。人的需要是由5个等级构成的，它们根据从低级到高级的排列分别是：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、自我实 现的需要。其中敬重的需要包括自尊和别人的敬重。归属和爱的需要是小组成员所需的。通过小组的形式把婆媳召集起来，调整她们内心，使她们感觉被敬重等。 另外，婆媳来自不同的家庭，各自有自己的生活背景、生活习性，而文化上、 思维习惯上的差异到处成了婆媳之战的导火线。特殊是在教育第三代的方法上，婆媳之间常存在很大的分歧。 所以在小组的沟通训练中，应多采纳行为治疗法。正由于小组盼望改善婆媳 间的沟通模式及认知差异，对婆媳间存在的问题行为，不同的认知差异，通过行为治疗法来进展学习和矫正，从而有效的掌握自

21、己的行为，以及处理目前的行为。 此外，工可使专心理剧，引导小组成员以戏剧化角色表演她们经受过的，当前的或预期的生活情形，通过角色扮演的方法帮忙她们以一种戏剧化的自发的方式表达感受，并在这个过程中获得更深的自我理解和心情宣泄，以引导成员进展积极的小组互动，探讨婆媳关系，尝试接近彼此，削减彼此的生疏感。 就小组对象和目标而言，行为治疗不应 是主要方法，理性心情治疗法比拟适合。角色扮演是可以的。 小组目标 最终目标： 改善婆媳间的沟通模式，提升婆媳关系，增进婆媳的感情，使其关系更加融洽。 目标还包括，增进家庭和谐，增加家庭功能。 阶段目标（成熟阶段）： 1、增加双方的沟通时机及了解 2、增进婆媳感情

22、，加强她们的心理了解 效劳对象： 1、 资格：已婚妇女和婆婆(可并非一对) 2、 特点：盼望改善或加强婆媳关系的妇女 小组特征： 1、 性质：身心教育小组 2、 节数：六节 3、 日期：20xx年11月21日至20xx年12月26日 4、 地点：社工活动试验室（地点可能因活动性质而转变） 5、 人数：四队对婆媳（共八人） 招募方法： 1、于社区内张贴海报 2、在各小区的公告栏里通知 3、由社区委员推举 就中国传统文化而言，家长里短、婆媳不和一般被认为是 “家丑”，所以采纳的招募方式应留意保密。 活动规划 由于时间等缘由，本次活动为第五次活动 上期活动回忆：婆婆的一些问题已有较大的解决，但媳妇们

23、还存在一些问题 成小组活动时吵架等现象发生，本小组为非亲属关系的婆媳，但主要冲突 有些相像 小组程序设计比拟合理。工带着小组过 程时的语言组织很重要。 所需资源 1、人手：工作员一名，助手一名，指导教师一名（这个，不必需） 2、场地：社会工作试验室（设备较齐全） 应变规划 评估方法 1、在小组前面面谈及小组最终一节时，组员将在小组最终一节邀请小组成员参 加问卷调查，比拟成员参与活动前后心态是否有转变。 工作规划 篇5 一、指导思想： 1、以思品与生活的课程标准、思品与社会的课程标准为指导，以道德存在于儿童的生活中，引导儿童喜爱生活、学习做人为课程的核心，珍视童年生活的价值，敬重儿童的权利，在与

24、儿童生活世界的联系中建构课程的意义为根本教学理念，培育具有良好品德和行为习惯、乐于探究、喜爱生活的儿童。 2、依据学校工作布置，结合学校的实际状况，本学期思品与社会的工作重点是面对全体学生，提高教学效率，特殊强调思品与社会课的时效性和针对性。 二、任务与目标： 1、端正思想，加强熟悉，树立新型的.教育理念，建立融洽的师生关系，创新教学过程，优化课堂构造，提高教学的质量。 2、各位教师以课程标准为准绳，以现行的教材为依据，完成各年级的教学任务及教学内容。 3、培育学生良好的行为习惯，由教材中的事例、道理来标准学生。能联系四周，提高学生的道德熟悉。 4、协作学校教育处及其他教研工作，搞好本教研组的

25、工作。 5、加强教师的业务素养及力量的提高培训。做好本学期课题讨论的深入开展。 三、详细工作要求 (一)练队伍： 1、抓好骨干力气： 抓好骨干力气，制造讨论气氛。在连续组织课题讨论小组的根底上，让更多的教师在课题研讨中、在现场教学展现中，既能充分表达自我的存在价值，又能在仔细讨论的过程中，成为教育教学改革的带头人。通过发挥骨干教师的引领作用，由点带线，由线及面，从而带动全校的思品教研气氛。 2、形成教研气氛： 积极开展听课、评课活动，鼓舞教师在教学中注意信息技术的运用，结合我校实际，开展丰富多彩的课内向课外延长活动，提高教育教学的实效。 鼓舞教师积极参加校园网建立，主动供应思品、社会、品德与社

26、会信息，并充分运用现代技术进展网上学习、沟通等。 重视听课学习，打破了学科的界限，不能像传统的思想品德课一样把新课程作为学科课程来上，教师要学习美术课上的颜色形象、数学课上的统计方法、常识课上的试验对比法、英语课上的任务驱动模式等等，使品德教学更具有生命力。 （二）抓治理： 1、备课： 力求转变教师的备课方式，提高教师的备课质量和教学效益。 每个年级可针对年级特点结合学校德育工作选定几篇重点课文开展集体备课。备课力求表达学生的主体性，教案中重在突出教师的教和学生的学。青年教师还应重视教学过程的反思，能准时地写出教学中有质量的反思，向成为反思型的教师方向迈进。课堂教学是素养教育的主阵地，也是落实

27、新课标的主渠道。教师要立足课堂，围绕课题深入讨论，主动探究不同课型的不同教学模式，让教学获得更好的实效。 在备课方面，提倡“高效、共享、反思”的联合备课方式，特殊要注意教后反思，准时捕获教学中的胜利与失败，逐步提高反思力量，形成反思习惯。要求每位教师按学校要求上交每月教学反思（重点结合自己的教学案例反思，归纳至少一种教学模式），并在组内沟通以、学习。 2、上课： 提出专课专用的要求，并以组内互查，教学处抽查的形式进展检查反应。 要求教师转变传统单一和机械的承受性学习方式，运用多媒体和网络等先进手段进展教学,加强教研组内的课堂教学讨论，进展行动讨论，有一套说课、备课、讨论实录、课件及案例资料，并

28、积极参与各类教学展现。 3、评价： 评价的根本目的在于获得反应信息，以帮忙教师改良教学，也是学生自我提高的一个过程，保证目标的实现。鼓舞教师在评价时从学生的原有根底动身，敬重学生的共性特点，强调以鼓舞为主的进展性评价，从多方面进展评价，比拟全面客观地评价学生，利于学生进展。 （三）促教研： 1、常规教研： 每一次的教研活动做到定人、定时间、定内容。 2、教研展现： 坚持“促进学生全面进展和终身进展”的教研工作方向，贯彻根底教育课程改革的思想精神，重点开展义务教育新课程教学过程方法探究、新教材教法讨论、教师专业培训、教学评价讨论、教学调研指导等教研工作，强调“教研”、“科研”、“培训”三位一体，

29、促进学科教学进展。 1）围绕教育主题，开展教学讨论，立足课堂，实践反思，探究合课程教学若干模式，真正实现“以科研指导教学，促进新课程教学实效”的目的。 2）加强理论学习，促进专业成长。 学问构造的建构依靠于不断地学习、吸取，要主动了解国内外前瞻性的教育教学改革信息，在实践中探究课程改革背景下的教育教学规律，做到在理论学习中增长学问，在教学实践中提高力量，在沟通反思中促进进展。本学期重点通过连续学习如何提高思品课堂实效性相关理论、品德与生活、品德与社会的相关教学案例和教学模式，提高教师的教育理念和积存教学实践阅历。 （四）显特色： 1、连续课题讨论如何提高寄宿制学生思品课堂实效性的详细深入的学习

30、和讨论，做好课题讨论课的安排工作。 2、合理利用各种资源，为思品课注入新的生气。 a、现代媒体资源 充分利用了学校和家中的现代化设施,收集了思品课堂相关数据等资料,对教材进展了补充.教师可充分调动学生的积极性，让学生真正的走入课堂。 b、图书资源 利用学校图书资源,让学生通过收集,来补充课堂的学问。 c、家长资源 家长中蕴含着丰富的教育资源,我们将充分发挥家长委员会的作用,使家长成为共同的教育者,形成了教育合力. d、社区及社会资源 在学生离校的休息日中，可让学生走入社会，进展一些小的调查，依据寄宿制学校的局限性，充分的利用可能的时机，让学生了解社会、走进社会、感受社会。 3、教研组活动的绽开

31、 本学期连续上学期对全校学生开展的每周历史回忆活动，克制组内人少的困难，积极投入到学校的活动中，为学生打造一个学习的平台，让学生通过在学校的生活了解国家大事，用文字对他们进展思想上的教育。 本学期思品组将在开展“才智果”杯史地学问竞赛活动。 通过高年级史地学问竞赛的活动，激发学生对史地学问的宠爱，增长他们的大综合学问，丰富学生的校园生活。 五、详细工作安排： 三月 1、制定思品大组工作规划。（开学初在教研组内进展沟通，依据反应，准时修改。） 3、连续进展课题的学习和探讨，完善科研课题。 4、做好开学的备课、上课等常规工作。 四月份 1、做好“六个一”与其它学科的学习和听课工作。 2、做好组内教

32、师根本大赛的预备工作。 3、理论学习新思品，新教法，做好三月份教学反思沟通工作 五月份 1、结合学校组织学生开展丰富多彩的思品教研活动-史地学问竞赛。 2、做好课题讨论教学公开课预备工作。 3、学习新课程标准，提高教师业务素养和理论水平。并做好四月份教学反思沟通工作。 4、常规考核：备课、上课。 5、做好六年级学生的大综合复习工作。 六月份 1、教研组思品工作总结、沟通。 2、做好期末学生的评价工作。 3、进展五月份教学反思沟通。 工作规划 篇6 初一年级是学校的起始年级，是统筹初中三年的关键一年。因此初一年级的治理要依据自己的实际状况，借鉴往年，结合今年，有针对性的绽开工作，现将本学期的年级

33、工作整体设想梳理如下： 一、初一年级工作的总方针：依靠全体教师的才智和力气，群策群力、协调全都、齐抓共管、争创佳绩。 二、初一年级现状 1、学生：本年级共有4个教学班，总数166人。尖子生很少，成绩不抱负。生源差是导致成绩低的缘由，或许有许多因素，假如要取的优异的成绩，我们全部的初一教师一开头就要从点点滴滴，方方面面的做起，只有底子扎实了，才能保证有好的教学质量。 2、教师：本年级组教师11人，4位班主任中有的工作阅历丰富，治班有方，责任心强，有的年青有为，布满工作激情，各任课教师都爱岗敬业，专业学问扎实，教学功底好，工作兢兢业业。可以说本年级总的来说是一支团结一心、战斗力较强的队伍，信任本期

34、我们能通过以老带新，以优促劣，以奖促教的各种手段来改善加强本年级教育团队精神而提高教学效果。 三、我们的工作目标 1、加强师德建立，发扬勤奋、踏实的工作作风，全面贯彻学校各项治理制度，提升教学质量。 2、全面培育学生良好的行为习惯与学习习惯，力求让大局部学生做到爱学习、守纪律、爱集体、讲诚信。 四、工作方法与措施 （一）强化德育工作 1、抓住有利时机，争取在三月份打造年级工作的良好开端，掀起学生行为标准教育和习惯养成教育的高潮。 初一刚入校，学生们刚进入一个新的环境，又都来自不同的学校，对新环境布满了奇怪和期盼。因此，作为班主任和各任课教师要利用这个有利时机，真抓实干树立良好的班风和学风，引导

35、学生并标准学生的行为，用新的、严格的要求确保学生顺当度过小学和初中的过渡期，保证每一个学生在行为习惯上不落伍。为三年初中打造一个有利的开端。 2、结合我校的课改，利用一周时间对初一新生进展学案导学培训，如何分组，课堂如何沟通、合作，展现，争取用最短的时间让学生把握这种课堂模式。 3、加强班级文化建立，让深厚的班级文化熏陶学生的学习与教育。 4、严格教师请假制度，杜绝课堂上有生无师现象。 5、加强班主任与科任教师协调工作，要求各班主任每周至少向每一位科任教师了解一次该班学生课堂、作业状况，多与科任教师沟通沟通。 6、杜绝体罚和变相体罚学生，要关注学生的学习过程，敬重学生的需要，爱护学生的自尊心和

36、自信念。 （二）教学工作 1、带着全组教师仔细学习新课标，明确教学目标，把握好本学科的学问体系，学问构造，知晓重点章节，实事求是地确定每堂课的教学目标、关键、难点、重点、要求，鼓舞教师能运用多种教学手段，尤其是现代化技术的运用，能注意学生的共性进展，留意学生综合素养与力量的提高，能准时了解教学信息，准时处理。 2、加强教学过程治理，要求语数英教师必需充分保证学生作业的数量与质量。各科目之间做好协调，按学校要求备好课，上优质课。 3、不断加强听课、说课、评课，提倡一课多作，相互比照，可以很好的发觉别人的优点，弥补自身缺乏。 4、在平常的教学中，我们要坚持不放弃每一位学生的原则，也保证不拿成绩作为

37、评价学生的唯一标准，多元评价，准时鼓励，对后进生保存一颗急躁、抱着一份信念、拿出一份真心，用自己的人格魅力和切实行动，真正从思想上和行为上转化后进生。 5、注意培育尖子生，培育的目标主要是针对中考，对于有潜力的学生，我们要实行个别指导的原则。 （三）、抓好学生的教育常规工作 1、抓好问题学生的思想教育工作，要求教师特殊是班主任要密集留意学生的思想动态和成绩的变化，准时做好学生思想工作，实行行之有效的措施，杜绝学生两极分化。 2、要求教师厚德爱生，做到既教书有育人。 3、本学期着重狠抓课堂纪律和学习习惯入手，进一步严格学习行为，严厉学习纪律，在初一年级中形成主动学习、高效学习，勤学好问、积极向上

38、、勇于进取的学习气氛。 （四）、抓好班主任工作 班级治理是学校治理的基点，学校治理工作的好坏与班级治理有直接的关系，而一个班级良好学风的养成，一个班级制度的完善，同学们的精神面貌，都与班主任工作分不开，与班主任平常工作的踏实、严格、关爱是有莫大联系，本年级组将进一步完善班主任的治理制度，充分调动班主任的积极性，把本年级的6个班级治理好，为实现两年后的中考目标打下良好的根底。 （五）、加强学习培训 抓好教师的自主学习，勤于学习，努力提高自身素养，鼓舞组内教师仔细学习课改的理念，着力加强教学过程治理，改良教学方法，努力提高课堂教学效率，保证和提高教学质量。 新学期的工作已经开头，我们要珍惜每一天、

39、抓住每一天，由于每一天都是下一个明天的基石。教育教学是需要根底和积存的，我们有急躁更有信念对明天的胜利做好更坚实的预备，有了全体教师的辛勤付出，我们也对明天抱定必胜的把握。 五、工作安排 九月 1 学生报到注册 2 入学常规教育，学习学校和班级各项规章制度 3 各班成立班委会，推行值日班长制 4 趣味体育竞赛 5 举办“教师，您辛苦了”系列尊师活动 6 召开第一次家长会 7 出一期国庆专刊 8 安全教育讲座（一） 十月 1 各班布置国庆放假的有关事情 2社会实践活动 3 班级趣味体育活动 4 文明礼仪教育（一） 5 “文明礼仪”专刊 十一月 1 期中考试及总结表彰会 2 期中家长会 3 班风检

40、查整改 4 班主任教师阅历沟通会 5 安全教育讲座（二） 十二月 1 主题班会评比 2 文明礼仪教育（二） 3 班主任工作阅历沟通会 元月 1 期末复习考试总发动 2 班主任组织学生评比三好学生、优秀干部 3 班主任做好学生评语、填写有关资料等工作 4 考前考风考纪教育 工作规划 篇7 一、质量治理体系审核 1.帮助总经理对公司现行质量治理体系进展审核，评估，构建与企业相符的质量治理体系并持续改良。 2.建立组织内部协调全都的质量治理目标。 3.重视并做好内部质量审核，充分利用质量治理体系这个有效的治理手段，促进内部体系的保持和持续改良。 4.建立相应的组织程序，培训人员，制定规划，实施质量治

41、理体系。 5.帮助总经理确保质量治理体系的实施和持续改良过程得到必要的支持。 6.定期向总经理汇报质量治理体系的业绩，包括改良的需求，以事实为依据，确保企业产品质量的持续改良，使之与客户要求相适应。 二、内部审核 1制定并审核企业年度内审规划和审核实施规划以供总经理批准. 2拟定内部质量治理体系审核报告. 3帮助总经理定期召开治理评审会议. 4全面负责内部质量治理体系审核工作. 5担当审核组长并选定审核员，并制定年度内审规划、每次的审核实施规划和内部质量治理体系审核报告. 6指导编写年度内审规划并负责组织实施. 7组织、协调内审活动的开展. 三、实现质量规划目标 1.审查各有关部门编制的质量规

42、划. 2.负责对各部门质量筹划的实施状况进展监视检查. 3.帮助各部门负责人制定相关的质量筹划及编制、实施相应的质量规划。 四、处理好与顾客有关的质量问题 1.帮助营销部，识别顾客的需求与期望，组织有关部门对产品需求进展评审，并负责与顾客进展质量方面的沟通. 2.评审对新产品质量要求的检测力量. 3.帮助技术部评审新产品的设计开发力量. 4.帮助生产部评审产品的生产力量及交货期. 5.帮助选购部负责评审所需物料选购的力量. 6.审查特别合同的产品要求评审表. 五、质量标准制定和实施 1.在质量要求方面帮助技术部在设计、开发产品的组织、协调、实施工作，设计和(或)开发的筹划、确定设计、开发的组织

43、和技术的接口、输入、输出、验证、评审、设计和(或)开发的更改和确认等符合质量治理体系要求，帮助审核试产报告。 2.为总经理批准工程建议书、试产报告、供应质量方面的参考意见。 3.帮助选购部做好所需物料的选购的质量检查工作。 4.帮助营销部进展质量方法的调研或分析，市场信息及新产品动向，批阅顾客的客户满足度调查报告。 5.负责新产品或新原辅材料的检验和试验。 6.帮助生产部负责新产品的加工试制和生产。 7.收集行业质量技术，制定相宜的内控质量标准。 六、生产和效劳动作的质量监控 1.在质量掌握方面指导生产部进展生产和过程掌握，生产设施的维护保养，编制必要的质量作业指导书，负责产品的防护。 2.帮助技术部编制相关的完善质量治理的工艺规程。 3.在质量方面帮助生产部对生产规划的审批，负责设施选购的质量审批。 4.帮助行政部对实现产品质量所需的工作环境进展掌握。 5.