市“两新”党建2023年工作要点.docx

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1、 市“两新”党建2023年工作要点 市“两新”党建2023年工作要点 一、总体要求 高举习近平新时代中国特色社会主义思想宏大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，仔细落实新时代党的建立总要求和新时代党的组织路线，坚持以政治建立为统领，深入推动“五星三强”创立工作，不断织密组织体系、建强党员队伍、提升党建质量，为金华打赢“九场硬战”、高水平建立现代化都市区供应顽强组织保证。力争通过一年攻坚，全市两新领域党的基层组织体系建立进一步健全，党组织的政治功能进一步强化，党组织效劳民营经济进展作用进一步发挥，党建引领基层社会治理成效进一步彰显，“示范引领、全面提升”的党建工作格局

2、进一步形成。 二、重点任务 （一）推动党组织设置“四化重组” 1.全面排查摸底。以县（市、区）为单位，依托第四次经济普查数据，深入开展“进园入企”、“扫楼扫街”行动，对两新组织进展地毯式排摸，摸清实际状况，做到两新组织数量清、运转状况清、职工人数清、党组织组建状况清、党员状况清、出资人状况清。由市直有关单位牵头，对主管的市级学会、协会、讨论会进展全面梳理，做到学会协会讨论会数量清、运行状况清、会员状况清、党组织组建状况清、党员状况清、负责人以及领导层人员状况清。 2.调整完善党组织设置。适应两新组织不同行业特点，根据地域相邻、行业相近、规模适当、便于治理的原则，推动掩盖重组。依托园区管委会、小

3、微园治理部门建立“区域和园区化”党建联盟，依托街道、市场监管部门、协会商会或产权单位建立“商圈和市场化”党建联盟，依托物业效劳企业、产权单位、骨干企业等建立“CBD和楼宇化”党建联盟，依托产业主管部门、行业监管部门、优势产业和龙头企业等建立“产业和行业化”党建联盟。连续抓好互联网行业党建工作，推动网红、主播、电商、“快递小哥”等群体党建工作，切实消退掩盖真空。 3.建立“党建联盟”工作机制。落实“特地机构、专职人员、特地场地、特地牌子、专项经费、专业队伍”，实行党建联盟单位“契约化”治理，推行“清单工作法”（需求清单、资源清单、效劳清单和工程清单），建立“组团制、轮值制、例会制、议事制、通报制

4、”五项机制，构建“党建共抓、资源共享、活动共办、事务共商”工作格局，推动党内根本制度落实，打造党建特色品牌，发挥实质实效作用。 （二）实施政治“领航聚力”工程 1.强化政治引领。稳固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强思想政治教育，引导业主、广阔职工坚决听党话、跟党走、报党恩。推举两新组织负责人为各类先进或“两代表一委员”人选时，要看是否重视党建工作。稳固拓展两新党组织主题教育“十个一”等做法，严格落实 “三会一课”、主题党日、组织生活会和党性体检、民主评议等根本制度，持续推动两新组织党员读原著学原文悟原理，不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。 2.强化政治吸纳。深入

5、实施“党员人才工程”，重点做好在上市公司、高新技术企业、民办学校、民办医院、社会中介组织等各类人才密集行业中进展党员工作，注意把政治素养好、群众认可度高、符合党员条件的两新组织出资人、经营治理人员、专业技术骨干、高学问群体等各类优秀人才汲取到党内来。由县（市、区）委两新工委成员牵头，建立高学问群体入党“一对一关爱”制度。所在单位没有党组织的，县级以上党委（党组）组织人事部门可直接做好联系培育工作。 3.强化政治把关。积极推行两新组织和党组织领导班子“双向进入、穿插任职”，探究建立两新组织党组织参加本单位重大决策事项会议的制度，对两新组织有关事项是否符合党的路线方针政策进展政治把关，引领正确进展

6、方向。发挥党管人才的政治优势，对两新组织人才引进、选拔、治理、使用等事项进展政治把关，为两新组织选准人用对人供应决策参考。 （三）打好“战疫情、稳企业、强效劳”组合拳 1.深入开展“战疫情、促进展、领先锋”专项行动。贯彻省委组织部助推疫情防控和复工复产工作要求，落实好我市“10条”，深化“红色管家”、“党员突击队”、“党员示范岗”、“党员责任区” 等活动，引导党员职工立足岗位做奉献，帮忙企业加快复能达产。发挥“党建联盟”优势，组织开展企企、银企、社企、校企互动，实现优势互补、协同进展。 2.深入开展“联企送效劳”专项行动。深化“三效劳”，各级两新工委成员单位每季至少走访1次联系的双重治理非公企

7、业、特色小镇（小微企业园）、商圈楼宇、重点社会组织、新生代企业家，发挥部门职能优势为企业纾困解难，走访联系状况在每季召开的工委例会上进展沟通。发挥驻企效劳员作用，为企业供应一对一共性化效劳，推动省委稳企业稳经济稳进展“30条”和市委支持企业渡过难关“20条”，以及各地金融支持、税费减免、复产用工保障、援企稳岗等政策落实落地，精准助力企业高质量进展。 3.深入实施新生代企业家“双传承”规划。落实省委组织部新生代企业家教育培育“15条意见”，制定我市实施方法，连续办好全市新生代企业家示范培训班。依托各级党校、干部学院等加大培训轮训力度，市级每年培训100名骨干型企业青年创业者，每个县（市、区）每年

8、培训100名成长型企业青年创业者。健全新生代企业家重大决策参加、实践熬炼培育、直接联系效劳等机制，推行到经济部门实践熬炼、企业家师徒结对、列席重要会议等做法。有规划、有重点地汲取优秀新生代企业家入党，积极推动优秀新生代企业家担当“两代表一委员”，统筹做好政治、社会及先进荣誉等安排。 （四）推动两新领域“基层党建+社会治理”创新 1.实施“两新治理先锋”工程。深入开展党群共建活动，加强两新组织思想政治工作和文化建立，进展社会主义核心价值体系教育，团结感化出资人奉公守法、以人为本、诚信经营、勇担社会责任。健全两新组织党员广泛联系职工制度，准时了解员工思想动态，准时排忧解难、疏导心情，构建和保持和谐

9、劳动关系。强化党员效劳基层治理的力量，推行党员目标治理、评星定级、“12分制”积分治理等方法，促使广阔党员自觉投身基层治理的实践。 2.打造区域治理平台。由“党建联盟”牵头，以市场、特色小镇、园区、商圈、楼宇等各类党群效劳中心为平台，根据“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”要求，整合区域内多方资源，引导多元主体参加区域治理，构建基层党建“15分钟效劳圈”。建立多元化的基层治理机制，发挥群团组织、社会组织作用，发挥行业协会商会自律功能，积极引导会员和广阔群众参加冲突调处、社区效劳、公益慈善、救援救助等基层治理工作。 3.创新社会组织“党建+”治理模式。发挥社会组织资源和人才优势，积极参加基

10、层社会治理。依托律师协会组建“法律效劳团”、“老娘舅调解工作室”，主动参加信访接访、重点工程保障、冲突纠纷化解等工作； 依托紧急救援协会、电工协会、民办医院等组建“紧急救援队”，积极参加抢险救灾、紧急救援、社会救助等突发性大事处置；依托非公企业、行业协会商会开展“消薄”、结对帮扶等活动，推动社会治理力气落到最基层。 （五）实施党务工“红领规划” 1.选优配强党组织书记。坚持内部选拔、组织选派、公开选聘等多种途径，选优配强两新党组织书记。从两新党组织中推举一批素养较好、喜爱党务工作、相对年轻的优秀党员担当书记，注意推举治理层人员担当书记，鼓舞支持重点和大型企业配备专职副书记。加大选派党建指导员工

11、作力度，从退消失职干部、退休干部、优秀年轻干部中选派一批担当两新党组织书记，注意从驻企效劳员选派一批担当非公企业第一书记，建立“联企联党建”工作机制。试点两新党组织书记县级备案治理制度，落实书记工作变动报告制度。探究从高校毕业生中公开聘请专职两新党务工。 2.建立健全教育培育机制。推行“红领职业通”、党务人才资质认证等做法，市级办好省市级双重治理党组织书记培训示范班，县级办好重点班和轮训班，全部两新党组织书记每年至少参与1次县级以上组织的培训。加强两新党建后备人才库建立，注意从群团组织负责人、生产骨干中，有规划地培育选拔书记后备人选。定期分片组织双重治理两新党组织书记学习沟通，打造互学互比平台

12、。 3.完善鼓励保障机制。推行10%党建绩效考核，选树一批“优秀党组织书记”、“优秀党务工”，鼓励两新党务工担当作为、干事创业。推动各地建立健全两新党组织书记薪酬待遇保障制度，鼓舞有条件的地方建立以财政支持为主渠道的党组织书记和党务工津补贴制度。优先推举优秀书记担当各级人大代表、政协委员、工青妇代表和劳动榜样，探究优秀书记参与干部教育有关主体班次做法。 （六）打造两新党建示范群 1.打造两新党建“产业示范集群”。聚焦地方主导产业，以上市公司、八大重点细分行业骨干企业、互联网头部企业、本地优势企业为龙头，根据有别具特色的产业集群、有顽强有力的产业链党组织、有健全完善的行业自治机制、有功能齐全的区

13、域性党群效劳中心、有国内领先的进展业绩、有良好的社会形象“六个有”标准，打造一批两新党建“产业示范集群”，今年每个县（市、区）至少要建成1个“产业示范集群”。 2.打造市区两新党建示范走廊。根据“抓一个强一个”的目标，整合市区内商圈、楼宇、协会、学会、民办学校、民办医院、互联网企业、特色小镇、小微园、市场等各种类型两新组织党建资源，全面开展“五星三强”培育，持续打造一批可学习、可借鉴、可复制、可推广的两新党建示范点，全年至少新增10个党建示范点。 3.推动各领域标准化建立。各县（市、区）和有关市直单位结合实际，领办制订商圈、楼宇、协会、学会、民办学校、民办医院、互联网企业、特色小镇、小微园、市

14、场等党建工作标准，形成工作标准，打造“拳头品牌”。 三、组织领导 （一）强化责任落实。各级党委要加强对两新党建“提质增效年”活动的领导，列入基层党建和述职评议的重要内容。组织部门、两新工委要充分发挥牵头抓总作用，强化主责主业意识，制定详细实施方案，抓好工作实施，确保各项任务落细落实。市委组织部、市委两新工委将建立“一周一调研”、“一月一报表”、“一季一重点”、“半年晒拼创”、“一年一述职”工作机制，加强指导、催促落实、提高效能。 （二）强化根底保障。各级留存党费根据不少于10%的比例支持两新党建工作； 逐步推动两新组织建立党建工作经费预算制度，全面落实党费拨返、税前列支等政策，推广“党建公积金”、“党建基金”等做法，不断做大两新党建工作经费“根本盘”。连续安排市管党费重点支持建立一批区域性、枢纽性党群效劳中心，着力解决两新党组织的活动场所问题。 （三）强化舆论宣传。充分运用新闻报道、典型宣传、顶峰论坛等形式，加强对两新党建“提质增效年”活动好阅历好做法的宣传，讲好两新党建“好故事”，树立可供学习借鉴的典范和标杆。推动各区域、领域之间常态化开展专题调研、学习争论、互晒成效，引导形成互学互比、创先争优的良好气氛。