林业局八项规定自查报告.docx

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1、 林业局八项规定自查报告林业局八项规定自查报告 12月4日中国共产党中心政治局召开会议，审议通过了中心政治局关于改良工作作风、亲密联系群众的“八项规定”以后，我局积极行动，结合全局林业工作实际，科学安排，周到部署，比照“八项规定”，在全局机关内部仔细绽开自查自纠活动，查找出了一些本身还存在的题目，现就状况报告以下： 一、查找出的题目 通过实行群众提、集体评、全面剖的方式，严格比照“八项规定”要求，下大气力查找存在的题目，主要表现在：一是对新情势、新要求下的反腐倡廉、源头预防工作调研不深，讨论不够，思索缺乏，缺少新思路、新举措。二是党风廉政建立的教育机制还不够完善。三是党风廉政建立责任制工作还有

2、待于进一步加强。 二、下步整改措施 1、加大对“八项规定”精神实质的学习，强化党风廉政建立工作。明确分解责任，实行分级负责。 2、加强党员领导干部作风建立，深进绽开党风廉政教育。要连续深进绽开抱负信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。 3、加强迫度建立，进一步落实党风廉政建立责任制。严格依照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实。 4、加大改革创新力度，比照“八项规定”要求，积极深进推动从源头上防治*工作。推动制度创新，努力构成用制度管权，按制

3、度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制*。 5、仔细履行监视职能，抓好领导干部廉洁自律工作。要仔细落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，绽开经常性督促检查，准时发觉和订正题目，堵塞漏洞，不断提升惩罚预防*的力量。 6、抓好厉行勤俭专项活动。在弄好自查的根底上，针对发觉的题目，制定整改措施，并抓好落实。 八项规定自查报告（二） 为仔细贯彻落实中心关于改良工作作风、亲密联系群众八项规定，以及市委、市政府关于加强作风建立的相关精神，结合科技行政工作实际，严格对比规定要求，仔细做好各项工作。 一、加强学习型机关建立。实施“干部修身规划”，

4、以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，2023年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提高机关干部的政治素养、理论水平和创新工作力量，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。 二、严厉工作纪律。标准日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必需保证通讯工具畅通，值班期间必需坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生治理，保持办公场所卫生干净。 三、提高工作效能。推行

5、转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉承受社会监视。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业工程状况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技工程12项。去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进展科技效劳满足度、重点企业技术需求调查等民意调查和效劳对象座谈等活动13次。 四、落实便民效劳措施。公开效劳内容，将效劳范围、工作流程办理时限、责任人、监视电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并帮助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。

6、 五、厉行勤俭节省。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，削减纸质公文数量，掌握会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，掌握公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待制止饮酒，工作日制止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆治理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。提倡全局干部践行文明高尚的生活作风，节省每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张铺张，反对婚丧嫁娶大操大办。 六、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注意个人品德修养，不出入高消费消遣场所，不追求低级庸俗生活

7、情趣，不组织参加赌博活动。严格执行党风廉政建立责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵抗各种不正之风。实行廉政风险点分级治理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉标准化、制度化水平。 通过制定各项制度，全局干部职工都能对比各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将连续仔细落实中心八项规定要求，在全局上下营造了积极向上、公正正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺当开展供应了良好的气氛。 八项规定自查报告（三） 中心出台改良工作作风、亲密联系群众的“八项规定”之后，根据县纪委要求，对比“八项规定”，在开发区机关内部通过广泛征

8、求群众意见、集体争论、民主剖析等形式，仔细查找存在的问题。自查总体状况较好：一是领导班子仔细执行党内监视条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力；三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻熟悉到：开发区领导班子与成员的优良工作作风，为经济进展和各项社会工作取得较好成效供应了重要保证，但客观总结，开发区在肯定程度上仍存在以下几个方面的问题： 一、自查出的主要问题 1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。局部班子成员责任意识不强，工作不讲规划，方式方法欠缺，自我要

9、求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒散思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。 2、少数干部工作纪律观念松散，部门效劳意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋榜样作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。 3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。 4、局部基层干部治理理念落伍，仍旧存在用传统的落伍的治理手段治理群众的问题，宗旨和效劳意识淡薄。工作方法简洁，有时态度粗暴，不留意用说服教育

10、、引导示范的方式开展工作。有些干部不留意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。 二、下步整改措施 1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领悟。 实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分熟悉到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格根据八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改良工作作风、亲密联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众效劳。 2、健全完善规章制度，进一步标准机关干部工作行为。 结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关治理制度，

11、如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为标准做出明确的要求。 3、加强党员领导干部作风建立，深入开展党风廉政教育。 进一步落实党风廉政建立责任制。整顿机关作风，严厉查处上班迟到、早退现象，严禁上网谈天玩嬉戏，工作日中午制止饮酒。加强日常监视，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。仔细开展“转作风，抓落实，亲密联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推动党风廉政建立。严格根据“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实

12、、清廉。 4、领导干部带头深入基层，带头亲密联系群众，带头解决实际问题。 要求各分管领导和局、办负责人多下基层、多到困难和冲突集中、群众意见多的地方去，深入了解状况，多干让人民满足的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风分散党心民心，带动政风民风。 5、仔细履行监视职能，抓好领导干部廉洁自律工作。 仔细落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展常常性催促检查，准时发觉和订正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的力量。 6、切实搞好基层作风建立。 结合县委和开发区文件精神召开以“查问题、强素养、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建立。连续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，加强征地拆迁安置工作监视办度。