本学年度师德工作总结(9篇).docx
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1、 本学年度师德工作总结(9篇)本学年度师德工作总结1 师德师风,简洁理解就是教师从教的道德作风。学高为师,德高为范;学是师之骨,德为师之魂。被誉为万世师表的孔子曾说过:“德之不修,学之不讲,闻义不能徙,不善不能改,是吾忧也。”倡扬高尚的师德师风,是中华民族的优良传统,是新时期教师教育的首要任务,是加强青少年学生思想道德建立的必定要求。学校开展“师德师风”系列活动,是我校领导抓住了学校工作的关键点和重要点。 教师不仅是学问的传播者、才智的启迪者、人格的影响者,也是道德的实践者和示范者。师德师风直接影响教育行风,关系教育形象,关系受教育者安康成长。从教育进展的要求来看,教师的品德素养也是教师进展的
2、一个重要前提。 我校教师,数十年如一日,兢兢业业,无怨无悔;教书育人,呕心沥血;为人师表,无私奉献,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,涌现出很多德育先进典型,赢得了全校师生的信任与敬重,为学校赢得了良好的社会声誉。但是在教师队伍建立和师德师风建立方面还存在一些不容无视的问题,如个别教师缺乏敬业精神和奉献精神,工作不思进取,不能深入讨论新时代学生的特点,对学生缺乏宽容和急躁,体罚或变相体罚学生,乱收费等,因此,我们有必要连续加强师德师风建立,努力做让人民满足的教师。 首先,师德师风建立要坚持以喜爱学生、教书育人为核心,以敬业爱岗、为人师表为根本准则,以十条标准为行为要求,以终身学习、无私奉献为抱
3、负追求,使师德师风建立工作的关键环节和主要内容详细化、标准化、制度化。教师要榜样践行陶行知先生“捧着一颗心来,不带半根草去”的崇高精神,守得住清贫,经得起诱惑,自觉抵抗社会不正之风的影响,无愧于“人类灵魂工程师”这一神圣称号。 其次,学校正在进一步更科学地健全教师职业道德考核评价制度。定期评议师德师风,并将考核评议结果作为教师聘用、职称评定、晋级、表彰的重要依据,并留意发觉和培育师德先进典型,树立师德标兵。同时,我们也认为,师德师风建立是一项社会系统工程。学校要重视把社会各界尤其是家长的尊师重教同要求教师教书育人严密结合起来,进一步维护教师的职业尊严,保障教师的合法权益,积极为教师办实事、办好
4、事,让社会、学校领导对教师的关爱之情去滋润教师对学生的关爱之心。 再次,我校开展“师德师风”活动的活动方案,注意实效,受到了全体教师的赞同。教师需要从小事做起,从自我做起,领先垂范,作出表率,以高尚的人格感染人,以干净的仪表影响人,以和气的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱惜人。 虽然我们正在冲刺中考,但还是熟悉到我校开展“师德师风”建立的重要性。由于教师工作的“示范性”和学生所特有的“向师性”,使教师在学生心目中占有特别重要的位置。孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”学生总是把教师看作学习、仿照的对象。只有具备良好的“师德师风”,学生才会“亲其师,信其道”,进而“乐
5、其道”。才能保证教书育人的实效,才能保证学生以最正确的学习状态、心理状态参与学习和活动,以受到教育和启迪,实现全面进展。 第四,我们认为师德最重要的表达在于关爱每一位学生。喜爱一个学生就等于塑造一个学生,而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。前苏联闻名教育学家苏霍姆林斯基就曾花10年时间,将一名有偷窃习惯的学生培育成一名胜利的农庄主席。 每一位学生都渴望得到教师的爱,尤其是那些家庭有过特别变故的学生,简单形成特殊性格,我们年级就有几个这样的学生。这就要求教师真诚相待、热忱鼓舞、急躁帮忙,用师爱的温情去溶化他们“心中的坚冰”,让他们在开心的情感体验中承受教育。我们年级有几位教师在这方面就做得很好。
6、第五,教师们探讨了新时代好的师德师风的一个详细表现,就是无论怎样对学生要求严格,师生之间都应保持一种人格上的公平。师生应形成一种相互学习、相互敬重的新型的和谐的关系。教师们有针对地提出,敬重学生是我们应当正视的问题。 各行各业的职业道德各有其自身的特别要求,但也有许多共性的方面。其中一个共性的要求就是,无论从事何种职业的人在单位里、家庭中或是社会上遇到什么不顺心的事,都不能把这种事所造成的不良心情转移到你效劳的对象上。我们要建立的一种熟悉是,学生是教师教育的对象,也是教师的效劳对象。 师者为师亦为范,学高为师,德高为范。走上三尺讲台,教书育人;走下三尺讲台,为人师表。教师不仅是社会主义精神文明
7、的建立者和传播者,更是莘莘学子们的道德基因的转接者。因此,师德,不是简洁的说教,而是一种精神表达,一种深厚的学问内涵和文化品位的表达!师德需要培育,需要教育,更需要的是每位教师的自我修养! 雨果的话可以供我们大家共勉:“花的事业是尊贵的,果实的事业是甜蜜的,让我们做叶的事业吧,由于叶的事业是平凡而谦逊的。”教师就像那悄悄奉献的绿叶,时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。教师良好的思想品德将是教师最宏大人格力气的表达。让我们以良好的师德,共同撑起教育的蓝天! 本学年度师德工作总结2 师德建立是一项常常性、长期性的思想政治工作,是建立高水平教师队伍,办人民满足学校的一项根底性工程。为贯彻落实长治市师德师风建立
8、“十要,十制止、十不准”的文件精神,进一步抓好我园教师职业道德建立,提升教师纪律观念和敬业精神,形成“团结互助、无私奉献、开拓创新”的园风,“专心工作、爱心育人、真诚效劳”的教风,以办好人民满足的教育为宗旨,着力提高教师队伍的整体素养。近两周来,我们组织全体教师学习、争论未成年人爱护法、教师法、等相关内容,每位教师依据上面的内容进展了师德总结,通过这次活动收到了较为抱负的效果,现将状况总结如下: 一、领导重视,狠抓思想教育不放松 开园以来,我园高度重视师德师风工作,把师德师风工作纳入了幼儿园工作的重要议事日程,先后屡次召开师德师风工作专题会议。建立了师德师风领导小组。每周我们,组织教师学习相关
9、师德工作的相关文件,学习教师法、教育法、等相关法律等。通过学习,使我园教师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪守法,乐于奉献的自觉行为。 二、抓住重点,总结自纠 针对本次师德师风建立的重点我们主要实行了以下措施开展总结自纠。 1、标准办园秩序等方面进展总结自省。 2、召开教职工会。要求我园教职工依据工作岗位对工作作风、工作效率及体罚或变相体罚幼儿等状况进展总结自纠。 3、建立师德师风投诉制度。向幼儿家长公开幼儿园投诉方式,承受幼儿家长对师德师风的监视,幼儿园对收到投诉要准时进展总结自纠。 4、开展师德师风家长问卷调查,对调查中发觉的问题学校准时赐予了处理、整改。 5、幼儿园将师德师风建立与教师年度考
10、核、晋职晋升、教育教学治理等师资队伍建立的其他内容有机结合起来,有效地促进了师德师风建立的各项措施落到实处。我们每期都要对教师师德师风状况组织幼儿家长问卷调查,以家长的满足率作为评先、评优的首要依据。 三、总结自纠状况 通过开展师德师风总结自纠,我园不存在乱收费、乱订资料、体罚和变相体罚幼儿的现象。 总之,师德建立是一项系统工程,是我园教师队伍建立的一项长期历史任务,不行能一蹴而就、一劳永逸,必需长抓不懈,坚持可持续进展的思路,不断总结阅历教训,勇于实践,大胆创新,才能不断提高师德水平。 在今后的工作中,我园将以榜样教师为典范,努力学习,积极工作,加强修养,提升教育品质,努力使教职工成为为人民
11、效劳的教师,让人民群众满足的教师。 本学年度师德工作总结3 为了切实搞好学校师德师风建立,依据上级教育行政部门安排部署,结合我校的实际状况,自20xx年3月上旬日至12月底,我校仔细开展了“师德师风”建立活动,通过学习教育、查摆问题、分析梳理、整改建制和仔细总结,全体教职工思想熟悉进一步提高,职业道德进一步标准,教师良好形象有了新的提升,现从以下几方面对我校的师德师风建立工作状况作出总结。 一、领导重视,抓住思想教育不放松 为切实加强对师德师风建立活动的领导,学校特地建立了“师德师风建立活动领导小组”,由学校校长岳江龙任组长,副校长刘宁任副组长,各中层领导任成员,成立了特地的办公室,明确了各自
12、的详细任务,切实加强对师德师风集中教育活动的领导。召开学校师德师风建立再发动大会,校长作了发动报告,向全体教职工提出了“家长满足、学生喜爱、同行佩服的教师”的要求,副校长作了详细安排,班主任和科任教师代表进展了表态发言,把此项活动列入学校教育教学工作中的一个重要组成局部,放在重要位置来抓。 依据教育局的要求,结合我校实际,我们实行领导集中学习、全体教职工大会集体学习、班主任例会主题学习、教研组专题学习和自己独立学习相结合的方法,组织全体领导和教职员工仔细学习了中小学教师职业道德标准、教师法、义务教育法、未成年人爱护法等教育法规,学习了教育局关于师德建立的若干精神,学习十提倡、十不准,学习全国师
13、德楷模的先进事迹,提高了大家对教师职业道德和权利义务的熟悉,明确了此次活动的目标要求。人人都仔细做了学习笔记,撰写了心得体会,真正提高了教师们的思想觉悟,增加了大家作为人民教师的使命感。同时注意学习气氛的创设。我们在学校显著位置展现了全体教职工的“师德承诺”,请全体学生和家长监视;建立了师德师风学习心得体会专栏,校园网上开设了特地的师德师风学习争论园地,这些措施的实施,都大大推动了活动的扎实开展。 二、抓重点仔细整改不放松 首先,人人对比中小学教师职业道德标准要求和师德师风建立工作安排中的“整顿重点”,全面严格剖析自己,写出不少于1500字的个人剖析材料,进展自我剖析。接着进展全员评议,先是领
14、导和教研组民主生活会,小组成员之间进展批判与自我批判;再是学生和家长代表问卷调查,广泛征求意见。发放征求意见表和家长、学生调查问卷千余份;利用校讯通平台向家长公布了学校开展师德师风建立活动的信息,公布了学校的举报电话、校长、副校长等有关负责人的电话号码,便于家长和社会准时反映状况。在此根底上,学校将收集到的各方意见和建议进展分类梳理,并向全体教职工进展公示。召开学校领导和教研组民主生活会争论,各自剖析自身存在的问题,依据个人剖析、教师互评、学生及家长的评议意见,结合教师平常表现,进展综合分析,实事求是、客观公正地对每个教师提出评议意见,并向教师本人进展反应,提出改良意见,制定整改措施。结合学校
15、评教评学活动,我们进展了教师作业和教案检查,对行政教辅人员进展查工作实录,查坐班状况,查效劳质量,整肃了上班纪律,增加了职责意识。 三、整改建制,狠抓制度落实不放松 1、为了提高全体教职员工对遵守师德标准的约束力和自觉性,学校结合工作实际,对比师德标准的要求,科学制订和逐步完善了学校师德师风各项规章制度。在充分发扬民主的根底上,完善了学校师德师风考核方案、教职工考核制度、教职工请假制度、崇文中学教学常规等,并成立了学校考核领导组,由领导、教师代表、学生代表和家长代表组成学校师德考核组,师德考核与评模、晋级挂钩,实行师德一票拒绝。使学校师德建立形成了制度化,常态化。 2、加强学科教研和课堂教学改
16、革,提高了课堂效率,切实减轻了学生负担。针对家长学生反映比拟剧烈的教师课堂效率不高、布置作业过多、学生负担过重、休息时间少等问题,学校进一步强化了教研制度的落实,每次教研定时间、定内容,并着专人检查落实,着重在如何提高课堂教学效率方面进展讨论、探讨。在“让学生成为课堂学习的仆人”上做文章、下功夫,真正使课堂活起来,学生动起来。特地召开班主任会议,对减轻学生作业负担、保证学生充分睡眠作出规定,保证学生作业时间不超过规定的一个半小时。同时还将教师参与教研活动的成果和布置作业状况作为教学常规和师德考核的内容,切实提高了教师专业水平,减轻了学生负担。为保证学生活动时间,学校严格执行每天一小时校园体育熬
17、炼的规定,充分利用校园场地,开展大课间活动,受到学生和家长的欢送。 3、严格制度执行力度,狠杀不正之风。学校除大会小会对教师、班主任加强教育外,还与全体员工签订了崇文中学师德承诺书和廉洁从教承诺书,设立了举报箱,向社会和家长公布了举报电话。同时,严格制度的执行力度,对乱订资料、有偿补课、乱收费、体罚或变相体罚等违规违纪现象,一经发觉马上查处,决不姑息手软。同时,将师德师风建立和纪律作风整顿结合起来,严厉教职工上下班纪律,整肃上班秩序,坚持一天两次查岗,对发觉的问题随时公示,准时小结。目前,完全杜绝了校园抽烟、上课、开会接打手机、上班时间玩嬉戏等现象,有效杜绝了不正之风,提升了教师和学校形象。
18、四、活动总结,抓住弘扬高尚师德不放松 在师德师风建立活动中,我们始终把落实师德标准、弘扬高尚师德贯穿于整个活动过程,并适时总结,大力宣传表彰,使遵守职业标准、弘扬高尚师德成为全体员工的自觉行动。 我们以“教好每一个学生,办群众满足学校”为目标,以“做人民满足教师”为抓手,以职业道德建立为突破口,积极改良工作方法,创新工作模式,全面加强师德师风建立,取得了治理制度配套、从教行为标准、教师形象提升、教育质量升位的明显成效。固然,我们也深知,师德建立是一项系统工程,是学校教师队伍建立的一项长期历史任务,信息时代又给教师职业道德修养带来了、更新的机遇和挑战,我们将把时代对教师提出的要求作为新的动身点,
19、长抓不懈,坚持可持续进展的思路,勇于实践,大胆创新,准时总结阅历教训,不断提高师德水平。 本学年度师德工作总结4 在紧急劳碌的工作中,一个学年又过去了。一年完毕之际,回忆着一年的学习、工作,颇感有总结提高的必要。我认为,教师的政治思想和道德品质集中表达在教师职业责任心上,做为一个人民教师,在教学上应有剧烈的责任心,这种责任心我想主要表达在以下几个方面: 一、爱岗敬业,忠于教育事业 喜爱教师的职业,爱岗敬业是做好教学工作的前提。我觉得既然选择了教师这一职业,就要尽心尽力,每一种职业都是社会的必要组成局部,不要这山望着那山高。每一个人都是平凡的,能在平凡的岗位上做好平凡的事,恰恰就是不平凡。对教师
20、职业的喜爱,忠于教育事业,爱岗敬业是作为一名合格教师必需具备的职业道德。通过自己的教学使学生具备了相关的学问,看着自己付出的努力获得了回报,内心布满了成就感,在教学工作中也就有了动力? 二、喜爱学生,公平对待每一位学生。 关怀学生,喜爱学生,公平对待学生是新时期教育教师必需具备的学生观。喜爱学生,敬重学生的人格,才会关怀学生,了解学生,公正地对待每一个学生,才不失师德风范。但人非圣贤,熟能无过。更何况是尚未成年的孩子。学生犯了错误,也不能不管。我也常会和学生沟通。让学生能够站在对方的立场思索问题,感受自己的所作所为给别人造成的损害,这样孩子会从内心熟悉到自己的错误,从而从根本上改正错误。其实学
21、生完全能够从你的表情和语气中感受出你是善意还是恶意。我想只要你是善意的,真诚的,真正的喜爱每一个学生、关怀每一个学生。学生完全能承受你的批判和意见。 三、努力提高自身教学水平 精通教学业务是教师之所以成其为教师的关键。韩愈曾经说过“师者,传道、授业、解惑也”。只有精通业务,才能将科学学问精确地传授给学生,而不致于误人子弟。如果学生给你提出的问题你总是不能精确地解答,在学生心中的威信也就会逐步丢失。到那时学生对你已没有信念可言,对你所教授的学科也不行能再有兴趣,固然也不行能学好这门课程。另一方面,每个人都有他不同于其他人的特长和优点,学生在某方面超越教师的可能性甚大,所以,教师应当对学生的人格、
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