幼儿园规范园自评报告(13篇).docx
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1、 幼儿园规范园自评报告(13篇)幼儿园标准园自评报告1 为贯彻落实市教育局下发的关于进一步加强标准幼儿园治理的通知精神,加强我园教育治理,标准幼儿园办园行为,提高办园水平,办人民满足的幼儿园,促进我园教育工作的安康进展,对我园工作进展了全面的检查。现将我园标准自查状况报告如下; 一、幼儿园举办条件: 我园的办园条件符合xx省省幼儿园根本办园条件和城关街道幼儿教育进展规划的规定,幼儿园的地理位置在安全区域内。配有电子监控、摄像电视,电脑、电子琴、等一套较齐全的现代教学设备,幼儿活动室、卧房、办公室、舞蹈室等。每班教学用具齐全,配有录音机、电视等;配备了适合于幼儿年龄特点的室内玩具、大型室外组合玩
2、具等。 二、严格年检制度 我园严格执行上级各部门年检制度,并依据年检要求预备各项材料。 我园严格执行幼儿园指导纲要(试行)和幼儿园工作规程的有关规定,坚持以幼儿为本,关注个别差异,科学安排保教活动,结合安康、语言、科学、社会、艺术五大领域促进幼儿全面富有共性的进展,没有举办各种兴趣班和特色班。 三、严格师资师德师风 我园全部教职工需经过岗位培训一个月前方能正式上岗,每班配备两教一保,园长及教师均持有相关教师资格证并经过教师业务培训,力求教育教学专业化。 幼儿园工作规程第一章第六条规定:敬重、爱惜幼儿,严禁虐待、卑视、体罚和变相体罚、污辱幼儿人格等损害幼儿身心安康的行为。我园每次开会都会给教师强
3、调幼儿园工作重在安全,幼儿在园期间务必保证幼儿的人身安全。我园未发生教师体罚或变相体罚幼儿的状况 四、严格招生治理 我园始终坚持就近入园、便利家长的入园原则,严格根据国家规定班额排班。 五、严格标准收费 幼儿园收费状况:我园严厉收费纪律,做到不组织幼儿参与社会上的各类竞赛活动,向家长收取费用,从未在正常的教学时间内收费开办各种培训班及任何赞助费、捐资助学费、教育本钱费等费用,各类效劳性收费严格遵照家长自愿的原则,不强制或变相强制收费。在幼儿园收费工程上,我园依据上级部门有关规定并结合本园实际状况进展收取保育费、伙食费、取暖费。 六、严格组织活动 我园严格根据上级要求选用教材,教学形式以嬉戏、活
4、动为主,遵循幼儿的身心进展特点。在嬉戏活动中培育幼儿良好的行为习惯和学习习惯,开发幼儿智力。不组织幼儿参与园外活动,不组织幼儿参与与保育教育无关的竞赛、演出活动。 七、严格卫生保健膳食治理工作 1、我园积极做好幼儿的卫生保健工作,我园始终坚持以预防为主的方针,留意为幼儿创设清爽、美丽、干净、卫生的生活环境,培育幼儿良好的生活、卫生习惯,做到幼儿每人每日一巾一杯一消毒,餐具餐桌一用一消毒,注意每日晨午检查,坚持医师巡察制度,坚持一摸二看三问四查,发觉患儿准时处理。严格落实幼儿园卫生保健制度,严把新生入园安康体检关,并坚持每年幼儿、教工定期体检,体检率100%。树立正确的卫生保健观念,把卫生保健工
5、作和素养教育严密联系起来,促进幼儿心身安康进展。明确了卫生保健的指导思想,我们在各项活动中始终留意幼儿身心的全面进展。依据幼儿生理特点,留意依据幼儿不同年龄及季节,制定详细的一日生活作息制度,同时注意动静结合,确保幼儿有充分的户外活动时间,增加了幼儿体质和反抗力。 2、食品原料的选购能严格执行索取食品原料供给商的卫生许可证和产品卫生检验合格证及做好食品入库登记制度。并与全部的食品原料供给商签订食品卫生协议书,保证其食品的质量。在食品制作过程中,能根据煮熟煮透的原则进展烹饪,没有使用含有毒有害物质的原料加工食品。并制定了每餐食物留样48小时制度。仔细做到专款专用,严格执行教工伙食与幼儿伙食分开。
6、 我园仔细贯彻落实中小学幼儿园岗位安全工作职责的规定要求,坚固树立“安全第一、责重如山”的思想和“以人为本、安全进展”的理念。切实加强幼儿园内安保安全治理,切实加强饮食卫生安全治理,切实加强保教保育活动安全治理,切实加强园内设备设施的安全治理,坚持做好藁城区教育系统安全治理工作台帐各项工作和记录。严格门卫值班制度,严格食品卫生监测制度,严格安全隐患定期排查整改制度,每月18日按时上报学校安全工作状况月报表;每月20日前按时参与藁城区教育局安全例会,严格安全事故责任追究制度。仔细贯彻执行幼儿园卫生保健制度和省有关卫生保健规定,仔细完成幼儿规划免疫工作,预防传染病的发生。进一步加强饮食卫生治理,未
7、发生食物中毒和食源性疾病。仔细搞好幼儿园环境卫生及美化、绿化、儿童化工作,努力为幼儿制造安全、干净和美丽的生活环境。 回忆近段时间的工作,我们取得了肯定成绩。展望将来,任重道远,与优秀园相比,我们在硬件和软件建立上仍有较大差距,突出表现在: 1、硬件设施有待进一步完善。 2、加强教师队伍建立,加强日常学习培训。支持鼓舞教师参与多层次的教育培训,力促教师队伍素养明显提高。常常开展日常教学观摩,不断改良和提高全园教师的幼教治理水平,为幼儿园的安康进展打下坚实根底。 3、强化校园内部治理,提升工作效率。进一步建立完善各项治理工作制度,切实加强日常监视检查,始终坚持奖优罚劣,奖勤罚懒, 充分调动全园教
8、职员工的工作积极性和主动性,推动全园各项工作再上一个新的台阶。 幼儿园是小朋友的欢乐天地,可以帮忙孩子安康欢乐地度过童年时间,不仅学到学问,而且可以从小接触集体生活。正因如此,幼儿园才应当严峻打击恶劣性质的教师,言行品的有问题的教师,才能真正爱护幼儿园的良好气氛。 幼儿园标准园自评报告2 标准幼儿园编外用工的调研报告新颁中华人民共和国劳动合同法从20xx年1月1日起正式实施,由于涉及千千万万劳动者切身利益,并直接关系到社会和谐稳定,这部法律的出台引起了社会各界空前广泛的关注。本地区涉及大量劳动用工的是幼儿园。针对新颁劳动合同法的法律要求,为避开今后消失劳动用工冲突,促进幼儿教育事业和谐环境,去
9、年,我们联合劳动等有关部门联合制定了关于标准幼儿园编外人员治理的方法,经过各地的努力,这项工作圆满完成。现将最近调研的有关状况说明如下。 一、根本状况 1、标准用工的单位及人数。 48所幼儿园,100%的幼儿园根据文件要求顺当完成编外用工标准工作。 787名编外人员100%根据要求办理相关保险。 从反映的状况看,目前在岗的编外人员标准用工工作,根本无遗留问题。 2、标准用工的经费及来源。 此次标准用工,幼儿园共投入835.956万元,资金来源皆为幼儿园自筹。 3、工资标准及提高的幅度。 全部编外人员的工资标准总体上在700元以上,最高月工资达1502.5。 编外人员月工资调整幅度在65-300
10、元之间不等,除jxz的yk幼儿园外,其他幼儿园的提高幅度都在100元以上,其中38所幼儿园增幅在150元以上,本地区人均增加月工资163元。 二、效果分析 (一)主要成绩 1、通过这次标准用工,使过去的不标准的用工行为得到了订正,一些遗留问题提前得到了消化,削减了幼儿园今后进展过程中与编外人员之间的劳动纠纷,同时,对幼儿园今后的用工行为起到了标准作用,肯定程度上,对事业的安康进展起到了积极作用。 2、编外人员待遇总体上有了较大幅度的提高,教职工队伍稳定。由于标准了劳动关系、提高了工资收入,编外人员的待遇得到了落实,到达和超过了规定的企事业单位的用工规定的工资标准,肯定程度上削减了编外人员的后顾
11、之忧,对稳定教职工队伍也起到了积极作用。 3、各地及各幼儿园对编外用工标准工作高度重视,积极稳妥。一是针对实际状况制定了工作方案,并仔细实施;二是在详细工作过程中,积极依靠地方党政的支持,仔细宣传政策规定,使此项工作得以顺当推动;三是想方设法,积极筹措资金,保障了各项保险资金的到位;四是坚持公正公正,积极化解冲突,确保无遗留问题,保证了稳定和谐局面的形成;五是教育助理、幼儿园园长标准用工、依法办园的意识性进一步增加。 (二)问题说明 1、幼儿园经费困难将进一步加剧。由于一次性补缴有关保险费用、结清对聘用的编外人员的一切补助,据了解,目前,48所幼儿园中负债的有35所。有许多幼儿园通过借贷资金来
12、解决经费缺乏的困难,以后,这些幼儿园还要经受较长一段时间消化债务的历程。 2、保育教育活动的正常性支出受到影响。目前,本地区幼儿园都是以公办全民性质幼儿园的收费标准收费的,这些幼儿园的收费理应当主要用于正常的保育教育活动,但是,现在的收费收入,不仅要用园舍建立、修理保养以及教职工工资的发放,现在,还要用于缴纳各类人员的保险,这样,幼儿园的保育教育活动的正常性经费便产生了严峻的危机,幼儿园的保教质量将受到肯定的影响。 三、两点建议: 调研过程中,基层的建议集中在下面两点: 1、调整幼儿园收费标准。目前本地区各幼儿园收费皆低于市教育、物价部门公布的收费标准。最近,根据教育厅要求,创立优质园以及合格
13、园建立工程任务艰难,需要投入大量资金。因此,根据物价部门的收费标准收费成为目前幼儿园渡过难关的最有效方法。 2、财政可以适当补贴幼儿园。调研过程中,地方负责人、有关教育治理人员以及幼儿园负责人认为,幼儿教育是国民教育的重要组成局部,是根底教育的根底,是表达一个地区文明建立水平、社会事业进展水平的重要标志,大家普遍建议政府可以担负肯定的责任,尤其是幼儿园公办教师的工资,应当进一步加大补助的额度,以减轻幼儿园经济负担,确保事业持续安康进展。 幼儿园标准园自评报告3 依据上级通知精神,我园对比鹤壁市幼儿园分类评估标准,依照实事求是的原则,仔细地进展了自评自查,对于标准中的A级4项,B级26项,c级8
14、0项逐项逐条进展了仔细自查和打分,现将我园自评状况汇报如下: 我园于2023年建园,占地3500平方米,校舍总建筑面积980平方米,幼儿户外活动场地总使用面积2500平方米,在市、县领导的大力支持和关心下,经过几年的探究和进取,现有6个教学班,282名幼儿,教职工25人,(其中领导1名,专职教师12名),是一所全日制、寄宿制并存的民办幼儿园。 一、园舍设备方面:经自查得分为206分 (一)环境:自查得分为:23分我园属独立院落,园牌标准,建筑于安全区域内,周边无污染,无噪音。建筑设施结实安全,卫生。供水、排水、供电等设施完备,院内栽有翠柳、铺有绿茵、富有儿童趣味的壁画240平方米。绿化、硬化面
15、积2500平方米,生均面积7.1平方米,绿化植物做到无毒无异味。各种围护、遮拦设备安全、通透、美观;环境布置符合幼儿特点并能依据季节和教育需要适时更换。同时依据幼儿年龄特点和教育目标设置活动区合舞蹈区,幼儿参加率达100。 (二)、场地方面:自查得分为:20分园内建筑设施布局合理,建筑密度26%,功能区(活动区、舞蹈区、嬉戏区)明确合理,便利使用、治理。有充分的户外活动场地,活动场地面积2023平方米,生均7.1平方米;场地平坦、安全,大中型活动器械、嬉戏器具摆放合理;房舍建筑均按国家有关规定标准设计,结实安全,宽阔光明、构造科学,符合幼儿特点;配套用房齐全;活动室和寝室合一面积186平方米、
16、室内净高3.8米,活动室内有相应的音响及大型活动设备、衣帽、教具等。贮存室20平方米、厕所90平方米。 (三)房舍建筑:自查得分为:60分各种办公及帮助用房齐全。值班室、传达室60平方米,锅炉房、洗衣房25平方米,教具资料室20平方米、图书阅览室30平方米、水冲式教工厕所30平方米、传达室35平方米、教工办公室36平方米,人均面积4.5平方米、会议室80平方米。幼儿厨房62平方米、餐厅200平方米,有标准餐桌,设计合理、安全、卫生;有主副食仓库24平方米、炊事员更衣室20平方米。 (四)设备:自查得分为:103分活动室内设施:环境布置富有儿童情趣和教育性;有适合幼儿特点的桌椅、开放式玩具橱、图
17、书架、文具柜;生活设施:就寝一人一床,床间距0.5米,被褥用品洁净、干净卫生、教师陪寝;有适合幼儿特点的盥洗池,洗手水龙头12个,有带标志、有隔板的茶杯架,能晾晒的毛巾架;厕所设施:依据幼儿年龄特点,采纳水冲式设计,清洁卫生;有防暑降温(空调)和防寒保暖(暖气)设备。 教玩具配备:我园根据国家教委幼儿园教玩具配备名目一类标准进展配备,园内大中型活动器械班均两件,嬉戏玩具种类丰富(构造玩具、角色玩具、学习玩具),其摆放合理、安全、卫生,幼儿取放便利,能充分满意幼儿嬉戏活动的需要。 教学硬件设施:我园配有电脑、数码相机、摄像机、打印机、复印机等多媒体设备,每班有风琴(或钢琴、电子琴)、闭路电视、D
18、VD、音响、各种教具(挂图、实物标本等),有适合幼儿使用的多功能、可变性、耐玩、耐消毒的学习玩具;小型活动器械班均4种,室内小型玩具,人均6件。配备适合不同年龄幼儿阅读的图书,人均4册,并常常更新。教工图书资料种类繁多、数量充分,人均18册,(教材、图片、录音带等)教学材料齐全。 各种常用炊具齐全,配有冰柜、面条机、切菜机等大型机械设备,拥有标准化餐厅,大型浴池(淋雨、搓澡床、休息床,泡浴池)。 二、行政治理工作:自查得分为:290分: 1、办园方向:自查得分为:50分办园以来幼儿园始终坚持“面对农村,面对将来,开拓进取,铸造盼望“的正确的办园方向,仔细贯彻落实纲要精神,强化幼儿园标准化治理,
19、本着“爱心献给孩子,诚意献给家长“的办园宗旨,全面落实幼儿园教育指导纲要,全面落实各项工作,优化环境,优化园舍,优化设施,优化治理,优化师资,优化教学,全面实施素养教育,做到保教结合,教养并重。全面提高教职工为社会、家长和幼儿效劳的意识,出台了有关详细措施并付诸实施,为我园走向标准化打下了坚实的根底。 2、治理体制:自查得分为:35分我园实行了“五制“,即园长负责制、教职员工岗位责任制、教师聘任制和绩效考核制,建立健全了教学、后勤、政教诸方面的规章制度,全体教职工全员工作积极性高涨。领导班子构造合理,年龄搭配相宜,人员精干,团结全都,作风民主,干群关系融洽,富有教学教改创新精神。我园各种组织健
20、全,构造合理,分工明确,治理网络清楚、合理、完善、能够圆满完成各项教育教学工作。 3、规划制度:自查得分为:20分我园实行了目标治理和责任治理,有明确的长远规划和近期目标,有相对的职责区域;工作规划表达了方向性、科学性、人文性;有切实可行的详细实施措施;有布置,有检查,有总结。建立以人为本的治理机制,实行人文治理和责任追究相结合;建有符合幼儿园实际的各项治理制度,规章制度健全明确、科学合理,悬挂上墙,做到人人熟识,落实到位,恪尽职守。 4、规模及班额:自查得分为:20分园内现有6个教学班,规模稳定。由于我园教学水平不断提高,生源区域不断扩大,学生人数的不断攀高与我园的实际条件相斥,未能严格按规
21、程要求编班,小班目前为55人,中班为59人,大班和学前班为168人。目前学校正在积极筹备扩建校舍,争取早日根据规程要求编班。 5、队伍建立:自查得分为:85分我园教职工与幼儿比例为:1:11,由于班额较大,未能根据标准要求配备师资;但严格根据国家编制标准配备了园长,专职教师每班2人,保育员每班1人,各类人员持证上岗,喜爱本职工作,均为无传染病和精神病及生理缺陷人员。园长秦玉梅曾屡次进修于名园治理园长培训,获有省级园长岗位培训合格证书,并已具有肯定的组织治理力量和专业水平,且富有开拓创新精神,其公正廉洁,事业心强,是兴园强园的带头兵。幼儿园专任教师具有崇高的职业道德和高水准的专业素养,均到达幼师
22、毕业及以上文化程度,合格率100%;85%的教师取得幼儿园教师任职资格证书。保育员到达高中及高中毕业以上文化程度;炊事员受过专业培训,具有肯定的烹调技术,他们均有防疫部门颁发的安康合格证书。财会人员具有中专以上文化程度,获得专业合格证书并受过财会专业学问培训。 办园以来我们注意加强教职工的职业道德教育:他们喜爱教育事业,为人师表,关怀爱惜幼儿,仪表端庄,言行文明。为了与日新月异的幼教事业同步,我园重视教职工观念与行为的转变与更新,重视教师根本功和教学技能的训练、能把握并运用现代化教育手段(多媒体),重视中青年教师的培育、优质课的评比、公开课的设置、赴外培训等使他们耳目一新。培育目标明确,有规划
23、,有措施,效果显着。 幼儿园教职工在园期间讲一般话并均有一般话二级乙等以上等级证书。教师实施爱心教育,组织进行“亲子活动“,杜绝了体罚、变相体罚、卑视虐待、污辱幼儿人格和损害其身心安康的行为。 6、档案治理:自查得分为:5分我园有专人负责该项工作,各级有关指导性文件、幼儿园年度规划总结、园内大事记录、保教资料、教师业务档案、幼儿在园根本状况等资料齐全,且分类装订归档,有符合国家规定的标准装具,治理正规化,为催促教师尽职尽守及治理标准化起到了积极的作用。 7、后勤工作:自查得分为:30分我园办园以来有稳定的经费来源;通过多种渠道筹措经费,经费有保障。严格根据省发改委、省教育厅、生劳动保障厅关于印
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