幼儿园财务工作计划书.docx

《幼儿园财务工作计划书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园财务工作计划书.docx（76页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 幼儿园财务工作计划书_幼儿园工作计划书 为使财务工作效劳于学校教育教学第一线，效劳于全体师生，更好的为教学作奉献，学校财务人员在XX年都根本以学校的标准完成任务，对学校的资金无铺张，将资金都利用在刀刃上。由于大家都深知财务工作是学校各项工作能顺当开展的重要组成局部，是学校正常运营的根底。XX年，为将财务工作做得更好，特制定出财务工 作规划。 一、工作目标 以地、县有关布局调整精神为指导，依据县物价局、财政局、教育局以及相关主管部门财经规定，严格执行相关的收费规定，严守财务纪律，开源节流，做到财务效劳于教学，效劳于师生，财务公开化，打足收入，压缩支出，把资金用在刀刃上，为全面提升本校的办学水平

2、和办学层次，打造一流的品牌幼儿园。 二、仔细抓好常规工作 (一)财务工作： 1、依据中心校行政办年初财务工作规划要求，精确做好学校年度预算和收支规划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策供应牢靠的数据，确保学校教育教学正常进展。 2、加强过程治理，准时统计教育经费使用状况，做到财务底码清晰，信息精确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金供应依据。年底向职工汇报资金使用状况，加强财务监视。 3、支持财会人员的连续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审。 4.要求出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。 5、仔细搞好学校经费收支预算工作，每年12月25日前将全年

3、经费收支状况照实填写上报行政办。 6、加强财产治理，新购物准时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终仔细完成清产核资工作。 (二)的确抓好修缮工作，保证教育教学顺当进展。 每学期初对已损坏的桌凳进展修复或报损，清查学校的固定财产并且进展统计。 三、抓住重点力求创新 1、抓好队伍建立，提高业务素养，为各项工作的开展供应牢靠保障，积极参与保管员的培训。 2、结合新的办学标准，提高学校治理水平。 3、定期主动召开教职工会议，虚心听取建议，提高学校的效劳意识和效劳质量。 四、财务工作安排 1、严格财务制度，加大经费使用透亮度，合理使用经费，1000元以上的开支，须以职代会争论通过，领导班子讨论打算，方可开

4、支，自觉承受教师和职代会的监视。出纳要按月进展帐目公布，建立财务公开制度。 2、帐目要做到日清月结，记帐清晰，帐目相符，严禁挪用学校经费。对确有困难需要借款的教师，只能借用当月的工资，且当月借用，下月归还。 3、协作学校搞好学生的教育工作，完成各项临时性和规划外工作。 五、详细措施 1、财务工作要做到全心全意为教育教学工作效劳，为全体师生效劳，做到急教育工作之急，需教育工作之需。在效劳中要不断提高效劳质量和效劳水平，使财务工作真正效劳于教育，效劳于师生。 2、仔细学习并自觉执行地区、县教育收费文件和法规，深入领悟中心校行政办的各种财务制度精神实质，努力促进校内财务工作标准化、制度化，做到依法理

5、财。 3、严格落实县物价局、财政局和教育局的要求标准收费，开出统一票据，决不搭车收费、违规收费。 4、有规划性、统筹性地使用资金。严格执行支出预算制度。校内各项必需支出实行先预算、再审批、后办理制度，坚决杜绝资金支出的随便性和盲目性，削减一切不必要的开支。 5、严格实行财务审批一支笔制度。对欲报销的发票必需有经办人、证明人和审核人的签字，然前方可连同预算单一并报销入帐。 6、建立标准的固定资产台帐，加强对校内各种教育教学设施的治理。对校内资产进展逐一清理登记，并建立资产治理明细帐。实行物资使用、保管责任制，谁使用谁负责，无故损坏或遗失者，由责任人担当相应的责任。 7、常常总结，不断提高。自觉主

6、动承受全校职工和学生家长、社会的监视，仔细听取他们的珍贵意见，不断改良工作，提升效劳质量。以上内容由应届毕业生工作规划网供应！ 幼儿园财务工作每周规划书开头 一、状况幼儿园分析： 新一学期开头了，为了能更好地做好日常财务核算工作，加强财务治理、推动标准治理和加强财务学问学习，做到财务工作长规划，短安排。使财务工作能更加标准化、制度化。二、指导思想：本学期以幼儿园治理规程和幼儿园收费治理为指导，做好幼儿园财务工作。发挥财务在幼儿园经营治理和提高经济效益中的作用，连续贯彻“拓源、节流、增效”的经营治理要求，发挥资金运用的效益，稳固和进展幼儿园各项工作。三、工作重点及措施：(一)做好财产、财务治理工

7、作：1.严格执行机构各项财务制度和财产制度要求，做好财务账目，做到账物相符。2.坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。3.根据财务制度，办理现金的收付业务，努力开源节流，使有限的经费发挥真正的作用4.严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必需在园长的统一安排下进展，每张发票都必需由园长签字5.在规定的日期做好财务结算，发票整理，核算每月财务报表，做到账目清晰无误。6.坚持每月上报结算报表，使园长能把握资金状况，合理安排资金。(二)事务工作方面：1.做好本学期收费报名工作，标准收费，文明收费。用急躁、细致、微笑的效劳，来树立良好的窗口形象。确保收费账目清晰，无遗漏。2.督

8、导仓库治理员日常物品治理，核查每月仓库进出台账，做到仓库账务清楚，无误，3.加强物品选购的规划性，防止库存积压。4.加强资产的治理，建立明细台账，责任到人。5.对符合条件的员工办理社会保险，了解相关劳务关系学问。三、学期月工作重点二月：1.参与机构财务培训(关于建立伙食台账)2.申报学期初物资选购规划。3.新生家长报名收费工作。4.对班级网络，电脑以及投影设备进展维护5.统计员工1月份工资三月：1.新学期报名收费工作2.办理员工社会保险3.办理幼儿学平险4.清点本学期各班资产5.完成财务各项表格6.统计2月份员工工资四月：1.收取幼儿秋游费用，帮助秋游活动的组织2.核查仓库各类账目3.完成财务

9、各项表格4.统计3月份员工工资五月：1.节日物资申报选购2.清查各部门物品增减状况，更新资产表3.统计4月份员工工资六月：1.参与机构治理干部财务学问培训2.标准整理账务表格，争做账务标准园所3.统计5月员工工资七月：1.盘点整理幼儿园财产申报下学期物资规划2.收取幼儿学位费3.对幼儿缺勤需退费状况进展统计4.学期各类资料收集、整理归档工作幼儿园财务工作规划 后勤工作是做好幼儿园治理工作和教育工作的根底所在，中心幼儿园在园领导的关怀支持和教师们的积极协作下，园舍和园内环境在原有根底上有了更大的改观。本学期以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻幼儿园教育指导纲要，抓好后勤工作，保障供应，做到责任

10、明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化治理工作等。 详细工作如下： （一）做好财产、财务治理工作： 1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。 2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监视工作，严格财务制度和财经制度。 3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必需在园长的统一安排下进展，每张发票都必需由园长签字，每学期对财务账目审查一次。 4、会计坚持每月上报结算报表，使园长能把握资金状况，合理安排资金。 （二）事务工作方面： 1、准时做好教学用品、办公用品和教玩具的选购工作和更新工作，并依据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布

11、置材料。 2、做好幼儿园的修理工作，常常检查大、中、小型玩具，消退担心全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等准时修理。 3、做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室常常消毒。并做到消毒有记录。各班教师要协作保健教师做好工作。 4、关怀幼儿生活，办好食堂。（1）要常常深入食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生效劳。（2）幼儿每天午餐做到热菜热饭，做到养分搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。（3）做好开水的供给工作，充分利用各班的茶水桶，让幼儿随时喝水。（4）搞好食堂的卫生工作，生熟分开，杜绝一切不卫生因素，培育幼儿良好的进餐习惯。 （三）搞好园舍建立

12、，创设美丽环境： 1、治理好花木、草坪、果园。在草坪成长期，要爱护好草坪，让其生长好，同时要加强施肥，增加局部花木，做到四季常青，四季花香，美化校园。教育幼儿爱惜幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。 2、加强幼儿园的卫生环境治理。整个校园内外分工到人，各活动室由班主任教师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证干净洁净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。 幼儿园园务工作规划书2023 幼儿园的任务为解除家庭在培育儿童时所受时间、空间、环境的制约，让幼儿身体、智力和心情得以安康进展。可以说幼儿园是

13、小朋友的欢乐天地，可以帮忙孩子安康欢乐地度过童年时间，不仅学到学问，而且可以从小接触集体生活。幼儿园教育作为整个教育体系根底的根底，是对儿童进展预备教育（性格完整安康、行为习惯良好、初步的自然与社会常识）。其教育课程没有明显的区分，也许由语言、科学、艺术、安康和社会等五个领域以及各种活动构成。各个领域相互融合，打算教学内容。以下是小编为大家预备的幼儿园园务工作规划书20xx，供您借鉴。 【篇一】 一、指导思想 以幼儿园规程纲要和3-6岁儿童学习与进展指南为指针，深入贯彻落实省、市、县幼教工作会议精神，以“育灵性幼儿”为目标，以“内涵建立、品牌打造”为重点，立足园本实际，以区域活动为主，嬉戏活动

14、为辅，着力提高保教质量，着力维护安全稳定，突出抓好“四大”工程以及群众路线教育主题实践和作风建立年活动，科学治理，彰显特色，争创精品园。 二、工作目标和任务 一个目标：争创省级示范园 两个重点：建魅力团队育灵性幼儿 三大活动：区域活动艺术活动户外嬉戏 四个工程：安全稳定质量提升特色创立家校共建 三、主要工作及措施 (一)以人为本，构筑高品位学校文化。 1、以爱和敬重为本创立理念文化，以幼儿为本创设孩子喜闻乐见的物质文化环境;发挥潜能，完善岗位设置方法，做好绩效考核，推行分层治理，建立以教师为本的制度文化;以生活为本，构建让孩子欢乐生活，安康成长的课程文化。 2、加强教师的思想政治和职业道德教育

15、，连续发扬“敬德修能奋勉有为心清境灵凝爱聚智”的园所精神。 3、结合党的群众路线教育实践活动和作风建立年活动，提升素养，擦亮品牌。 4、开展好行风评议工作，坚持校务公开制度。 5、开展有益身心的党团青妇教工活动，积极培育新党员。 (二)争先创优，提升园所整体形象 1、争创省级示范园、全县学前教育特色学校、全县优秀校园网站，连续争创“县级文明单位”。 2、加大宣传力度，提高办园声誉及影响。准时在各级网络、报刊上宣传我园教育教学动态，办好一期园报，更新幼儿园网站，评比班级主页(园网)。 3、切实做好校园环境的净化、美化、特色化工作，准时更换主题栏、作业栏、家园联系栏。 4、坚决抓好安全、卫生工作，

16、连续开展期末评比“最美”班级(集卫生、安全、和谐于一体的班级)和节省班级(或个人) 5、开展丰富多彩的文化消遣活动及节日庆祝活动。 (三)强基固本，提高教师整体素养 1、加强专业理论学习，领悟幼儿园教育指导纲要3-6岁儿童学习与进展指南的精神，开展相关的培训、考试。 2、加强业务培训，实行“走出去”与园本培训相结合，共性化培训与集中培训相结合的形式，拓展视野，提升素养。 3、健全骨干教师评价体系，连续开展师徒结对和骨干教师示范课活动(讲座)，加强对新进人员的业务培训。 4、开展教学技能竞赛、“四优”(优质课、优秀论文等)竞赛等岗位练兵活动，鼓舞教师苦练内功，积极参与各级教学教研竞赛。 5、加强

17、业务提高学习，开展互学互评活动，每位教师每期听课不少于15节，教育读书笔记一本，综合业务笔记一本。 6、连续鼓舞教师参与学历提升活动。 (四)有效教研，提高教育教学质量 1、加强教研活动，改革课堂教学。连续坚持集中教研制度，扎实开展常规教研。 2、重视幼儿的嬉戏精神和创新力量的培育，努力创设与幼儿教育相适应的良好环境，加强“一日活动”的教学讨论，让幼儿在欢乐的生活中获得全面进展。 3、加强教科研活动：一是抓住教育教学中带有普遍性和关键性的问题做好园本研修工作;二是做好省级“体验阅读”课题的结题工作，总结推广讨论阅历，以研促教。三是加强对教科研的培训和指导，连续推行周四研讨日行动。 (五)抓好常

18、规，加强习惯养成教育。 严格落实教师一日活动操作标准和治理工作，连续强化“一日生活皆教育”的理念，加强对一日生活内容的优化和活动整体性的讨论、评估。 通过多种形式的教育教学活动，培育全面进展的“灵性幼儿”。 3、加强对区域活动、户外嬉戏活动、环境创设、主题教育活动、亲子活动、体音美活动、班组特色活动的指导。连续坚持每日下午开展体育、艺术领域活动，确保时间、质量、特色、成效。构建以幼儿“生活”、“运动”、“嬉戏”、“艺术”、“学习”为根本形式的课程模式，开展丰富多彩、形式多样的体育、艺术、嬉戏活动及竞赛。 4、注意一日生活中良好行为习惯的培育，特殊是注意幼儿文明礼貌、讲卫生爱干净、习惯养成等方面

19、的教育，开展幼儿体操竞赛、运动竞赛，评比文明幼儿、运动珍宝、小明星。 5、结合传统节日开展德育活动，从“德”“知”“行”“性”等方面培育幼儿良好的情操和品德。 (六)标准治理，发挥后勤效劳功能。 1、切实做好财务标准治理、经费预算和财务公开工作，科学治理有限资金，确保幼儿园的良性运转。 2、做好教玩具、图书、资料、设施等财产治理和修理工作。 3、坚固树立“安全第一”的责任意识，连续实行“谁当班谁负责”的安全责任制，完善各种应急预案，坚持每日巡查和每周例行检查，准时发觉和整改问题，杜绝事故隐患，永保持市、县级“平安校园”荣誉称号。 4、加强环境卫生、生活护理和消毒治理，确保全园每日洁净、干净、卫

20、生。做好幼儿体检和疾病防控工作，加强晨检和日查，准时处理特异现象。 5、科学制定每周食谱，确保养分均衡，严把食品安全关，每日食品进出坚持核对、验收、留样。食堂标准操作，确保卫生安全。 6、有规划地改善办公和教学条件;增加幼儿图书和区域活动材料。 7、勤俭节省，降低能耗，期末评比节省班级或个人。 (七)家园共育，保障幼儿欢乐成长 1、深入做好家长工作，连续开展“比访”活动，评比“比访”先进个人。 2、利用“六一”庆祝活动、家长开放日、家委会、班组家长会、家长调查问卷等多种形式，加强家园联系与沟通，促进家园共建。 【篇二】 一、指导思想 充分发挥教育指导纲要精神，严格执行幼儿园规章制度，加大师资培

21、训力度，优化幼儿一日活动，永久把幼儿安全、安康摆在首位，在此根底上全面提高幼儿园保教质量，加强教研力度，全面推动幼儿素养教育。 二、现况分析、园所建立 本园现有班级12个，教师24位(新参加4人)，保育员12位(新参加2位)，园长2位、后勤办公室6位，共教职工44人。 为给幼儿制造更好、更优越的成长环境，本学期把大班电视机更换成电脑，每班各增加玩具两箱，配齐各班钢琴等。 三、加强保教队伍，提高综合素养 加强教师的专业化培训，强化根本功训练，扎实有效地提高教师队伍素养，通过拓展训练、园务活动培育团队精神。针对教师不同的个体需要，业务水平凹凸，工作力量的强弱，参与工作时间长短等差异，将教师分层次，

22、进展分层引导，分层鼓励，分层评价，分层培育。 四、科学治理，提高教研实效。 (一)加强理论学习 要想成为抱负型、家长认可型的幼儿园必定是学习型的幼儿园，必定是学习型的教师队伍。因此，除了连续组织教师参与高层次的学习、学历进修、外出观摩、听课、参观活动外，还要开展全园性读书活动。自觉将教育理论与教育教学实践结合起来，在学习和实践中不断思索，不断提高。尽可能邀请有关专家、学者到园作辅导报告，宣传教科研工作的必要性和紧迫性。 (二)加大教研力度，提高实效。 1.加强课程治理，连续使用省编教材，教研组主要以教材教法的学习研讨、案例评析为主，尽量渗透每个领域中，采纳各式的方法汲取不一样的东西。 2.优化

23、环境治理，把环境放在课程设计的过程中，让环境为课程搭建一个与幼儿对话的平台，将环境作为展现孩子们兴趣和阅历的窗口，才能使课程不断地深入和进展。依据各年龄段环境创设的要求，本学期，还要进一步加强环境的创设，使环境的内容更实在、更能表达孩子的特点、表达班级的特点。 3.开展丰富多样的节日活动，积极利用三八节、母亲节、父亲节、六一节开展主题活动，擅长利用周边人文资源对幼儿进展道德教育。 (三)抓紧常规治理 进一步标准、落实幼儿园保教工作考核制度，加强教师一日活动操作标准。园部将实行定期或不定期考核班级常规工作、不定期进班听课的质效，评估班级幼儿的进展水公平，更为客观地评定教师的工作，促动教师更注意平

24、常的积存。尽量来避开工作中走过场、搞形式主义，增加教师工作责任感和自觉性，综合评定教师在一学期内的业务工作。 五、家园联系工作。 家庭和幼儿园是幼儿生活、学习的主要场所，要使幼儿安康成长，家庭教育和幼儿教育应当相互协作、相互理解，步调全都。只有取得家长的协作、支持和信任，才能保质保量地完成教育任务，顺当地开展各项活动。 运用现代网络技术，进一步建立有助于幼儿园、家庭互动的平台，梳理幼儿园与家长互动的有效阅历，逐步形成家园互开工作机制。 2、通过每次的家长会、家长半日活动、讲座等，与家长一同解读婴幼儿的年龄特点、分析我园的课程模式，真正地让家长了解我们的课程理念，认同我们的教养方式。 六、加大安

25、全工作力度，提高责任意识。 我园将进一步完善安全工作的各项规章制度，加大对各项制度落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规，列入日常生活和教育教学当中，定期做安全演练、教师每周对幼儿进展安全意识教育，提高幼儿的安全防范意识和防范力量，杜绝恶性事故和责任事故的发生。 2、幼儿年龄小，自我爱护意识冷淡，极易发生意外损害，因此我们要教孩子学会自我爱护，由于看护、爱惜不如自护，安全教育不行少，让幼儿从小学会自我爱护力量，能知道自然灾难的一些根本常识，学习躲避自然灾难引发危急的简洁方法，初步学会在自然灾难发生时的自我爱护和求助及逃命的简洁技能。 七、后勤治理 1、实行有效措施，预防传染病的发生。按上级的

26、统一部署和要求，加强全园的卫生消毒和安康教育工作，在严格执行各项卫生措施的过程中，层层把关，全面落实各项规章制度，对卫生消毒工作按每日、每周、每月重点准时检查。2、加强后勤组业务培训。 为提高后勤整体工作质量，我们将组织后勤人员学习同行的好阅历、好方法，结合本园实际，制造性开展工作。每个人要立足岗位，钻研业务。我们将组织业务竞赛，加强实际操作。 【篇三】 一、指导思想 以幼儿园教育指导纲要36岁儿童学习与进展指南为指针，以学校规划为依据，立足幼儿园可持续进展，围绕“主动、精巧、特色、进展”为核心内容，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建立与内涵进展为重点，以促进幼儿进展为目的，

27、有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色进展，真正使每一位幼儿安康、欢乐地成长。 二、主要工作目标 1.队伍建立。每周组织教师学习专业理论，为明年春天教师考岗做好预备。每人上一节园级教研课，四十周岁以下的教师以教师专业进展共同体为平台，上一节区级公开课；全园力争发表论文2篇。 2.精细治理。严格执行一日常规活动要求，细化一日常规活动的过程治理，量化评价教师日常工作，并于绩效挂钩，促进保教质量提升。 3.重视安保。增配一名保安；每周进展一次安全隐患排查；每周召开安全主题会议，强化安全责任意识，建立平安校园；做好流行病预防，定期对幼儿活动室和寝室进展消毒。 4.家园共育。每月开展一次家园共育主题活动

28、，增加亲子、师幼情感。 5.园区共建。引领教师与幼儿走进社区，让幼儿熟悉社会，同时促进社会了解幼教工作。 6.文化建立。重视每月一主题的环境布置，营造良好育人气氛；切实做好幼儿园重大活动的宣传报道工作，提高南苑幼儿园社会知名度；注意精神文化建立，引领教师标准自己的行为，实现由“他律”到“自律”，提升南苑幼儿教师形象。 7.课程研发。开展课题讨论，做好泰州市级课题树叶贴画园本课程开发与实施的讨论中期评估工作。做好省级课题基于绿色体验进展幼儿多元智能的园本讨论开题工作。 8.公物保管。进一步完善公务保管制度，完善幼儿园资产台账，对于幼儿园资产做到心中有数。做好年度新购物品的申报工作。 9.优质效劳

29、。进行一次面对社会的效劳承诺活动，聘请家长做园行风监视员，定期召开家委会，准时了解家长需求，办家长满足的幼儿园。 10.彰显特色。以绿色教育为主题，开展嬉戏活动，推动嬉戏化课程建立，进展幼儿多元智能。 三、主要工作措施 （一）建立健全组织，落实责任文化。 充实园务治理力气，成立以园长是成员为领导，三个年级组长和工会委员为成员的园务治理委员会，实行条块结合的治理模式，马上幼儿园治理分成队伍建立、教育教学、卫生安保、家园共建、课题讨论、主题活动、环境布置、公物保管等八个板块，每个版块专人负责，每一个负责人又对各年级的日常工作加以指导和督查；试行年级组长负责制，各年级组长在催促本年级组一日常规活动的

30、根底之上，有责任带着本年级组开展各项活动。 （二）细化过程治理，提升办园品尝。 1.成立以常规值班成员为主的督查小组，督查幼儿园一日常规活动，做好常规值班记录，并将检查状况准时反应给各班班主任，催促班主任准时整改工作中存在的问题。力争班级治理中无漏洞。 2.依据pDCA治理模式，细化每一工程活动的过程治理。在每一个工程活动实施之前各工程小组必需先拿出活动规划（pLAN），报园长室审批之后，然后分头实施（DO），在实施过程中，工程小组负责人要加以督查（CHECK），发觉问题准时反应给执行者，并提出指导意见（ACTION）。这是提高执行力可行的方法之一，也通过这样的细化过程的治理，提高教师的组织活

31、动的力量。 （三）敬重教师需要，强化队伍建立。 1.开展教师访谈活动，了解教师内心需要。 教师的需要是教师进展的内在动力。开学初，园长室将逐个对幼儿园的教师进展个别访谈。通过民主访谈，发觉工作中存在的问题，了解教师内心需求，并将教师的需求分类，归档，以便有的放矢的为教师的成长、进展、安康生活搭建平台。对于个别特别需要的教师，园长室要准时上报校长室，力争得到校长室的支持，真正做到为教师办实事办好事。总之要为教师创设一个安康和谐的人际气氛，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与欢乐的，引导教师，从大局动身，维护集体荣誉与利益，培育教师的仆人翁意识，为幼儿园快速进展奠基。 2.私人订制，提

32、升教师学习力。 为促进教师的学习意识、科研意识，提高教师的教育理论水平与教学实践力量，积极探究教师成长和进展规律，实现“让教师持续进展，享受今日的幸福；让学生安康成长，追求明天的幸福”的宗旨。学期初，园长室将依据本园实际状况，发挥优势效应，取长补短，设立社会、语言、美术、音乐、数学、安康、体育、科学、区域、电教等10个领域的教师专业成长自助菜单，供不同年龄、不同兴趣爱好、不同进展需求教师自主选择，促进自主成长自主进展，提升团队学习力。 3.搭建多种平台，促进教师专业成长。 (1)学习共享。 建立共享平台群、微信群，坚持在工作中学习，促进教师专业理论提高。一是专著研读。每一学期，有目的性的指导教

33、师阅读教育理论书籍，要求教师写好阅读随录，撰写读书心得，通过群、微信群、教育博客共享沟通。二是热点话题大家谈。针对教育中的热点话题，在群中发起争论，让教师在沟通中获得才智。三是头脑风暴活动。共同体成员搜集一些工作中，或网络上典型案例视频，上传到群，将教师置于教学现实的情境或问题的情境中，在实战演练或头脑风暴中学习发觉问题、分析问题、解决问题力量。 (2)合作讨论 让教师思维碰撞、提升讨论力量。合作讨论是一种高效率的组织形式，合之间分工明确，任务明确，优势互补，才智汇合，这样的讨论有助于进一步扬长避短，提高讨论的质量和工作效率。将省级课题基于绿色体验进展幼儿多元智能的园本讨论中的三个子课题，分成

34、若干个微课题，全园幼儿园的教师每人申报一个微课题。 (3)示范引领 通过骨干教师的课堂教学展现，引领教师的专业成长。一是开展典型示范课。要求每一位教师发言，每一个人都必需找出课中的亮点，找出一个存在问题，提出一个修改建议，在研讨过程中教师的专业得到进展与提高；二是样板课与接力教学活动的开展。每个领域的主持人上一节样板课，鼓舞成员仿照其教学方式，教学特色，以及共性与风格；三是充分利用教育集团的力气，邀请集团内的其它各园的骨干来校上示范课，促进教师的专业成长。 (4)汇报展现 实行自主申报的形式，在肯定组内或全园的范围内展现、亮相，让其在实战中熬炼、感悟，获得成长。 (5)评价反思 园内每两个星期

35、进行一次教师业务培训专题活动，或关于课题讨论的，或是教学活动的，或就教师日常工作中的困惑进展研讨。每个教师都要对整个活动过程进展回忆、分析和端详，总结得失，促使教师形成自我反思的意识和自我监控的力量，丰富自我素养，提升自我进展力量，促进可持续性进展。 (5)建立档案 是建立教师进展档案，规划教师三年进展目标，鼓励教师学习与进展，成就教师将来，进展幼儿园事业。 (四)强化一日常规，提升保教质量。 1.量化考核，细化治理。 依据姜堰区一日常规活动要求加强园内教育教学常规治理，培育幼儿生活、学习、户外活动好常规。严格检查制度，建立周通报制度，弘扬正气，树立典型，并将检查评比结果纳入教师绩效考核。 2

36、.潜心钻研，打造特色。 在课程嬉戏化理念指导下，立足幼儿园实际开展园本教研，不断摸索与研发具有本园特色的课程。结合课题省级课题基于绿色体验进展幼儿多元智能的园本讨论和市级课题树叶贴画课程开发与实施的讨论开展园本课程实施的讨论，邀请专家来园进展指导、引领，不断提升教师教育水平。 3.创新活动，力求有效。 在充分敬重幼儿的“做中学、玩中学、生活中学”的学习特点，组织教师仔细研讨新教材，解读分析教材，依据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿进展的活动方案，使每位幼儿都能够安康欢乐的进展。在教学中努力做到“眼中有孩子、心中有目标、随时有教育”。 4.建立档案，收获成果。 一是建立幼儿成长档案，记载幼

37、儿成长点滴，为幼儿的更好的进展奠定根底。二是建立幼儿园资料治理，留意各种活动的过程性资料的搜集与整理，为申报省优质园做好预备。 （五）以人为本，提高效劳质量 1.更新观念，增加效劳意识。调动效劳人员的积极性，坚固树立师生利益、家长利益的朋友关系，以满意师幼、家长的合理要求为动身点和归宿，全心全意为师幼和家长效劳。 2.家园共育。设计家长园地版面，做到美观新奇，题材多样。依据本班幼儿的实际状况，准时填写家访手册。利用环境创设展现幼儿在园活动状况，在工作中教师以公平的态度唤醒家长的仆人翁意识，激发家长主动参加、积极合作的热忱，为幼儿园献计献策，使幼儿园与家庭融为一体。 3.抓好幼儿安全保健治理。

38、（1）保证幼儿膳食质量，通过召开膳委会会议等途径了解听取家长、教师的意见，更加科学合理地安排幼儿膳食。 （2）加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、催促。 （3）连续加强对卫生保健工作的治理。仔细落实幼儿园食品一日流程治理及考核方法，加强食品从选购、入库、制作、入口等环节的治理，杜绝食品铺张。严格把好食品的卫生关和养分流失关。 （4）落实安全责任制，定期进展安全隐患排查，召开安全专题会议，时刻绷紧安全这根弦。 幼儿园园务工作规划书2023 一、上学期状况分析 上学期依据教委和学前中心的的工作任务和我园的工作规划较好的完成了各项工作,并在稳固级类验收成果的过程中,幼儿园各项工作质量得到了稳步提

39、升。现对我园各项工作进展简要分析如下：(一)工作成绩：1.治理工作在稳固级类验收成果的过程中，各类治理工作更加标准，组织机构建立进一步完善，依据工作需要准时修订了各项规章制度，治理工作走上科学化、标准化轨道。2.队伍建立仔细抓好两支队伍建立，提高了幼儿园教职工思想政治素养、师德水平和业务素养，进一步提高了教师的专业技能。3.保教工作(1)仔细贯彻落实纲要精神，组织实施欢乐与进展课程，切实抓好五大领域教学活动，进一步标准了课程治理。(2)在保教结合的工作中，以嬉戏为根本活动，师生互动，充分发挥幼儿的积极性、主动性、参加性。(3)依托教研活动提高教师的音乐活动组织力量，促进幼儿音乐节奏力量的进展。

40、(4)制定并完善了保教工作月考核机制。4.卫生保健卫生保健工作进一步得到标准，幼儿在生长发育、体能测试方面均到达一级一类幼儿园标准。5.后勤工作后勤各岗人员通过强化“后勤为前勤、为幼儿、为家长”效劳的理念，提高了工作水平。财务、财产治理标准、有序。安全工作措施详细有实效，全年无重大责任事故发生。(二)、存在问题在上学期的工作中我们虽然能取得了一些成绩，但也存在着一些缺乏。1.园级骨干教师和学科带头人需加大培育力度，使其尽快成长。2.应连续转变观念，加强教师的理论学习，不断提高实践工作力量。3.在区域活动中，材料的丰富性不够。结合本年龄段目标，投放材料目的性不明显。4.幼儿进展评价的科学性和应用

41、有待进一步加强。5.通过进一步宣传低碳环保理念，逐步形成幼儿园鲜亮的环境育人的办园特色。二、指导思想连续以科学进展观和密云教育“十二五”进展规划为指导，以幼儿园工作规程和幼儿园教育指导纲要为引领，以贯彻落实欢乐与进展课程为载体，以县教委、学前中心各项工作为标准，科学标准治理各项工作。以教科研为先导，以师资队伍建立为保障，以“三名工程”为导向，促进幼儿、教师共同进展，渐渐形成鲜亮的环境育人的办园特色，不断提高保教质量和办园水平。三、工作目标连续转变观念，进一步加强治理的科学化、标准化，稳固验收成果，建立起一支喜爱幼儿，爱岗敬业的教职工队伍。不断提高保教工作质量，让每个幼儿安康欢乐成长，渐渐形成鲜

42、亮的环境育人的办园特色。四、工作任务和措施(一)治理工作1.深化标准化、科学化治理水平措施：(1)严格根据一级一类幼儿园标准，加强科学治理手段，深化标准治理、目标治理、民-主治理，初步形成人本、开放、求实的治理风格。2.加强量化治理，逐步完善评价治理体系，逐步提高各类人员的业务水平和实际工作力量措施：(1)进一步完善前后勤日常评价考核机制，形成治理评价体系，使评价考核制度趋于合理标准。(2)建立完整的评价体系。学期末对保教人员和各类人员进展工作质量评价，民-主评比中层干部。3.坚持制度治理，依据工作需要进一步修订并完善各项制度及工作常规措施：(1)依据工作需要进一步修订并完善制度及工作常规(2

43、)加大检查力度，重视制度在日常生活中的落实4.强化根底治理，建立良好的工作秩序进一步加强环境卫生及物品摆放的治理，做到干净美丽、丰富有序。本学期重点标准室外活动场地、室内活动室、盥洗室、办公室、资料室、警卫室)5.积极创立“学习型学校”6.推出养分膳食丛书(二)加强两支队伍建立1.连续加强师生爱的主题教育，提高教职工职业道德水平，树立喜爱祖国、喜爱教育事业、喜爱幼儿、全心全意促进幼儿进展、欢乐工作、完善自我的意识。措施：(1)进一步加强师生爱的主题教育，结合“三八节、雷锋日、植树节、清明节、五一劳动节、端午节”等节日开展相关活动。(2)开展“每周一师”宣传活动，重点宣传本园优秀教师先进事迹。(

44、3)以班组为单位，制定出如何在效劳思想、效劳态度、效劳质量上创新的措施。(4)以庆祝建党90周年为契机，师生共同开展唱红歌活动。2.加强干部队伍的素养和业务水平(1)在干部中开展读书实践活动。学习回到根本元素去和幼儿园治理工作参考资料，撰写读书体会。提高发觉、分析、讨论、反思等方面的治理力量，提高治理的效益。(2)提高业务干部的实践及指导力量。建立业务干部带班制度，每月两次组织半日活动。(3)结合本部门特点，开展干部治理的实际工作检查、指导的实践活动，每日一次。学期末评议中层干部、年级组长、班长工作，并评比优秀干部。(4)开展班长工作研讨会，进一步提高中层干部的组织力量。干部要做到八个字：依法

45、、效劳、特色、效益，进一步增加为教师、幼儿、家长的效劳意识，开展好部门工作，并不断总结治理实效性，在“实”上下功夫。3.加强学习，提高全体教职工业务素养。措施：(1)建立学习型的教师队伍，为教师制造条件、给时机在实践中提高专业水平。鼓舞教职工进展学历进修、连续教育、职业培训。(2)连续请市、县级专家来园讲座、指导。组织各类人员参观学习。(3)连续搭建教师进展平台，给时机、压担子、请进来、走出去，在教师队伍的培育过程中知名教师、骨干教师。(4)连续标准治理骨干教师、学科带头人，提高辐射作用，带动幼儿园教师队伍的不断提高。为培育名教师、骨干教师打好基矗(5)连续开展根本功竞赛活动。本学期重点开展绘画或剪纸、钢笔字、边弹边唱和半日活动评优四项活动。(6)对教师提出明确的要求做到：“做