煤矿岗位工述职报告煤矿总工述职报告(三篇).docx

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1、 煤矿岗位工述职报告煤矿总工述职报告(三篇)煤矿岗位工述职报告 煤矿总工述职报告篇一 大家好! 根据矿党政对基层领导班子进展20xx年度考核和民主评议的要求，现将我本人一年来思想工作，党风廉政等方面状况向领导和职工作如下述职报告，恳求评议。 加强学习，提升素养是做好各项工作的前提。作为党支部书记，我在学习上从严要求自己，以身作则，仔细负责，努力提高学习质量，保证了学习效果。一是能做到积极组织党员干部学习，做到仔细听讲、做好笔记、积极争论发言，保质保量地完成各项集中学习的目标和任务。二是能够做到注意自我学习。能够坚持每天抽出时间，依据矿党委的要求和企业形势的进展，静下心来，潜心自学，仔细思索问题

2、，力求在理论研读上下功夫，在领悟实质上花力气，在学习实效上做文章。 作为支部书记，我能够严格根据矿党委要求，团结带着班子成员，仔细学习贯彻落实党的会议精神，积极践行“三个代表”重要思想，仔细落实科学进展观，全面开展工作。 一是在班子建立上，狠抓了区队班子的思想建立，注意通过理论学习提高班子成员的思想政治素养。能够做到坚持每天一次碰头会制度，分散人心、统一思想，形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广泛的谈心活动和民主生活会，大力提倡班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局，较好地发挥了党组织的政治核心作用。 二是在思想政治教育上，能够根据矿党委要求，仔细实施 “六必访”、“六必谈”、“六必帮”

3、为主要内容的思想政治工作“三个六”工程。为员工办实事，真正把思想政治工作做到每位员工的心上，有效地调发动工干事创业的积极性。 三是在安全教育上，能够坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓，大力宣传“012345”的安全治理模式，利用多种平台、渠道和形式开展安全教育活动，增加员工的自主保安意识，从而促进了安全生产形势的持续稳定。 四是在信访稳定上，能够将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来，通过思想政治工作“三个六”工程这一有效载体，把大量的问题解决在了基层，把冲突消化在了萌芽状态。20xx年，我队没有消失思想不稳定状况。 五是在党风廉政建立上。能够严格遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定，定期

4、开座谈会、严格约束干部的行为，力争从源头上去除腐朽根源。班子成员无违规违纪现象。 廉洁自律、转变工作作风是搞好各项工作的关键。作为支部书记，我时刻警示自己，筑牢思想防线，时时到处严格要求自己，切实履行“一岗双责”。仔细学习两个条例，自觉遵守“五条八不准”和领导干部廉洁从政十项行为标准等各项规定，自觉做到廉政承诺和践诺，态度坚决地加强党风廉政建立，旗帜鲜亮地反对浪费铺张行为。严于律己，常常带头深入井下一线、深入员工群众中开展调查讨论，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。 就我个人而言，做得还不够好，离上级党组织要求和员工的期望还存在很多问题和缺乏。主要是：1、思想保守，有求

5、稳怕乱思想，工作缺乏创新精神;2、有时有急躁心情，批判人不讲方式。 成绩只能说明过去，关键是要制造美妙的将来。作为支部书记，在今后工作中，我要努力做好以下几点： 1、坚持理论学习，提高个人修养及业务素养; 2、以身作则、领先垂范。要求别人做到的，我自己首先要做到。要时时、事事、到处是楷模，打铁还须自身硬、己不正者难以正人，在坚持原则方面、廉洁勤政、遵纪守法等方面都要领先垂范。 感谢大家! 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 煤矿岗位工述职报告 煤矿总工述职报告篇二 敬重的各位领导： 我在工作中抓“三违”查“隐患”确实得罪了一些人，但我信任，大多数职工对我们的工作是理解的，是赞成的。现在不理

6、解，以后也能理解的。对此我将一如既往狠抓“三违”。 为了积极完成今年公司给我矿规定的每月采掘规划和各项重点工程签订的安全目标责任书，在矿领导的统一指挥下，我带着全体安监科同志做了以下详细工作。在起汇报如下： 从煤矿兼并重组以后，我常常地把自己放在煤矿建立的总体框架中来反思自己，端详自己，看自身力量和素养的提高幅度，能不能适应公司进展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。常常地告诫自己，要在工作中能够立得住脚，不辜负领导和广阔员工们的期望，自身素养的强弱是关键。回忆近一年来的状况，为了提高自身力量素养，上让领导放心，下让员工满足，我系统的学习了关于搞好煤矿安全生产的科目

7、书籍，全面地提高自己，力争在语言表达的力量上有突破，在协调关系的力量上有突破，在组织治理的力量上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了学问，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的力量素养，增加了干好本职工作的本事。 1、加强了安全制度和操作流程建立和执行力度，做到了制度、系统、人、物的高度通一。(严格执行安全生产责任制度、安全目标考核制度、安全生产隐患排查、治理、报告制度等。) 2、加强了火工品的治理，严格落实了火工品的领退和使用状况，保证了火工品无流失，削减了重大安全隐患。 3、加强了轨道运输的治理，监视落实了“一坡三档”的安装和“行人不行车，

8、行车不行人”的制度，从很大程度上保障了矿工的人生安全，为安全方面供应了保障。 4、监视落实了水炮泥的使用、监视改善了风筒、闭墙、风门跑漏风现象、加强消防器材的治理，为排解“一通三防”方面的安全隐患打下了坚实的根底。 5、加强了采掘方面的治理，监视实现落实了掘进工作面“有掘必探”“先探后掘”。回采工作面的支柱初撑力和支柱的迎山角的治理保证了迎山有力。 6、加强机电方面的治理：监视落实了各种电器设备爱护装置和电器的失爆现象。 7、每月组织各科室领导进展了三次全矿井上下安全大检查和不定期抽查，和伴随上级部门检查。对查出的隐患当时能处理的现场落实处理，不能现场处理的在调度会上用三定表的形式，落实到人定

9、期整改，矿检查出问题xx条，公司查出问题xx条。已经全部整改完毕 8、严抓“三违”对三违人员进展了批判教育和罚款处理、对严峻“三违”进展开除处理。 9、每月完成了矿规定的下井和值班等各项任务，对安全员每月进展了理论培训及结合实际的考试，在很大程度大提高了安全治理业务水平。 俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个安监科长，假如在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成特别不好的影响，因此，在日常工作中，我特别注意自身的形象，特殊强调全局观念，工作到位不越位，有权不越权，当好助手，听从全局，仔细贯彻落实分公司和科室形成的决议，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带

10、头不去违犯，不搞小动作，为人做事坦坦当当。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了擅长吃苦，勤奋工作良好的形象。 一年来，平常常常加班加点到深夜，重大节假日根本没有休息。在日常的工作和生活中，我特别留意关怀、帮忙员工，并主动帮忙他们解决实际生活困难，使大家有心里话情愿和我讲，有困难事情愿找我办，有效的保证了人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，精彩的完成了各项工作任务。 (1)安全隐患排查落实不够到位(2)安全治理力度缺乏(3)安全教育培训不到位(4)安全设施不到位。(5)我自身

11、也熟悉到了自己的缺乏之处，理论学问水平较低，现代办公技能不强。随着现代煤矿治理制度的完善，对煤矿治理人员素养要求也更高，需把握的学问也更广。 今年我要吸取20xx年的阅历教训，从以下几个方面搞好安全工作。 1、加大隐患排查、落实制度。真正做到责任到人、限期整改。 3、设立特地的安全培训机构，合格一人，上岗一人，绝不能把滥竽充数、不劳而获者带入岗位。 4、积极协作安全矿长搞好各项煤矿安全生产工作。 5、建立一支正规的、符合现代煤矿安全生产需要的产业队伍，从制度上、治理上、人文上留住人才，提高职工的劳动积极性和企业归宿感。 6、连续学习和引进新的安全治理理念， 总之煤矿的安全治理工作重在落实，要做

12、好一个煤矿安检科科长，必需保持糊涂的头脑，坚持“以人为本、安全优先”的根本原则，贯彻“安全第一，预防为主”的正确方针，严格执行公司领导的安排和指导，扎扎实实奋斗在安全治理第一线，坚持深入井下、深入现场，把安全治理工作抓细做实，脚踏实地的为我矿的安全生产尽一份心、尽一份力，尽一名安检人员应尽的责任。 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 党员述职报告 | 党建述职报告 | 党支部书记述职报告 | 党委书记述职报告 党员述职报告 | 党建述职报告 | 党支部书记述职报告 | 党委书记述职报告 煤矿岗位工述职报告 煤矿总工述职报告篇三 敬重的领导： 根据矿党政对基层领导班子进展20xx年度考核和民

13、-主评议的要求，现将我本人和领导班子一年来的思想工作及党风廉政建立等方面状况向领导和职工作如下述职述廉报告，恳求评议。 廉洁自律、转变工作作风是搞好各项工作的关键。作为支部书记，我时刻警示自己，筑牢思想防线，时时到处严格要求自己，切实履行“一岗双责”。仔细学习廉政建立理论学问和业务学问，遵章守纪，严格执行党纪国法和矿规矿纪，并相继观看反腐-败电教片，学习先进事迹，通过常常性、多样性的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，坚决了抱负信念，进一步熟悉到了廉政建立的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增加了在新形势下拒腐防变的力量。自觉做到廉政承诺和践诺，态度坚

14、决地加强党风廉政建立，旗帜鲜亮地反对浪费铺张行为。严于律己，常常带头深入井下一线、深入员工群众中开展调查讨论，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。 就我个人而言，做得还不够好，虽然整改了去年的缺乏之处，但是离上级党组织要求和员工的期望还存在有缺乏。主要是： 1、平常与职工沟通还不到位，对个别困难职工家庭状况把握的还不够具体。 2、自身业务学问把握的还不够扎实，对效劳生产还有欠缺。 煤矿现阶段消失经济下滑，安全工作至关中重要，由于我矿劳 务工多各单位都消失了严峻缺员的现象，造成工程质量滑坡。针对这些问题的消失，我作为党支部书记准时组织党员干部对存在的问题进展分析，经过大家集

15、思广益最终实行措施如下： 一、采纳全员轮休工作制度。由原来的每月任凭上班改为每月26班为满勤，设保勤奖500元，上23-25班保勤奖为300元，22班以下没有保勤奖。杜绝了个别员工由于种种缘由任凭休班上班少的现象，也避开了个别员工每月不歇班出满勤，由于掘进一线工作繁重，造成休息不好，无法保证安全生产。该制度使用三个月每月平均多出勤45个工，经过员工的合理轮休不但保证了正常出勤还能保证安全生产。 二、实名制工作法。就是把每个班组长的名字刻成中空字，把架好的棚子利用自喷漆把名字喷在棚梁上，以此来催促大家把工作做好，如有质量问题准时查找到那班组干的活，杜绝了有问题都不成认推诿扯皮，该工作法使用后我队

16、在二煤回风下山施工的巷道优良品率到达95%以上，并在该巷道召开了全矿质量标准化现场会得到矿领导的好评，9月份并获得许平公司质量标准化验收第一名的好成绩。 三、强化民-主治理制度的落实，实行队务公开，积极推动队民-主治理工作进程。为了稳定职工队伍，极大地调动和激发广阔职工的生产积极性。进入20xx年以来，在仔细总结工作阅历的同时，积极推行精细化治理，严格班组考核制度，各项指标仔细分解，严格考核，奖惩准时到位。各项治理制度公开。入井职工每日工作量化考核、详细得分准时上墙公布，每月工资安排结果按时张贴公布广泛承受广阔职工的监视。在工作中注意听取职工意见呼声，关怀职工生活，努力解决职工在生产过程中的困

17、难。 队各项重要工作，重大决策准时组织召开特地会议，集体打算。我们把一切与职工利益严密相关的决策与职工代表(四员一站、民管小组)和班组长及队管干部争论打算。通过一系列民-主治理制度的落实，为缓解干部与职工之间的冲突，提高和增加广阔职工的生产自觉性，稳定*队职工队伍起到重要的作用。四、加强矿规矿纪标准治理，正确引导职工遵章守纪，全年我队杜绝了打架、斗殴、酗酒闹-事、偷盗、黄、毒、赌等刑事案件的发生，为我队和矿井的稳定进展做出了应有奉献。 作为支部书记，我能够严格根据矿党委要求，团结带着班子成员，仔细学习贯彻落实党的十九大会议精神，践行“三严三实”重要要求，仔细落实科学进展观，全面开展工作。 一是

18、在班子建立上，狠抓了区队班子的思想建立，注意通过理论学习提高班子成员的思想政治素养。能够做到坚持每天一次碰头会制度，分散人心、统一思想，形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广泛的谈心活动和民-主生活会，大力提倡班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局，较好地发挥了党组织的政治核心作用。 二是在思想政治教育上，能够根据矿党委要求，仔细贯彻实施白国周班组治理法“六个三”工程。为员工办实事，真正把思想政治工作做到每位员工的心坎上，有效地调发动工干事创业的积极性。 三是在安全教育上，能够坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓，利用多种平台、渠道和形式开展安全教育活动，增加员工的自 主保安意识，从而促

19、进了安全生产形势的持续稳定。 四是在信访稳定上，能够将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来，通过思想政治工作把大量的问题解决在了基层，把冲突消化在了萌芽状态。 五是在党风廉政建立上。定期组织党员干部召开座谈会、严格约束干部的行为，力争从源头上去除腐-败根源。班子成员无违规违纪现象。 六是党员进展教育上。我队现有正式党员七名，预备党员一名，递交申请书四人，把每名党员都放在关键岗位上，充分实现了一名党员就是一面旗帜的作用，为我队的安全工作保驾护航。在进展党员上严把党员入口关，并采纳一对一的带人育人方法，加强党性修养，使每名党员都自觉践行宗旨意识，自觉发挥先锋榜样作用，着力建立一支素养高、力量强、群

20、众评价好的党员队伍。 平常经过多与职工谈心、沟通;充分发挥党组织推动生产、效劳职工、分散人心，促进和-谐进展的作用，抓好职工的法制教育，重视职工所提出的每一条建议和问题，亲密联系职工，依靠职工，常常了解职工对党员和党组织的评价，妥当解决工作中的纠纷，争取以最短的时间把问题解决好，给职工一个圆满的答复，把问题及早毁灭在萌芽状态，为我队和矿井的稳定尽自己的力气。 关怀职工生活，把党的暖和和关心送给每位职工。一年来党支部把“职工是第一牵挂”落实在实际行动上，关怀职工生活，爱护职工疾苦，亲密联系职工，坚持“六必访、七必谈”制度;全年家访7 次，探望病号4人次，并屡次利用不同形式与职工谈心沟通，使每位职

21、工都能得到党的关心;如发觉上班期间思想不稳定和精神不佳的人员准时与他们谈心、沟通，使他们明白带着心情工作简单造成担心全的严峻后果，从而使他们放下思想包袱，全身心的投入到工作中，为我队和我矿的安全生产做出有力保障。 20xx年我队在矿党政的正确领导下，积极带着全队职工仔细贯彻落实上级指示和指令，加强职工思想政治教育，强化现场安全治理，确保生产任务的超额完成，全年112月份开拓总进尺755米，并保质保量完成矿平衡的临时工程，工程质量优良率达95%以上，全年实现了安全生产无事故。特殊是我队在施工二-12030采面帮助巷时，由于当时顶板破裂、运料难、时间紧任务重，我队干部职工加班加点，全岩单月进尺13

22、5米，按期顺当完成了矿下达生产任务，为我矿的采掘接替做出奉献。 1，职工的思想观念，作业习惯，施工技术素养参差不齐，甚至差异很大。因此，造成安全生产把握性差，碰手碰脚稍微伤事故时有发生。这些大都表达在个人行为，甚至违章作业上，治理起来难度很大。这也说明我们在安全治理上还有不到位的地方。 2，工程质量达标，井下作业文明卫生工程质量达标工作常常反弹，一些质量问题反复发生。一些班组和个别干部职工头脑中重生产，轻安全、无视文明卫生工作的思想观念还较普遍存在，并时常反映到详细工作之中。 3，在材料治理上还存有漏洞，特殊是生产用料、工具、设备在班组考核上还存有不少问题。材料铺张，乱丢乱放，人为毁坏现象时有所见。主要反映在我们的精细化治理上，还有待于全面加强与提高。 述职人：xxx 20xx年xx月xx日