幼儿园师徒结对工作总结集合15篇.docx
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1、 幼儿园师徒结对工作总结集合15篇幼儿园师徒结对工作总结1 一、理论学习方面 一个教师的理论学问是特别重要的,师傅也经常对我说,多看些理论书籍会对自己有很大的帮忙,因此在看午睡或不带班时,我会翻阅一些幼教杂志、书刊,或是教育教学类的书籍等等。同时也提高了自己的书写力量。 二、师德修养方面 师傅告知我,一个人最重要的是把“德”放在第一位,我始终记着这句话,与此同时,我也认为态度打算一切,不只是对自己负责,更是对幼儿负责。我们用各种方式、方法来了解孩子:在日常生活中以“妈妈”的细心关怀爱护他们;在教育教学中以“严师”的急躁启发引导他们,不厌其烦地教育指正、循循善诱;在嬉戏活动中以“玩伴”的童心信任
2、鼓舞他们。走进童心世界,与他们同舞同歌,同喜同忧,同玩同乐,到处与孩子们打成一片,理智施爱,用爱心谱写一曲美丽的旋律,让爱心的种子撒满他们成长的道路。 三、组织教学活动方面 在备课时,师傅总会不厌其烦地一次又一次地和我分析,应当怎样组织活动,要设计哪些环节,在提问时应当运用什么样的语言幼儿会更好地被吸引、更好地理解,应当怎样合理的利用教具、学具等。 在教学过程中,提示我不要紧急,理清思路,动作放开,自然回应幼儿的答复,对于特别问题敏捷应变。 教学活动完毕后,师傅对我的课进展评价,哪些地方出了问题,应当如何避开,并催促我准时写好反思,让我在下次的跟进中不断改良、提高。 四、班级常规方面 经过上学
3、期的常规培育,幼儿对自己有了肯定的约束,知道什么时候该做些什么。这学期,在此根底上,我和师傅一起制定了一些新的常规,不管在上课时还是下课时,只要教师发出口令,他们就会很自觉地找到自己的位置,同伴间的相处也越来越融洽,师幼间的沟通更是提高了不少。 五、环境创设方面 我认为幼儿园环境的创设是幼儿教师积存和创新的呈现。作为一名新教师我们积存的很少,所以这方面也是我们薄弱的地方。首先说说开学初的班级环境创设,师傅知道我没有阅历就带来了自己的一些环境布置书籍让我看,仿照,同时在我们制作时还会给我讲解一些阅历之谈。开学后,我们就间续进展了班级区角的设置,我们自制了许多材料,外观精致,种类繁多。确实幼儿要有
4、足够的玩具才能让区域活动更好地开展。这学期,我们也不断地在改良我们的区角创设,盼望带给幼儿更多的乐趣。 六、保育学问方面 虽然每班都有一个保育员,但是光靠她一人是不够的,保教结合是我们教师的责任。平常师傅的阅历比拟足,而我几乎什么都不懂,因此师傅经常教我该做些什么,例如:幼儿磕磕碰碰了,就要拿湿毛巾给他敷一下,但是不能揉等等。 七、与家长沟通方面 每位家长都有不同的想法,他们对孩子对教师都有不同的要求,师傅在和家长沟通时,我总是在旁边倾听,有时也说上一两句,既熬炼了自己的胆识,又熬炼了自己的口才。师傅不在时,我也能自然地和家长沟通。 人的成长需要一个环境,幼儿园进行的这项“师徒结队”老教师培带
5、新教师的活动确实给了我们这群幸运的新教师一次特别宝贵的学习与熬炼的时机。生活中要向师傅学习的东西真的是太多了,师傅的知无不言,言无不尽,更是让我受益匪浅。 幼儿园师徒结对工作总结2 一、虚心学习,努力提高自身素养 虽然我已经是几位教师的师傅,但我还是需要虚心学习,把提高自身素养作为我本学期的工作目标之一。首先,我常常向幼儿园的几位骨干教师请教教育教学方面的阅历,努力使自己在课堂教学、班级治理等方面有进一步的提高。其次,在其他教师上公开课时,我总是尽量安排出肯定的时间前去听课学习,并认真记录、仔细评课,使自己在评课方面有肯定进步。再次,在平常的休息时间里,我常常查找有关资料、多看相关书籍,是自己
6、的专业理论也有肯定的提高。 二、结合教师的原有水平,制订师徒规划 每个教师都有自己的特长、优势,也各有需要提高的地方,于是我仔细分析每位教师的优缺点,对于她们好的地方,提出来大家一起学习,对于缺乏的地方,相互帮忙其改正,让每一位教师在原有的根底上都能够得到肯定的进展、进步,最终依据这些点,制订出了本学年的师徒结对规划,并依据规划开展一系列的活动。 三、做好示范,共同提高 在这个学期里,我在提高自身素养的同时,还做到每月一节示范课,在上示范课前仔细预备每一堂示范课,不管是教具、教学过程都会细心设计,并通过屡次试教,请几位幼教资深教师帮我听课、评课,改良教案,尽量把最好的活动展现给大家。在指导徒弟
7、的汇报课时,我也尽力帮她们查找好的教材,设计出科学合理、符合大班幼儿年龄特点的教案,并指导她们屡次试教,尽量把优秀的教学活动汇报出来,以提高她们的教育教学水平。平常,在班级治理方面,我也常常帮忙教师们解决一些班级治理方面的”怀疑,使她们的班级治理力量有肯定的提高。 总之,在本学期的师徒结队活动中,我不但自己的教学教育水平有了肯定的提高,也帮忙了其他教师共同提高,我想,在以后的类似活动中,我要更主动、更仔细、更努力,使自己和同伴的力量有一个很大的进步。 幼儿园师徒结对工作总结3 在20xx年第一学期的“青蓝工程”师徒结对活动中,我有幸成为了海静教师的师傅,通过这学期的师徒结对活动,总结如下: 一
8、、提高自身素养,树立典范: 我是一名新教师,由徒弟转变为师傅身份,面临许多的挑战,尤其是自身的业务学习和提高,课堂教学水平的提高等都是一个严峻的挑战。坚持好好备课,提高自身素养是身为师傅首当其冲的。还记得西班牙有句谚语,若想翻过高高的围墙,不妨先把帽子扔过去。既然成为师傅,就应当努力使自己称职一些,在这个过程中,也会和海教师一起相互学习,共同进步。 二、虚心探讨,共同提高: 师傅要起到“传、帮、带”的作用,但并不是说师傅就不用学习了,我们要给学生一杯水,教师要有源源不断水,那作为师傅应当要有多少水呢?作为师傅更应注意提高自身的业务素养,要比徒弟学得更多。相互探讨并不是件可耻的事情,师不必贤于弟
9、子。因此在听徒弟课的时候,我们既要看到缺乏,也要观赏其优点,再充实自己,所以在平常的工作中,两者都要学习与教育教学相关的理念和理论,来指导自己的教学,同时在充分把握教材的根底上,实施教学,师徒共进,共同提高,实现双赢。在海静教师本学期的汇报课中,就呈现了其清爽有魅力的课堂,着实进步很大,在教态和教学机灵方面值得我去学习。 师徒结对活动是提高教师业务水平很好的途径,这样,教师会有充足的精力,有好学的热忱,有丰富的学问,有创新的力量去迎接各种挑战。我们作为师傅有责任也有义务把自己的一切毫无保存地传授给徒弟们,人人争做骨干,为永联二小安康蓬勃的可持续进展奉献我们炽热的”青春。 通过这学期的师徒结对活
10、动,我体会较深的是:这是一个师徒相长的过程。大家都知道“教学相长”,就是在于师徒共同教研中,师父与徒弟共同获得大提高。下面我就从徒弟这个角度谈谈我的收获: 大家都知道师徒结队的一种根本活动形式就是相互听课评课。 1、就我个人而言,有人听课势必比没人听课时的兴奋程度要高许多,讲课也就更加有激情,对孩子的感染力就更大。 2、由于要向师傅阐述备课的构思,所以备课时会特殊留意以终为始,就是特殊留意围绕授课目标安排教学活动,而不是为了讲内容而讲课。从而使自己的备课水平有了提高。 3、师傅给我评课时,会反应出 许多我自己没有意识到的优点和缺点。比方对某个教具或场地的使用,我可能从教师的角度觉得该用,但并不
11、知效果会怎样,但师傅可以从听讲人的角度体会到,评课时就会反应给我,从而起到了确定或否认的效果,让我以后可以有意识地进展调整。 4、我听师傅的课也会有很大收获。最大的特点就是教学有序,特殊清楚。老教师的课给人的感觉沉着不迫,课堂气氛也很好!真正的做到了让学生在欢乐的学习气氛中熬炼,将体育教学与情感教育结合在一起。 大家都有体会,仔细预备一节轮番课和大家听课评课的过程会给讲课人带来很大收获,那么师徒之间的听评课就好比堂堂都是公开课,必定会带来更大收获。我感到师徒结对象一条无形的纽带联结在 师徒之间,使他们在有意无意之中增加了沟通和相互学习的时机,从而得到提高。 综上所述,让我深深体会到我是师徒结对
12、活动中的受益者,我感谢学校为我供应了这样的时机。对于一名一线的教师来说,既是一种机遇又是一种挑战,要让学生有一碗水,教师就肯定要成为一条奔流不止的小溪,因而,只有虚心的向师傅学习,不断的提高自身的从师素养,就能成为一名合格的人民教师。 幼儿园师徒结对工作总结4 光阴似箭,日月如梭,转瞬间我已来到王子岛幼儿园这个大家庭快一年的时间了。在幼儿园“师徒结对帮扶”活动的感召下,吴洪敏教师和我建立了“师徒”关系。吴教师在教学中深具教育阅历,教育方法独特,屡次在各类各项竞赛中荣获一等奖,是一名上进心强,深受孩子们喜爱的“孩子王”。 我很荣幸能拜师门下,在本学期的各类工作中,吴教师给我的帮忙是多方面的,尤其
13、在以下方面做出身先士卒的表率: 一、带师德: 师德是教师之魂。要做一名合格的教师,首先必需要有良好的师德和无限的爱心。因此,吴教师始终和我们相互鼓励,为人师表、爱岗敬业、教书育人。她用自己的实际行动,为我们树立典范,在这样的气氛下,我们也能以爱心、急躁、细心,对待自己班里的每一个孩子,成为了孩子们喜爱的“大姐姐”。 二、带观念: 我们常说“以儿童进展为本”,这是我们幼儿教学的最根本的观念。而说时简单,做时难,别说是工作一、两年的青年教师,就算工作几十年的老教师,要做到这一点,也是特别不简单的。所以,吴教师常常和我们探讨怎么样做到“以儿童进展为本”,以36岁儿童进展指南为纲要,通过教研活动中的对
14、话,日常活动中的相互观摩、探讨,和我们一起观看孩子、讨论孩子,了解孩子们的兴趣、需要,确定孩子们的最近进展区,设计适合本班孩子年龄特点的活动。 三、带教学: 由于以前从事的是小学教育,对幼儿教育这一块还是需要摸索,在我刚刚开头写每日规划时,对于每个环节中观看要点确实定,环节中教师的提问等,都存在比拟大的问题,作为师傅的”吴教师,常帮我指出各种问题,并帮忙我修改、完善,在这个过程中,我不仅积存了治理幼儿日常标准的阅历,也能够能明确每个活动的实施要点等。 吴教师在观摩我组织活动时,她喜爱将我在组织活动中的很多细节进展记录,并在活动后准时地与我沟通争论,引导我进展仔细反思,从而提升我的教育教学力量。
15、 在和家长的关系建立中,吴教师常主动的为新教师在家长圈子中树立良好形象,让我们能以最快的速度,最热忱的态度融入到家长圈中。为班级活动的开展,家校联手合作打下了夯实的根底。 遇到园里的开放活动,例如英语节活动、家长开放日活动、六一儿童节活动、毕业典礼活动等,吴教师总是和我们一起设计方案,以民主的态度接纳我们的建议,即使是不成熟的建议,她也引导我们步向正确的方向,大家经常加班到深夜也不感觉累。 在这样和谐的气氛中,我们送走了一届毕业生。孩子们的进步,让我们倍感鼓舞,我的进步,也让“师傅”倍感劝慰。 盼望在将来的日子里,我能像海绵一样,多汲取学问,吸取“养分”。取其长,补己短,让自己不断进步。 幼儿
16、园师徒结对工作总结5 时间的脚步真是飞速,转瞬间踏上幼儿园教师的工作岗位已经一个学年了,回想这一年来的点点滴滴,虽然很劳碌,但也收获了很多。这一年来,我从教于XX教师,在带教教师翁教师的关怀帮忙以及细心指导下,我不仅在教学技能、日常保育、家长工作等方面受到她的影响,而且在专业意识和专业精神等方面也受到她的影响,使我对幼教事业以及幼师的专业技能都有了新的熟悉和思索。XX教师既是我的师傅又是我的搭班,我和她共同担当着一个班级的班主任工作,我们在师徒带教的平台下,在搭班协作的过程中,相互沟通,团结协作,形成了和谐的教研气氛,建立了良好的师徒关系和姐妹情缘。在XX教师的带教下,我通过自我实践和积极反思
17、,尽快适应了幼儿园的教育教学工作,并不断成长,有了很多新的体会。 以前,我对幼教的熟悉还很浅薄,只是认为带好孩子就可以了,总觉得幼儿园教师是个令人艳羡的轻松的活儿,但当我上岗后,发觉幼儿园的工作许多都是琐碎的事情,教师担当了很多责任和压力。教师不仅要治理好班级,保障孩子的安全,另外还要撰写许多的资料,除了平日的教案、逐日规划、嬉戏、个别化学习等观看记录,还要有规划的撰写教师标准化培训以及期末时候需要上交的许多资料。对于这些资料的初次撰写,我很迷茫,不知从哪下手,XX教师不仅会提前跟我说明撰写的格式和要求,还会帮我认真讲解,解答我的困惑,在资料撰写完成之后XX教师又会认真批阅,并赐予准时的反应和
18、分析,使我的撰写思路不断完善,初步学会了撰写周规划反应、环保科技资料、个案、各类观看记录分析等资料。 其次,在一日活动组织方面,我会仔细观摩、学习带教教师XX教师对于幼儿一日活动的组织方法,做好相关记录,主动与带教教师沟通沟通,并不断自我领悟,自我实践,做到理论结合实践,多看,多想,多问,多思。 在一日活动的组织上,我最大的感受之一就是XX教师在各环节中的指导语别具一格,她生动、形象、好玩的指导语往往能将孩子的兴趣抓住,使活动活敏捷现地进展。 同时,XX教师也会跟踪我的一日活动,在活动的各个环节赐予指导和建议,提示我在各环节中留意时间的把控,每个环节需要留意的重点,需要提升幼儿哪些方面的力量等
19、,特殊是在过渡环节,她会告知我这个时候可以做些什么,需要留意的地方有哪些,万一发生意外时应当如何处理等一些班级组织方面的阅历。在工作中遇到的问题我能够准时向带教教师请教、学习,把自己的想法反应给师傅,不断调整并修正自己的教育策略,尽快提高自己对幼儿的治理和教学力量。为了能够让我更快地成长,XX教师在闲暇时间都会和我争论所观看到的问题,向我传授方法,供应帮忙,一起探讨解决的方法。在她的影响下,我会仔细从生活和学习等各方面去关怀幼儿,做到晓之以理、动之以情、导之以行,深入到孩子中去,关注他们的举动,观看他们的言行,了解他们的心理动态,很好地为幼儿效劳。 在教育教学理论方面,我仔细阅读XX教师推举的
20、相关学习资料,比方XX托幼、课程指南、不输在家庭教育上、名师博客等,不懂的问题准时向带教教师请教,把先进的幼儿教育阅历运用到自己的教学中,并多多反思,取长补短,结合自己班幼儿的实际状况实施有效的教育方法,对他们进展正确引导。在去年,由于我一下子接手的是中班,因此对本班幼儿的优劣势、个体的进展状况都是不了解的,XX教师会提前跟我说明我班幼儿的力量进展的状况,哪些地方是需要平常始终留意的。经过一学年的观看、师傅的准时指导,我根本对班中每一个孩子的性格、力量都已经比拟熟识了,能够做到因材施教。 和XX教师搭班的一年中,翁教师仔细严谨、一切为了孩子的教育态度始终都感染着我。在环境创设、材料制作方面她不
21、仅能考虑到大局,而且还能在材料的设计中充分考虑孩子操作时的感受,从而她会从多方面考虑,能从幼儿角度进展调整,然后布置在我们的.班级中,内容丰富又美观。在环境创设的过程中,翁教师也会让我参加设计,一起为主题墙、个别化材料的投放进展思索,当我找到相关素材后,共同与师傅探讨:在主题墙面中可以呈现哪些内容来帮忙幼儿获得新阅历,获得内化?在个别化活动中可以渗透哪些与主题相关的个别化学习材料?如何调整材料相宜不同力量的孩子,使目标落在孩子的最近进展区上?在角色嬉戏中又该投放什么材料促进幼儿之间的交往?总之,在相互的研讨和沟通中,使我在环境创设和材料投放方面有更多的思索和想法。 由于是新教师,我不知道怎样跟
22、家长沟通才最适宜,不知如何摆正自己的角色,后来、通过观看XX教师家长工作的方式,我在家长工作上也开头放手干了。从和XX教师的交谈中,她使我能正确熟悉自己的角色:我是一名幼儿教师,和家长沟通时应当是一名教师的角色,不能由于自己是新教师就畏手畏脚,或者躲避家长的问题,这样的话,会让家长觉得这位新教师很不行信,没有关注自己的孩子。因此我通过来园活动、网络、电话等方式,渐渐地消退自己的紧急,主动地询问幼儿病情,鼓舞自己早上跟家长谈谈孩子的状况。渐渐的,我在家长工作方面开头有了自信,也能大方地与家长做一些沟通,有时还能给家长一些教育建议,我渐渐获得了家长的确定。 XX教师是一名特别优秀的教师,特殊是在指
23、导语、环境创设和材料投放方面,在她的身上我学到许多东西。在师傅的带教下,汲取了许多的教育教学阅历,完善自己的专业学问和技能,现在能独立带班,班级的治理力量也有所提高。不仅如此,XX教师的亲切、对待工作的热忱、对孩子的关爱都是值得我学习的地方。刚刚踏上幼教工作岗位的我,还存在着很多缺乏之处,充电的地方还有许多,有很多地方需要改良和完善,不管是自己的专业技能或工作阅历,都是需要我稳固和积存的,但是我有信念,通过师傅的教导和自身的努力、学习,在自己的教育岗位上肯定会有所进步!借此时机,我也感谢园领导搭建了一个促进新教师专业成长的平台,使我们这些新教师能在关爱中成长。最终,感谢XX教师这一年来的指导和
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