水利局对于开展“青廉工程”提升青年干部廉洁自律能力实施方案、市清廉水利机关建设方案2篇例文.docx

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1、 水利局对于开展“青廉工程”提升青年干部廉洁自律能力实施方案、市清廉水利机关建设方案2篇例文 水利局关于开展 “青廉 工程”提升 青 年干部廉洁自律力量的实施方案 为仔细学习贯彻中共温州市委办公室关于实施“青廉工程”提升年轻干部廉洁自律力量的意见文件精神，进一步加强青年干部廉政教育，强化纪律法规意识。现制定关于开展“青廉工程”提升青年干部廉洁自律力量的实施方案： 一、总体要求 （一）工作目标。深刻领悟习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会上的重要讲话：“青年干部要修养廉洁自律的道德修为，心有所畏、言有所戒、行有所止，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，做一个一心为公、一身正气、

2、一尘不染的人。”通过组织实施“青廉工程”，系统性提升青年干部廉洁自律力量，使廉洁自律的理念入脑入心，营造风青气正、干事创业的良好气氛，努力打造一支“愿干事、能干事、干成事、不出事”的水利青年干部队伍。 （二）工作内容。以“青春扬帆、青廉筑梦”为主题，用“六个加强”工作举措全力打造“青廉工程”，帮忙青年干部从扣好人生第一粒扣子开头，走好将来人生路，养成依法办事和廉洁自律的习惯,形成正确、积极、向上的价值观和职业取向，真正成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。 二、工作举措 （一）加强警示教育。常态化开展党规党纪和相关法律法规教育,推行党支部组织学习会前“党纪党规教育 10 分钟”，不断提升机关党员青

3、年干部廉洁意识。每年定期开展青年干部专题警示教育,催促青年干部强化自我约束，进一步加强党性修养，提高政治站位和政治觉悟，提高拒腐防变力量。 （二）加强廉政提示。紧紧围绕监视执纪“第一种形态”要求,加大谈心提示力度，坚持“防未病、治小病”。定期分析研判机关青年干部思想状况，准时防范和化解不良倾向，时刻紧绷廉洁自律之弦。紧盯青年干部岗位变动等重要节点和关键领域，不断加强日常警示提示。 （三）加强岗位风险排查。实行岗位廉政风险防范目标治理，深化廉政风险防控机制建立。围绕重点领域、关键岗位，仔细开展青年干部岗位廉政风险排查，进一步分析排查岗位廉政风险点、确定廉政风险等级，准时制订整改措施和完成时限，从

4、源头上把牢廉政风险防控关。与全体青年干部职工签订廉政和失职渎职风险防控承诺书等,确保青年干部队伍思想纯净、作风纯净。 （四）加强抱负信念教育。扎实抓好青年干部群体的“不忘初心、牢记使命”主题教育，适时组织青年党员干部深入红色教育基地进展革命传统教育主题实践活动。积极鼓舞青年干部参与“微党课”授课、主题党日团日活动、志愿者活动等，把思想政治教育作为加强青年干部队伍建立的首要任务，加强青年干部抱负信念教育，培育和弘扬社会主义核心价值观，切实增加“四个意识”，坚决“四个自信”，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。 （五）加强廉政文化建立。开展水利青年“520 我爱廉

5、”廉政教育活动，邀请法官专家讲授违纪违法警示案例，以案说法开展普法教育。组织青年干部“说青廉”，宣讲青年廉洁典范事迹。开展廉洁建议签名承诺活动，誓将时刻紧绷廉洁自律之弦。积极鼓舞青年干部读廉书好共享，激发青年干部对廉洁的思索，提高青年干部廉洁意识,增加廉洁文化认同，发挥助廉大效应。 （六）加强营造廉政气氛。用好“互联网+青廉”，积极发动全 体青年干部参与“青年大学习”，充分利用青年干部思想活泼的特点，搭建水利青年浙政钉群、微信群等网络宣传平台，定期向青年干部推送学习内容和开展约稿，集中展现青年干部在“青廉工程”建立中的工作动态和思想感悟，营造风青气正的廉政气氛。 三、工作要求 （一）提高熟悉，

6、加强领导。要深刻熟悉开展“青廉工程”提升青年干部廉洁自律力量的重要意义。“青廉工程”工作在局党组的统一领导和机关党委的细心指导下，由机关纪委、团委、青工委等部门协同组织，青年干部全员参加，在政治引领、党性教育、入党培育、文化活动中加强教育引导和文化熏陶。 （二）细化任务，落实责任。要增加大局意识和全局观念，切实把实施“青廉工程”融入中心工作，主动讨论谋划，切实加强工作指导。要立足长远、着眼当前，把统一部署和详细实际结合起来，有序推动“青廉工程”建立，压实责任。 （三）加大宣传，提升影响。要注意发挥典范的力气，大力开掘培育宣传青廉典型，让崇尚青廉成为广阔青年干部的思想认同。充分发挥新媒体矩阵功能

7、作用，科学谋划、细心施策，使“青廉工程”建立浸润入心、沁溢于行，积极营造青廉机关建立的良好舆论气氛。 市清廉水利机关建立方案 为贯彻落实自治区第十二次党代会和市第十四次党代会精神，营造风清气正的政治生态和良好进展环境，凝心聚力加快打造“一极三城”、建立“四个梧州”，依据中共广西壮族自治区委员会关于大力推动清廉广西建立的意见中共梧州市委员会关于推动清廉广西建立梧州行动的实施方案精神，结合水利工作实际，制订本方案如下。 一、总体要求 （一）指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，落实习近平总书记视察广西“427”重要讲话精神和对广

8、西工作系列重要指示要求，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，弘扬宏大建党精神，坚决保卫“两个确立”，持续增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把握和运用党的百年奋斗历史阅历，坚持全面从严治党战略方针，坚持严的主基调不动摇，把开展清廉水利机关建立融入打造“一极三城”、建立“四个梧州”全过程各方面，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，坚决不移将党风廉政建立和反腐败斗争进展究竟。 （二）根本原则 坚持党的领导。充分发挥市直水利系统党组织的领导作用，把党的全面领导贯穿梧州水利事业改革进展的始终，坚决政治立场、政治方向、政治信仰，在思想上政治上行动上时刻同以习近平同志为核心的党中心保

9、持高度全都。 坚持人民至上。贯彻以人民为中心的进展思想，围绕解决干部职工、人民群众急难愁盼的突出问题，积极拓宽干部职工参加清廉建立的渠道，坚决订正一切损害群众利益的腐败和不正之风，以全面从严治党实效筑牢党的执政根基。 。 坚持守正创新。适应新形势新任务，推动理念创新、机制创新、工作创新、方法创新，下好“先手棋”，打好“主动仗”，与时俱进破解实践难题，不断深化清廉水利机关建立规律性熟悉，以好形象好作风制造新事业。 坚持系统施治。强化系统思维和科学谋划，把清廉建立与深化改革、完善制度、促进治理、推动进展贯穿起来，以法治思维和法治方式惩治腐败，以系统施治、标本兼治理念管党治党，形成惩恶扬善、纠治并举

10、的良性循环。 （三）主要目标 围绕政治清明、机关清廉、干部清正、系统清朗以及重点领域清廉建立等五方面内容，以清廉水利机关建立为重要抓手，经过坚持不懈努力，推动局党组管党治党责任落实更加到位，党内政治生活更加标准，水利系统党员干部党性意识、纪法意识、廉洁意识明显增加，清廉理念深入人心，梧州水利行业整体廉洁程度显著提升，使清廉成为梧州水利系统的显著标识。 二、重点任务 （一）政治清明守初心 1. 旗帜鲜亮讲政治。贯彻落实中共中心关于加强党的政治建立的意见，把党的政治建立摆在首位。强化政治机关意识教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的打算性意义，增加保卫“两个确立”，做到“两个维护”的自觉性和坚决

11、性。坚决落实习近平总书记重要讲话特殊视察广西“427”重要讲话精神，深入贯彻中心决策部署和自 治区十二次党代会、市十四次党代会部署要求。严明党的政治纪律和政治法规，坚持党的政治领导，夯实政治根基，修养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，始终在思想上政治上行动上同党中心保持高度全都。 牵头科室：机关党委 责任科室：局机关各科（室），局属各单位，局属各党（总）支部 2.。 持续强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组学习和市直水

12、利系统党员理论学习的重点内容，仔细抓好学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班和专题学习班。坚持“第一议题”制度，准时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示和中心重大决策部署，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。把党史总结、学习、教育、宣传引向深入，推动党史学习教育常态化长效化，强化思想理论武装。运用“学习强国”“八桂先锋”和梧州水利局微信公众号等平台，强化线上线下学习。充分发挥“水利讲堂”开展理论宣讲活动，促进习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。 牵头科室：机关党委 责任科室：局属各党（总）支部 3. 坚决做到“两个维护”。仔细贯彻严明党的政治纪律和政治法

13、规坚决做到“两个维护”的规定，在工作大局中谋划推动机关党建工作，抓好局属各党（总）支部贯彻落实习近平总书记视察广西“427”重要讲话重要指示精神和关于治水重要指示批示及中心、自治区及我市机关党的建立工作会议精神分降落实，把坚决做到“两个维护”贯 彻落实到机关党建工作全过程各方面，推动习近平总书记重要讲话重要指示精神和中心重大决策部署贯彻落实。 牵头科室：机关党委 责任科室：局机关各科（室），局属各单位，局属各党（总）支部 4. 严厉党内政治生活。贯彻执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，局属各党（总）支部严格落实“三会一课”制度，仔细开展民主生活会和组织生活会，党员领导干部带头过好双重组织生

14、活，严格谈心谈话，严格民主评议党员，严格请示报告，严格主题党日，严格党员宣誓，进一步加强和标准机关党组织政治生活。局属各党（总）支部要充分利用好梧州党史资源，开展主题突出、特色鲜亮、形式多样的学习活动，加强市直水利系统党员党性熬炼。进展积极安康的党内政治文化，培育清清爽爽的同志关系、规法规矩的上下级关系。 牵头科室：机关党委 责任科室：局属各党（总）支部 （二）机关清廉强效能 5. 持续深化“以案促廉”。定期开展“水利讲堂”“学习教育整顿月”“警示教育”和以案促改等教育活动，组织观看“零容忍”等警示片，以“水利案”警示“水利人”，以身边事教育身边人。通过以案释纪、以案释法，教育引导党员干部知敬

15、畏、存戒惧、守底线，打造忠诚洁净担当的水利铁军。 牵头科室：机关党委 责任科室：局机关各科（室），局属各单位 6. 加强廉政风险防控。聚焦重点领域、关键环节、重要岗位，围绕财、人、物、工程建立的治理等事项，深入推动“一组两网”建立，从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面梳理出可能引发 廉政风险的“雷点”和环节，定期排查系统廉政风险，力求排查全掩盖。大力营造“岗位有风险、履职须慎重”的深厚廉政气氛，让全体干部职工自觉参加到廉政风险防控工作中来。 牵头科室：机关纪委 责任科室：局机关各科（室），局属各单位 （三） 干部清正担使命 7. 树立正确用人导向。坚持党管干部原则和新时代好干部标准，

16、坚持德才兼备、以德为先，健全干部政治素养识别机制。坚持“凡提四必”，规划选人用人程序，加强对“带病提拔”“带病上岗”责任的倒查追究，坚决查处选人用人不正之风和腐败问题。加强年轻干部教育治理监视，扣好廉洁从政第一粒扣子。大力选拔使用讲政治、敢担当、善作为、重实干的优秀干部。 牵头科室：办公室 责任科室：局机关各科（室），局属各单位 8. 提升干部工作效能。建立考核工作制度体系，完善平常考核方案，加强干部用人导向上鼓励考核成果充分运用。加强内部岗位沟通机制，以岗位调整、调动沟通等方式加强干部根底业务熬炼，不断提高干部的力量素养，激发工作积极性。加强干部监视，建立日常工作“红黑榜”公示机制，表扬先进

17、，鞭策后进，形成良好的干事气氛。 牵头科室：办公室 责任科室：局机关各科（室），局属各单位 9. 加强对“一把手”监视。大力推行“一把手”权力清单和负面清单制度，健全 “一把手”谈话制度，对新任 “一把手”开展任职谈话，党组书记每半年对班子其他成员及下一级“一把手”开展 1次谈心谈话、1 次廉政家访，梳理、制定并适当公开“一把手”权力清单和负面清单。 牵头科室：机关纪委 责任科室：局机关各科（室），局属各单位 （四） 系统清朗树新风 10. 严格监视执纪问责。仔细学习贯彻中共中心关于加强对“一把手”和领导班子监视的意见，突出政治监视，加强对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、中心决策部署和自

18、治区党委、市委重点工作落实状况的监视检查。深化运用监视执纪“四种形态”特殊是第一种形态，准时发觉和订正党员干部的苗头性、倾向性问题。紧盯违反中心八项规定精神及各类隐形变异问题，紧盯节日期间易发的违纪违法问题，强化教育治理与监视执纪问责。深化稳固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效连接的监视检查，加大整治群众身边腐败问题力度。机关纪委要精准运用监视执纪“四种形态”，仔细落实中国共产党纪律检查委员会工作条例，催促做好巡察、督察、检查、审计等活动中发觉问题的整改落实，深化局机关纪委监视作用。 牵头科室：机关纪委 责任科室：局机关各科（室），局属各单位，局属各党（总）支部 11. 深入转变工作作风。争创让党放心、让人民群众满足的榜样机关。坚决反对形式主义、官僚主义，通过明察暗访、监视举报、重点督办，重点纠治贯彻落实上级决策部署不力，严厉查处形式主义、官僚主义典型问题，持之以恒纠“四风”、树新.