师风师德活动总结范本(三篇).docx
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1、 师风师德活动总结范本(三篇) 一、统一思想,提高熟悉 教师是人类灵魂的工程师,学校是一片圣洁的土壤,在师德师风的创立活动中,我们始终明确应当走在最前列。我们利用各种会议、学习的时机,仔细学习领悟,担负起培育二十一世纪新人的历史使命。懂得什么样的教师是适应时代要求的合格教师,时刻用教师职业道德标准约束自我,使教师能在思想政治上,道德品质上,学风学识上以身作则。 二、加强领导,落实责任 我校对师德师风建立工作高度重视,把抓好师德师风创立活动作为坚持教育为人民效劳,推动依法行政,从严治教,维护教育形象,创立文明行业,改善和优化教育进展环境的重大举措来抓。切实加强领导,建立工作机制,按“谁主管,谁负
2、责”和“分级负责,条块结合”的原则,实施师德师风建立责任制。经过校委会和全体教职工大会反复讨论打算,我校成立了以校长刘春龙为组长,刘轮为副组长,其他教师为组员的师德师风工作领导小组;并结合学校工作实际,制定了切实可行的师德师风工作实施方案,确定了详细的实施步骤及工作措施。 同时,为推动各项工作措施的详细实施,我校还制定了详细的工作日程安排表,力求按规划落实好每一项工作。 三、高度重视教师职业道德建立,树立为人师表良好形象 教师队伍建立是进展教育事业的关键。“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师修养,立德为本”我们要求全校教师自觉加强职业道德修养,树立良好的为人师表形象。详细做了以下三个
3、方面:一是喜爱学生,建立公平、民主,和谐的新型师生关系;二是以身作则,作为一名教师,要“衣着定位”,让学生无时无刻受到审美教育。要自觉修身养性,淡泊名利,以德服人,以德立教,要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;三是要面对全体学生,切实贯彻“因材施教”的原则,让每一名学生都得到充分的进展。 四、不断完善自我,主动迎接新世纪教育挑战 依据我校教师的实际,我校制定了完善教师自我的“五种精神”和“四种力量”。一是要具备“五种精神”:即奉献精神、科学精神、创新精神、进取精神和协作精神;二是要要具备“四种力量”:要有科研力量、再学习力量、教育教学力量及教学评价力量。通过这“五种精神”和“四种力量”的培育,使每
4、位教师都能不断完善自我,主动迎接新世纪教育挑战。 五、创设有效载体,深入开展师德师能建立活动 为了进一步提高我校教师的师德师能建立,依据我校师德师风建立活动规划,开展丰富多彩的活动,通过活动,每位教师在师德师能建立方面都得到了可喜的进步。 1、组织每个教师读好教师职业道德标准 仔细学习中小学教师职业道德标准,从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德标准。从标准中的八条严格要求自己,并开展互学互比和写心得体会,逐步提高自己的熟悉。开展“讲文明,树新风,学习师德标兵”一系列活动,组织教师观看全国德育工的先进事迹,他们的事迹感人至深,给我校极大的鼓舞和鞭策,激发了教师们喜爱教育事业的自觉性。 2、修
5、改、制订一系列规章制度 随着教育的不断深入进展,我们对学校的规章制度也不断地进展修改和完善。因此学校通过召开全体教师大会,发挥广阔教职员工的聪慧才智,群策群力,结合实际,进一步完善各项措施和规章制度,使学校能在有效的机制中得到进展。 六、建立考评机制和奖惩制度,调动教师的积极性 一是自评,到达自我熟悉、自我鞭策的目的;二是互评,相互取长补短,共同进步,形成合力;三是学生评,召开学生座谈会;四是家长评,最终做出“满足”、“根本满足”、“不满足”三个等级。五是学校评。奖优罚劣,弘扬正气,在操作中重嘉奖,轻惩处,增加工作透亮度,充分调动教师工作进取精神。 七、师德师风建立结硕果 经过全体师生共同努力
6、,我校师德、师风建立结出可喜的成果,同时又涌现出爱岗敬业、无私奉献、爱生如子,舍小家、为大家,教书育人、刻苦钻研,精通业务等优秀典型。在新近典型的带动下,全校教职工呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。 师风师德活动总结范本二 诚信立教,首先要做到淡泊名利,敬业爱生,在为人处事上少一点名利之心,在教书育人方面多一点博爱之心;创新施教,要做到以人为本,因材施教,同时要不断加强学习,与时俱进,学习先进的教学理念和方法,更新教育观念,把握先进的教学技术和手段。 开学初,我市在教师队伍中开展了“强师风、铸师魂,争做人民满足教师”的师德教育活动,并将今年定为师德建立年。育人先树德,教师
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