清廉中国心得体会清廉中国心得体会1000字(四篇).docx

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1、 清廉中国心得体会清廉中国心得体会1000字(四篇)主题清廉中国心得体会一 深入贯彻落实党的十八大及十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，仔细贯彻落实市纪委七届二次全会和县纪委十四届三次全会精神，在镇党委、政府的领导下，创新思路、突出重点、明确目标、落实责任，整体推动我镇“廉洁机关”创立活动，不断开创全镇党风廉政建立和反腐败工作新局面。 通过“廉洁机关”的创立，狠抓党员干部教育警示、紧盯关键岗位廉政风险防范、强化重要领域催促检查、纠治典型问题教育震慑，从源头上遏制基层党员干部违规违纪行为，对干部苗头性问题，做到早预防、早提示、早制止，进一步提升我镇党风廉政建立和反腐败工作水平，力

2、促全镇廉洁指数明显提高，干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态得以稳固进展，政府公信力和群众满足度稳步提升。 (一)工作主线 从“育、立、纠”三个个方面入手，狠抓执纪监视从“不出问题”到“预防问题”再到“查找问题”最终到“订正问题”的四种形态和阶段，针对监视对象的不怜悯况做到因人施计、因病施策，促使基层抓监视执纪工作前期有契入点和着力点，中期有方法和措施，后期有惩戒和成效。 1.突出“育”思想，厚植廉政土壤。实行“一一二”工作法，即：打造“一个课堂、一个基地、两个平台”，全面带动廉政教育在党员干部中入脑入心。 2.突出“防”制度，紧盯廉政风险。实行“四个一”工作方法，即：“建立一本台账、完

3、善一套制度、制定一套措施，运用一个结果”加强对风险岗位的廉政风险防范。 3.突出“查”问题，排解廉政隐患。实行“一二三四”工作法即：“搭建一个机构、悬挂两块牌子、紧盯三个领域、注意四种运用”，构建起全掩盖、零盲区的监视检查体系。 4.突出“纠”错误，发挥廉政震慑。实行“一二四”工作法，即“完成一处标准化建立、完善两套工作制度，严查四个领域问题”，持续保持执纪监视的高压态势，充分发挥纪律审查的威慑作用。 (二)气氛打造 根据“一片一院两路三场所”的思路，即：一部廉洁宣传片，一个廉洁院落，两条廉洁道路，三个廉洁场所，在全镇上下营造出清廉、实干、担当的深厚气氛。 1.建立廉洁文化景观。打造“一个廉洁

4、院落”即政府院内，在政府主楼和侧楼正面分别悬挂一幅大型廉洁宣传标语，led滚动播放连载宣传标语;在院坝内以“育、防、查、纠”四个方面为主题，结合“践行十爱.德耀甜城”教育活动，制作68块展板，展现工作方法及成效，打造一条廉洁文化展现长廊;主楼及侧楼每层楼道均悬挂一幅反映廉洁文化的喷绘字画。打造“两条廉洁道路”即政府主街道兴隆街、绕场段大大路，在两条道路旁的灯杆上均悬挂喷绘标语。 2.建立廉洁文化载体。制作“一部廉洁宣传片”，制作一部宣传龙会镇党风廉政建立和反腐败工作的宣传片，全面展现在党委、政府的正确领导下，龙会镇仔细落实两个责任，全面推动党风廉政建立和反腐败工作所实行的措施和取得的成效。打造

5、“三个廉洁场所”即：便民效劳中心、信访接待室、纪委谈话室及办公室，每个场所内至少悬挂一幅廉政标语，三个场所均要做到：制度上墙，工作流程及办事流程公开，办公场所洁净干净，办公物品摆放整齐，人员遵守工作纪律，接待群众热心、急躁、诚意。 (三)资料完善 根据县纪委、县直机关工委等关于开展20xx年度“廉洁机关”创立工作的实施方案(威纪发20xx16号)要求，完善好“严厉党内政治生活、健全责任落实体系、深化廉洁宣传教育、稳固正风肃纪成果、强化廉政风险防控”5个方面的工作资料。 (一)前期预备阶段(9月底)。传达县纪委“廉洁细胞创立工作推动会”精神，成立组织，制定方案，理清创立工作主线，明确目标任务，把

6、握时间节点，整体推动创立工作。 (二)全面推动阶段(10月至11月中旬)。形成创立材料交县纪委审核;完成气氛打造相关工作;完善5个方面的工作资料。 (三)验收总结阶段(11月下旬至12月)。迎接上级纪委对我镇“廉洁机关”创立工作的检查验收，总结创立阅历，不断提升党风廉政建立和反腐败工作水平。 (一)成立组织，加强领导。成立由党委书记何林同志任组长的龙会镇“廉洁机关”创立工作领导小组，全面负责本次创立工作，下设办公室在镇纪委，负责详细落实创立工作(见附件1)，建立定期报告制度，领导小组要定期听取创立工作汇报，讨论解决遇到的问题和困难，制定下一步工作方法和措施，推动创立工作稳步、有序开展。 (二)

7、落实责任，强化保障。成立3个创立工作小组(见附件2)，详细负责材料撰写及审核、展板及宣传标语内容确实定、工作资料完善等相关工作，工作组成员要统筹兼顾好业务工作与创立工作，务必根据要求在规定的时间节点内，完成创立工作的各项任务。镇财政所要强化对创立工作重要性的熟悉，全力保障创立经费，确保此次“廉洁机关”的创立亮点突出、成效明显，全面完成各项工作任务，实现既定的工作目标。 主题清廉中国心得体会二 为进一步推动党风廉政建立，促进机改后发改部门完备、标准、高效运转，围绕“强队伍、守底线、优环境、提质量”的目标，进一步增加干部干事创业硬本事锻造敢于担当的铁肩膀，引导党员干部为民务清廉、正确处理公私、义利

8、、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，坚决预防和反对腐败、清清白白做官、干洁净净做事、老狡猾实做人，高质量推动进展改革各项工作。 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据清廉工作部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以“机关党的建立、机关效能建立，廉政风险防控建立、廉政文化建立”为工作内容，以“清廉班子、清廉股室、清廉作风、清廉文化、清廉护航”为标准，大力推动“清廉机关”建立，领先打造清廉公正党政机关，培育清正廉洁干部队伍，在清廉建立中做表率。 建清廉机关，做忠诚洁净的发改人 （一）突出党建引领，夯实清廉机关建立根基 1.把党的政治建立摆在首位。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社

9、会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导，严明政治纪律和政治法规，着力发觉和解决“七个有之”问题。深刻吸取蒲波严峻违纪违法案件教训，深入推动“以案促改”工作，狠抓专项整治和专题教育。 2.严厉和标准党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，结合机关实际，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议、谈心谈话等制度，过好党员政治生日，健全完善党内政治生活考核通报和督查制度，切实提高支部组织生活质量。严格执行民主集中制，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义

10、，坚决反对搞两面派、做两面人，进展积极安康的党内政治关系，形成心齐气顺的政治气氛。 3.加强党支部建立。仔细贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），坚持以提升组织力为重点，坚持突出政治标准，严把进展党员政治关。突出问题导向，有针对性地解决党支部自身建立和工作中存在的突出问题，引导党员时刻保持先进性和纯净性，全面提升机关党建质量。 4.落实工作保障。强化“一岗双责”意识，专题讨论党建工作，明确党建重点任务，建立责任清单，推动党建任务落实。实现党建与业务工作有机结合，做到党支部工作与业务工作目标同向、工作同步，主动融入进展大局。要强化党务干部队伍建立，准时组织换届选举，配齐配强党务干部队伍，在工作

11、开展、干部提拔等各方面赐予党建工作支持和保障。 （二）严格内部日常治理，突出清廉机关纪律约束 1.推动党务政务公开。仔细落实中国共产党党务公开条例（试行），保障党员的知情权、参加权、选举权、监视权。严格执行重大决策程序规定，坚持把群众最关怀、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点。以“事项全公开、过程全标准、结果全透亮”为目标，推动局机关内部事务公开。强化重点领域信息公开，按要求准时公开“双随机一公开”监管信息和执法信息。加强微信公众号、融媒体等政务新媒体平台建立。 2强化内部日常检查。深入学习新中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例。通过内部日常检查，紧盯三公经费使用、稽

12、查办案等风险领域，做到早发觉、早提示、早订正。仔细贯彻执行中国共产党章程中华人民共和国宪法和中华人民共和国监察法等，支持和保障驻局纪检组履行好执纪监视职责；完善党风廉政制度建立，扎紧制度的笼子，确保不能腐、不敢腐，不想腐。 （三）强化作风建立，打造清廉机关铁军队伍 1.党性教育常抓不懈。把坚决抱负信念作为党的思想建立首要任务，抓好形势任务教育，强化党员干部党的意识，增加遵纪守规、清正廉洁的自觉性。高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力推动“学习强国”学习平台的应用，切实做到全员学习、全面掩盖。开展多种形式的纪律教育和岗位廉政教育，促进党员干部知规明纪，坚守纪律“底线”。 2.加强机关作

13、风效能建立。严格贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先原则选拔使用干部，突出政治标准，注意培育选拔敢于负责、勇于担当、擅长作为、实绩突出的干部。深入开展“不忘初心，牢记使命”专题教育实践活动，推动和促进干部作风转变，推动干部奉献担当。组织开展“党员先锋岗”活动，标准民主评议党员和优秀党员表彰鼓励机制，真情关怀关爱干部，激发干部积极性、主动性和干事创业热忱。 3.完善个人廉政档案。要进一步健全和完善党员干部廉政档案，严格执行重大问题请示报告、出国（境）审批和证件治理、个人有关事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化状况，准时更新个人廉政档案。 4.健全谈心谈话提示制度。全

14、面把握干部的思想、工作、生活状况，推动风险提示和教育提示常态化，建立健全沟通谈话、鼓励谈话、专题谈话、提示谈话等谈心谈话制度，做到主要领导与班子成员必谈，分管领导与股室负责人必谈、股室负责人与工作人员必谈。定期分析研判机关干部思想状况，把握干部队伍思想动态，准时防范和化解不良倾向，促使单位工作人员坚固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。 5.建立风险防控机制。围绕“人、财、物、权”监视治理等关键环节，根据职责、权利清单，从思想道德、岗位职责，权利运行、作风效能等方面，建立风险防控预警处理机制，设置a级风险岗，强化对重要岗位、重要领域、关键环节的监管和预防工作。 （四）培育机关文化，营造清廉

15、文化气氛 1.构建和谐人文关系。针对我局工作特点，适时开展干部心理安康效劳，增加人文关心，开展谈心谈话、走访慰问、心理安康辅导讲座、有用技能培训等系列活动，调适干部心理压力。组织形式多样、生动活泼、积极安康的文体活动，加强干部职工的沟通沟通，不断提升机关“含氧量”，营造安康向上、和谐奋进的机关气氛。 2.丰富廉政文化载体建立。大力营造善学、创新、廉洁的清廉机关文化气氛。切实加强阵地治理，充分利用微信公众号、楼道、会议室、一楼大厅等设施和场地，设立廉政文化墙，营造良好廉洁办公气氛。广泛开展党员干部抱负信念教育和党风廉政教育。创新廉政宣传方式方法，通过理论学习、专题党课、观看警示教育片、推送清廉文

16、化信息、青年大讲堂等多种形式，丰富机关党员干部清廉文化生活，增加机关党员干部清廉行动的自觉性，努力形成以清为美、以廉为荣的价值取向。 （五）强化统筹兼顾，彰显清廉机关实际成效 坚持两手抓两促进，防止“两张皮”，把作风建立、纪律建立与攻坚克难、干事创业融于一体，同总体要求和工作目标结合起来，结合全省、市、区“防风险保安全”工作部署，结合专项领域督查整改等重点领域重点任务，聚焦民生，粮食收购，筑牢为民效劳的基石。 （一）加强组织领导，发挥表率作用。成立以局党组书记、局长为组长，其他分管领导为副组长，各股室负责人、下属企业负责人为成员的“清廉机关”建立工作领导小组。领导小组办公室设在局办公室，负责详

17、细工作，各股室人员要积极发挥作用，亲密协作，局党组及班子成员以上率下，带头示范，切实发挥示范表率作用。 （二）强化宣传引导，营造良好气氛。深入宣传习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，宣传党中心精神和省委、市委、区委部署要求，准时反映清廉机关创立进展成效。强化正面引导，选树宣传先进典型，用身边事教育身边人，形成风清气正、积极向上的良好风气。 （三）强化措施落实落地，防止形式主义。对创立过程的问题立行立改，以严实的作风推开工作收到实实在在的成效。准时订正问题和偏差，防止和克制形式主义、不作为慢作为、官僚主义走过场做样子，对存在消极对待、敷衍应付的要严厉批判确保创立质量。 主题清廉

18、中国心得体会三 今日我们在这里上党课，目的是要再次提示大家忠实履行管党治党的政治责任，履行好作为一名党员干部的职责担当，要让大家进一步提高思想熟悉，增加工作作风，标准政治生活，确保全面从严治党在我们市场监管系统落地落小落实。 介绍了十八大以来的整体状况。 当前和今后一段时期全面从严治党重点整治的六类对象。 第一类：两面人、两面派。 其次类：表态多调门高、行动少落实差。 第三类：十八大后不收敛、不收手。 第四类：政治问题和经济问题交错形成利益集团。 第五类：选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷等重点领域的腐败。 第六类：基层腐败，涉黑“爱护伞“。 分析六个方面问题存在的缘由，根结底还是思想的问

19、题，思想上松一寸，行动上就会散一尺，结果上就会偏一丈。背离了初心、背离了宗旨，主动学习、主动担当的意识不强，自我要求、自我约束不严不实。主要表现在，一是不主动学习，思想麻痹。不主动学习党的理论学问、重要讲话以及党的业务学问。没有用党的理论学问来武装头脑，由此，放松了对世界观、人生观、价值观的自我教育，致使思想麻痹、头脑空虚。二是不思进取，思想动摇。认为“多一事不如少一事“，存在“事不关己、高高挂起“的思想，认为“党建工作“是补资料、走过场、搞形式，既没有内化于心，也没有外化于行；认为只要把工作抓好了、政绩搞上去了，其他的都是次要的。三是不敢担当，思想抛锚。不敢加强党的建立，怕得罪人，奉行“多栽

20、花、少栽刺“错误理念。平常工作放得松，出了事情才抓得紧。正是这样的“好人主义“才让局部党员领导干部的思想发生了动摇，抱负信念发生了动摇、价值观念发生了扭曲。 态度打算高度，态度上不端正，行动上就会有偏离，效果上就会打折扣。一是没有摆正自己的位置。没有时刻把自己当成是一名一般党员对待，总是以“工作繁忙“为借口，不执行“三会一课“制度，不按时缴纳党费，不积极参与组织生活会。二是不仔细履行工作职责。平常工作不仔细开展，担心排不落实党风廉政建立工作，等检查了才搞“急抓“、补资料，搞“弄虚作假“应付了事“。三是态度不坚决。党员干部的治理松懈，没有常常召开民主生活会，没有让“扯扯袖、咬咬耳、红红脸、出出汗

21、“成常态，即使召开民主生活会也是搞“形式主义“走过场，外表上为你好、我好、大家好，最终是大家都不好。 有没有政治敏锐性，是党员领导干部是否讲政治的重要标志和合格与否的衡量标准。我们有的党员领导干部不擅长从政治上推断形势、分析问题。 一是政治敏锐性不高。 二是政治鉴别力不强。 三是跟随时代步伐不紧。 （一）解决思想觉悟不高的问题。 “思想建党“是党的优良传统，也是做好党建工作的核心。 一是要守牢信仰。以党章为镜，把坚决抱负信念作为党员之本，把为人民效劳作为终身课题，把实现共产主义作为最终的奋斗目标。 二是要坚决信念。必需把廉政教育抓紧、抓实，要加强警示教育，让党员干部主动在思想上画出红线、在行为

22、上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守距。 三是要坚决根基。结合实际，要坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守法规，明大德、严公德、守私德，重品德、正操守、养心性。始终守牢廉政底线，树立务实清廉形象。 （二）解决政治态度不端正的问题。 作为党员领导干部，必需坚固树立“政治意识，核心愿识，大局意识，看齐意识“，锤炼对党肯定忠诚的政治品行。 一是要坚持立说立行。“善禁者，先禁其身而后人“。各级领导干部要以身作则、领先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现，要从自身做起。“详细到在座的各位身上，就是要把上级文件要求的工作和政府对人民的承诺、制定的规划全部落实到位、落地生根，不能签“空头支票“。对于上级布置的

23、每一项任务，任何时候都要兢兢业业、一丝不苟、不打折扣抓落实。 二是要坚持实事求是。实践证明，我们取得的一切胜利都得益于“实事求是“的优良作风。作为领导干部，更要大力弘扬我们党优良的思想作风和工作作风，讲狡猾话、办狡猾事、做狡猾人，既要在“求真“上下功夫，更要在“务实“上做文章。 三是要坚持真抓实干。真抓实干，就是不搞虚情假意，不走形式过场，专注务实高效，仔细落实“三会一课“、组织生活制度。自觉做到在其位、谋其政、思其职、尽其责、干其事、建其功。 （三）解决政治敏锐性不强的问题。 作为一名合格的党员干部，肯定要站在无产阶级和人民群众的立场上，坚持党的群众路线；肯定要有正确的政治观点，没有正确的政

24、治观点就等于没有灵魂。时刻绷紧政治这根弦，始终要坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，增加政治鉴别力、政治敏锐性。 一是要有敏锐性。仔细总结阅历，仔细学习党的方针政策，认清国内形状势，换个思维对待问题，努力看穿事物的本质，保持政治定力和政治修养。 二是要有决策力。在新时期新形势下，不能用僵化的观念或理论模式去做工作。必需紧跟时代进展潮流，强化学习，讨论新状况，解决新问题。要在群众关切中去找短板，在市场需求中去强优势，在政策走向中去破瓶颈，然后才是去闯新路。 三是要提高管控力。对党员干部的治理，要“真管真严、敢管敢严、长管长严“。要连续健全有利于科学进展的目标体系、考核方法、奖惩机制，推动干部

25、能上能下，能进能免，让那些想干事、肯干事、能干事的干部大有用武之地，让那些不作为、慢作为、乱作为的干部没有时机和空间。 四是要提高创新力。要敢于创新、擅长创新，要有自我否认的士气，敢于打破常规、敢于挑战常理，要以问题为导向，要创新工作方式方法，解放固有思维，紧跟时代步伐，换个角度破难点，找准药方治痛点，打造特色出亮点。 列举一个实例 一是用抱负支撑信念。有抱负才能不迷失方向，指引正确的航向。没有抱负，人生就会偏离方向，干工作就没有动力。只有树立起远大抱负，才能心甘情愿地付出，才能在执着的奉献中感到充实和欢乐。 二是用行动诠释忠诚。自觉以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，在大是

26、大非面前头脑糊涂、立场坚决，这些都不是抽象空洞的，都要通过我们的一言一行来落实、来检验。 三是用奋斗书写担当。奉献靠奋斗书写，奋斗表达着奉献，要想奉献越多就必需奋斗越多，奋斗越多就必定奉献越多。我们在各自的岗位上，要敬业、要吃苦，喜爱岗位，以干为乐，求真务实，追求一流；要勤学、要善思，向书本学也向社会学，向现实学也向历史学，向老同志学也向年轻同志学，向胜利学也向挫折学，不懂就问，不耻下问，多思多悟，力求学问上又博又专、愈博愈专，阅历上多多益善、既能解决老问题又能解决新问题。不仅要有文凭缺学问、有经受缺阅历，更要有要担当、要作为，不怕困难，不怕冲突，勇于创新开拓，勇于革除积弊，勇于同一切不良现象

27、作斗争，做到一切硬仗都能打，一切急难险重任务都能担。 四是用淡泊彰显洁净。“非淡泊无以明志，非安静无以致远。“我们需要保持一颗寻常心，正确对待个人得失，淡泊名利，克己奉公，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。要追求简洁朴实的生活。简朴最能修养人的品德，因此古人就提倡俭以养德、安贫乐道。孔子的学生颜回一箪食，一瓢饮，也不改其乐。现在，我们的生活条件好了，仍旧要提倡艰难朴实，我们要提倡工作上向高标准看齐，生活上向低标准看齐。要把名利看得淡一些、轻一些。一个人光环多不等于价值大，悄悄无闻不等于价值小。 有了这份淡泊，我们才能以平和之心对待名，以知足之心对待利，有功绩的时候不伸手，有苦劳的时候不

28、计较，有疲惫的时候不埋怨。要保持清正廉洁，清正廉洁最关乎名节，也最关乎前程。我们每个人都有自己的人生路，要想走得远、走得好，就必需慎独慎微，坚决守住廉洁底线，算好人生的七笔账，这句话不是老生常谈，是要让大家算清晰、记明白。这方面的要求多高都不过分，这方面的监视多严都不过分。领导干部要在义与利、公与私、苦与乐、得与失、进与退等关系的对待和处理上以身作则，要更好发挥干部考核选拔“指挥棒“作用，树立鲜亮正确的用人导向，使尽职尽责与失职失责成为鲜亮的比照。 最终与大家共享了七句话，细算人生“七笔账“。 算好政治账：志高方能致远，不自毁前程； 算好经济账：勤耕方能富足，不倾家荡产； 算好名誉账：清廉方能

29、扬名，不身败名裂； 算好家庭账：守身方能家圆，不妻离子散； 算好亲情账：品高方能会友，不众叛亲离； 算好自由账：自律方能无拘，不身陷牢笼； 算好安康账：心良方能体壮，不身心憔悴。 感谢大家。 主题清廉中国心得体会四 依据市直机关党工委关于全面推动市直机关清廉文化建立的实施方案(诸机工委20239号)的文件要求，为进一步完善反腐倡廉工作格局，加强机关清廉文化建立，结合本单位实际，特制定本规划。 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大关于从严治党要求，确立“培育廉洁高效、公正正派的机关作风”为目标，培育政治过硬、业务精练、作风优良的干部队伍，营造文明、标准、和谐的工作环境，树

30、立为民、务实、清廉的工作形象，营造崇廉尚洁的从政环境和风清气正的政治生态。 1、预备部署阶段(5月上旬5月中旬)：开展活动前期调研，讨论制定活动规划，做好活动开展的相关预备工作。 2、组织实施阶段(5月下旬11月底)：根据活动规划表，全面组织实施清廉文化建立。 3、小结验收阶段(12月份)：对清廉文化建立开展状况进展整理汇总，总结阅历，查找缺乏，明确方向。协作做好市直机关党工委对活动开展状况的检查验收工作。 1、抓学习教育，夯实从严治党思想政治根底。仔细执行机关干部周一夜学制度，制定夜学规划;根据“每月一提示”的部署，指导全体机关党员干部逐字逐条学懂弄通党章党规党纪;开展学习阅历沟通，每月撰写

31、心得体会，开展阅历沟通，每名机关党员每年至少报送一篇以上廉政教育心得体会;组织参与庭审、参观监狱等实地警示教育活动,增加干部法规意识和敬畏之心;强化干部“八小时外”廉洁自律教育，树良好家风，促廉洁从政。 2、抓阵地建立，潜移默化增加干部防腐意识。要将清廉文化纳入机关党建示范点建立内容，根据因地制宜、科学合理的原则，利用大厅、走廊等场所，建成清廉文化长廊，利用办公室的墙面、桌面，设置廉洁警示牌，以“倡廉于有形、润物于无声”的方式增加党员干部的防腐意识，浓郁清廉机关气氛。适当投入经费，购置一批清廉文化书籍、影像制品，为机关干部供应丰富的清廉文化精神食粮。 3、抓活动载体，开展富含清廉内涵的“六个一

32、”活动。开展清廉文化进机关“六个一”活动：讲好“一句话”。要求机关党员干部结合岗位廉政风险点开展“一句话”提示，做成廉洁警示牌，以提示鞭策行动;读好“一本书”。机关党支部每季度向党员推举一本廉政题材书目，并催促撰写学习心得体会;上好“一堂课”，“一把手”每半年上一堂廉政党课;走好“一次亲”。鼓舞机关干部在“返乡走亲”活动中，把“清廉诸暨”宣传深入一线，促进崇廉向善的社会风气形成。此外，组织机关全体年轻干部开展一次廉洁自律学问竞赛，强调年轻干部在做好业务同时肯定要留意“抬头看路”，主动吃透中心、省里关于纪律法规方面的文件精神，入脑入心。 4、抓宣传引导，营造弘扬清廉文化的舆论气氛。在传统媒体的根

33、底上，充分利用网络媒体、自媒体等新媒体，通过短信群发、微博撰文等形式，向机关干部推送清廉文化元素，构筑舆论宣传阵地;加大清廉文化建立的信息采集、编辑和报送，加强清廉文化宣传，引领舆论导向，让清廉文化真正入耳、入脑、入心;充分结合“返乡走亲”活动，发动机关干部主动下基层，深入村落民居宣传清廉文化，在清廉文化引领乡村文化安康进展中，表达机关才智、供应机关方案;要深入挖掘一批悄悄无闻、埋头苦干、勤政廉政的“老黄牛”式好干部，协作做好全市廉政先锋、廉洁榜样、清廉文化示范岗等先进榜样的评比表彰活动，坚持典型引领，用这些典型干部的先进事迹和珍贵精神，鼓励全体机关干部对标“好干部”标准，争当“为民、务实、清

34、廉”的新时代好干部。 1、加强领导。成立由机关党委书记任组长，机关党委副书记任副组长，其它机关党委委员任组员的活动领导小组，强化组织领导，确保活动有序有效开展。 2、高度重视。要高度重视抓好此项工作，严格根据市委市政府关于“清廉诸暨”建立，省厅、绍兴市局关于“清廉国土”建立，市纪委关于清廉文化建立的相关要求及本方案总体规划，科学制定本部门活动详细方案规划，细化工作，强化责任，深化落实，确保活动各个阶段工作内容得到扎实推动。 3、积极参加。各科室、单位要把开展廉政文化建立作为塑造党员干部良好人格形象和执政形象，增加反腐倡廉意识和拒腐防变力量的一项重要措施，切实摆上位置，抓实抓好。全体人员要积极参与各项廉政文化活动，各科室及干部职工活动参加率将列为年终评优考核的一项重要内容。