法务专员面试题.docx

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1、 法务专员面试题 面试题答复得好，能帮忙法务专员求职者博得聘请者的认可。下面是小编为大家带来的最新的法务专员面试题整理，信任对你会有帮忙的。 最新的法务专员面试题整理(一) 一、填空题 1.中华人民共和国食品安全法自( )年( )月( )日起施行。 2.国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品流通、餐饮效劳，应当依法取得( )、( )、( )。 3.( )、( )、食品相关产品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于( )年。 4.食品广告的内容应当( )，不得含有( )、( )的内容，不得涉及疾病预防、治疗功能。 5.检验人应当依照有关法律、法规的规定，并依照( )和( )对食品进展

2、检验，( )，( )，保证出具的检验数据和结论客观、公正，不得出具虚假的检验报告。 二、选择题 1.食品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于( )年。 A.一年 B。 二年 C。三年 D。四年 2.对生产经营者的同一违法行为，不得赐予( )次以上罚款的行政惩罚。 A.二 B.三 C.四 D.五 3.违反食品安全法规定，构成犯罪的，依法追究( )。 A.道德责备 B.民事责任 C.刑事责任 4.没有食品安全国家标准的，( )制定食品安全地方标准。 A.可以 B.不行以 5.预包装食品的包装上应当有标签。标签应当标明以下事项( ) A.名称、规格、净含量、生产日期 B.成分或者配料表 C.生产者

3、的名称、地址、联系方式 D.保质期;产品标准 三、推断题 1.食品、食品添加剂和食品相关产品的生产者，应当依照食品安全标准对所生产的食品、食品添加剂和食品相关产品进展检验，检验合格前方可出厂或者销售。( ) 2. 食品检验实行食品监视机构与检验人负责制。( ) 3. 食品经营者应当根据保证食品安全的要求贮存食品，定期检查库存食品，记录保存超过保质期的食品。( ) 4. 食品生产者发觉其生产的食品不符合食品安全标准，应当马上停顿生产。( ) 5. 食品生产企业应当建立食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录制度。( ) 四、问答题 1、食品生产经营应当符合哪些食品安全标准及要求? 6简述经

4、济补偿金与赔偿金之间的区分? 7、如何界定劳务关系和劳动关系之间的区分? 8、劳务派遣对用工单位有何利弊? 9、劳动合同如何正确变更? 10审查经济合同时需要留意哪些节点(即合同条款) 五论述题 1、试简洁草拟一份关于蒙自源店铺装饰装修合同(列出重要事项) 最新的法务专员面试题整理(二) 一、选择题(每题2分，共5题,共计10分) 1、发包方与承包方在签订合同时商定一切安全事故由承包方担当，该商定在法律上有效吗?( ) A.无效 B.有效 2、对于工程承包范围是劳务加辅材的合同，应认定为劳务分包合同还是专业分包合同?( ) A.劳务分包合同 B. 专业分包合同 3、施工单位能否主见以建立单位每

5、月核准的工程月报量进展累加作为最终结算值? ( ) A.不能 B.能 4、加盖公章的会议纪要能否视为合同的补充?( ) A.不能 B.能 5、施工过程中双方确认增补价款的签证是否需要重新进展审价?( ) A.不需要 B.需要 二、推断题(每题2分，共5题,共计10分) 1、未收欠款超过诉讼时效，承包方未及行使权力，那么承包方丢失了胜诉权，只能自行担当损失。 ( ) 2、发包人延期开工，施工期间材料价格上涨，承包人可以得到补偿。 ( ) 3、建立工程竣工验收是以建立、设计、施工单位、监理单位四家联合验收为标准。 ( ) 4、设计变更导致工程量增加，必定导致工期的顺延。 ( ) 5、假如签证只有监

6、理的签字、盖章，而没有建立单位的签字、盖章，则该签证可以作为结算的依据。 ( ) 三、填空题(每题4分，共5题,共计20分) 1、承包人未经发包人同意，擅自更改了材料和设计，但变更后仍符合国家有关标准，承包人只担当 责任不担当 责任的损害赔偿。 2、劳务分包指以 。 3、工程签证从其性质上来看，是原工程承发包合同的 ，是工程结算时的 。 4、施工单位应当对材料供给方供应的材料进展 、 ，检验合格的才能使用。 5、当事人商定了索赔期限，并明确规定超过了商定的期限就不能索赔，那么索赔时效就是 ，过期就无权主见了。 四、简答题(每题6分，共5题,共计30分) 1、工程部章与公司公章的法律效力有何区分

7、? 答： 中大建立有限公司 2、竣工验收具有哪些法律意义? 答： 3、签证中应留意哪些问题? 答： 4、签订施工合同应当留意哪些问题? 答： 5、工期的起算日期如何确定? 答： 法务专员面试流程 一、面试开头题(自我评估) 简洁介绍下你自己，概括的说你的爱好、特长，自己的性格有哪些特点。 你认为你是一个挑战型的还是稳健性的性格? 以组织过的或者参与组织过的一次比拟大型的活动为例，谈一下你的收获、体会和教训 在工作中，对你来说最重要的两三件事是什么? 你为自己设定了什么样的目标?你准备如何实现它们? 二、与求职者工作历史有关的问题 在XX公司主要从事什么工作? 请详细说明。 什么会离开上一家公司

8、? (哪些缘由导致你考虑离开你目前的公司?) 上一份工作中收获了什么? 简洁谈下之前的工作内容和业绩? 你觉得在你原来的领域面对的最大挑战是什么? 你认为在你所从事的详细工作中，获得胜利的关键因素有哪些? 你以前的工作阅历是否有助于你胜任更高的职位?为什么? 在你所从事的工作中，哪一项工作最无关紧要? 问题是如何对待的? 三、确定求职动机的问题 为什么来我们公司面试?(你为什么对我们的工作职位感兴趣?) 面试之前做了哪些预备呢? 你对自己将来的职业生涯规划。 你对将来的老板有哪些期望? 你想在我们公司找到哪些在你原来公司找不到的东西? 请说说，对你来说，什么样的工作气氛才是特别相宜的? 请你说

9、说，你为什么认为常常跳槽正代表着你的工作力量? 四、确定工作力量的问题 专业力量简洁谈下公司法务和律师之间的区分? 谈谈你应聘这个职位的优势和劣势。 你觉得能为我们做哪些事而别人不能做? 到目前为止，你做的最精彩的工作是什么?你能描述一下你遇到问题的工程吗?你是如何解决这些问题的?最终取得了什么结果? 要想在这个行业取得胜利，你认为必需具备什么样的共性品质?有效的沟通技能 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必需听他的话，你怎样答复他的问题才好? 你认为一个好的沟通者应当具备哪些条件? 请你讲一下和一个有特别糟糕习惯的人在一起工作的经受，你会怎样使对方转变他的不良行为? 我想知道你曾经遇

10、到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经受对你最富有挑战性，你是怎样应对的? 若你的经理让你告知你的某位同事“表现不好就走人”，你该怎样处理这件事? 工作主动性说一个你曾经干了些份外工作的经受。你为什么要担当那么多的份外工作? 请讲这样一个经受：你获得了很难得到的一些资源，这些资源对你完成工作目标特殊重要。 你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作制造性的事情? 在你前任工作中，你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题?假设你的老板不在，你不得不做出超过你权限的打算，你该怎么做? 假设给你安排一个工程，这个工程除了完成期限外，既没有历史，也没有操作说明，你该怎么开头这个工程?

11、你想担当多更大的责任吗?为什么? 讲一个你突然接到某个预想不到的任务的经受。在你以前的工作中，你曾经解决过多少原来不属于你职权范围内的一些公司的问题? 工作中，你认为哪些情形是比拟危急的?为什么? 连续学习力量请讲讲你从某个工程或任务中学到了什么? 为了提升你的工作效率，近来你都做了些什么? 讲一个这样的经受：发生一件对你来说很糟糕的事情，但后来证明，你从这个糟糕的大事中学到了许多。过去12个月里，你投资多少钱和时间用于自我进展的，你为什么要这样做? 告知我，你是怎样有意识的提高自己的工作技能、学问和力量的? 你用什么方法来到达 你近来承受的哪些教育经受有助于你干好这个工作? 为了干这个工作，

12、你都做了哪些预备? 假设你的老板就你的工作和技能做出一些评价，但这些评价与实际不符，你该怎样办? 五、完毕问题 假如你被聘用的话，你会带来什么其他人不能带来的优点和特长? 假如我们录用你，你将如何开展你的工作? 我的问题问完了，你有什么疑问吗? 看过“最新的法务专员面试题整理”的人还看了： 关于网络推广专员的面试题 篇二:法务专员面试题 那关于网络推广专员的一些面试题有什么呢?下面是小编为你整理的网络推广专员的一些面试题，盼望对你有帮忙。 网络推广专员的面试题 1、谈谈你对SEO概念的理解? 解析：答复这一题时，除了要答出SEO的根本概念，还需要加上你的一些个人理解。 参考答案：seo即搜寻引

13、擎优化的简称，通过总结搜寻引擎的排名规律，对网站进展合理优化，使网站在百度和Google的排名提高，可以给网站带来更多的客户。 2、关键词选取时应留意那些因素? 解析：关键词搜寻，是搜寻引擎查找信息的一个最主要的方式。因此企业会特殊注意对关键词的选取问题。 参考答案：一般会采纳google的关键词工具,查看关键字的百度指数，结合市场分析，对手网站数据分析，从而选取出适宜的关键词。 3、你了解哪些流量统计工具，最常用的是哪一个? 解析：现如今市面上最常见的流量统计工具无外乎百度统计、站长51拉统计等。从中选择你熟识且常用的谈一下即可。 参考答案：各个流量统计工具都有自己的特点，为了全面了解信息，

14、通常会选两个顺手的穿插使用。除了做百度联盟必装的百度统计之外，GA也常常会用到。 4、什么因素影响搜寻引擎对网站的抓取? 解析：影响搜寻殷勤抓取的因素有许多，但根本上是有四个固定的方面。这题答案较为固定，要留意千万不能答错。 参考答案：影响搜寻引擎抓取的因素大致上有以下四个：一、是否有网站地图; 二、是否设置404页面; 三、网站内容的原创性; 四、导入链接的多少。 5、如何增加网站外链,以及增加外链时的留意点? 解析：外链就是指从别的网站导入到自己网站的链接。导入链接对于网站优化来说是特别重要的一个过程。导入链接的质量(即导入链接所在页面的权重)直接打算了我们的网站在搜寻引擎中的权重。 参考

15、答案：可以把网站提交到网址大全，各大搜寻引擎、名目网站等;其次可以自己开设博客，论坛群公布软文，外链的锚文本跟你的网页内容相关，或外链所在的网站内容相关;其三很重要的是交换友情链接;需要留意是的要把握好外链的数量，不能一次性增加太多，不然会被搜寻引擎惩处，需要循序渐进。 看过“关于网络推广专员的面试题”的人还看了： 薪酬福利专员面试题及参考答案 篇三:法务专员面试题答复面试题是薪酬福利专员求职者求职面试过程中的重要环节。下面是由小编共享的薪酬福利专员面试题及参考答案，盼望对你有用。薪酬福利专员面试题及参考答案(一) 你选择了我们公司主要看中的哪些方面? 答案 我觉得除了根本的薪酬福利待遇，最主

16、要的还是能否在公司获得职业幸福感，也就是我们通常所说的欢乐工作。现在许多人都喜爱埋怨工作中遇到的许多问题，我想可能这个工作还是让人找不到所期望的价值吧。在一个公司，能发挥自己的潜力，能为公司制造更高的利益，能有更好的自我进展这是我很看重的。 我选择贵公司有以下几点，第一，有一个良好的平台，能够发挥我的所长;其次，有一个合理的，并且在将来有所上升空间的薪资，能让我无后顾之忧。第三，公司本身的进展目标很清晰。 薪酬福利专员面试题及参考答案(二) 你期望的薪水是多少 答案 我觉得一个人获得的工资与他的力量、对公司作出的奉献的是成正比例关系的。对于初入职场的我们来说，不要太注意薪资水平，工资低点是可以

17、承受的 ，但必需要保证我们根本的生活，而要更加关注是否能得到更多的培训时机以及更好的职业进展规划，随着我们力量的提高，对公司奉献的增加，公司应当相应增加工资水平，这不仅是公司敬重人才的表现，也能让员工看到进展空间，鼓励员工更好的为公司工作。 薪酬福利专员面试题及参考答案(三) 请列出人事助理的岗位职责和考核指标 答案 岗位职责： 1、聘请工作：执行聘请治理制度流程，参加聘请需求调查分析、聘请渠道选择、聘请活动筹划与执行、人员甄选，确保准时完成人员补充规划目标; 2、培训工作：推动落实培训规划和体系，建立各部门的内训员队伍及培训手册; 3、薪酬治理：结合公司进展实际状况制定薪资体系，每月薪资核算

18、、个税申报及奖惩治理，并准时有效的进展调整员工档案治理、供应人力资源本钱分析报表; 4、绩效工作：推行并完善绩效考核体系，帮助各部门作好绩效考核执行工作; 5、协调员工关系，处理员工投诉，准时处理公司治理过程中的人力行政问题; 6、治理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料; 7、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理 ; 8、帮助完成职位描述和职位说明书的撰写; 9、解答所负责区域员工社保、公积金等疑问，并办理社会保险、公积金等相关事宜; 10、上级领导交办的其他事项。 考核指标：(1)目标治理法(2)关键绩效指标(3)平衡计分法(4)360度考核法3、请列举聘请中

19、常见的几种误区以及如何躲避。 薪酬福利专员面试题及参考答案(四) 新劳动法与旧的主要区分 答案 一、对直接涉及劳动者切身利益的规章制度的制定上要经职工代表大会或者全体职工争论，提出方案和意见，与工会或者职工代表公平协商确定。 二、劳动酬劳、劳动条件商定不明，劳动者一样可以依法合理主见。 三、谁情愿担当双倍工资，谁就别签书面劳动合同。 该法第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、劳动者签订无固定期限的劳动合同权利在原来的劳动法中形同虚设，现在有了根本转变。 五、只允许在两种状况下，让劳动者担当违约金。 其次十五条

20、除本法其次十二条(供应培训费)和其次十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者担当违约金。 六、劳动合同无效或者违法用工，劳动者一样可以主见应得的劳动酬劳。 七、用人单位拖欠工资并非肯定要诉讼解决了。 八、经济补偿、经济赔偿的标准首次以大法的形式固定下来。 九、合同解除，用人单位不得在档案和保险关系的移转上再刁难劳动者了。 十、劳动者解除合同更简单，用人单位解除合同更难了。 十一、非全日制用工的规定活泼了用工形式，适应市场经济的需求。 看过“薪酬福利专员面试题及参考答案”的人还看了： 法务主管面试题目 篇四:法务专员面试题 法务主管 岗位聘请笔试题 一、单项选

21、择题（20题，每题1分，共计20分。在每题列出的四个选项中只有一个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内） 1中华人民共和国房地产治理法是（ ）年开头施行的。 A 1992 B 1993 C 1994 D 1995 2 1993年房地产市场宏观调控后，消失“烂尾房”最多的城市是（ ） A 珠海 B 北海 C 三亚 D 海口 32023年5月，国务院出台了关于促进房地产市场安康进展的意见，简称（ ） A 新“国八条” B 老“国八条” C “国六条” D “十五条意见” 4在国内豪宅工程中，（ ）价格最高，媒体和社会公众关注最多，质疑声也最多。 A 汤臣一品 B 贡院六号 C 海御19 D

22、 万科17英里 5在70个大中城市中，当期平均房价最高的城市是（ ） A 北京 B 上海 C 广州 D 深圳 6国内房地产企业家中（ ）曾经说过“没有暴利就没有品牌”，以致引起社会哗然。 A 王石 B 任志强 C 潘石屹 D 张宝全 7每年一届、以名目繁多的评奖活动为主、在房地产业界影响较大的全国性活动是：（ ） A 住交会 B 博鳌房地产论坛 C 中国房地产设计论坛 D 房交会 8在公司治理构造中，不属于“三会”的是：（ ） A 总经理办公会 B 董事会 C 监事会 D 股东会 9对于任何一个岗位工作人员，其工作首先要向（ ）负责。 A 总经理 B 董事长 C 分管副总经理 D 直接上级 1

23、0岗位KPI是指：（ ） A 关键业绩指标 B 组织经营目标 C 进展规划目标 D 职业生涯目标 11杨某持有甲有限责任公司10%的股权，该公司未设立董事会和监事会。杨某发觉公司执行董事何某（持有该公司90%股权）将公司产品低价出售给其妻开办的公司，遂书面对公司监事姜某反映。姜某出于私情未予过问。杨某应当如何爱护公司和自己的合法利益（ ） A 提请召开临时股东会，解除何某的执行董事职务 B 恳求公司以合理的价格收回自己的股份 C 以公司的名义对何某提起民事诉讼要求赔偿损失 D 以自己的名义对何某提起民事诉讼要求赔偿损失 12甲上市公司在成立6个月时召开股东大会，该次股东大会通过的以下决议中哪项

24、符合法 律规定？（ ） A 公司董事、监事、高级治理人员持有的本公司股份可以随时转让 B 公司发起人持有的本公司股份自即日起可以对外转让 C 公司收回本公司已发行股份的4%用于将来1年内嘉奖本公司职工 D 打算与乙公司联合开发房地产，并要求乙公司以其持有的甲公司股份作为履行合同的质押担保 13以下关于民事诉讼和仲裁异同的哪一表述是正确的（ ） A 法院调解达成协议一般不能制作判决书，而仲裁机构调解达成协议可以制作裁决书 B 从理论上说，诉讼当事人无权确定法院审理和判决的范围，仲裁当事人有权确定仲裁机构审理和裁决的范围 C 对法院判决不服的，当事人有权上诉或申请再审，对于仲裁机构裁决不服的可以申

25、请重新仲裁 D 当事人对于法院判决和仲裁裁决都有权申请法院裁定不予执行 14甲公司与乙公司就某一合同纠纷进展仲裁，达成和解协议，向仲裁委员会申请撤回仲裁申请。后乙公司未按和解协议履行其义务。甲公司应如何解决此纠纷（ ） A 甲公司可以依据原仲裁协议重新申请仲裁 B 甲公司只能向法院提起诉讼 C 甲公司既可以向法院提起诉讼，也可以与乙公司重新达成仲裁协议申请仲裁 D 甲公司可以向仲裁委员会申请恢复仲裁程序 15土地治理法规定，国家实行占用耕地补偿制度。以下关于这一制度的哪一表述是错误的（ ） A 因非农业建立占用耕地的，占用单位应担当占用补偿义务，负责开垦与所占用耕地的数量和质量相当的耕地 B

26、国家批准的重点建立工程占用耕地的，占用单位不担当占用补偿义务 C 没有条件开垦的占用单位，应当按规定缴纳耕地开垦费 D 占用单位开垦耕地，应根据省级人民政府制定的开垦规划进展 16有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（ ）万元 A 10 B 5 C 3 D 15 17以下那种状况可以行使代位权（ ） A 张城帮王伟向刘峰借了一万元，到期未还； B 张城借了刘峰的汽车，并将车转借给C君，但C君却将其损坏，张城和C君均拒绝修理；最新的法务专员面试题整理 C 张某欠李某1万元债务已到期，但声称无还款力量。李某通过调查，得知A公司拖欠张某工资1.2万元长达一年。李某遂起诉A公司。 D A公司因资金周

27、转困难，欠B公司货款十二万元。经B公司屡次催缴，表示C公司还欠他三十万元，至今也未归还，所以现在无钱归还A公司的钱。 18哪些民事行为无效（ ） A 五岁的小孩在经父母的许可下把钱借给了邻居 B A君被B君所骗，借给了B君五千元 C A女士和B先生是夫妻，B先生在A女士反对状况下，出售了两人共有的汽车 D 十二岁的孩子偷家里的钱买了一套白金首饰 19破产案件由（ ）管辖 A 债务人住宅地人民法院 B 债权人住宅地人民法院 C 债务人住宅地仲裁委员会 D 债权人住宅地仲裁委员会 20依据我国专利法的规定，申请专利的创造制造在申请日以前6个月内，不丢失新奇性的情形是（ ） A 在展览会上首次展出

28、B 录制在磁带上出版 C 在报纸上登载销售产品的广告 D 在规定的学术会议上首次发表 二、多项选择题（10题，每题1.5分，共计15分。在每题列出的四个选项中有一个或多个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内） 1我国规定，一级城市是指“直辖市、特殊行政区、GDP大于1600亿且市区人口大于200万的城市”。以下哪些城市属于一级城市（ ） A 大连 B 济南 C 武汉 D 南昌 2在薪资发放时，一般需要扣除的工程有（ ） A 个人所得税 B 当期罚款 C 个人应缴纳的公积金 D 个人缴纳的保险金 3“品牌”通常包括：（ ） A 知名度 B 认可度 C 美誉度 D 忠诚度 4以下关于“岗位

29、工作职责”的描述中，属于通用职责的有（ ） A 负责建立本岗位的规章制度、业务流程和工作接口关系 B 帮助其它岗位的工作 C 完成交办的其它工作 D 提出岗位工作、业务流程改良的意见和建议 5“完成交办的其它工作”的含义包括：（ ） A 自觉进展不是工作组成局部的任务、活动 B 在必要时能够表现出额外的积极性或做出额外的努力来圆满完成交付的任务 C 帮忙或主动帮助他人，并与他人合作，即使在个人感到不便时也遵循组织的规章和程序 D 同意、支持并维护组织目标 6设立有限责任公司，需满意以下（ ）条件 A 股东符合法定人数 B 股东共同制定公司章程 C 有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构

30、 D 有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件 7依据证券法关于上市公司准时向社会披露信息的规定，以下哪些表述是正确的？（ ） A 公司应在当年8月底以前向证监会和交易所报送中期报告，并予以公告 B 公司应在4月底以前向证监会和交易所报送上一年的年度报告，并予以公告 C 公司的中期报告和年度报告都必需记载公司财务会计报告和经营状况 D 公司的中期报告和年度报告都必需记载持有公司股份最多的前10名股东的名单和持股数额 8下面那个公司属于非居民企业：（ ） A 联想 B 美国 C 通用公司中国办事处 D 和计黄埔地产公司 9以下哪些合同是无效合同：（ ） A A公司是经营塑料产品的公司，前天和王某

31、签定了一份销售A公司自行生产的瓷器 B 张某和一家地下制烟厂的供货协议 C B公司的销售合同中的第三条、第八条和其次十条违反了法律的规定 D 刘某在张某的威逼下与其签定了房屋买卖合同 10依据行政复议法的规定，（ ）的行为属于行政复议案件范畴。 A 不服人民法院为排解妨害行政诉讼所实行的拘留措施向人民法院申请复议 B 不服本行政机关做出的记大过的打算向监察机关申诉 C 不服城管部门做出的限期撤除违章建筑的行政打算，要求有关机关撤销该打算 D 不服税务局的惩罚打算向上级税务机关申请复议 三、推断题（10题，每题1分，共计10分。请在前面的括号内划或） （ ）1“总经理办公会”属于公司的组织构造之

32、一。 （ ）2职工被追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同关系。 （ ）3“样板房”属于楼盘卖场。 （ ）4供方是指供应产品或效劳的组织。 （ ）5“营销”主要包括筹划、销售、客户关系维护等三层含义。 （ ）6一级资质的房地产开发企业注册资本不低于 5000 万元，从事房地产开发经营 5 年以上；近3年房屋建筑面积存计竣工 30万平方米以上，连续5年建筑工程质量合格率达 100 。 （ ）7以出让方式取得土地使用权进展房地产开发的，满三年未开工开发的，可以无偿收回土地使用权。 （ ）8债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五个工作日内通知债务人。 （ ）9商业、旅游、消遣和豪华

33、住宅用地，必需实行拍卖、招标方式。 （ ）10违约金的数额不能低于损害数额，又不能过分高于损害数额。 四、简答题（3题，共计20分。请在题后的空白处做答） 1假如您被录用，针对本岗位工作，您预备建立哪些工作质量标准和流程？（此题 2债权人有哪些情形的，不行以将合同的权利全部或者局部转让给第三人？ 3设立房地产开发企业，应当具备哪些列条件？ （此题8分） 五、论述题（2题，共计20分。请在题后的空白处做答） 1请论述“职业”和“事业”的关系。 7分） （此题5分） 法务主管面试试题篇五:法务专员面试题 法务主管/经理面试试题 一、面试开头题（自我评估） u u u u u 简洁介绍下你自己，概括

34、的说你的爱好、特长，自己的性格有哪些特点。 你认为你是一个挑战型的还是稳健性的性格？ 以组织过的或者参与组织过的一次比拟大型的活动为例，谈一下你的收获、体会和教训 在工作中，对你来说最重要的两三件事是什么？ 你为自己设定了什么样的目标？你准备如何实现它们？ 二、与求职者工作历史有关的问题 u u u u u u u u u 你在XX公司主要从事什么工作？请详细说明。 什么会离开上一家公司？（哪些缘由导致你考虑离开你目前的公司？） 上一份工作中收获了什么？ 简洁谈下之前的工作内容和业绩？ 你觉得在你原来的领域面对的最大挑战是什么？ 你认为在你所从事的详细工作中，获得胜利的关键因素有哪些？ 你以前

35、的工作阅历是否有助于你胜任更高的职位？为什么？ 在你所从事的工作中，哪一项工作最无关紧要？ 问题是如何对待的？ 三、确定求职动机的问题 u u u u u u u 为什么来我们公司面试？（你为什么对我们的工作职位感兴趣？） 面试之前做了哪些预备呢？ 你对自己将来的职业生涯规划。 你对将来的老板有哪些期望？ 你想在我们公司找到哪些在你原来公司找不到的东西？ 请说说，对你来说，什么样的工作气氛才是特别相宜的？ 请你说说，你为什么认为常常跳槽正代表着你的工作力量？ 四、确定工作力量的问题 专业力量 u u u u u 简洁谈下公司法务和律师之间的区分？ 谈谈你应聘这个职位的优势和劣势。 你觉得能为我

36、们做哪些事而别人不能做？ 到目前为止，你做的最精彩的工作是什么？ 你能描述一下你遇到问题的工程吗？你是如何解决这些问题的？最终取得了什么结果？ u 要想在这个行业取得胜利，你认为必需具备什么样的共性品质？ 有效的沟通技能 u 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必需听他的话，你怎样答复他的问题才 好？ u 你认为一个好的沟通者应当具备哪些条件？ u 请你讲一下和一个有特别糟糕习惯的人在一起工作的经受，你会怎样使对方转变他的不 良行为？ u 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经受对你最富 有挑战性，你是怎样应对的？ u 若你的经理让你告知你的某位同事“表现不好

37、就走人”，你该怎样处理这件事？ 工作主动性最新的法务专员面试题整理 u 说一个你曾经干了些份外工作的经受。你为什么要担当那么多的份外工作？ u 请讲这样一个经受：你获得了很难得到的一些资源，这些资源对你完成工作目标特殊重 要。 u 你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作制造性的事情？ u 在你前任工作中，你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题？ u 假设你的老板不在，你不得不做出超过你权限的打算，你该怎么做？ u 假设给你安排一个工程，这个工程除了完成期限外，既没有历史，也没有操作说明，你 该怎么开头这个工程？ u 你想担当多更大的责任吗？为什么？ u 讲一个你突然接到某个预想不到的任务的经受。 u 在你以前的工作中，你曾经解决过多少原来不属于你职权范围内的一些公司的问题？ u