建设局中层竞争上岗演讲稿范文机关中层竞争上岗演讲稿(11篇).docx
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1、 建设局中层竞争上岗演讲稿范文机关中层竞争上岗演讲稿(11篇)建立局中层竞争上岗演讲稿范文 机关中层竞争上岗演讲稿篇一 首先,感谢领导给我这次竞聘时机! 我叫,1966年诞生,高中文化程度,中共党员。1985年参军入伍,1990年调建委,先后任城建科副科长、办公室副主任等。 我这次竞聘的职位:第一志愿是督导科科长;其次志愿,施工安全科科长;第三志愿,城建科科长。我认为自己竞聘这三个职务,主要有以下三个方面的优势: 一是在建委工作时间较长,具有较丰富的工作阅历。自进入建委工作以来,无论在哪个岗位,我都兢兢业业,恪尽职守,对各科室、各单位的工作状况比拟熟识,积存了肯定工作阅历,为做好督导工作打下了
2、一个较好根底。督导科是我委新成立的一个科室,它的主要职责是,监视指导全委各科室、各单位工作效能,精确、快捷地领悟、落实委党组决议,做好领导参谋和助手,帮助领导准时把握工作新动态,为领导决策供应真实牢靠的依据。因此,我认为,有自己多年的工作阅历做根底,完全有力量履行好这一职责。 二是长期在办公室工作,在工作的组织协调上具有较强力量。我自 年到办公室工作,已担当办公室副主任 年。办公室在全委各科室、各单位中特有的枢纽作用,使我在组织协调力量上得到了极大熬炼,能够与各科室、各单位进展较多地接触,在沟通中积存了较丰富的工作阅历。要做好督导、施工安全和城建治理工作,个人必需具备较高的组织协调力量,而在办
3、公室的工作经受,使我具备了这方面的优势。工作中,我将仔细、全面贯彻委党组决议,作为上下级的的桥梁和纽带,加强沟通,最大限度地使委党组工作部署落到实处,促进各科室、各单位工作协调安康进展。 三是部队的培育和熬炼,使我具有办事果敢、深入扎实的工作作风。由于督导科、施工安全科和城建科特有的工作性质,需要从科长到一般工作人员,都必需具备较高的政治业务素养,其中最重要的一条,就是必需做到坚持原则,不怕吃苦,不怕得罪人,同时,在工作中要追求高效率,做到雷厉风行,办事果敢,而我在部队的特有经受,使我早就具备了这一素养。 以上三个方面的优势,使我有信念和决心做好督导科工作。假如这次竞聘胜利,我将根据以下思路开
4、展工作: 一是扎实工作,全面贯彻落实委党组决议。严格根据委党组对全委各科室、单位工作要求,仔细贯彻落实委党组各项决议,做好上传下达,加强沟通,以求真务实、深入扎实的工作作风,当好领导参谋助手,做好督导工作,确保施工安全生产,促进建立工作的顺当开展。 二是严于律己,切实加强队伍建立。在严格要求自己、不断提高自身政治业务素养、充分发挥榜样带头作用的前提下,强化全科室人员的政治业务学习,提高全体人员政治素养和业务力量,同时,建立健全科室内部各项治理制度,带着全科室人员团结拼搏,圆满完成领导交给的各项工作任务。 建立局中层竞争上岗演讲稿范文 机关中层竞争上岗演讲稿篇二 敬重的各位领导、各位评委、同志们
5、: 大家好! 首先,感谢单位给我这一时机参与建立局中层领导职位竞争的上岗,此时此刻,我深感荣幸和骄傲,我深深熟悉到今日有这样的时机是单位和各级领导及广阔干部职工对我的信任,也是对我最大的鞭策。在此,我谨向局领导和各位评委及广阔干部职工对我的关怀、支持和帮忙表示诚心的感谢。 我今日演讲的内容分为三个局部;一是我的工作经受;二是我竟聘房屋征收办公室主任职位具备的有利条件;三是竟聘后的几点想法。 一、工作经受 我叫徐得俊,生于1975年1月,甘肃天祝人,大专,中共党员,1995年7月天祝师范毕业后参与工作, 20xx年6月在河西学院数学教育教学专业毕业。1995年8月至20xx年8月在天祝县大红沟学
6、区任教,20xx 年8月至20xx年10月在天祝三中任教,20xx年10月至今在天祝县房管局工作,负责城镇房屋拆迁和征收工作。 在负责城镇房屋拆迁和征收工作以来,在建立局的正确领导下,我始终以邓小评理论和“三个代表”重要思想为指导,仔细贯彻落实科学进展观,注意自身的思想作风建立, 根据局里安排,积极协作上级和相关部门圆满完成了各项工作任务。在工作中,一是做到尽职尽责,大胆治理,在日常中发觉的问题和对需要改造和整改的设施、设备主动向领导请示汇报并提出自己的建议,如:物资局房屋拆迁、华藏广场建立拆迁、民中家属院住宅拆迁、工行办公楼拆迁中,广泛发动,积极协调,为房屋撤除和征收工作起了积极作用;二是仔
7、细对待房屋被征收户、拆迁户及来信来访人员提出的问题,通过急躁解答和疏导,化解了房屋征收中的各类冲突纠纷。回忆自己的经受,我深深体会到每一点滴的进步都离不开党组织的培育、领导的关怀、教育和广阔干部职工的支持和帮忙,自己应更加努力工作,回报组织和领导及广阔干部职工的厚望。 俗话说“金无足赤,人无完人”。我这个人心直口快,过于直率,这是我的优点,也是我的缺点,遇事有时也急躁,发点“牛脾气”。盼望同志们瞧得起我的话,能多提意见、多帮忙,助我改正缺点,共同促进工作。 二、我竟聘房屋征收办公室具备的有利条件 这次实施竞争上岗,是要把把房管彻底合并到建立局,把房管办公室和房屋征收办公室合并后开展工作;为此,
8、结合本人的工作力量和在负责房屋征收工作五年多来积存的工作阅历,之所以选择竟聘办公室副主任职位,我认为自己具备以下几个方面的根本有利条件:一是熟识房屋征收工作的业务。 从20xx年以来,负责房屋征收工作至今已有3年多时间,在这3年多来的房屋征收工作中,我熟识县城内各区域的房屋种类,构造性质,权属归属,使用用途等,并对房屋全部权人也根本了解;熟识与拆迁和征收相关的法律法规,操作规程,受理审核的程序,县上若因公益性建立而征收房屋,我将会根据已经把握的理论和阅历,尽快拿出参考方案实施征收,能够确保房屋征收工作的顺当完成。 二是将会留意加强并做好协调工作。在房屋征收工作中,留意把握政策变化和县城房屋拆建
9、动态,强化与相关业务单位的联系,协调解决业务工作上的问题,与华藏镇、国土、市级拆迁治理部门及拆迁公司等单位建立良好的工作关系,这样一些工作协调起来就很顺当,我们的许多工作都能得到这些单位(部门)的帮忙与支持。三是始终能够严格要求自己,保持雷厉风行的工作作风。我在教育队伍工作近十年,养成了教师严谨的良好素养,保持雷厉风行、求真务实的工作作风和吃苦耐劳奋勉向上的工作精神,所以一贯对自己严格要求,别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。从不揽功诿过,假公济私,与人争名利。领导交办的工作总是尽力去做,从不无故推诿。四是擅长调动和发挥职工工作的积极性。在平常工作中保持严厉坦诚的工作态度,严厉
10、就是对待工作严厉仔细;坦诚就是畅开胸怀、公正正派、善解人意。我始终珍惜能够和大家为一个共同的工作目标走到一起,本身是一种缘分,因此,在日常工作和生活方面应当做到相尊互爱,留意待人处事以诚相待和营造一种团结和谐的气氛。 使大家有一个好的心情安心工作,而充分调动和发挥职工工作的积极性。 三、竟聘后的几点想法 路遥知马力,日久见人心。这次假如竞争不胜利,说明我离各位领导和同志们的要求还有距离,我会虚心向同志们学习,取人所长补已之短,立足本职,端正态度;并借此时机对多年关怀、理解、帮忙、支持我的各位领导和房屋征收办公室的同事们表示谢意。假如竞争胜利上城镇房屋征收办公室职位,说明各位领导和同事们对我信任
11、,我将以此为动力,加倍努力工作,决不辜负领导和同志们的信任;在给位领导的正确领导下,仔细贯彻执行房屋征收办公室的各项决策和工作目标任务,结合办公室的实际状况,主动积极地帮助局里开展好各项工作,让领导放心,让同志们满足。大体有以下想法: 一要围绕征收办的职责范围,努力做好我县房屋征收与拆迁治理工作;协调处理好上下、内外各方面的关系;同时加强自己的政治理论学问和业务学问以及有关政策精神的学习,不断提高自己的理论水平和业务水平,熟识理解有关政策精神,进一步提高自己的治理力量,积极协作做好全县房屋征收工作。 二要摆正位置,做好配角,当好参谋。首先必需了解正职的主要工作思路和目标,对征收办的全面工作,要
12、尽其全部,收集各种信息供正职参考,主动供应各种建议和主见, 协作正职作出决策;其次,要有统筹兼顾的思想,当好领导的参谋和助手,做好上传下达工作。总而言之,要做到尽职不越权,帮助不添乱,补台不拆台。 三要发挥自身的带头作用。我始终认为当股室负责人就意味着要吃苦在前,享乐在后,只有奉献,不能索取,不能有任何私心杂念,要坚持原则、公正廉明,常常和职工换位,想想职工的感受,多为职工办实事、做好事。同时用自己的人格魅力,做好表率作用,孔子在论语中就有“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”这句话就是告诫我们每个人必需培育正气,以身示范。 我的座右铭就是:“律己足以服人,量宽足以得人,身先足以率人”。
13、最终,我表个态,假如领导和大家把我推上这个岗位,我决心做到在其位就要尽其责,也倍感珍惜这个时机,专心、用情、用良心干好工作。反之,不能上岗,我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。无论结果如何,始终会“踏踏实实做人,扎扎实实做事”。言必信,行必果。 我的演说到此完毕,有不当之处,请批判指正,感谢大家! 建立局中层竞争上岗演讲稿范文 机关中层竞争上岗演讲稿篇三 敬重的各位领导,各位评委,各位同行: 大家好!记得在一次讲话中,引用这样一句名言;“自由意味着责任”。今日我不揣冒昧,也引用这句名言作为我的开场白:“自由意味着责任”!我深知,作为我局的一员,我们每一位干部身上都扛着无比艰难的责任!今
14、日的我,便是为责任而来,为这次竞聘报告而来! 副科级干部竞聘的不仅是一个职务,更表达了一种责任,要有剧烈的事业心和高度的责任感,要做好科长的助手,要敢于负责,擅长负责,要以身作则,甘于奉献。参与副科级干部的竞聘上岗演讲稿,我认为我具有以下几点优势: 一、四年的办公室工作经受,培育了我做事的力量。我责任感强,极具亲和力,有较强的团队精神。办事稳妥,严于律已,宽以待人,擅长团结同志。工作多年来,无论在哪一个岗位,我都能与同事友好相处,对领导部门员工能够团结、友爱、互助,对其他部门能够积极沟通协调帮忙,能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作气氛。 二、四年的办公室工作经受,培育了我做事的方法。现代社会
15、是一个浩大的、错综简单的系统,绝大多数工作往往需要多个人的协作才能完成。我具有了较强的组织治理力量。在办公室工作期间,能做好应对工作,较好地完成了各项工作任务。能积极支持、亲密协作其他部门开展工作。能团结同事,关怀他人,发挥团队精神,提高整体工作效能。 三、四年的办公室工作经受,培育了我为人的素养。 1、具有较强的责任心。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺,只有责任心才能够正视困难勇往直前,只有责任心才能够得到别人的敬重,塑立高尚人格。工作以来,我能履行好自己的岗位职责,工作仔细负责细致,有条理,效率高,勤勉敬业。 2、具有不畏困苦和务实的工作作风。我参与工作已有4年多,始终从事办公室文
16、秘、收发文、人事、档案等一系列工作。在20xx年10月借调到市太湖水利工程建立治理局从事办公室工作期间,我积极参与局各种会议会务工作,起草撰写各类总结材料,整理过文明单位、创新争优、廉政文化进工程示范点及安全生产等各类活动的台账,并顺当通过检查和考评。我还屡次参与过人事培训。办公室主任调走一个月半,办公室大部门工作都是我在维持,虽然辛苦,但得到了很好的熬炼。一枝笔写作事务所 四年的工作时间对在座的各位领导长辈同事或许并不算是一段很长的时间,但对于我们80后年轻一辈来说,从学校踏入社会的转型是非常宝贵的。正所谓良好的开端是胜利的一半。因此这四年就是我人生良好开端的关键时刻。 假如我能够竞上副科级
17、干部的职位,我将在各级领导的指导下,仔细履行职责,很好的帮助科长工作。我的努力方向是:在政治上要有高度;在思想上要有深度;在学问上要有广度;在心理上要有气度;在力量上要有强度。我的详细工作思路是: 一、在实践中不断创新治理和工作理念。依据当前进展的实际状况,深入调查讨论,刻苦钻研政策法规,帮助科长搞好制度创新,讲求治理科学化,提高工作效率。做到以人为本,敬重其他同志的共性特征,激发他们的积极性和制造性,同大家一起在比、学、赶、帮中全面进展。 二、勤奋实干,领先垂范。副科干部是科里的骨干,这不仅是一个职务,更表达了一种责任。作为副科干部,肯定要有剧烈的事业心和高度的责任感,敢于负责,擅长负责。要
18、加强学习,提升技能,只有具备完善的业务技能水平,开展业务才可以得心应手,游刃有余。要以身作则,不仅想的要比别人多,而且干的要比别人多,勇于吃苦奉献,带头加班加点,高标准完成分管的各项工作。 三、摆正位置,做好配角、当好参谋。我将坚持“上为领导分忧、下为员工效劳”的原则,做好协调工作。在工作中。我将敬重科长的核心地位,多请示汇报,多交心通气,我并尽其所能,收集各种信息供科长参考,准时供应各种建议和主见,帮忙科长顺当作出决策。 四、团结协作,锐意进取。在工作中,既要发扬以往好的工作作风和传统,兢兢业业,踏踏实实,又要注意在工作实践中摸索阅历,探究路子,依据领导的思想,超前思索,站在全局的高度上谋划
19、预案。 敬重的各位领导、各位评委,选择这份职业,我只有一个理由:在工作面前,我是一只响箭,勇往直前的出征;在责任面前,我从来不是风中的墙头小草,缩首缩尾。固然任何竞争都有两种结果,即使今日我失败了,我也不会气馁,我将立足自身岗位,脚踏实地工作,查找差距,缩短距离,争取在下一次竞争中崛起,为我局的进展做出更多的奉献! 我的竞聘报告演讲完毕,感谢大家! 建立局中层竞争上岗演讲稿范文 机关中层竞争上岗演讲稿篇四 敬重的各位领导!下午好: 今日,我很荣幸参与中层治理者竞聘,在这里。首先感谢公司赐予我这一次推举自己的时机,请允许我做简要的自我介绍: 本人王建宏,毕业于西安电力学校,xx年7月参与工作,先
20、后在甘肃火电公司、西北电力建立调试讨论所、张掖发电公司工作过,在安装单位、调试单位、电力生产单位从事过热控技术员、调试工程师、热控专工和技术部综合专工职位,主要参加了玉门水电厂、烟台电厂、宁波造纸厂、西固电厂扩建工程的安装工作,参加了铜川自备电厂、红雁池其次电厂、蒲城电厂的热控调试工作,全面负责了窑街自备电厂#1机组的热控安装治理工作,全过程负责了张掖电厂热控基建、调试、生产治理工作。牵头编制了张掖电厂生产治理制度、流程,负责张掖电厂生产考核、治理和生产费用掌握等综合性生产治理工作。曾获得甘肃火电公司xx年先进个人、20xx年度西北调试所先进个人和张掖发电公司20xx、先进工。 从我的工作经受
21、来看,多年从事电力基建工作,对电力基建、调试和电力生产治理比拟清晰。下面谈谈我对中层治理者的几点熟悉: 首先是中层治理者的作用。中层治理者首先担负着承上启下的作用,是执行者,也是筹划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示,详细负责筹划、组织实施公司各工程标、任务,还要考虑基层客观条件和实际状况,适时调整,不断优化,确保各项任务、目标完成。 其次是中层治理者的定位。中层治理者首先是治理者,她最重要的职能是治理、协调和组织,而不是沉迷于详细工作中,担当一个工作狂的角色。不能单干,要组织大家把工作干好。 第三是中层治理者的责任。中层治理者是公司的中流砥柱,是各项决策成败的关键,是工作环节的
22、“核心”。领导安排的工作,要确保完成;基层反映的问题,必需设法解决。对于中层治理者来讲“责任到此,不行再推”! 假如我竞聘中层治理者胜利 ,我将从以下几个方面做好中层治理工作。 1、精确定位,履行好自己的职责,担负起应当担当的责任。 精确定位指的是在“责权利”方面精确定位。责就是应当担负的责任,是职务上所对应的义务,是份内应做的事情。权就是权利,是组织给予特定的支配力气。利就是利益,也就是好处。只有正确熟悉、对待、行使手中的权利,才能履行好自己的职责,担负起应当担当的责任。 2、加强制度建立,维护制度严厉性,用职能治理,按流程运作,用制度保证各项工作有序、高效运行。 3、在部门协作上,相互补台
23、,积极协作,相互敬重,相互支持,分清责任,准时沟通,制造“和谐、共赢” ,“相互观赏,良性竞争”的团队协作模式。详细讲,主要树立以下两种观点: 从系统的观点动身,全局性、整体性、统筹考虑问题,使整个企业、整个系统产生最大的效益、效率。假如把企业看作一个系统,只有处理好企业各个环节的互动关系,才能使整个系统产生最大的效益,假如仅仅从部门的角度动身,进展部门局部的改良,往往事与愿违,达不成整体效果。 分清责任,准时沟通。属于别人职权之内的事,决不干预,属于自己的责任,决不推卸;存在问题,准时沟通,把摩擦毁灭在萌芽状态。 4、在部门内部治理上,贯彻以下几条治理思路 以文化分散人心,制度驾驭人性.分清
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