总结会议发言稿会议总结性发言稿(十篇).docx

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1、 总结会议发言稿会议总结性发言稿(十篇)总结会议发言稿 会议总结性发言稿篇一 大家好! 特别感谢县委县政府为我们制造这次汇报工作、反映状况和沟通阅历的时机，下面我代表新疆鑫旺矿业股份有限公司向会议汇报。 布满机遇和挑战的20xx年已经画上了圆满的句号，自此我们新疆鑫旺矿业股份有限公司也走过20xx年的进展历程。回忆过去，在县委县政府的支持关心下，在社会各界的鼎力帮忙下，鑫旺公司实现了由小到大、从弱到强的进展壮大。在全体鑫旺人汗水的浇灌下，今日的鑫旺公司已经进展成一个年营业收入过亿元的多金属矿山。在此，我代表鑫旺公司向赐予我们支持和关心的县委县政府及各行各业的同仁表示诚心的感谢。 一、公司根本状

2、况 新疆鑫旺矿业股份有限公司于20xx年11月27日由新疆鑫旺矿业有限公司进展股份制改制成立。公司前身新疆鑫旺矿业有限公司成立于20xx年4月28日，至今已经走过了近十二个年头。目前，公司在职员工445人，其中民族员工210人，转移就业人员225人。下设六个职能部门、一个选矿分厂、两个采矿工程部，拥有完善的探矿、掘进、采矿、选矿等生产体系。日均处理矿石力量800吨左右，主要产品包括铜、铅、锌等有色金属。经过大量的地质勘探，现已累计探明矿石储量约1100万吨，估计矿山效劳年限将超过30年。20xx年，经过全体员工的共同努力，规划提矿33万吨，实际完成提升矿石34.412万吨，完成规划的104%。

3、规划掘进2083m，实际进掘3453.87m，完成规划的166%。全年规划处理矿石量33万吨，实际处理33.67万吨。销售精矿总量(湿重)24568.32吨，全年营业收入到达1.7亿元，上缴各项税费3400万元，实现利润xx万元。 绿色矿山建立通过了矿业联合会的初步评审，进入到实质性的检查验收阶段。在党群组织建立、反恐维稳、企地共建及扶贫救济等其他工作也取得了较好的成绩，实现了总体推动全面进展。 二、面临的难题 回忆过去，鑫旺公司得到了政府及相关部门的大力支持，各项工作均取得了较好的成绩。但是在进展的过程中，我们也遇到了一些需要政府赐予协调解决的难题。 一是在土地征用上，我们始终坚持以实际需要

4、为根底，尽量削减对耕地的占用。但是涉及征地的农牧民强行要求公司扩大征用面积获得更多的土地补偿款，公司每年在土地征用补偿款和耕地占用税上要多支付大笔资金。 二是20xx年国家为鼓舞节省利用矿山资源对资源税进展了改革，实行对在建筑物、铁路及水体下通过充填开采的方式采出的矿产减征50%资源税的政策。鑫旺公司的主矿体正处在巴斯布滚勒河河道下方，盼望政府赐予协调解决，使我们享受到优待政策，减轻企业的负担。 三、下一步工作重点 20xx年是落实“十三五”规划的关键一年，也是建立平安漂亮幸福哈巴河的起步之年。面对的新的任务，新的形势，我们决心在县委县政府的正确领导下，仔细落实县经济工作会议精神，紧紧围绕经济

5、进展这个中心，牢牢抓住生产建立和环境建立两个重点，不断提高企业的综合实力和市场竞争力，为建立平安漂亮幸福的哈巴河再做新的奉献。为实现这一目标，我们将重点做好以下几项工作： 1、扎实推动“三期技改”工程，加快深部开采的步伐，为企业持续稳定进展供应牢靠的保障。三期技改工程规划总投资约4.93亿元，工期2年，主要用于千米主井工程、副井工程、选矿厂、供电、供暖等设备设施的建立。三期技改完成后，估计日处理矿石量将到达4000吨左右，生产力量与现在相比扩大四倍以上，年销售收入有望突破7亿元，销售利润2亿元。目前，三期技改工程完成了土地征用、场地平坦及机构、人员的整合工作。20xx年我们将连续落实三期技改的

6、配套工程，老选矿厂的改良、新选厂、办公生活综合区及相关帮助设施的建立。 2、以绿色矿山建立为根底，积极投入到打造漂亮哈巴河的行动中去。20xx年，我们将进一步加强环境建立，加大在“三废”治理和环境美化、绿化上的投入。在工作落实上，做到环保设施与生产建立工程同时设计、同时施工、同时验收、同时投入运行。不断实行新技术、新工艺，提高对生产、生活废水的净化力量，彻底消退生产、生活废水对环境的威逼，力争实现废水的完全再利用。在废料治理上，我们正在探讨利用尾矿进展采空区充填技术，假如此项技术取得胜利，将彻底解决尾矿存放及环境无污染问题。加大矿山美化、绿化工作的力度，连续开展矿区道路、场地硬化和绿化活动，矿

7、区内全部道路实现硬化，绿化面积力争到达90%以上。 3、筑牢维稳防线，全力打造平安矿区。和谐稳定是企业进展的前提保证，根据政府工作会议提出的“聚焦总目标、打好组合拳、做到三不出”的安排部署，进一步加强企业反恐维稳长效机制的建立，保证与公安机关、政府社区沟通渠道的畅通，做到企业与社区联动，提高自身反恐维稳应急处置的力量和效率。加强企业内部的管控，自上而下建立完善的信息收集反应渠道，对重点人员的思想、行为进展有效的监控。加强社会主义法制教育，增加员工的法制意识和法制观念，提高员工明辨是非的力量和同“三股势力”做斗争的士气和信念。加强应急治理，做好突发大事应急预案的学习活动，建立能够随时投入战斗的处

8、突应急队伍，扎实开展突发大事应急演练，始终保持反恐维稳的高压态势，坚决实现“三不出”的工作目标。 4、积极担当社会责任，扎实做好企地和谐共建工作，增进民族情感促进民族团结。从解决牧民实际困难入手，进一步加大救济的力度，实行以结对共建的方式，为牧民的生活解决实际困难。首先与喀拉布拉克、喀拉翁格尔村建立一对一共建关系，重点加强村庄的根底设施的建立救济，改善农牧民的生活环境。二是通过支部开展党员与农牧民结对“认亲”活动建立党员与农牧民家庭的一对一帮扶关系，帮忙农牧民解决生活上困难。从而形成从公司集体到党员个人多层次的和谐共建机制，为改善农牧民的生活条件奉献我们的力气。 同志们!昨天的成绩就是今日的起

9、点，面对下一步工作，我们决心在县委县政府的带着下，发扬鑫旺人“坚韧拼搏、勇于创新”优良传统，连续发扬成绩、努力克制缺乏，积极投入到建立平安漂亮幸福哈巴河的行动中去，为实现20xx年各项工作目标而努力奋斗。 总结会议发言稿 会议总结性发言稿篇二 同志们：大家好! 沐浴着改革的温暖春风和构建和谐社会的坚实步伐。今日，我们迎来了工作会议的盛大召开，我倍感荣幸;这是一次成功的大会、一次胜利的大会。此次会议的主要思想是要仔细贯彻落实上级对我们的工作要求，全面部署安排今年的各项工作任务，对此我认为非常重要，而且特别准时。 刚刚就去年所取得的工作成绩和存在的缺乏以及今年的工作安排均作了很全面的讲话，我完全赞

10、成和支持，这对于今后工作有条不絮的进一步推动，具有非常重要的现实指导意义。 我认为，讲得特别的好，特别的深刻。盼望在座的各位同志，仔细领悟，吃透会议的精神。回去后，要把讲话精神仔细传达，并结合本单位实际工作开展状况进一步贯彻落实。要真抓实干、再接再厉，推开工作的全面开展，努力开创工作的新局面。下面我就工作补充讲四点意见： 一、对于工作，我们要从思想上高度统一。以“科学进展观”和“三个代表”为指导思想，以“构建和谐社会”为行动准绳，仔细领悟并分析会议的文件核心精神。不能单纯地认为开会就是走走过场，回去后把文件丢在一边，这种思想是消极的、不对的，必需提高熟悉，特殊是党员干部要起到先锋带头作用，充分

11、领悟工作的重要性和必要性。 虽然工作已经开创了良好的局面，取得了可喜的成绩。但是，在座的各位同志，不能居功自傲，沾沾自喜。我们的工作做得再好，那是人民当家作主，你我说的都不算，人民说了才算数!必需用具有中国特色的社会主义理论来指导各项工作的开展,从纵深两个角度对待工作的进展。我认为最重要的一点就是要提高熟悉!各级组织要加强关于工作的宣传力度，把各项规章制度和各种优待政策普及到家家户户， 只有这样，工作才能扎实推动，才能得到进一步进展。 二、对于工作，我们要从行动上高度全都。据我了解下来，目前仍有个别同志、个别部门，认为开会就是搞搞形式，传传文件。固然，开大会是必要的，上传下达也是必需的，要不然

12、在座的各位同志如何能了解当前的各种形势和上级的各项要求?我看干脆打个电话得了，既节省了人财物力，又高效实际。但是这样能有的确有效吗?讲空话、套话，打官腔是干不了实际工作的。我们是人民公仆，老百姓就是我们的衣食父母，我们不把工作真抓实干，落实到实处，那对得起老百姓吗?所以，各级领导要把工作，列入详细的议事日程要详细部署,仔细执行，切不行敷衍了事。各级领导要为工作，制造相对充裕的物质条件和相对宽松的舆论环境，扎实推动工作的落实。 三、对于工作，我们要从工作上高度协调。这次会议完毕后，各级领导要明确责任，指派详细的责任人，同各部门签订责任状，纳入年终绩效考核，实行挂黄牌责任制，对于未完成的单位和个人

13、要予以通报批判和改正。所以在座的各位同志要发扬吃苦耐劳、永不退缩的革命精神，要统一组织、统一领导、统一规划、统一协调，以四个“高度协调”为指南。把各个方面,各个环节有机地结合起来。责任落实，分工明确，以高质量、高标准完成上级下达给我们的各项指标任务。但是，有人向我反响，有些单位和个人遇事相互推倭、相互扯皮，加大了老百姓办事本钱，给老百姓心里留下了不好的印象。这种官僚作风，必需扼杀在萌芽之初，必需要追究到详细单位和个人。但凡被投诉的单位和个人，责成立刻改正，逾期不改者，调离本单位，我看只有这样做，才能一些人懒政思想得以行之有效的改正。 四、最终，盼望参会的各位同志们，要有高度的责任心和使命感。对

14、于大家的实际工作难度，我们是特别能理解的，话好说，但详细落实到实处就不是一天两天能办到的了。所我们预备投入了大量的人财物力,保证同志们干得放心、干得踏实，任劳任怨、无怨无悔。你们担当的工作，是肩负了各级组织对你们的殷切盼望的，盼望你们要同心同德,迎难而上，在各 自的岗位上努力工作，作出成绩，抛头颅、洒热血，为祖国的社会主义现代化建立奉献力气!以上四点，仅供在座的各位同志参考，如有不妥之处，敬请原谅并指正。 总之，大家要一鼓作气、排开万难;兴奋精神、奋勉图强;开拓进取、与时俱进;努力开创工作的新局面。 同志们，作责任重大，使命荣耀。我们将连续以不断深化改革，努力工作，再接再厉，再创辉煌，以一个共

15、产党员的高标准、高质量的工作热忱来回报整个社会。 感谢各位! 总结会议发言稿 会议总结性发言稿篇三 同志们： 今日局党委在这里召开全局系统信息化工作会议，主要目的是全面推动交通信息化建立。刚刚强局长就如何推动交通信息化做了一个很好的讲话，我完全同意。几位处长也结合各自工作，做了发言，讲得都很好。下面，我也就如何全面推动西安市交通信息化建立，谈一些自己的思索，假如有什么地方说得不够精确、不够全面，盼望大家赐予谅解。 一、广州之行的感受、感想 这次通过对广州市交委信息化建立实地的参观、考察与座谈，可以用两个字来形容“震撼”，而且是发自内心的一种“震撼”。广州市交委的信息化建立举全委之力，经过了十年

16、，尤其是近三年的全力推动，可以说不但走在了我国大城市的前列，而且走在了全世界同类城市的前列，对广州市交通带来的深刻变化和变革，是很难用语言来表述清晰的，我在这里举几个事例。 第一个例子，广州的信息化建立平台的搭建、系统的建立、运营以及治理的连续、提升，不但满意了交通行业市场监管的需求，也为交通企业在监管、效劳，尤其是经济效益的提高方面制造了特别了不起的成绩。它的效劳功能提升到了城市交通治理这一更高层面。广州市年初机构改革时形成了大交委，把城市道路的交通工程，包括交通信号、交通设施的组织治理交给了广州市交委。固然，这是一个全面简单的系统工程，广州市整合了过去参加城市交通治理的各个方面的资源，如公

17、安交管系统、治安系统、城管系统、市政系统等多部门在道路交通方面的视频信号、线圈信号等2万多路信号，传输到广州市交委的智能交通平台，然后由这个平台依据每条道路的车流、人流信息和现有的道路条件，开发出道路模拟仿真系统，对道路堵塞的缘由进展仿真计算机模拟处理，最终优化出交通调度运行方案。 其次个例子，广州市的公交调度指挥系统，到达了类似于机场调度的模式，就是调度员与车辆是对应的，在同一大平台上，一个调度员可以实时调度大约60辆公交汽车的运行。这种做法给公交公司带来的效益是什么?就是削减了原来约名传统条件下从事治理、调度指挥的工作人员。对出租企业，对其他从事道路交通运输企业，在实时治理方面，在降低本钱

18、方面，作用也是巨大的。广州的交通信息化公司，由于对企业供应了良好的效劳，普遍得到企业认可，交通信息公司自身也取得了良好的收益，都是运营企业依据商定和合同，自觉的去交费，由于信息化给企业带来的效益太明显了。 第三个例子，现在我们行业治理感到困难的问题，如监管难、取证难。在他们这个平台上，一目了然，近年来，西安交通运输业快速进展，出租汽车到达一万多辆，公交车到达七千多辆，汽车修理厂进展到几千家，业务监管范围不断扩大，而相关的处室和部门的人员又没有任何增加，所以大家普遍感到人手不够，忙不过来。在这种状况下，就更需要信息化来完善我们的监管手段，提升监管水平，同时提高效劳水平。 第四个例子，广州市在其最

19、繁华的道路之一中山大道上建成了一条brt公交专用线，当时在建这个通道的时候，据说有许多人反对，事实证明当时修建brt的决策是完全正确的。brt建立前，在中山路上运营的公交车有1700辆，建立后，运营车辆削减到800辆，brt通道里运行的一共有30多条线路，日担当客运量由原来的40万人次提高到90万人次，超过了绝大多数城市一条地铁线的日客流量，公交车运行速度也由原来的每小时11公里提高到现在的每小时23公里。在brt通道里，投放多少车，车的间距是多少，哪个地方人多需要车，如何进展调度安排，都能通过智能调度系统进展实时监控。 第五个例子，亚运组委会的交通组织调度，由交委的信息公司担当，3700辆运

20、发动、裁判员、官员用车，由信息公司统一调度，开幕式乘船入场，调度也由交通信息公司完成，必需做到分秒不差，亚委会评价，广州亚运会比北京奥运会强的就是交通调度智能化。 我上面举了五个例子，让大家共同共享一下这次广州之行的感受，只有身临其境，才会有这样的感受，才能体会到我们的缺乏。两市交通现状相比拟，广州城市人口比西安多一倍，广州的公交车有9000辆，我们有7000辆，但是年客运量却比我们大了50%。我们真实感受了广州公交车运行速度快、乘座舒适;广州的出租车有17000辆，我们有11000辆，他们一天载客170万人次，我们80万人次，将近是我们的二倍。网上有评论说不爱西安的十大理由，我们占了俩，一是

21、公交车成了“肉夹馍”，二是出租车拒载。在这样的状况下，我们给政府说，要增加公交车，完全是车辆缺乏这个因素吗?这两年“打车难”，社会各界反响很大，完全是由于出租车总量不够吗?诚然，总量缺乏是客观存在，但是我们的运行效率呢?广州为什么能比我们多运很多的人呢?目前我们的负面评价仍旧许多，运营过程中的一些随机的大事，单单靠人能管得住吗?不靠信息化的手段，能克制这些顽疾吗? 最终，盼望通过这次会议，为西安市交通信息化建立将来进展奠定一个良好的根底，在明年世园会之前，使这项工作迈上一个大的台阶，再用一年的时间，使西安交通信息化初步到达广州水平，为西安交通行业又好又快进展供应保障。 总结会议发言稿 会议总结

22、性发言稿篇四 大家! 今日我就简洁地说几名不简洁的话。我的话是有价值的。 谈到价值，我说一下。其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自己的价值。每个人要清晰自己为公司制造了多少价值。比方你一个月能为公司制造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧?我们此刻实行的计件工资，就是的证明自己价值的方法，直接有效。 每个人都有自己的想法，假如你们对公司有意见或推举就跟我们提出来。不要憋在心里。有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。不要动不动就辞职。固然铁打的公司，流水的员工。员工的变动是在所难免的。熟悉你们很快乐。很艳羡你们这么年轻，也

23、艳羡你们这么年轻就熟悉了我。假如你们辞职了，我会想你们的。期望有些员工在离开普林公司后，会间或想起那里的花花草草，和同事们。此刻是年中，辞职再去找工作也有点难度。而且普林在银川也是数一数二的。在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。 在宁夏除了普林，就是吴忠那边的“新世纪”比拟牛了。我们要努力超越新世纪。让我们的客户以后帮我们吹牛。此刻我们听得最多的是新世纪有多牛。他们是这样说的：他说新世纪，做一万个盒子，挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。我们都是有头脑的理智的人，我们就应深深的明白这就是“吹牛”。但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是由于他们有资

24、本，他们的质量的确好。所以我们要把质量做好。质量做好了，我和董总出去的时候，能够把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。有时候我们的员工，在追求速度的时候就放下质量了。比方前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，之后就做得跟脸一样洁净了。我期望大家：干洁净净做人，快欢乐乐工作。 为什么我竭力挽留满智红呢。由于我看到她工作时候的状态，和工作后的状态。我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。这就是一种人生的态度。我们工作的时候追求欢乐。我们在人生的旅途中也要以追求欢乐为终极目标。假如你觉得在哪里工作郁闷了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我们要朝着欢乐的方向。所谓面

25、朝大海，春暖花开就是这样的一种境地。普林公司的进步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之别啊。温饱问题解决了，接下来大家就要努力工作了。工作中遇到什么问题要提出来。我们能解决的必需会帮助解决，不能解决的也要找人帮助解决。 好了。假如你们听了我的演讲以后，有加班的冲动，那么说明你们有专心听。 感谢。散会。 总结会议发言稿 会议总结性发言稿篇五 敬重的各位领导、各位同志： 今日，开发区管委会在这里再次召开全区招商引资工作发动大会，作为开发区重要组成局部的社区，我们将坚固树立大局意识，坚决听从管委会的统筹安排，连续发扬排解万难敢打硬战的精神，实行一切有效措施，快速高效落实管委会下达的招商引

26、资工作任务。详细做到： 1、加强两个保障： 一是组织保障。以高度的政治责任感和剧烈的事业心，加强组织领导，配优配强工作团队; 二是思想保障。不断强化社区全体人员大局意识，转变观念，要抱定“一鼓作气、一干究竟”的信念，绝不在思想上给自己留有余地，形成社区上下凝心聚力、鼓足干劲推动招商引资工作取得突破进展的新观念。 2、实现三个到位： 即人员到位，责任到位，考核到位。在工作中，社区将明确目标任务、明确责任人员、明确时间节点，严格责任考核制，坚持做到难中求进，全力以赴在规定的时间节点内高质量、高效率地推动招商引资工作任务。 3、落实四项措施： 一是深入宣传，广泛发动。社区将深入宣传招商引资的重要性和

27、招商引资方面的专业学问，做到思想工作在先，切实将管委会的要求宣传到位，让老百姓了解、理解、积极参加招商引资的活动，使广阔社区群众积极响应管委会全员开展招商引资的要求，营造出良好的全民招商气氛; 二是全力以赴，攻坚克难。今日大会后，我们将快速投入到招商引资工作中，根据“早发动、早预备、早落实、早完成”的要求，千方百计提高工作效率。通过坚持查找社区能人不停，工程信息上报不停，有序推动招商工作; 三是以人为本，标准治理。我们将严格标准招商行为，将第一负责人负责制治理模式贯穿于招商工作始终。下一步我们将重点开掘社区在外能人、重要关系人，今日大会后，即赴上海联系重要关系人，如浦东新区工业园主任、月星家居

28、总裁等; 四是把准政策。我社区坚持一个政策做究竟。对招商引资作出重要奉献的单位和个人，我们将通过鼓励措施，落实开发区管委会的嘉奖政策，给他们嘉奖，让他们受益。大力营造“人人为招商，招商为人人”招商气氛，允许对招商引资工作有重大奉献的单位和个人获得特别利益，确保招商工作有激情、扎实推动，不折不扣完成，做到让管委会放心，让人民群众满足。 我们坚信：在开发区管委会的顽强领导下，新王庄社区肯定会精彩完成招商任务，向党和人民交上一份满足的答卷。 总结会议发言稿 会议总结性发言稿篇六 同志们： 下面，我就贯彻落实总理等中心领导同志重要批示精神，做好当前煤矿安全生产工作，坚决遏制重特大事故，讲2点意见。 一

29、、深刻吸取事故教训，深刻剖析问题根源 近期，全国煤矿较大以上事故多发频发，安全生产形势突然严峻起来。20xx年12月15日，重庆能投集团渝新能源有限公司逢春煤矿副斜井发生较大运输事故，造成7人死亡;12月24日，陕西延安市华龙煤业有限公司贯屯煤矿发生较大瓦斯事故，造成5人死亡;12月28日，福建龙岩市鲤坑煤矿发生较大窒息事故，造成6人死亡;今年1月6日，云南曲靖市师宗县大普安煤矿发生较大顶板事故，造成4人死亡。特殊是，1月12日，陕西榆林神木市百吉矿业公司李家沟煤矿发生重大事故，造成21人死亡，性质极其严峻，影响极为恶劣。不到一个月，接连发生5起较大重大事故，死亡43人，事故集中、损失沉重、影

30、响很坏，不仅破坏了去年来之不易的大好形势，而且影响了今年的良好开局，给全年工作带来了负面影响。 分析近期事故，暴露出以下突出问题。 (一)违法违规行为非常猖獗。这5起事故，有4起存在严峻违法违规生产建立问题，事故煤矿无视法律法规、无视矿工生命，有法不依、胆大妄为，简直就是犯罪!一是拒不执行监管监察指令。福建鲤坑煤矿借技改名义违法组织生产，地方监管部门近4个月3次下达停建指令，企业却拒不执行、置若罔闻、我行我素。陕西贯屯煤矿被暂扣安全生产许可证、责令停顿生产，但是该矿仅仅停产了1天，就连续4天违法生产，结果酿成了事故。二是超层越界开采。福建鲤坑煤矿越界开采长达6年之久，越界范围最长直线距离达90

31、0米，越界垂深达245米，他们还通过设置假密闭、假挡墙为掩护，躲避监管监察。三是非正规开采。陕西李家沟煤矿采纳明令制止的巷道式采煤方法，进展边角煤回采;福建鲤坑煤矿也使用巷道式开采方法，违规布置6个采煤工作面生产;结果两个煤矿都发生了大事故。四是谎报瞒报事故。云南大普安煤矿事故发生后，矿长指使监控值班员中断井下安全监控系统采集数据，删除当班2名下井职工人员位置监测信息，肆意隐瞒事故。福建鲤坑煤矿未按规定报告事故，自行组织施救，非法转移遇难人员尸体，性质极其恶劣。 (二)“一通三防”治理混乱。这5起事故中，有2起是瓦斯事故，1起是窒息事故，而且都是低瓦斯矿井，这再次印证，瓦斯仍是煤矿安全的“第一

32、杀手”。陕西贯屯煤矿掘进工作面停顿掘进后，撤除了局部通风机，形成盲巷后没有准时封闭;在未检查和排放瓦斯的状况下，擅自撤除栅栏，进入盲巷作业;一套局部通风设备为相邻两个掘进工作面效劳，采纳“停一掘一”交替掘进方式，在施工过程中反复消失停工停风。福建鲤坑煤矿井下延深生产水平仅一条下山巷道，未形成通风系统，形成事实上的“暗独眼井”，采纳地面一般型的鼓风机，接力往作业地点供风，长期微风、循环风作业。 (三)安全制度措施形同虚设。事故煤矿有禁不止、有章不循，制度措施照搬照抄、不切合实际，只室在墙上看、应付检查用，掩耳盗铃、自欺欺人，根本没有落实到现场、没有落实到人头。重庆逢春煤矿违反煤矿安全规程斜井“行

33、车不行人”的规定和本矿安全技术措施，在副斜井箕斗提升期间违规组织人员在下段区域作业;违规购置和使用安全标志失效的产品，箕斗因质量缺陷，仅使用35天就消失拉杆断裂。云南大普安煤矿未落实出入井检身等制度，局部入井人员未携带人员位置监测识别卡，未在出入井检身登记本上签字。陕西贯屯煤矿入井职工携带非防爆手机，非防爆的地面车辆随便入井，李家沟煤矿大量非防爆的四轮车、铲车随便入井，严峻违反煤矿安全规程规定。 (四)劳动用工治理和安全培训不到位。通过事故分析，违规承包、用工混乱、安全不培训等问题突出，违章指挥、违章作业随处可见、屡禁不止。陕西李家沟煤矿违反国务院关于预防煤矿生产安全事故的特殊规定，将边角煤回

34、采和掘进工程，承包给神木市炜(wei)源建立工程有限公司;擅自将井下综采工作面至地面原煤仓的生产运输系统，承包给山东鲁泰控股集团有限公司，一矿多包，以包代管，安全责任在层层转包中落空。陕西贯屯煤矿采掘工程层层转包6次之多，采掘区队和各作业组自行招工，都没有特地资质，责任悬空、治理弱化，从业人员未经安全培训即入井作业，有3人是到矿第2天就在事故中遇难。云南大普安煤矿事故多名遇难人员，也是未经培训下井作业。这些矿井，出事故是早晚的事，不出事故才怪呢! (五)地方安全监管责任落实不到位。局部地方安全监管执法不严，对应重点盯守的问题没有盯紧，对严峻违法违规生产建立行为查处不力。福建鲤坑煤矿所在地监管部

35、门屡次发觉该矿违法生产，三次下达停建指令，但未实行有效措施制止其违法生产，矿产资源治理部门对该矿长期越界开采查处不力。一些地区对煤炭落后产能淘汰退出工作熟悉有偏差、态度不坚决，对资源枯竭、开采条件差、安全生产条件不达标的煤矿下不了决心关闭，甚至以技改名义躲避关闭退出。福建鲤坑煤矿生产力量为9万吨/年，长期停产，在硬件和软件上根本不具备办矿力量，不但未纳入淘汰退出范围，20xx年却通过了技改批复，这客观上给违法违规制造了条件、是滋生事故的温床。 还有，为确保岁末年初煤矿安全生产，我们屡次下发通知、屡次作出部署，各地也制定了工作措施，却未能有效遏制事故反弹，究竟是措施不管用、还是根本没落实，对此应

36、当深入排查、堵塞漏洞。 以上问题可谓触目惊心，但绝不是个案，绝不是偶然，而是具有肯定普遍性。在座的各位煤矿企业董事长、总经理、安监局长、矿长、总工程师，您们请对比职责、请反思自问，作为企业董事长、实际掌握人，为什么要一矿多包、井下工程层层转包?为什么超层越界非法开采?为什么拒不执行停产指令组织生产?为什么该投入的不投入?等等。作为矿长，安全生产责任制落实了没有?你们的制度有没有针对性、可不行执行，不执行你检查了没有、处理了没有?为什么违章指挥、有章不循、有禁不止?为什么让未经培训合格的人员下井作业?等等。作为总工程师，低瓦斯矿井还发生瓦斯事故，你们对“一通三防”工作仔细分析了没有、超前研判了没

37、有、认真检查了没有?大系统是否完善、关键设备设施是否牢靠，审批的措施有没有针对性、是否切合实际?等等。这都是安全生产法明确的法定职责，莫非董事长、总经理、矿长、总工程师都不知道吗?假如知道，为何不订正、为何不整改?说究竟，还是没有敬畏之心，缺乏对生命、对法律、对责任、对制度的敬畏。 深究事故背后的缘由，也反映出一些深层次问题，有的地方安全进展理念不坚固，红线意识不强，片面追求进展而无视安全生产;有的煤矿企业主体责任不落实，受利益驱动，置法律于不顾、置安全于不顾，存在幸运心理，冒险超强度超力量组织生产;有的监管监察部门失之于宽、失之于软，不敢较真碰硬，对重大事故隐患催促整改不到位。曾严厉指出，假

38、如一次又一次在同样的问题上付诞生命和血的代价，那就不胜作态度和工作作风的问题了，而是草菅人命!所以，我们必需马上警醒起来、行动起来，端正态度、转变作风，拿出过硬的措施切实解决以上问题，绝不能让同类事故重复发生，绝不能让矿工兄弟重复付诞生命的代价! 二、坚持问题导向、实行坚决措施，坚决遏制重特大事故 我们要仔细学习贯彻习近平总书记于安全生产重要论述，贯彻落实中心领导同志重要批示精神，以事故暴露出的问题为导向，以防范遏制重特大事故的目标为牵引，进一步统一思想、提高熟悉，凝心聚力、攻坚克难，扎实做好当前煤矿安全生产工作。 (一)严格落实企业安全生产主体责任。在中心经济工作会议上强调，要下更大气力抓好

39、安全生产，落实主体责任，消退各类安全隐患。企业始终是安全生产的责任主体，抓主体责任是安全生产工作的“牛鼻子”。煤矿企业要增加法治意识，依法落实主体责任，依法办矿管矿。 今日，煤矿企业的董事长、矿长、总工程师都来了，请你们下来对比安全生产法有关规定，仔细开展自查自改，看看自己的职责究竟履行到位没有。 企业董事长、实际掌握人，是企业的决策者，是安全生产的第一责任人，守键人，一要查在机构、人员、投入、装备上是否到位;二要查是否真正把安全放在生产经营等各项工作的第一位;三要查是否下达超力量生产规划，是否违反安全规定下达经营指标。等等。 矿长，也是法定的安全生产第一责任人，详细的日常安全生产治理主要靠矿

40、长。一要查有没有建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度和各工种操作规程;二要查这些责任制、规章制度、操作规程是否符合国家安全生产法律法规要求，是否符合本矿井工作实际，要有针对性和可操作性;三要查这些责任制、规章制度、操作规程是否真正执行和落实到位;为什么不落实，没有落实的处理了没有;四要查隐患排查治理是否到位，是否做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五到位”。等等。 总工程师，是煤矿的技术负责人，技术治理是否标准、系统是否安全牢靠、灾难是否有效治理关键看总工程师。一要查开拓开采、通风、瓦斯抽采、防排水、防灭火、电气安全、提升运输等各大系统是否稳定牢靠运转;二要查瓦斯、水、火、冲击地压等重大

41、灾难治理机构人员、安全装备、治理制度等是否到位，重大治理措施、治理制度是否真正落实;三要查重大治理效果究竟如何，各类灾难是否真正治理到位。等等。 要结合自身职责，进一步加强安全生产工作。要严格落实矿领导带班下井制度，加强对重点部位、重点环节、重点岗位的检查巡察，集团公司也要实行领导带班下井，同时应加强对煤矿领导带班下井状况的监视检查。要加强“一通三防”治理，订正低瓦斯矿井不易发生瓦斯事故的错误观念，严格执行瓦斯检查和治理制度，严格落实瓦斯超限和突出征兆停产撤人、分析缘由、停产整改、追究责任等措施。要加强安全监控系统运行维护治理，发觉安全监控系统消失故障必需实行措施准时恢复，严禁修改、删除、屏蔽

42、系统数据，确保系统真正发挥作用。要加强顶板治理，采掘工作面严禁空顶作业，遇到顶板破裂，过断层、老空区、高应力区必需实行措施加强支护。要加强提升运输安全治理，严把设备选购、验收关，按规定检测检验、维护治理，严格执行提升运输设备操作、“行车不行人”等运行治理制度。 (二)强化高风险煤矿安全风险管控和隐患排查治理。对6类高风险煤矿开展安全“体检”，梳彻落实等中心领导同志重要指示批示精神，深刻吸取事故教训，防范遏制重特大事故的重大举措。各级煤矿安全监管监察部门要统一思想、提高站位，仔细抓好贯彻落实。除6类矿井外，各地还要结合实际，确定“体检”对象，比方，晋陕蒙要将坚硬顶板的煤矿，榆林要将低瓦斯矿井纳入

43、“体检”范围。 一要抓好自检自改。正常生产建立的煤与瓦斯突出、冲击地压、高瓦斯、水文地质类型简单和极简单、采深超千米、单班下井人数多等6类高风险煤矿，要聚焦重大安全风险和事故隐患，细化自检内容，全面深入开展自检自改和安全风险分析研判。自检完毕后，要准时形成“两清单、一报告”(隐患问题整改清单、安全风险管控清单、自检自改报告)并按要求上报当地监管监察部门，准时跟踪抓好隐患和问题整改落实。煤矿企业要抓住有利机遇，充分利用国家有关政策，不具备重大灾难治理力量、不具备重大风险管控力量的煤矿，该停就停，该退就退。但凡自检自改不仔细的，不仅要推倒重来，甚至要停产自检自改。 二要抓好“体检”式重点监察。省级

44、煤矿安监局要仔细组织做好6类高风险煤矿安全“体检”式重点监察，要突出重点，首先从灾难严峻且采深超千米、单班入井人数较多等风险穿插叠加的煤矿开头。要准时形成“体检”报告，列出问题清单，制定明确的处置意见，准时通报地方政府及属地煤矿安全监管部门。监管部门要催促抓好整改落实。 三要关停一批高风险煤矿。安全“体检”的关键是对不具备安全条件的煤矿实行“限产、停产、关闭”，对安全没有保障的煤矿，无论竖有大矿还是民营煤矿，该限产的要限产，该停产的要停产，该退出的要退出。近期，国家局特地下发通知，要求辽宁、吉林、黑龙江、河北、山东、安徽、江苏、河南、江西等省对列入38处采深超千米的冲击地压或煤与瓦斯突出矿井马

45、上责令停产检查，马上提请省级人民政府组织专家进展安全论证。各地要抓好组织落实，经论证瓦斯、冲击地压等灾难难以有效治理的，要马上列入关闭退出对象;经论证具备灾难防治力量，也要在现有产能根底上再核减至少20%的产能。 四要用好“体检”成果。各级煤监机构要在每个矿“体检”完毕后，提出“一矿一策”的灾难防治方案和措施。监管监察部门要对不放心的高风险矿井适时开展“回头看”，催促问题整改落实，并作为分类监管监察执法的依据，提高执法针对性。地方政府要组织仔细讨论，严格处置每一处高风险煤矿，不得以任何形式、任何理由“带病”组织生产。 (三)严峻打击非法违法违规生产建立行为。违法违规行为仍旧是当前煤矿事故频发多

46、发的重要缘由，是安全生产工作中的“毒瘤”。各级煤矿安全监管监察部门要在地方党委政府的领导下，强化联合执法，始终保持打非治违的高压态势，形成强大威慑。 一要全面排查整治非正规开采问题。各省级煤矿安全监管部门要仔细组织排查，辖区煤矿是否还存在类似状况，凡采纳国家明令制止的采煤方法的工艺，要一律责令停产整顿，严格根据煤矿重大隐患进展处理惩罚。(这些问题不但南方有，北方也有，这次榆林李家沟煤矿事故就暴露出这一问题) 二要严峻打击“五假五超三瞒三不”等违法违规行为。“五假”是假整改、假密闭、假数据、假图纸、假报告;“五超”是超层越界、超力量、超强度、超定员、证照超期;“三瞒”是隐瞒作业地点、隐瞒作业人数

47、、瞒报谎报事故;“三不”是不具备法定办矿条件、不经批准擅自复工复产、拒不执行指令仍旧生产。同时，对违规下达超力量生产规划和相关经济指标的上级公司，要进展约谈、通报、曝光。 三要全面整治劳动用工、安全培训中的乱象。各地安全监管监察部门要严格执行国家局近期印发的煤矿井下单班作业人数限员规定(试行)，简化生产系统，优化劳动组织，严控井下作业人数。要严格落实煤矿安全培训规定，加强煤矿从业人员安全培训、考核、发证等治理。要对辖区内的劳动用工、安全培训状况进展全面清理整顿，着力解决违规承包、层层转包、以包代管、违规托管等用工混乱问题，着力解决不培训、假培训、违章指挥、违章作业等问题。晋陕蒙这方面问题尤为突出，对每个矿不管灾难重的，还是灾难轻的，都要全面彻查，马上整改。中心企业要带头清理此类问题，主动整改。有关部门发觉问题要向总部通报，状况严峻的要向国资委通报。 四要依法处理惩罚。安全生产法第90条明确规定，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人赐予撤职处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对煤矿企业主要负责人法定职责履行不到位导致发生事故的