的试用期工作总结范文汇编8篇.docx

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1、 的试用期工作总结范文汇编8篇试用期工作总结 篇1 我于20xx年9月13日在报社开头工作，从来报社的第一天起，我就积极努力地尝试融入这个团队里面，不知不觉已经2个月了，现将这2个月的工作状况总结如下。 1.工作范围：制作手机报的新闻早读，更新网站新闻，参与帮助网站举办的活动。 2.工作表现：手机报的制作经过1个月整的独立制作，制作质量总体来说是不断在改善，在提升，但在水准的保持上，偶有偏差，会有时好时坏的反复。从9月中下旬的学习、摸索，到国庆后的独立制作，一份份手机报就是我的成绩单，从不及格到及格。从12点手忙脚乱地交稿，到可以根本做到11点半前交稿。从接过编委、校对满是“涂鸦”的稿子到只有

2、少量的更正。一切一切都印证着我工作上的变化。 3.工作上的缺乏之处： 1)对于手机报的新闻摘取上存在偏差，思维上有个“框框”略微死板，在处理新闻的时候有些放不开。幸好在带教编辑的教育和鼓舞下，我得到许多珍贵的阅历和吸取到许多前人总结出来的教训。我信任，这个问题很快将有很大的改善。 2)对于专业学问的熟悉上还有上升的空间。在今后的工作中，我将积极和同事沟通，加强和同事的互动。不断增进自己的工作力量，多和同事沟通工作上的技巧，交换工作上所遇到的问题，力求“站在巨人的肩膀上”。 3)对于东莞的了解略有缺乏，虽然在这两个月的时间里，我从报纸，网站，以及各方面的途径对东莞有了全新的熟悉，但对于有些方面还

3、是需要尽快加强。只有对这个地方了解了，才能更好地作出好的本地新闻。 4.工作感受：就总体的工作感受来说，这里的工作环境令人相当满足。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间亲如一家的气氛，和相互之间的友情关心以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们报社特有的文化气氛给了我工作的信念。 5.短短2个月，看到报社蓬勃地进展 不禁想起曾社长对我们新员工说的一句话“这里是一个能学到东西、能让你成长的地方。这里是一个办实事、在上升的平台”。我现在开头对这句话有了新一层的熟悉，这不是一句客套话，不单是一句鼓励话，它是一句大实话。我也更加迫切的盼望以一

4、名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标。在这2个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个积极向上、大气磅礴的领导团队是员工前进的动力。报社给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次时机，为报社的进展竭尽全力。在此我提出转正申请，盼望自己能成为报社的正式员工，恳请领导予以批准。 试用期工作总结 篇2 敬重的公司领导： 不知不觉我来到公司已经三个月了，在这三个月中，通过对部门的工作职责和业务流程的梳理；对工作程序及对接接口的娴熟，获得同事及领导的关心；让我顺当的熟识和把握了工作所负责板块的各种技能，固然，我还有许多需要改良和学习的地方，以下是我对这三个月工作的总结的

5、几点心得： 在业务板块，梳理和对接业务部门和后勤保障部门，做到高效快速的完成对接工作； 在部门与部门的沟通上面，能坐到任务精准传达，快速回传信息，同频跟进进度； 在遇到冲突点时，能组织召开争论小组，针对问题进展争论解决； 对领导临时交代的工作任务，能在保证当下工作顺当进展的状况下合理安排时间完成任务； 后勤支持工作：负责收集需求，申请工程物品选购，落实选购物品，入库治理，出库治理； 资料治理工作：对工作中产生的文档影像资料归档治理； 以上工作开展中虽然会遇到这样或那样的小问题，但通过自身努力及同事和领导的帮忙，最终一项项的顺当解决。在此，我盼望能成为公司的一名正式员工，以后能为公司一心一意的工

6、作，我信任：“一分耕耘，一份收获”。我为我成为一名xx人感到傲慢！ 望领导批准为盼！ 试用期工作总结 篇3 时间一晃而过，转瞬间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经受，在这段时间里领导及同事在工作上赐予了我极大的帮忙，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有时机成为公司的一份子而骄傲。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 通过培训学习和日常工作积存使我对大发有了肯定的熟悉。在9月份，我拿到的份资料

7、就是公司简介，当时觉得企业规模较大，进展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了肯定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念。对这一文化理念特别认同，公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能进展壮大的重要缘由。 遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并取得胜利的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团同事、不断

8、提升自己的团队合作精神。一本细节打算成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并打算一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。依据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的xx人员应当具有良好的专业根底、流畅的文字写作力量、敏捷的处理问题力量。 缺乏和需改良方面。虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿娴熟程度也不够，问题还许多。随着对公司和工作的进一步熟识，我觉得

9、多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作制造性做好做扎实，为公司的进展奉献自己的力气。 几点建议。公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从治理上下工夫，企业治理的好坏，会打算企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是治理干部要转变老观念，要从实干型向治理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、

10、学习治理理论。其次，公司要健全治理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化治理。第三，要做好后继人才的培育工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才，大限度发挥各类人才的作用。来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境地，还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与进步，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的”努力往制造，信任在全体

11、员工的共同努力下，公司的美妙明天更辉煌。 试用期工作总结 篇4 做为一名企业的司机，要很好的为领导和同事效劳，促进着企业工作的正常开展，在后勤工作中起着重要作用。在试用期的这段时间里，我在工作里有了许多的体会，下面就我在试用期的工作做如下总结： 1、有时间观念，听从领导，随叫随到，圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展。 2、确保行车存车安全。不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。下车后上好锁，锁好车门，开启防盗报警等。仔细做好安全防范措施，消退安全隐患，时刻提高警觉，杜绝了任何安全事故的发生。 3、爱惜车辆，留意保养，定期检查，准时修理。定期对汽车进展保养，保持车身光滑。准时清扫

12、车辆，保持卫生。对车辆进展正规的定期检查和修理，个人简历以确保车辆在行驶中不消失故障，增加安全性。 4、行车前搞清地形路线，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避开不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。 脚踏实地，转正后连续做好今后的各项工作。更加严格要求自己，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车安全、加强节省、留意防盗的根底上，进一步做到热忱效劳。 试用期工作总结 篇5 2*年6月底，我正式投入到了助教的工作中，至今，我已在助教的岗位上工作了将近一年。同学都说，是什么样的动力能让我坚持一年。不是我的酬劳，不是少儿英语的学问，更不是为求忙劳碌碌的

13、生活，是我付出后收获的满意，是任课教师们的教学魅力，是看到渴望学问的孩子们称呼我一句“教师”。 责任，是一个人对自己、他人和社会应当担当的义务和行为。美国散文作家、思想家、诗人爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种宏大的品行，在全部价值中它处于最高的位置。” 有人说，教师的本职工作就是教书育人，日复一日地备课、讲课、批改作业，年复一年地做着一件件平凡的事，却无怨无悔，究其缘由，就是由于有一种责任。虽然，作为助教的我还不能成为真正的教师，但教师的责任与使命使我更加细心，急躁的完成教师及家长交给我们的任务。 首先作为助教，我的工作内容主要是帮助任课教师在保证完成教学任务的前提下，监视辅导学生

14、对上节课学问的把握，包括听力、单词及作文状况，并向任课教师反映家长及学生消失的问题，起到家长与教师的沟通桥梁作用；同时记录课堂重点，减轻教师在课堂外的问题解答。 回首逝去的20xx年，发觉自己在工作中取得了很大的进步。从刚出校园的大学生到迈向助教的岗位，面对更多的是家长殷切的渴望，教师严格的要求及自身不断的挑战。半年来，我坚持工作踏实，自觉维护助教的形象，妥当严谨的做好助教工作，尽量避开批改作业及编辑课件中消失纰漏。 面对越来越熟识的助教工作，通过不断沟通来融入整个少儿部，更通过参加到助教整体建立中，为部门的整体进展奉献自己的一份力气。 一、保质保量地完成每堂课件公布工作，同时针对课堂重点及拓

15、展内容做出解析。 二、维护音频更新；每堂更新音频内容，同时添加提示。 三、仔细完成作业批判工作。除积存了一些工作阅历外，也对英语行业有了更深入的了解，在教师的帮忙下，学习到了少儿英语之外的学问。 通过半年多的工作，我已经渐渐意识到，作为一个英语助教，首先应当跳出的就是Ctrl+C和Ctrl+V的工作模式，在保证仔细记录教师笔记的同时，更应当在教师略过的地方添加更细致的解析，保证学员在复习时更加的一目了然。在新的一年之中，我会在日常工作之外，多做根底性的工作，让自己快速充实起来，渐渐加强专业学问水平，渐渐向着成长为一个专业型的助教。 工作中，我不能保证和每个学员都能仔细的沟通一次，只能在批判作业

16、时写下我要提示他们的问题，但是很少得到反应；大局部家长在课后都会询问一些课时或者调课问题，在我力量范围之外的有些问题，我只能询问前台后再解答他们。 助教，顾名思义：帮助教师完成教学任务，帮忙孩子理解教师的要求。戴阳教师说：教的目的是为了不教。我的理解是：（助）教的目的是为了不教（育学生）。摒弃课堂上严谨的教学模式，课下我的任务是在轻松的气氛下让孩子理解在学习中他们的错误并准时改正，并订正他们的学习态度。虽然我现在并未完全做到这一点，但我坚信在我助教的时间里， 不应当只是一动不动的坐在那个角落不停地批改作业，甚至怕孩子们复习不完单词不能给他们看电影的权利。 每个人对助教的诠释不同，我对于自己助教

17、的工作的建议是：积极参与课堂活动，融入孩子们中，和他们共同学习、共同进步。在仅有的非课堂时间里，争取解决更多的单词问题，作文问题及与教师的沟通问题。不占用中午时间和家长的珍贵时间。 我所看到的新东方，不仅是标准的发音、活泼的教学风格、正规的治理，更是为人处事的态度、做事细致严谨的风气。我所看到的少儿英语，是教师付出比家长更细致的教育时间，更多一倍的生活照顾及为激发孩子们兴趣而付出的不懈努力。 泡泡中心里，有很多的Tom and Jerry，Lucy and Lily,有Harry，有Steven。但一样的英文名，往往会因他们付出努力的不同而成绩有所差异。可能BETS1 的Steven是个全才，

18、到了BETS2的Steven就是个混世魔王了。家长有意无意给孩子起的英文名，到成就了泡泡里无限的乐趣与比照。孩子们的天真以及他们小大人的模样倒是很让人心疼，面对一群从8岁到12岁的孩子，我会束手无策，甚至有时会不知所措，但相处下来，以及面对家长，我有了自己的一套策略及战术。 20xx打破了玛雅人的预言，我也将面对新一轮经济危机带来的工作压力，但我坚信：新东方的工作经受给我的简历填上了绚烂的一笔，他在无形中确定了我，熬炼了我，也包涵了我。感谢新东方少儿英语让我的课余生活如此的充实，感谢考试工程组的全部教师给我的支持，接纳及信任。 试用期工作总结 篇6 进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广

19、阔同事的支持和帮忙及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。现对我试用期的工作总结如下： 一、加强业务学习，提高业务素养 通过公司细心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的根本状况。结合我工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业学问、公司胜利案例等，为以后的实际工作做预备。期间，在部门领导的指导下，编写了浅议市场营销与治理询问，并作为工程组成员参加编写了公司治理询问建立工程建议书、公司治理询问建立工程调研方案及调研提纲、公司企业文化建立工程调研报告提纲等相关文件。 二、转变思想

20、，转换角色，严于律己 一位优秀的治理询问参谋，不仅要把握各行各业丰富的理论学问和实战阅历，还必需能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，供应整体解决方案。从自身角度考虑，一要转变思想，实行空杯理论的工作态度，不断提高二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。 三、体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深。正所谓“一言九鼎德胜天下”，平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，急躁观看，并准时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。作为治理询问参谋，对于客户

21、企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为标准，并形成治理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之，工作上虽有缺乏，但在公司领导及同事的关心与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信念！ 试用期工作总结 篇7 三个月试用期之内，熟识了公司以及有关工作的根本状况，对公司的业务学问、公司文化有了深层次的了解。公司业务主要为云计算、云存储技术，属于高新技术产品与效劳，对自己的专业学问是一种挑战，也是一种学习。 主要工作内容：公司方案与宣传材料制作，主要包括参加公司销售材料制作，进展公司介绍演示材料预备，在领导及同事帮助下，完成了公司新版产品宣传册设计与印刷。 通过参加销售材料的整理，对公司业

22、务进展了较为全面的了解，同时，在整理过程中遇到了许多未曾学习过的学问领域，通过请教同事、网络学习，逐一对专业学问点进展了攻克与钻研; 通过对公司介绍演示材料的预备过程中，对公司业务范围、市场环境、竞争对手、业务优势与技术优势、市场应用等方面进展了系统的把握; 宣传册的制作与沟通设计：在领导及同事的帮助下，参加完成了宣传方案的全程制定，从一开头的一筹莫展，到最终取到成品的宣传册材料，主要通过网络搜寻并学习宣传册制作，与同事沟通确定方案总体思路，完成宣传册草稿制作，最终与设计同事沟通设计稿的完成与修订，并联系打印社沟通并确定完成印刷。 三个月的工作过程中，最为感谢的是与同事沟通过程中受到了许多同事

23、的帮忙，学习到了许多学问。 缺乏之处：一方面对于公司专业学问了解不够，还急需深入系统学习。另一方面工作效率及工作仔细程度还有待提高。在制作宣传册后期过程中，意识到没有针对提出的修改意见进展二次确认，一个问题还需其次次提出修改，从而导致宣传册修改正程延长，通过这样的阅历告诫自己，协同工作中肯定要再加慎重，沟通后再次确认无误，而避开这种事倍功半的场景再次消失。同时，在工作中我也消失了一些过失和问题，例如工作中没有充分领悟领导的意图，没有仔细了解好公司的工作流程等等，这些都是由于工作态度和细节打算的。对于我所犯的错误领导都赐予了我足够的宽容帮忙，我肯定虚心学习公司流程标准，坚持积极与严谨的工作态度。

24、 后期工作规划：公司的业务学问对我来说还是深似海，我肯定要鼓励自己从底层做起，潜心研习补充业务学问，打好工作根底。接下去工作规划：一、加强专业技术学问学习，坚持每天抽取时间学习，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能;二、向公司领导及同事仔细学习，始终保持虚心慎重、虚心求教的态度，坚持任劳任怨、务实的工作作风;三、提升工作意识及工作效率，积极思索如何深入工作内容，更好完成每一项工作。 总结：今后工作时间我肯定倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，全面地提高自己，为公司奉献出自己的一份力气! 试用期工作总结 篇8 x月，来到新宝电器，转瞬已过去了差不多三个月的时间。对于一个新事

25、物，我总是布满着激情去了解，去进展更进一步的促进;对于一家新公司，除了面对新事物的激情和对它逐步的了解，更需要面对新环境的适应、认同和融入。就在第一次走进新宝大门口的时候，需要拿出身份证进展登记，这种状况我在其他企业很少遇到，但我因此而感受到了东菱企业文化的标准性和精细化治理气息，作为一位从事产品开发的工程技术人员，不正是需要这样的职业素养吗!我微笑着对保安点点头，走进了新宝的大门。 隔行如隔山，隔厂如隔墙，虽然已经在产品开发行业经受了7年的开发工作(前四年进展了饮水设备产品的开发)，在烤箱行业进展了3年的产品开发，来到新宝又进展烤箱的开发工作，但究竟曾经隔了一堵墙，这需要我推倒这堵墙，快速的

26、进入去了解，去熟识，快速的走上正常的工作轨道。好在新宝会对新进的人员指派一位辅导员，这让我对新环境的熟悉加快了步伐，同时跟进to9517欧盟新标准烤箱的eb、pp试产、改良到大货的全过程，这又使我能够在实践当中快速的和这里的环境融合，实际地运用开发流程进展工程的操作，积极汲取业内先进的技术工艺并不断总结阅历，并将以往的技术积存和工作阅历在这里得到运用，可以说这也是一个收获的金秋。 首先对研发中心的产品开发流程进展了了解，小家电产品德业的开发流程根本是一样的，但我们企业在新产品导入的初级阶段的本钱报价做得比拟精细，本钱明细大到外观件，小到一颗螺钉都有具体的排列，产品的利润在此阶段根本定型，作为产

27、品开发人员，我觉得本钱意识必需大于一切，否则就是负值了;研发中心的标准化工作尤其是图纸资料的标准化治理我觉得在这里做得也是特别的到位，我也在出相关图纸的过程中感同身受，这比有些企业做得标准得多;产品零部件的标准化治理亦深入到每一个产品开发部门，产品的标准化率的凹凸表达了我们企业资源的最大利用程度。中试部给我们的研发工作供应了坚实的根底，我在进展to9517烤箱屡次的试产和改良、验证工作过程中，从对中试部门的了解到充分沟通、资源有效利用，都进展了相当程度的实践活动，深感良好的合作、勤勉的沟通对于我们解决问题起着至关重要的作用;在产品的认证过程中，认证的提交和认证资料的预备，不合格项的整改，都需要

28、全面综合的专业学问做为支持，在此期间汲取了这方面大量的学问;pp试产过程中，开发与工程、生产、品质部门的连接，生产问题的处理，这都需要肯定的急躁和积极的责任心。 做了这么多年的产品开发工作都知道，不管在任何一家企业，都是一个需要投入大量精力，需要承受相当压力的工作，在经受了诸多的产品开发历练后，已经习惯了这种承载性，to9517电烤箱是欧盟强制性推行的enx60335x2x9xa12新标准，在开发过程中对其外表温升限值的整改有相当的难度，在以前的企业我已经完成了适用于该要求的产品构造开发，在进展to9517的整改正程中，那些阅历也得到了运用，一次次的改良、验证、再改良再验证，已经遗忘了什么叫疲惫，物料追踪、试产、样机组装，没有亲自动手，是找不准问题的根源所在，经过两个多月的努力，在阳工的辅导和李经理的支持下，对to9517的诸多不合格项进展了有效的改良，同时也向公司的同事学到了许多新的东西，在此过程中取得了长足的进步!to9517马上大货生产，顶着压力往前冲! 给我一个舞台，肯定要让青春展放人生的价值，我有这个信念和力量，迎接挑战，面对将来，愿与公司共生存，同进展!