社团联合会秘书处工作计划范文.docx

《社团联合会秘书处工作计划范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社团联合会秘书处工作计划范文.docx（75页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 社团联合会秘书处工作计划范文_秘书处个人工作计划 新的学期已经开头，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新奇血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热忱对秘书处的工作有着剧烈的期盼，已做好了预备迎接新一轮的挑战。 西安建筑科技大学东校区社团联合会作为治理并效劳于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的进展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面对社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不行替代的作用。 对于秘书处的工作，我们坚持“敬重制度，敬重共性，注意细节，全面提升”的工作理念和思

2、路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实仔细、积极主动的工作作风，在促进社联社团进展方面起带头作用。 以下是秘书处本学年的工作规划： 一 做好日常的工作 1 日常的.的值班工作：接待来访人员，并帮忙解决其工作困难。 2 收.社联社团各项信息，并做好资料的.与归档。 3 负责社联财务的治理。 4 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。 5 在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。 6 完成主席团安排的各项工作任务。 7 收.活动筹划、申请，负责活动审批工作。 8 协调各方关系，为社联社团进展供应良好的人文环境。 二、加强内部建立 （一）制度建立： 1、例会制度：秘书处将每周

3、召开一次部门会议，对上一周工作进展沟通总结，并安排下周工作。例会时每位成员必需按时到会，不得无故旷会。 2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在鼓励部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。 （二）组织建立： 1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常的.的工作的高度重视。 2、坚持按制度办事，针对成员中消失的问题准时在例会中争论批判和自我批判，注意对部员的嘉奖和批判。 3、鼓舞部员提高工作热忱，对工作中消失的问题进展思索，加以总结，促进工作效率的提高。 4、注意内部治理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此

4、敬重，真诚相待，公平团结，提高全体分散力。 三、对社联工作的建议 社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团进展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强沟通，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有清楚的熟悉，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。 “既来之，则为之”。我们聚.到这个整体，便会以最大的努力，以最仔细的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的进展。 10月社团联合会秘书处

5、工作规划范文 新的学期已经开头，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新奇血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热忱对秘书处的工作有着剧烈的期盼，已做好了预备迎接新一轮的挑战。 西安建筑科技大学东校区社团联合会作为治理并效劳于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的进展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面对社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不行替代的作用。 对于秘书处的工作，我们坚持“敬重制度，敬重共性，注意细节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我

6、们将会以身作则，树立踏实仔细、积极主动的工作作风，在促进社联社团进展方面起带头作用。 以下是秘书处本学年的工作规划： 一 做好日常工作 1 日常值班工作：接待来访人员，并帮忙解决其工作困难。 2 收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。 3 负责社联财务的治理。 4 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。 5 在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。 6 完成主席团安排的各项工作任务。 7 收集活动筹划、申请，负责活动审批工作。 8 协调各方关系，为社联社团进展供应良好的人文环境。 二、加强内部建立 （一）制度建立： 1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进展沟通总结，

7、并安排下周工作。例会时每位成员必需按时到会，不得无故旷会。 2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在鼓励部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。 （二）组织建立： 1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。 2、坚持按制度办事，针对成员中消失的问题准时在例会中争论批判和自我批判，注意对部员的嘉奖和批判。 3、鼓舞部员提高工作热忱，对工作中消失的问题进展思索，加以总结，促进工作效率的提高。 4、注意内部治理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此敬重，真诚相待，公平团结，提高全体分散力。 三、对

8、社联工作的建议 社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团进展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强沟通，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有清楚的熟悉，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。 “既来之，则为之”。我们聚拢到这个集体，便会以的努力，以最仔细的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的进展。 社团联合会秘书处九月中旬工作规划范文 新的学期已经开头，在刚刚过去的招员活动

9、中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新奇血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热忱对秘书处的工作有着剧烈的期盼，已做好了预备迎接新一轮的挑战。 西安建筑科技大学东校区社团联合会作为治理并效劳于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的进展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面对社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不行替代的作用。 对于秘书处的工作，我们坚持“敬重制度，敬重共性，注意细节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实仔细、积极主动的工作作风，在

10、促进社联社团进展方面起带头作用。 以下是秘书处本学年的工作规划： 一 做好日常工作 1 日常值班工作：接待来访人员，并帮忙解决其工作困难。 2 收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。 3 负责社联财务的治理。 4 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。 5 在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。 6 完成主席团安排的各项工作任务。 7 收集活动筹划、申请，负责活动审批工作。 8 协调各方关系，为社联社团进展供应良好的人文环境。 二、加强内部建立 （一）制度建立： 1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进展沟通总结，并安排下周工作。例会时每位成员必需按时到会，不得无故

11、旷会。 2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在鼓励部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。 （二）组织建立： 1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。 2、坚持按制度办事，针对成员中消失的问题准时在例会中争论批判和自我批判，注意对部员的嘉奖和批判。 3、鼓舞部员提高工作热忱，对工作中消失的问题进展思索，加以总结，促进工作效率的提高。 4、注意内部治理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此敬重，真诚相待，公平团结，提高全体分散力。 三、对社联工作的建议 社联分为七个部门，虽然大家工作分工，

12、工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团进展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强沟通，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有清楚的熟悉，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。 “既来之，则为之”。我们聚拢到这个集体，便会以的努力，以最仔细的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的进展。 社团联合会工作规划范文 xx大学明德学院社团联合会，在学院领导的关心下，在院学生工作部和院团委教师的详细指导下，在全部社团的积极

13、协作下，走过了充实的20xx-20xx这一年，顺当地完成社团的各项工作，发挥社联的应有职责，宏扬我院的校园文化，丰富同学们的课余生活。现在新一届的社联及社团干部马上上任，他们将开拓出属于他们的社团新篇章，开拓社团联合会的航程。 高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们喜爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们情愿尽己所能让社团文化推向另一顶峰。在新学期的到来之际，社团联合会已紧急的筹备这学期的社团活动，规划社联进展改革方向和目标，务求能够让社团更好的继承与创新，让社联更好的效劳与提升！我们信任西北工业大学明德学院社团联合会的进展需要我们这一群“社团人”，我们也信任只要努力就能成

14、就让人欣慰的成果！为此我们制定出的新学期规划如下：一、改革社联机构，明确职责要害。社团联合会监察部职能：1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如全部程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进展初审。3、每月月底的最终三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不铺张，不缩水。4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购置的设备。5、登记社联每次会议（包括月会、重大会议）的出勤状况，并作好记录。6、社联、社团活动时的卫生等状况、社团评比等工作的监视。社团联合会宣传部职能：1、为院团委所要求的学院局部

15、大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板， 做横幅等等。2、 出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐标准，并照相留下电子版，每月进展社团海报考评，催促其宣传板质量，标准海报粘贴。3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。4、 严密联系各社团，帮助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此沟通，以到达社联与社团联合，通力合作的效果。5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找教师和盖章。社团联合会办公室职能：1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，帮助主席团与各部部长之间的联系；2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件；3、负责

16、上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作；4、负责社团联合会办公室用品的治理、使用和借还登记，治理、清洁办公室；5、负责安排办公室值班表，监视各部值班状况；社团联合会筹划与执行部职能：1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进展协调、提出建议，并做好登记备案；2、负责筹划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满胜利；3、依据社团联合会主席团安排，对相关社团活动进展指导和帮忙；4、对于活动筹划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意；5、在社团联合会中，不断开掘

17、文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储藏。社团联合会科技传媒部职能：1、负责社团联合会及社团科技理论学问的学习、技术沟通和培训工作；2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改良完善、换版更新、运行维护工作；3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作；4、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等；二、落实社团招新及社联换届活动20xx年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启大学之窗”为主题，我们将通过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求能

18、够让广阔的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活泼更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬！20xx年9月下旬，在既社团招新之后，绽开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长推举为主，院团委及各系团工委推举为辅，公开、公正、公正的参加演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推举社联优秀干事参加部长及主任竞选。20xx年9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。三、以文娱促沟通，以研讨促进展20xx年10月-11月期间，为加强社团间沟通，加强社团内部分散力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的

19、向心力。社团联合会将在院团委的指导下，进展内部成员力量素养培训，通过全体座谈会，竞技嬉戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀进展阅历，一次激发成员工作积极性，看展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。20xx年末，估计开展由院团委主办，社团联合会承办的“20xx迎新年晚会”。以此为契机，鼓舞社团展现自身优秀成果，推举社团内部优秀人才，给社团搭建一个平坦，同样也借此检验社团联合会的工作效力。四、以制度明纪律，以嘉奖鼓干劲20xx年12月，绽开对社团社长第一次工作学习状况考核，对于优秀的社团负责人给与讲评，对于一些面对工作不负责，乱折腾的社团负责人赐予警告直至解除职务。同样，

20、在年度晚会期间，会本着公正、公正、公开的原则，对社团工作进展考核评比，鼓舞先进，评比并颁发十名“十佳会长”奖。除此之外，在日常工作中，还有以下几点：1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，准时了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团进展中遇到的问题。2、社联骨干，要深入社团中去，定期参与社团例会，了解社团所需，探明社团进展状况，避开社团中消失损害会员权益现象。3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后准时整理好所涉及资料并存档。4、坚持做好社团考核与评比工作，同时积极协作团委教师工作安排。当今社会竞争急剧转变，大学生综合素养亟待提高，培育文化修养、丰富精神世界对大学生

21、有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活泼的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广阔青年学生，让更多人在学生社团中熟悉自我、挖掘潜能、实现价值。作为新一届的社团联合会成员，我们将对上严格执行院团委工作安排，对下落实好学生社团效劳工作，积极进取，不断创新。我们作为社联人有理由信任，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，西北工业大学明德学院社团联合会在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。社团联合会工作规划模板 过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广阔同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的进展，从青涩稚嫩

22、到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。 新的学年承载新的幻想，新的学期开启新的盼望。在新的一学年里，我们在连续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于将来一年的社团进展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作阅历和稳固工作成果的根底上，探究新路径，寻求新进展，紧紧围绕学校的中心工作，严密跟随学院校园文化的进展方向，以“效劳于广阔学生的全面成才，效劳于学生社团的安康进展”为工作宗旨和工作目标，努力为广阔同学供应一个充分展现自己的平台。现社团联合会结合自身详细状况和我院实际，制定本学年工作规划如下：一、狠抓常规工作，完成制度建立到文化

23、建立的顺当过渡 在全部的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要局部，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要表达。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完善、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成绩。 制度建立是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和进展，社团联合会的各项制度已经根本完善，并已略显成效。固然，这其中还存在许多缺乏。如：局部社团的制度建立严峻缺乏，社团负责人没有制度建立的意识，没有一套标准的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和标准。事实上，一个组织的安康成长，不光是要有一套完

24、善的工作制度，还必需得注意它的文化建立。文化建立是一个组织的底蕴表达，也是一个团体进展潜力的核心表达。它能增加社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气。在文化建立上，我们将从文化积存、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积存方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队构造三点来制造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建立共同的文化气氛，使成员的积极性，主动性，制造性限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、分散力，把社团文化融入到日常工作中去。

25、在文化传播方面，以群众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广阔会员认同社团文化。二、重视干部队伍的建立，由内而外壮大自我 干部是社团的灵魂和根底，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大进展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和进展潜力，我们将从下面三个方面入手。 1、注意汲取新干部新的力气，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要预备，为了社团长远进展，我们将大力注意新干部的发觉和汲取，为此，在09级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培育新干部队伍。

26、2、加大干部的培育力度干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作力量的凹凸直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟力量，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的根底上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。社团可以组织推选局部优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团进展效劳，进一步了解社联，了解全院社团的进展趋势。同时，我们也会按例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制，到达共同沟通，共同学习，共同进步的目的。另外

27、，我们也会多为干部供应时机，鼓舞和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，可能地做到人尽其才。3、重视社联、社团的换届工作换届过程中，做到制度化、公正化、开放化。换届前进展必要的宣传、知道、教育，换届后也要进展必要的引带、学习、沟通。限度的让更多的人来参加到社团工作当中来。三、转变职能，坚持以效劳广阔同学为工作方向 长期以来，我们始终关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的治理职能转化为效劳、扶植、监视、治理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、效劳于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团供应效劳，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社

28、团的作用是丰富同学们的大学生活，为广阔同学供应一个平台，鼓舞同学们培育课余兴趣爱好。而社联是监视和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是效劳于广阔同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与消遣共存的校园环境。也将肯定把效劳坚持究竟！这是我们的信念！ 四、标准社团机制，努力做到“四个完善” 社团机制的标准化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量进展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在标准社团机制方面，我们将做到四个完善： 1、奖惩机制的完善我们逐步标准社团干部的工作行为，通过对表现突出者进展表彰，树立典型等方式来鼓

29、励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进展表彰，并将此意见转达学院有关部门，为学校“优秀社团”的评比供应建议和参考。另外，社联将成立社团进展基金，嘉奖那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将实行停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象肯定严厉处理同时更盼望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。2、建议、监视、检举和询问机制的完善社团联合会各项工作应当做到公开、透亮、公正、公正，通过网站、主席信箱、设立主席接待日、会员信息反应调查等形式让同学们提出建议、参加监视，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的熟悉和

30、了解。3、工作程序的完善为提高工作效率，削减失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广阔会长、会员对工作的全面熟悉和把握。4、网站建立的完善网站建立是社联今年的工作重点之一，我们将吸纳相关方面的人才，建立社联网站，并安排干部与网站负责的同志合作特地负责网站的维护工作。我们将准时更新社联的工作进展状况、社团活动状况、以及社联章程、社联各项规章条例、社联各部门工作规划，准时发表活动新闻稿件，建立网上论坛等。网站的完善能够更好的宣传我社联，宣传我院的社团文化，同时也能够建立与其他高校社团的联系，让更多的人理解我院的社团进展。五、打造精品活动

31、，实行社团化治理 学院社团进展至今，整体活动形势已有肯定的标准和模式，社联组织工作也已经初具规模。今年，在活动版块方面我们在原有工作的根底上，我们又增加了像你文化艺术节等具有更深层意义的活动，信任这些活动的胜利举办将会是社联走上更高一层台阶的标志性大事。其次，精品活动也将成为本年度社团活动进展的重心，通过引进公司机制，工程化规划，社团活动基金的财力物力支持等途径挖掘精品，连续精品！ 社团联合会将不断提高、稳固广阔社团联成员的思想觉悟和理论水平，进一步加强我院学生社团思想文化建立。强化社团的文化教育功能，增加社团、社联的分散力和战斗力。学院社团这个学生思想沟通的文化阵地是高校思想政治工作的有效途

32、径。社团联合会工作规划3篇篇一：2023年学生会社团联合会工作规划（2802字） 我院x届学生社团联合会成立以来，在学院党总支领导、分团委详细指导下，开展了丰富多彩的校园文化活动，11年我们将坚持自主，放活，务实，突破的大方针连续开展工作。 （一）主要工作思路 11年我院学生社团联合会（以下简称院社联或社联）将坚持自主，放活，务实，突破的大方针开展工作。 自主即增加各学会、协会等（以下统称社团）工作自主性、主动性，固然，这里自主是相对的，即在社团治理上要防备社联包办，抛开社联两种不良倾向；放活，包括院社联放权和各社团发挥主观能动性展现自身活力、特色，当前社团进展的主要冲突在于统（即治理）得过死

33、，只有社联把权利放下去各社团才能活起来；务实是本届社团成立以来始终提倡的工作原则，即要让参加社团工作和活动的同学确的确实能学到东西，能共同进步，决不搞形式主义，不作虚假宣传；突破即要敢于打破常规思路、不受思维定势约束，包括从制度层面上突破。 虽然上述方针没有详细提出创新，但却包含了创新。其中自主、放活是创新的根底，务实是创新的前提和根本，突破是创新的路径和结果。 除该方针外，我们将连续坚持本届社联成立以来的主要工作思路。 1.明确学生社团定位与目标。我们认为，高校学生社团是青年大学生以共同的兴趣爱好为根底自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出兴趣爱好和自主两个关键词。明显

34、兴趣爱好是社团存在的根底，失去了这个根底，真正意义的社团将不复存在，也只有具备了这个根底社团才能够存在和进展下去。固然这种兴趣爱好可以是长期性的，抑或临时的；可以是抱负信念性的，也可以是一般性的、消遣性的；可以是主流的，也可以是非主流的自主涉及两个层面：一是自由空间问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应当成认其地位的相对独立性，应当赐予社团自主开展活动的空间。只要不是法律制止的，只要是不损害集体正值利益的，只要是不侵害他人合法权益的，我们就不应当实行措施予以干预。这是以其次个层面为前提的，即社团和学生能够自我治理、自我约束、自我进步。我们信任但并不盲目过度自信地认为大学生具有、并且应当具有这

35、种自我治理的力量。 这里的社团不仅包括各个社团，还有社团联合会本身。社团联合会作为社团的联合机构，担当着统筹、监视的职能。这种统筹和监视应当是不以违反一般意义上的社团的固有存在价值为前提的，也唯有如此，社团联合会对于社团的进展才能发挥正面效应，才能够社团的增加分散力和向心力，进而提高我院学生的自我治理力量，为同学们的自我进展与进步制造良好的气氛。只有明确定位，认清自身存在的价值，看到将来的愿景，社团才能最大限度的发挥其作用，成为校园文化的主力军。 2.坚持标准化与敏捷性相统一的原则。任何组织要想获得长足的进展都要有自己的文化，我院作为学校较为年轻的学院之一，社团也相比照较年轻，无论是社联，还是

36、各社团都还没有走出自己的路子来，因此许多东西还不是很标准。虽然学院里有相关标准，但这是远远不够的。我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的标准。在标准化、制度化建立的同时，我们必需留意，社团的性质打算了其活的特质，把社团搞活很重要，我们不能为了制度建立而限制社团自主进展的空间，甚至使社团畸形进展，而应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身进展带动整个社团和校园文化的进展与富强。 3.品牌化、精品化与小型化、平民化社团相结合。树品牌，出精品，是我院社团进展的当务之急，我们将在保持各个社团进展的根底上，重点培育、支持精

37、英治理者协会和新民学会等有特色、有实力的社团，使其进展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时，我们应当降低社团准入门槛，完善社团注册、注销机制，允许并支持小型社团、流星社团的存在和进展，鼓舞大广阔同学自发组建社团，自该制度实施以来，已有锐志践行社、翔翼羽毛球协会、兰馨文学社先后参加我院社团大家庭。这些举措将为实现超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣的社团新格局奠定了根底。 4.务实性与宣传性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应当把更多的精力用到其内部成员的进展，尤其是专业性、理论学术性社团更应当注意这一点。我们将加大对新民学会、精英治理者协会

38、等专业性、理论学术性社团的指导，着力提高广阔青年学生的专业水平和综合素养。同时我们认为，宣传性工作也必不行少，这对于社团自身进展是非常必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣一样之人参加到这一集体中，进而促进集体和个人的进展，也为各项校园文化活动的开展制造良好的气氛。 综上，自主，放活，务实，突破的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。 （二）重点工作 在明确工作方针和工作思路的前提下，我院社联将本着抓大方下的原则，在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下三个重点工作方面： 1.探究社团治理机制，完善社团制度建立。规章制度的存在应当具有标准性、积极性，应当是促进社团

39、进展的，假如制度成为我们进一步进展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去突破，去创新，否则谈不上进展进步。 2.集中力气，重点扶持专业社团进展。在保证各社团工作均有进步的根底上，我们将集中力气，重点扶持专业社团进展。一是经费支持，建立社团进展基金，在基金使用安排过程中向新民学会、精英治理者协会等方面倾斜；二是专业支持，帮忙上述社团配备专业指导教师；三是加强指导力度，帮忙其搞好内部建立。通过以上措施促成超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣的社团进展新格局，促进校园文化大富强。 3.推动大文学社团进展，加强书香学院建立。 读书打算一个人的修养和品位，自xx年初，我院开头

40、打造书香学院，目前取得了好的成果。11年社团工作中，我们将连续支持再读轩书友会、兰馨文学社等开展了读书活动月、优秀读书笔记评比活动、书香宿舍评比、读书笔记漂流等活动，努力营造好读书、多读书、读好书的学习气氛。指导再读轩书友会、兰馨文学社进一步加强沟通与合作，在保持其各自特色和独立自主开展活动的前提下，探究大文学社团模式，推动大文学社团进展。 同时，我们将以新民学会幻想传递规划之青年马克思主义工程的实施为契机，引导青年大学生研读经典着作；以精英治理者协会专业社团建立为根底，提高同学专业理论学习兴趣。如此，在文学、经典、专业三方面，加强书香学院建立，做到既文，又红又专。 以上是我院学生社团11年的

41、工作规划，接下来的重点在于落实，在开展工作的同时，将不断总结，使我院社团工作更上一个台阶，促进我院、我校校园文化大进展。 篇二：社联工作规划（1705字） 在新学期的开头我将着重以下两点方面：（1）对内：协调好社团联合会内部关系。（2）对外：提升江苏牧医学院社团联合会在学院乃至泰州地区的影响力。下面是我对各项工作的详细规划与安排。 办公室：（1）日常的开工假 （2）各项通知的精确与到位 （3）各科类文件资料的有序存放。 （4）社联物品的借用保管，活动室的治理。 （5）增设受理投诉效劳，会员的反应意见。 监察部：（1）对干部干事的合理监视。 （2）改良工作作风，会员及各部门的反应意见。 （3）提

42、出，发觉问题，并提出整改意见，协调各方面工作。 宣传部：（1）扩大宣传部力度。 （2）增加人力投入。 （3）专人负责各项活动的宣传。 （4）海报的制作。 组织部：（1）日常活动的登记。 （2）各项活动的安排组织。 （3）保证各项公共活动的有序进展。 筹划部：待定（整改） 财务部：主席团专人负责处理开支，结算。外联部：彻底整改，引人招贤。 信息部：（1）网络治理与开发，建立校外社联联盟，加强与外校的沟通与联系。 （2）各项校内外信息的有效采集。 常务副主席，三个代表协会会长： （1）传达院团委有关精神，部署相关工作。 （2）严格审查，监视各协会部门校内外活动 （3）审查报告，调查建议等材料。 对

43、于社团联合会，我将实行以下十大举措： 一、精简人员机构，不以职位来安排人员，宁可空职，不要无所事事者。 二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。 三、进行活动领导问责制。 四、加大宣传力度，让社联时刻布满能量。 五、公共教学活动少而精，一个月进行一次（精品活动）。每月公共教学由一名主席团负责人领导进展。 六、办公室各项通知准时且预备到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。 七、建立月制评分制，每月对各协会进展综合评比，评比出优秀干部干事。 八、晚值班、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事留意言行举止，表里如一。 九、各协会负责人给会员树立好典范，关怀会员，生疏会员。 十、会员流失

44、性大，可适时新增会员，但需经主席团同意允许。不行擅自进展宣传组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。 对社团联合会的四大设想： 一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。严格值日制度；连续推动学生社团联合会工作日制度。 二、推行组织机构。改组原筹划部，增设参谋团，加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作：办公室增加受理投诉效劳：信息部兼管网络治理与开发。 三、加强学生社团联合会自身队伍建立，作为学生干部，必需要有高度责任心和极大的热忱。特殊是某些部门要切实转变个人观念，不摆架子，不搞个人主义，小集团组织。在学生社团联合会内部，提倡相互学习，绽开批判与自我批判，逐步

45、形成一个学习型的学生社团联合会。 四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，敬重自己与敬重他人，深化社团联合会一家人的和谐思想精神。 在此，我恳请大二的干部都能够留下来，带着大一新生连续留在社联工作学习，把你们的人脉关系，工作阅历传授给下届新人，让他们少走弯路，向学长学姐们多沟通多学习，把自己的一份力奉献给荣耀而富强的社联。社联赐予你们的不多，应为我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，盼望在社联留下我们美妙的人生回忆，在此祝愿大家，感谢大家！ 最终想说说自己在社联一年的感言：在这一年里，我所带的足协可谓是白手起家，我们所经受的可能是大多数大二都曾面对

46、过的，其中的味道只有我们自己去体会。带着一个梦来到这里，我想说，我不懊悔，由于我收获了在课堂上所无法学到的经受，正是社联给了我时机，所以在换届降临之际，我很想留下来连续前行，与社联一起进展进步。在这一年里，我累计了众多人脉关系：与社联各部门协会的共事；与老牧院的联系；跟其他4所高校的合作；在与学院各系部学生会，院学生会的沟通协作；互联网的社团联盟等等。我不是一个人在奋进，我身后始终有一个智囊团在帮助我，我信任在我及各部门协会组织的团结合作下，社联将朝着崭新的方向进展前行。 假使我有幸中选，我将以团结、高效、务实、创新为工作原则，针对学生社团联合会现存问题进展必要合理改革，结合实际状况，大胆创新。恳请院团委教师给我展现的舞台，感谢！ 篇三：社团联合会工作规划（3274字）