社区党员干部组织生活会个人检视对照检查材料2023年.docx

《社区党员干部组织生活会个人检视对照检查材料2023年.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社区党员干部组织生活会个人检视对照检查材料2023年.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 社区党员干部组织生活会个人检视对照检查材料2023 根据院党委的要求，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建立”为主题，以仔细贯彻中心八项规定精神，坚决反对“四风”，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不常常，不仔细，不严厉，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律松散，以及作风漂移、不干事、不担责等问题，坚持严厉仔细、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员坚固树立宗旨意识和群众观念，改良工作作风，提高效劳群众本事，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中心和省委保持高度全都。通过学习、沟通，将本人对比检查材料汇报如下： 一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党

2、的政治纪律，组织纪律，廉政纪律状况 多年来本人始终把严守党的纪律作为思想和行动的根本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中心和省委保持高度全都，在任何状况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不模糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚决，旗帜鲜亮，自觉的同党中心在思想上、政治上、行动上保持全都，讲政治，守纪律，始终坚持党的根本理论，根本路线，根本纲领，根本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中心、省委、院党委的决议、打算，做到令行制止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注意发扬民主，自觉根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，遵守党章和党纪

3、国法，仔细落实党风廉政建立责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。 二、贯彻落实中心八项规定，转变工作作风方面的根本状况。 中心八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护党中心的打算，各部门都在积极响应，我科也对职工进展了宣传、教育，保卫科对外接待已根本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关怀院内治安安全状况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。 三、坚决反对“四风”，履职尽责方面的状况 对比有关规定和要求，坚决反对“四风”，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。 1.工作中处于被动应付的局

4、面比拟多，因此安排工作时，流于形式的状况仍旧存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有常常性建立;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发觉问题，并处理在萌芽状态。 2.存在畏难心情，在解决问题动脑筋想方法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有准时阻挡，没有思索到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。 3.学习不够深入，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学习体会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入，以至于处理问

5、题上没有说服力。 4.执行力度不够，工作上不够大胆，在日常治理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的治理，但外表上是做了，但实质上治理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，准时发觉问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。 5.对队伍建立抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特别性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，当然不知纪律松散会给队伍带来严峻后果。 6.有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情

6、不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境地的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有准时遏制，应负领导尽职不力的责任。 四、产生问题的缘由分析 1.学习不够深入，没有养成良好的学习习惯，以至于在抱负信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上消失了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观熟悉缺乏。 2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼，但我在实际工作中，存在以平常工作任务来代替党性熬炼，致使工作不够深入，只满意于完成上级交办的任务，满意于院内不出安全大问题，而无视了工作的积极性，主动性和制造性。 3.工作的方式、方法不够得力

7、，处理事情比拟简洁，缺少敏捷性和严厉性，对问题深层次思索不够，以至于工作中有时打不开局面。 五、今后努力方向和整改措施 1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素养，使自己的学问构造随着社会实践的进展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的学问理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会进展要求的学问指导自己的工作。 2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品德修养，通过党性修养提升党员干部的人生境地，除“四风”培育好的作风，做合格党员，必需时刻加强党性修养，坚决抱负和信念，要有事业心，去发觉自己工作的意义和价值，要注意培育自己的组织纪律观念，在工作

8、中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持寻常心，心胸宽敞，光明磊落，要努力培育虚心慎重、戒骄戒躁的品质。 3.立足本职，营造良好的工作气氛。首先要以身作则，领先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要熟悉到自己工作的重要性，建立良好的工作运行治理机制，效劳于单位，效劳于群众，真正制造良好的安全环境。 社区党员干部组织生活会个人检视对比检查材料2023 一、存在的问题和缺乏 1、理论学习气氛不浓，学习的深度和宽度需延长。突出表现在机关支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性缺乏，存在着有用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系亲密的学得多，与工作关系不大的

9、学的少，尤其是对党 的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。 2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求，对新时期粮食工作的进展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合实际制造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的方法、手段不多。 3、全心全意为民效劳热忱不够。深入基层调研不够，习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查讨论，虽然开展了在职党员进社区活动，但真正参加到社区志愿者活动的不多，参加的次数也达不到上级要求，奉献精神不够。 4、支部党员干部队伍思想建立薄弱。局部党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方

10、面，存在说得多，做得少，言行不一的问题，支部队伍缺乏活力 5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避冲突。 6、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工作有时求稳怕乱，瞻前顾后，有时凭阅历办事，创新意识不强，干事动力缺乏。 8、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，深入检查、狠抓落实的少，跟踪效劳，监视检查方面做的不实。 9、坚持原则不够。治理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻治理的现象，只强调业务工作搞好，而无视其他方面的教育和治理。还存在着对消失问题的同志教育不够，迁

11、就照看思想。 二、存在问题的缘由分析 机关支部在不严不实方面存在着上述问题，通过集体讨论，仔细剖析，认为主要是由以下几方面缘由造成的： 1、抱负信念有所淡化。机关支部对党的政治理论学习，不够深入，理解不深不透，放松了世界观、人生观、价值观的改造。总认为长期承受思想教育，人生价值取向没有问题，这种思想熟悉导致了敢于担当、求真务实、艰难奋斗、勤俭节省的精神减弱，抱负信念不够坚决。 2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的时机少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作

12、时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不坚固。 3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热忱有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不情愿严格要求下属，怕得罪人。在工作中，好人主义思想多，维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根究竟是缺乏担当意识。 4、党性修养不够。机关支部党员认为自己是有多年党龄的党员，党性修养熬炼这么多年，已经足够成熟和坚决，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致消失个人主义，以“自我”为中心，更多的是考虑

13、自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少。 三、整改措施 (一)强化理论学习，坚决抱负信念 进一步深化学习，把学习作为支部建立的重要内容。一要着力解决学习深度不够的问题，重点学习党的政治理论，用理论指导各项工作的开展;二要着力改良学习形式。解决学习形式单一，满意于念文件、读材料的一般性学习;三要着力丰富学习内容，解决学问面狭窄、学问构造不合理、用科学理论武装头脑不够的问题;四要通过仔细扎实的学习活动，进一步坚决共产主义抱负信念，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的力量，增加工作中的原则性、系统性、预见性和制造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想防线，

14、勇于创新。 (二)提高党性修养，强化宗旨意识 要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿整个工作的始终。一要学习党章。带头贯彻落实系列讲话精神，进一步解决好世界观、人生观、价值观这个人生“总开关”问题。二要在实践中增加党性修养。要深入基层、深入群众，真心实意为基层职工群众解决困难和问题。三要深入调查讨论。深入基层、深入实际，把握真实状况，真正做到科学决策、民主决策，推动粮食工作的持续进展。 (三)亲密联系群众，切实转变作风 要与时俱进，把群众观点贯穿到整个工作当中。坚固树立为人民效劳宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，时刻留意摆正自己的位置，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，千方百计为群众解难题、办实事，把

15、推动问题的解决作为粮食工作的动身点和落脚点，切实维护群众合法权益。严格根据三严三实的要求和近期开展的“三专项以提升活动”，进一步转变作风，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。 社区党员干部组织生活会个人检视对比检查材料2023 通过深入学习党章、党的十九大大精神及及开展“两学一做”学习教育活动,增加了“四个意识”，提高了理论水平，对比“四讲四有”标尺，结合思想和工作实际,对自己近一年来工作学习等状况进展了仔细自查,深刻地分析和反思缘由,现将有关状况汇报如下。 一、存在问题 一是政治学习不够系统。主要是对政治理论学习缺乏系统性,对理论上的一些问题,尤其是一些新政策、新提法理解还不够深入,

16、在政治理论素养、党性修养等方面还有很大差距。对政治理论学习重视缺乏,不懂得政治理论对工作的指导意义,认为只要场面上过得去,工作上能应付得了就行了,没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。 二是调查讨论不够深入。不能积极主动地深入现场,缺乏吃苦耐劳精神。 三是工作创新不够积极。工作上的热忱有所降低,循规蹈矩,安于现状,缺乏主动性,还不能用全新的思维和方式去做制造性的工作。 二、缘由剖析 上述问题的存在,当然与工作性质有关,但从根本上讲,还是思想熟悉不到位,学习的熟悉不到位,没有充分熟悉到自己所拥有的学问离现实工作的要求有着很大的距离。 一是工作责任感不强。责任感和使命感不够强。 二是干事创业动力缺乏

17、。精神状态还不能很好的适应形势的要求,工作热忱和精神状态还不能始终如一的保持积极进取的劲头,干事创业、全面突破的意识还有待加强。 三是学习抓的不紧。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,无视了学问、力量的更新与培育。在理论学习上还不够系统,理论素养还比拟浅薄,与本职业务有关的学的多一点,与本职业务联系不紧的学的少一些,还不擅长用理论联系实际的方法来讨论思索问题。 三、今后的努力方向 针对以上的问题和缺乏,我将以这次群众路线教育活动为契机,对比党的要求全面梳理问题、深入剖析缘由,从以下几方面努力改良,力争提高。 一是加强学习。工作中之所以存在宗旨观念不牢,理论水平不高等问题,关键就在于放松了自身的理论学习,有时把学习理论当成软任务,把日常工作当作硬指标,消失了理论学习与业务工作脱节的现象。今后要不断加强学习重点学习十九大精神，加强理论武装。仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威，不断提高自身的政治和思想文化素养,以适应新时期工作的要求。 二是抱负信念不坚决。“弘扬红船精神”，不忘初心，牢记使命，敢于担当，发挥作用。