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1、 竞聘主任的演讲稿范文汇编8篇竞聘主任的演讲稿 篇1 敬重的各位评委、各位同事: 您们好! 今日,感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的时机,应聘XX部主任演讲稿。 一、首先,向各位作自我个人工作简介 本人现年*岁,中共党员,*文化,*师职称,于*年*月参与工作,*年至 *年在公司办公室工作并担当过*主任,*年*月通过竞聘,聘任为*职务。 二、应聘*部主任的理由 今日,我原来不想参与竞聘的,由于我信任别人能把*治理工作搞好。但是,我自信:凭自已多年业务工作力量和治理工作,我能把*部工作搞得更好。因此,我竞聘*部主任。 三、对加强人事工作治理,谈谈自己的观点和今后工作思路 严密围饶公司改革、
2、进展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训学习的观念,以稳定队伍为根底,以提高素养和力量为重点,以重视绩效、强化鼓励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节,加强员工队伍建立。建立健全适应现代企业治理制度要求的、富有竞争鼓励的新型薪酬治理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸,为公司的进展供应牢靠的人才支持和智力支持,演讲稿大全应聘XX部主任演讲稿。 (一) 、今后工作的重点: 1、编制人事开发规划; 2、加强人事治理制度建立; 3、讨论劳动组织治理的新形式; 4、健全员工教育培训学习体系,抓好治理人员、专业技术人员和技能人员教育; (二) 、详细措施和做法: 1、 推动二个创新,开创
3、人事人才工作新模式 一是创新工作理念:要打破传统的“用人必养” 观念,树立起“不求全部,但求所用” 的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。 二是创新工作方法:要把企业需求作为工作的动身点,重新编制人才规划,确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点,加强人才载体建立,探究建立公司引进、稳定高素养人才的激劢机制,让各类人才在企业都有所作为。 2、 合理配置人才,优化人员构造 仔细分析公司目前人才总量、构造、配置需求等现状,本着适应企业自身进展需要、提高企业员工整体素养和适当进展人才储藏的原则。做出符合实际的需求规划,严把人员进口关,建立竞争型的吸引、使用配置用人
4、治理机制,科学合理的配置人才。讨论人事代理和聘用制治理模式,探究新的用工方式,实行“新人新方法” 。进一步完善劳动合同治理方法,标准企业用工行为。 3、 加大人事开发力度,全面提升员工素养 要依据公司进展目标要求,编制员工教育培训学习规划,建立健全员工教育培训学习治理体糸。充分发挥培训学习在人事开发工作的重要作用,逐步推行员工培训学习制度,把岗位工作要求与培训学习标准结合起来,变被动培训学习为主动培训学习。从制度上引导和约束员工变“要我培训学习” 到“我要培训学习”,使公司成为全员终身培训学习、终身学习的学习型企业。 根据“重点干部重点培训学习,优秀人才加强培训学习,紧缺人才抓紧培训学习,一线
5、生产人员常常培训学习” 的原则,抓好治理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训学习。以多层次、多方面、多形式培训学习,全面提高员工的素养和力量。 竞聘主任的演讲稿 篇2 领导、各位同事: 大家好 感谢学校给了我们竞聘上岗的时机,我竞聘的岗位是主任教师。 申报理由如下: 1、喜爱教育教学工作,个人教学风格明显,学生满足度超过95%。 2、在校内进行“*与综合实践活动”学术讲座,在全市宣讲选拔活动中获一等奖,跟随专家宣讲团到*、*、*、*等县市区进展人生规划宣讲。 3、获得市教学能手称号,获全市人生规划优质课一等奖第一名。一学期听课23节,能带动帮忙青年教师的成长。被评为校级“优秀教师”。 4
6、、XX年参加的“性格解析与中学生成长”课题通过市级鉴定,担当课题组长的“学会做人的新德育讨论”通过市级审核,批准开题。有担当课题试验讨论子课题主持人的力量。 5、能胜任班主任工作,全年带班27次,优秀班级次数占带班总次数的92.59%,制造性开展德育工作,形成有特色的班级治理模式,被评为“榜样班主任”。 我是XX年从大学毕业来校工作的,工作七年来,从刚刚开头时的“说文论语”“文学漫话”到如今的“职业启蒙”、“戏剧天地”、“口才训练”、“标准一般话”,在课程的开发上我努力查找语文学科与综合实践活动的结合点,并不断拓展新的领域。 从XX年的市优质课到XX年的“市语文学科教学能手”,再到XX年人生规
7、划市优质课评比第一名,在课堂的掌握方面我不断探究,敢于实践,形成了自己的教学风格。 从XX年撰写的案例第一次获得市级一等奖到案例、论文屡次获奖、常常发表,参加的校本课程获得市级二等奖,在教学讨论的道路上我一路走来,坚持不懈,收获颇丰。 工作七年来,为了提升自我素养,我报考攻读教育硕士学位,明年马上毕业。 为了建立与学生的长期联系,我建立了自己的网络博客,用文引领学生的心路历程,访问量已超万人。为了挑战自我,我参与了市教育局组织的人生规划宣讲团选拔活动讲演竞赛,获得一等奖,参与了教育局工会组织的市直学校“我的学生我的爱”演讲竞赛获得二等奖。 此外,我还与*教师共同负责学校的“校园之声”播送站的日
8、常工作,连续两年和*教师共同设计初中生、小学生学生实践活动成长录,与几位教师一起为学校争创市教育局创新*奖并作为学校代表参与了市推介会,与*教师共同担当了学校的讲解员,尽我所能为学校效劳,在工作中磨练意志,收获成熟。 鉴于上述缘由,我竞聘主任教师的岗位,感谢学校为我供应了业务进展和自我成长的平台,假如竞聘胜利,我会连续努力工作,假如失败,我也会连续努力工作。 竞聘主任的演讲稿 篇3 敬重的各位领导,敬重的各位评委: 我叫*,今年岁,大专文化,中共党员,助理经济师,拟竞聘信用社主任。 我认为,联社举办的这次基层信用社主任竞聘活动,首次在基层领导岗位引入竞争机制,必将为信合事业的进展带来深远的意义
9、。依据竞聘方案,我符合信用社主任竞聘条件,并有决心胜任这一职务:一是自参与工作以来,我始终站在信合事业进展的前沿阵地,先后从事过信贷员、副主任等职务,积存了较为丰富的基层治理学问和实践阅历。二是任信用社副主任期间,能够坚持原则、实事求是,有较好的群众威信,锤炼了我的组织力量和推断分析的力量。三是不断加强自身学习,先后参与了学历教育、职称考试等学习,使自身业务理论素养得到较大提高。 假如我这次能够竞聘上信用社主任,我的任期目标是: 任职当年保证存款增长率到达%,列全县信用社前茅;不良贷款下降个百分点,新增贷款收回率到达100%;经营效益实现联社安排的规划,全年实现安全营运无事故。 为完成以上目标
10、,我拟将主要实行以下措施: 一、夯实资金实力,做好“资金膨胀”文章。一是鼓舞全员发扬背包下乡的优良传统,积极走村上门开展“现场吸储”活动,努力膨胀资金规模,解决好资金短缺的问题。二是强化阵地意识,充分发挥点多面广的优势,扎根农村保住阵地。三是在内部效劳上做文章。教育全员树立“效劳就是效益”的思想,严格执行效劳公约,增加效劳意识。四是加大宣传力度,让“农村信用社是农夫兄弟自己的银行”的效劳格言家喻户晓,使农夫群众了解农村信用社的资金取之于农、用之于农。由此,在农村形成一种“农信为民、民系农信”的资金循环渠道。 二、树立效劳“三农”意识,做好信贷支农文章。一是把联保贷款列为信贷资金投放的主渠道,使
11、新增农业贷款的60以上实行联保贷款方式,在授信额度内,农户可凭贷款证、身份证随时办理贷款,切实解决农夫贷款难的问题。二是开展信用村、户评定活动,既为充分运用信贷资金找出路,又推动社会整体信用的提高,确保信贷资产安全。三是积极拓宽信贷支农渠道,大力开办农夫建房、助学贷款等业务,使农户贷款向多元化进展。 三、强化内部治理,做好效益文章。一是拓宽增收渠道,大力开办中间业务,尽可能增加收入;二是千方百计优化负债构造,增加低本钱存款,削减利息支出。三是进一步加强制度建立,结合联社制定的一揽子制度,将每一项业务及其环节都置于有效的监视之下,真正把将制度社为信用社生存和进展的“生命线”。 四、努力化解金融风
12、险,做好资金盘活文章。一是严格落实联社制定的不良贷款责任认定方法,对历年连续的不良贷款追根求源、刨根问底,逐笔查明每笔贷款的来龙去脉,保证任期内渐渐消化责任人贷款。二是实行各种措施,依靠外力,坚持银企党政联手,与社会各界一道做好资金盘活工作。在取得各级党政领导支持的根底上,积极动用法律手段,做到能收尽收。三是创新盘活不良贷款新措施。能落实企业经营权的,通过合法取得其经营权来盘活贷款;能以资抵债的要准时办理抵债手续。 敬重的各位领导、各位评委,假如我这次能够有幸而竞聘上信用社主任,我将在联社的正确领导下,团结带着一班人,脚踏实地、一步一个脚印,全心身地投入到工作中去,全面完成联社安排的各项经营指
13、标。 假如我这次落聘,我决不气馁。在今年工作中,我将在全面提高自身业务理论素养的同时,不断吸取新阅历、新方法,以更加积极的态度,兢兢业业、任劳全身心干好本职工作,为信合事业的进展奉献自己的毕生力气。 感谢各位领导! 竞聘主任的演讲稿 篇4 敬重的列位带着、同事: 我叫xxx,现年25岁,中共党员,结业于*年夜学。感谢带着给我此次机遇让我面临机缘,欢送挑衅。 参加事情近一年半的时候我不竭进修实践,本身的理论程度、营业技术获得了较着进步。我竞聘外勤主任的上风有以下三点: 一是有严于律己、诚信为本的事情风格。我信仰诚笃待人的处世之道。始终以“老恳切实做人,勤勤奋恳干事”为信条,严酷恳求本身,敬重带着
14、,连合同道。在事情中,清廉自律,与客户既做贴心伴侣,又连结必定的间隔,为人办事的风格获得带着和同道们的充实必定。 二是事情本事强。在近两年的事情中,积极自动,始终对峙“学乃至用”的原则,尽力把学到的常识利用到现实事情中往,获得了较好的成就。 三是综合调和本事高。在年夜学担负四年门生会主席的我,参加事情后加倍重视社会履历的堆集。当真体会联社对各项事情使命的恳求,争夺事情自动性,使本身在学好营业做好本职事情的同时,较好的处置各类营业及干系。 若是我有幸竞争到这个岗亭,我将在以下方面做出尽力: 一、增加对客户司理事情热忱及义务感的培育。信贷资金是辖区人平易近的心血钱,用好、管好信贷资金是每位客户司理
15、当仁不让的职责。是以,我恳求年夜家时候建立“以主顾为本”的思惟,当真办理主顾遇到的坚苦和题目,建立出色的形象,博得主顾的青睐。加强团队意识,进步团体凝集力,在步队内部构成小我好处从命团体好处的出色事情空气,使年夜家可以或许兴奋的绽开事情,激起内涵潜力,开释出更年夜的事情能量与热忱。 二、范例信贷运作。起首增加贷前查询访问,其次。将我们的事情办理轨制化、办事优良化、事情效力化。确保我们各项事情更上一层楼。 不管竞聘乐成与否,我城市以加倍饱满的热忱、踏实的事情、务实的风格,进步本身本质,在本身的岗亭上做出更年夜的进献。 竞聘主任的演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委、同志们: 首先感谢组织上和同
16、志们给我的信任和支持,给我此次竞岗时机,给我人生的一次重要机遇转折。依据自身的力量条件,我拟竞争办公室主任职务,请组织考察,也诚心盼望各位评委为我投上赞成的一票。 一、本人根本简工作经受 略。 二、对竞争职位的熟悉 办公室是个综合科室,涉及面之广、事务之多、要求之高、作用之特别是其它任何科室不能相提并论的。这些年,在局领导的关怀爱惜下,在商局长的亲抓亲管下,在全局同志的协作支持下,局办公室担当了大量工作,也精彩地完成了各工程标任务,并不断创新各项工作,取得了很大成绩,多项工作走在了全省全国一流,引领了各地市办公室工作的潮头。这对于我竞岗来说,既是一个极为良好的根底,更是一个极富压力的挑战。因此
17、,我进展了深入地回忆、总结、思索,对我个人的力量、素养特殊是缺乏进展了总结、分析,从心理和思想上做足了预备,要敢于挑战,借助这一良好平台,扎实工作,勇拓新路,再写新篇。 三、主要竞职优势 竞争办公室主任一职,我认为自己有几个主要优势: 一是xx年部队熬炼、xx年办公室工作阅历,使我养成了做好办公室工作必备的也是最为重要的政治觉悟、全局观念、大局意识和效劳、听从意识,造就了我纪律原则素养和勤奋扎实的作风,磨砺了我吃苦在先、任劳任怨、甘于奉献的精神追求。思想打算行动,我认为自己的思想政治素养是能够做好办公室工作的重要前提。 二是自己正直、诚恳,工作上争先争优意识强,能善待每一位同志,擅长沟通协调,
18、日常虚心爱学,工作阅历比拟丰富,力量素养能够胜任岗位职责所需。 三是长期以来注意与多部门的工作联系,有一个与上下、左右深入的工作沟通根底,懂得并把握根本程序和工作规律,能驾驭岗位职责范围内的工作。 四是有良好的共性修养,敬重领导、敬重同志,可以确保分工协作和团结共事。更使我有信念竞争这一职位的是,近几年,组织和领导不断地教育、栽培,与同志们的相互关爱、取长补短,以及单位良好工作气氛的影响,使我个人的综合素养得到了很大提升。信任在这个岗位上,我能够更好的发挥自身优势、尽我所能,为领导、为部门、为基层做好效劳工作。 四、努力方向 此次竞职,如能得到组织的信任、同志们的支持,选择我到办公室主任的岗位
19、上,我将更加珍惜这个机遇,恪尽职守,自我加压,加快进步,尽心、尽力做好和创新办公室工作,做到对领导多一些建议,对同志多一点帮忙,对工作多一份勤劳,对生活多一些严谨。 一是加强学习,提高综合素养,尽快适应新岗位的工作要求。 二是开拓进取,创新进展。形势进展日新月异,不能因循守旧。重点是在总结以前好的制度的根底上,要创新工作方法,完善治理手段,使办公室工作更加科学、标准、高效。 三是不断改良作风,加强协作。切实改良工作作风,标准效劳行为,顾全局,讲协作,更好地树立和维护部门形象。 四是完善工作流程、办事标准,提高工作质量。办公室工作具有琐碎繁杂、连贯性小、随机性大的特点,要增加工作的主动性、制造性
20、和前瞻性,提高协调效劳力量,做到懂法规、讲程序,建立办事高效、运转协调、行为标准的治理体系,让办公室每个成员知道哪些能办,哪些不能办;哪些可以表态,哪些不行以表态;哪些该说,哪些不该说;确保日常工作正常有序,上传下达精确准时,为圆满完成各项任务供应牢靠的保障,进一步提升办公室工作质量。 五是利用好现代化办公治理手段,使公文治理上台阶。设立专职文秘,负责公文的收发、传递、文印、督办及全部文书档案资料的归档工作,对起草的公文做到精确、标准、高效、优质、针对性强、传递快速,用新手段实现公文治理新水平。 六是做好日常物资治理。对固定资产治理、低耗品治理、款待费治理、物资治理、办公用品治理等,突出以制度
21、管人管事,严格照章办事,抓好节支降耗,提高物资利用率,限度地做到物有所用、物尽其用。 竞聘主任的演讲稿 篇6 各位评委,同事们: 大家好!很感谢公司领导给我供应这次展现的时机,我叫W,来自河南省X市,时间飞逝,岁月如梭,我来同T四个月了,在这四个月中我深深体会到了,力量的含义,一个人得力量不仅仅是在他的办事力量,和执行力,还有他的为人处世和不为世俗所染,真正做到“出淤泥而不染,浊清莲而不妖”,这才表达出你的价值。 千千阙歌唱响大江南而T也同样开遍每个角落,契柯之箭,已经拉开,新店的相继开业让我们看到T的美誉著名,作为一名储藏干部出身,每个岗位我都亲身体验过,而我从中也受益匪浅,虽然我从学校一步
22、跨到企业,刚开头想法是那么的稚嫩,富有很好的想象力,经过几个月的磨练,我不再像以前一样,有渴望的眼神去望着别人给我次时机。时机随时都有我做的就是做好现在每一件事,工作中我要求自己别人不会的我也得会,别人会的我更要会,为我以后做更好的铺垫。 在工作中我时刻保持一个积极进取的心,主动出击,有问题就问,不要怕错,错了才会记得清晰,每天都要不亦物喜,不亦己悲,工作中要知道,只知为知之,不知为不知,知智也。我们在工作中不用悬梁刺骨,但我们窝心藏胆,我们随时做好预备,随时都有上战场,不要对自己没信念,吾日三省吾身,为人谋而不忠乎,与朋友交而不信乎。 我的优势,我认为我有较强的责任心,我有很好的领导力,我有
23、很好的沟通力量,正如付先生所说,能耐就是能忍能耐,我忍了别人不能忍的,得到也是别人所得不到的,这就是上天对每个人都是公正的,我没有选择我的诞生的家庭的,但我可以选择我的将来,我存在的缺点就是我是个为人做事太正直,在这四个月中我始终是虚心学习,争取有一天风风光光回家乡,让我的父母不再捡垃圾,让他们能够过上好日子,在我心中我从来都不认为我一个女孩会比男孩差,无论是工作还是学习我都不比任何人差,我认为我唯一差的就是一次时机。 今日我来竞聘的是现场主任,我对现场主任的理解很简洁,它就是一个上通下达的作用,什么治理好现场,什么带着好员工,什么合理安排人,什么带头作用,什么维护公共设施,这些在我眼里看来都
24、是主任应当做的,大家认为应当说出来,而我认为做出来会比说出来更好。 大江东去,浪淘尽,数风流人物还看今朝。假如这次竞聘胜利,我会仔细落实,我作为员工时,要做的问题,对待工作仔细负责,今日的工作今日完成,不能推到明天或则留给别人去做,不止是这样要求我乏,还有我的的部下,我们要想把效劳行业做好,我认为只有一条,你要发自内心的喜爱这个行业,你从心里的去效劳客人,你发自内心的去真诚的效劳客人,我自己一个人单独解决几起客诉,我对待客人是真心的去为他效劳,他的问题辛苦我一个人而不损失公司利益,我解决了,由此我的得出只要你真心喜爱这个行业,你就能做好。 我是做好肯定会胜利的心理预备,但是不排解山外有山人外有
25、人,假如这次竞聘失败,我不会气馁,我会蓄积力气,我会卷土从来,我信任今日站在这个舞台上的失败不算失败,是上天有给我一次再去到最低层学习的时机,虽然我的业务学问很扎实,但是天将降大任与施人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,省乎乱取乎乱其所为,我始终记得天生我才必有用,我时刻告知自己长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 竞聘主任的演讲稿 篇7 各位领导、同仁: 大家好! 很快乐今日能有这个时机站在这里参与竞聘*德育安全处副主任的演讲。我来自*,名叫*。今日,是抱着想进一步提高自 己的目的来参与的,也想在各位领导、同仁面前展现一个真实的自我。 我来竞聘这个岗位的优势有以下几个方面: 1、有
26、正直的人品,实干的精神。 人来地球一回,共做两件事一是做人、二是做事,我认为做人是第一位的,只有先做好人,才能做好工作,特殊是对教师,尤其 是做德育工。一个人品德不好的教师,那将是很危急更何况做学生德育工作的教师。我具有正直的人品,为人心胸坦荡,公 道正派。工作中能吃苦耐劳,仔细负责,勤做实事,少谈空话。在做学生思想工作中能真正做到爱学生,准时把握学生心理需要 。想这是我竞聘这个岗位的最大优势。 2、工作阅历丰富。 目前任政教处副主任、学校分部负责。在近七年中做过卫生治理教师、仓库保管员、任了五年班主任、两年的年级组长 、两年的团委工作、两年的政教处副主任,20xx年9月让学校派到渔塘分部负责
27、。 3、工作业绩突出。 在xx连续六年学校考核优,连年被评为精彩班主任、先进教师、20xx年被评为县精彩青年教师,现为衢州市班主任协会会员, 积极创新工作,20xx年开展学校团委工作,探究新时期团委工作如何突破传统模式,*团委开展以心理安康为教育重点 的尝试,取得很好教育成果。引起团县委、教育局、县委宣传部的高度重视,并在*召开全县青少年思想道德推动会, 向全县的中小学推广我校的做法。 4、自我学习力量较好。 工作之余特别注意加强自身的学习与提高,积极参与连续教育和各类培训:19xx年至20xx年参与了浙江师范大学本科函授,20xx年参与了讨论生主干课程(教育治理专业)的培训、20xx年以优异
28、的成绩通过心理安康自学考试,取得一般话、计算机等级证书 ,高级中学教师资格证书。积极加强德育课题的讨论,并取得肯定的成果如平凡的岗位、求实的工作获市三等奖等,引导班主任讨论校级课题高一新生如何适应”过渡期“农村普高学生斗殴心理透析与预防等。我们盼望通过讨论对我校 有实际指导意义的课题工程,来推动德育工作的探究与进展。 上面这些都是王婆卖瓜,其实一切的荣誉是离不开领导的支持和全体*教师的共同努力。扪心自问,以往工作中也有很多缺乏 之处,比方在工作种比拟追求速度、性急等,给被人我办事不牢靠的感觉。有缺点并不行怕,我已意识到自己以往工作中这方面 的欠缺,并已经开头克制。 各位领导、同仁,竞聘重在参加
29、,我之所以能这么坦然地站在这个讲台上,一方面是想以实际行动来证明我自己的实力。至 于竞聘能否胜利,最终取决于我是否具有较高的学识水平、务实的工作作风、健全的人格品德以及较强的工作力量。实际上目前 大家都知道做学生的德育工作存在巨大的挑战,有很多困难和新问题需要克制和解决。我想也不例外,在学校德育工作实施 过程中同样面临着很多的困难和问题。假如我竞聘胜利,我将从以下几个方面开展工作: 一、找准定位,履行职责。我认为做德育处副主任关键是找准自己的定位。要想做好主任的助手,就需做到办事不越权、不越位 ,工作不拖沓、不模糊,责任不躲避、不推诿,擅长和敢于担当责任。尽心尽力当好助手,干好自己的事情。 二
30、、转换角色,提高自我。对我而言,虽然有较丰富从事政教工作的阅历,但德育安全处副主任是全新的岗位,除了需要找 准自己的定位外,还需要尽快转换自己的角色,讨论*学生的详细特点,积极提高自身水平与工作力量,适应新变化、以求新进展,更好推动学校德育安全工作。 三、勤奋工作,求真务实。实干是我一贯的工作作风,我将身先士卒,领先垂范。做好”三勤“:一是腿勤,对工作舍得花力气 ;二是脑勤,勤学善思,注意讨论剖析新冲突,解决工作中存在的难点。亲密学生德育的新问题,多出点子;三是嘴勤,准时向 学生宣传正面思想,营建良好的校园文化,树立学校正气。同时向领导汇报工作新状况、新问题,加强上下沟通,亲密左右协作 ,切实
31、提高办事效率。 空谈误事,勤做实事,我不会讲太多的豪言壮语,也不会写博大精深的施政纲领,我只是一个平凡的教师,只想在平凡的岗 位上做我自己想做得、喜爱做的、喜爱的工作。 感谢大家! 竞聘主任的演讲稿 篇8 敬重的各位评委、领导、同志们: 大家好,我叫xxx,今年42岁,负责拆迁治理工作,我竞争的职位是县房产治理处主任。目前,我县房产治理工作开展的生龙活虎,有声有色。无论谁任职,突破现有的格局难度很大。但俗话说得好“没有最好,只有更好”,凡事“一切皆有可能”,这是超越自我、锐意创新的最正确锲机。下面我就房管工作如何再上新台阶谈谈自己的设想。 一、抓好班子队伍建立 推行“竞争上岗”治理机制,选拔素
32、养好、文化高、专业强、业务精、实绩突出的优秀人才,进一步优化领导班子构造,打造一支政治素养高、业务力量强、市民欢送的房管干部队伍。 二、尽快成立房地产仲裁机构 目前,我县尚未成立房地产仲裁机构。但最近各地市、县纷纷成立了房地产仲裁机构。其意义在于,一是能够快捷便利,准时处理房地产纠纷案件,二是保障了全部权人的合法权益,促进社会安定团结。三是加强了房管工作和法制建立,充分发挥房管职能。 三、搞好物业治理工作 目前,我县有物业公司30家,但治理相对滞后。从多数居民的感受来说,迫切需要一个好的物业公司治理自己的家。不少小区花园改菜地、乱倒垃圾等现象,不少居民反映邻里噪声、家养动物等物业治理的社会问题
33、。针对某些小区物业治理工作相对滞后的现状,一是推行效劳公示制度,让物业公司在业主的监视之下效劳。二是引入竞争机制,优胜劣汰。对业主投诉多、治理水平低、社会形象差的物业公司,坚决彻底清退。 四、做好房地产开发建立 在积极做好房产登记发证、商品房预售许可证发放、房产测绘、档案治理等日常工作的同时,还要抓好自己的房地产开发建立。县房管处的下属企业县房开公司,最近几年开发量明显偏低,效益不好。本人因拆迁工作需要,有幸屡次到南京学习房地产治理理论及房地产法律法规,探讨房地产开发建立的新型模式。进一步加强内部治理,整合资产,着重在招商引资上下功夫。建立资金缺乏,可将取得土地使用权后的用地抵押给银行贷款,楼房建成入住后由自己的物业公司来治理。在这个产业链中,政府受益了,房开公司自身壮大了,劳动力就业解决了,物业公司岗位增加了。要做好这项工作,一是靠局党委及领导们的正确指导;二是靠相关单位的有力支持;三是靠员工们的奋力拼搏。 这次竞争上岗,必将促进人岗相适、用当其时、人尽其才!我坚信,在局党委的正确领导下,以舍我其谁的昂扬斗志创新进展,以勇于担当的敬业精神苦干实干,一心一意,群策群力,奋力前行,必将使我县房产治理工作再上一个新台阶!
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