政法队伍教育民主生活会对照检查材料.docx

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1、 政法队伍教育民主生活会对照检查材料 政法队伍教育民主生活会对比检查材料 依据全市政法队伍教育整顿工作统一要求和院党委工作安排，为扎实有效推动教育整顿深入绽开 ，确保政法队伍教育整顿落实走深，本人仔细检查存在的问题，深刻反思，剖析问题缘由，讨论整 改对策。根据全市教育整顿关于“六谈”的工作要求，汇报几点熟悉和体会: 一、对政法队伍教育整顿的熟悉 今年是中国共产党建党 100 周年。新形势下，全国政法队伍教育整顿工作吹响号角，我们检察机关应当以新面貌、新成绩为祖国交上一份满足的答卷。 一是加强思想政治建立，强化对党忠诚的政治本色。“人之忠也，犹鱼之渊也。”对党肯定忠诚，是政治原则、政治品质。要把

2、对党的信仰深植于精神血脉中，做到虔诚而执着、至信而深厚。自觉加强党性熬炼和道德修养，心存敬畏，手握戒尺、恪己修身，筑牢拒腐防线。 二是加强履职力量建立，强化效劳为民的责任意识。要把效劳理念表达在执法办案的全过程，着力 提升公正执法、社会冲突化解、法律效劳等力量，使群众利益得到有效维护，群众合理期盼得到有效满意。面对新形势、新问题，擅长思，制造性地开展工作，不断提高履职力量和干事本事。 三是加强纪律作风建立，树立公正廉洁的良好形象。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公 。”只有紧绷纪律这根弦，从严治理才能有底气，才能取信于民。从严治检，紧盯当前检察队伍中存在的懒政怠政和作风松散等问题，开展专

3、项督查。严格遵守工作流程，按程序办事、按法规办事 ，让权力在阳光下运行。 二、自身存在的突出问题 一是理论学习深度不够。虽然通过中心组学习、专家授课、沟通研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进展深入学习，但缺乏根底性、战略性、全局性、系统性讨论，未能真正做到融会贯穿、举一反三，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、讨论 和解决问题的力量还缺乏，与本县实际结合不够严密，处理一些详细问题时不能把握关键环节，造成有些工作推动不力、效果不佳。 二是主动担当精神不强。去年以来，面对新冠疫情防控、“六稳”“六保”任务落实等特别形式和繁重任务，缺乏创新进取、勇于担当的精气

4、神。比方：因疫情导致经济下行压力形势下，农夫工、企业下岗分流人员等个别特定群体的利益诉求问题，对一些重访、非访重点人员的依法打击问题等，缺乏深入系统的思索，没有积极主动联系各相关部门讨论详细解决的思路方法，有被动应付现象，主动担当解决问题不够。 三是全局观念差。根据分工，我担当政治处、党建工作，由于工作任务比拟繁重，常常多个任务交结在一起，简单乱了工作头绪。在这个时候，有时自己觉得忙不过来，到处以自己分管的一亩三分地说事，机关其他方面或多或少存在顾不上过问或者就不去过问了。不注意与其他同志们的分工协作，一方面造成了自己分管工作上单打独斗，另一方面也造成了与其他同志工作的脱节。 四是宗旨观念树立

5、不坚固。对群众观念还只是停留在原则性的理解，人民群众的主体地位、老百姓 的根本利益还没有在现实思想中真正得到确立和强化，全心全意为人民效劳的意识淡薄。自己身在 政法系统，少不了要接待到人民群众来单位反映问题，一般认为不属于自 己分管的范围，而不去关怀群众的事项，多问一句话，供应建议更是没有，甚至有为自己远离麻烦的思想，很明显与党的群众观念相差甚远。五是开拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习，我们选树的政法系统英模人物都是从基层中走出来，做出的业绩也都得到了组织和群众的认可，自己在学习他们的工作方法上还有许多需要深入思索的地方。发觉自己身上坚守初心、艰难奋斗的精神方面还有缺乏，缺少英模那样敢于

6、拼搏，不干胜利誓不罢休的韧劲。对标先进人物在工作实绩上还有差距，工作标准树的不高，有着应付思想 。对标先进人物在思想上也有差距，自己在日常生活的点点滴滴、一言一行不留意，常常把自己混淆于一般同志和群众，在工作忙时也会有怨言，没有起到应有的表率作用。 三、分管部门存在的倾向性问题自己分管政治部工作，分管党建、队建、人事工资等工作，目前政治部事多人少，干警年纪偏大，又长期得不到提拔，因此多了一些老人思想，不情愿主动创新工作。 一是畏难等靠，主动作为不多的问题。一些同志存在畏难的心情，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始终不敢放手去做，无论多么紧急的任务，仍一味地等待领导的指示。由于这个畏难心情，带来了不愿创新，不愿担当的同志。一些同志虽然平常工作不错，但那大多都是被动的，也是被逼出来的。自己其实始终缺乏主动意识，应付思想始终有之，所以做了这么多工作对自己的成长帮忙不大。在工作中任务繁重的时候，更是会产生惧怕工作、躲避工作的思想。反观自己，这类问题也是有之，没有起到很好的带动作用。