纪检室个人年度工作总结.docx
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1、 纪检室个人年度工作总结 1.落实领导干部一岗两责制 落实廉政建立责任制。依据与县委签订的党风廉政建立目标责任的工作任务要求,结合领导班子成员的工作分工和各股室、企业的工作职责,建立党风廉政_对任务进展具体分解,分别落实室、各企业,层层签订责任,根据谁负责,谁负责的原则,落实领导干部一岗两责制股东、主任、厂长(经理)建立和反对本股室和企业的党风廉政_全面负责,将责任制层层分解到详细岗位,做到对人负责。在此根底上,加强对党风廉政建立责任制落实状况的检查考核,作为党员干部年度考核的重要组成局部。通过对责任和任务的明确分解,建立全球党风廉政腐败_各项工作落实到团队,细化到股权办公室、企业,量化到个人
2、,根本实现业务工作治理,抓住廉政建立,初步形成廉政建立责任机制。 2、注意学习教育,不断提_队伍整体素养,筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是组织党员干部学习县纪委、监察局出台的关于制止领导干部婚丧事宜操办的意见,要求广党员干部严格按意见执行。二是组织党员干部仔细学习中国_内监视条例、中国_律处分条例等党纪法规,学习各级纪委工作会议精神和工作部署。三是结合保持_先进性教育活动深入开展学习宣传贯彻两个纲要,把学习贯彻两个纲要同先进性教育活动结合起来统一部署,做到学习有安排,有落实。学习活动期间,专题组织学习5次76人(次),组织全体在职党员干部60人参了县纪委组织的两个纲要学问竞答活动,组织订阅
3、两个纲要30册,为学习两个纲要供应了保障。四是积极抓好警示教育,把警示教育作为党风廉政建立教育宣传的重点,组织广党员干部观看了李家廷犯罪警示录、张思德等正反典型电教片2场85人(次)。通过开展各种教育活动,进一步加深了党员干部对廉政建立重要性的熟悉,增加了广党员干部廉洁自律的自觉性,提高拒腐防变和抵挡风险的力量。 3、完善各项规章制度。今年五月机构改革后,重新修订完善了机关工作人员廉洁勤政暂行规定、政务公开暂行方法、行政效能责任制度等规章制度,并对局政务公开栏内容进展了全面更新,为各项制度的贯彻落实奠定了根底。 4、连续深化预防监视和源头治理工作。一是加强责任状落实状况的催促检查,确保责任任务
4、落到实处。二是狠抓财务公开、政务公开制度的落实,做到财务开支、入党积极分子培育、干部提拔任用广泛征求意见,集体讨论决策,结果向党员干部公开。三是在公车使用、公务接待、通讯费报销等方面,严格执行县里的规定,并将开支状况定期在政务公开栏公开。四是狠抓效劳承诺制度的落实。全面推行文明办公制度,强化职工职业道德和行业作风教育,全面落实效劳承诺,提高工作效率和效劳质量,真心实意地为基层、为企业供应热忱周到、优质高效的效劳。五是严格执行领导干部报告个人重事项制度,建立领导干部廉政档案。 二、仔细解决职工、企业反映剧烈的热点、难点问题。 一是仔细解决企业在改制中侵害职工合法权益的热点问题,维护职工的合法权益
5、。仔细贯彻落实中纪委五次全会、县纪委四次全委(扩)会议精神,仔细解决企业在改制中侵害职工合法权益的热点问题,维护职工的合法权益。今年来,妥当处理了县皮革厂1997年解散时,清算过程中遗留下股东徐志芳个人股金未清退、股东谢云仙在文山县皮革厂工作的6年工龄没有补偿的两个问题。既维护了职工的合法权益,又维护了社会稳定。二是深入做好企业减负工作。今年来,联合财政局等单位在全县进展了三次涉企收费调查,杜绝了不合理收费工程再现。今年7月,依据国家有关法律法规和国土资源部新的文件精神促成县政府重新出台了某县黄金矿产资源开发治理若干规定(暂行),重新标准了我县黄金矿产资源开采秩序,调整了资源补偿费的征收比例,
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