能力作风建设攻坚年活动简短(6篇).docx

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1、 能力作风建设攻坚年活动简短(6篇) 一、存在的突出问题 1、思想解放不够，缺乏开拓进取精神。思维打不开，视野放不远的问题，平常习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远准备还较少。表现为：一是效劳理念的转变及深入基层不够；二是工作中不够务实，要求的多，落实的少，缺乏实干精神；三是抓好干部队伍建立措施、方法不多，特殊是对年轻干部的关怀培育的力度不够。 2、学习深度不够，理论素养有待提高。在学风上还存在虚浮应付，流于形式，机关学风不浓。理论学习不扎实不深入，学习培训少，特殊是专业技术业务培训少，学问老化，少数干部力量差、工作效率低，不能独挡一面处理事务，有的甚至没有力量履行岗位职责，难以

2、适应工作需要。个别班子成员和少数机关干部不重视自身的学习，学习的自觉性不高，不能很好地结合实际去学习。缺乏应有的政治敏锐性与鉴别力，不能从政治上、全局上、战略上熟悉和处理问题。有的同志缺乏应有的本职业务学问，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面学问，不熟识党的方针政策，开拓创新力量缺乏，面对工作中消失的新状况、新问题，无法正确把握，新方法不多，难以更好地效劳群众，引导群众，更难以依法行政。 3.诫勉惩办乏力，干部纪律较为松散。表现为：一是局部干部上班期间有迟到、早退、办私事现象；二是一些干部精神不振，事业心不强，工作得过且过，自由主义严峻；三是一些干部工作方法简洁，推崇农村工作、基层工作是“三分

3、道理，七分蛮”，影响了党群干群关系。 二、缘由剖析 造成以上问题的缘由有主观方面的，也有客观方面的，从客观方面讲，主要是xx乡地处偏远，戏称为“被遗忘的角落”，工作根底差、工作环境艰难，不少班子成员分管的工作面广、任务重，工作忙不过来。从主观方面讲，就是我们的思想还不够解放，思路还不够开阔，作风还不够务实。经过仔细的反思和剖析，乡党委班子认为存在问题的缘由主要有以下几个方面： 1、对政治理论学习的重要性、紧迫性熟悉缺乏。通过分析我们存在的问题，说明我们领导班子对理论学习抓得还不到位，党委中心组学习制度坚持得不够好，对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，

4、满意于念一念报纸，读一读文件，理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，单纯追求学习制度和学习任务的落实，而没有静下来把握学习的指导性和实践性，在工作中存在理论与实践相脱节的问题，融会贯穿的学习观念不强。 2、对党的理论联系实际，亲密联系群众，一切从实际动身，实事求是的思想路线理解的需进一步加强。思想政治工作不够深入，平常忙于详细工作，抓业务多，思想政治工作抓的少。与时俱进的意识不够强，对新形势、新状况、新问题讨论不够深入。 3、班子成员工作上的标准要求还不高。我们局部班子成员在工作中有依靠思想，认为反正有主要领导，工作思路他们已经考虑好了，无需自己过多思索，无形中降低了工作标准和工作要求

5、，没有很好地发挥自身作用，最终造成在分管工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上达不到预期效果。有的自我要求有所放松，无视了自我约束、自我监视、自我提高，不去主动思索问题，致使工作有时不够深入，只限于满意完成领导交办的任务，欠缺创新意识，无视了工作的积极性、主动性、制造性。 三、努力方向 这次力量作风建立活动，给每一位班子成员供应了一个仔细学习、冷静反思、充实提高的好时机，领导班子在虚心听取各方面意见和建议，仔细剖析存在问题的根底上，决心深入开展批判和自我批判，切实整改班子在力量作风建立方面存在的问题，努力把班子成员的思想熟悉和工作力量再提升到一个新的高度，真正实现思想上的整改和提

6、高，进一步增加班子的分散力和战斗力。 1、进一步深刻熟悉理论学习的重要性和必要性，切实提高理论水平和思想政治水平。在今后的工作中要进一步加强理论学习、提高政治意识，高度重视政治理论特殊是新时代中国特色社会主义思想的学习，进一步增加政治鉴别力和政治敏锐性，从讲政治的高度、制造性地搞好工作。 2、进一步增加公仆意识，仔细改良工作作风。加强党性修养，克制私心杂念，淡泊名利、诚恳做人，以人民满足为最高标准，秉公执法，勤政为民。每一位班子成员都要坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，树立“心系群众、效劳人民”的良好风气，想群众所想，急群众所急，改良工作方法，提高工作效率。每一位班子成员都要公正清廉地用好

7、人民给予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，自觉承受党和群众的批判和监视，时刻做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐。要深入工作一线开展调查讨论，解决实际问题，杜绝官僚主义、主观主义和形式主义，实字当头，与时俱进，开创新局面，制造新业绩。 3、进一步加强班子和干部队伍建立。一是从解放思想上解决问题。领导班子成员务必要进一步解放思想，开拓进取，大胆创新，绝不能遇事畏缩，瞻前顾后，斤斤计较。我们应当要有“先干不评论，先试不谈论，时间做结论”的精神，同心协力，勇往直前，努力为xx的经济社会进展而奋斗。二是从沟通上解决问题。领导班子成员寻常要多交心通气，工作既分工又合作，加强协作，上下同心，形成强大的

8、分散力和战斗力。三是从干部培育机制上解决问题。坚持党管干部原则，优化年轻干部成长环境，加大选拔培育力度，加强后备干部队伍建立，实行送出去培训、多岗位熬炼等形式，给干部进步制造有利的时机和条件。四是从干部监视上解决问题。建立干部监视责任制，领导干部负责对分管部门负责人的监视治理，部门负责人负责对部门干部职工的监视治理。实行诫勉谈话制度，准时严厉的批判和抑制干部职工中消失的不良现象，防止违法违纪行为的发生。五是从机关标准化建立上解决问题。进一步完善各项规章制度。对现有的制度进展梳理检查，依据实际需要进展修订和完善，逐步建立起涵盖机关治理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关

9、治理的标准化、制度化。实行标准化治理。进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到“定任务、定时限、定质量、定责任”，年终对比标准进展考核，兑现奖惩。标准工作程序。以提高办事效率和工作质量为核心，根据标准、科学的要求，逐步标准各项工作程序，特殊是公开部门办事程序，便利群众快速、简捷办事，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化、重点工作预案化、软性工作日常化。抓紧讨论制定操作性强的绩效考核方法，把绩效考核与年度考核结合起来，通过组织考评、民主评议等方式，实施对机关干部的科学考核和有效治理。坚决破除在困难面前灰心丧气，无所作为的现象，树立迎难而上，有所作为的创业形象；坚决破

10、除乐于当太平官，不求有功，但求无过的庸官现象，树立敢想敢干，敢于试验，敢于突破前人，鼓舞后人超越前人的有为干部形象。坚决刹住干部歪风邪气，树立干部洁身自好的形象。我们将通过开展以强化执行力为主要内容的机关力量作风建立活动，努力提高执行力量和执行效率，为我县推动“三个转变”，实现“五个翻番”和“两个跨越”供应顽强保证。将我乡打造成为效劳、责任、效能机关，实现工作作风明显转变、效劳质量明显提高、办事效率明显提升，政务环境明显好转的目标，为我乡经济社会事业又好又快进展奉献力气。 最新力量作风建立攻坚年活动简短二 今年以来，我办对比力量作风建立推动年的各项要求，坚持以主管政府法制事务的地位不容替代、推

11、动政府依法行政的职能责无旁贷、办理政府法制事务的职责不能懈怠的认知和共识，着眼加强思想政治工作，推动力量作风建立不断深入，着力发挥组织协调作用，推动依法行政工作深入开展，着重发挥办理政府法律事务功能，推动法制工作不断创新，呈现出思想观念进一步更新，职能作用进一步强化，力量作风进一步提升，工作实绩进一步显现的良好局面。 一段时期以来，市法制办存在着职能虚化、权能弱化、地位边缘化的状况，机关考评处于垫底的位置，如何转变现状，成为办党组首先考虑的重大问题。今年初，办党组在分析现状根底上，确定3月份为本办“机关作风建立月”，分四个阶段，细化为12项内容，仔细组织实施。市委力量作风建立工作部署后，我办高

12、度重视，积极照应，仔细落实。一是成立了领导小组,明确了职能处室，一把手担当组长,办党组全体成员参与,至始至终将这项工作置于突出位置。二是制定了实施方案，组建了工作班子，一步一步抓推动，一项一项抓落实。三是抓全员思想大争论，学习市委主要负责同志在力量作风发动会议上的讲话，开展思想大解放争论，统一对力量作风建立重要性的熟悉。四是抓工作调研，办党组带队深入基层了解建议意见，到外地考察学习排找差距，使全体同志看清自身的弱点，看清形势的要求，看清力量作风建立的迫切性，大家的使命感、责任感油然而生，提升力量作风成为全体人员的共识。 （一）长久开展理论学习，组织观看正反典型电教片 在整个力量作风建立活动中，

13、我办始终注意加强政治理论学习，要求全体政府法制干部着眼于在学习中提升自己、着力于在排查中反思自己、着重于在创新中推介自己、着手于在效劳中呈现自己。5月23日以来，我们雷打不动地坚持每周半天的学习制度，集中组织学习了力量作风建立简明读本、科学进展观党员干部学习读本，学习了本办读书规划规定的法律法规类书目，以及国务院关于加强市县政府依法行政的打算，并催促党员干部自学研读文学修养类的书目，以提高层次和素养。全体人员围绕市委党建工作会议、思想大解放、个人剖析问题、观看新坐标和镜鉴专题片开展了4次心得体会沟通。 在加强政治理论学习的同时，结合“五有党组织”创立和“三提升”主题实践活动，以及缅怀烈士活动等

14、，我办组织观看了勤政廉洁先进典型和违法犯罪典型案例的电教片，以生动形象直观的案例教育大家，把好自律关、把好权力关、把好信念关。 （二）全员仔细对比检查，准时召开专题民主生活会 在对比检查阶段，我办结合业务工作的开展，利用多种方式征求各界人士的意见以及本办内部人员的意见，并梳理汇总为6个方面，既有工作创新力量不够、制度执行标准不严，又有工作水平提高不快、上下联系沟通不畅等问题，有的具有普遍性，有些具有典型性。在通报会上，党组分析了存在问题的思想根源、现实状况、症结所在，要求全体人员做到“四个转变”，即转变工作理念，表达创先争优；转变工作方式，实行一专多能；转变效劳态度，保证快捷便民；转变纪律松散

15、，提高整体战斗力。 6月24日，我办召开了力量作风建立专题民主生活会。党组剖析了自身存在问题，三名党组成员针对自身存在的问题，均逐一做了仔细深刻的自我剖析，并恳切地开展了批判和自我批判。 （三）提倡争先创优,弘扬打造“四气” 为保证力量作风建立取得实效，推动依法行政各项工作的开展，从年初开头，我办就将队伍建立放在重要位置，大力提倡创新创优，树立敢于担当、勇于突破、擅长工作的作风，并将责任传递，将压力共担。在创新工作方面，我办制定出台了两个层次四个方面的考核评优方法，一是对各县市区政府依法行政的工作考核，二是对各县市区政府法制机构的工作考核，三是对市直各部门依法行政的工作考核，四是对市直各部门法

16、制机构的工作考核。此项考核以及“双十佳”评比、依法行政示范点创立评比等工作，将成为我们今后的常规化内容。另外，办党组提出的“人人都是参加者、人人都是推动者、人人都是受益者”指导意见，每个阶段工作的推动，每项重点活动的安排，每项制度的制定，都做到全员参与、全员争论、上下联动、整体推动，办党组还适时启动了贯穿全年的三大规划，弘扬打造全体政府法制干部不甘落后的志气、敢于争先的士气、擅长创新的锐气、能打胜仗的底气。 根据力量作风建立的要求，我办对比排查及征求到的存在问题主要：一是创新力量缺乏。效劳政府工作中心、效劳社会、效劳群众不够到位，发挥职能、优化权能、提升功能不够强势，理论讨论、实务工作、创新亮

17、点不够全面。二是治理水平不高。对外部的指导系统尚未形成，对内部的治理机制尚未有效运行。三是职能发挥不强。推动全市依法行政工作的总体格局还未形成，打造法治政府的内涵还需进一步探讨，担当参谋助手和法律参谋的力量水平也需提高。针对这些存在问题，我们通过各项措施和制度的落实，将整改工作进展究竟。 一是修改出台规章制度，将好的做法进展固化。今年我办修订出台了6项工作制度，针对实际状况的变化将相关内容进展调整，表达人性化治理的理念，并出台了党组重大事项集体决策制度，标准了决策事项的流程，避开重大事项的个人决断。今年我们举办的首届依法行政和政府法制理论与实务研讨会，将获奖的20篇文章汇编成册，还对参加而未获

18、奖的35位发出感谢信，寄送论文汇编，以示对劳动的敬重和感谢。另外，我办还将依据市委组织部要求，对3名中层岗位人选进展沟通。 二是坚持不懈开展政治理论和业务学问学习，推动学习型机关的建立。针对以前政治学习不多，理论讨论不够的状况，我办依据同志们在对比检查阶段提出的意见，建立了正常性的学习制度，出台了本办读书规划，除特别状况外，坚持做到每周五的集中学习，鼓舞全体人员参与高层次的学历教育和业务培训，以及阅读提升个人素养的文学修养类书籍，推动学习型机关的建立。 三是增加上下级的沟通联系，保持畅通的信息渠道。相对来说，以前政府法制系统上下联系不通，业务指导不多，人脉关系不畅，今年来，我们调整思路，加强与

19、基层法制部门的工作联系，形成系统内主任例会制度，形成上下联系、左右贯穿的严密型格局，并将工作触角和效劳范围延长到4个园区。进一步整合社会资源，分别聘请了10名执法监视员、立法询问员和行政复议询问员。另外还增加了与省政府法制办的联络，无论是条线工作的汇报，还是各项活动的开展，都得到了省办的支持，为整个依法行政和政府法制工作的开展奠定了良好的根底。 （一）全系统奋勉有为的共识进一步确立 全体人员通过“四个一”活动的开展，亮点工程的启动，“四气”的打造,围绕党组提出了“树立一面旗帜、实现二个转变、开展三项创新、打造四个平台”的目标，工作中做到双手抓、双推动、双建立、双载体，形成了力量作风建立人人都是

20、参加者的良好气氛。大家积极排查存在问题，提出建议措施，参加抗震救灾募捐和特别党费捐赠，工作的争先创优意识和社会道德水平得到了加强和提升。另外，我办召开的政府法制系统力量作风建立沟通会，较好地做到了条块结合、共同推动。目前，政府法制机构的社会影响开头显现，10月24日承受机关作风监视员的明查后，被推举为分组评查的第一名。 （二）推动依法行政工作的格局进一步形成 在推动依法行政工作方面，年初出台了关于年推动依法行政工作的实施意见，制定了扬州市标准性文件制定程序方法，组织开展了两个层次四个方面的考核工作，评比了“十佳执法卷宗”和“十佳执法标兵”，创立了依法行政示范单位，一改以往被动等待、奉命办事的作

21、风，积极主动、创新思维，推动依法行政工作的格局根本形成。 在对外工作协作方面，我们进一步加强与市依法治市办、监察局、司法局、行政效劳中心的联系，理顺工作关系，探讨工作思路，明确主次构造，加强协作协作。 （三）社会的影响力、分散力进一步提升 一是用真情为基层和群众效劳。根据市委要求，我办真心实意效劳挂钩企业，帮忙企业破解进展中的难题和困难，主动深入扬州市广菱电子有限公司，针对企业提出的用电难等问题，帮忙企业排忧解难。连续畅通行政复议渠道，坚持先受理再审查的工作方针，对于确不属复议范畴，不是简洁的一推了之。创新以人为本的行政复议审理模式，运用行政协调化解冲突和纠纷，尽量把冲突争议化解在行政程序中，

22、切实做到“停争止纷，案结事了”。 二是用真心为领导和部门效劳。我办为王燕文市长在全国人大会上提交的太阳能光伏产业草案做好立项效劳，为市政府起草关于加强农村合作经济组织的全国人大议案，为市委办关于取缔无证无照经营行为的书记信箱回复供应法律意见。另外，今年办结的人大建议、政协提案见面率、满足率均达100%。 三是用真招为经济和社会效劳。邀请政府立法询问员对上半年标准性文件逐一过堂，对不利于经济社会进展的标准性文件实施“废、改、立”。加大对行政执法部门的执法监视，防范其在执法上只注意本部门利益，惩罚太重，从而不利于企业进展的行为。 总体看来，我办力量作风建立活动的开展，不仅没有影响或阻碍正常工作，而

23、且起到了较好的促进作用，推动了依法行政和政府法制各项工作的顺当开展，较好地完成了全年工作任务。 最新力量作风建立攻坚年活动简短三 为深入贯彻落实习近平总书记关于加强力量作风建立重要论述,发动街道广阔党员干部锚定“两个确保”、实施“十大战略”、建立“四城四区”、高质量推动“两示范、四标杆、一样板”重大工程,以好作风、实举措把省第十一次党代会、平顶山市第十次党代会和我市第九次党代会、部署落细落实,确保“力量作风建立年”活动取得扎实成效,依据中共平顶山市委办公室印发关于在全市开展“力量作风建立年”活动的实施方案的通知(平办202323号)、中共舞钢市委办公室印发关于在全市开展“力量作风建立年”活动的

24、实施方案的通知(舞办202326号)要求,结合街道实际,制定如下实施方案。 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实习近平总书记关于增加“八项本事”、提升“七种力量”和加强作风建立的重大要求,坚持党建为先、转型为纲、工程为王、改革为要、创新为上、融合为重,贯彻新进展理念,以党建“第一责任”引领和保障进展“第一要务”,聚焦党员干部队伍力量大提升、作风大转变,突出目标导向、问题导向、结果导向,进一步强化思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业训练,增加政治意识、宗旨意识、效劳意识、法规意识、奉献意识,切实提升力量、锻造作风、实干笃行、尽责担当、争先出彩,奋力谱写社会主义现代化舞钢壮美篇章,以优

25、异成绩和崭新气象迎接党的二十大成功召开。 （一）坚持政治引领、把牢方向。以党的政治建立为统领,加强党的创新理论武装,引导街道广阔党员干部把准政治方向,夯实政治根基,提高政治力量,不折不扣贯彻落实中心、省委、市委决策部署。 （二）坚持以上率下、示范带动。街道党工委班子带头,从各党支部抓起,从各站所室长做起,一级带着一级干、一级做给一级看,带动街道党员干部埋头苦干、勇毅前行,攻坚克难、开拓奋进。 （三）坚持点面结合、分类指导。以提升力量水平、加强作风建立为重点,突出实务实战实操,科学合理安排不同层级、不同领域、不同对象开展活动的任务表、路线图,表达详细化、精准化、差异化。 （四）坚持从严从实、正向

26、鼓励。把严的主基调贯穿始终,严管与厚爱结合,鼓励与约束并重,旗帜鲜亮地为敢担当的干部撑腰鼓劲,大力营造“干部为事业担当、组织为干部担当、上下联动共同担当”的良好政治生态。 （五）坚持结果导向、推开工作。以群众满足为标准,用工作成效来检验,拿结果说话、用事实说话、以数据说话,拉高标杆、对标先进,以一流力量作风营造一流进展环境、制造一流工作业绩。 实现“五个明显增加”。一是旗帜鲜亮讲政治的力量作风明显增加。大兴学习之风,深刻领悟“两个确立”的打算性意义,不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力,切实增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。二是联系效劳群众的力量作风明显增加。大兴亲民

27、爱民之风,解决好群众关切的操劳事烦心事揪心事,让群众有更多的获得感幸福感安全感。三是深入调查讨论的力量作风明显增加。大兴调查讨论之风,吃透状况、把准方向,提升讨论问题、分析问题、解决问题的力量,把调研成果转化为进展成果。四是防范化解重大风险的力量作风明显增加。大力弘扬斗争精神,强化底线思维,加强本质安全,擅长源头防控、过程把控、应急管控,增加党员干部应急处突的学问见识胆识,做到敏锐、洞察、果敢、有效。五是推动改革创新的力量作风明显增加。大兴务实重行之风,擅长用改革的方法解决高质量进展中的难题,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿势,在比学赶超中争先进位,在加压奋进中开创新局。 坚持“对标对表

28、”“学干并重”“查改贯穿”“建治结合”,“找问题”“提力量”“转作风”“激活力”一体推动,以问题导向切入,以目标导向发力,以结果导向落脚,推动党员干部以过硬力量、优良作风为现代化舞钢建立的奉献红山力气。 (一)开展“大查摆”活动,对标对表找问题。全面对标对表习近平总书记关于力量作风建立的重要论述,发扬刀刃向内的自我革命精神,把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,把问题找准找实,把根源剖深析透。突出抓好“四对比、四查看”:一是对比习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署,以及习近平总书记视察河南重要讲话重要指示,查看贯彻落实是否坚决、准时、到位;二是对比习近平总书记关于

29、增加“八项本事”、提升“七种力量”和加强作风建立的重大要求,查看贯彻落实是否坚决、主动、彻底;三是对比省委实现“两个确保”、实施“十大战略”,平顶山市委实现“一极两优三高四提升”目标、建立“四城四区”和舞钢市高质量推动“两示范、四标杆、一样板”重大工程需要,查看推动街道党工委、办事处决策部署和中心工作落实落地是否有力、有为、有效;四是对比先进典型、身边典范、榜样人物、行业标杆,查看在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等,检视在力量作风方面的差距和缺乏。通过“三提两点一议”,请基层群众提、请党员干部提、请效劳对象提,上级和同级当面点、书面点,召开会议集体议等方式,全面查找力量作风方面的差距、问题

30、和根源,把准“痛点”,抓住关键,对各类问题积弊进展大起底、大清仓。 (二)开展“大学习”活动,学干并重提力量。强化“答卷意识”、克制“本事恐慌”,坚持干什么学什么、缺什么补什么,通过专题培训、岗位历练、沟通互鉴、在职自学等多种方式贯彻落实省委“五项力量提升规划”:一是学理论,提升政治力量。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训规划,开展党的十九届六中全会和省第十一次党代会、平顶山市第十次党代会和舞钢市第九次党代会精神集中轮训,举办班子成员、各村支部书记专题研讨班,分期分批开展全员轮训。讨论制定换届后加强村“两委”干部思想政治建立、完善“头雁力气”和村“两委”班子监视的详细措施,深入实

31、施“一把手”政治力量提升行动,深化政治建立政治素养专项考核考察。二是学主业,提升专业力量。根据标准化建立要求,依据岗位职责明确专业素养清单,以乡村两级干部为重点,每季度至少开展一次专业化力量培训,让干部学有专长、术有专攻。选派优秀包村干部参加乡村振兴、“万人助万企”、防范化解重大风险和应急处置等工作,让干部在火线中磨炼成长,提高干部解决实际问题力量。深刻把握新时代公务员工作规律,深化分类改革,优化队伍构造,提高专业化水平。三是学先进,提升改革创新力量。以“抓人才、强创新、促进展”攻坚突破行动为统领,紧扣经济进展中心工作和重点任务,收集整理红山街道在外优秀人才信息,分级分类建立信息库,坚持把乡情

32、作为招引人才新招牌,大力实施“归根”工程。发挥好老干部“传帮带”作用,围绕经济社会进展中的难点问题,“把脉会诊”、建言献策。四是学方法,提升统筹进展和安全力量。加强总体国家安全观和风险防控常识宣传教育,乡村两级要深入开展自查自纠,建立风险点清单,完善风险预判、应急处突机制。注意联系相关职能部门加强业务指导,加强灾难风险网格化治理,加大业务培训和先进技术装备推广应用,提高网格员识别灾难风险隐患的力量,准时防范化解重大风险。常态化开展安全生产、信访稳定、疫情防控、自然灾难、舆情处置等风险防控的实战演练,提升应急处突力量。五是学基层,提升群众工作力量。持续开展“我为群众办实事”实践活动,发挥“科级干

33、部包联村”机制作用,引导机关干部走基层、接地气。 (三)开展“大练兵”活动,查改贯穿转作风。坚持问题导向,注意从思想深处提升、从微小处抓起、以详细行动改良,深入落实“13710”工作制度,推行“四不两直”工作法,结合街道干部作风专项整治活动,引导党员干部转理念、转作风、转方式。重点锻造四种作风:一是突出凡事讲政治,锻造坚决做到“两个维护”的作风。围绕贯彻落实“四个着力”“四张牌”、县域治理“三起来”、乡镇工作“三结合”、“两个更好”、扛稳粮食安全重任、抓好灾后重建、重点工程建立、重点民生工程建立，紧盯政治意识不强，“讲政治挂在嘴上、未见行动”、调门高行动少落实差等问题,开展贯彻落实习近平总书记

34、重要指示批示精神和党中心决策部署不力问题专项治理,对落实不专心不用力、政治上不合格的“一票拒绝”。二是突出担苦担难担重担险,锻造争先创优的作风。针对党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、懒、乱”,紧盯本事缺乏怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为、“不胜任本职、标准不高、完成不了工作任务、工作存在重大失误”等突出问题,建立健全“三个担当”良性互动机制,细化“不担当不作为”的详细情形和评价标准,完善“不担当、不作为”负面清单,开展不担当不作为专项整治。三是突出干事创业热忱,锻造为民效劳的作风。紧盯安排多落实少、开展工作简洁搞层层加码,追责问责泛化简洁化问题,对困扰基层

35、的形式主义、官僚主义问题进展专项治理,切实为基层减负增能,坚决订正“痕迹主义”“责任甩锅”“问责走样”。四是突出优化营商环境,锻造诚信亲清的作风。加强政务诚信建立,以审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、效劳最好为目标,紧盯对营商环境工作不重视、不会干、不学习、不敢改、不敢管等干部作风问题,开展营商环境问题专项治理,让亲而有度、清而有为成为常态。乡村两级要结合实际,查摆工作中存在的突出问题,有针对性地进展集中治理。 (四)开展“大提升”活动,建治结合激活力。树立鲜亮用人导向,落实好新时代好干部标准,突出“三个重”,用好“一绳两网”,大力锻造进展有我奋斗忘我追求无我干部队伍,以正确用

36、人导向引领干事创业导向。着力完善四项机制:一是完善正向鼓励机制。以结果论英雄,凭实绩用干部,大力选用坚持以人民为中心、实绩突出、群众公认的干部,优先使用在重大斗争实践中担当作为、经受考验的干部,积极选拔历练扎实、解决实际问题力量强的干部。大力选树在重大改革、重大举措、重大工作、重大工程中勇于担当、甘于奉献的先进典型,准时用好表彰嘉奖、评先评优等政策。二是完善容错纠错机制。对于勇于改革创新、破解难题、先行先试、担当尽责的党员干部,存在容错纠错情形的,准时按有关规定和程序容错免责,推动形成支持改革、鼓舞创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境,让广阔干部放心、放胆、放手干事。三是完善澄清爱护机制。为

37、干部构建“爱护网”,健全信访举报核查处理、澄清爱护等机制,准时为受到错告诬告的干部澄清正名,加大对恶意诬告陷害查处力度,防止“干事的在拼、不干的在评”。对受到恶意中伤、不实举报、诬告陷害的党员干部,准时在适当范围公开澄清正名,坚决查处诬告陷害行为,让党员干部心无旁骛干事创业。四是完善立体监视机制。织密“监视网”,做实纪工委专责监视、日常监视,推动“四项监视”统筹连接;催促党组织落实好党内监视领导责任,推动主体责任和监视责任贯穿协同、同向发力;以党内监视为主导,推动党内监视与其他监视主体协调联动,形成对党员干部和公权力的立体监视网。 “力量作风建立年”活动自2023年12月开头,2023年9月根

38、本完毕。坚持把问题查找、学习提升、作风转变、建章立制贯穿始终,边学边查边改边建,使活动各阶段相互连接、逐步深化。 第一阶段:提高熟悉、找准问题(2023年12月至2023年1月)。各党支部要组织广阔党员干部深入学习习近平总书记关于力量作风建立的重要论述,建立问题、整改、责任“三张清单”,为整改落实供应精准靶向。能够当下解决的问题,要立行立改;对一时解决不了的问题,要明确阶段目标解决,确保问题整改见底见效。 其次阶段:攻坚克难、落地见效(2023年2月至7月)。各党支部要聚焦省第十一次党代会、平顶山市第十次党代会、舞钢市第九次党代会部署的关键性、战略性、全局性工作任务,运用专题谋划、专班运作、专

39、项推动等方式,把活动开展与破解改革创新中的瓶颈制约、高质量进展中的突出冲突、群众反映的热点问题、社会治理中的薄弱环节结合起来,守好底线,抓好“开门红”,谋划好工程,以活动高质量推动现代化舞钢建立开新局、谱新篇奉献红山力气。 第三阶段:总结阅历、建章立制(2023年8月至9月)。深化拓展活动成果,既立足总结阅历,又着眼稳固提高;既立足当下治标,更着眼长远治本,不断完善力量作风建立的长效机制,持之以恒、常抓不懈。 成立红山街道“力量作风建立年”活动领导小组,办公室设在党建办,负责日常工作。党政办负责工作督查、纪工委负责作风建立、党建办负责力量提升、宣统办负责气氛营造,各负其责、形成合力,统筹推动活

40、动开展。 (一)压实政治责任。各党支部要把“力量作风建立年”活动作为重要政治任务,党组织书记为第一责任人,切实加强领导、履行职责,细心组织推动,形成以上率下、上下联动、齐抓共管格局,确保活动不虚不空不偏不走过场。 (二)加强工作统筹。各党支部要坚持以活动促工作、以工作促活动,把“力量作风建立年”活动与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动、稳固拓展脱贫攻坚成果、巡察整改等结合起来,同完本钱单位任务、解决好事关人民群众切身利益的实际问题结合起来,创新载体、一体推动,分散高质量进展的强劲合力。 (三)强化催促指导。街道成立指导组,实行现场指导、随机抽查等方式,加强对重点工程、重点工作的指导。将活动

41、开展状况作为专题民主生活会、组织生活会的重要内容,纳入年终考核。注意发挥“两代表一委员”作用,加强社会监视。 (四)严厉纪律法规。各党支部要落实全面从严治党主体责任,把纪律法规贯穿活动始终,从严抓班子带队伍,准时发觉和解决活动中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题,确保活动标准有序开展。 (五)注意宣传引导。要实行多种宣传形式,大力宣传开展力量作风建立的重大意义,实时宣传活动进展、阅历和成效,选树好做法、好阅历和好典型,持续营造深厚气氛,引领街道党员干部强力量、转作风、重实干、促进展,分散起“奋勇争先、更加出彩”的强大正能量。 最新力量作风建立攻坚年活动简短四 做到一级做给一级看，一级带着一级干，

42、为开展“力量作风建立年”活动奠定坚实根底。下面是众鑫文档网小编给大家带来的纪委监委开展2023年力量作风建立年工作汇报范文，盼望大家喜爱。 “力量作风建立年”活动开展以来，市纪委监委仔细贯彻落实省市委部署要求，严密结合“五化”联动目标，坚持高点站位、高标推动、高效开展，不断锤炼优良作风、淬炼担当本事，持续推动纪检监察工作再创新高。 一、高点站位，打响力量作风建立“发令枪” 坚持把“力量作风建立年”活动作为重要政治任务，树立起步即加速、开局即冲刺的思想意识，推动活动“热起来”。 一是科学谋划有创新。 主要负责同志牵头挂帅，成立活动领导小组，依据市委“1个研讨+9项行动”部署搭建专项小组，建立“一

43、把手主抓、领导小组统筹、专项组推动”工作格局，并坚持以破解本事恐慌为体，整治作风问题为要，讨论制定实施方案，确定5类23工程标任务，确保规定动作不走样、自选动作做出彩。 二是快速发动快启动。 准时召开发动部署大会，仔细学习习近平总书记关于力量作风建立的重要论述，传达省委、市委活动安排，要求全市纪检监察系统将“力量作风建立年”活动与自身建立并轨实施，既带头抓自身，又聚力抓全局，统一思想，步调全都向前进。截止3月底，10个县(市)区纪委监委已全部发动启动，有序开展。 三是层层保障见责任。 坚持以上率下、层层示范，实行市县两级纪委监委班子成员包联制度，建立联系点100余处，每名班子成员靠前指挥、联系

44、督办，各联系点相关负责人认领牵头责任，制方案、建台账、划清单，做到一级做给一级看，一级带着一级干，为开展“力量作风建立年”活动奠定坚实根底。 二、高标推动，奏响力量作风建立“进展曲” 坚持把“四个体系”贯穿“力量作风建立年”活动始终，创新形式，用好载体，推动活动“实起来”。 一是明确目标不偏离。 为保证各项活动任务落地落实，在规划年度重点工作分工和监视工作清单时充分考量，纳入委机关“四个体系”重点推动，细化任务到天，进度上墙，销号治理，先后召开纪委常委会会议、推动会5次，推动各牵头部门真抓实干、争先进位，确保“打铃交卷”。 二是找准问题把方向。 坚持找准差距、补齐短板、拉高底板，围绕监视精准化

45、、办案标准化、改革精细化、队伍专业化、保障信息化“五化”联动要求，对比政治意识不强、思想观念保守等8个方面突出问题，通过委机关摸排查摆、召开特约监察员见面会征求意见等方式，收集提高力量作风意见建议6个，形成攻坚破难清单和整改措施，明确主攻方向，奋力开创纪检监察工作高质量进展新局面。 三是结果导向抓落实。 聚焦练就过硬本事、锤炼过硬作风，多维度同向发力。制定2023年度干部培训规划，依托“领导干部上讲堂”“你讲、我学、互沟通”等载体，组织集中学习22次、专题研讨2次、学问测试16期。健全完善案件调度工作、办理时限通报等机制，严格督办和推动处理10余件超期线索、超期案件。开展卷宗质量评查活动，发觉

46、违反程序、证据收集不全面等5大类14项问题，提出详细工作措施，不断锤炼标准履职意识。 三、高效开展，唱响力量作风建立“最强音” 注意在全市经济社会进展大局中检验力量作风建立活动成果，立足主责主业，突出政治机关定位，深入开展监视问责专项行动，推动活动“活起来”。 一是加强对党中心重大决策部署落实状况的监视检查。 坚持以政治监视为统领，紧盯党中心重大决策部署开展监视检查63次，发觉并订正问题22个，推动全市各级党组织站在“两个维护”的高度上，完整精确全面贯彻新进展理念，切实增加实施“三新一高”重大战略的自觉性和坚决性。在疫情防控紧要期，积极推动“动态清零”方针落实，深入大路卡口、社区村屯等重点部位

47、监视检查300余次，查处问题90个，批判教育帮忙和处理109人。 二是加强对推动全面振兴全方位振兴的监视检查。 坚持“立足全局谋长远、围绕大局做监视”，聚焦市委东北全面振兴“十四五”实施方案63项任务，在祖国北方生态安全屏障、推动产业构造优化升级、加快重大根底设施建立等10个方面制定监视清单，确定监视部门26个，开展会商25次，发觉问题123个，提出工作建议74项，通过“嵌入式”监视不断分散进展合力。 三是加强对党员干部作风建立状况的监视检查。 充分发挥纪检监察机关监视专责作用，把严格执纪、整肃风纪作为开展“力量作风建立年”活动的核心，坚持实地督查、随机抽查、暗访检查相结合，优先处置作风问题线索，查处“四风”问题70个，批判教育帮忙和处理78人，切实整治全市党员干部作风问题，确保中心八项规定落到实处。 最新力量作风建立攻坚年活动简短五 开展“力量作风建立突破年”活动，以“思想理念突破、效劳企业突破、办事效率突破、督查问责突破”为重点，大力营造“风气正、审批快、效劳优、效率高”的进展环境。着力在增加素养力量、提高办事效率、强化制度执行、狠抓工作落实、提升群众满足度上下功夫，不