政法队伍教育整顿研讨交流发言15篇.docx
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1、 政法队伍教育整顿研讨交流发言15篇 依据开展纪律作风集中整顿活动的安排,通过仔细领悟党的理论学问和有关党员领导干部纪律条例,并积极与其他领导同志谈心沟通、走访了解,对比“六查六看”突出问题清单,仔细分析了自己的问题和缺乏,深受启发,受益匪浅,感受颇深。对这次纪律作风集中整顿有了更加深刻的熟悉,进一步提高了政治素养和党性修养,坚决了抱负信念,转变了工作作风,促进了本职工作。 一、对比检查状况 对比“六查六看”问题清单,充分运用“自我画像”对比问题清单深刻查摆问题、通过“开门画像”和“相互画像”广泛听取别人对自己的意见,查摆了问题并分析了缘由。 (一)存在问题 一是政治站位方面。贯彻落实行动缓慢
2、。存在对于贯彻落实上级部署安排、指示要求行动上有时存在缓慢、不坚决的现象,特殊是对一些麻烦工作有等靠思想;有时存在有选择性地传达和学习会议精神的状况。政治敏锐性和警觉性不够强。对于社会上特殊是微信中流传的一些政治新闻、小道消息,还没有完全做到旗帜鲜亮地坚决抵抗。 二是思想熟悉方面。不能主动学习作风建立的有关规定要求。工作中,满意于听说了、大体上知道了。对他人违纪问题存在幸运心理。对通报的典型案例、他人的违规违纪问题,认为事不关己,不需要对比查摆,存在肯定的幸运心理。主体责任落实力度不够。工作中“一岗双责”意识不强,重业务工作轻党的建立、纪律作风建立。 三是组织观念方面。有“老好人”思想。以详细
3、事务繁重劳碌为由,放松了党的建立,对党员干部的政治纪律要求有所松懈。在工作开展中,存在批判别人怕影响团结、自我批判怕失去权威的思想,往往形成了讲好的方面多,讲工作成绩多,对问题和缺点轻描淡写,说自己避重就轻,说别人不疼不痒的现象,没有从深层次上找问题、查缺乏,导致消失的问题没有从根本上得到解决。 四是纪律法规方面。遵守会议纪律不严格。参与会议期间,认为会议内容与自己的工作关联度不高时,仔细听会、仔细思索的兴趣就不大,开会就成了走走过场、应付了事;因工作或会议安排冲突,在紧急状况下存在找其他同志替会的现象。 五是作风建立方面。向基层及下级单位安排工作、调度状况、征求意见时,习惯于行政命令式,不考
4、虑基层实际和困难。群众观念淡薄,结亲连心、联系群众不专心用情。责任担当意识不强,对待工作有时畏难发愁,遇到难点问题不积极想法解决,而是过分依靠推脱。开展工作存在重形式、轻时效的问题,搞材料、抓工作本末倒置,工作落实变成文来文往。 六是建章立制方面。制定出台制度文件缺乏有针对性的讨论,习惯于照搬照抄,脱离实际,操作性较差;制度文件仅仅挂在墙上、表达在材料中,对执行状况缺乏催促检查。 (二)问题产生的缘由 一是对政治学习“走过场”。对理论学问的学习不够深入,在时间上难以长期保证。平常只满意于读书、看报、学习文件,参与单位集中组织的学习多,自学时间少,理论联系实际做的还不够,在运用科学理论指导实践方
5、面还存在很大差距。停于形式,敷衍了事,在政治学习时存在应付心理,没有把参与学习和主动承受思想作为一名党员干部的必修课来仔细对待。因此,在看问题、想方法上敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足目前,不能放眼将来。在大是大非面前还尚能正确把握,但在小节方面就得过且过,不能从严要求自己。只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。 二是业务水平不高,缺乏敬业精神。在实际工作中经常得过且过,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依靠性,认为领导会有指示,我不能先急着干,可怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务学问的,故在开展工作中比拟盲目,有时缺乏肯定自信。 三是工作方法简洁。只安于外
6、表,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比拟简洁,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对存在的问题不作深层次的分析,思索不深刻,有时把工作作为负担,未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 四是在工作作风方面不够实。怕麻烦、怕辛苦,只讲“过得去”,不讲“过的好”,在对待这样的问题上,自己还存在一些错误的想法,从而影响了工作的开展。对全局的工作、大局的问题思索的还比拟少、想的还不够多。缺乏工作的专心性、主动性、进取性,超前效劳意识还不够强,常常处于被动效劳、奉命行事、落实任务,不能站在全局的高度思索问题、解决冲突,参谋助手作用发挥的还不够好。 二、自我量化打分状况 对比“六查六看”突出问
7、题清单,逐条剖析并仔细打分,共得分74分。扣分状况及缘由如下: (一)政治站位方面。共14分,扣6分,得8分。 1、第3条,扣3分。缘由是贯彻落实行动缓慢。 2、第4条,扣3分。缘由是政治敏锐性和警觉性不够强。 (二)思想熟悉方面。共8分,扣6分,得2分。 1、第6条,扣1分。缘由是不能主动学习作风建立的有关规定要求。 2、第7条,扣2分。缘由是对他人违纪问题存在幸运心理。 3、第9条,扣3分。缘由是主体责任落实力度不够。 (三)组织观念方面。共20分,扣2分,得18分。 1、第14条,扣2分。缘由是有“老好人”思想。 (四)纪律法规方面。共38分,扣3分,得35分。 1、第19条,扣3分。缘
8、由是遵守会议纪律不严格。 (五)作风建立方面。共14分,扣7分,得7分。 1、第36条,扣2分。缘由是工作中不能充分考虑基层实际和困难。 2、第37条,扣2分。缘由是群众观念淡薄。 3、第38条,扣1分。缘由是责任担当士气欠缺。 4、第39条,扣2分。缘由是开展工作重形式、轻实效。 (六)建章立制方面。共6分,扣2分,得4分。 1、第40条,扣2分。缘由是制定出台文件缺乏讨论。 三、个人承诺 为了到达自我提高、更好的效劳工作的目的,我将严格根据纪律作风整顿的要求对待自己,也请同志们多赐予监视批判,在今后的工作中,我决心从以下几个方面进展努力和改良:一是加强学习,进一步增加宗旨意识。加强对理论学
9、问和业务学问的学习,严格以党政领导干部治理条例要求自己,做自己该做的事,尽自己该尽的义务,把工作和人民群众的要求作为自己一切工作的动身点和落脚点,不断充实提高,做为人民群众办实事、办好事的合格领导干部。二是务实求效,进一步提高改良工作方法。加强与基层群众的沟通联系,把群众的所需所急所想作为工作的目的,办实事,求实效。进一步改良工作方法,杜绝工作中态度蛮横,敷衍了事的现象,争取不仅把当前的工作做好,还要把以后的工作根底打实。三是尽职尽责,严格履行职责。在今后的工作中,我将根据分工和党政领导干部准则,严格履行自己的职责,做好自己分管的工作,严格根据原则办事,根据上级要求办事,令行制止,敢作为,做好
10、为。四是严于律己,争做执行廉洁守纪的表率。作为一名党员干部,我要以身作则,严格遵守党员领导干部廉洁自律条例,杜绝以权谋私、浪费铺张、堕落腐化、与民争利、侵害群众利益的行为。 同时,对比所查摆的问题有针对性的进展整改并自我加压、明确整改时限。 (一)政治站位方面 1、贯彻落实行动缓慢的问题。 整改目标:快速贯彻落实升级部署安排,态度坚决,准时传达、学习会议精神。 整改措施:1、贯彻落实上级部署安排、指示时,行动快速,态度坚决;2、参与会议后,准时向领导汇报传达会议精神;3、会后,仔细组织办公室学习会议精神。 完成时限:即知即改,长期坚持。 2、政治敏锐性和警觉性不够强的问题。 整改目标:日常生活
11、工作中绝不传播小道消息,不随便发表不当言论。 整改措施:1、对影响社会稳定的言论和行为做到坚决抵抗;2、日常生活工作中绝不传播小道消息,不随便发表不当言论。 完成时限:即知即改,长期坚持。 (二)思想熟悉方面 1、不能主动学习作风建立的有关规定要求的问题。 整改目标:主动学习作风建立的有关规定,看进去,听进去。 整改措施:仔细学习党章党规、准则和条例,牢记共产党员使命。 完成时限:即知即改,长期坚持。 2、对他人违纪问题存在幸运心理的问题。 整改目标:主动对比查摆,不存幸运心理。 整改措施:对通报的典型案例,仔细对比学习查摆,时刻警醒自己。 完成时限:即知即改,长期坚持。 3、主体责任落实力度
12、不够的问题。 整改目标:加强党的建立、纪律作风建立,把党的建立作为重中之重来抓。 整改措施:根据分工,仔细搞好纪律作风整顿“一岗双责”工作,强化党建工作。 完成时限:即知即改,长期坚持。 (三)组织观念方面 1、“奉行好人主义”的问题。 整改目标:以纪律为准绳,按法规问责。 整改措施:对其他同志存在的问题准时提示,做好自我批判与相互监视。 完成时限:即知即改,长期坚持。 (四)纪律法规方面 1、“遵守会议纪律、考勤纪律不严格”的问题。 整改目标:严于律己,带头遵守会议纪律和工作纪律。 整改措施:按时参与会议,杜绝迟到早退、缺席替会现象。 完成时限:即知即改,长期坚持。 (五)作风建立方面 1、
13、工作中不能充分考虑基层实际和困难的问题。 整改目标:充分考虑基层实际和困难。 整改措施:深入基层,仔细开展调查讨论。 完成时限:即知即改,长期坚持。 2、群众观念淡薄的问题。 整改目标:主动联系,帮忙联系对象解决实际问题。 整改措施:1、吃透扶贫惠民的政策文件;2、在平常更加注意问需于民、问计于民。 完成时限:即知即改,长期坚持。 3、责任担当士气欠缺的问题。 整改目标:增加担当意识,主动推动各项工作。 整改措施:强化“啃硬骨头”的信念和决心,提高业务力量。 完成时限:即知即改,长期坚持。 4、开展工作重形式、轻实效的问题。 整改目标:转变作风、真抓实干,切实做到轻形式重实效。 整改措施:树立
14、正确的政绩观,把政绩观定位在为群众谋利益的根本目标上,以这个目标来推动自己。 完成时限:即知即改,长期坚持。 (六)建章立制方面 1、制定出台文件缺乏讨论的问题。 整改目标:制定出台文件具有针对性,结合本地实际,具有可操作性。 整改措施:多下基层调研,立足实际,提升文件的针对性。 完成时限:即知即改,长期坚持。 【篇二】政法队伍教育整顿研讨沟通发言 3月18日,我院召开了征求意见座谈会,邀请社会各界人士参加座谈,广泛征求推动检察工作进展的意见建议。当日,准时出台本院开展政法队伍教育整顿调研工作方案和专题研讨方案,要求全院各部门围绕征求到的意见,结合近年来工作实际,深入分析工作中的短板,明确工作
15、思路,并形成专题调研报告。在前期征求意见和专题调研的根底上,3月30日下午,苏尼特右旗人民检察院召开政法队伍教育整顿研讨沟通会议。 会议分成三组,分别由党组书记、检察长王利瑜;副检察长王建平、副检察长苏义拉巴特尔三位院领导牵头开展,会议围绕检察重点业务工作、征求到的意见建议、检察工作中存的问题和整改完善意见,以及大家对开展政法队伍教育整顿的熟悉进展了研讨沟通,各小组成员结合各自工作实际,逐一进展研讨发言。 王利瑜检察长指出,要提高政治站位,把通过调查讨论、沟通研讨成果转化为详细行动,不折不扣高质量完成教育整顿各工程标任务;要依据上级关于政法队伍教育整顿的总体部署要求,制定详细的整改措施,一丝不
16、苟抓好落实;要提前谋划、对标对表,结合检察工作实际,查漏补缺,对学习教育环节工作进展总结提升,并积极谋划查纠整改阶段启开工作。 通过此次研讨沟通,使全院干警进一步加深了对开展队伍教育整顿工作重要意义的思想熟悉,下一步要提高政治自觉,筑牢政治忠诚根基,切实履职尽责、担当作为,锤炼优良作风,精准谋划新举措,呈现出新时代政法干警的良好形象。 【篇三】政法队伍教育整顿研讨沟通发言 这次政法队伍教育整顿,既是贯彻党中心决策部署的政治任务,也是打造新时代政法铁军的务实之举。几天来,通过专题学习和党课辅导、先进英模介绍阅历、学习有关资料、观看警示录像片,很受触动,很受启发,让人深思、催人警省,使我进一步加深
17、了对开展政法队伍教育整顿重要性、必要性的熟悉,也进一步增加了思想革命、自我革命的自觉性和坚决性。 一,通过这次教育整顿,我主要有以下三点感受: 一是认清了重要意义。这次教育整顿,对于我们来讲,是一次时代的大考,考的是对党忠诚的政治品质、考的是履行使命的责任担当、考的是廉洁洁净的作风形象,必需以刀口向内的高度自觉,真心投入、真正融入,向党和人民交出合格答卷;也是一次党性的锤炼,必需时刻牢记政法姓党的根本要求,紧紧围绕政治建立的首要任务,努力在学习教育中学出对党忠诚的政治坚决,在警示剖析中学出严守底线的法纪敬畏,在崇尚英模中学出干事创业的奉献担当,永葆忠诚纯净牢靠的底色和本色;更是一次形象的重塑,
18、坚持问题导向、突出查纠整改,着力整治政法系统存在的顽瘴痼疾、着力解决政法队伍存在的突出问题,对于净化政治生态、增加使命担当、重塑作风形象具有重大而又深远的影响。 二是看到了紧迫形势。从我们自身看,政法队伍整体是好的,在疫情防控、扫黑除恶、维护稳定等攻坚战中发挥了重要作用,但从近年来查处的政法系统违法违纪案件中可以看出,个别干警还存在理念信念丢失、法规意识淡薄、素养形象不佳的突出问题,廉洁自律,拒腐防变的力量和水平有待提高,这反映出加强政法队伍建立的紧迫性,必需来一个彻底的大去除,进一步纯净队伍、净化生态,使政法系统广阔党员干部增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”,确保始终听党指
19、挥、忠诚使命,为助推“十四五”开好局起好步供应有力保障、作出更大奉献。 三是认清了自身差距。通过这次教育整顿,对比需要解决的重点问题,反思自身还存在着政治信念淡化等问题,充分熟悉了教育整顿的重要意义 开展政法队伍教育整顿,是深入贯彻习近平总书记重要指示精神、从政治上建立和把握公安机关的重要举措,是锻造政法铁军、履行好新时代使命任务的必定要求,是解决突出问题、纯净队伍、优化政治生态的迫切需要,意义重大、影响深远。XX市各级部门和全体干部要充分熟悉开展此次教育整顿的重要性、紧迫性,聚焦“忠诚警魂进一步筑牢、党的领导进一步强化、政治生态进一步优化、纪律作风进一步严明、担当作为进一步彰显”的目标,以高
20、度的责任感、使命感全力推动教育整顿,为维护道路畅通和谐有序、保障人民生命财产安全供应顽强政治保障。 二、这次活动使我明确了教育整顿目标 (一)坚决抓好忠诚教育。此次教育整顿重在教育引导广阔干部夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基,到达坚决抱负信念,筑牢忠诚警魂的目标。要建立健全“第一议题”制度,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位,常态化开展专项教育、政治轮训,引导全体干部进一步增加“四个意识”,坚决“四个自信”,坚决做到“两个维护”。要深入挖掘交警队伍在执法办案、效劳群众、担当急难险重任务中涌现出来的先进典型事迹,把忠诚洁净担当的英模选树起来,营造学习英模、崇尚英模、
21、争当英模的良好气氛,鼓励队伍更加忠诚履职、为民效劳、担当作为。要以教育整顿为契机,进一步加强警示教育,通过制作警示教育片、印发典型案例、到廉政教育基地进展现场教育等形式,组织干部反复看、反复学,真正入脑入心,自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线,从思想深处解决根本性问题。 (二)坚决抓好“关键少数”。此次教育整顿重在解决队伍建立中存在的突出问题,推动整顿脆弱松散的领导班子,准时调整问题突出的干部,坚决查处违纪违法的人员,到达去除害群之马的目标。教育整顿以各级领导班子和领导干部为重点,领导班子成员发生问题的,要召开专题民主生活会、组织生活会,仔细对比剖析,主动讲清问题,照实说明状况。通过组织政治督察、
22、开展选人用人专项调研等方式,深入查摆、解决队伍中存在的政治不纯、思想不纯、组织不纯、纪律不纯、作风不纯等问题,坚决防止和订正政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等突出问题。要坚决查处对党不忠诚、不狡猾以及搞人身依附、“小圈子”的人,全面整治各类严峻违反党的政治纪律和政治法规行为。同时,用好监视执纪“第一种形态”,对班子成员、领导干部和干部身上的小问题、小毛病要早发觉、早介入,该提示的提示,该批判的批判,避开问题由小变大。 (三)坚决抓好问题整治。此次教育整顿重在聚焦当前队伍中存在的各类顽症,拿出破难题、补短板、堵漏洞的管用措施,到达以突出问题整治带动面上问题整改的目标。要紧盯
23、短板缺乏和突出问题,强化执法效劳,优化治理机制,以实际行动提升人民群众的安全感、获得感和满足度。要广泛开展“三个规定”专项整治,违规经商办企业、违规参股借贷专项整治,以及“枪车酒赌毒密网”等方面的专项整治,全面提升XX交警整体形象。要进展一次困扰基层突出问题的排查起底,着力解决队伍中存在的形式主义、官僚主义等不良习气,切实为基层一线松绑减负,让基层干部有更多时间和精力做好根底工作。 三、坚决响应全面抓好教育整顿的组织要求 通过这次学习,我对本次队伍教育整顿有了新的熟悉。正如xx在出席全国政法队伍教育整顿试点工作发动大会上的讲话所言:“开展政法队伍教育整顿,是民众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期
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