街道社区干部的培训心得体会.docx

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1、 街道社区干部的培训心得体会_干部培训心得体会 街道社区干部培训体会 1月27日，街道社区干部培训班开班了。街道党工委本着“下去一把抓，上来再分家”的原则部署社区干部开展社区工作，不搞形式主义，务求实效。通过一天的仔细学习，我受益匪浅。党政办主任同志叙述了党建工作学问要点。主要从进展党员根本程序、党支部设置状况、党员治理、预备党员的权利与义务以及社区干部如何履行职责、合理合法地盖章等问题绽开了讲解。刚刚进入社区，接触党建工作的我听后收获颇丰。我知道了社区党建工作的内容、制度、意义等学问要点，获得了她多年来从事党建工作的珍贵阅历，进一步明确了我今后的工作目标。城管办副主任同志讲解了如何做好城建工

2、作。顾主任指出城管工作是动态治理工作，要充分抓住重点，长效保持。顾主任针对卫生治理、秩序治理、市政治理、违建及市容市貌治理、市场治理等方面提出了城建工作方向。他要求社区干部要理顺治理体制、强化社区督查，强化保洁员队伍治理，围绕物业公司、业主委员会与居委会的工作关系，健全治理配套根底设施建立，营造宜人宜居的社区环境，整体提升社区治理水平。虹桥街道主任向我们传授了虹桥街道网格化治理的丰富阅历。徐主任指出自从社区网格化治理启动以来，通过合理调整社区规划，进一步优化整合社区公共效劳资源；通过构建“一心两体”社区组织架构，进一步厘清了社区党组织与社区居委会、社区公共效劳中心之间的关系，较好地发挥了社区党

3、组织在社区工作中的领导核心作用；通过建立社区共建协调委员会、“两新”党建工作指导委员会和党员效劳群众联络委员会三会，最大程度地调动了辖区内的各类组织和社会人、单位人参加和推动社区建立的积极性；通过实行网格化治理效劳新模式，亲密了社区与居民的群众，造就了一支“一专多能”型社区干部队伍，实现了从“居干动嘴居民跑腿”到“居民动嘴居干跑腿”的喜人变化。他强调，社区网格化治理使社区干部每人都有“责任田”，每人都是“责任人”，杜绝了以往各部门各自为政、协作不力的现象，形成了工作合力。一是通过网络化治理的建立，搭建起社区干部广泛联系群众、宣传群众、组织群众、分散人心的平台；二是通过网络化治理的实行，以百姓需

4、求和治理需要为核心，通过构建统一的受理渠道，建立统一的资源调度和协调机制，有效整合各部门原先分散的治理和效劳资源，支撑各部门的协同工作；三是以信息化手段为支撑，打破传统的部门和空间界限，实现信息资源共享，在网格化治理中实现准时发觉、反响灵敏、处置有方和治理高效。社区干部每天走街串户与居民“零距离”接触，他们上连党和政府，下接社区居民，使居民身边的“小事”，变为政府案头的大事，用汗水和心血，给社区带来幸福和欢快，人们在享受效劳中，找到了幸福感和归属感，受到居民群众的好评，同时也增加了社区干部的责任感，加强了社区干群的分散力和向心力，推动了社区效劳上水平，促进了社区工作的开展，为构建治理有序、效劳

5、完善、环境美丽、文明祥和的新型社区起到了积极的作用。机关干部同志为我们上了一堂信息写作课，为我今后在撰写社区报道的质量和档次上都提升了一步。他指出写好信息报道，要抓住“新”、“实”、“虚”、“准”、“快”、“精”、“深”七大点，真正做到：真实详细、反响快速、观点明确、语言简洁。使读者觉得报道实实在在，可感可信。通过培训，我觉得要做好一名优秀的社区干部，成为一专多能的复合型社区干部为居民效劳，今后走到路还很长，但我会不断努力、不断进展人生积淀 街道社区干部培训心得感言 月27日，街道社区干部培训班开班了。街道党工委本着“下去一把抓，上来再分家”的原则部署社区干部开展社区工作，不搞形式主义，务求实

6、效。通过一天的仔细学习，我受益匪浅。 党政办主任同志叙述了党建工作学问要点。主要从进展党员根本程序、党支部设置状况、党员治理、预备党员的权利与义务以及社区干部如何履行职责、合理合法地盖章等问题绽开了讲解。刚刚进入社区，接触党建工作的我听后收获颇丰。我知道了社区党建工作的内容、制度、意义等学问要点，获得了她多年来从事党建工作的珍贵阅历，进一步明确了我今后的工作目标。 城管办副主任同志讲解了如何做好城建工作。顾主任指出城管工作是动态治理工作，要充分抓住重点，长效保持。顾主任针对卫生治理、秩序治理、市政治理、违建及市容市貌治理、市场治理等方面提出了城建工作方向。他要求社区干部要理顺治理体制、强化社区

7、督查，强化保洁员队伍治理，围绕物业公司、业主委员会与居委会的工作关系，健全治理配套根底设施建立，营造宜人宜居的社区环境，整体提升社区治理水平。 虹桥街道主任向我们传授了虹桥街道网格化治理的丰富阅历。徐主任指出自从社区网格化治理启动以来，通过合理调整社区规划，进一步优化整合社区公共效劳资源；通过构建“一心两体”社区组织架构，进一步厘清了社区党组织与社区居委会、社区公共效劳中心之间的关系，较好地发挥了社区党组织在社区工作中的领导核心作用；通过建立社区共建协调委员会、“两新”党建工作指导委员会和党员效劳群众联络委员会三会，最大程度地调动了辖区内的各类组织和社会人、单位人参加和推动社区建立的积极性；通

8、过实行网格化治理效劳新模式，亲密了社区与居民的群众，造就了一支“一专多能”型社区干部队伍，实现了从“居干动嘴居民跑腿”到“居民动嘴居干跑腿”的喜人变化。他强调，社区网格化治理使社区干部每人都有“责任田”，每人都是“责任人”，杜绝了以往各部门各自为政、协作不力的现象，形成了工作合力。一是通过网络化治理的建立，搭建起社区干部广泛联系群众、宣传群众、组织群众、分散人心的平台；二是通过网络化治理的实行，以百姓需求和治理需要为核心，通过构建统一的受理渠道，建立统一的资源调度和协调机制，有效整合各部门原先分散的治理和效劳资源，支撑各部门的协同工作；三是以信息化手段为支撑，打破传统的部门和空间界限，实现信息

9、资源共享，在网格化治理中实现准时发觉、反响灵敏、处置有方和治理高效。社区干部每天走街串户与居民“零距离”接触，他们上连党和政府，下接社区居民，使居民身边的“小事”，变为政府案头的大事，用汗水和心血，给社区带来幸福和欢快，人们在享受效劳中，找到了幸福感和归属感，受到居民群众的好评，同时也增加了社区干部的责任感，加强了社区干群的分散力和向心力，推动了社区效劳上水平，促进了社区工作的开展，为构建治理有序、效劳完善、环境美丽、文明祥和的新型社区起到了积极的作用。 机关干部同志为我们上了一堂信息写作课，为我今后在撰写社区报道的质量和档次上都提升了一步。他指出写好信息报道，要抓住“新”、“实”、“虚”、“

10、准”、“快”、“精”、“深”七大点，真正做到：真实详细、反响快速、观点明确、语言简洁。使读者觉得报道实实在在，可感可信。 通过培训，我觉得要做好一名优秀的社区干部，成为一专多能的复合型社区干部为居民效劳，今后走到路还很长，但我会不断努力、不断进展人生积淀。 街道社区参观学习心得体会 7月10日，我们37名党代表、社区干部参与了奎屯市委组织部安排的为期三天的赴伊犁学习考察活动。 这次学习时间紧，路途长，活动安排紧凑，学员们战高温、抗疲惫、发扬连续作战的精神，没有一个同志叫苦叫累。每到一个站参观，学员们都能仔细听、仔细学。通过此次学习我们学到了许多社区的先进阅历和好的做法，受益匪浅。虽然有些社区工

11、作做的可能还不完善，但学到了他们那种克制困难的精神。并深刻的意识到自己社区存在的问题和差距。肩上的担子很重，我肯定要把此次学习的阅历带到社区与大家一同学习沟通，为我们社区的进展供应有力的保障，为奎屯市的跨越式进展而做出自己的奉献。 在奔赴伊犁之前，我们先参观了奎屯市火车东站社区、康泰园社区、穗丰圆社区、康乐园社区、海纳尔社区。对我市的社区工作有了新的熟悉。现结合赴伊犁学习考察的感想体会如下： 创新思路，激发活力，“七项措施”扎实推动基层组织整顿工作。 敦买里街道巴扎社区始建于1986年，辖区面积0.8平方公里，现住居民2045户4631人，社区确定为重点整治社区，主要问题和薄弱环节也需要改良，

12、针对存在的问题，街道制定了整改方案，实行了七项措施，狠抓落实，并加强催促检查，经过一个阶段的努力，取得了明显的效果，和奎屯市火车东站社区的状况有所相像，属后进社区转化工作。他们的做法是： 一、抓班子、带队伍、抓治理、激活力 先是配强班子，优化队伍。然后完善制度，提升素养，最终加强催促，严格考核。 二、创新效劳载体，打造“十五分钟社区效劳圈”根据“完善政务效劳、强化公益效劳，扩大便民效劳。 打造卫生效劳圈，社区拓展社区卫生效劳站功能，为居民供应就近的就诊，安康询问，上门效劳;建立安康档案，开展常常性安康养生讲座以及为低保户收入人群降低收费等效劳;打造文化效劳圈 ;打造平安效劳圈 ;筹集资金，在社

13、区建立文体室、阅览室、社区电教室;开办了社区红色影院，免费向居民开放;同时挖掘社区文化活动人才，先后组建乒乓球队、少数民族乐器队、老年舞蹈队等文艺团体，组织居民参加社区大舞台，基层组织建立杯书画展等活动来丰富了居民的业余文化生活;打造平安效劳圈，健全了社区治保委员会实施辖区稳定工作网格化治理，每个网格由一名“两委”班子成员担当组长，由若干名社区干部、巷道长、十户长任组员担当组员。实行网格维稳工作，“一岗双责”制开展网格内的治安巡逻，纠纷调解，自我联防，维护辖区治安。同时强化社区警务室功能，落实民警24小时值守制度，解决治安问题。建立流淌人口效劳站，为流淌人口供应办理暂住证等效劳，健全了社区和社

14、区网格二级冲突纠纷排查调处机制。 三、名誉主任发挥作用，构建社区党建新格局 作为我们奎屯芙蓉里西社区应借鉴的阅历，发挥名誉主任作用，把人民法官进社区这项工作更好的推动、延长。真正为百姓解民忧。克难题，工作共做，资源共享。构建和谐社区。 四、推动四议两公开工作机制，让居民之花在社区盛开 敦买里街道巴扎社区特点：楼宇集中，牵扯下岗职工多，治理难等状况。为了解决下岗工人就业难等问题，打造了商业示范一条街;实施就业救济金、小额贷款，并供应了就业场所，为下岗工人创业供应了有利的保障。还开展文化长廊，居民文化活动，丰富多彩。稳定了民心，提升了合力。我们芙蓉里西社区可以借鉴兄弟社区好的做法在社区门前，路的两

15、旁打造科普一条长廊，使科普工作更好的延长，使科普之花在社区开放。 琼克瑞克街道英阿瓦提社区，居民居住都是平房，这里根本上是吸毒小区，在家吸毒24人，总吸毒78人，流淌人口多，重点人员多。针对这一状况社区工作人员冒着危急在这里工作，通过宣传、效劳、租房三个方面做了大量的工作。琼克瑞克街道英阿瓦提社区低保总户数664户，常住户309户，低保户廉租房一百多户，艾滋病患者全疆最高。他们的做法是流淌人口每天排查，每星期五办理零时暂住证，协警片警协作，办房屋租赁证，通过排查具体把握状况，对比可疑人的身份证，通过不懈的努力，在条件差，工作任务重、危急的状况下做了这些工作。我们这些社区工和他们相比很惭愧，在市

16、委政府的关心下，奎屯市社区的阵地建立办公条件、社区的待遇不断提高，我做为社区居委会主任要在街道党工委的领导下，提高效劳居民的力量，更加努力工作。不辜负居民对我们的期望，努力工作回报社会。 艾兰木巴格街道芙阿亚提社区，以维护稳定、治理社区、效劳居民为中心，以“四知四清四把握”工作机制为抓手，以创先争优活动为契机不断创新工作方式，倾力打造“一居一特”形成了以点带面，整体推动，亮点纷呈，特色各异的工作格局。 肯德里街道街心社区，树党建品牌，亮文化特色，打造特色效劳”的要求。社区全面开展建立特色“十五分钟社区效劳圈”的工作。就是使社区居民步行15分钟内能够享受到餐饮、家政、文体消遣、医疗卫生等根本生活

17、效劳。同时，社区效劳站等政府效劳平台在15分钟内就居民当面或电话效劳申请，询问事项赐予办理或答复。一是打造社区政务效劳圈，建立了社区效劳站，设立了效劳电话，实行一站式效劳，并将事权下放。各项业务工作归纳为9项全程代办和35项事权初审，社区效劳站干部实行轮班办公，错时办公，就居民当面办理低保、医保等政务在15分钟内予以办理或答复。同时，社区强化“六帮六助六效劳”，积极帮扶弱势群体和未就业人员，针对辖区未就业大中专生较多状况，引导未就业青年参与技能培训，帮忙他们解决就业救济资金，解决小额担保贷款，扶持帮忙他们就业。二是打造生活效劳圈。社区通过与居民日常生活亲密相关的家政沟通联系，整合资源，为居民供

18、应上门效劳，商品优势等效劳，便利居民生活。 温泉县博格达尔社区成立了三帮家政效劳公司，为孤寡老人无偿效劳。带动一局部困难人群低保再就业。 博乐市顾力木图街道长江路社区邻里一家亲温亲驻社区，社区党建工作联建，社区思想工作联动，效劳工作联做，社区治安工作联队，卫生工作联抓，文体工作联办，社区假期少年特色课堂展现社区青少年风采。打造了社区红色家园品牌，提高了基层党组织掩盖面。无职党员设岗定责，飞信平台，邻里唠嗑效劳队，全民参加共建和谐家园。 康泰园社区依托社区效劳为抓手，十点钟学校，为下岗职工做了奉献，拓展了效劳渠道，创新了效劳载体。 穗丰园社区，精品社区，自治区党组织打造社区特色亮点。海纳尔社区阵

19、地呈现了奎屯市良好形象。 通过以上观摩参观学习，我深深的体会到社区工首先应加强学习，提升自我创先争优，找准社区的定位，围绕“一居一特”开展工作，内强素养，外树形象，突出社区效劳主旋律。树党建品牌，亮文化特色，注意加强班子队伍建立，充分发挥社区党支部领导核心作用。创新社区工作网格化治理机制，充分发挥“两委”副职作用，创新社区工作网格化治理机制，深化“分片治理，集中入户”工作。合理根据社区的资源发挥优势，扩大志愿者队伍，不断探究新模式，开拓视野，找出差距，立足社区，效劳居民。学以致用重落实，把学到的阅历用到社区中，让党放心，让群众满足。为奎屯跨越式进展、长治久安而努力奋斗。 撰写人：杨金花 街道社

20、区挂职学习心得体会街道社区挂职学习心得体会润物细无声总关情年月赴湖北省宜昌市区街办挂职学习心得体会为了学习宜昌市区街道社区工作先进阅历，创新工作载体，提高工作质量，努力适应新形势下城市街道社区工作的新要求。依据州市组织部门的安排，赴湖北省宜昌市区街办挂职学习团一行人于月日动身至日到达宜昌市，随即被任命为街办党工委副书记。学习团成员所到之处，各地领导热忱接待，全面介绍各自领域的工作特色，真可谓眼界大开，感受很深，不虚此行，满载而归。同时也深深体会到我们与的差距，深感担子更重，责任更大。由于挂职学习时间短，想学想问想看的亮点、特色工作实在太多，思绪还没有完全梳理，学习体会还仅停留在感性熟悉上，本人

21、只好硬着头皮谈点粗浅熟悉，缺乏之处，恳请各位领导批判指正。同时也与我们挂职干部商榷共勉。一、区街办亮点、特色工作从学习、观摩和参加其中的状况看，街办各项工作思路新、措施灵、方法多、质量高、效果好，主要表达在：（一）思路与时俱进。不管与的各级领导、社区工交换看法，感受最深的就是他们思绪特殊清楚，看问题深邃莫讳，思进展、求实效油然言表。我参与区委组织的会议两次，街道党工委每周的工作例会九次，与社区工座谈七次，每次都有很大的收获。他们没有就事论事，人云亦云，浅尝辄止，而是结合区情和工作实际，较好地做到了理论与实践的有机结合，提炼了许多适合自身进展的新举措和好路子。如农夫工参加工会，预防青少年违法犯罪

22、和无家庭暴力创立示范社区，三助一扶关爱弱势群体等等。（二）工作井然有序。详细表现在机制好，即一是领导体制好，区委重视，街办班子力气强，综合素养高等；文化底蕴深，领导艺术水平高。二是工作机制好，年初签订总的目标责任书，每周每月每季度均有工作规划；实行政务公开和效劳承诺，一门式受理居民所需；主分管领导和科室职责明确，督查措施得力，份内的工作安排有序，件件有回音；费随事转，保证办公经费正常运转；三是奖惩机制好，每个人都有风险抵押保证金，社区工的收入为根本工资、职务补贴和考核奖金三块，做到奖惩兑现；区里有区长嘉奖基金，嘉奖特色工作和招商引资见成效的有劳之人，效果好。四是选聘机制好，能够让社区工既有压力

23、又有动力，既有责任感又有事业心。五是监视评议机制好，能够充分发挥社区工的潜在动力，竭心诚意为居民办事，全方位承受居民的监视。六是舆论气氛好，不管是党报、商报和晚报以及电视台，能够通过劳动保障专版、记者进社区专版等报道社区发生的大小事，增加了居民对社区的认同感和归宿感意识。正是由于机制好，社区工的事业心和责任感特殊强，自动提前上班已成为正常现象，加班加点已作为个人的责任。（三）进展蒸蒸日上。各级都有招商引资、进展经济的硬指标，各社区有固定资产增值考核标准，极大地调动了全员的积极性；各社区利用市、区、街三块资金解决了社区办公场所，社区办公场所焕然一新；各社区党支部书记利用自身人大代表、党代表职务之

24、便充分发挥各显其能的应有作用，为社区居民做了大量的细致性根底工作，便利了居民，取得了双赢的效果。（四）效劳以人为本。街办社区严格根据居民委员会组织法的有关规定，以人为本，效劳居民。一是机构设置齐全，街办有小事大办好事实办难事共办的协调委员会领导小组、三助一扶捐助站、各项事务询问效劳台等，社区有效劳热线和救济电话等，真正做到了为居民、经济、党员和辖区单位四效劳。（五）品尝各具特色。首先区委设有“特区”，即试验点（气象台）和示范区（学院），先进阅历和新的举措取得实效后，在适当时宜推广做法，形式特殊好；各街办各有自己的优势，各社区都有自己的特色，真正做到了一居一特。如街办首创的农夫工参加工会，石板溪

25、社区创立学习型社区，绿萝路社区成立外来民工救助中心，四方砚创立舒心环境社区，二公路设置爱心工作站等。很多亮点工作许多许多，如根底性摸排工作、志愿者效劳队伍、特色街创立等，本人不再一一列举，由于水平和力量有限，仅为一己之见，权当是对局部工作的重新熟悉和重新理解，敬请各位领导和同行们笑纳。二、宜昌市区街办工作的启发他山之石，可以攻玉。区街办工作值得我们学习和借鉴的地方实在太多，但归纳起来就是转变观念，开拓创新，脚踏实地，力求实效，以人为本，效劳群众。这就是区街办的成效所在，也是我们为之奋斗的先行目标。如何更进一步改良我们的工作方法，实实在在把我们在学到的东西变成有依有据的实际行动，是检验本人这次挂

26、职学习的成效的标尺之一。第一要联系实际，学以致用，不断提高街道社区工作的治理水平。通过学习典型，相互借鉴，并结合实际，仔细思索，潜心讨论，真正做到学有所用，学有所获，把在学到的新方法、新举措、新阅历运用到实际工作中去，不断提高治理街道社区工作的水平。其次要有剧烈的创新特色意识。与时俱进是创新的关键，实践是创新的源泉，继承是创新的前提，进展是创新的根本。本人将把在区街办挂职学习的珍贵经受作为人生的珍贵财宝，扑下身子，捕获街居工作的闪光点，发觉典型，挖掘典型，总结和推广典型，为博乐市街道工作（更多精彩文章来自“秘书不求人”）培植新亮点。第三要有良好的精神状态。街居工作点多面广，工作繁杂，可以说责任

27、大权力无限小。本人将通过挂职学习这个契机，进一步淡泊名利，甘于吃苦，乐于奉献，在围绕中心上想方法，在为民谋利上下功夫，在克制人财物困难上取得新的成绩。第四要有扎实的工作作风。要把以人为本，效劳居民，代表最广阔人民的根本利益作为街居工作的根本动身点和落脚点，建议本人所在的街道党委与挂职学习时所在的街道党工委进展连接，争取在工作中有新的思路、新的载体、新的举措，取得肯定的成效。三、做好今后街居工作的几点建议建立互派干部挂职熬炼的长效机制，畅通两地街居工作信息网络，到达两地双赢或多赢的工作目标。城市工作是今后政务工作的重中之重，作为城市局部工作中的治理部门，街办现有的体制愈来愈担当不了新形势下对街办

28、工作的新要求，只有在体制上创新，才能焕发街办工作的新春，而现行的资源共享弥补经费缺乏越来越多的城市居民，如何做出制约街办工作的颈瓶，是摆在每一位街道社区工面前的麻烦难题，建议成立街道社区讨论或学会等组织，在理论上随时进展指导，切实解决街居人财物等问题。城市是多级机构和不同层面的融合体，建议街办实行低级高配或垂直于该城市中心最高行政机构治理。 社区街道培训心得体会 社区街道 随着城市建立、进展，社区原有效劳模式已不能满意现在社会治理需要，不能承载新形势下群众需求。依据区组织部门的安排，创新工作载体，赴北京东直门街道先进社区沟通学习一个月，这一个月真可谓眼界大开，感受很深，同时也深深体会到我们与北

29、京先进社区之间的差距。本人谈点粗浅的熟悉和体会。 在东城区街道办事处工体社区沟通学习一个月以来，感受最深的是工体社区分工精细，工体社区分为两委两站，两委党委、居委，两站即效劳站和网格站。社区人员14人，人员构造社区书记主任即一人，（由选举产生），党委设副书记一人，党务专干一人，居委设副主任两名，居委成员6人，效劳站站长一名，站员2人，网格站站长一名，网格员若干名（现在网格站人员不齐）。社区干部整体理论水平、综合素养都挺高，工作人员14人，持证的就有11人，并且能够学以致用，和日常工作结合起来。 一、工作上井然有序，每周一必开晨会，总结上周工作，布置本周工作，每周都有一个值周主任，如若社区书记主

30、任一把手不在家或临时有事的话，就由值周主任代为治理社区大小事务，把这一周的大大小小的事情登记来，已解决的，待解决的具体的转交给下一个值周主任。这样能够让社区工既有压力又有动力，既有责任感又有事业心。二、监视评议机制好，年底由考核，能够充分发挥社区工的潜在动力，竭心诚意为居民办事，全方位承受居民的监视三、舆论气氛好，他们有自己社区的家园报，特地报道社区发生的大小事和相关政策，增加居民对社区的认同感和归属感。四、效劳上，待人热忱，礼貌用语，对人称呼皆为“您“让人感觉很受敬重，受重视。五、另外工体社区有一个网络平台，由网格员录入自己网格内发生的事情，社区处理不了的事情，由区里统筹安排协调这些职能部门

31、，看看哪个部门有力量解决就由这些职能单位解决，很是便利。我觉得工体社区的工作模式和工作思路不错，值得我们借鉴。 工体社区最大的工作特色和亮点是，工体社区资源充分和周边企事业单位资源共享，共驻共建，文教活动开展的有声有色，气氛浓郁。本人在工体社区的这一个月正好是孩子放暑假的时候，工体社区尤其主抓青少年文化教育，在孩子一放假的时候就把孩子名字，住址等具体信息统计上来，安排这一假期的暑期活动，我本人这一个月参加了三次这样的活动，一、和辖区内的军区部队，为小学生搞飞机模型演练，熬炼小学生的动手力量和科普学问；二、社校共建，聘请辖区内的小学教师为学生和家长讲解怎样教育孩子，怎样和孩子沟通沟通，以及在孩子

32、成长过程中消失的问题等；三是组织小学生开展跳蚤市场活动，为孩子们供应一个互惠互利的平台，让孩子在资源利用最大化的同时，熬炼自己，体验生活，在买卖过程中，小朋友们体验了父母挣钱的辛苦，同时体会了靠自己双手挣钱的骄傲感和欢乐。 还有一件事情印象深刻，在我们这次学习正好赶上纪念抗日战斗暨世界反法西斯战斗成功70周年阅兵式，值此重大节日，一方面开展重温党史、宣讲团进社区、党史教育等一系列活动，工体北路40号李明觉，是一名80岁的老党员，他父亲曾亲身参加过抗日战斗，那段特别记忆到了今日，被老人浓缩成了几千字的文字，现身体会，告知大家：遗忘历史意味着背叛，中国人肯定不忘国耻，不忘历史。另一方面志愿者动起来

33、，排解隐患，创立和谐家园。在天津爆炸事故发生后，工体社区开展了清理小区楼道内可燃物易燃物大件的清理工作，我和各个网格员分别下到自己的网格内开展清理工作，同时张贴告知书，最终统计上来，由城管的清理洁净。工体社区此次是安保任务最重的，前期开展了一系列工作，辖区内的餐饮业和零售业挨家挨户告知，详细停业时间和检查防火消防措施是否齐全；对家里养鸽子的挨家挨户告知，3号当天不能放飞，有宠物狗的当天肯定要圈好，工体社区街道上有重型装备经过，需要安排的岗位点位是最多的，工体社区的治保队志愿者自觉性很高，很积极并自觉地投入到此次工作中来，在社区安排下，志愿者每天都坚守在自己的岗位上，我也有幸参与了此次工作，成为

34、了其中一名志愿者，每天拿着自己的“装备“到自己的岗位上值岗，当时这是北京大街上一道靓丽的风景线，为维护社区一方和谐做出了自己的一份奉献。 以上是我在工体社区一个月的最大体会和收获，通过这次学习，积存了阅历，充实了自己，这次的沟通学习，使自己开阔了视野，增长了见识，通过这些实地学习沟通和分析，不断的借鉴工作阅历，不断的增进相互友情，不断的开拓我们的视野，鼓舞我们的斗志，我会不断地提高自己，充实自己，努力把社区工作做好，做扎实。 街道社区干部培训班学员学习心得 XX年6月28日，在城关区委、区政府的细心组织下，我们一行60余人来到了漂亮的西子湖畔杭州。一座蕴含了悠久文化的华贵之城，在浙江大学西溪校

35、区参与兰州市城关区社区建立与治理高级研修班。虽然仅仅只有5天的培训时间，但内容充实，给了我极大的感受和收获，先试将心得总结如下： 一、发挥桥梁纽带作用 社区就是一个小社会，我们工作的好与坏，关系到党和国家的政策落实和各职能部门工作的开展，直接影响到老百姓的生活和切身利益。如何让老百姓认可社区的工作，对社区工作产生人同感，感受到社区的维系力，同时又能吧党和政府的方针政策传达给居民，又把群众的意见和要求反映给政府，这就要求我们一方面并加强学习和创新，把握党和政府的政策，另一方面要亲密联系群众，倾听居民呼声，做好链接政府与居民的桥梁和纽带。 二、树立效劳创新意识 作为社会系统的根本细胞，近年来社区工

36、作受到党和国家的高度重视。随着群众意识进展的不断提高，对我们提出了更新、更高、更详细的工作目标。学习观摩中，我们参与杭州市上城区街道王马社区，切身感受到了“66810”工作平台的重要性，向我们展现了创新为社区进展的强大生命力。这就要求我们并围绕为民效劳主题创出有活力、有效率的和谐社区。 三、转变为民效劳思路 当今，生活已成为城市社会建立与治理的重要角色，为更好地完成上级交办的各项任务，已将做好为民效劳转化为完成任务的一个工具，弱化了民思、民想、民需的重要性。通过学习构建社区大效劳体系的思索与实践，使我更清晰地熟悉到了居民自治的实质性，就需要我们充分把握居民的所思、所想、所需，做居民的知心人，本着效劳于民的宗旨，开展各项工作，同时更要求我们并转变思路，转变政府公共效劳方式，开拓社区自我效劳力量，以满意多层次、全方位的居民需求。 经过五天的学习，我深切的感受到区委、区政府领导对社区工作和社区干部的重视，同时也要感谢浙江大学连续教育学院的细心筹划和仔细安排，使我感受到作为一名社区工的任务艰辛和是使命的荣耀，会到自己的岗位上，我会进一步总结和友思，敢于实践、学习先进，不断拉近与先进城市社区的差距，提升自身的工作实力。