行政执法工作总结个人行政执法工作总结(4篇).docx

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1、 行政执法工作总结个人行政执法工作总结(4篇)有关行政执法工作总结(推举)一 被申请人：_ 申请人_年_月_日作出的行决字_第_号教育行政惩罚打算书已发生法律效力。因被申请人_拒不履行_的惩罚打算，现依据中华人民共和国行政惩罚法第五十一条和教育行政惩罚暂行实施方法第三十条的规定，申请_人民法院强制执行。 事实与理由：_。 此致 _人民法院 申请人：_ 日期：_ 有关行政执法工作总结(推举)二 乡镇财政所是1984年建立的，是乡镇政府的一个重要只能部门，也是乡镇政府的内当家和参谋。乡镇财政所主要职责在于加强乡镇财政财务治理、组织地方财政收入、开展财政监视、效劳进展地方经济、维护地方政权建立等。是

2、传达党和政府的各项路线、方针、政策，联系人民群众的桥梁和纽带，是效劳于广阔人民群众的最基层的详细执行者。作为乡镇一级财政来说，取消农业税后，乡镇财政所的职能无疑要发生深刻变化。乡镇财政的职能从征收治理型向治理效劳型转变。但无论农业税取消与否，乡镇财政的调整、安排、监视职能仍旧需要充分发挥，乡镇财政所在维护乡镇政权建立、促进地方经济进展、理顺农村经济关系等方面的作用也是不行替代的。只要有乡镇政府的存在，就有乡镇财政存在的必要。在当前的形式下，如何定位乡镇财政的职责、职能，如何实现财政职能的转换，是我们要仔细思索的问题。 在工作中，我们非常留意按法办事，严格各项规章制度和办事程序，从思想上树立依法

3、办事理念，从行动上注意依法行政约束，取得了不错的效果。 详细汇报如下： 一、预算编制执行监视状况 依据预算法的要求，在县财政局的指导下，根据统筹兼顾、确保运转，量入为出、量力而行，公正透亮的原则，细化预算编制，建立“公开、公正、公正”的乡镇财政预算编制运作机制，预算编制实行“综合预算”方法，镇财政的全部收入和各项支出均列入预算。收入预算的编制包括镇预算年度内的各项收入，依据当年的收入来源和收入形势以及上级确定的详细要求，结合一些政策性因素，逐项进展测定。支出预算的编制根据国家法定支出范围和标准及轻重缓急秩序逐项测算，做到保运转，保吃饭，适当安排建立资金。预算收支突出真实性、可行性、合法性。 在

4、预算执行过程中，我们尽量做到按章办事，按预算方案办事，在上级主管部门和镇政府的领导下，完善预算执行过程中的一些问题，尽量满意运转需要。同时，我们还特地请了财政监视员参加监视治理。 二、农村税改政策执行状况 农村税费改革是国家的一项重大政策，关系到广阔农夫的利益，也关系到地方经济进展社会稳定。税改以来，我们始终把农夫利益放在首位，一方面学好政策、吃透政策，一方面做好宣传工作。在做好调查的根底上，讨论和制定符合蔡村事情的税改实施方案，在工作时以实际状况为准，以人为本，并在上级支持下不断完善税改方案。 在详细实施过程中，严格根据八到户、八不准的要求办事，征求农夫意见，得到农夫认可，不随便虚增和压低计

5、税土地面积和常年产量;农业特产税努力做到据实征收，不层层压任务、搞摊派;协作农经部门做好“一事一议”工作，对村内“一事一议”筹资筹劳根据规定的程序和范围进展，不超范围、不超限额、不强行向农夫筹资筹劳，更没有将“一事一议”筹资筹劳变成固定的收费工程;实行分步取消“两工”不强行以资代劳;清理农夫历年税费尾欠工作时慎之又慎，对有困难的农夫要按政策赐予减免，不搞突击清欠，严禁运用专政工具强制收取;加强对农村中小学学生就学、农夫建房、结婚登记、外出务工经商办证、规划生育指标审批过程中各种涉农收费的治理，除中心统一规定的收费工程外，不向农夫乱收费、搭车收费和超标准收费。 随着农业税的取消，我们适时调整工作

6、思路，设立财政效劳大厅，快速转型，做好为农效劳。 做好农村干部工资的兑现工作。税改后，原来属于乡镇村自己通过收费来兑现的干部工资，尤其是村组干部工资要通过上级补助和上级转移支付来兑现，看似冲突简洁了，其实又会有新的问题会消失，如并村后干部职数削减等，所以村干部工资的兑现关系到最基层的稳定和进展。我们不是简洁的上报上报干部名单，来了钱就发一下，而是协作有关部门做好干部的精简、换届、上报等一系列工作，还要为干部工资的兑现与有关部门保持常常联系，以确保村干部拿到功夫钱。 2.做好各项涉农资金的发放兑现工作。税改后，国家逐步加大了涉农补贴的力度，补贴工程也在逐年增加，补贴资金量逐年加大。涉及面也在逐年

7、扩大，几乎是千家万户都会有，所以财政所的任务一下子变得很重。做好涉农资金的兑现工作不但关系到广阔农夫的切身利益，更影响到党的各项惠农政策的落实，绝不能有半点马虎。因此，在工作中，我们始终把农夫利益放在第一，坚持按章办事，按上级规定的程序操作，做到“六到户六不准”，做到全部资金“一卡制”发放。同时设立办事效劳厅，设立专人负责窗口效劳，准时解答农户询问的问题。去年我们又设立了政务中心，进一步充实了办事力气。 3.做好其他配套改革工作。在县局和镇党委政府领导下，做好税改后农村教育，卫生和各项支出的预算、核算、资金的调拨和资金的兑现工作，确保各项事业稳定进展。 三、财政性资金治理 除加强预算内收支治理

8、外，我们还不断加强非税收入和各项专项资金的治理，设立特地的人员，建立特地的账户，尽量做到专款专用，如各项支农资金的治理，我全部特地的治理人员负责工程申报、建账和报账，同时参加到工程建立的整个过程中。 四、财政监视检查状况 我们对镇直单位和企业除进展会计业务治理外，还在镇纪委领导下不定期对其财务状况进展检查，准时订正财务治理中消失的问题，力争杜绝违规违纪财务现象的发生，对各村的财务也进展审计。近年来，我们每年对所属单位的财务检查都在正常进展，从未因人事变动或其他缘由而停顿。 在工作中，我们也不是一味地查问题，同时我们几乎也在进展着业务培训，对查出的问题也不是一味地上报，而是区分对待，能准时订正的

9、就立刻改正来，能完善手续的马上催促完善，只有对那些违规较为严峻的才向党委政府进展汇报，并且提出整改意见和建议。 五、大力宣传财政法律法规。始终以来，我们始终把财政法律法规的学习和宣传工作放在一个重要的位子，通过播送、标语、黑板报、宣传栏等不断地向干部和群众宣传财政法律法规。几年来，我们共发放宣传单数万份，告农夫书数万份，致广阔农夫的一封信数万份，组织干部参与各类培训几十次，参与有关财政法律法规学问竞赛100多人次。 六、内部制度建立和治理状况。 依据工作需要，我所对各项工作制度都做了规定，有的参照上级规定执行，有的参照党委政府规定执行，其他有关详细业务没有参照的，我们就制定治理制度，如档案治理

10、制度档案借阅制度值日制度文明创立规划等等，用制度管人，并定期召开所务会。 有关行政执法工作总结(推举)三 一、加强执法队伍建立，提高执法水平 (一)清理确认行政执法主体。一是做好行政执法主体资格清理，根据现行法律、法规、规章以及三定方案对区级各执法部门的执法主体资格进展清理，确认我区-个部门具备行政执法权限，并向社会公布。二是做好行政执法依据梳理，绘制执法流程和行政权力运行流程图，明确各项执法依据-条，并公布全区行政执法部门的名称、执法职责和权限、执法依据等信息内容。三是进一步标准行政权力托付行为，严格制止超越权限托付、转托付、再托付。 (二)清理整顿行政执法人员。严格行政执法人员资格认证和审

11、查制度，坚持按规定范围和条件颁发行政执法证件，对全区执法部门的全部执法人员资格进展全面清理整顿，对不符合执法资格和条件的人员不予核发行政执法证件，不得从事行政执法工作。经清理，目前全区持有行政执法证执法人员共-名。组织新上岗执法人员培训考试-名，年审行政执法证-个。 (三)加强行政执法人员培训。一是全区各执法部门制定执法培训教育制度，定期组织公共和专业法律学问培训讲座-场次，培训人员-余人次。二是结合区政府常务会议会前讲法要求，开展与行政执法相关的法律法规专题讲解活动-次，执法部门领导干部参会-人次。三是邀请区法院办案人员开展以案说法教育活动，结合详细案例剖析，提高执法人员的业务素养和工作水平

12、。 二、健全执法工作机制，改良执法方式 (一)完善行政执法联动机制。建立完善执法部门联动协调机制，标准联动执法，加强全区网格化执法运行机制建立，着力推动精细化治理、网络化执法运作机制，加强综合行政执法外部协调机制建立，进一步完善区级执法部门开展联合执法活动的工作例会、协作协作、文件会签等制度。 (二)完善行政执法与行政审判联系机制。建立行政执法和行政审判联合调研制度，会同区法院召开联席会议-次，分析研判全区行政诉讼案件受理、审判和执行状况。区政府常务会专题听取区法院对行政执法工作的意见和建议，对执法部门提出整改要求。各执法部门主动加强与区法院的联系和沟通，积极听取区法院反映的行政执法方面的问题

13、，改良方法。 (三)建立完善行政执法与刑事司法连接工作机制。建立行政执法部门查办或发觉的涉嫌犯罪案件移送侦查机关审查机制，完善两法连接联席会议制度、案件会商制度、信息报送制度，制定两法连接考评方法，会同区检察院召开两法连接培训工作会，定期检查两法连接工作开展状况，各执法部门依法依规将涉嫌犯罪的行政执法案件移送司法机关。 (四)建立随机抽查事中事后监管机制。建立健全双随机一公开工作机制，催促执法部门制定工作实施细则，建立抽查事项清单、市场主体名录库和执法检查人员名录库。全区抽查事项清单-项，执法部门运用双随机一公开机制开展执法-人次。 三、强化执法监视，标准行政执法行为 (一)推动行政权力依法标

14、准公开运行。深入推动行政权力电子平台公开运行，严格实施行政许可名目治理，以县(市、区)行政许可工程名目为根底，优化行政许可-项，并编制-区行政许可工程名目。健全行政权力清单制度，参照省上公布的县(市、区)行政权力指导清单，优化权力事项-项，标准行政权力事项名称、要素和流程图。加强行政职权事项动态治理，出台-区行政职权名目动态调整治理方法(试行)，根据法律法规部和门三定方案，调整权力事项-项，强化行政权力运行监视，实现行政权力根据流程标准运作。 (二)强化行政执法监视。进一步加强执法资格治理，细化执法流程，健全取证规章。仔细落实-市行政执法自由裁量权实施方法，细化行政惩罚自由裁量标准-条，公开裁

15、量范围、种类和幅度，编撰行政执法自由裁量权指导案例。加强行政执法监视，对食品药品、城市治理等重点执法领域开展专项监视检查-次。仔细落实行政执法案卷评查制度，组织相关执法部门和区级法律参谋集中评查执法案卷-件，备案重大行政惩罚案件-件，依法办理行政执法投诉-件。 (三)推动标准文明执法。我区作为中心、省、市确定的综合行政执法体制改革试点城区，以整合执法职能，削减执法层级、精简执法队伍、推动执法重心下移、充实基层一线执法力气为改革思路，出台-区综合行政执法体制改革试点工作实施方案，积极推动跨部门跨行业综合执法。探究区域治理大联动体制机制建立，实现效劳、治理、执法的协调和联动。加强重点领域的执法力气

16、和执法力度，仔细开展食品药品、农产品质量、安全生产等重点领域执法检查。 有关行政执法工作总结(推举)四 真实姓名： 桂婷 性别： 女 年龄： 23 岁 身高： 158cm 婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州贵阳 最高学历： 本科 工作阅历： 1-3年 最近工作过的职位： 行政人事助理 期望工作地： 贵州省/贵阳市 期望岗位性质： 全职 期望月薪： 30004000元/月 期望从事的岗位： 行政专员/助理,人事专员/助理,聘请专员/助理,经理助理,薪资福利主管/专员,文员/秘书,档案治理员,其他文职类职位 期望从事的行业： 其他行业 专业行政人事工，自大学开头就专业主修行政人事课程。且毕业后也至

17、始至终始终从事行政人事相关工作，积存了不少工作阅历； 长期接触领导及各部门同事，与人交往沟通协调力量突出，文字表达及英语力量强； 娴熟把握word/excle/ppt/photoshop等办公常用软件。 淮阴师范学院 (本科) 起止年月： 20xx年9月至20xx年6月 学校名称： 淮阴师范学院 专业名称： 行政治理 获得学历： 本科 贵州亨特房地产开发有限公司 - 行政人事助理 起止日期： 20xx年6月至20xx年9月 企业名称： 贵州亨特房地产开发有限公司 从事职位： 行政人事助理 业绩表现： 企业介绍： 淮安大学 - 国家秘书证四级 起止日期： 20xx年4月至20xx年7月 培训机构： 淮安大学 培训课程： 国家秘书证四级 淮安大学 - 全国计算机一级 起止日期： 20xx年11月至20xx年1月 培训机构： 淮安大学 培训课程： 全国计算机一级 淮安大学 - cet-4 起止日期： 20xx年5月至20xx年6月 培训机构： 淮安大学 培训课程： cet-4