对于企业走访调研及感悟(三篇).docx

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1、 对于企业走访调研及感悟(三篇) 一、送暖和活动的主要内容： 本次送暖和活动，市总工会确定自元旦开头，到1月底完毕。主要是帮助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动;同时，市总工会将统一组织力气，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，仔细搞好调查讨论，切实把握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，详细帮忙职工群众解难事、办实事、做好事。各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下： 1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工心情，精确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。 2调查了解企业拖欠职工工资，特殊是各

2、地解决拖欠进城务工人员工资的状况，准时发觉问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。 3调查了解企业离退休人员根本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的执行状况，催促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。 4贯彻落实市总工会关于元旦春节期间连续开展送暖和活动的通知的状况，开展送暖和活动的准备、措施等。 5走访慰问企业困难职工、劳模先进人物和军转干部家庭，广泛宣传党的十八届五中全会精神和有关政策，做好职工群众的思想政治工作。 二、走访慰问的重点对象 l、下岗失业人员以及尚未纳入低保范围的特困职工; 2、因大病、灾难等缘由

3、造成家庭特殊困难的职工; 3、企业中生活困难的劳动榜样和军转干部及单亲女职工。 三、组织形式 省总工会领导降临沂走访时，除听取市总工会汇报外，还要听取走访困难企业、特困职工家庭所在县区工会汇报(每户1000元慰问金)，了解特困职工的思想和生活状况，倾听他们的意见要求，检查指导工会送暖和活动的安排和开展状况。 市及市有关部门领导分组走访慰问的形式和对象，由有关部门和单位另行安排。其中，工会负责困难企业中特困户的名单确定和走访安排。各县区工会要分别确定两个特困企业，并从每个特困企业中确定两户走访对象，即每县区确定两个特困企业、四户特困职工家庭上报。 各县区对于省、市领导走访外的各自把握的特困职工户

4、，要仔细落实市总送暖和通知精神，扎扎实实地开展好各项送暖和活动，并仔细做好送暖和总结和统计工作。省以上困难劳动榜样的走访慰问，市总工会依据全总、省总工会要求正在制定方案，将安排特地资金走访。县区的困难市劳动榜样，由县区优先纳入送暖和对象中自行安排走访;市直单位的困难市劳动榜样，由市总工会统筹兼顾。 四、时间安排 省总工会领导同志的走访慰问，从元旦开头，到1月底完毕。届时，由市总工会另行通知。 市领导同志的走访慰问的时间是1月6日至10日。 各县区总工会要将确定走访的困难企业和特困职工户名单及其简要状况于4日下午前报市总工会生产保障工作部。 五、几点要求 1、各县区和市直各单位工会要把关怀职工疾

5、苦，帮忙他们解决好生产生活问题作为当前的首要任务和全局性工作抓紧安排部署、抓好落实。特殊是对省、市领导走访慰问的预备工作，要细心安排、细心组织，确保走访活动的顺当进展。 2、要充分利用各种新闻媒体，做好送暖和活动的宣传报道工作，表达工会组织的特色，营造全社会关怀困难企业、关爱特困职工、扶危济困的良好社会气氛。 3、在开展送暖和活动中，要廉洁简朴，轻车简从，食宿从简，严以律己，领先垂范，做好表率。对于企业走访调研及感悟二 为贯彻落实市委市政府关于民情“大走访”活动实施方案的工作要求，全面扎实做好2023年度提升群众满足度工作，进一步亲密党群、干群关系，不断转变全镇党员干部工作作风，切实有效解决群

6、众关怀关注的热点和难点问题，打算今年7月至10月期间在全镇开展民情“大走访”活动。 全镇各村(社区)、机关各办(室)集中4个月时间，扎实开展民情“大走访”活动，坚持边走访、边收集、边整改、边反应的原则，强化“三个100%”的目标(入户走访率100%，意见诉求收集率100%，问题整改和反应率100%)。广泛收集群众诉求和意见建议，推动解决落实一批突出冲突和民生问题，切实促进干部职工工作作风转变，全力推动经济社会进展，进一步增加广阔群众满足度。 民情“大走访”活动开展时间为2023年7月至10月，分为发动部署、问题收集、整改反应、督办回访四个阶段。 (一)发动部署阶段(完成时限:7月10日前)组建

7、民情“大走访”工作领导小组，由党群办制定详细实施方案，各村(社区)、机关各办(室)安排专人负责此项工作的详细落实。组织召开全镇干部职工发动会，统一思想熟悉，具体安排部署，加大宣传力度，提高群众对活动的知晓率。 (二)问题收集阶段(完成时限:8月底前完成第一轮走访)1.收集问题方式。线下:实行入户走访、召开坝坝会、村民代表大会、座谈会等。线上:依托“为村”平台“书记信箱”，在“大同镇人民政府”微信公众号,上开设“大同民情大走访”板块，收集群众问题诉求。 2.收集问题要求。各村(社区)入户走访、收集问题要实现全掩盖，问题台账要动态更新。各职能办(室)要结合职责，加强对群众关怀关注、惠民利民政策落实

8、、企业治理效劳等问题的全面收集。 3.收集问题时限。每周五12:00前村组走访组、商家企业走访组、信访工作组、线上工作组副组长将问题台账报党群办汇总。 (三)整改反应阶段(完成时限:9月30日) 1.问题反应要求。对收集的问题要分级负责处理，逐一进展整改对本单位能解决的问题要确定整改措施尽快予以解决;对本单位不能解决的问题，要积极与主管部门沟通，通过上下联动协作予以解决;对短期内不能解决的简单问题，要向群众做好解释工作。问题实行销号治理，整改一项、销号一项，并准时向群众反应整改状况。 2.问题反应时限。每周五12:00前每个责任单位将工作推动状况反应至党群办汇总。 (四)督办回访阶段(完成时限

9、:10月31日) 督办回访组在整改反应工作完毕后，通过电话、入户等方式，准时将已解决和交办的问题向反映问题企业、受访群众进展回访。对整改效果较好的，要注意发觉阅历做法;对整改效果欠佳、群众满足度较低的问题进展跟踪督办;对消失问题反弹反复、虚假整改的坚决追究问责。 (一)提高思想熟悉 各村(社区)、机关各办(室)要充分熟悉到开展民情“大走访”活动的重要性，务必高度重视，细心组织安排，要以此活动为此契机，扎实有力开展“大走访”活动，不断赢得广阔群众理解信任。 (二)细化目标任务 各工作组要合理安排时间开展工作，对比群众意见诉求，仔细分析自身存在的问题，建立台账，指定专人负责，确定整改时限并加强对台

10、账动态治理，确保问题准时解决和回应。 (三)强化工作纪律 各党员干部要以此为契机，切实转变思想观念，改良工作作风，真心实意地帮忙群众解决实际困难，坚决杜绝形式主义和官僚主义问题发生。镇纪委将加大监视检查力度，对敷衍塞责、作风漂移等严厉追责问责。 对于企业走访调研及感悟三 交通各执法单位要通过开展大走访活动，转变重治理轻效劳观念，强化执法为民和效劳群众意识，推动严格标准公正文明执法，不断探究改良效劳的新思路、新方式、新举措，切实提高交通执法工作的科学化、标准化、法治化水平，全面改善执法队伍形象，为经济社会持续安康进展和人民群众安全便捷出行供应更好的效劳保障。 (一)强化政策效劳，深化普法工作。要

11、切实把大走访活动与普法工作结合起来，全面了解道路运输企业执行大路法规制度状况，介绍相关政策，分析企业进展中的实际困难，共同讨论解决措施。对于不符合国家法律法规要求的地方政策，要准时提出修改建议，坚决把国家和省市促进物流业进展、效劳群众出行的要求贯彻落实好。针对企业对法规政策和执法工作的误会，要急躁细致地做好沟通解释工作，保证法规政策执行到位。 (二)强化业务效劳，严格标准执法。要切实把大走访活动与业务工作结合起来，重点是与标准交通执法专项整治行动统一起来，严格对比专项整治行动“十不准”纪律，排查执法中存在的问题并立行立改。要主动向企业公布并介绍业务事项和办理流程、权责和公共效劳事项清单，以及行

12、政惩罚和行政检查事项清单。交通执法单位要落实好执法公示的有关要求，做到执法权力全公示、执法过程全透亮，扫除执法监视盲区。通过业务效劳，深入推动各类违法违规执法行为的自查自纠和查处整治，推动执法效劳再上新台阶。 (三)强化需求效劳，推动转型升级。要切实把大走访活动与回应社会关切结合起来，了解企业的愿望和诉求，尤其是当前制约道路运输行业进展的突出问题，主动征求企业对大路治理、道路运输治理、执法治理等方面的建议和意见，建立沟通协商长效机制。坚持以需求为导向，全面落实“放管服”有关要求，从企业最需要的地方改起做起，不断转变理念，改良方式，简化流程，优化效劳，助力道路运输行业持续安康进展。 (四)强化行

13、风监视，加强队伍建立。要切实加强交通执法领域的政风行风建立，主动邀请行业从业人员作为行风义务监视员，广泛征询社会各界和人民群众的意见，促使执法人员强化效劳意识，标准执法行为，提高办事效率，杜绝以权谋私，建立一支高素养的大路交通执法队伍。 (五)强化效劳监视，提升效劳水平。要切实加强效劳效能建立，依托12328全国交通运输效劳监视电话系统，建立大路执法监视举报平台，积极受理效劳对象的投诉举报，准时反应处理意见和结果，公开承受社会监视，不断提升效劳水平。 各单位要坚持“走出去”与“请进来”相结合，深入企业和运输业户，广泛宣传执法效劳工作的政策法规和业务流程，仔细倾听群众需求和意见，主动承受社会各方

14、面的监视。紧扣大走访活动目标，围绕活动主题和有关要求，结合本地实际，实行一系列接地气、受欢送的活动方式，做到形式敏捷、内容丰富、成效明显。重点开展五类行动： (一)实行“领导大走访”。全市交通系统各单位要组织安排负责同志定期到企业走访，起好引领示范作用。 (二)实行“送法进企业”。积极联系本区域大路运输企业，通过走访调查、举办普法讲座和政策课堂等方式，有规划有步骤地开展送法进企业活动，也可以利用重点道路运输企业、装备制造企业的宣传栏，开拓法制宣传专栏，普及交通法律法规和行业政策。 (三)实行“执法开放日”。定期邀请媒体记者、行风监视员、道路运输业户代表，到交通行政效劳中心(窗口)等执法效劳现场

15、，通过“跟队行动”、“驻站体验”等方式，一方面监视执法行为，另一方面亲身感受执法、全面了解执法。 (四)实行“开门评执法”。邀请人大代表、政协委员、行业协会和企业代表、媒体记者等各界人士，通过召开座谈会或评议会方式，主动汇报工作状况，虚心承受质询和监视，争取理解和支持。也可以在门户网站开拓“开门评执法”专栏，通过互联网与各界人士实时沟通沟通执法工作状况。 (五)实行“上门送效劳”。深入一线帮忙企业解决进展难题，帮忙企业疏通进展中存在政策法规障碍，改良和提升效劳质量，做企业的贴心人。鼓舞创新“互联网+政务效劳”方式，建立网上政务平台、移动客户端、微信公众号等效劳平台，让信息多跑路，企业少跑腿。

16、大路执法效劳大走访活动自20xx年11月18日开头，至20xx年8月31日完毕，分三个阶段进展： (一)第一阶段：方案制定阶段(20xx年11月18日至11月底)。各单位要全面摸查本区域道路运输业户根本状况，结合本地突出问题，制定实施方案，明的确施主体、主要任务、开展形式、时间要求等，部署开展大走访活动。 (二)其次阶段：组织实施阶段(20xx年11月31日至20xx年7月31日)。依据实施方案，开展集中走访，主动承受监视，访民情，听民意，解民忧，惠民生，即时整改相关问题并健全完善有关制度，确保大走访活动取得实效。 (三)第三阶段：总结完善阶段(20xx年8月1日至8月31日)。仔细开展总结工

17、作，深入分析讨论本地区大路执法存在的问题，总结提炼大走访活动形成的有效工作方法，推广先进典型和成熟阅历，健全完善相关工作制度，逐步建立大走访长效机制。 (一)提高熟悉，加强组织领导。开展大走访活动，是推动交通运输供应侧构造性改革，提升执法效劳水平的重要途径。为加强组织领导，市交通运输局成立了大路执法效劳大走访活开工作领导小组(成员名单见附件)，各单位要参照成立活动小组，并于每月底前向市交通运输局报送大走访活动进展状况，要创新工作机制，仔细讨论制定本区域实施方案，切实抓好落实，以效劳促进执法，以执法带动效劳。 (二)细心组织，坚持问题导向。要结合实际，统筹安排，细心组织，把大走访活动与执法标准化

18、建立等中心工作严密结合起来，不断丰富和创新大走访活动的内容、载体和方式，确保大走访活动不流于形式，不走过场。 (三)主动效劳，务求活动实效。要尽最大努力帮忙效劳对象解决问题，准时明确解决问题的详细措施，明确解决问题的责任人员，明确解决问题的详细时间，使执法效劳大走访活动真正成为为群众解忧、为民办实事的民生工程。 (四)加强宣传，承受社会监视。活动开展过程中，各单位要充分利用多种媒体和组织形式进展集中宣传，营造良好的社会舆论气氛。要将群众满不满足、社会认不认可作为衡量大走访活动是否取得实效的标准，在推动过程中增加企业和运输业户的满足度和获得感。 (五)完善机制，仔细总结提高。要加强工作督导和检查，确保执法效劳大走访活动落实到位。市局将定期或不定期对执法效劳大走访活动进展明察暗访，并依据明察暗访状况进展通报。要准时总结活动阅历，完善相关制度和机制，推动执法标准化建立深入开展。