车间安全生产管理规章制度汇总生产车间安全生产规章制度(7篇).docx

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1、 车间安全生产管理规章制度汇总生产车间安全生产规章制度(7篇)最新车间安全生产治理规章制度汇总一 一、车间是搭建安全生产的平台。车间应建立一个完整的安全生产治理体系网络，从而实现有“要我安全”到“我要安全”的转变。 在生产中，必需按“谁主管、谁负责”，“管生产必需管安全”的原则，做到分级治理、分线负责，层层落实，形成齐抓共管的新格局，实现全员、全过程、全方位的安全治理机制，使违章作业如“过街老鼠，人人喊打”的局面。要到达这一目标，就必需建立安全治理体系网络来保证。常言道“火车跑得快，全凭车头带”不管是老生常谈还是“婆婆嘴”，车间必需实行“一把手”负责制，车间、班组、个人层层落实责任体系，使生产

2、过程中每一个环节，每个动作都有责任者和治理者，都有监视者和检查者，这样尽可能地把隐患扼杀在萌芽状态;同时双管齐下，建立以设备、安全、企管为主体的消防、设备、动能、卫生、环保等组织，使整个生产车间治理网络从点到面形成一个平台清楚地治理体制，让治理者“耳聪目明，头脑清晰”，总能在第一时间内发觉问题和解决问题，起到“防患于未然”的效果。每天进展现场检查，现场整改，生产再忙，安全巡检决不走过场，这种巡检外表上看有些例行公事，但却立杆见影，在巡检中，发觉了潜在的隐患，(如成品或半成品堆放杂乱、吊钩、吊具的损坏、焊把线潮湿、破损、劳保用品穿戴不正确等.)现场订正准时，可以有效预防事故的发生。利用奖罚机制和

3、车间互保制度相接合的治理方法，使员工知道安全不是一个人的事，它关系到班组和车间的利益，有效自发的促使车间内的员工相互监视，相互提示，进一步做到全员、全方位、全过程的安全预防工作。 二、要使安全生产的平台得到稳固。车间要依据国家、行业的方针政策结合自身特点正确理解和有用安全治理制度和安全操作规程。 众所周知.“千里长堤溃于蚁穴，成败打算细节”，量变和质变之间并没有鸿沟，“千层之台，起于垒土;合抱之木，起于毫末;千里之行，始于足下”。假如用这样观点来端详安全工作，我们就会发觉：一个大的事故背后就有十个小事故，有一百个事故隐患，有一千个事故未遂。所以在安全治理中，上到治理者，下到一般员工，都必需制定

4、出具体的安全治理制度和安全操作规章，使他们明白什么可以做，什么不能干，什么必需遵守，什么不能违反，明确肩上的责任;同时又要针对生产繁忙、设备老化、环境的变化、治理的松懈给带来的客观因素。物的担心全状态是发生安全事故的重要缘由，建全设备修理、保养等制度是预防事故的重要途经，要求员工就像士兵一样爱惜手中枪，医生要疼惜听诊器一样。爱惜保养设备，准时发觉设备故障和设备隐患，使机械事故消弭于无形。建立安全生产奖惩制度并进展年终评比。依据公司下达给车间的安全考核指标对详细的基数进展分解，实行“千斤重担人人挑，人人身上有指标”的方法，与车间、班组签订安全责任书，月终、年终进展评比，安全搞得好的车间、班组、个

5、人，予以嘉奖，反之则予以惩罚，做到奖惩清楚，从而使规章制度成为“高压线”。 三、在夯实安全治理的根底的同时，治理也是促进安全生产的重要手段。 治理不是请客吃饭.治理更不是下发红头文件，作为车间而言，治理可分为管和理两个部份。管是监视和惩处，理则是制定程序和理顺关系。在工作中，是以管为主还是以理为先就应依据员工的素养而定。在生产中，应结合本部门的详细状况，对生产全过程进展跟踪、猜测和掌握，从班前会、安全例会、生产会及车间早会上不厌其烦讲措施、讲制度、讲标准，使安全生产在每日、每时、每个环节、每个岗位和每个角落都得到了保证，为了搞好安全治理，更需要从均衡生产为切入点，科学安排、合理调度。科学统计说

6、明，安全事故大都在人处于疲惫时发生，当生产处于极度繁忙的时候，加班加点又在所难免，科学、合理地安排生产对安全促进就显得至关重要。因此，需要对生产规划进展提前分解，做到未雨绸缪，尽可能地提高质量完成任务后少加班或不加班，让大战后员工的疲惫得到有效的恢复，在“一张一驰”中感受到“文武之道”，始终保持饱满的工作状态，同时在生产量较为紧急的时候开展“高快乐兴上班，平平安安回家”的劳动爱护监视活动，把安全治理的触角延长到每个员工、家庭中去，这样就形成了一道道严密的安全防护大网，使安全治理体制的大堤进一步夯实。 四、“以人为本”的人性化治理是安全治理中的核心。 作为一个生产实体，车间的运作过程，实际也就是

7、人与人沟通、沟通的过程，所以“安全第一、预防为主”是强调人要重视安全工作，把安全工作放在第一位来抓。安全工作的目的是防止和削减事故的发生，保障员工的安康、安全和企业的财产，促进企业的进展，而人是一个活泼、担心定的动物，只要生产人必需活动，人活动必存在着危急，所以事故发生的主要缘由在于人的担心全行为。 因此在实际工作中建立“以人为本”的根本原则。这绝不是作秀，更不是在矫情，在安全治理中，始终要把人的生命放在第一位，在工作中我们就极其重视职工的状态和心情的把握，假如发觉员工的心理有些特别，就要准时地进展疏导和沟通。在实践中我们发觉，人的担心全行为是引起事故的主要缘由，而人的不良心理是导致担心全行为

8、的根源，正确引导、不断提高员工的自我价值和自我爱护意识，是实现“要我安全”到“我要安全”的重要手段。为他们着想，始终关怀、呵护职工，这种将心比心的人性化治理，就可“润物细无声”地变强制行为事后反思和超前预想;变重理论培训为重实际操作技能与自我爱护力量的培训;变时紧时松为常抓不懈;变静态应付为动态达标。 五、“警钟长鸣”是安全教育的必需。 “前事不忘，后事之师”。我们常说态度打算一切，对安全检查工作的高度重视，自然也就为做好劳动爱护奠定了根底。固然，衡量思想到位与否，主要看员工对安全意识熟悉程度如何。这就要车间领导在提高自身熟悉的同时，通过各种有效的形式，如黑板报、班前会、生产会、安全例会、幻灯

9、片、真实事故案例以及其他形式在员工中宣传党和国家政策方针、法律法规，企业的安全治理制度和安全操作规程，宣传安全生产的重要性，讲解安全与生产的辩证关系、组织员工对发生的事故案例进展剖析，“认自己身边发生的事故警示自己，让真实案例开口，让血的事实说话，用伤亡的悲剧擦亮双眼，不断提高全员的安全意识，引导公司员工发自内心地从“我会安全”到“我管安全”，这种发自内心的制造性将会迸发出巨大的能量，将有力地推动车间的安全工作从而迈向更高的层次。能在超负荷的生产中保持较好的安全状态，与我们不厌其烦的“嘴碎”和“唠叨”有很大的关系。 安全工作是一个老生常谈的话题，安全治理是一则常谈常新的故事，安全生产还是一篇没

10、有休止符的散文诗。作为生产车间而言，安全工作永久都布满了挑战和探究，永久容不得一丝松懈和麻痹，尽管在工作中安全治理就像一道挠头的方程式，但现实中方法总比困难多。只要我们把安全工作当作职工的幸福工程、企业的效益工程、工厂的形象工程来抓，把“安全我一个，幸福一家人”始终放在核心的位置，就肯定能探究出一条新时期里生产车间行之有效的安全治理的方法和模式来。 最新车间安全生产治理规章制度汇总二 编号：_车间承包合同书 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 甲方(发包方)：甲方代表： 乙方(承包方)：身份证号码： 为推动新形势下企业内部改革，提高生产效率，提升企业竞争力，双方在合法、公正、诚恳守信、

11、公平自愿、互利互惠、共担风险的根底上，经协商全都，甲方将工序(或车间)由乙方承包经营。为明确双方的权利和义务，特签订本协议。 一、承包期限 本协议的承包期限为年，即从年月日至年月日止。 二、承包方式及价格 1、甲方供应生产场地、设备和工具，将销售合同订单分包给乙方进展组织生产。 2、甲、乙双方以计件方式产品本钱x(1+15%的治理费)进展核算。 三、承包商定 (一)场地设施、生产设备、水、电 1、甲方向乙方收取场地月租用费3元/平米，按季度结算，从费用中扣除。 2、甲方免费供应生产设备及生产工具。 3、乙方因生产所用水、电等的费用，乙方每月自行负责结算。 4、乙方负责对承包区内的全部设备、设施

12、、模具、夹具和工具等的妥当治理和定期保养维护，并建立台账。如有损坏，按原样购置(或按原价赔偿)。 5、如需添置新设备或工具，乙方自行安排。假如是冲压模具，凭票向甲方报销。 (二)原、辅材料 原、辅材料选购商单位由甲方指定，选购由乙方负责;供给商应付款项由甲方结算。特别材料在指定单位选购不到，乙方可以向甲方申请到其它单位选购，可以同时向甲方申请现金支付。在确保材料品质的前提下，乙方若有价格廉价的选购商，可向甲方提出协商更换。 (三)包装及辅料 1、产品标签、条形码。甲方统一确认安排制作;费用由乙方担当;若标签、条形码确认印刷出错，费用由甲方负责;乙方若没有根据要求包装，导致返工索赔费用由乙方担当

13、。标签、条形码必需在订单交货期前7天前到位，如有延期，交货时间顺延。 2、纸箱、唛头。纸箱计算生产由乙方安排;甲方负责唛头统一确认给乙方;若唛头确认出错，费用由甲方负责;唛头印刷出错，没有根据包装要求进展包装，导致返工索赔费用由乙方担当。唛头必需在订单交货期前15天前确认到位，如有延期，交货时间顺延。 (四)产品加工、入库、验收和客户索赔 1、乙方以甲方生产部所下达的生产任务单为加工凭据，乙方收到生产任务单后准时对订单的价格、交货期、质量要求进展审核，如有异议，二个工作日内告知甲方要求协商，二个工作日内无异议就视为默认，事后不受理任何理由退单或改单。乙方以此凭据组织材料选购并安排生产(在未接到

14、甲方的正式生产任务单前，严禁无序或盲目生产)。 2、乙方须根据生产任务单所列的加工产品种类和有关规定，按样品生产，若乙方没有按样品生产(如偷料，更换原材料)导致客户索赔或返工，一切损失由乙方担当。合理安排生产并保质保量按期交货。未经甲方同意制止擅自将生产任务对外转包给第三方。如乙方自主承接第三方的加工业务，应事先与甲方协商，在不影响甲方产品正常生产进度的前提下，按单量提取 %作为场地租用费、设备施用费及其它杂费。 3、乙方需保管好生产样品，如有损坏或遗失，应准时修补(或按样品本钱10倍赔偿)。 4、乙方将加工好的产品用规定的包装物进展包装与存放入库，每件的产品数量、品种和型号、货号和协议号等都

15、必需标识清晰，装箱数量要精确，产品堆放要整齐标准。 5、客户验货，首次验货费用由甲方担当;如因产品质量，产品包装数量验货不通过，其次次起验货费用由乙方全部担当! 6、客户索赔，乙方必需保质保量在最终交货期内出货;如因产品质量、交期延误等造成经济损失或客户索赔由乙方全额担当。 (五)加工费和治理费的结算 1、乙方完成生产任务后，按甲方指定地点入库。甲方必需开具入库单。产品入库后，乙方必需供应产值50%的增值税发票，不得延迟。乙方凭甲方开具的入库单二个月后向甲方结算当月加工费和治理费，甲方须在第三个月底前予以付清。 2、乙方不得拖欠员工工资，如有员工投诉，经查实，甲方将对乙方处以拖欠局部的1.5倍

16、罚款，而后在结算当月加工费时扣回。 (六)办公用品、办公费用和员工保险费 1、因生产所需的一切办公用品、治理费用由乙方自行负责。 2、乙方员工的各类保险费由乙方自行负责。 (七)企业认证和客户验厂违约责任 乙方在承包期内，必需无条件协作甲方做好企业认证和客户验厂工作。如因乙方缘由造成验厂不能通过，乙方须担当全部责任。 四、安全事项 1、严禁未成年人出入厂区，更不允许雇用未成年(童工);严禁在厂区内赌博、吸烟、打架、闹事;严禁在厂内无规划用火;严禁违规用电;严禁违规操作机械设备。如因乙方造成事故，乙方负全部责任。 2、乙方自购设备，入厂时必需经甲方仓库办理登记手续并作统一标记，无标记设备一律视为

17、甲方财产，乙方不得带出厂区。 3、乙方所用员工均由乙方自行聘请、考核、支付薪资，并为入职员工办理保险手续。如发生安全事故，由乙方自行负责处理。 五、保密规定 乙方必需对甲方的产品、技术等保密，妥当保管甲方供应的样品、技术资料等不得损坏或丧失，不得泄漏他人，更不能擅自外借他人，若造成后果的，将对乙方及相关责任人追究其经济责任和法律责任。 六、违约责任 1、乙方在承包期内，非因甲方缘由造成的停工停产，甲方将拒绝支付上月或当月的加工费，并由乙方担当因停工停产造成的全部经济损失。 2、乙方送交的加工产品，因不良导致甲方其它生产线停工，一切损失由乙方负责。 3、由于甲方缘由导致产品返工、返修，其费用由甲

18、方担当。假如客户在乙方已经投入生产(或已经完成)时要求取消订单，其实际加工费由甲方承付。 七、协议的中止、终止、补充与修订 协议在执行过程中，经双方协商同意可做修订，若其中一方要求中止、终止协议的，必需支付对方违约金万元。 八、协议的其他规定 本协议的最终解释权归甲方全部。 本协议壹式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份。协议自双方签订之日起生效。 甲方：(签章)： 甲方代表： 乙方代表： 年月 最新车间安全生产治理规章制度汇总三 1、时时留意安全，到处预防火灾 2、消防学问让你化险为夷 3、人人知防火，户户齐欢快 4、消防安全是幸福的保障，治理隐患保障消防安全 5、防火比救火更重要 6、减灾找规律，

19、防患保平安 7、安全中求高产一顺百顺，火患里冒进一挫再挫 8、防止火灾，消退隐患 9、加强防火治理，不准违章动火 11、发觉小孩玩火，应即制止 12、预防火灾，人人有责 13、消防保平安，千金及不上 14、消防安全教育，要从孩子抓起 15、一人把关一处安，众人把关稳如山 16、普及消防学问，增加防火观念 17、出门在外，安全第一 18、一人惹火，众人遭殃 19、绳子断在细处，火灾出在松处 21、火灾教训是镜子安全阅历是明灯 22、依法监管，消退安全隐患 23、领导违章指挥等于犯罪，职工违章操作等于自杀 24、大人外出，不行把小孩反锁屋内 25、生死时速，在于点点星火 26、马虎大意是火灾的导火

20、线，谨小慎微是安全的铺路石 27、马虎大意是火灾的温床，马虎是安全航道的暗礁 28、毛毛细雨湿衣裳，小火不防上大当 29、事事讲安全，到处讲安全，人人讲安全 31、绿叶底下防虫害，平安之中防火患 32、依法防火，加强消防监视治理工作 33、不绷紧消肪的弦，就弹不出安全的调 34、火起于幽微，灾缘于疏忽 35、提高全民安全素养必需从娃娃抓起 36、贼偷一半，火烧精光 37、别用鲜血换教训应借教训免血泪 38、保安全首先得过?消防关? 39、多一分防火预备，可削减生命财产损失 41、勿忘防火须时时警钟长鸣，珍惜生命当头脑糊涂 42、防火思想松一松，火灾事故攻一攻 43、工作将要完毕之际，常是火魔?

21、偷营劫寨?之时 44、对消防的无知，就是对自己的生命不负责任 45、参与灭火工作是每一个成年公民的应尽义务 46、糊涂于事前，防范干未然 47、消防安全，防患未然 48、安全检查是火患的?扫描仪? 49、生活奔小康，消防要安全 51、要效益，更要安全 52、安全为了生产。生产必需安全 53、小洞不补大洞吃苦，防患于未?燃? 54、消防结合，预防为主 55、实行防火安全责任制 56、安全生产要遵守，安康幸福又长期 57、你关注，我关注，大家都来关注防火安全 58、前事不忘痛心事，后事之师是预防 59、为消防投资是一种福利 61、严防恶性火灾事故，确保生命财产安全 62、坚持专群结合的消防工作原则

22、 63、潮水没过礁石终究要暴露，麻痹掩盖火患早晚要伤人 64、119，生命热线，平安音符 65、小孩失火，家长负责 66、庄稼离不开阳光，消防少不了规章 67、消防法规系生命，自觉遵守是保障 68、消退隐患确保生命财产安全 69、关注安全，关爱生命 70、车间是我家，防火靠大家 消防口号 | 消防标语 | 防火标语 | 森林防火标语 消防口号 | 消防标语 | 防火标语 | 森林防火标语 最新车间安全生产治理规章制度汇总四 安全生产目标治理责任书 为了仔细贯彻落实安全生产法、职业病防治法、环境爱护法和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强根底治理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安

23、全标准化治理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建立，确保公司生产经营目标的全面实现，根据“谁主管、谁负责”、“分级治理、分线负责”的原则，公司总经理特与你签订安全生产目标责任书，其责任指标与考核奖惩罚法如下： 一、指导思想： 预防为主，令每道工序安全运作; 遵章守法，为和谐社会制造价值。 安全生产工作思路：仔细学习贯彻国家安全生产相关法律法规，加强企业安全文化建立，强化全员安全培训，不断提高安全生产意识和安全操作技能，落实部门安全主体责任，实行部门负责人负责制，实行安全生产隐患排查治理主体责任治理，标准和加强各相关职能部门的安全监视治理职能和考核力度，深化专项整治，严

24、厉责任追究，遏制各类事故发生，实现公司安全治理目标，为企业可持续安全进展供应强有力的安全保障。 二、安全生产治理目标： 1、死亡事故零目标; 2、火灾事故零目标; 3、爆炸事故零目标; 4、重大工艺、设备事故零目标; 5、多人中毒事故零目标; 6、职业病事故零目标; 7、轻伤事故掌握目标为主体部门(包含车间)总人数的5以下; 8、安全隐患整改率达100%; 9、千元以上损失的火灾事故零目标; 10、千元以上损失的设备事故零目标; 11、特种作业人员持证(按操作证作业许可工程)率100%。 三、安全生产治理工作要求 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必需标准遵守公司的各项安全治理制度，不公布

25、与公司安全治理制度相抵触的指令，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、严格履行本人的安全职责，保证公司各项安全治理制度和治理方法在本单位内全面实施，每天必需做的工作：交接班督查;班前会;当天工作安排;岗位关键点督查巡查;生产车间现场巡查。每旬必需做的工作：班组长生产会议;生产车间安全环保检查;新员工上岗培训;生产设备简洁的维护及保养。每月必需做的工作：产品技经指标统计;参与公司的安全环保综合大检查;生产设备的维护及保养;参与公司的生产调度会。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生冲突时，坚持安全第一的原则。 4、加强现场安全治理

26、工作，严格安全操作规程和各项规章制度，维护现场生产秩序，杜绝“三违”(违章指挥，违章操作，违反劳动纪律)现象，制造良好的安全生产环境。 5、切实抓好安全隐患排查治理，对发觉的安全问题和事故隐患要按“五落实”要求实行措施加以整改。 6、完善根底治理工作，积极开展安全生产宣传教育，不断提高员工的安全生产意识和自我爱护力量。按规定积极组织开展各类安全活动和召开安全生产会议，做到有记录、有台帐，统计数据精确、完整，切实讨论解决安全生产工作中消失的问题和安全生产事故隐患; 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、加强事故和事故未遂大事的治理，发生人

27、身、设备、消防等各类事故或事故未遂大事必需准时按安全事故治理制度及有关规定上报，并按“四不放过”的原则进展事故分析和责任认定，提出整改措施和对责任者的处理意见，填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准，杜绝同类事故重复发生。 9、必需按规定对单位员工进展培训和新员工上岗教育; 10、层层落实责任制，准时把责任书分降落实到各岗位的责任人，并做到安全生产工作有规划、有布置、有检查、有考核;严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位全部人员不违章作业。 四、考核与奖惩 1、对于全年实现安全目标的根据公司生产现场治理规定和工作说明书进展考核嘉奖;对于未实现安全目标的根据公司规定进展惩罚。 2

28、、承受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实状况进展考核。 3、发生一起重伤以上人身损害事故和爆炸、火灾、重大设 备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人20xx元。 4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人1500元。 5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人200元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人200元。 7、公司、政府组织安全检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人100元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。 8、安全治理目全部达标，嘉奖20xx元。 五、

29、附则 1、本责任书一式三份，由公司安委会办公室、安全环保部和责任单位各执一份。 2、本责任书自x年元月一日起执行考核。 总经理签字： 车间主任签字： x年元月一日 xx年元月一日 最新车间安全生产治理规章制度汇总五 1、利用班前会、车间及班组组织的安全学习、阅读安全报刊、网络查询安全学问以及积极参加企业安全培训等方式加强对国家、公司有关安全生产法律、法规、条例的宣传和学习，提高员工的安全意识和临场应急时的心理素养，为全年安全生产打下良好的”根底。 2、重点加强对新员工的安全教育工作。 3、仔细执行企业开展的“反三违”、“安全活动月”等活动，做到有措施、有落实、有记录。 4、根据公司要求做好节假

30、日的安全部署、落实工作。每周班组进展一次安全学习。 5、每月进展一次次联合安全检查，对查出的安全隐患等状况进展整改，落实责任人，规定整改期限。 6、电仪车间的安全目标是： (1)全年无死亡，工伤、重伤及多人中毒事故。 (2)重大设备修理操作事故为零 (3)重大火灾、为零 (4)重大环境污染事故为零 7、依据公司的有关要求，连续推动安全治理标准化及台账、记录的建立及持续改良工作。 8、针对全厂电气、仪表设备的运行状况，着力抓好电工、仪表工的岗位培训和安全教育，完善制定岗位安全操作规程，为公司全面达产达标保驾护航。 9、严格执行“三级”安全教育，对全厂全部潜在的安全因素进展辨识并制定相应措施，让本

31、车间每位员工都了解现场存在的危急因素，熟知岗位安全操作规程，班前会必需提示、交代作业安全留意事项。班中严密巡查、监视其作业行为，结合岗位实际，仔细开展每周班组安全活动，不断提高全员的安全防范意识。 10、全力以赴，打好年休攻坚战。加强现场安全工作，对现场施工、用电、气瓶、电焊点歌、电器等安全使用进展检查，确保安全。坚持“保安全、保质量、保环保、保进度”的原则，强化电机检修人员尤其是新入职学习人员的安全环保意识，加强对现场的监视检查，加强对安全生产关键装置、重 点部位的治理。针对年度检修的工程进展有重点的治理，编制好检修方案并严格执行审批才能施工的制度，做到预备充分、组织到位、措施得力、责任到人

32、。 11、教育好车间全员做好登高时的安全防护工作，加强登高作业证的办理及治理，强化员工的安全意识。 12、加强动火作业治理，对装置区域内的动火必需实行100%动火票制度。 13、加强对电气、仪表的校验及检定工作，对全厂就地压力表、温度、压力变送器、差压变送器及调整阀等关键设备进展登记、校验，每块合格仪表应能正确显示检测数据。 14、做好安全环保工作。根据安环部门要求，实行切实可行的措施将清洁化生产工作落到实处，并做好相应的配套详细工作。 15、做好安全隐患的检查及整改，根据相关要求对检查中发觉的问题在第一时间予与解决，并做好相关记录，对无法整改的安全隐患准时上报，并制定出相应的整改规划。 16

33、、加强安全考核工作。严格根据公司、车间制定的相关制度进展考核，以提高各班组的安全责任意识。 最新车间安全生产治理规章制度汇总六 为了贯彻落实“安全，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产目标。结合工厂实际，特制定安全生产工作规划，将安全生产纳入重要议事日程，警钟长鸣，常抓不懈。 全年实现无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定指标，综合粉尘浓度合格率达80%以上。 要以公司对安全生产目标治理责任为指导，以工厂安全工作为标准，以安全总方针“安全，预防为主”为原则，以车间、班组安全为根底，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以订正岗位违章指挥，违章操作和员工爱护穿

34、戴为突破口，落实各项规章，开创安全新局面，实现安全生产根本好转。 各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增加安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决意识问题，真正把安全生产列入重要议事日程，摆到“”的位置上，只有从上重视安全，责任意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落实安全责任，事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必需管安全”的原则，力保安全生产。 依据工厂现状，确定安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各事故处理应急预案，加大重大隐患的监控和

35、整改力度，仔细开展厂级月度安全检查和专项安全检查，车间每周进展一次安全检查，班组坚持班嗈的三次安全检查，并要求生产科、车间及人员加强日常安全检查，对查出的事故隐患，要根据“三定四不推”原则，准时组织整改。 要做好标记措施，尤其要突出对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好专项整治工作，加强对易燃易爆、有毒有害等危急化学品的治理工作，要严格根据安全生产法、危急化学品安全治理条例强化专项整治，加强对岗位现场的安全，准时查处违章指挥，违章操作等现象，限度降低各类事故的发生，确保工厂生产正常运行。 工厂实行办班、班前班后会、墙报、简报等形式，对员工进展安全生产教育，提高员工的安全生产学

36、问和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产学问，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我爱护力量，防止事故的发生。 安全生产工作将连续本着“安全，预防为主”的方针，根据“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护工厂进展的大局动身，保持xx人艰难奋斗、吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，掌握指标，积极行动，把安全生产抓紧、抓好，为工厂经济进展做大做强做出新的奉献。 最新车间安全生产治理规章制度汇总七 为仔细贯彻落实国家及上级部门关于开展“六月安全生产月”活动的通知精神，根据公司安排，结合生产实际，公司紧紧围绕“强化安

37、全根底，推动安全进展”的活动主题，扎实开展“六月安全生产月”活动。进一步提高了全司员工的安全意识，促进了公司安全文化建立，为下一步的安全生产打下了坚实的根底。现将今年“安全生产月”活动总结如下： 一、领导高度重视，细心部署 为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到实效，公司高度重视，5月24日，公司召开“安全生产月”活动发动大会，会上公司成立了以经理为组长，分管安全的副经理为副组长，生产部、设备能源部、安全环保部等部门为成员单位的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监视、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组

38、织开展“安全生产月”活动。同时公司领导对_年“安全生产月”提出了详细的工作要求和部署，要求各车间、部门负责人，要广泛发动全体干部职工，积极参加公司组织的各种“安全月”活动，努力提高全司员工的安全生产意识和安全操作水平。并且要求各车间也相继组织员工召开安全月发动大会，各自成立了“安全生产月”活动领导小组，依据车间安全生产实际，制定出活动内容和实施方案，以保证“安全生产月”活动的有效开展。 二、广泛宣传，注意实效 为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，公司于5月份就积极搜集、整理各项安全月活动资料，并准时下发车间进展宣传、学习，同时，将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语，制成4条宣传横幅，于5月

39、30日分别悬挂于公司有机锡基地和无机锡基地的醒目位置，营造了良好的活动气氛，拉开了“安全生产月”活动的序幕。公司于6月1日组织员工学习高总经理的安全讲话，6月7日组织了一次以安全月活动为主题的黑板报竞赛，由公司四个车间、质监部参与，本次黑板报竞赛主题鲜亮，版面新奇，形式多样，内容丰富，广泛宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和公司治理制度，以及安全生产技术学问，推动全员坚固树立“科学进展、安全进展”的理念，为“安全生产月”活动的顺当开展做好了铺垫。 三、积极开展安全学问教育培训活动，不断提高员工安全素养 6月中旬由安全环保部牵头组织对全司员工分层次进展安全学问教育培训，一是通过组织公司治理

40、人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，使治理人员坚固树立科学进展、安全进展的理念，提高履行安全治理职责的自觉性，依法、按章、标准地抓好安全生产治理。二是组织对员工进展公司安全治理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够娴熟把握岗位安全技能和自救互救措施。三是由人力资源部牵头做好特别工种、特种作业人员的清理建档和教育培训治理工作，做到特种人员100%持证上岗。四是组织全员参加的安全学问考试和防护服及空气呼吸器穿戴竞赛、锅炉岗位学问竞赛等活动，进一步提高了全员安全素养。 四、组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援力量

41、 为加强对危化品突发事故应急处置和员工自救互救力量，在“安全月”活动期间，公司各车间有选择性的开展了各项事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置力量，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善了公司事故预警和应急处置机制打下了良好的根底。 6月18日，车间胜利组织了21名员工进展氯气泄漏应急救援演练，通过演练，对公司危急化学品应急救援预案进展了实际的操作，进一步提高了全体员工对危急化学品事故处理的报警和前期应急处理力量，熬炼了应急救援队伍的实战力量。另外车间还于6月25日至29日进行防护服和空气呼吸器穿戴竞赛，竞赛内容包括防护服穿戴、空气呼吸器佩

42、戴以及使用压缩机对空呼气瓶充气，进一步提高了员工的应急救援力量。 安全月活动期间，公司还组织了“我为安全献一策”安全合理化建议活动，要求各部门、车间要发动全体员工积极参加安全生产合理化建议活动，充分发挥广阔员工创新力量，从制度治理、操作规程、工艺、设备、职业危害防治等方面，提出安全生产合理化建议，推广安全生产先进阅历，促进工艺、设备改良，提高安全技术装备和本质化安全水平。公司共收到车间部门上报有价值的安全建议58条。公司下一步将对这些安全合理化建议进展评比，并适当予以嘉奖，以提高员工共同参加安全生产的积极性，对这些合理化建议公司将积极接受，不断完善安全治理，排查安全隐患，削减安全事故的发生。