12电脑维修工作总结.docx

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1、 12电脑维修工作总结 12电脑修理工作总结 电脑修理工作总结 201*年就已经离我们而去，201*年已经到来。12年的工作告一段落，我来到公司已经有6年。在公司中我担当修理部经理的职务。我学习到了许多学问，也积存了很多阅历。在这里我的总结下我在201*年的工作状况 1治理组织力量缺乏，不能准时了解员工的工作状态，不能准时调动积极性，员工工作中有时心情化，有时上门效劳路远点，钱少点都不爱去效劳，工作不积极，普遍存在拖拉现象，没有尽到部门经理职责。 2员工效劳态度不到位，接待客户不积极，对待客户不热忱、敷衍拖拉现象严峻，有不少事情需要提示着才能做到，客户不满足就去找别的电脑公司，我们的客户就会越

2、来越少，削减了自己的收入，也削减了公司的效益，非常不利于公司的进展。因此我们要加强效劳意识、树立正确的效劳态度、培育积极的为客户效劳意识。我们是以效劳为主的公司，就要用效劳去赢得市场，赢得用户，向效劳要效益，客户的满足是我们的根本。 3员工的技术水平还有待提高，没有进取心，员工在技术没有主动提高上的意识，总是处于被动状态，遇到问题才知道自己技术修理水平的缺乏，技术水平的凹凸影响到办事的工作效率;员工素养的凹凸直接影响到企业的进展。 针对上述问题，今后怎么办，我想绝不能辜负领导和员工对自己的殷切期望和支持，肯定要努力做到以下几点 1我要治理组织上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、

3、效劳意识上上一个层次，同时还要常常性的与同事进展沟通，了解每名员工工作状态，精神面貌，技术力量及在工作中一些自己的看法，及存在的问题。以便准时改善！ 2组织员工技术培训，爱岗敬业：回忆公司历史、展望公司将来，了解企业的奋斗目标，增加使命感与责任感，培育仆人翁意识。 3岗位责任：学习公司制度、员工纪律，明确岗位职责、行为标准。学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。加强专业技术培训。确定奖惩制度，有奖有罚，提高调发动工工作热忱和积极性。为公司制造更高的效益，同时也为自己制造更大价值。 培训方式：1、公司内部定期不定期安排员工培训。 2、积极参与公司组织的治理人员、技术员和全体员工的培训活动。3、

4、培训目标：为员工在岗成才制造条件，为企业供应员工积存。 12年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越剧烈，要利用各种手段把一些比拟有实力、有经济根底的企事业单位、转变成我们长期客户。这就要把技术效劳当根本，只有我们供应的技术和效劳越来越好，我们的客户才会越来越多，个人工资才会提高，公司效益才会提高。 在今后的工作中，我会更加严格要求自己，上述几个大问题是我需要努力的方向。我会努力做好本职工作。当一名合格的修理部经理，再次感谢公司对我的信任与支持我坚信公司明天会更好！以上是我的工作总结报告，请领导和在座的每位员工进展监视。 最终祝福大家和家人新年欢乐，万事如意，祝公司一年更比一年强。 总结人

5、：刘志新201*年1月28日 开场白 很多学生认为数学是枯燥的、乏味的。一些非数学教师在听完一堂数学课后，往往这样评价：思路清楚、语言精练、解题严谨，就是太乏味、缺少趣味性，让人昏昏欲睡。那么，如何调动学生的上课积极性，引发他们的奇怪心？设计好“开场白”，特别关键。下面是数学课的几个片断： 动手试验式“开场白”：桌上摆满了切成各种外形的萝卜，大伙似乎还在热列地争论着什么。教师微笑问：“同学们，用一个平面去截一个正方体，截出的面可能是什么外形？” 悬念式“开场白”：教师一上讲台，有意神神奇秘地说“你们每人任凭想一个自然数，将这个数乘5减7，再把结果乘2加14”。“你们算得的结果个位数字肯定是0”

6、。立刻教室里象炸了锅似的，“等你学了字母表示数，你也会算了”。 故事式“开场白”：为了让学生体会图形的边长、周长、面积在变化过程中的关系，领悟列方程解应用题时，关键是捕获到不变的量。教师先给学生讲了一个故事：父亲的羊越来越多，想拆旧羊圈扩大面积，可是没有多余的篱笆，怎么办呢？他叫来了儿子,儿子不慌不忙地说：“爸，我有方法”。“你看，旧羊圈长70米，宽30米，面积2100平方米。假如改成50米见方的新羊圈，不用添篱笆，羊圈面积就有2500平方米”。 诸如此类的还有：“贴近生活式”开场白；“设疑式”开场白；“名言式”开场白；“趣味式”开场白；“实例式”开场白；“比方式”开场白等等。向学生提出恰当的

7、问题，激发起学生的兴趣，提高他们学习的积极性。 开场白 很多学生认为数学是枯燥的、乏味的。一些非数学教师在听完一堂数学课后，往往这样评价：思路清楚、语言精练、解题严谨，就是太乏味、缺少趣味性，让人昏昏欲睡。那么，如何调动学生的上课积极性，引发他们的奇怪心？设计好“开场白”，特别关键。下面是数学课的几个片断： 动手试验式“开场白”：桌上摆满了切成各种外形的萝卜，大伙似乎还在热列地争论着什么。教师微笑问：“同学们，用一个平面去截一个正方体，截出的面可能是什么外形？”悬念式“开场白”：教师一上讲台，有意神神奇秘地说“你们每人任凭想一个自然数，将这个数乘5减7，再把结果乘2加14”。“你们算得的结果个

8、位数字肯定是0”。立刻教室里象炸了锅似的，“等你学了字母表示数，你也会算了”。 故事式“开场白”：为了让学生体会图形的边长、周长、面积在变化过程中的关系，领悟列方程解应用题时，关键是捕获到不变的量。教师先给学生讲了一个故事：父亲的羊越来越多，想拆旧羊圈扩大面积，可是没有多余的篱笆，怎么办呢？他叫来了儿子,儿子不慌不忙地说：“爸，我有方法”。“你看，旧羊圈长70米，宽30米，面积2100平方米。假如改成50米见方的新羊圈，不用添篱笆，羊圈面积就有2500平方米”。 诸如此类的还有：“贴近生活式”开场白；“设疑式”开场白；“名言式”开场白；“趣味式”开场白；“实例式”开场白；“比方式”开场白等等。

9、向学生提出恰当的问题，激发起学生的兴趣，提高他们学习的积极性。 扩展阅读：12电脑修理工作总结 电脑修理工作总结 201*年就已经离我们而去，201*年已经到来。12年的工作告一段落，我来到公司已经有6年。在公司中我担当修理部经理的职务。我学习到了许多学问，也积存了很多阅历。在这里我的总结下我在201*年的工作状况 1治理组织力量缺乏，不能准时了解员工的工作状态，不能准时调动积极性，员工工作中有时心情化，有时上门效劳路远点，钱少点都不爱去效劳，工作不积极，普遍存在拖拉现象，没有尽到部门经理职责。 2员工效劳态度不到位，接待客户不积极，对待客户不热忱、敷衍拖拉现象严峻，有不少事情需要提示着才能做

10、到，客户不满足就去找别的电脑公司，我们的客户就会越来越少，削减了自己的收入，也削减了公司的效益，非常不利于公司的进展。因此我们要加强效劳意识、树立正确的效劳态度、培育积极的为客户效劳意识。我们是以效劳为主的公司，就要用效劳去赢得市场，赢得用户，向效劳要效益，客户的满足是我们的根本。 3员工的技术水平还有待提高，没有进取心，员工在技术没有主动提高上的意识，总是处于被动状态，遇到问题才知道自己技术修理水平的缺乏，技术水平的凹凸影响到办事的工作效率;员工素养的凹凸直接影响到企业的进展。 针对上述问题，今后怎么办，我想绝不能辜负领导和员工对自己的殷切期望和支持，肯定要努力做到以下几点 1我要治理组织上

11、下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、效劳意识上上一个层次，同时还要常常性的与同事进展沟通，了解每名员工工作状态，精神面貌，技术力量及在工作中一些自己的看法，及存在的问题。以便准时改善！ 2组织员工技术培训，爱岗敬业：回忆公司历史、展望公司将来，了解企业的奋斗目标，增加使命感与责任感，培育仆人翁意识。 3岗位责任：学习公司制度、员工纪律，明确岗位职责、行为标准。学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。加强专业技术培训。确定奖惩制度，有奖有罚，提高调发动工工作热忱和积极性。为公司制造更高的效益，同时也为自己制造更大价值。 培训方式：1、公司内部定期不定期安排员工培训。 2、积极参与公

12、司组织的治理人员、技术员和全体员工的培训活动。3、培训目标：为员工在岗成才制造条件，为企业供应员工积存。 12年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越剧烈，要利用各种手段把一些比拟有实力、有经济根底的企事业单位、转变成我们长期客户。这就要把技术效劳当根本，只有我们供应的技术和效劳越来越好，我们的客户才会越来越多，个人工资才会提高，公司效益才会提高。 在今后的工作中，我会更加严格要求自己，上述几个大问题是我需要努力的方向。我会努力做好本职工作。当一名合格的修理部经理，再次感谢公司对我的信任与支持我坚信公司明天会更好！以上是我的工作总结报告，请领导和在座的每位员工进展监视。 最终祝福大家和家人新年欢乐，万事如意，祝公司一年更比一年强。 总结人：刘志新201*年1月28日 友情提示：本文中关于12电脑修理工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，12电脑修理工作总结：该篇文章建议您自主创作。