银行季度工作思路.docx

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1、 银行季度工作思路_支部工作思路计划 以下是小编为大家整理的关于工会季度工作思路范文的文章，供大家学习参考！ 经公司工会筹备领导小组讨论打算，2023年其次季度工会将开展如下八个方面工作：一、做好工会会员登记工作员工与公司签订劳动合同后，公司工会将依据中华人民共和国工会法、中国工会章程的有关规定和要求，做好工会会员登记工作。二、完成工会分会委员会的选举工作各分会要仔细根据工会法、工会章程的规定和要求，做好分会委员会的选举工作。详细要求见关于做好工会分会委员会的选举工作的通知。三、做好工会费的收缴工作各分会要从今年元月份开头收缴工会费交到公司工会，工会费收缴标准是员工工资总额的0.5%。四、做好

2、员工的思想政治工作当前是公司的困难时期，重建任务很重，员工工作压力很大，收入比拟低，员工队伍不非常稳定，各分会要充分发挥工会组织亲密联系员工的优势，实行各种行之有效的方法和措施，仔细做好员工的思想工作，把思想工作与解决实际问题结合起来，化解各种思想冲突，疏通各种思想“堰塞湖”，构建和谐单位、工段、班组。五、做好常常性的送暖和工作各分会要连续发扬过去好的阅历和做法，在做好员工思想工作的同时，在仔细做好伤病员慰问、员工后事料理及家属慰问等传统工作根底上，不断创新形式，扩大范围，让更多的员工感受到工会组织的暖和，增加工会组织的分散力和影响力。六、协作党支部抓好宣传工作宣传工作具有舆论导向、统一思想、

3、分散力气、鼓舞士气的作用，各分会要高度重视，积极协作党支部实行各种措施，充分利用公司的播送、电视、报纸、网站四种媒体，同时，还要利用黑板报、墙报、标语等载体，做好本单位的宣传工作，各厂分会每月要有35篇稿件在公司媒体上发表，科室分会每月要有23篇稿件在公司媒体发表。下一步党群工作部将对各单位进展量化考核，超额完成任务的，赐予嘉奖，没有完成任务的，赐予惩罚。七、倾听员工的意见和建议各分会委员要仔细履行职责，多深入广阔员工中倾听员工的意见和建议，合法、合情、合理的意见和建议，要准时向本单位党政领导或公司工会汇报，对于不合法、不合情、不合理的要求，要旗帜鲜亮地说明立场和态度，同时留意做好解释说明工作

4、。八、启动“五好”班组建立工作班组是企业的细胞，为进一步加强和改良公司的班组建立工作，促进班组建立制度化、标准化、民主化，公司工会打算将在全公司范围内长期开展“五好”班组建立工作，详细要求见“五好”班组建立实施方案。银行工作思路规划 银行工作思路规划 20xx年银行工作思路规划一、 以客户为中心，做好结算效劳工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，效劳的好坏直接影响到我行的信誉1、我行始终提倡的“首问责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”我们将连续执行，并做到每个员工能急躁对待每个顾客，让客户满足。2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的效劳要求越来越高，不单单在

5、临柜效劳中更表达在我行的效劳品种上，除了连续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速大路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种效劳品种，提高我行的竞争力量。3、主动加强与个人业务的联系，参加个人业务、熟识个人业务以更好为客户效劳。虽然已经上了综合业务系统，但由于各种各样的缘由还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算方法讲座，增加人们的金融学问，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。5、连续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。二

6、、强内掌握度治理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求1、 催促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格根据综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增加制度执行的钢性，提高约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户治理（确保我行开户单位的质量）和上门效劳。3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，标准会计印章和空白重要凭证的使用和保管。4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。5、标准业务操作流程，强化总会计日常检查制度以

7、准时发觉隐患，削减过失杜绝结算事故。6、切实履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量的定期考核工作。五、以人为本提高员工的全面素养。员工的素养如何是银行能否进展的根本，在目前人员流淌频繁的状况下我营业部急需要有一支高素养的队伍1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实布满竞争和风险，所以到我营业部需要有肯定的心理素养和文化修养。在用人上以员工的力量且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训规划上报人事部门，预备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底学问以及各种新兴业务进展培训。3、在人员紧急的

8、状况下仍要加强岗位练兵，除了参与明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。4、勤做员工的思想工作，关怀鼓舞员工，强化员工的心理素养。5、有规划、有目的地进展岗位轮换，培育每一个员工从单一的操作向混合多能转变。20xx年银行工作规划范文(2)：20xx年财务工作规划 财务工作是一个公司及政府任何部门的重点部份，所以这项工作要严格做好，为了做好20xx年财务工作，特拟订了这份财务工作规划书。20xx年是我县农村信用社深化改革关键之年，各项工作的开展直接关系到统一法人的进程和专项票据的兑付。依据联社的统一安排，结合我县信用社财务治理工作中的实际，在上年度财务治理工作阅历的根底上，细致分析信用社以后进展

9、形势，20xx年度联社财务科的工作思路是“以深化农信社改革为中心;以提高全辖经济效益为目标。紧紧围绕统一法人和专项票据兑付工作，强化财务治理，狠抓制度落实，防范各种操作风险，全面完成各工程标任务”。一、连续开展会计标准化治理工作，防范和化解操作风险。在去年会计工作标准治理的根底上，连续开展会计标准化治理工作，提高会计核算治理水平，防范和化解操作风险。详细从8个方面抓起：会计根本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机治理;联行结算治理;会计档案治理;信用社网点治理及其它;会计经营治理。特殊是会计档案治理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案治理方法归类整理，需要进一步标准。二、

10、连续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓治理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的本文 前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台xx县农村 银行工作思路规划第2页 信用社20xx年增盈创利实施方案，围绕增收、节支两个环节进展了安排。外抓信贷质量治理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务治理，降低经营本钱，特殊要加强营业费用的治理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。详细抓好五项操作：一是财务开支操

11、作：对营业费用实行费用额和费用率掌握，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用掌握在核定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例精确计提。对款待费、宣传费等要在规定比例之内节省使用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在详细操作中严格根据预算掌握支出。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价状况合理制定包干使用方法，无正值理由超出包干限额的社，其超额局部扣减个人费用。五是本钱操作：严格

12、加强了其他本钱工程和营业外支出的治理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。三、连续做好信用社重要空白凭证治理工作，确保安全无事故。在重要空白凭证治理上，今年我们还将连续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，治理到达了加强，但此项工作不敢懈怠，07年5月份我们要组织人员对20xx年5月至20xx年4月的重要空白凭证领用进展了专项序时检查。从联社领回开头始终查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进展检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查仔细登记重要空白凭证检查登记簿，责任明确。四、连续标准股金，大力开展增资扩股工作。去年12月份，市银监局

13、分局批复我县信用社自然人股入股起点为xxx元，法人股入股起点为xxxx元，投资股比例xxx%。入股起点的提高，给标准股本金带来了巨大困难，20xx年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步标准。09年底投资股比例xxx%,还差xx个百分点, 需在一季内到达比例。20xx年要大力开展增资扩股工作，虽然09年底县信用社的资本充分率已到达xxx%,但假如按票据兑付考核方法,我县信用社的资本充分率还缺乏以兑付专项票据,还需进一步加大增资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影响。五、按标准开展信息披露工作。信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标

14、准仔细开展信息披露，详细对20xx年度的各项经营指标完成状况、股金分红状况、“三会”召开状况、利润安排状况等进展披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广阔社员和利益相关者能真实精确地了解我县农村社各项业务经营的真实状况。六、协作职能科室，搞好统一法人工作。七、开展新财务制度的培训工作。八、做好其它各项财务工作。1、搞好会计报表、工程电报的汇总上报工作。2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等治理工作。3、仔细搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。6、仔细编写财务分析和工程电报分析。7、加强信用

15、社无息资金治理。8、连续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的治理工作。总之，在新的一年里，我们财务科将借改革契机，连续加大财务治理力度，提高员工业务操作力量，充分发挥财务科的职能作用，积极完成全年各项规划任务，以最大限度地效劳于信用社，为我辖农村信用社的稳健进展而做出更大的奉献!2023银行工作思路 以下是工作规划频道为大家整理的2023银行工作思路文章，供大家参考！ 新的一年，新的起点，新的征程，新的目标。年市行下达给我行的各工程标规划如下： (一)存款规划 1、人民币存款规划 4600万元 其中：对公 2700万元 储蓄 1900万元 2、同业存款规划 400万元 3、外币存款规划 50万

16、元 (二)不良资产 1、清收 260万元 2、盘活 130万元 3、保全 340万元 (三)不良贷款掌握余额 1、四级分类 5461万元 2、五级分类 5885万元 (四)客户退出 1、潜在风险退出 491万元 2、事实风险退出 138万元 (五)财务规划 1、账面利润 1000万元 2、消化包袱 15万元 3、实际利润 1015万元 4、中间业务收入 50万元 (六)中间业务规划 1、代理手续费 12万元 2、国际结算量 800万美元 今年是营业部更名为xx支行第一年，今年工作经营直接影响到我行今后安康、持续、协调进展。我行确立的思想就是贯彻省市行工作会议精神，坚固树立办商业银行的经营理念，

17、以“三比一管”活动竞赛为主线，连续坚持以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，以抓好增效，大力拓展市场为重点，抢抓机遇，加快进展。为此制定以下工作规划。 一、全力推动“三个创新” 第一个创新是科技创新。要加快科技创新，为加快进展供应强有力的技术支撑。将现有限财务尽量向科技进步倾斜，强化硬件设施建立;维护和充分利用好现有科技设施尤其是ABIS系统;不断讨论和开发科技与业务经营、内控治理相结合的金融产品，营业室要加快速度克制技术难关，尽早把网上银行推出，在条件许可时，还要积极拓展自动银行、电话银行、手机银行等科技成果的开发和应用，全力打造新一代、大前置、中间业务、网上银行四大应用技术平台。 其次

18、个创新即业务品种创新，除了利用好传统的业务品种外，要借助科技进步的有力支持，依据与时俱进的多样化的客户需求，不断开发利用好更具吸引力的新的金融产品，诸如新的代理业务、通汇宝、银证通、国债组合存款、教育储蓄、养老储蓄、金色世纪借记卡、校园卡、准贷卡、银转证、西联汇款、私人理财，出口退税质押贷款、汽车消费贷款等，不断打造更具影响力和吸引力的业务品牌。在详细操作中，要注意业务品种的综合并用，尽量为客户供应全面的产品组合效劳，突出我行的特色。 第三个创新即效劳创新。在搞好传统金融效劳的同时，积极为客户供应经济金融信息、代管保险箱、投资询问、个人理财、银证联网等综合性效劳，连续坚持设立大客户效劳中心。“

19、一站式”效劳，且逐步让一线临柜人员把握百句效劳英语，以应对日益凸现的金融国际化。 二、实行“七进”策略 1、坚持不懈抓存增效，扩大市场份额，把存款工作当作第一要务来抓而开拓奋进。 存款是立行之本，是进展之源，存款工作是制约我行业务进展的关键因素，要连续推行竞争意识，强化市场营销，细分目标客户，实行差异效劳。 更新观念，提高熟悉，坚固树立大存款、大进展的经营思想。我们要从农行生存与进展的高度想问题，做事情，克制存款工作中单纯任务观念和稍进即安思想。大力组织资金不仅是解决资金困难的需要，实现大幅增盈的需要，也是迎接挑战，参加竞争的需要，更是生存与进展的需要。 加大市场营销力度，提高市场竞争力量。

20、把营销重点放在系统大户，我们要立足开发区，把营销区域扩展到全市，把营销中心搁在教育、部队、事业单位等行业，把营销主体设在社区效劳，把营销触角伸在边缘乡村，把营销品种定在教育储蓄，利用一切可利用的关系，实行一切可实行的方式，谋筹划、抓信息，领导上阵，人人参加，强力营销。 以“迎新春优质效劳竞赛活动”为契机，按既定目标对各科室发放规划任务书，督办通知书，实行按月考核，按月奖惩，完成任务好的要予以精神和物质的两重嘉奖，对于宛不成任务且排序最终一名的科室负责人就地解聘，对于完不成任务的且排序取后一名的个人实行下岗分流。争取在第一季度为全年存款工作打下坚实的根底。利用各种媒体加大宣传力度，对外可召开重点

21、客户座谈会，写标语、拉横幅、印发宣传页，对内抓好正反两方面典型，用先进事迹、榜样人物鼓舞士气，兴奋精神。 银行团委工作思路 (一) 围绕增加团员青年的思想政治素养和法制道德意识，大力实施开展“学理论、讲责任、比奉献、做先锋”青年主题思想教育活动。 开展“学讲比做”活动是2022年团委深入落实上级党团组织主题教育活动的重要载体。开展这一活动的目的，就是要教育全厂广阔团员青年坚固树立青年先锋队的思想意识，强化“政治感”、“责任感”，对自身的政治面貌有糊涂的熟悉，从而获得新的工作动力和正确的人生价值观。通过明确教育活动的内涵和目标，组织开展青工“学理论、讲责任”读讲活动和“比奉献、做先锋”竞赛等活动

22、，切实保证教育活动与共青团日常工作有机结合，厂团委将把“学雷锋便民效劳一条街”活动、“敬老帮困效劳队”活动、“革命传统教育”活动和“阳光助学”活动整合到各阶段的主题活动中去，确保教育活动内涵丰富。通过建立活动定期督导制度和检查制度，并做好活动的总结和评比，确保教育活动在基层得到有效落实。(二) 围绕“文化育人、文化治理、文化制胜”这一理念，连续深入抓好青年文化建立。2022年，团委将连续围绕“自强、互助、好学、多能”的纯梁青年文化核心理念抓好各项建立工作。通过开展“纯梁青年文化标识”征集、青年书画、篆刻、摄影、写作、棋牌、体育及音乐舞蹈竞赛等活动，不断培育塑造全厂广阔团员青年的观念形态，引导团

23、员青年自觉投身到纯梁青年文化的创立工作中，逐步实现文化育人、文化治理的目标，为企业文化建立增加新的活力。(三) 围绕才培育和共青团效劳生产经营中心工作这一重心，连续深入实施“青年科技推动工程”。2022年，团委将连续依托厂青年科技工协会、青年科技示范园、青年科技效劳队、“特色青年突击队、品牌革新小组”等阵地平台，围绕才培育和生产建功这一重心，大力开展“青工创新创效成果展现公布”、“导师带徒”、“青年科技论文成果公布”、“青年科技志愿者效劳”、“青工技能月”等活动，连续深入实施“青年科技推动工程”。一是突出重点强化工作.2022年，厂团委将突出抓好青年科技示范园创立、青工创新创效成果展现公布、青

24、工技能月、“特色青年突击队、品牌革新小组”创立等活动的开展。围绕青年科技示范园创立工作，重点是抓好樊东青年科技示范园的日常治理和根底建立，充分发挥其示范引导作用和窗口效应。围绕青工创新创效成果推介工作，重点是抓好成果的定期统计征集，形成自下而上灵敏畅通的工作渠道，适时开展成果展现公布活动。围绕青工技能月活动，重点是集中抓好青工的岗位技能培训和业务技能竞赛活动的开展，形成强化作用，提升青工技能素养。围绕“特色青年突击队、品牌革新小组”创立工作，重点是连续深化完善申报条件，增加量化考核内容，建立系统有效的活动治理机制，保持特色品牌的持续性和长效性。二是完善运行机制，强化鼓励措施。2022年，厂团委

25、在重点抓好日常工作制度的健全完善，特殊是进一步加强定期议事制度、质量追踪及评估制度的根底上，将进一步加大鼓励保障措施的实施和运用。主要是充分发挥才嘉奖基金的积极作用，切实激发和调动广阔青工的创新创效积极性和主动性。2023供电季度工作思路范文 这篇关于2023供电季度工作思路范文的文章，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 第一季度*公司党委在市公司党委的正确领导和支持下，全面开展领导班子建立、党的建立、思想政治工作、党风廉政建立和工会建立等五个方面工作，顺当完成了预定目标。现将工作中亮点、特色做法和创新阅历在会上作简要汇报。一、第一季度工作回忆1、深化党的建立，展现一流公司的超强分散

26、力。一是在年初抗灾救灾恢复重建工作中，公司领导班子全力以赴深入抗冰抢险一线，与作战人员同工作、同甘苦，在抗灾救灾恢复重建工作中发挥了积极推动的作用，确保了抢修工作的正常开展，保障了县域电网的稳定运行。二是公司党委着眼大局，紧紧围绕抗灾救灾工作中心，大力提升宣传力度，利用图片展和党旗飘扬在雪山中等形式多样活动的开展，充分激发抢修人员的积极性。三是成立党团员先锋队，特殊是机关部室党员深入抗冰抢险第一线充当“民工”，表率带头，积极发挥骨干榜样作用，号召全体员工奋勇拼搏，为打赢抗灾保电战奠定了顽强的后盾。2、强化基层党支部建立，促进“三化”治理。*公司党委结合标准化、标准化、精细化的治理，深入推动基层

27、党支部建立工作。一是完善标准支部软件资料建立，公司党委设计新奇红色会议记录本，并且标准填写标准和要求，统一内容格式，完善资料建立。二是在执行力建立方面，强调精细化到位，对待工作要一丝不苟，细心领悟，亲密协作行政落实好各方面的工作;同时要切实把握辖区内员工的思想动态和工作状况，准时做好分析，解决存在中的热点和难点问题。3、加强新闻宣传工作力度，大力提升企业文化。一是加大对外媒体、报刊及网站新闻稿件的投稿工作，准时将公司生产、经营、效劳等状况的稿件在多类媒体上登载，第一季度公司共在各类县级以上媒体上稿133篇(未包括*电力政工上稿数)，在社会和系统树立了公司良好的形象。二是在对内刊物方面，重新设计

28、更新了*供电简讯的封面，出版了抗冰灾专刊，在冰灾期间，公司通讯员跟随抢修队伍深入冰天雪地的一线，白天跟踪采访拍摄，夜间执笔写稿，将现场惊心动魄、战天斗地的感人场面第一时间进展报道，在社会上树立了供电人不畏艰辛、迎难而上作战精神的良好形象，利用抢修人员在一线奋战的画面和精神鼓励全体员工，为保证任务顺当完成供应了强有力的思想保证;同时丰富了内部刊物的内容，鲜活了宣传的颜色。三是在去年制作创一流电视片、宣传画册的根底上，重新筹划，将2023年创新工作、亮点等进展归纳，并把抗灾救灾阶段摄录到的精彩瞬间，一并制作公司企业文化建立宣传画册和电视专题片，大力宣传公司的新形象。4、组织学习了市公司纪委关于20

29、23年春节期间切实加强廉洁自律坚决制止浪费铺张行为的通知及省电力公司关于南昌供电公司严厉匿名短信诬告和员工为诬告者供应便利条件的状况通报，做好春节期间党风廉政建立工作。同时在县委党风廉政建立工作考评工作当中，公司再次荣获县委“党风廉政建立工作先进单位”。5、成功召开了公司三届一次职工(会员)代表大会暨2023年工作会议，确定了今年的生产经营治理目标及总的工作指导思想，归纳整理出职工代表提案*条。在送暖和工作中，共补助困难职工*人次，慰问金*元;慰问退休干部*人次，慰问金*元。切实维护女职工权益，组织开展了女职工家庭趣味嬉戏活动并为每位女职工投保了一份“安静”互助险。二、其次季度工作安排1、深化

30、培训教育工作。对2023年*名建党对象和基层党支部书记分别进展培训教育，一是拓展建党对象对党的深刻熟悉和认知，并进一步把握党的学问;二是提高支部书记在日常党建工作的业务水平，标准资料软件建立，提升做好思想政治工作的力量，进一步增加基层支部的战斗分散力。2、连续加强新闻宣传报道工作。一是利用开拓眼界的多种形式活动加强对通讯员的培训，争取新闻稿件在质量上、数量上有所突破;二是积极改善公共关系，躲避新闻风险，发挥宣传成效，为构建和谐企业营造良好气氛。3、组织召开行风监视员和客户座谈会，开展行风建立明查暗访活动;健全完善“三位一体”行风评价考核体系，扎实开展客户满足度测评和“创立人民满足供电所”活动。4、完善“三重一大”制度，明确议定事项的范围和程序;做好2023年度民主生活会的工作安排，加强对各支部班子民主生活会的指导和监视。5、组织开展职工合理化建议活动。6、做好申报省榜样职工之家迎检工作，承受上级领导检查。7、召开一流团员青年座谈会，评比表彰2023年度优秀电力青年，开展“五四”青年节庆祝活动。 欢送阅读银行季度工作思路内容，我们还为您细心选择了关于2023工作规划的优质专题，请访问:支部工作思路规划