学校聘用教师和临时用工劳务合同范本4篇.docx

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1、学校聘用教师和临时用工劳务合同范本4篇学校临时工劳务合同范本1 甲方：玉溪师范学院_ 乙方： 为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，依据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的方法（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证仔细履行合同中约定的各项义务。 第一条 劳务合同期限： 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。 第二条 工作岗位： 甲方依据工作需要，安排乙方从事_ 岗位工作。（具体工作任务等见合同附件） 第三条 工资待遇： 1.依据玉溪师范学院录聘人员实行合同制治理的方法（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期

2、间的工资为 元/月（大写：_ ），在完成当月工作任务的下月发放。 2. 按相关规定为乙方交纳意外损害保险及其它单项保险（具体险种）。 第四条 权利义务： （一）甲方权利 1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查催促乙方完成规定的岗位工作任务。 2.甲方依据工作需要有权调整乙方的工作岗位。 您正扫瞄的文章由第一范文网整理，版权归原作者、原出处所有。 （二）甲方义务： 1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关治理规定，对乙方举行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。 2、按时支付乙方的酬劳，按规定代扣意外损害保险及其它单项保险。 （三）乙方权利： 1、乙方对甲方在

3、劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。 （四）乙方义务： 1.遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。 2. 乙方应为甲方保守商业隐秘。 3.仔细履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。 第五条、解除劳务合同 1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作； 2. 违反规章制度，工作浮现过错、事故，给甲方造损失和影响的； 3. 多次迟到、串岗、溜岗，延续旷工二天以上的； 4. 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的； 5. 甲乙双方因特别原因提出，甲乙双方允许解除劳务合同的。 第六条、违约责任： 1. 乙方违反规

4、定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时依据学院的规章制度，赋予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。 2. 甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。 3. 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方赋予经济赔偿。 第七条、有关事宜： 1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。 2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。 3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力 4、本合同

5、于_ 年 月 日在_ （地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。 甲方代表（签章）：_ 乙方（签字）： 附：录取登记表；合同附件。 学校聘用合同范本2 甲方(用人单位)：_法定代表人：_乙方(劳动者)：_身份证号码：_联系方式：_1、 乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。 一、合同期限 甲乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限： (一)有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容及要求 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从

6、事工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (2) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和歇息休假 (一)乙方在工作时光和歇息：1. 乙方实行每天_小时工作制。 具体安排如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_为歇息日。 (二)甲方严格遵守法定的工作时光，操纵加班加点，保证乙方的歇息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商允许，依法赋予乙方补休或

7、支付加班加点工资。 四、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方举行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工等工作的，应定期为乙方举行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方提供爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。 五、劳动酬劳 甲方应

8、当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时光内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (1) 甲方承诺每月_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬劳按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 （四）甲方依据办学效益、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。 （五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。 （六）乙方事假期

9、间，甲方扣除工资为_。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育、医疗大病救助)，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。 (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时光内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定

10、，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款 经甲乙双方协商一致，一致选择_条约定条款。 (一)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方允许，并签订协议，明确双方权利义务。 (二)甲方允许为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为 _; （三）甲方允许为乙方提供如下学校福利待遇： 1._; 2._;九、本合同终止的条件 (一)本合同期满的; （二）被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同： 1、严峻违反劳动纪律或学校规章制度的； 2、严峻失职，营私舞弊，对学校利益造成伤害的； 3、严峻违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严峻后果

11、的； 4、被依法追究刑事责任的。 （三）有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人： 1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的； 2、被聘用人不能胜任工作的。 3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。 （四）学校未按合同协定支付劳动酬劳，被聘用人可以通知学校解除合同。 十、违反本合同的责任 (一)本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)当事人一方有意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当

12、依规定或者约定承担赔偿责任。 十一、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，伤害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。 十二、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等

13、发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (五)本合同于_年_月_日生效。民办学校聘用教师劳动合同书3甲 方： 乙 方： 签订日期： 年月日 聘用专任教师劳动合同书 甲方： 法定代表人： 托付代理人： 甲方地址： 乙方： 居民身份证号码：家庭住址： 户口所在地地址： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方 经平等自愿，协商合作的原

14、则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为固定期限合同。 本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教师的试用期为 2 个月。终止日期为年 月 日。 二、工作内容与工作量 第二条 乙方允许依据甲方工作需要，担任 工作。 第三条 工作量为每周5个工作日。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质 完成教育教学工作任务。 三、工作条件与劳动爱护 第四条 甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班 时间的前提下，工作和歇息、休假乙方自行安排。 第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管 理制度，确保乙方教学工作的正常安全举行。 第六

15、条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活 动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 第七条 甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班 补课费。 四、工作酬劳、保险与福利待遇 第八条 甲方确定工作酬劳应遵循按劳分配原则。 第九条 甲方于每下个月月 日前以货币形式支付乙方工资，工资为 除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。 第十条 甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。 五、工作纪律、奖励与惩罚 第十一条 乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵 守职业道德；保护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。

16、第十二条 甲方负责对乙方的工作举行考核。 乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、 勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。 乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚 学生，经教育仍不改正的；品格不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可根据本校的 规章制度，赋予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应 变更相关内容。 第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第15条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （1） 在试用期间，被证明不符

17、合录取条件的； （2） 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）有意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经 教育仍不改正的；品格不良、侮辱学生影响恶劣的； （4）被撤销教师资格的； （5）被依法追究刑事责任的。 第十六条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式 通知乙方： （1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲 方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 第十七条 甲方办学效益极差濒临关闭举行法定整顿期间，经向学校工会或 者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以

18、解除本合同。 第十八条 乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。 第十九条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫 从事教学工作的； （3）甲方不能按照本合同规定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。 第二十条 本合同期限届满，甲乙双方协商允许，可以续订劳动合同。 七、经济补偿 第二十一条 甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济 补偿金。 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资酬劳 外，还需加发相当工资酬劳25%的经济补偿金。

19、 第二十二条 下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： （1）第十四条。（2）第十六条。（3）第十七条。（4）第十九条（2）、 （3）款。（5）劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。 第二十三条 乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负 责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。 八、劳动争议处理第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部 门申请调解；调解不成

20、，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 九、其他 第二十五条 甲方以下列规章制度作为本合同的附件： 1 海阳教师行为规范； 2 职工守则 3.班主任工作条例 4.海阳私立学校教师工作纪律及奖惩方法 5 滦县海阳私立学校教职工考勤制度。 6 滦县海阳私立学校工资政策 第二十六条 本合同未尽事宜，双方协商解决。 第二十七条 本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签 字盖章后生效。甲乙双方各执一份。 甲方：滦县海阳私立学校（盖章） 乙方：（签字盖 章） 法定代表人： （签字盖章） 托付代理人： （签字盖章

21、） 年月 日 学校劳务合同范本篇4 甲方：玉溪师范学院_ 乙方： 为加强用工治理，保障暂时工的合法权益和学院的利益，依据玉溪师范学院录聘人员实行合同制治理的方法（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证仔细履行合同中约定的各项义务。 第一条 劳务合同期限： 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。 第二条 工作岗位： 甲方依据工作需要，安排乙方从事_ 岗位工作。（具体工作任务等见合同附件） 第三条 工资待遇： 1.依据玉溪师范学院录聘人员实行合同制治理的方法（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月（大写：_

22、 ），在完成当月工作任务的下月发放。 2. 按相关规定为乙方交纳意外损害保险及其它单项保险（具体险种）。 第四条 权利义务： （一）甲方权利 1.甲方有权对乙方举行治理教育，检查催促乙方完成规定的岗位工作任务。 2.甲方依据工作需要有权调整乙方的工作岗位。 （二）甲方义务： 1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关治理规定，对乙方举行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。 2、按时支付乙方的酬劳，按规定代扣意外损害保险及其它单项保险。 （三）乙方权利： 1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。 （四）乙方义务：

23、1.遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。 2. 乙方应为甲方保守商业隐秘。 3.仔细履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。 第五条、解除劳务合同 1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作； 2. 违反规章制度，工作浮现过错、事故，给甲方造损失和影响的； 3. 多次迟到、串岗、溜岗，延续旷工二天以上的； 4. 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的； 5. 甲乙双方因特别原因提出，甲乙双方允许解除劳务合同的。 第六条、违约责任： 1. 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故

24、，由乙方负责，同时依据学院的规章制度，赋予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。 2. 甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。 3. 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方赋予经济赔偿。 第七条、有关事宜： 1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。 2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。 3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力 4、本合同于_ 年 月 日在_ （地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。 甲方代表（签章）：_ 乙方（签字）： 附：录取登记表；合同附件。 19