述职报告范文集合9篇.docx

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1、 述职报告范文集合9篇述职报告 篇1 某集团新一届领导班子组建以来，坚持以党的十六大精神为指导，根据“一年做实，两年做强，三年做大”的进展思路，解放思想，提速进展，全年煤炭产量550.6万吨，比20xx年超产180万吨，同比增长48.6%；煤炭销量551.3万吨，同比增长49.8%；企业经济总量到达13亿元，同比增长85.7%；经济效益显著提高，员工人均收入18836元，同比增长18.08%；实现了龙口矿区历史上第一个安全年，均创出龙口矿区历史最好水平，先后荣获“信用AAA级企业”、“纳税信誉A级企业”、“中国守合同、重质量、讲诚信典范企业”等荣誉称号，顺当实现第一步“一年做实”的奋斗目标，为

2、20xx年进一步做强奠定了坚实的根底。 一年来，我们主要做了以下几个方面的工作： 1、立足于打造一支创新进展的干部队伍，不断加强领导班子和干部队伍建立 一年来，我们坚持从严治党，全面推行党员干部的“形象工程”。一是坚持集体领导原则，以身作则，带头树立国企领导干部的崭新形象。我们一班人带头执行党的民主集中制原则，但凡企业改革的重大决策、企业进展的重大事项，包括企业改制方案、干部人事调整、重大投资规划等，一律坚持集体讨论，民主决策，提高了领导班子的整体战斗力。二是坚持党风廉政建立，严于律己，自觉承受员工群众的监视。新班子组建到位以后，把树形象、干事业作为班子成员的重要任务，大力加强制度建立。到任之

3、初就讨论下发了公司领导班子廉洁自律八项承诺和关于实行廉政谈话、诫勉谈话的暂行规定、副处级以上领导人员廉洁自律若干规定等7项规章制度，严格约束各级治理干部的行为，力争从源头上去除产生腐败的根源。一年来，共进展廉政谈话210人次，诫免谈话28人次，建立完善领导干部廉政档案565份，对全公司调整提拔的副处级以上领导干部普遍进展了任前集体廉政谈话；对8个主要领导离任的单位进展了干部离任审计，并对审计中发觉的问题进展公开处理，强化了离任审计的约束力。三是转变工作作风，推动公司各项工作全面提速。我们新班子到任其次天，就分头深入基层，调查讨论。从工程处、总机厂等最困难的单位开头，集中走访了8个基层单位，帮忙

4、基层单位分析治理工作中遇到的问题，理清工作思路，确定今后的进展方向，直接带动了干部作风的转变。四是突出日常治理与考核鼓励相结合，创立能干事和干成事的长效机制。我们讨论制定了关于对矿处级领导班子和领导人员绩效考核工作的意见，坚持对矿处级治理人员和领导班子定期进展绩效考核；根据“管少、管精、管好”的要求，改革机关工作方式，做到明确职责、健全制度、完善体系。通过开展“机关作风整治月”等活动，广泛开展了民主评议机关部门、工作人员活动，并将评议状况通过报纸、电视、公开栏等媒体进展公开，有效地加强了对各级治理人员的监视考核，促进了干部作风建立。五是本着“民主公开透亮”的原则，创立各级治理人员的选拔任用机制

5、。我们坚持正确把握用人导向，制定出台了选拔任用治理人员暂行方法和关于后备人才队伍建立工作的意见，确定了选拔后备人才工作的根本原则、数量构造、资格条件和选拔程序，严格根据干部“四化”标准和“德才兼备”的原则，在民主推举、公开公示的根底上建立了集团公司后备人才库，坚持每年进展一次民主推举，对后备人才库实行动态治理，优胜劣汰；进一步明确了选拔使用干部必需从人才库中选人的根本原则，变少数人选人为多数人选人，保证新提拔的干部都具有比拟扎实的群众根底和群众公认的工作业绩。20xx年，集团公司累计调整300多名各级治理人员，绝大多数是从公司人才库中选拔聘用的；9个基层单位领导班子职数平均下降30%以上；公司

6、总部机构设置和人员比原来分别削减了61%和71%。 2、立足于夯实创新进展的思想根底，不断加大解放思想的力度和广度 我们以学习贯彻党的十六大精神为主题，把解放思想转变观念放在首位，先后掀起了四次思想大解放高潮，引导矿区上下在“要不要进展”和“如何进展”的问题上统一了思想熟悉；根据一年做实、两年做强、三年做大的“三步走”战略，明确了跨更加展的主题，确定了“135“奋斗目标和“1551“进展规划，使广阔员工看到了某集团将来的进展前景，员工的思想观念实现了由担忧疑心到布满信念、由评头论足到干事创业、由落后保守到勇于改革的三大转变，直接推动了公司各项工作快速高效安康进展。如集团公司工程处20xx年全年

7、产值2500万元，亏损300万元；20xx年，工程处抓住集团公司跨更加展的良好机遇，积极开发市场，全年总产值突破1.4亿元，完成了工程处过去6年的工作量，实现利润400万元。 3、立足于构建企业大进展的框架，不断深化企业内部改革 一是全面推行标准的公司制改造。以某集团正式挂牌成立为标志，我们根据标准的公司制模式，建立健全了公司董事会、党委会和总经理层，初步形成了标准的法人治理构造；构建起“一集团、三个专业化分公司、三个控股子公司”的专业化治理体制，形成了以资本为纽带、横向相对独立、纵向严密联结的三个治理层次。 二是全面推行主辅分别，为辅业改制做好预备。我们先后对实业、物业、公安保卫、教育、医疗

8、等五大专业实行“一条线”专业化治理，在煤业公司内部实行主辅分别，共有4000多人从煤炭主业中分别划转出来。成立职工持 述职报告 篇2 我经常在时间的长河里感到渺小；我不停地追问自己：我做了什么？做好了什么？我应当把握什么？把握住了什么？由于这些追问,我在时间也冲不走的记忆里找到了欢快、充实和思想。我说且在实践着的愿望：用我的才智和我一生中最旺盛的精力为这所学校留些什么。现将我的个人工作报告如下： 一、缜密做事，在实践中收获。 做事前进展周密的思索，进而促使事情做得尽善尽美。学校治理：分工明确，各司其职；教学工作，坚持听评课，有效地提高了教师的教学水平；严格执行了以校为本、全员参加的学习制度，组

9、织教师学习新课程的新理念、新方法，并使之内化为教师的详细教学行为。扎实开展了教研教改活动，实实在在地围绕一个课题，抓住一个教学环节进展研讨，做到人人有见解，个个受启发；扎实开展了“三个一”活动，即每学期读一本以上教育专著，上一节课改研讨课，写一份教学阅历文章；扎实开展了教师练内功活动。这些措施的实施，实现了教师教学方法由教师为主体向以学生为主体的转变；实现了教师由为学生“把握”而教，转变为为学生才智生长、进展、创新而教；实现了教学质量的提升。 日常事务方面。对于学校各条线的工作我从来没分过你我，需要我我就主动去做，找到我我都会尽一份力气，我觉得学校就是一个家庭，我们每个成员都应去关怀它，爱惜它

10、。在实际工作中努力用我的语言及实际行动来营造这种气氛。 二、慎重做人，在思考中前行。 1、始终坚持读书学习。我认为校长是个职务，更是职责，要求我必需具备这个职务所需要的一切素养。我坚持学习各方面的学问，一年来摘抄各类报刊杂志文章40多篇，撰写读后感、教学随笔10多篇、同时坚持不懈地用自己的语言表达自己的思想，使读书、思索、写作成为我生命中的不行缺少的习惯。 2、精确把握角色位置。努力由教师转变为教育治理者。学会传播、表达自己的教育思想，学会改造、创新治理举措。作为校长，工作上相互协调，人格上充分敬重，思想上主动沟通；对待教师，无论是年老的、年轻的，都做到热切关注，真诚爱惜，专心帮忙。 3、始终

11、保持头脑糊涂。我糊涂地知道，每个成绩的取得也是教师造就的，在此，对大家表示深深的谢意！我深深地知道我之所以平凡，是由于我付出的平凡；我深深知道我存在着的差距：一是治理阅历与实际工作需要有差距；二是规划设想落到实际行动上有差距；三是教学讨论推出教研成果有差距。这些问题的存在，充分说明白我有待进一步提高：我决心通过实践来缩小这些差距。 三、勤奋不辍，做好典范。 个人教学一块，我从不懈怠。我的教育故事获市二等奖，让学生爱上数学发表在江苏教育报获稿酬、做一个有思想的数学教师发表在阅读获稿酬，个人被评为区域教研先进个人、泰兴市优秀工、泰兴市优秀党员，数学论文获市级一等奖，制作上传泰微课18个，在中国微课

12、期刊发表国家级微课两节。 现在我最终明白了什么是欢乐，我认为欢乐应当是一种积极向上的生命状态，对生活布满了无尽的憧憬和激情，是一种发自内心剧烈的生命需求，为此我经常在等待，等待我生命激情迸发的时刻，我也时时在盼望，盼望大家一起用激情和欢乐点燃我们以后的每个日子。 述职报告 篇3 敬重的各位领导，亲爱的同事们： 大家好！我是xxx，是xxxx年10月份任职供销部电脑组主管，至今任职一年多时间，主要是分管资料组工作，对其工作进展监视、检查、审核以及规划，负责汇报工作。现就任职一年来的详细状况述职如下： 一年来，在大家共同努力修改资料xx人，规划xx份、规划总数xxxx件/条、特体组规划xxx件/条

13、，发送资料邮件xx份。 xx年工作有几方面： 一、各地市局的资料的汇总、审核、修改、新警录入、标签、归档等工作。 1、各地市来函、规划：收到来函首先电话与客户确认规划人数、资料的是否修改，完毕后做好相关的电话记录，汇总资料、下达规划。 2、各地市资料修改：全省近14万警员资料每年修改资料约13万多。每下规划前都准时与客户电话核对规划总数、号型、人员调动状况、退休人员资料进展修改。发放标签与客户核对规划人数，对确认已下达规划单在缝制生产的周期内因各种缘由单位人员调动、警种变动、删除人员较多的状况下， 先与客户联系是了解什么缘由，然后我部做好相关记录，以准时补规划。 3、全省新警每年约4000人，

14、录入警员资料，穿插复核，汇总下规划服装14个品种（不包含文职之类）。每一个品种都要汇总一个统计单，共19份统计单。 4、标签打印工作，在下达规划单缝制车间在生产周期，地市局要求变动单位、体型的状况，准时统计、补规划缺号数。装箱表。 5、资料归档整理；规划来函，新警及文职人员，修改资料等则以月份/地市为单位，编号归档以完成，便利备查。 二、内部沟通、深入了解各部门。 1、裁床、CAD室是服装生产的第一道工序，安排生产规划的完成时间，定期与裁床双向沟通。 2、生产部是一个缝制生产流水线整个服装流程较为重要一个流，要随时了解、把握每小组定额、定量、小组变动状况，以安排生产规划的时间。做好沟通和协调，

15、定期与生产部双向沟通，深入了解状况，能精确规划时间编排。 3、技术部特体组。特体组即是敏捷组，订做单、更换单、特别单由敏捷组缝制完成。服装品种多，领导服装要货很急，会消失插单的状况，这种状况消失，规划单准时发放，做好解释工作、缘由说明，定期了特体组定额、深入了解规划数量状况。 4、质检部是成衣检查质量与掌握整个过程中质量检验。做好沟通和协调人际关系。 5、仓库是整个生产过程的最终一道工序，从质检部下货到成品仓，要了解、把握其库存数，以准时出标签、箱号表、装箱表准时发货。 三、公安网系统，定时、定期关注厅长论坛了解基层民警状况，接收各地市局发放邮件。 增加团队意识做到分工不分家的原则工作作风，协

16、调协作仔细完成公司领导交给任务。积极主动地把工作做到点上、落到实处，形成良好的部门工作气氛保证各方面工作绽开。全面提升个人综合素养、不断地加强技能学习才能有效率为20xx年做好预备。积极参与公司组织活动与各项技能培训课程，警服标准的学习，量体标准的学习等。 通过一年的工作，我自己还存在缺乏地方有： 1、有些工作还不够细，协调还不非常到位。 2、事务性工作纷繁简单、规划资料治理标准化需进一步加强。 3、自己理论水平需提高、新的标准加强学习等等。 明年20xx年广州亚运会，需求服装规划多，一年后每位民警体型变化，变动单位比拟多， 以更好效劳全省近14万民警的穿着合体率。 以上是我一年来工作汇报，成

17、绩只代表过去，在新的一年，我将连续努力工作，努力学习各项业务学问，不断提高业务力量和治理水平，使我分理处内勤工作再上一个新台阶。伴着20xx年的钟声，给大家送上我最真挚的祝愿，祝大家20xx工作顺当，万事如意！ 述职报告 篇4 各位领导、各位同事大家好! 此时此刻，当我站在这里回忆20xx年时，我想我不只是在对工作做以小结，我更想利用这段有限的时间来表达内心的感受，我想感谢领导对我的关怀，想感谢同事们对我的帮忙，想感谢工作带给我的欢乐，想感谢生活赐给我的小天使。怀着这颗感恩的心，对工作我更积极，对集体我更喜爱，对同事我更恳切。20xx年，我仅工作了半年时间，没有取得什么大的成绩，下面简要给大家

18、做以汇报。 20xx年，我的工作重点放在劳资治理上，主要从以下几个方面开展了劳资工作：一是20xx年末20xx年初，我库全面推行了三项制度改革工作，其中工资安排制度改革需要大量工资方面的各项数据，为此，我连续几天加班加点，从工资分项的各各数据，到人员分类的各项数据整理的清清晰楚，为领导决策供应了依据，同时，从这项工作中，我得到了许多启发，为以后的工作理清了思路。二是根据政策，做好人员的调入、调出、工资变动、“五险一金的办理，做到手续齐全、清楚明确。三是做好工资的编制工作。工资关系到每个职工的切身利益，对此项工作我比拟慎重，每月初总要催促各部门准时报送考勤、人员变动状况，凡有疑问我都准时向各部门

19、沟通和向领导请示，削减了失误。对于工资发放后职工中消失的一些疑问，都能做到准时查询，急躁解释。今后我还要进一步努力，细致地做好此项工作。四是做好劳资报表统计上报工作，从分公司要求的工资报表、人事报表、各种临时性报表到各劳动保障部门需要的报表，就算加班加点也都根据规定时间编制后报送，从来没有延误过。五是做好“五险一金”年审工作。每年我都是按时，按要求把材料预备好参与统筹办、医保中心、失业治理处的年审，由于我们一贯都是以国家政策为指导，以职工利益为根本，按时足额为职工交纳五险一金，所以每次年审都很顺当，从来没有消失过问题，在20xx年社会保险稽查大队的突审中得了他们的充分确定。六是建立劳资专卷档案

20、。20xx年从分公司下发的各项有关劳资的文件到地方劳动保障部门下发的文件，还有本库形成的有关材料我都留意收集保存，年终整理建档，为以后的工作供应依据。 除了劳资工作，每年我都和综合科的同事一起对当年形成的文件、人事材料进展整理归档，20xx年，我克制了身体上的不便，像住年一样，对xxx份文件材料进展分类、装订，对xx份人事档案进展了补充整理，按期保质保量的完成了这项工作。 回想20xx年，我没有取得过像小佑那样骄人的成绩，给集体争得那样的荣誉，也没有像陈淑娟那样担当那么多的工作，还完成的尽善尽美，没有像质检中心的同事那样夜以继日的把不行能变成可能，没有像仓储科的同事那样工作在艰难的环境下，你们

21、是我学习的典范。20xx年，我会以更加饱满的工作热忱，更加昴扬的精神状态，更加科学的工作流程去干好我的工作，为集体、为大家，用行动回报关怀帮忙我的领导和同事们。 述职报告 篇5 敬重的酒店领导、各位同事： 大家好！ 辞旧迎新，在这新年到来之际，首先给大家拜个早年，祝大家身体安康、阖家欢快、万事如意、兔年大吉，同时也祝福酒店生意蒸蒸日上、红红火火。我是20xx年3月份开头接手管事部的全部治理工作，在此，特别感谢前任管事部李汶燕主管，感谢他把管事部的内部整理打理得有条有理，同时也感谢大家对我工作上的支持与帮忙。在此，就我在管事部的工作期间做一个汇报，望大家赐予评议： 一、履行职责 由于在3月份之前

22、在金阁班组，没有一个人担当无责一个班组的治理工作，可以说压力不是非常的大，但3月份以后，感觉上工作的压力在加大，但是这也是一种工作力量的表达，也是酒店及部门领导对我工作的信任。 1、物资治理 由于管事部所治理的物资根本上是以固定资产及易耗品为主，在日常工作中就必需对全部物资进展清查，并能够准时对易耗品进展补充，避开给其他班组工作上带来被动。同时，协同财务部进展2个月一次的物资盘点。 2、员工治理 由于管事部员工根本上来说98%都是都以成家的妇女，对于她们的治理在日常中来说是比拟顺当，但也有不顺心时候，特殊是在每月工资下发之后，她们的心情与前台员工存在极大地差异。对于她们心理上存在的逆反心理，就

23、必需赐予她们舒缓及调整，这与前台的年轻员工来说是有差异的存在。无论员工心理上的波动多大，但必需根据酒店的规章制度来约束她们的行为，这才能更好地进展日常的治理工作。 3、与选购部的联系 管事部是餐饮部中另一个“选购部”，针对部门所选购物资下选购单到选购部，并做好对其选购物资进展催促，并检查所到物品的质量。 4、酒店企业文化的宣传 由于我班组的员工成员组成大局部存在文化水平低下，故对酒店企业文化的宣传上存在困难，因此只能在利用培训和班组例会上才能给她们说明酒店下发文件的内涵，并要做好相关的解释工作。同时，班组在布草房设置了学习园地区域，张贴酒店文件和通俗易懂的故事，便利全部员工进展阅读以及提升员工

24、学问文化，丰富自身阅历。 5、安全熟悉 安全是酒店头等大事，同时也是与切身利益有着严密的联系，无论是人身安全还是财产上的安全，都必需要进展全方位的认知。因此每当国内外发生安全事故之时，都会把相关内容向每位员工进展传达，酒店组织的消防安全活动都是积极参与，同时对消防安全学问要进展全面的了解，并对重要学问要进展背诵，全面把握。 6、领用物资治理 对于物资领用方面，全面进展掌握性的领取，一方面既便利了对易耗品及固定资产的治理你，另一方面在肯定程度上说掌握了本钱。另外，对于破损餐用具的治理上是比拟严峻的，对于员工来说，对相应所破损的餐用具要对其进展原价的赔偿，从另一个角度来说是要求员工同事在日常工作中

25、必需慎重，确保餐用具的健全。 7、营销举措 在20xx年中，对部门所下达的营销指标都是首先完成。同时，把粽子与月饼包装及出库工作根据酒店及部门标准成功完成，这也是对我的一种工作上的考验，不仅增涨了我对物品治理的工作，也为自己的人生阅历添加了很多学问。 二、缺乏之处 在管事部工作将近一年时间，工作中总是或多或少的存在很多缺乏之处： 1、治理阅历缺乏 由于单独一人接手一个班组的治理工作，在工作中所消失的治理问题不断消失，如洗碗间员工的心情问题，治理是一门学问，但对她们的自身产生的心理心情有时候是无从下手处理。 2、对各个下属洗碗间的督导不够 由于管事局部管三个洗碗间及一个初加工，对于她们的日常工作

26、所消失的问题没有准时进展处理，导致工作中消失滞后，处于一种被动状态。对于初加工来说，更是治理力度不够。 3、自身业务学问欠缺 学问是第一生产力。没有学问及阅历的积存，对于治理来说存在很大的问题，特殊是与自身业务相关的学问，没有肯定量的积存就很难以突破质的转变。在管事部治理过程中，由于对仓管这方面的学问匮乏，故在日常的治理中总是消失问题，譬如下申领规划时候，对各种物资所属仓库不了解，从而导致一级仓库对物资统计是带来工作上的被动。 三、工作规划 新年新气象，也是新的一个开端，因此在新的一年中，我的工作规划如下： 1、加强治理力度，提升自己的治理水平与力量； 2、增加自身文化的提升，多学习业务学问，

27、丰富自身的文化素养； 3、执行力的强化，引导班组员工加强分散力； 4、带着班组全员，完成下阶段酒店下达的经营和治理任务； 述职报告 篇6 一、全力推动庆阳工业园区建立，打造工业经济进展平台 通过汽车赛场、标准化电镀工业园、新型建材工业园等重点招商工程的牵动，打破行政区划界限，高起点、大手笔编制园区总体规划。初步完成园区=平方公里的总体规划和=平方公里的起步区规划，包括A、B两区和太子河朴家沟局部土地，得到了市委、市政府高度认可。入园工程重点围绕化工、装备制造业和汽车配件三个支柱产业进展，严格把握企业入园条件，提高土地利用率，经过严格筛选，已有=个工程入住园区，投资总额到达=.=亿元，总占地面积

28、=亩。资金到位额为=万元，实际占地=亩。其中慧丰造纸机械、同丰化工、东盛免烧砖、庆维汽车座椅=个工程已建成投产；杰维通用造纸机械、庆化耐酸设备=个工程已完成主体厂房建立；鑫洋卫生净化设备、阳光制药机械等=个工程正在办理建立审批手续，规划年内开工建立。另外，辽阳鸿飞电器、辽阳四通电器等个退二进三工程已经拟在园区落地。庆阳工业园区的安康进展，有力地促进了我区“工业强区”战略的深入实施。 截止目前，庆阳工业园区建立已取得了形象进展。依据园区建立总体规划，引进和建成了一批具有肯定科技含量的工程。建成了聚酯多元醇和慧丰造纸机械等工程，阳光制药机械、空气净化设备等工程也已经进入土建施工阶段，园区工程累计完

29、成投资亿元，园区工业 总产值可到达万元。初步形成了化工、装备制造、新型建材等产业集群雏形。 庆阳工业园区建立带动了全区工业经济的进展。全年区域工业总产值可达=亿元。原口径工业总产值全年估计可达=亿元，同比增长=%，全区域规模以上工业产值估计全年可达=亿元，同比增长=%。 全年新建工业工程数量、体量均创我区历史之最，新一届区委、区政府提出的“工业强区”战略已初见成效。 二、招商引资和工程建立保持较强进展势头 全区深入开展“招商引资年”活动，制定了招商引资活动方案，强化招商引资各项措施，完善领导包扶重点工程责任制。围绕全区重点进展的化工产业，与台洲三门县建立了友好县区。法国德雷弗斯集团投资=亿欧元

30、建立国际汽车赛场综合开发工程已经完成区域功能规划，并签署了框架协议；新加坡许兄弟集团与建发集团合资开发北三组团工程，总投资=亿元；标准化外表处理工业园与灯塔市合作开头启动；促成了德力西与电能合资、鸿飞电器与德国西门子技术合作，使该行业的工艺装备水平和产品品牌均到达了国内一流，并有望成为中国北方的电气加工制造中心。 三、着力抓好资本运营和盘活闲置资产工作，大力促进产权流淌 庆兴公司集体企业转制工作稳步推动。本着先易后难的原则，确保稳定和职工利益不受损害，组织成立企业转制领导小组。完成了对辽阳第三制药厂、辽阳庆阳自动化仪表工程配套厂、庆兴门诊部、东升化工厂、等企业的审计和资产评估工作，其中辽阳庆阳

31、自动化仪表工程配套厂、庆兴门诊部等=家企业已顺当完成转制。 四、强化科技工作力度，全面提升我区科技工作水平。 年把工作重点引导到培育具有自主创导力量的高新技术企业。重点扶持造纸机械、制药机械、汽车智能内饰镜等高新技术工程，积极帮忙企业协调解决工程实施过程中遇到的难题，为企业争取国家扶植基金和相关政策，推动了我区高新技术工程的产业化进程。 五、从细节入手，切实加强安全生产工作 安全生产是一项详细细致的工作，不能有半点马虎，任何一点小的疏忽都可能引发大的灾难，任何一个随便之举都可能令人追悔莫及。近一个时期，一些地方相继发生重特大安全生产事故，虽然这些事故发生在别处，但也给我们敲响了警钟。我们应以此

32、为鉴，进一步加强和改良安全生产工作，把安全工作抓紧、抓细、抓实。一方面对制度进展细化，把一些制度上存在的漏洞全都堵住；另一方面对安全生产的各项法律规章制度，坚决不折不扣地执行，严格按标准行事，杜绝违章操作。针对一些简单发生安全事故的重点行业和重点单位，下大力查隐患、堵漏洞，严格把关，不留情面。 六、存在问题 年的工作尽管取得了很大的成绩，但还存在着许多问题和缺乏。一是在工作凭阅历办事疏乎、理论学问和业务学问的学习，缺少新观念、新思维；二是在工作方法上离科学化、民主化要求相差甚多，在工作中忙于应付，顾此失彼；三是与班子成员间协调尚待提高。 七、工作中的几点体会 深入实际调查讨论，是做好经济工作的

33、重要环节。政府在经济工作中的决策，必需深入实际，做好深入细致的调查讨论，才能发觉问题，解决问题，提出具有可操性，前瞻性的意见和工作措施，才能制定符合区域经济特点的政策。千万不能高高在上、脱离实际、单凭主观意识去规划和构思工作，这必定会在工作中消失失误。 述职报告 篇7 敬重的公司领导： 您好，时间飞逝，一刺眼就过了一个季度。在这3个月里，我遵守公司各规章制度，积极听从领导的工作安排，工作积极努力，仔细学习相关专业学问，不断充实完善自己。 在公司担当一名市政工程师助理，主要工作协作水电工程师、市政工程师做好现场治理，图纸会审，修转变更，工程验收等工作，帮助测量员进展测量定位，测量复核，测量验收等

34、工作。在工作的过程中，我树立了正确的人生观和价值观，保持积极的工作态度和工作热忱，我积极主动，勤恳务实，责任心较强，乐于承受领导布置的各项工作，与同事能够很好地相处，协作及协调，仔细根据岗位职责的要求尽心尽力做好分内工作。在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、实践力量都得到较快的提高。 在工程施工过程中，我严格遵守公司制定的员工岗位责任书，在实施工程范围内的工程质量治理，加强过程监视，确保工程的质量到达我们所要求的标准。对进场施工的材料、设备进展质量监视，定期巡检并出具工程质量巡检报告。负责组织对工程工程验收和工程竣工验收，监视、检查施工单位的整改状况。参加现场工程调度会议，对参加工

35、程施工的各施工单位实施统一的协调与调度，以及组织对进入现场人员、材料、设备进展统一调配，确保工程进度根据统筹分解规划的时间节点完成。催促协调监理方申报监理季报、月报、周报，对监理单位的监理工作实施监控，确保时间节点完成。会同工程监理部 门参加工程的分项工程验收与竣工验收工作。完成领导交待的其他工作。 测量放线工作是重中之重，它贯穿整个工程施工的始终，是工程施工的灵魂，要想把工程干好，必需把测量放线的工作做好，所以施测、校对、复核的程序就一个都不能少。其次要结合整套图纸对各个施工层、施工段、施工点进展校对，避开遗漏工程细小的部位构件;再次，就是检查、落实是否工程的实际操作层的理解与自己的思想全都

36、，发觉问题准时沟通，把问题毁灭在萌芽状态。 在某一工程段施工完成后，要准时检查，验收，总结阅历和教训，把发觉的问题准时订正在下一施工段，削减错误的连续发生。 在工作中，见到领导或同事礼貌问好。上级领导安排的工作必需听从并仔细的完成，其中，发生的问题肯定得准时汇报。与同事之间必需相互学习。要处理好同事与领导的关系必需要多沟通，多了解。 工作中，我肯定严格要求自己遵守公司的规章制度，做到规章制度里面多要求的各种规定，仔细努力的完成好自己的岗位职责工作，协作好水电工程师、市政工程 师做好现场治理，帮助测量员放线放点。 以上是我在公司的工作体会和总结，我喜爱我的专业，更喜爱我的岗位，总结三个月的工作，

37、有进步也有缺乏。我会一如既往地努力工作，拓宽思路，深化细化本职工作，全面提升自己的工作力量和工作效率，为了公司辉煌的明天，也为了我美妙的将来，我愿同公司上下一道努力，争取为公司作出更大的奉献。 述职报告 篇8 自从我调入在河北铁建银硕管业厂（原水电队）参与工作以来，从外电通讯工改为电工，由于我是机电专业职校专业毕业，对电工专业比拟对口，所以干起电工工作得心应心，从教育室培训完以后直接到现场直接负责主体。多年来，我不断地加强自身修养，努力地提高思想道德水平。严格要求自己，兢兢业业。在各级领导的正确领导下，我加强业务学习，圆满完成各项工作任务，努力学习安规、电力法律法规等方面的学问，积极实践，团结

38、同事，尽职尽责，取得了领导的信任，同事的认可，现将多年的工作总结如下： 一、1997年，参与了铁路宿舍十八亩地4号楼全部电气安装，期间，我提前熟识、阅览图纸，对此楼的电工工作做到心中有数，每天早去晚归，仔细铺好每一个管、下好每一个灯盒、插座盒，整体完工时，没有丢漏现象。 二、1998年，在机务段侯班楼这座现代化楼的建立中，我负责了全部主体隐藏配管及弱电、强电综合性电工工作。 三、20xx年上半年完成了铁路47宿舍1、2#楼全部的电气安装及隐藏管线工程。 四、20xx下半年，胜利完成了基建段院内锅炉房的全部电气设备的安装，因锅炉房的电机设备比拟多，线路图纸简单，而且在没有阅历、无人指导的状况下，

39、我费尽心思，白天干活，晚上加班琢磨、认真看图纸，经过我一番努力，功夫不负有心人，最终使锅炉房的各个电气设备胜利运转启动。胜利、精彩完成了领导交给的工作。 五、20xx年被提升为电工工长，期间完成了铁路55#宿舍的全部电气安装；20xx 后对天苑小区完成1000多户的户内换线工程； 20xx年我水电与管业合并，我负责接收及整套地暖管生产线的新电器设备的修理与保养工作。20xx年工厂拆迁到基建段院内，我独立进展了安装调试。 六、任技师以来的工作业绩： 在任技师以来，本人单独完成北京车辆段、邯郸车辆折返段、石家庄电力机务段（永壁）自控门窗的设计、布线、调试，圆满地完成了此项工程，为单位赢得了效益，把

40、握了门窗自动掌握全套技术，为以后承揽此方面的工程奠定了坚实的根底。 如今空气污染越来越重，新能源的开发及利用显得尤为重要，我单位抓住时机，顺应市场趋势，领先开发了新能源空气源地暖工程，在铁建南基地地暖工程中，由本人全权负责新能源空气源的技术工作。在既没有技术指导，也没有阅历的状况下，本人单独钻研，摸索出了机组配电及地暖系统的整套实施方案，顺当完成了此工程，添补了新能源空气源地暖系统的空白。 另外，我单位又接到昔阳别墅的新能源空气源地暖工程，也将由我全权负责此方面的技术工作。 本人还在西苑小区地暖工程中担当工程经理一职，全权负责技术、质量工作。 在20xx年邯郸客机站地沟工程中，本人奋战四十多天

41、的高温酷暑，不怕脏累，协同领导圆满完成了工作。 本人在总公司阳涉线路各工区太阳能的安装工作中，负责技术、质量方面的工作，已经圆满地完成了任务。 以上几个工程工程的”电气都由我单独负责，经过这多年的努力工作，有一些成绩，受到了领导的好评。但我熟悉到自己还有缺乏之处，今后我会更加努力工作、学习，以提高自己的业务水平。 XXXXX 20xx年8月14日 述职报告 篇9 年终岁末，紧急繁忙的一年马上过去，新的挑战又在眼前。深思回忆，在超市这个大家庭里使我得到了更多的熬炼，学习了更多的学问，交了更多的朋友，积存了更多的阅历，固然也通过不少深刻的教训发觉了自身的种种缺乏。这一年是充实的一年，我的成长来自超

42、市这个大家庭，为超市明年更好的进展尽自已的全力是义不容辞的责任，今年南山奶粉，美赞臣奶粉，多美滋奶粉，伊利奶粉等等过多的奶粉大事后，市场进入一种疯狂的境况之中，似乎一切都可以不按常理出牌。作为负责一个超市奶粉组的基层治理者，我时常承受着工作上的巨大压力。尤其是今年食超组的任务重，压力大，让我每天迷茫-恐慌-不知所措。但同时我也明白一个道理，纷繁简单的表现下面，规律性的东西肯定是以一种很简洁的方式存在着。我要想完成同期任务，要想超越市场的强者，要想压制市场的弱者，在思维方式上：我还得跳出我这个层面来思索，甚至跳出销售层面来思索；在行动方式上：按销售规律办事，抓住现阶段主要问题办事。作这个工作总结

43、，为的是完成公司领导布置的任务，同时真盼望通过这次工作总结把自己的思路理一理，让自己作一个深刻的反思，也让公司领导给以指教，详细述职如下： 一：业务方面 外面的宝宝店几乎是每月都有增长，看似不起眼的奶粉店，都会给我们超市带来许多的压力，盐山的老百姓就图廉价，要想战胜她们就必需靠效劳和商品质量 ，还有就是做到心中有数才能百战不殆，所以今年第一季度我不急着销售，而是对市场的几点思索 1. 市场竞争剧烈，各个品牌都象疯了一样投入费用和搞买赠活动。公司今年的任务定的很高，那么我作为一个食超组的负责人，我该怎么做？与竞品去血战？不管公司的任务指标，得过且过地混日子？苦闷-这真是我的真实写照。 2. 提升

44、销量，提高市场占有率，掌握费用投入比例这几个方面怎么去协调？费用投入的重点是：人员？促销品？陈设？还是特价？ 3. 竞品搞买赠，我们跟还是不跟？竞品疯狂的买陈设，我们跟还是不跟？竞品搞特价我们跟还是不跟？竞品连闷三手，我们跟还是不跟？ 4. 我们的优势究竟是什么？我们的劣势又是什么？我们的时机在哪里？我们最大的潜在威逼在哪里？ 假如比我们强大的品牌封杀我们，我们该怎么办？比我们弱小的品牌在乡镇市场蚕食我们有价值的客户资料，我们该怎么办？跟我们实力相当的品牌攻击我们，我们该怎么办？ 6. 我们需要什么样的经销商？当公司安排的活动和经销商的利益有冲突时候，我们该怎么办？经销商把我们品牌当陪衬时候我

45、们怎么办？经销商把我们品牌当重中之重，一味的在我们品牌上索取高额利润差时候我们怎么办？公司能给经销商带来什么？我能给经销商带来什么？ 7. 什么是优秀的促销员？优秀的促销员从哪里来？什么是优秀的销售专员？销售专员从哪里来？ 8. 总之问题太多，最根本的问题就是，怎么完成公司下达的全年任务， 经过细密调研，我的解答就是作为一名柜组主任，做为一个组的负责人就是为了完成公司任务而存在的。对我而言，就是今年肯定要完成任务。就象战场一样，职场也没得选择-必需把红旗插在目标阵地上（唯一可能的意外，就是死在进攻的路上）。怎样来完成任务呢？一切还得回归到营销的根本上来， XX年，我柜组完成销售xxx万,比去年

46、同期增长xx%，利润xxx万，比同期增长xx%回忆XX年，我主要做了以下工作： 1.XX年奶粉除依据周六，周日打折外，另结合xx奶粉实行联营方案，和xx奶粉双促方案开展促销活动，再结合盐山市场当地特点，积极开展了有自己独特的营销方案，xx，xx，xx等等都取得了较高的人气和抱负的销售. 2.在充分进展销售分析和市场调研后，在经营中淘汰了xx奶粉，xxx奶粉，xx奶粉还有几个单品的礼代和礼盒销售达不到既定目标的商品，引进了xxx奶粉和xx奶粉还有几个畅销的礼盒和礼代多种适销对路的商品，上半年开发了xx市场，降低了去xx的选购本钱，扩大了毛利率，提高了效率。 二：治理方面 在治理中，仔细做好上传下达的工作，并按要求仔细执行，治理好员工的同时，以身作则，领先垂范，在企业文化方面，不管是演出还是开会，我首先冲锋上阵，今年千童五一文艺节目pk中，通过几天的努力我和同事们胜利演绎了我自编自演的小品穿越盐百，获得全楼第一名，即感染了同事的积极性，又让自己在盐百的舞台上放飞自己的抱负，一年来，自己在文学方面加大了力度，每天一篇日记成为自己的良好习惯，屡次在盐百人内刊上发表自己的心得，自己的文采也得到了升华。 缺乏方面与XX年工作思路： XX年我有个信念，只有前进，不能后退，只能胜利，不能失败。 XX年食超一组将连续根据盐百