项目目标责任书汇编15篇.docx

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1、 项目目标责任书汇编15篇工程目标责任书1 为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格落实“谁主管，谁负责”主体责任制，强化安全工作第一责任人的职责，全面加强和改良学校安全工作，确保师生人身安全和学校财产不受损失，依据上级有关指示精神，学校打算同处室负责人签订2023-2023学年度安全工作目标治理责任书。 一、工作要求 1.各处室负责人是本处室安全工作第一责任人，对本处室的安全工作负总责，切实履行黟县试验小学岗位安全职责。成立安全工作领导小组，把学校安全工作纳入班级、教职工任期目标治理，与教育教学工作同规划、同部署、同检查、同总结、同考核和同奖惩。 2.要层层签订安全工作目标治理责任书，将

2、安全工作落实到教职工、家长及学生。建立安全工作例会和检查制度。每月至少召开一次安全工作会议，讨论、分析、布置、催促、检查安全工作。会议内容和检查状况形成纪要，会议确定的工作措施和检查发觉的问题必需严格落实和限期整改。 3.学习、落实上级及学校的安全工作规章制度，开展安全教育，普及安全学问，增加学生安全意识和法制观念，提高防范、抵挡灾难和自我爱护的力量。要组织全体教职工及学生学习安全学问，开展应急演练，提高教职工的责任意识和爱护力量。在学生和学生家长自愿的根底上，帮助保险公司准时做好学生平安保险工作。 4.学习、落实学校的各种安全事故应急救援预案，事故发生后，应当马上上报学校领导、并快速组织救助

3、，将人员伤亡和事故损失降低到最低限度，不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告。对发生的事故按规定帮助有关部门调查处理。 5.加强师生集体活动的治理。组织师生参与各项集体活动时，必需书面请示学校，要有领导、教师负责，针对可能发生的问题，要制定切实可行的事故处理预案，提出明确要求和留意事项。 6.加强校舍安全治理，按学校规定对辖区的校舍安全状况进展查勘，发觉隐患准时整改。 7.要连续加强与公安、安监、卫生、文化、建立、工商等有关部门的联系，在学校的统一领导下，共同做好学校安全治理工作，把学校及其周边环境综合治理、打击违法犯罪活动等各项任务和措施落到实处。 8.加强交通安全治理，积极开展交通安全教育。对非法

4、违规运送学生车辆进展举报制度。与全体学生签订交通安全责任状、乘车的学生再签订乘车安全责任状。 9.切实做好学校传染病防控与食品卫生安全工作，有效掌握学校突发公共卫生大事的发生。严格执行学校卫生工作条例等有关卫生安全规定，建立岗位责任制和卫生检查制度，教育学生不吃三无食品，防止发生食品污染和食品中毒事故的发生。有针对性地开展疾病预防工作。 10.加强师生的用电安全和消防安全的教育。不乱拉电线，不违规使用取暖器、电炉等电器。 11.加强节假日(双休日)安全治理。节日和假期前对学生进展安全、卫生和防疫教育，杜绝各种损害事故的发生。建立护校值班制度，落实责任，严禁消失空岗。 二、考核与奖惩 安全工作纳

5、入年终考核范畴，对于仔细履行职责，年度内完成目标治理责任书要求的，学校予以表彰。 对于上级安全工作要求和黟县试验小学安全治理工作“一岗双责”制实施方法、黟县试验小学岗位安全职责贯彻落实不利，消失安全事故的，实行“一票拒绝”方法，考核不得进入优秀行列，不得参与年度先进评比。 对于玩忽职守、失职、渎职造成重大、特大事故的，要根据法律和有关规定进展严厉查处。 三、本责任书一式两份，学校和个人各存一份。 四、本责任书自签订之日起生效，至下一年度签订之日起废止。 黟县试验小学 校长（签字）： 处室负责人（签字）： 二XX年三月一日 工程目标责任书2 为扎实推动XX镇“六个到村到户”暨精准扶贫工作取得实效

6、，切实帮助贫困人口脱贫致富，确保XX镇各村到20xx年与全国、全省、全县、全镇同步实现全面建成小康社会的目标任务。依据各村实际状况，特制定XX镇20xx年度结对帮扶干部目标职责书： 一、目标任务 以推动全镇各村脱贫致富奔小康为目标，以帮扶为主要动机，以脱贫致富为目标，以专心争取工程为载体，确保自我所帮扶对象顺当脱贫，并实行“一户一方、一人一策”的帮扶措施，制定可行的帮扶规划，带给必要的资金、工程支持，切实帮助贫困户进展12个致富工程，把握12门致富技能，确保20xx年底脱贫对象人均纯收入达2736元以上，实现稳定脱贫。 二、定点帮扶时间 20xx年XX月至20xx年XX月 20xx年各村规划脱

7、贫的全部贫困户 三、双方职责帮扶干部职责： 1、向贫困户宣传党和国家的扶贫方针政策及措施方法，帮助贫困户树立脱贫致富的志气和信念。 2、每个月至少1次到贫困户家中了解生产生活状况，帮助制定脱贫规划和完善帮扶措施。 3、帮助选取扶贫工程，协调落实扶贫资金，并指导贫困户按规定使用好扶贫资金，产生效益。 4、为贫困户进展工程带给资金、技术、信息、购销等方面的系列效劳。 5、指导和培训贫困户学会12门农业使用技术，帮助贫困户树立商品经济意识和市场风险意识。 6、帮助贫困户解决生产、生活中的困难；支持贫困户搞好扶贫新村建立和其他根底设施建立，改善生产条件和提高生活质量；对贫困户子女入学有经济困难的赐予支

8、持和帮助。 7、如未能实现目标任务，愿连续帮扶该贫困户。 农户职责： 1、要有早日脱贫致富的欲望和要求，对帮扶单位制定的切实可行的帮扶措施专心落实，专心参与帮扶单位等组织的技能培训，对帮扶单位资助的资金或生产资料，务必要用在进展农业生产环节，不得用作其它用途。 2、透过自身努力和帮扶人的指导和扶持，做好种植业和养殖业。 3、努力学习科技文化学问，较好12门农业有用技术，做到科学种田种地。坚持送子女进校读书，做到不失学、不中途退学。 4、在扶贫资金的使用上，理解帮扶人的指导和监视，严格按规定用途使用。如使用扶贫贷款，保证按期归还本息。 5、根据上级的规划和安排，专心参与新村扶贫工程、移民扶贫工程

9、、土坯房改造的建立，按规划完成到户任务。 6、自觉履行一个公民的义务，争做农村“遵纪守法户”、“五好家庭户”、“礼貌荣耀户”。 7、如本人未尽够自身努力实现承诺，下年度帮扶职责人调出帮扶其他贫困户，本人无意见。 四、奖惩罚法 1。对没有完成帮扶工作的职责人，当年不能评先评优。 2。被帮扶贫困户不协作帮扶工作、造成帮扶任务不能完成的，帮扶单位削减或暂停对被帮扶贫困户帮扶资金和生产资料等帮扶工程支持，直至被帮扶贫困户转变观念，承诺主动参加。 本职责书一式二份，帮扶职责人、被帮扶贫困户各持一份。本职责书自签字按手印后生效。 帮扶职责人签名（手印）：被帮扶贫困户签名（手印）： 二XX年一月 工程目标责

10、任书3 公司实行工程经理负责制，由工程经理全面负责工程工程治理，为激发工程部员工的责任心、积极性和主动进取精神，全面提升工程团队素养和工程治理水平，提高每一个工程工程的盈利水平，增加公司的核心竞争力，增加企业经济效益，特制定本目标责任书。 一、工程名称 xxx。 二、目标工作内容 将初验后工程工程剩下的工作全部完成，工作内容包括不限于：工程需要整改工程全部完成，竣工决算完成，工程资料完备交到业主方备案。 三、完成目标工作时间 待定。 四、工程人员组成及各自主要工作要求 1、工程经理：全面负责本工程工程部工作，自主安排工程部成员工作，确保在公司规定的时间内完成全部目标要求工作内容; 2、资料员：

11、负责按要求做完本工程工程全部工程资料; 3、施工员：协作本工程竣工相关工作; 4、技术员：完本钱工程工程土建图和水电竣工图。 五、工程经理岗位职责要求 (一)熟识、执行各项法律、标准、制度 1、仔细贯彻执行中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法及国家、行业的标准、规程、标准和公司质量、环境爱护、职业安全安康全兼容治理手册、程序文件和作业指导书。 2、熟识并严格执行公司各项规章制度、治理要求，根据工作流程、工作标准督导下属工作，结合自身工程工程特点，制定、完善、执行所属工程部治理制度，并依据公司相关规章制度和治理要求，对相关当事人做奖惩办理。 (二)协调对外关系 1、协调设计、业主、监理

12、、勘测、质检、试验等工程涉及单位关系，改善施工外部环境。 2、积极开展市场调查，主动收集工程建立信息，参加工程追踪、公关、进展区域性市场开发和本工程后续工程的滚动开发工作。 (三)全面负责工程工程治理，执行、检查、监视各岗位工作 1、公司实行工程经理负责制，工作内容包括不限于：工程安全，工程进度，工程质量，工程资料治理和整理、内外部协调，人员组织安排、检查、培训，机器设备组织治理，原材料选购、保管，成品爱护，组织竣工结算，对工程进度款追收，审查签署工程部各类工程文件，检查工程工程的进展状况等。 2、凡涉及到此工程工程的全部工作内容由工程经理负责进展全面治理、协调、执行、过程监视，必需保证在确保

13、安全施工的根底上按进度、保质量、控本钱完成建立任务，切实履行与建立单位和公司签订的各项合同，确保完成公司下达的各项经济技术指标。 3、加强和完善工程部本钱治理，搞好经济分析与核算，严格执行节能降耗工作要求杜绝铺张，降低本钱提高利润，深刻理解计量是工程利润的关键。 4、依据省、市有关要求，做好施工现场暂设建筑的安全生产，文明施工的设置。强化现场文明施工，安全施工，施工现场必需执行安全要求，包括不限于：佩戴安全帽，不穿露脚趾鞋子，做好安全防范措施，准时发觉和妥当处理突发性大事。 5、合理组织调配人、机、料等施工组织安排，签定相关合同，每天工作安排需要有前瞻性。 (四)工程资料治理 1、负责每天督导

14、、检查部门所属员工(资料员、技术员、施工员)，是否将工程工程所需资料按工艺要求、施工流程收集、填写、整理完成，工程原件资料扫描编号存档，要求完整不缺漏、名目清楚可查。此资料包括不限于：每天具体填写施工日记，测量资料，试验室资料，变更签证资料，甲方监理签证，材料资质证明，施工现场照片，甲方、监理签字认可的工程资料，唯一凭证的原始资料等工程工程全部相关资料状况。 2、确保工程工程所需资料必需与施工进度同步，保证其完整性、精确性和可追溯性，不能拖沓延后影响工程竣工后结算，工程完工后准时组织人员进展竣工验收结算。 3、每周五汇总上报工程总监工程完成状况表，并上交一份与施工同步工程资料电子文档到公司办公

15、室备份。 4、工程进展过程中每周五向公司提交如下资料 4.1工程开工预备阶段：由工程经理负责编制施工组织设计并报送公司技术负责人批准;开工前由工程经理组织对工程主要人员进展交底;并形成交底过程记录，参与交底人员应在交底记录上签字;工程施工进度规划、需用原材料设备、施工机械工器具、劳动力规划及工程治理备用资金等规划申报表;工程部治理人员概况表，工程开工报告、经深化设计完成出版的整套施工图、分局部项工程劳务承包合同(如有需劳务分包的)等。 4.2施工阶段：每分项工程开工前应向施工人员进安全技术交底并形成记录，参与交底的人员应在交底记录上签字;每周施工状况及现场施工进度小结;工程总体材料设备规划表及

16、分阶段材料、设备进场规划表、资金需用规划表、施工现场工作日志;施工现场工程量变更的工作联系签证单;设计修转变更单;现场施工劳务人员的出勤考勤记录;经监理签证的工序质量报验单;隐藏工程监理随工签证单，每周进展的安全生产教育记录。 4.3竣工验收阶段：监理公司签证的分项工程质量验收报告、甲方签证的工程竣工验收文件、小区工程技防办出具的工程合格验收报告;向物业移交设备的交接签证单;竣工工程设备清单、经总师办审核通过的工程竣工图纸及设备安装布点的具体文本资料，竣工工程剩余物资一览表等。 (五)按时完成领导交办的其他事情，并对所交办的事情结果向交办者进展准时反应。 六、目标考核、兑现 1、常常性检查由公

17、司每周组织各专业人员对各工程部进展例行检查，将对工程部存在的问题提出书面整改意见。 2、目标工作内容完成后公司将组织有关人员对工程进展总体检查、评定，依据评定结果和实际完成工作状况发放工资和奖金。 3、工资、奖金发放根底 (1)从目标考核工作要求之日起，本工程部成员核定只有两个月工资，每月只发放其50%工资，在公司规定的时间内完成全部目标要求工作内容后，一次性发放剩余工资和奖金。 (2)奖金安排如下： A、工程经理：嘉奖人民币万元; B、资料员：发放全部进度奖; C、施工员：协作工程竣工，嘉奖人民币 D、技术员：完成土建图和水电竣工图，嘉奖人民币 E、技术员：完成绿化竣工图和总图汇总，嘉奖人民

18、币元。 (3)没有按时完成目标工作内容惩罚 A、超出规定完成目标工作内容时间，工程成员没有工资; B、超出规定完成目标工作内容时间一个月以内的，扣除50%奖金，直至扣完为止; C、工程经理是公司目标治理责任考核第一责任人，工程部各人员上班时间和目标工作完成时间由工程经理详细安排，工程部人员奖金扣罚由工程经理打算。 4、本工程工程目标治理责任书内容由工程经理对本工程成员进展讲解和执行。 七、工程工程目标治理责任书签定后由办公室保管，由工程部、财务部依据其内容执行目标考核、兑现，未尽事宜再作协商。 我已知晓以上目标治理考核内容，并仔细执行考核要求。 工程经理(签字)： 工程成员(签字)： 日期：

19、工程目标责任书4 甲方： 公司 工程部 乙方： 工程钢筋班组负责人 为更好地贯彻落实“部颁标准”，执行工程法施工安全生产标准化治理，竭尽全力掌握重大伤亡事故的发生，确保职工的生命安全及不使国家、集体的经济蒙受损失，依据国家、省、市有关安全生产的规定，仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为确保XX市文明标化工地、争创XX市文明标化工地。经双方协商达成如下协议： 1、在施工过程中，乙方应自觉遵守安全操作规程及公司制定的安全生产责任制，不准违章指挥，冒险作业；仔细做好班组级安全教育，帮助工程经理部及公司开展好公司级、工程级安全教育。 2、保证施工中发生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8

20、%以内，施工现场安全达标评分在85分以上，安全治理到达标准化、标准化。 3、仔细做好班前安全教育及安全技术交底，定期开展班组安全活动，发挥主动精神，在施工前向工程部提出有预见性地问题，提出方法，共同订出措施，做好预防工作，把事故毁灭在发生之前。 4、甲方应准时供应安全防护用品，以确保乙方安全生产工作顺当开展。 5、乙方在施工中应听从甲方的一切安全生产检查，催促与打算。 6、奖罚：如乙方在施工期间，能遵章守纪，安全事故发生率为零，则奖10元/天；如乙方应不遵守安全操作规程，违章指挥，所造成的一切安全事故，其责任、经济损失均由乙方自负，并罚款100元/人。 7、本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。

21、 甲方： 工程部 乙方：钢筋班 负责人（签名）： 组长：（签名） 年 月 日 工程目标责任书5 为了进一步强化和落实中心安全生产责任制，明确安全生产责任、层层把关、层层负责，依据国家安全生产法、北京市安全生产条例、北京市星级饭店安全生产治理规定、中华人民共和国食品卫生法、海淀区政府关于加强食品安全治理的若干意见(海政发20xx75号)、北京市治安治理惩罚条例、国务院421令企事业单位内部治安保卫工作条例以及相关法律法规要求，结合中心实际状况，为提高中心安全生产治理水平，遏制重特大安全生产事故发生，特制定以下安全生产目标和安全生产职责，要求乙方仔细履职，确保全年安全生产掌握目标的实现。 一、安全

22、生产掌握目标 1、无重伤事故 2、无死亡事故 3、无重、特大安全事故 4、无重、特大道路交通事故 5、无食品中毒事故 6、无火灾事故 7、中心管辖车辆无生重、特大安全事故 8、无重、特大治安、刑事案件 二、安全生产治理责任 1、仔细落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产治理方针，严格落实安全生产法、北京市安全生产条例、北京市星级酒店安全生产治理规定等国家、地方政府及上级主管单位有关安全生产的法律法规、方针政策和指示精神，建立逐级安全生产责任制，层层落实到人，并做到中心安全生产工作统一领导，统一部署，做到有规划，有部署。各部门负责人对部门安全生产工作负总责。 2、建立健全安全生产治理机制，

23、制定完善安全生产治理制度，明确安全生产职责，按时召开安全生产例会，准时讨论、协调、解决本部门消失的各类和安全生产有关的问题。 3、敬重和支持安全治理人员的工作，听从安全工作负责人的安排和统一指挥。仔细开展安全生产隐患排查工作，准时发觉和消退事故隐患，避开事故发生，积极做好职业危害预防工作，不断改善员工工作劳动条件，仔细落实佩戴和使用劳动防护用品规定，确保员工劳动安全。 4、定期开展中心安全生产三级培训教育，不断提高员工安全生产意识、安全生产技能和自我安全防护意识，员工教育掩盖率必需到达100%。特种作业人员必需经过专业培训并持证上岗，持证上岗率必需是100%。教育和培训的状况记录至少保存2年。

24、 5、制定中心安全生产工作考核方案和各岗位安全生产责任制，表彰安全生产先进典型，惩罚违章作业，违规指挥和一切与工作有关的担心全作业行为。 6、保证各营业、加工、制作、作业区域安全生产场所符合各项安全生产工作标准和要求，重点部位和高危场所要设置明显警示标志、标识。 7、对有可能发生重特大安全生产事故的场所以及危急源实行重点监控，一但发生重特大事故，马上上报中心安全生产委员会，准时实行有效措施进展救援，掌握事故进一步进展和扩大，将事故损失降到最低。 8、仔细执行事故报告制度，并严格根据“四不放过”原则，仔细分析处理各类安全生产事故。 9、中心员工在当班期间，即是效劳员又是安保全员，要时刻保持高度的

25、警觉性，对可疑的人、事、物要准时上报安全部。并做好本区域重特大危急源的监控和防护工作。坚固树立“安全生产，人人有责”的思想。做到工作前检查工作现场，工作中集中精力，仔细负责，工作完毕后仔细做好各项清理、检查工作。不操作自己不熟识的或与工作无关的机械、设备、器具及工具 10、做好中心锅炉、电梯等特种设备的年检工作，实现检测和安全运行率100%，同时做好设备运行和日常维护记录。变配电室应当配备用电设备和配电线路平面分布图等安全技术资料，以及必要的作业工具和劳动防护用品，并在明显位置设置变配电系统操作模拟图板。变配电室的门应当设置防水设施和挡鼠板。 11、中心经营场所出租的，应与承租单位签订租赁单位

26、安全生产治理协议，明确各自的安全生产治理职贵。中心对各承租单位的安全生产工作统一协调、治理。 12、依法参与工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。按时完成中心其他安全生产方面的工作任务。 13、制定生产安全事故应急救援预案。应急救援预案应当包括应急救援组织、危急目标、启动程序、紧急处里措施等内容。应急救援预案应当每半年至少演练1次，并做好记录。负责人应把握应急救援预案的全部内容;中心员工应当能够娴熟使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置以及本岗位的应急救援职贵。 三、消防工作 1、仔细贯彻落实北京市安全生产条例、北京市消防条例以及其它安全生产法律法规规定，杜绝消防以及各类安全生产事故发生

27、，根据“谁主管，谁负责;谁在岗，谁负责”的工作原则，制定各岗位消防责任制，落实岗位逐级责任制，实行专人治理，明确责任范围，建立并完善各项监视检查制度，部门经理为本部门消防安全治理责任人，全面负责本区域的消防安全治理工作。 2、组织员工学习相关法律法规、消防学问及中心各项消防规章制度，加强员工消防安全意识和防范技能培训，催促员工仔细遵守、执行国家、地方、行业的法律法规和中心的各项消防安全治理规定，建立并完善中心内部消防安全治理制度、规章，逐级落实岗位安全责任制。 3、制定各岗位消防安全治理制度和防范措施、应急预案，定期检查落实制度、预案状况，仔细做好检查记录，并确定各级岗位安全责任人，保证工作区

28、域内防火工作有效落实，保证责任区内各类消防设施、器材、安防设备、电气设备、燃气设备、特种设备等安全运行、完好有效，消防通道、安全出口畅通，消防标志标识完好。如发觉消防隐患应准时消退，不能准时消退的，应实行有效的临时防护措施并向中心领导报告，安全部备案。 4、了解本部门本岗位的防火工作特点，把握在发生突发大事或火灾时自己在处置工作中的职责和任务，娴熟把握“三知，三会，消防四个力量”学问和火灾应急预案内容。 5、加强自然气、酒精、油漆、特种设备等高危产品、设施的安全治理。使用自然气时，必需根据“先点火，后开气”的操作规程操作，对燃气设施、灶具进展每日检查，定期维护。并仔细做到“火开人在，人走火灭”

29、的规定，工作完毕后，操作人员必需切断全部火源，关闭全部燃气阀门后确认安全方可离开。使用酒精时，严禁在火焰未熄灭时添加酒精，酒精炉四周严禁摆放易燃物。 6、各类电器设备、加工制作设备的使用和操作要严格根据安全操作规程操作，不得过载运行、违章作业，操作加工设备要按规定穿戴劳动爱护装备，并加强电器设备设施的安全防护措施，防止电器设备设施和线路受潮，工作完毕或使用后，要切断电源，关闭设备。移动式电器设备在拔出电源插头或插入电源插头时，要保证设备电源开关处于关闭状态，避开发生意外事故。 7、接待大型宴会、会议、婚宴、演出等活动时，临时增加音响、照明、灯光等舞台设备，设备负载不得超出中心营业场所内电源总负

30、载，临时设备的线路接入必需符合电器安全治理规定要求，并且四周不得摆放易燃、易爆物。 8、进展装修、修理、改造等施工且不停顿营业的，应与施工单位签订施工现场安全生产治理协议，明确安全责任;施工区域应当与其他营业区域相隔离，并实行安全措施，确保消防安全。 9、经营场所出租的，应与承租单位签订租赁单位安全生产治理协议，明确各自的安全生产治理职贵。中心对各承租单位的安全生产工作统一协调、治理。 10、各部门要保证中心各部位安全出口的畅通，不得封闭、堵塞安全出口，安全出口处不得设置门槛。疏散门应当向疏散方向开启，不得采纳卷帘门、转门、吊门、侧拉门。门内和门外1.4米范围内不得设置踏步。 11、各部门使用

31、、储存的危急物品，应单独存放，专人治理。 四、治安及交通安全工作 1、仔细贯彻落实北京市治安治理惩罚条例、国务院421令企事业单位内部治安保卫工作条例、北京市交通规章等法律法规规定，杜绝治安、交通以及各类安全生产事故发生，根据“谁主管，谁负责;谁在岗，谁负责”的工作原则，落实岗位逐级责任制，明确责任范围，建立并完善各项监视检查制度。各部门的负责人即为本部门的治安、交通安全治理责任人，全面负责本区域的治安、交通安全治理工作。 2、制定部门各项治安保卫、交通安全治理制度、应急预案和工作保密制度，落实安全防范措施。加强对部门员工安全防范技能培训，积极开展部门治安、交通法规的宣传教育，增加部门人员的法

32、制观念，提高部门员工的防范力量，确保责任区内不消失任何责任性安全事故。 3、开车上下班或执行载客任务时应严格遵守道路交通治理规章，行车时留意交通安全，思想集中、慎重驾驶。对车辆要勤检查、勤保养，发觉故障准时排解，确保车况良好。要严格执行“禁酒令”的规定，不准酒后驾车，不准疲惫开车。 4、各部门要加强安全信息报送工作，准时将发觉的可疑人员、可疑状况、可疑物品和担心定事端向安全部报告。爱护刑事、治安案件、交通事故现场，抢救受伤人员和疏散四周来宾，帮助公安机关做好侦破和处理工作。 5、确保中心内治安秩序良好，不发生治安灾难事故。保证中心内水、电、气、热、通讯、特重设备等要害部位不遭人为破坏。严防、上

33、访、组织等人员散发宣传品、悬挂横幅、打骚扰电话等制造恶劣政治影响大事的发生。 6、对发觉和存在的安全隐患，要马上进展调整解决，并向安全部报告。对难以解决的安全隐患，要准时向中心总经理汇报，由中心领导负责协调解决，并实行相应的安全措施。 7、仔细做好部门内部人员的掌控工作，对发生的内部纠纷，要准时调解、疏导、消退、化解担心定因素，维护中心的内部稳定。 8、对突发的恶性治安、刑事案件、交通事故，要快速上报或报警，处置时要镇静冷静，保证良好的营业秩序。严禁迟报、瞒报、谎报或不报。 五、食品安全工作 1、仔细贯彻落实食品安全法、国务院关于进一步加强食品安全的打算(国发20xx23号)、关于加强食品安全

34、治理的若干意见(海政发20xx75号)等食品安全法律法规文件精神，加强中心食品安全工作的监视治理，落实食品安全责任制。 2、建立中心食品安全治理责任制和监视制约机制，建立、健全食品安全治理制度和岗位逐级安全责任制，强化食品安全监视力度。并制定食品安全工作方案和规划，切实把食品安全治理职责层层落实到人。 3、分管餐饮和进货工作的负责人，分别对分管工作中涉及的食品安全事项负直接领导责任，统一组织领导，建立健全本部门的食品卫生治理制度、食品选购制度和食品进货、验货、收储、加工、制作、保管等操作程序。并依据本部门的实际状况成立食品安全监视小组，指定专人负责监视、检查和验、收货工作，随时关注政府权威食品

35、检验检疫和卫生部门所公布的有关食品安全信息，并建立工作台账。 4、厨房、餐厅、选购作为食品安全责任区，从食品源头选购到验货收储，再到加工、生产、成品消费是食品安全责任的重要环节，杜绝选购、生产假冒伪劣，使用腐败变质、有毒有害、超过保质期食品，并制定食品卫生自查制度，组织本部门定期进展检查，建立自查记录。 5、要确保厨房内的各种冷藏设施必需有生、熟、半成品标志，不能混放;盛放食品的容器必需有生、熟、半成品的标志，不能混用;从事生、熟、半成品加工的人员、场所及工用具要严格分开。 6、要确保全部上岗的效劳、加工人员具备体检合格证。 7、积极协作相关政府职能部门(卫生监视和食品检疫检验部门)开展的食品

36、安全监视检查，仔细做好中心食品安全治理工作，确保全年不发生食品安全事故，不发生食物中毒大事以及食品制作质量问题。协作相关政府职能部门(卫生监视和食品检疫检验部门)，开展重大食品安全事故的调查或区域性食品质量安全检查、整治工作。 8、做好食品安全法及其实施条例的宣传、教育、培训工作，加强对食品加工人员的相关食品卫生安全学问的培训，仔细协作食品检验员完成食品的抽检化验工作，确保每月的食品检验合格率不能低于85%。并制定食品安全事故应急处置预案，定期开展预案演练，积极提高应急处置力量。 9、做好重大节日、庆典和活动的食品安全保障工作，确保不发生与食品有关的社会影响较大的食品安全大事或群体性食品安全事

37、故。 六、内部维稳工作 1、各部门经理对中心内部维稳工作负责。 2、建立部门内部维稳工作档案、制度、措施和应急预案。 3、仔细落实、宣传国家安全法，加强中心各层级领导、干部、员工维稳思想意识教育，充分熟悉同、反邪教和反极端主义斗争的长期性、简单性特点。仔细检查、发觉中心维稳工作中存在的隐患和问题，并对重点人员建立档案，实施重点监控措施。 4、加强中心重点部位的安全治理，做好中心重点人员治理和审查，在敏感时期加强重点部位的防护措施，严防不法分子实施投毒、爆炸等恐惧攻击大事发生，确保中心内部安全稳定，有序经营。 七、奖惩 1、若不能完成安全生产治理掌握目标，按中心安全生产奖惩条例内容，愿承受相应惩

38、罚。 2、若因自己未能仔细履行治理职责，从而造成重特大安全生产事故的，愿承受国家或地方政府有关法律的惩罚。 3、完本钱责任书承诺的安全生产治理掌握目标或对中心安全生产治理工作做出突出奉献的，将按中心安全生产奖惩条例内容，给与相应嘉奖。 八、其他说明 中心安全生产治理工作责任时间：由20xx年1月1日至20xx年12月31日止。 本责任书在执行期间，甲、乙双方由于人事变动，调离本工作岗位的，其继任者接替前者连续履行本责任书上的责任和承诺。本责任书一式两份，甲乙双方各一份。 甲方(单位)：xxxxxxx负责人(总经理)：签订日期：20xx年1月1日 乙方(部门)：负责人(经理)：签订日期：20xx

39、年1月1日 工程目标责任书6 为进一步落实公司内部经济目标责任制，标准施工工程治理，确保工程工程工期、质量、安全、文明施工等生产经营目标的完成，全面履行公司与业主签订的工程施工承包合同。依据公司相关规定，经公司与各施工负责人双方协商，特签订此工程工程经济目标责任书，双方共同遵守执行。 一、签约双方名称： 考核方：武威顺达实业有限有限公司 承包方： 二、工程工程名称： 三、工程造价： 四、承包范围和内容：公司与业主所签订合同规定的全部内容。 五、工程工期： 按与工程部工程施工承包合同规定的工期要求。 六、承包方式：根据公司下达的责任本钱预算费用全额承包，独立核算、确保上缴、超奖亏罚。 七、责任期

40、内主要考核指标： 1、目标利润：目标利润以公司下达的责任预算规定的利率为准。 2、工程质量：杜绝质量事故；工程一次验交合格率100%；完成公司创优规划。 3、安全生产：杜绝生产安全一般及以上事故、因公重伤事故；汽车行车主要责任重大及以上事故；特种设备严峻及以上事故；火灾一般及以上事故。 4、工程工期：按工程合同工期完成。 5、标准化工地创立：按公司标准化工地建立实施方法组织施工，实现公司确定的创立目标。 6、员工收入：确保员工正常收入，不拖欠员工工资。 7、精神文明：不消失政治大事、违法乱纪案件、治安案件或员工上访大事等。 八、考核方法： 工程完工后，工程部应将本工程承包指标完成状况报公司工程

41、部备案。公司根据公司内部岗位职责和相关考核目标进展有效考核。 1、考核工资构成： 根本工资+外出补助+绩效工资（包括安全、收益、质量） 2、工资标准： 根本工资：3000元/月 外出补助：1000元/月 绩效工资：1000元/月 绩效工资1000元为最低标准，其余的月绩效工资为纯利润的1%。 3、其他说明 安全与质量绩效为一票拒绝制。若因负责人责任不到位，工地发生一次重大安全、质量事故，安全绩效为零。 九、责任书有效日期： 本责任书有效期自工程施工合同生效之日起至工程部工程审计决算完成之日止。 十、其他事项： 1、责任期内如发生重大状况变化时，双方另行商定； 2、责任期内工程承包集团成员有变化

42、时，公司对考核对象进展相应调整； 3、本责任书签订后，任何一方不得擅自变更或解除其中的内容； 4、本责任书的最终考核结果由公司人力资源部记入档案，作为承包集团成员任用、评先的重要考核内容。 5、本责任书一式四份，被考核方执一份。其他三份，分别由公司工程治理部、财务会计部和人力资源部保管。 武威顺达实业有限公司施工负责人： 年月日 公司代表： 身份证号： 年月日 工程目标责任书7 一、工程状况 1、工程名称： 2、合同造价： 3、开工工期： 4、质量标准： 5、安全标准： 二、依据工程合同和公司本钱治理方法及有关规定制定工程本钱考核指标。 A、考核指标： 1、目标本钱： 2、规划工期： 3、治理

43、费： 4、税收： 5、规划利润： 6、质量标准： 7、安全标准： B、相关规定： 1、工程经理是该工程的第一责任人，以上指标为工程部和个人结算考核的重要指标之一。 2、工程部依据本考核标准按岗位很责任到人，必需进展目标细化分解，作为内部考核的标准。 3、超过或结余目标和治理费，按超过或结余局部百分比进展奖罚，（原则是掌握指标精确、检查准时）详细由2财务落实。 4、安全事故发生一起重大质量事故或发生一起安全伤亡事故时，使用安全责任一票拒绝制，罚没全年奖金。 5、超过规划工期的，业主对公司进展惩罚，此费用全部由工程担当。但公司应按工期规划按时供给源材料，保证工程资金准时到位。因资金材料缘由造成的算

44、是有公司负责。 三、本责任书一式三份，公司两份，工程部一份，双方签字生效。工程竣工验收，经财务审计后自然省内高校。 四、本方法自签订之日起生效，解释权归本钱治理领导全部。 工程名称： 开竣工时间： 工程目标本钱： 工程目标利润： 核定人： 核定日期：年月日 新疆嵘森水利建筑工程工程部： 有限责任公司 年月日 工程目标责任书8 工程由负责施工组织、经营治理及合同的全面履约工作。为了明确双方的经济责任、权利，加强治理、降低本钱、确保履约、足额上交，特签订本工程治理目标责任书。 一、工程概况 1、工程名称： 2、承包范围： 3、合同价款： 4、合同工期： 二、工程治理责任指标 (一)、上缴指标 1、依据中标合同价%计算，暂定上缴分公司资