预算执行绩效自评报告.docx

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1、 预算执行绩效自评报告预算执行绩效自评报告1 一、部门概况 （一）机构职能。 （1）负责全区林业及生态建立的监视治理。贯彻执行国家和省、市有关林业的方针、政策和法律、法规，制定相应的实施意见并组织实施，完善林业政策和治理制度。拟订全区林业进展及生态建立中长期规划，监视检查规划的实施完成状况。组织开展全区森林资源、陆生野生动植物资源和荒漠的调查、动态监测和评估。担当林业生态文明建立的有关工作。 （2）组织、协调、指导和监视全区绿化和造林工作。拟订全区绿化和造林规划、年度指导性规划并组织实施，指导各类公益林和商品林的培育，指导植树造林、封山育林和以植树种草等生物措施防治水土流失工作，组织、指导全民

2、义务植树、造林绿化工作，监视检查各项造林绿化工程、规划的实施完成状况。编制我区森林城市建立规划和方案，组织、指导、协调和监视规划、方案的实施，统筹规划城乡绿化一体化建立。负责全区种苗治理。担当区绿化委员会和区退耕还林领导小组的日常工作。 （3）担当全区森林资源爱护进展和监视治理的职责。贯彻执行国家和省、市关于森林采伐限额和林地爱护利用规划，监视执行森林采伐限额，监视治理林木、竹林的凭证采伐、运输和经营加工。组织全区森林资源调查、动态监测和统计。指导监视林地和林权治理，组织实施林权登记、发证工作，依法担当林地征用、占用的初审工作及权限范围内的临时征用、占用林地的审批工作；加强对林区的森林资源治理

3、。担当区自然林资源爱护工程领导小组的日常工作。 （4）组织、协调、指导和监视全区林地荒漠化防治工作。贯彻执行国家和省、市有关防沙治沙、石漠化防治及沙化土地封禁爱护区建立规划及其标准和规定。 （5）宣传贯彻陆生野生动植物爱护、治理的有关政策、法规；组织、指导全区陆生野生动植物的爱护和合理开发利用。依法开展陆生野生动植物的抢救繁育、栖息地恢复进展、疫源疫病监测，监视治理全区陆生野生动植物猎捕或采集、驯养生殖或培植、经营利用，监视治理野生动植物进出口。担当国家、省爱护的陆生野生动物、珍稀树种、珍稀野生植物及其产品的初审工作。 （6）担当推动全区林业改革，依法维护农夫和其他经营者经营林业合法权益的责任

4、。贯彻执行国家、省、市有关集体林权制度、重点国有林区等重大林业改革意见和政策，拟订全区重大林业改革的相关实施意见并指导监视实施。贯彻执行国家、省、市推动农村林业进展、维护农夫和其他经营者经营林业合法权益的政策措施，指导监视农村林地承包经营和林权流转，指导林权纠纷调处和林地承包合同纠纷仲裁。 （7）监视检查全区各产业对森林、荒漠和陆生野生动植物资源的开发利用。贯彻执行国家和省、市有关林业资源优化配置政策及其产业标准，拟订全区林业产业进展规化并监视实施，组织指导林产品质量监视。指导全区林业综合开发。 （8）负责组织、协调、指导和监视全区森林防火工作。组织、指导、监视全区林业有害生物的防治、检疫工作

5、，负责林业行政案件的查处和林业执法体系建立；协调森林公安工作。 （9）负责指导、协调全区林业经济工作。贯彻执行国家、省、市、区有关林业及其生态建立的财政、金融、价格、贸易等经济调整政策，贯彻执行林业及其生态建立补偿制度。提出区级林业专项资金的预算建议，治理监视国家、省、市、区级林业专项资金，负责全区林业固定资产投资规模和方向，提出区财政资金的安排意见，编制全区林业及其生态建立、产业进展、重点工程进展规划、规划并监视实施。 （10）负责全区林业及其生态建立的科技、宣传、教育、培训工作，加强生态文化建立。 （11）担当权限内行政审批事项。 （12）承办区政府交办的.其他事项。 （二）人员概况。 依

6、据“三定”方案及编办文件核定我局内设机构3个，即：综合股、资源股、防火股。行政编制5名，参公编制5名。事业编制14名。实有下属事业单位2个，即：东区绿化工作效劳中心（股级）、东区林业执法稽查队（股级）。 xxxx年年末在职人员17人（公务员4人、参公人员5人、事业人员13人），退休人员8人。 （三）固定资产状况。 东区林业局xxxx年年末固定资产总额513.65万元，其中办公用房180平方米，金额为21.5万元，执法执勤用车1辆，非执法执勤特种专业技术用车9辆，下属事业单位业务用车1辆，金额为214.23万元，其他通用及专用设备金额为277.92万元。 二、根本支出安排及使用状况 （一）部门财

7、政资金收入和使用状况。 1、根本支出安排及使用状况 xxxx年总收入2630.4652万元（一般公共预算财政拨款收入1563.93万元，政府性基金预算财政拨款收入229.8476万元，,其他收入0.5499万元，年初结转和结余836.1359万）。 xxxx年总支出20xx.2624万元，其中：根本支出475.1027万元（包括：人员经费413.6513万元，日常公用经费43.4514万元），工程支出1614.596万元。 xxxx年“三公”经费财政拨款数15.5650万元，其中：因公出国（境）经费0万元，公务接待费2.565万元，公务用车购置及运行维护费13万元（公务用车购置费0万元，公务用

8、车运行维护费13万元）。 xxxx年“三公”经费总支出13.20xx万元，其中公务用车运行维护费12.5387万元，公务接待费0.6415万元。 2、工程支出安排及使用状况 xxxx年城市绿化管护经费预算收入339.38万，截至xxxx年12月31日支付189.1万元，由于财政资金紧急，剩余资150.28金已财返在xxxx年支付。 xxxx年全民义务植树经费预算收入13.5万，截至xxxx年12月31日支付5.3万元。 xxxx年森林防火期季节性用工人员经费预算收入12.28万元，截至xxxx年12月31日支付12.16万元。 xxxx年森林防灭火宣传预算收入10万元，截至xxxx年12月31

9、日支付9.75万元。 xxxx年护林防火设施设备经费预算收入15万元，截至xxxx年12月31日支付13.16万元。 xxxx年重大林业有害生物防控经费预算收入4万元，截至xxxx年12月31日支付2.55万元。 xxxx年东区公益林数据库更新调查设计经费预算收入5万元，截至xxxx年12月31日支付5万元。 xxxx年办理林业行政案件鉴定等经费预算收入5万元，截至xxxx年12月31日支付1.49万元。 xxxx年林政资源治理经费预算收入19万，截至xxxx年12月31日支付15.34万元。 xxxx年古树名木爱护治理，枯死树木处理经费预算收入3万元，截至xxxx年12月31日支付0.81万

10、元。 xxxx年东区年度林地变更调查设计经费预算收入8万元，截至xxxx年12月31日未支付，由于财政资金紧急，该资金在xxxx年支付。 xxxx年街道绩效考核费（绿地管护）预算收入53.6万元，截至xxxx年12月31日未支付。 xxxx年四川省第一次森林和草原火灾风险普查工作区预算经费128.27万，截至xxxx年12月31日支付25万元。 三、绩效目标完成状况分析 （一）区级财政资金绩效目标完成状况。 （1）产出指标完成状况 财政拨款根本支出主要用于保障我单位机构正常运转、完成日常工作任务，包含根本工资、津贴补贴、养老保险、医保等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、差旅等日常公用经费；防

11、火资金资金专项用于森林防火宣传、扑灭火队伍慰问、森林防火督查检查；林业生态治理工作经费主要用于林地状况监测更新，林地状况监测更新，更新后形成一套数据库；绿化管护经费主要用于管护炳二、三区面积约103521平方米，含人才公寓前集中绿地内公厕及附属设施管护，马侃森林管护等。 （2）效益指标完成状况 效益指标完成状况分析。通过仔细编制年初部门预算绩效目标，严格根据绩效相关治理规定合理使用资金，提高林业职工生态文明意识、爱护好林区人民群众生命财产安全、维护生态平衡、准时高效完成林业重点工作，取得良好的经济效益、社会效益、生态效益，为林业行业持续安康进展供应有力保障。 （3）满足度指标完成状况 xxxx

12、年度，我单位对效劳对象问卷调查满足度到达年初预定绩效目标，调查结果到达满足及以上。 (二)上级专项（目标）资金绩效目标完成状况。 (1)xxxx年中心财政林业改革进展资金，下发天保工程区森林管护费5.5万元，集体和个人自然商品林停伐管护补助28.66万元，集体和个人全部国家级公益林生态效益补偿金58.35万元，退耕还生态林抚育金9.74万。到位资金合计102.25万元，截至xxxx年12月31日已经通过惠民惠农“一卡通”系统将全部资金兑现到个人账户。 （2）xxxx年省级林业草原改革进展专项（干旱河谷生态综合治理）资金。该资金用于干旱河谷生态综合治理不低于1000亩。到位资金400万元，截止x

13、xxx年12月31日未支付。 （3）xxxx年省级财政林业改革进展资金（森林防火/地方专业扑火队伍装备建立）。专项资金用于购置用于为两支队伍选购8辆森林草原防灭火车辆，其中指挥车1辆，运兵车3辆，工具车3台、水罐车1台。到位资金172.44万元，截至xxxx年12月31日支付170.76万元。 （三）其他需要说明的状况。 无。 （四）自评结论。 根据预算治理有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。根据预算批复标准和从严掌握预算执行，不随便调整和变更。严格财务资金审批程序，原则上无预算不追加，无预算不选购。仔细落实厉行节省各项政策，坚固树立过“紧日子”的思想

14、，严格掌握办公费、差旅费、公务接待费等一般性支出。 四、偏离绩效目标的缘由和下一步改良措施 （一）偏离绩效目标的缘由。 区林业局xxxx年度部门支出与年初预算存在差异，主要由于财政资金紧急，存在一些资金未审核，财返在xxxx年进展支付。 （二）下一步改良措施。 1.科学合理编制预算，严格执行预算。要根据预算法及其实施条例的相关规定，参考上一年的预算执行状况和年度的收支猜测、部门重点工作等科学编制预算，避开年中大幅追加以及超预算。同时严格预算执行，提高资金使用效率。 2.加强单位内掌握度建立，完善相关内部治理制度。通过查找内部治理中的薄弱环节，建立健全各项内部掌握制度，更好地发挥内部掌握在提升单

15、位内部治理水平、标准内部权力运行、促进依法行政、推动廉政建立中的重要作用。 五、绩效自评结果拟应用和公开公示状况 本单位部门预算整体支出绩效评价自评报告将依据区财政局依据信息公开的相关要求在本周内进展公开。 预算执行绩效自评报告2 依据省财政厅关于开展xxxx年度财政预算执行状况绩效自工作的通知（陕财办绩xxxx1号）要求，我厅高度重视，仔细开展了xxxx年度财政预算执行状况绩效自评工作。现将有关状况报告如下： 一、绩效目标分解下达状况 （一）资金安排和下达预算 xxxx年，省财政批复我厅年初预算收入14,706.39万元，全部为一般公共预算财政拨款收入。其中：厅机关13,489.23万元；省

16、安科中心276.47万元；省宣教中心397.86万元；省减灾救灾中心542.83万元。全年实际下达部门整体预算资金22,421.59万元，其中：年初部门预算14,706.39万元（含省级专项资金列入部门预算工程资金7,440万元），年初结转结余资金302.69万元，年中追加中心补助资金、省级专项资金7,412.51万元。 1.人员及公用经费下达状况 xxxx年，省财政下达我厅部门预算人员经费4,700.09万元，公用经费770.76万元。 2.专项业务经费下达状况 xxxx年，省财政下达我厅部门预算专项业务经费1,795.54万元，其中：物业治理效劳费550万元；因公出国（境）费28万元；办公

17、设备及家具购置117.54万元；办公楼双回路电源改造230万元；档案室建立100万元；全省瓦斯督导组监管费用220万元；应急治理工作经费550万元。 3.省级专项资金下达状况 xxxx年，省财政下达我厅省级专项资金列入部门预算工程资金7,440万元，其中：应急治理信息化建立及维护工程4,330万元；应急治理宣传教育培训700万元；尾矿库治理工程600万元；安全生产监管执法力量建立550万元；应急预案编制、技术讨论420万元；应急救援装备建立工程200万元；省级专业应急救援队伍力量建立工程90万元；试验室运维及危化品登记50万元；安全生产宣传工程100万元；减灾救灾工作150万元；防汛抗旱物资2

18、50万元。 （二）绩效目标 坚固树立“讲绩效，重绩效、用绩效”的绩效治理理念，进一步增加支出责任和效率意识，通过资金使用，一是有效预防重特大安全生产事故，削减人员伤亡和造成的经济损失；二是做好全省减灾防灾工作，灾情发生后，确保灾民准时得到救助；三是做好全省应急治理工作，应急力量不断提升。 二、绩效目标完成状况 （一）资金投入状况 1.资金到位状况。xxxx年，省财政下达预算指标30,169.05万元，其中：厅机关28,823.10万元；省安科中心301.88万元；省宣教中心398.52万元；省减灾救灾中心645.55万元。截止xxxx年底，全部资金全部到位，资金到位率100%。 2.资金执行状

19、况。xxxx年，我厅实际支出合计22,151.96万元，当年未执行完结余资金8,050.14万元，支付率73.58%。其中：根本支出4,633.38万元（含人员经费支出3,714.14万元，日常公用经费支出919.24万元），占总支出20.91%；工程支出17,518.58万元，占总支出79.09%。全部经费开支合法合规，无截留状况。 预算支出按编制单位分：厅机关20,784.11万元，较上年增加8,501.01万元，增长69.21%；省安科中心339.92万元，较上年增加39.13万元，增长13.01%；省宣教中心400.41万元，较上年削减89.63万元，下降18.29%；省减灾救灾中心6

20、27.52万元，较上年增加33.85万元，增长5.7%。 3.资金治理状况。我厅严格根据“先定工程再定预算”的要求，全部预算支出全部以工程形式纳入预算工程库，工程严格设定绩效目标，明确资金用途，对列入预算安排的资金工程统一进展征集、评审、筛选，未纳入工程库储藏的工程一律担心排预算。为了保障资金安全，我厅严格把控工程资金申请、使用等环节，资金拨付严格审批程序，使用标准，会计核算结果真实、精确。专项资金严格专款专用，无截留、挤占、挪用工程资金的状况。工程完成后，我厅及市县应急治理局对工程资金使用、建立完成状况进展监视检查。 （二）总体绩效目标完成状况 xxxx年，我厅全力以赴防范化解重大风险，生产

21、安全事故起数、死亡人数分别下降25.92%、16.15%，39个多月未发生重大以上生产安全事故，全省安全形势总体稳定；防汛抢险经受严峻考验，森林草原防灭火取得历史最好成绩；应急处置准时高效，指挥救援力量稳步提升。 1.压实责任、精准施策，安全生产形势持续稳定向好。突出重点领域、重点时段，集中开展“防风险、保安全、迎盛会、庆华诞”百日整治行动，深入排查治理风险隐患，“建党100周年”“十四运”和“残特奥会”期间安全形势稳定。一是全力推动责任落实。推动各级党委政府观看学习“生命重于泰山”专题片。提请省委省政府印发安全生产工作考核方法，首次对市级党委政府开展考核，严格落实党政同责。二是突出做好重点领

22、域安全防范。煤矿领域出台六项标准，实施分类处置，全面完成灾难风险普查，开展全系统各环节4个100%安全大检查、防治水专家“会诊”。工矿商贸领域推动非煤矿山“四化”建立，催促事故企业制定“安全生产特殊规定”，制定225座非煤矿山和秦岭爱护区285座尾矿库整治方案，完成61座尾矿库安全风险治理。危化品领域严格高危工艺工程准入，完成11家大型油气储存基地安全风险评估，强力整治非法违法“小化工”。三是扎实推动三年行动集中攻坚。梳理247项工作任务，建立问题隐患和制度措施台账，实施10大专项攻坚，排查治理隐患33万余项，攻克了一批重点难点问题。四是不断加大综合执法和事故查处力度。严格落实行政执法三项制度

23、，全面推行“三位一体”执法模式，常态化开展明查暗访、穿插互检、异地执法等，煤矿执法惩罚、隐患查处位居全国监管执法前列。健全重大生产安全责任事故追责问责调查协作机制，挂牌督办12起较大事故、5起典型一般事故，完成76起较大以上事故整改措施和责任追究落实状况评估，事故警示效果和查处力度不断强化。 2.强化预警、科学应对，防灾减灾救灾取得新成就。坚持把确保人民生命财产安全放在第一位落到实处。一是灾难防范取得新成效。面对60年最强汛情，先后启动省级1次级、3次级防汛应急响应，印发全省防灾避险人员转移工作机制，累计组织122.16万人次撤离避险，洪涝人员伤亡比近10年平均值削减58%，筑牢了人民生命安全

24、的“大堤”。森林草原火灾发生起数、过火面积、受害森林面积同比分别下降77.92%、75.34%和81.21%。二是灾难救助取得新进展。2次启动省级自然灾难救助级响应，精准查灾核灾，设立集中安置点3640个，下拨各类救灾救助资金15.71亿元，发放各类应急救灾物资38万余件，全力保障受灾群众暖和过冬。三是综合减灾力量取得新提升。建立综合会商和预警响应公布机制，扎实推动自然灾难防治力量“八大工程”，年度灾难综合风险普查任务圆满完成。领先修订省级综合减灾示范社区创立标准，累计创立348个国家级、627个省级综合减灾示范社区，基层综合减灾力量进一步加强。 3.平战结合、建强队伍，指挥救援力量稳步提升。

25、一是救援体系加快完善。出台全省总体应急预案，修订完成森林草原火灾和地震地质灾难等10个专项预案，6个地市总体预案根本完成，全省应急预案体系初步建立。建成27支省级、239支市级应急救援专业队伍。二是救援处置有力有序。部省市县四级联动，圆满完成宝鸡酒奠梁隧道塌方涉险事故救援，10名被困人员全部获救；第一时间启动响应，赴大荔决堤现场指挥抢险救援，调用33台大型抽水设备支援排涝；模块化调派驻防陕西的西藏、新疆森防队伍投入洛南、蓝田、勉县参加防洪抢险救援；省航空护林中心调度5架直升机飞行94架次空降人员、空投物资参加蓝田救援；组织省重型机械救援队330余人驰援河南抗洪救灾。三是指挥调度全面加强。健全联

26、合值班值守机制，增设7个行业专业值守，建立调度日报制度，强化分析研判、在线监管、精准调度，高效指挥应对宝鸡陇县关山大峡谷滑坡等35起突发大事。 （三）绩效指标完成状况 部门整体支出年初绩效目标共设置产出、效益、满足度3个一级指标，数量、质量、时效、本钱、社会效益、可持续影响、效劳对象满足度7个二级指标，24个三级指标。 1.产出指标完成状况 （1）数量指标 xxxx年汛期全省累计紧急转移安置51.3万人次，因灾生活困难群众进展“一卡通”现金发放335万人、实物救助32.5万人，恢复重建9827户、修缮17510户、死亡失踪人员家属抚慰、受灾群众转移安置和过渡期救助269052人；召开安全生产电

27、视电话会议20次；安全监管人员培训教育1.7万人次；与6家媒体单位合作，在省级及发上媒体登载稿件22814篇、推出6期“领导谈安全”访谈节目，科普视频340部；目标值完成比例100%，完成目标。 （2）质量指标 xxxx年汛期全省累计紧急转移安置51.3万人次。西安蓝田“819”洪涝灾难救援工作，累计完成救灾飞行94架次，37小时30分，空投物资870余件，拯救人员15人，机降救援、勘测、工作人员24人/次；深入开展煤矿、道路交通、危急化学品、建筑施工、消防等重点行业领域安全生产专项整治三年行动，推动落实五项攻坚行动，协调推动重点行业安全整治，梳理247项工作任务，建立问题隐患和制度措施台账，

28、实施10大专项攻坚，排查治理隐患33万余项；细心组织“安全生产月”“防灾减灾日”“领导干部谈安全”等系列社会宣传教育活动，开通应急播送，召开新闻公布会6场，不断加强安全生产企业生产主体责任意识；全省无人看管铁路道口监护下拨经费21个，发放道口看管经费人员147个；严格根据批准的政府选购预算执行，全年政府选购支出8810.54万元，其中：选购货物604.29万元、选购工程281.05万元、选购效劳7925.20万元。 （3）时效指标 准时预警提示，快速应对处置。灾情发生后，准时启动自然灾难救助应急预案，仔细核查评估灾情，准时申请国家资金支持；面对60年最强汛情，先后启动省级1次级、3次级防汛应急

29、响应，印发全省防灾避险人员转移工作机制，累计组织122.16万人次撤离避险，洪涝人员伤亡比近10年平均值削减58%，筑牢了人民生命安全的.“大堤”；妥当应对处置了宝鸡酒奠梁隧道塌方涉险事故、大荔决堤抢险事故、镇巴县700万方滑坡等事故灾难；森林草原防灭火工作方面，累计发觉火点、烟点70余处，参加处置火情20余起。 （4）本钱指标 xxxx年全年支出22,151.96万元，执行进度73.58%。其中：根本支出4,633.38万元，执行进度95.73%；工程支出17,518.58万元，执行进度68.35%。 2.效益指标完成状况 （1）社会效益指标 安全生产方面持续深入推动安全专项整治三年行动任务

30、措施落实，生产安全事故起数、死亡人数下降25.92%；森林防火方面全面提升森林火灾综合防控力量确保各项措施落实，保证人民群众生命财产安全；防灾减灾方面帮忙受灾群众克制生活困难，确保受灾困难群众有饭吃、有衣穿、有洁净饮用水、有安全居所、有病得到准时医治等，确保安全暖和越冬度荒，灾区社会秩序稳定有序，未发生负面舆情大事。 （2）可持续影响 有效推动安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制建立，有力防范各类事故发生，保障人民群众生命财产安全。 3.满足度指标完成状况 企业、受灾群众及安全生产监管培训人员满足率80%以上，无投诉大事发生。 三、偏离绩效目标的缘由和下一步改良措施 （一）偏离绩效目标的缘由

31、 xxxx年度部门预算总体绩效目标完成良好，由于疫情及局部资金下达晚等缘由，致使当年预算执行率不高，年底剩余资金较多，存在个别工程绩效目标略有偏离的现象。执行率偏低的主要缘由：一是个别工程前期受疫情影响，工程进度慢，有预算当年未支出，如xxxx年安排的应急救援车库建立工程200万元当年未支出；二是政府选购工程按合同付款，如省应急治理信息系统局部建立工程，属于政府选购工程，由于合同未履行完毕导致未能完成年度预算支出，另外存在质保金延期支付的实际困难；三是局部追加专项预算资金下达比拟晚，如11月下达煤矿安全综合评估资金1,856.1万元，12月下达森林草原航空消防租机省级配套资金315万元，年度内

32、完成难度大。 （二）改良措施 一是进一步提高思想熟悉，强化责任担当，要求各单位科学编制预算，合理确定预算规模，切实提高资金使用效益；二是严格预算批复执行，下大气力解决重预算、轻执行的问题，加强预算的督查考核，并与下年度工作挂钩，加快工程组织实施和加大资金支付力度；三是加强绩效目标的刚性约束，完善绩效目标考评体系，提升绩效治理水平，准时跟踪问效，实现全程可查询、可追溯、可掌握，对进展缓慢的单位约谈警示、追究责任。 四、绩效自评结果拟应用和公开的状况 依据绩效评定指标对各工程量化评价，我单位xxxx年部门整体支出绩效自评得分91分。依据财政支出绩效自评结果，对未完成绩效目标指标值进展分析，仔细整改

33、，确保资金绩效目标如期实现。 预算执行绩效自评报告3 一、目标任务 预期完成xx所标准化卫生所建立。定期安排进修培训xx人。全面完成医疗卫生各项指标。 二、工作思路 1、进一步加强村所建立，提升效劳水平。我镇村级卫生所建立还比拟薄弱，根底设施相对落后，特殊是局部村所极其简陋以及治理不到位的问题较为严峻，因此我们要以“新农合”为契机，大力破解资金难题，积极争取国家投入，着力完善根底设施建立，形成以镇卫生院为骨干，以村卫生所为基点的卫生效劳网络，20xx年力争xx%的村实现标准化卫生所。另外，要实行例会、培训、督查等多种形式强化对村卫生所和村医生的业务治理和技术指导，提高村医的业务水平。 2、进一

34、步加强人才兴院战略，不断提高卫技人员素养力量。20xx年，我院一方面制订完善进修深造制度，加强与牵手医院的技术，有规划的”定期公派进修，鼓舞开展相宜新技术，拓宽医疗领域，增加公益效益。另一方面要加强院内业务学习质量治理，深入开展连续医学教育，不断提升职工技能水平。第三是积极探究高层次人才的引进工作，吸引市属医院退休专家来社区坐诊，提高卫生效劳质量。 3、进一步加强医疗、护理和医技质量治理。一是要进一步加强医院内部治理，打造一流卫生团队，狠抓医疗质量和公共卫生核心制度落实，加强医院内部治理效能建立，深入开展医疗安全质量治理。二是进一步强化护理队伍建立，标准各种护理文书，严格遵守护理操作规程，严惩

35、护理过失，尽力避开因护理失误引起的医疗纠纷。三是加强医技质量治理建立，提高医院整体诊疗水平，树立医院良好形象。利用现有设备，充分发挥使用价值。四是建立健全质控职能，不但完善质量掌握体系，细化质量掌握方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式，到达根本诊疗更加完善。急救转诊力量更加明显。人员素养显著提高。效劳力量不断提升，医德医风不断改善。治理体制和运行机制科学高效，根本满意农村居民根本医疗卫生效劳需求。 4、进一步加强根本医疗效劳质量。一是要始终坚持以人为本，树立“以病人为中心”的效劳理念，把社会效益放在第一位，转变效劳模式，由以往坐诊效劳变深入村屯、家庭供应根本医疗效劳，使农村居民一般

36、常见病、多发病得到就近治疗，有效掌握医药费用增长，减轻群众医药费用负担，努力解决农夫“看病难”、“看病贵”的问题。二是严格执行根本用药名目和诊疗名目，不得使用名目外药品和诊疗工程，做到合理用药、合理检查、合理收费，为农村居民供应安全、有效、便利、价廉的医疗卫生效劳。三是进一步加强市、镇两级畅通、高效的急诊救治“绿色通道”，准时救治病人，适时转诊急危重症患者，增加孕产妇难产应急处理和紧急转送力量。 总之，我们决心在市卫生局、市中医院和镇党委、政府的正确领导下，明确工作目标，扎扎实实工作，把我镇卫生工作推上一个更高的台阶 预算执行绩效自评报告4 为加强机关行政效能建立，改良机关作风，提高公务人员的

37、积极性、主动性和制造性，提高办事效率和行政治理水平，依据中华人民共和国公务员法、中组部、人事部公务员考核规定(试行)(中组发xx2号)和新平县机关工作人员绩效考核方法(试行)(新发xx24号)文件精神，xxxx乡结合实际，全面组织实施绩效考核工作，并取得了明显成效，现将一季度以来绩效考核工作总结如下： 一、开展绩效考核的根本状况 (一)开展前期调研 为确保绩效考核工作的顺当实施，xx年8月至11月，乡党委、政府组织相关人员深入站所、村组开展调研，就考核对象、考核内容、考核方式方法进展具体调查了解，通过调研，为制定方案打下坚实的根底。 (二)成立领导小组 为加强绩效考核工作的组织领导，xx年11

38、月底，乡党委、政府成立了以党委书记任组长，乡长和党务副书记任副组长，涉及的站所长、纪检专干、工会主席、一般职工代表为成员的领导小组，并设立领导小组办公室在乡组织办，明确乡组织人事专干全权负责处理绩效考核工作的日常事务，确保了绩效考核工作的顺当推动。 (三)制定考核方案 在仔细调研的根底上，乡党委、政府明确岗位安排和岗位职责，细化岗位指标，xx年12月10日准时召开发动大会，全面部署绩效改革目的、意义和改革对象、改革内容。 xx年12月15日制定了xxxx乡绩效改革实施方案(争论稿)，12月15日至20日，通过召开群众会、职工大会、党政班子会、党委会等形式，充分征求意见和建议，仔细借鉴和接受群众

39、和职工所提的意见和建议，最终经全体干部职工三分之二以上人员同意后，自xx年1月1日起实施。 xxxx乡绩效考核方案明确规定：考核范围和对象为政府机关工作人员和参公治理人员(共26人)，不含乡党委、人大、政府主要领导;事业单位人员暂不列入考核范围。考核资金来源为乡政府机关工作人员和参公治理人员(乡党委、人大、政府主要领导除外)在职在编干部职工随工资发放的工作性津贴按人均500元/月纳入考核资金;考核方式为按季度考核;考核方法以百分制考核(加分另计)，按岗位职责划分为公共职责和详细岗位职责，并结合出勤和领导交办的工作完成状况，由乡考核组负责组织考核、兑薪，考核分每分值为15元，考核分低于80分以下

40、视为不合格，不得领取考核资金。 (四)全面组织实施 xx年1月起，乡党委、政府根据职工通过的xxxx乡绩效考核方案，首先明确岗位及岗位职责，由职工自愿报名、组织考察、群众评议的”方式来打算各自的岗位，当同一岗位消失3人以上来报名，实行竞争上岗位，对没有人报名的岗位由组织讨论打算，对个别的岗位实现轮岗沟通任职，全乡16个股级岗位全部调整充实了人员，做到人人有岗位、人人有职责。 二、xx年一季度绩效考核工资安排状况 xx年4月1日至5日，乡领导小组对比实施方案逐人逐条进展了检查考核，并根据考核分值计算出个人的一季度绩效工资，通过公示后报县财政局发放绩效工资，一季度共兑现绩效工资4xx元，平均人均兑

41、现1500元，最高绩效工资1700元，最低1200元，绩效工资差距不大，主要缘由是一季度许多指标的数据难于计算，扣分和加分难度都很大。 三、绩效考核中存在的问题和缺乏 一是考核指标难于细化量化，特殊是工青妇等群团组织 突出; 二是我乡在职大局部职工年龄大、文化偏低，加之空编较多，现有的人员满意不了岗位的职责要求; 三是局部职工对用扣他本人津贴来考核有意见。 四、下一步工作准备和意见建议 一是完善绩效考核工作日常监视检查; 二是全面细化、量化指标，依据指标定分值、定工资; 三是加强痕迹治理。 建议： 一是县直部门对应乡镇的站所或业务人员，出台相关的考核内容，由乡镇直接来执行考核; 二是县委、县人

42、民政府能拿出肯定的考核嘉奖资金，加大嘉奖的力度。 预算执行绩效自评报告5 20xx年上半年，在县委、县政府的正确领导和关怀支持下，开慧乡有幸成为长沙市城乡一体化示范乡镇，乡镇绩效考核工作汇报。开慧乡党委、政府坚持以统领全局，积极抓好板仓小镇建立的良好机遇，力争打造“经贸重镇、旅游强镇、文化名镇、生态美镇”，扎实开展两帮两促和创业富民活动，积极应对挑战、开拓创新，全乡经济社会连续保持了安康平稳的进展态势，较好的完成了各项考核任务。 一、上半年经济运行进展状况 (一)经济安康平稳进展 1、工业进展 今年上半年以来，我们在全力推动工程建立的同时，努力帮忙企业营造良好的进展环境，将两帮两促和创业富民活

43、动结合起来，作为一项总的工作来抓。为促进企业进展，形成规模，乡党委、政府制定了扶持私营企业进展的规划和鼓励措施，对全乡13家企业实行党政领导联系企业制度，组织对每个企业的经济形势进展调查分析。同时对目前存在困难的企业，乡政府帮忙企业排忧解难，热忱效劳，主动协调各方关系。至6月底，全乡规模工业企业共完成11576万元(任务11000万元)，全乡工业共完成产值21632万元。其中产值最高的是金山粮油，已完成7826万元，效益最好的李氏家具，完成税收近32万元。 2、财政建立 上半年，我乡共完成地方财政收入203万元，地方性收入151万元。坚持通过深化改革、科学决策、标准治理，实现财政资金、预算支出

44、程序的审批标准化，确保财政经济的稳健运行。致力于建立有开创性的构建涵盖农村低保、农村合作医疗、贫居工程等在内的社会保障体系和社会公正进展体系。 3、招商引资 以板仓小镇建立为重点，突出形象设计、工程包装，制定优待政策，营造优良投资环境。我乡在京珠高速联络线沿线设立“板仓小镇”建立宣传牌，在开慧乡政府的网站上建立“板仓小镇”的专题，并安排专人积极更新。同时树立全民招商意识，结合区域优势和资源优势，走“以资源引资，以资源利商”的路子，坚固树立“工程是投资的载体和支撑，抓经济就是抓投资，抓投资就是抓工程”的思想，积极主动出击，狠抓跟踪落实。另外，组织招商小分队走出去宣传开慧，争取每年引进1-2个企业

45、和工程，增加全乡经济总量。全乡招商引资共引进工程75个，实际到位资金3500万元，完成全年任务的53%，实现了时间过半，完成任务过半。 4、商贸流通 重点以板仓小镇建立为契机，启动相关商贸流通根底建立。依托京港澳高速和107国道交通优势，以开慧红色故里板仓小镇为核心，打破行政区域界限，主动承接长株潭和武汉辐射，在湘北建立一个带动和效劳长平汨三县的现代化商贸旅游精品小镇，探究“农夫集中居注市民下乡”两条新路，摸索三种进展模式即“远离城市低本钱实现城乡一体可复制可推广的经济模式、靠生态提升品质用品质提升价值的生态模式、以红色旅游，都市休闲，文化教育为产业方向的低碳模式”。目前，总体规划已经出台，土

46、地利用规划已经上报，各项根底工作正抓紧推动。现在，斯洛特小镇正在建立之中，相关招商活动也已经有序启动：由城建公司对斯洛特水街进展大型超市的招商，与专业公司合作成立物业公司、家政效劳公司。 (二)公共治理到位 1、生态环境爱护与建立 乡政府牵头成立特地的领导班子，生态环境治理制度化，日常化。我乡以“优化农村环境，推动城乡一体化”为目标，结合乡村环境卫生干净行动督查内容，大力开展农村环境卫生干净运动，突出重点，解决难点。通过这半年来的环境整治工作，开慧乡农村环境面貌有了明显的转变。 我乡党委政府成立了特地的领导班子、制定了具体的环境干净实施方案，屡次带着党政干部、村支两委下村督查、屡次召开环境干净专题会议，全力开展“四洁”运动，实行三天一督查、四天一总结、五天一通报、一周一讲评。并且在平常逢会必讲环境卫生，使爱惜环境、爱我家园的呼声深入千家万户，工作汇报乡镇绩效考核工作汇报。 我乡根据“六个不一样”的标准，即“领导抓与不抓不一样，目标明不明确不一样，方法恰不